Le organizzazioni professionali degli

ingegneri in Europa

14^ Lezione

PROFESSIONE NON REGOLAMENTATA

Storica divisione fra il mondo ingegneristico francese e potere preponderante dell’ aspetto formativo rispetto a quello professionale

CNISF dal 1992Conseil National des Ingenieurs et Scientifiques de France

ENTE INDIPENDENTE ED APOLITICO sorto sulla scorta di esperienze inglesi e tedesche quindi con

vocazioni internazionali(ex Societè Centrale des Ingenieures Civils 1850)

Unificazione di tradizionali entità rappresentative della società ingegneristica, scientifica ed ex allievi delle écoles

450.000 persone (160.000 aderenti tramite 174

associazioni) 12 sezioni estere.

STATUS SOCIALE ingegnere francesetra i più elevati in Europa(potere attrattivo per i giovani)

INGENIEUR DIPLOME’titolo formale

INGENIEUR MAISONtitolo che deriva dall’esperienza lavorativa

INGENIEUR DIPLOME’ AU TITRE DE LA FORMATION CONTINUE tecnici ed esperti con competenze acquisite attraverso la formazione suppletiva

INGENIEUR DIPLOME’ PAR L’ETAT titolo rilasciato alla fine degli studi accademici senza specificare la école dove è stato conferito

Forme professionali

Francia

OBIETTIVI:

- rappresentare l’insieme degli ingegneri di Francia presso le istanze nazionali

- sorvegliare la diffusione dell’informazione circa il progresso

scientifico e tecnologico

- valorizzare il ruolo fondamentale delle scienze e delle tecniche nello sviluppo

economico e sociale

- partecipare alla riflessione sul futuro delle attività scientifiche e

tecniche francesi all’estero

- favorire la promozione di realizzazioni scientifiche e tecniche francesi all’estero

- facilitare la creazione o l’avvicinamento delle associazioni

nei settori innovativi

- intrattenere relazioni esterne con gli organismi

rappresentativi degli ingegneri, sia al livello europeo sia mondiale

attivitàcreazione di un

REGISTRO UFFICIALEdegli ingegneri francesi

Repertoire Francais des Ingenieure

adozione di un CODICEDEONTOLOGICO della professione ispirato al modello anglosassone

270.000 iscritti

TRE SEZIONI:-ID Ingènieur Diplomè iscritti automaticamente dopo la laurea-IRS Ingènieur Reconnu Scientifique ingegneri con almeno 5 anni di esperienza-IR Ingènieur Reconnu ingegneri con titolo di Technicien Superiour di 2 anni o 10-15 anni di esperienzaASSOCIAZIONI

circa 180 a carattere prevalentemente sindacale e e settoriale

CICFChambre des Ingenieurs –Consei de

FranceRappresenta gli studi professionali indipendenti a capitale personale

SYNTECChambre Sindacale des Societés

d’etudes tecniques et d’ Ingenieure Rappresenta anche i lavoratori presso le imprese e soddisfa i fabbisogni collettivi

dei propri aderenti8000 aderenti- 7 sindacati-

15 camere regionali 140.000 aderenti

OBIETTIVI : - futuro della professione - incoraggiamento apertura e sviluppo

OBIETTIVI : - sviluppo e progresso organizzazione - formazione - attività promozionali - rappresentazione e difesa - incontri e seminari e gruppi di lavoro

GermaniaNuovi scenari in seguito al mutato panorama politico-istituzionale

ORDINI PROFESSIONALIcon albo gestito dagli stessi solo per le professioni mediche,giuridiche ed architettura

SISTEMA ASSOCIAZIONISTICO di natura PRIVATA a partecipazione VOLONTARIA

CAMERE DEGLI INGEGNERI DEI LANDER (Ingenieurkammer)

Enti di diritto pubblico

Iscrizione non obbligatoria salvo che per i liberi professionisti (Beratender Ingenieur)

- aggiornamento iscritti- tutela e cura deontologia- ampia offerta di servizi

- decisioni ed eventuali modifiche onorari

CAMERA FEDERALEBUNDESKAMMER(16 kammer)

- opera come un’ASSOCIAZIONE- consta di 45.000 professionisti

REQUISITI: -titolo di ingegnere come previsto nel relativo stato federale-3 anni di esperienza esercizio professione

-assunzione di responsabilità personale e di indipendenza nella attività professionale

Punto di incontro fra gli iscritti OBIETTIVI:

ASSOCIAZIONI oltre 100

(Umbrella Organizations)DVT

Deutcher Verband Technisch – Wissenschaftlicher Vereine

- Promozione delle scienze tecniche

- sviluppo insegnamento tecnico

-collaborazione alla legislazione nel campo scientificoe questioni di amministrazione tecnica

- unificazione comuni fondamenti e standards tecnici-rappresentazione interessi degli ingegneri

in campo internazionaleORGANI

-Assemblea generale-Comitato Esecutivo

-Assemblee plenarie annuali+

4 Commissioni che trattano e seguono le questioni

internazionali,fiscali, giuridiche,Relazioni pubbliche e stampa

VDIVerein Deutcher

Ingenieure (1856)(società di ingegneria gli iscritti provengono dalla

Fachochsculen (formazione

prevalentemente applicativa) dalla

università e dai dottorati di ricerca

VDEVerband Deutcher

Elektrotechniker società di ingegneria

40.000 iscritti

- consulenza

- formazione

- informazione

130.000

PARTNER E CONSULENTEDEL GOVERNO

- formazione

-pubbliche relazioni

-scambio esperienze

- aggiornamenti professionali

PROMUOVERE LE SCIENZE E LE

TECNICHE DELL’ELETTRICITA’

OBIETTIVI

OBIETTIVI

OBIETTIVI

Gran Bretagna

ASSOCIAZIONISMO PROFESSIONALE

- prevalenza della pratica professionale rispetto alla qualificazione formale (“learning by doing”)

- forte autonomia concessa agli organismi Professionali per la selezione dei membri

TITOLO ACCADEMICO non ha alcun valore

legale

TITOLO PROFESSIONALE è protetto e rilasciato

dalle INSTITUTIONS di settore presso le stesse si svolge il PRI (Professional Review Interview

ENGINEERING COUNCIL (EC) 1981instituito con Royal Charter (confluenza delle INSTITUTIONS)

Il Regno Unito è stato uno dei principali pionieri nella creazione delle Professional Istitutions

- learned societies (associazioni di eruditi create con Royal Charter (Carta Reale) o attocostitutivo - la prima risale al 1818 – con l’obiettivo di elevare lo status e la qualità della professione ingegneristica nonché a provvedere alla necessità di una o più

branche professionaliAgli inizi degli anni 1960 esistevano oltre 50 Engineering Institutions. Raggruppata nel CEI (Council of Engineering Institutions) .Successivamente (1980) stante il fallimento

del CEI si formò il EC

incentivazione della formazione

promozione della scienza,

tecnologia e pratica della

disciplina

interesse della collettività

incremento dell’industria e

del commercio nel paese

-progressione da Eng Tech (Engineering Technicians)M I Eng (Engineering Incorporate) M C Eng (Chartered Engineer)

OBIETTIVI

- 1991 crisi e frammentazione del EC provocata da 40 Insittutions innescante una revisione a lungo termine con la seguente riflessione:

“considerare il ruolo della formazione e l’organizzazione di un singolo ente come un elemento chiave per la professione ingegneristica al fine di fissare standards

professionali di rendimento e condotta, rappresentare la professione nelle problematiche principali, costituire una struttura operativa per istituzioni e società di

ingegneria”

- 1996 ulteriore estensione dei poteri del EC

- tenuta albo

- training pratico nell’industria

BERBoard for Engineering Regulation BEP

Board for Engineering Profession

definire, monitorare e rivedere gli standards dell’educazione e del training nonchè lo sviluppo della

formazione continua degli ingegneri e dei tecnici registrati nelle liste dei

COUNCIL- collegare governo, industria e

formazione

rafforza le relazioni professionali esistenti fra EC e i suoi patners

(engineering institutions) ed il mondo accademico ed industriale e governativo politico dall’altra

ORGANIGRAMMA EC

1 SENATO – 54 membri (eletti tra le Institutions, nominated bodies, Privy Council)

2 BOARDS sussidiari

Esercita la sua funzione attraverso 19 Consigli regionali

Il Registro Nazionale dell’EC consta di 290.000 ingegneri

ATTRIBUZIONI

OBIETTIVIOBIETTIVI

ATTIVITA’

WISE(Women into science and Engineering)

indirizzato a promuovere

l’adesione delle giovani donne

alla professione di ingegnere

YOUNG ENGINEERS FOR

BRITAIN

Competizione annuale di

progetti innovativi

realizzati dai giovani dai 7 ai

25 anni)1600 iscritti nel

1992

NEP(Neighbourhood

Engineers Programme)

movimento di ingegneri 8500 nel 1999 per promuovere il

mestiere attraverso

incontri con gli istituti scolastici

Principali Institutions britanniche

ICE (1818)Institution of

Civil Engineers

75.000 associati

(30.000 all’estero)

Consente idoneità e titoli

qualificati in ambito

internazionale

IMEchE (1847)Institution of Mechanical Engineers

83.000 associati

Ente qualificato inglese per quanto concerne

l’ingegneria meccanica, sviluppatosi per ricoprire

l’intera gamma delle tecnologie del settore

IEE (1871)Institution of

Electrical Engineers

140.000 associati

Promuove il progresso e

l’avanzamento dell’ingegneria e

delle scienze elettriche,

elettroniche ed industriali

IChemE (1922)Institution of

Chemical Engineers

25.000 associati

Ente qualificato professionale per ingegneri chimici

GreciaAncora lontana dall’ondata di riformismo ed innovazione che ha investito l’Europa

Chiusura a spinte innovatrici (mancato riconoscimento del titolo breve)

TEE 1926Camera tecnica della Grecia

organo centrale ufficialmente riconosciuto e consulente dello Stato

Ordine professionale con potere di licenza di esercizio per le professioni di ingegnere ed

architetto

63.000 iscritti (50.000 ingegneri 13.000 architetti)

ASSOCIAZIONI

(coprenti le diverse branche professionali)

ING. CIVILI(15.000 )attività:

informazione, sensibilizzazione,

sindacalismo (anche verso enti pubblici)

ING. MECCANICI ED ELETTRICI

ING. CHIMICI

ING. RURALIED ESTIMO

ING. METALLURGICIE MINERARI

ING. DI MARINA ED ARCHITETTI NAVALI

Portogallo REGOLAMENTAZIONE PROFESSIONALE DI TIPO

ORDINISTICOlibera professione con tradizionesolida e diffusa

ORDEM DOS ENGENHEIROSUNICO ORDINE PROFESSIONALEriconosciuto legalmente (1936),denominazione corrente anteriormente 1869 (Associacao dos engenheiros Civis Portugueses)

tutela del titolo gestione Albo imposizione di sanzioni disciplinari

emanazione norme di etica fissazione ed aggiornamento tariffe professionali

ASSOCIAZIONIAPET (1974)

Associazione portoghese degli ingegneri tecnici (non universitari) Ente di diritto pubblico

31.000 iscritti(10.00 ingegneri civili)

Attualmente l’Associazione ricopre la funzione di un ordine sia nell’operatività sia

nell’articolazione della struttura (Nazionale con sezioni regionali e settoriali) è appoggiata e collabora con l’Ordem per la tutela della professione

Accredita i corsi di ingegneria e conferisce il titolo di

ENGENHEIRO

ATTRIBUZIONI

SpagnaIn contrapposizione con la globalizzazione e il progredire tecnologico

COLEGIOS collegi professionali

duplice natura

corporazioni atte a difendere gli interessicomuni di un gruppo di individui enti di diritto pubblico che sottostanno

ad un severo controllo da parte delloStato

Conservatorismo sistema ordinistico

↙ ↘

Colegios para Ingenieros Superiores circa 13.000

Colegios para Ingenieros Técnicos circa 10.000

Iscrizione obbligatoria per i liberi professionisti

responsabilità deontologia degli iscritti

controllo attività professionali deipropri membri

OBIETTIVI

ASSOCIAZIONI(di natura privatistica però indirizzati ad assumere una funzione di

guida a carattere pubblico)

IIE (1905)Instituto de la Ingenieria de Espana

Federazione delle Associazioni, delle Federazioni ingenieros

e degli istituti territoriali degli ingegneri spagnoli

~INITE(1958)

Instituto de Ingenieros Tecnicos de Espana~

70.000 associati70.000 associati

Ente di pubblica utilità , presieduto da Sua Maestà Re Juan CarlosI

Lavora a stretto contatto con l’IEE con la quale si incontra

periodicamente per discutere questioni di interesse comune

ASINCE (1975)Asociacion espanola de

consultores en ingenieria

I membri dell’Asince sono ingegneri consulenti appartenenti a tutti i settori di attività dell’ingegneria (civile, architettura. Meccanica, elettrica, ambientale etc..) che hanno partecipato e partecipano tuttora alla realizzazione di grandi opere di

ingegneria nel territorio spagnolo, nonché operano spesso anche in altri paesi europei ed internazionali.

OBIETTIVI

- progresso degli ingegneri in sintonia con la società servita

- perfezionamento dell’insegnamento e della formazione

- rappresentanza e difesa degli ingegneri

SCOPI

-riunire le associazioni degli ingegneri consulenti

-garantire il comportamento etico e tecnico degli aderenti

-curare la formazione continua

-rappresentare la categoria

-promuovere la figura dell’ ingegnere consulente

-raccordare il proprio operato con le altre associazioni e collegi