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Certificazioni di prodotto e processo per la CSR 1 Un sistema universalmente applicabile a prescindere dalla nazionalità, dimensione, settore dell’impresa Cos’è? Standard volontario certificabile basato su Convenzione ILO e Norme ONU Requisiti che i datori di lavoro devono rispettare in tema di diritti umani e condizioni di lavoro, nella forma di un Sistema di Gestione Social Accountability 8000 La prima certificazione globale sugli standard di lavoro che comprende la catena di fornitura

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  1. 1. Certificazioni di prodotto e processo per la CSR 1 Un sistema universalmente applicabile a prescindere dalla nazionalit, dimensione, settore dellimpresa Cos? Standard volontario certificabile basato su Convenzione ILO e Norme ONU Requisiti che i datori di lavoro devono rispettare in tema di diritti umani e condizioni di lavoro, nella forma di un Sistema di Gestione Social Accountability 8000 La prima certificazione globale sugli standard di lavoro che comprende la catena di fornitura
  2. 2. 2 Caratteristiche Sviluppata dal CEPAA/SAI nel 1997 e revisionata nel 2001 Mira a coniugare criteri di gestione industriale e principi di responsabilit sociale) una norma verificabile (acquisisce criteri di trasparenza e credibilit) Adottata volontariamente dalle imprese Applicabile a tutte le organizzazioni e a tutti i settori Responsabilit Sociale E progettata al fine di tenere in considerazione leggi, requisiti contesto culturale di ogni Paese; Rappresenta un riferimento per le imprese, ai fini della valutazione dei fornitori; SA 8000 Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  3. 3. 3 Fondamenti normativi > Normativa nazionale sul Lavoro > Convenzioni ILO - International Labour Organization: Convenzione ILO 29 & 105 (Lavoro forzato e coatto) Convenzione ILO 87 ( Libert di Associazione), Convenzione ILO 98 (Diritto alla contrattazione collettiva), Convenzione ILO 110 &111 (Pari opportunit salariali e discriminazione), Convenzione ILO 135 (Rappresentanti dei lavori), Convenzione ILO 138 e raccomandazione 146 (Lavoro minorile), Convenzione ILO 155 & 164 (Salute e sicurezza), Convenzione ILO 159 (Inserimento dei disabili), Convenzione ILO 177 (Lavoro a domicilio), Convenzione ILO 182 (Peggiori forme di lavoro minorile) > Dichiarazione Universale dei diritti umani > Convenzione ONU sui Diritti dei Bambini > Convenzione ONU sulla discriminazione verso le donne Responsabilit Sociale Su ogni tematica si applica lo standard normativo che consente un maggior vantaggio ai lavoratori Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  4. 4. 4 Vantaggi Tutela del brand Miglioramento delle relazioni interne Maggiore appetibilit per le risorse umane pi qualificate Maggior valore riconosciuto a prodotti etici Miglioramento immagine presso gli stakeholders Garanzia di sostenibilit del business Occasione per vigilare sul comportamento sociale della supply chain Per le imprese Maggiori garanzie di riconoscimento dei diritti dei lavoratori Miglioramento continuo delle condizioni di lavoro Maggiori prospettive di sostenibilit del posto di lavoro Per i lavoratori Responsabilit Sociale Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  5. 5. Responsabilit Sociale Gli 8 temi / requisiti della SA8000 1. Lavoro infantile 2. Lavoro forzato e obligato 3. Salute e sicurezza 4. Libert associazione 5. Discriminazione 6. Procedure disciplinari 7. Orario di lavoro 8. Retribuzione > Non utilizzare infantile e regole precise per utilizzo giovani lavoratori. > Non esporre giovani a rischi per salute. > Nessun deposito, ricatto, documento rilasciato e trattenuto dallazienda. > Libert di lasciare il luogo di lavoro dopo giornata lavorativa e porre fine al contratto di lavoro. > Ambiente sicuro e salubre > Adeguata prevenzione del rischio > Ruolo responsabile della direzione > Dispositivi di protezione personale > Diritto di partecipare senza conseguenze ad attivit associativa sindacale > Diritto di eleggere i rappresentanti > Sulla base di razza, ceto sociale, religione, sesso, invalidit, orientamento sessuale, stato civile, appartenenza sindacale, et, opinioni politiche. > Non interferire su pratiche connesse. > Trattamenti severi o inumani > Coercizione mentale o fisica > Abuso verbale > Rispettare normative nazionali > Orario di lavoro max settimanale 48 ore > Retribuzione in grado di soddisfare gli standard minimi industriali e di sussistenza personale Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  6. 6. 6 Responsabilit Sociale Gli 8 temi / requisiti della SA8000 Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  7. 7. 7 Responsabilit Sociale Punto 9 - Sistema di Gestione > Definizione di una politica aziendale su responsabilit sociale e lavoro in forma scritta da parte dellalta direzione aziendale, esposta nei locali dellazienda. > Controllo e registrazione degli impegni dei fornitori e sub-fornitori incluso impegno scritto. Lazienda deve periodicamente valutare e selezionare i fornitori sui requisiti SA8000 e fare un ragionevole sforzo affinch siano rispettati. > Prevedere e stabilire procedure di Coinvolgimento degli Stakeholders interessati sugli ambiti SA8000 Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  8. 8. 8 Responsabilit Sociale Pianificaizone (plan) - Identificare le aree di attivit - Confrontare le prassi vigenti con i requisiti della SA 8000 - Individuare le prescrizioni legislative/ regolamenti - Fissare gli obiettivi di responsabilit sociale - Nominare un responsabile del sistema di gestione della SA 8000 Attuazione (do) - Ottenere il consenso della Direzione - Coinvolgere il personale, eseguire attivit di formazione - Attuare quanto prescritto nelle procedure - Comunicare all'interno e all'esterno Verifica (check) - Verificare l'attuazione delle procedure - Eseguire audit interni - Prepararsi per l'audit di certificazione Riesame/miglioramento (act) - Attuare azioni correttive e preventive - Assoggettarsi a verifiche ispettive di sorveglianza Punto 9 - Sistema di Gestione Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  9. 9. 9 Responsabilit Sociale Iter di certificazione Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  10. 10. 10 Costi Benefici Responsabilit Sociale Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  11. 11. 11 Responsabilit Sociale Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  12. 12. 12 0" 500" 1000" 1500" 2000" 2500" 3000" 3500" 2013"2012" 2011"2010" 2009"2008"2007"2006" 2005"2004"2003"2002" 2001"2000" 1999"1998" 3258 2934 2919 2478 2103 1874 1580 1200 881 572 342 191 114 38 8 74 Trend certificazioni SA8000 a livello mondiale - Fonte: SAI, 2014 Responsabilit Sociale Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  13. 13. 13 Responsabilit Sociale Aziende certificate per settore a livello mondiale Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000
  14. 14. 14 Responsabilit Sociale Aziende certificate per Paese Certificazioni di prodotto e processo per la CSR SA 8000