Le frasi di_hr_innovation_forum_2016

14
WWW.IN-RECRUITING.COM

Transcript of Le frasi di_hr_innovation_forum_2016

LE FRASI DIHRINNOVATIONFORUMINSTANT BOOK

WWW.IN-RECRUITING.COM

Abbiamo raccolto alcune delle frasipiù significative dell'evento HRInnovation Forum 2016 a Bolognadel 24-25 Marzo.

Siamo coscienti che il mondo delleRisorse Umane e del Recruiting stacambiando velocemente.Questo book è una raccolta diistantanee che racconta questocambiamento.

#HRINNOVAFORUM

WWW.IN-RECRUITING.COM

LA NOSTRA EPOCA È LEGATA AL TEMADELL’ADATTAMENTO. CHI SI ADATTAVELOCEMENTE, PROSPERERÀ. CHI NON SIADATTA, RISCHIA DI SCOMPARIRE.E QUESTO VALE ANCHE NEL SETTOREDELLE RISORSE UMANE E DELRECRUITING.

ROB BROUWER | @ROBBROUWER

WWW.IN-RECRUITING.COM

IL MARKETING È ENTRATOPREPOTENTEMENTE NEI PROCESSIDELLE RISORSE UMANE.ED È ENTRATO GRAZIE AI SOCIALMEDIA.

MAURIZIO FERRARIS | @ROIALTY_LIVE

WWW.IN-RECRUITING.COM

SOCIAL SIGNIFICA ESSEREVICINI ALLE PERSONE.

OSVALDO DANZI | @FIORDIRISORSE

WWW.IN-RECRUITING.COM

IL TEMPO MEDIO DI ATTENZIONEDI UN MILLENNIAL È DI 8 SECONDI.E' IL TEMPO CHE AVETE PERATTRARRE LA LORO ATTENZIONE,E DAVVERO NON È MOLTO TEMPO.

DOROTA RAUTIAINEN | @POTENTIALPARKAB

WWW.IN-RECRUITING.COM

PRIMA DI PENSARE AL SOCIALRECRUITING BISOGNA PENSAREAL MESSAGGIO DA VEICOLARERIGUARDO ALLA NOSTRAAZIENDA.

RICCARDO GALLI | @MERITOCRACY_IS

WWW.IN-RECRUITING.COM

PER IL 78% DEI CANDIDATI I FORMDI CANDIDATURA RIMANGONOANCORA DELLE SCATOLE NERE: ILPROCESSO È ANDATO A BUONFINE? QUANTO DURERÀ ILPROCESSO DI SELEZIONE?

DOROTA RAUTIAINEN | @POTENTIALPARKAB

WWW.IN-RECRUITING.COM

IL SOCIAL RECRUITING NEL 2016 ÈCOME L'ASSICURAZIONE: NON ÈPIÙ OPZIONALE E MAGARI SERVEUNA VOLTA OGNI 5 ANNI, MAQUANDO SERVE DAVVERO ÈIRRINUNCIABILE.

ANDREA BARCHIESI | @ANDBARCH

WWW.IN-RECRUITING.COM

I MECCANISMI INCONSCI DEL GAMING(COME I LIVELLI, I PREMI ELA COMPETIZIONE) SE PORTATI NELPROCESSO DI RECRUITING POSSONOPORTARE OTTIMI LIVELLI DIPARTECIPAZIONE E COINVOLGIMENTOTRA I CANDIDATI.

MAURIZIO FERRARIS | @ROIALTY_LIVE

WWW.IN-RECRUITING.COM

O TROVEREMO UNA VIA O LACOSTRUIREMO.

DOMENICO IELASI | @ARTEMAT

WWW.IN-RECRUITING.COM

CHI E' IN-RECRUITING?

WWW.IN-RECRUITING.COM

IN-RECRUITING È IL SOFTWARE HR WEB-BASED IDEALE PERGESTIRE IL RECRUITING E LA SELEZIONE DEI CANDIDATI.SEMPLIFICA OGNI FASE DEL PROCESSO, DALLA PUBBLICAZIONEDEGLI ANNUNCI ALL'ORGANIZZAZIONE DEI CV, FINO AICOLLOQUI PER SCEGLIERE IL CANDIDATO GIUSTO.

LA NOSTRA MISSIONE È: AIUTARE I RECRUITER A TROVARE EGESTIRE I MIGLIORI TALENTI, IN MINOR TEMPO.

IL NOSTRO APPLICANT TRACKING SYSTEM È PROGETTATOSPECIFICATAMENTE PER LARGE CORPORATION, PMI, HEADHUNTER E AGENZIE PER IL LAVORO.

MEMBRI DEL TEAM PRESENTIA HR INNOVATION FORUM

WWW.IN-RECRUITING.COM

MATTEO COCCIARDOCEO

LUCA SOLDISALES MANAGER

JACOPO BOSCOLOMARKETING MANAGER

EMAIL LINKEDIN

WWW.IN-RECRUITING.COM

[email protected] company/in-recruiting @In_recruiting

TWITTER

CONTATTI: