7/25/2019 LavoroAccessorio Voucher

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Voucher lavoro: cosa sono e come funzionano

Voucher lavoro: cosa sono e comefunzionanoShare on Facebook Share on Twitter Invia per Email

Cosa sono

I "buoni lavoro" (o "voucher") rappresentano un sistema di pagamento delleprestazioni dilavorooccasionale accessorio, intendendo per queste ultime le attivit lavorative di natura

meramente occasionale che non generano da parte del prestatore un reddito netto superiore a 7.000

netti nel corso di un anno solare, con ri!erimento alla totalit dei committenti

Tale limite in preceden#a era !issato in $%$% & netti annui ed ' stato innanl#ato recentemente con il

obs ct (leggi "Lavoro accessorio, per i voucher il limite sale a 7mila euro")

Tuttavia se il lavoro accessorio ' svolto per conto di un imprenditore commerciale (cio' un

soggetto, persona !isica o giuridica, che opera sul mercato per la produ#ione, commerciali##a#ione

o gestione di beni e servi#i) o un libero pro!essionista, il guadagno massimo si riduce a 2.000,00

netti, !ermo restando il limite complessivo di *%%% & netti

Se il datore di lavoro impiega e retribuisce attraverso il lavoro accessorio un lavoratore per una ci!ra

superiore ai massimali previsti, scatta la tras!orma#ione del rapporto tra le parti in un rapporto di

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natura subordinata a tempo indeterminato, con applica#ione delle relative san#ioni civili e

amministrative

Voucher e ammortizzatori sociali

nche per il +%$ c-' la possibilit per i percettori di ammortizzatori sociali(.SpI,/is01oll,cassa integra#ione e mobilit) di poter lavorare con le modalit previste dal lavoro occasionale

accessorio 2-unica condi#ione ' che i compensi derivanti da lavoro accessorio non generino

complessivamente un reddito superiore a 3000 netti

Validit dei buoni lavoro

2a circolare n345 del 6inistero del 2avoro ha precisato che i buoni lavoro sono utili##abili

nell7arco di30 gg.dal loro acquisto 8ltre questo termine non sono pi9 validi e la presta#ione

lavorativa viene considerata a nero, con tutte le conseguen#e del caso

In quali settori utilizzabile

E- possibile utili##are i buoni lavoro in tutti i settori di attivit e per tutte le categorie di prestatori

27unica ecce#ione ' rappresentata dal settore agricoloin cui il lavoro accessorio ' ammesso per:

0 a#iende con volume d-a!!ari superiore a 7.000 euroesclusivamente tramite l-utili##o di speci!iche

!igure di prestatori (pensionati e giovani con meno di +$ anni di et, se regolarmente iscritti ad un

ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado, compatibilmente con gli

impegni scolastici, ovvero in qualunque periodo dell-anno se regolarmente iscritti ad un ciclo di

studi presso l-universit) e soggetti percettori di misure di sostegno al reddito, per lo svolgimento di

attivit agricole di carattere stagionale;

0 a#iende con volume d-a!!ari inferiore a 7.000 euroche possono utili##are qualsiasi soggetto in

qualunque tipologia di lavoro agricolo, anche se non stagionale purch< non sia stato iscritto l-anno

precedente negli elenchi anagra!ici dei lavoratori agricoli

=er maggiori in!orma#ioni, si rinvia alla lettura dell7articolo "Voucher in agricoltura, quando si

possono utilizzare"

Adempimenti

Il committente non ha l7obbligo di e!!ettuare la comunica#ione preventiva ai Servi#i per l7Impiego,

n< consegnare la busta paga al lavoratore; inoltre, i lavoratori non vengono registrati dal

committente sul 2ibro >nico del 2avoro

/al 1 gennaio 201!' cessato l7adempimento diretto a carico dei bene!iciari della comunica#ione

all-"nail =ertanto, la dichiara#ione di ini#io attivit lavorativa e le comunica#ioni di eventuali

varia#ioni, dovranno essere comunicate direttamente all-I.=S ed esclusivamente con modalit

telematica, speci!icando:

0 la data di ini#io attivit;

0 i dati anagra!ici e il codice !iscaledel committente e del prestatore;

0 il luogo dove si svolge l7attivit lavorativa;

0 il periodo presunto di durata di quest-ultima

.aturalmente, a di!!eren#a di quanto accade per il rapporto di lavoro subordinato, non ' necessariauna comunica#ione preventiva ogni volta che il lavoratore deve svolgere una presta#ione lavorativa

per la quale viene retribuito con voucher

http://www.moduli.it/blog/naspi-un-nuovo-sussidio-per-chi-ha-perso-il-lavoro-14297http://www.moduli.it/blog/dis-coll-il-sussidio-di-disoccupazione-per-i-precari-14301http://www.moduli.it/blog/dis-coll-il-sussidio-di-disoccupazione-per-i-precari-14301http://www.moduli.it/blog/voucher-in-agricoltura-quando-si-possono-utilizzare-14362http://www.moduli.it/blog/voucher-in-agricoltura-quando-si-possono-utilizzare-14362http://www.moduli.it/codice-fiscalehttp://www.moduli.it/blog/naspi-un-nuovo-sussidio-per-chi-ha-perso-il-lavoro-14297http://www.moduli.it/blog/dis-coll-il-sussidio-di-disoccupazione-per-i-precari-14301http://www.moduli.it/blog/voucher-in-agricoltura-quando-si-possono-utilizzare-14362http://www.moduli.it/blog/voucher-in-agricoltura-quando-si-possono-utilizzare-14362http://www.moduli.it/codice-fiscale

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In altri termini non vi ' alcun obbligo di comunicare, preventivamente, il giorno in cui il lavoratore

svolger la propria presta#ione, ma baster e!!ettuare la comunica#ione prima dell-ini#io della

presta#ione indicando il periodo di tempo in cui il datore di lavoro potr avvalersi del lavoratore

Come funzionano

Il pagamento delle presta#ioni di lavoro accessorio avviene attraverso ?buoni lavoro@ (o

?voucher@)prepagatidel valore nominale di 10,00 , 20,00 o 0,00

Il valore del voucher da % & nominali corrisponde al compenso minimo di un#ora di prestazione,

salvo che per il settore agricolo

cquistati dal datore di lavoro e versati al lavoratore al compimento della presta#ione lavorativa,

possono essere riscossi presso un qualunque u!!icio postale esibendo un valido documento di

riconoscimento

.on appena ricevuta la comunica#ione da parte delle poste dell-avvenuto pagamento, l7Inps

provvede all7accredito dei contributi presso la Aestione separata e al versamento all-Inail della quotaassicurativa

Il valore nominale di un buono ' comprensivo:

0 della contribu#ione previden#iale a !avore della Aestione separata "$%&, pari al 13';

0 della contribu#ione a !avore dell-"$("L, pari al 7', ai !ini dell-assicura#ione contro gli in!ortuni

sul lavoro;

0 del compenso spettante al concessionario (l-"$%&) per la gestione del servi#io, pari al '

Buesto signi!ica che il valore netto del voucher da % euro nominali, ossia il netto che il lavoratore

si mette in tasca ' quindi pari a *,$% euro Il valore netto del buono da $% euro, sempre in !avore del

lavoratore, ' pari a 5*,$% euro mentre quello del buono da +% euro ' pari a $ euro

Il valore netto del voucher ' esente da ogni imposi#ione !iscale e non incide sullo stato di

disoccupa#ione dell7interessato E7 bene precisare, tuttavia, che con il ricorso ai voucher non si

matura il )*r(trattamento di !ine rapporto), non si maturano *erie, non si ha diritto alle indennit+

di malattia, di maternit+, agli assegni *amiliariecc

Se le presta#ioni sono svolte per imprese *amiliariil valore nominale del voucher ' comprensivo

della contribu#ione (pari al 55C) a !avore del Fondo =ensioni 2avoratori /ipendenti, di quella in

!avore dell-I.I2 (3C) e di una quota al concessionario (I.=S) pari al $C, per la gestione del

servi#io 1iD signi!ica che il valore netto del voucher da % euro nominali, cio' il corrispettivo netto

della presta#ione, in !avore del prestatore, ' in tal caso pari a $,% euro

.el caso in cui il datore di lavoro abbia acquistato un numero di buoni in eccesso rispetto alleproprie esigen#e, puD chiederne il rimborsorivolgendosi direttamente all-Inps tal !ine l-Inps ha

predisposto il ?modello &2@

Come acquistarli

2e modalit+ di acquistodei buoni variano in !un#ione della tipologia del committente Se questi '

un imprenditore o pro!essionista la modalit esclusiva di acquisto ' quella telematicapresso il sito

I.=S Invece i datori di lavoro non imprenditori o pro!essionisti possono acquistare i buoni anche

presso le rivendite autori##ate

-uoni telematici

=er ottenere il carnet di buoni elettronici ' necessario che datore di lavoro e lavoratore procedano

allaregistrazionepresso l-Inps tramite sportello, sito web o contact center %53

http://www.moduli.it/richiesta-di-rimborso-dei-buoni-per-lavoro-occasionale-accessorio-non-utilizzati-4581http://www.moduli.it/richiesta-di-rimborso-dei-buoni-per-lavoro-occasionale-accessorio-non-utilizzati-4581

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1on la registra#ione, il datore di lavoro !a richiesta dei buoni, indicando i dati anagra!ici ed il

codice !iscale del prestatore, la data di ini#io e di !ine dell-attivit ed il suo luogo di svolgimento

Successivamente deve versare l-importo relativo al costo dei voucher richiesti

2a riscossione dei voucher 7telematici7 puD avvenire tramite l7I.=S 1ard (ricevute dal prestatore, se

attivate) o tramite boni!ico domiciliato, riscuotibile presso gli u!!ici postali

.el caso il committente sia una persona giuridica(o il committente persona !isica intenda

avvalersi di undelegato), per utili##are la procedura telematica, ' necessario richiedere alla sede

I.=S della propria provincia (tramite ?modello &3@), l-abbinamento tra il c!4piva dell-a#ienda

ed il codice !iscale di un delegato persona !isica (munito di =in), che operer per conto dell-a#ienda

o ente committente

-uoni cartacei

Ganno richiesti alla sede della /ire#ione Hegionale dell-Inps tal !ine ' stato predisposto

un modulo, da inviare tramite !a alle &edi regionali, con cui i committenti possono e!!ettuare 0 in

caso di quantitativi rilevanti 0 una richiesta di prenota#ione di buoni lavoro cartacei, indicando la

sede provinciale prescelta per il ritiro

/opo aver e!!ettuato la richiesta, il datore di lavoro puD ritirarli presso tutte le dire#ioni provinciali

Inps, esibendo la ricevuta di pagamento del relativo importo e!!ettuato su conto corrente postale

J**++J intestato a ?I.=S /A 2G8H8 811SI8.2E 11@ I buoni possono essere ritirati

anche dalle ssocia#ioni di categoria, !ornite di delega da parte dei singoli datori di lavoro =erch< i

buoni siano validi per la riscossione, ' necessario che vengano correttamente intestati, scrivendo

negli appositi spa#i il periodo della presta#ione e i codici !iscali del committente e del prestatore

2-acquisto dei voucher puD essere !atto anche presso il tabaccaioabilitato esibendo la propria

Tessera Sanitaria oppure il tesserino del codice !iscale (si possono acquistare +%%% & di buoni

lavoro per singola opera#ione), presso gli sportelli bancariabilitati o presso gli u**ici postali

Come riscuoterli

I voucher acquistati dai tabaccaipossono essere riscossi dai prestatori4lavoratori presso gli stessi

dal secondo giorno successivo alla !ine della presta#ione di lavoro occasionale ed entro + mesi dal

giorno dell7emissione Buelli acquistati presso gli sportelli bancariabilitati sono pagabili, sempre

entro + mesi, esclusivamente dal medesimo circuito bancario, mentre i voucher distribuiti

dall7"npse dalle %ostesono pagabili, entro +3 mesi dal giorno dell7emissione, presso tutti gli >!!ici

=ostali del territorio na#ionale

2a riscossione dei voucher 7telematici- puD avvenire tramite l-I.=S1ard (ricevute dal prestatore, seattivate) o tramite boni!ico domiciliato, riscuotibile presso gli u!!ici postali

Ali importi riconosciuti tramite voucher sono esenti da imposizione *iscaleed inoltre la perce#ione

degli stessi non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato

http://www.moduli.it/delega-per-procedura-telematica-di-rilascio-dei-buoni-per-lavoro-voucher-7518http://www.moduli.it/richiesta-di-prenotazione-di-buoni-lavoro-cartacei-voucher-10864http://www.moduli.it/elenco-fax-direzioni-regionali-inps-10866http://www.moduli.it/delega-per-procedura-telematica-di-rilascio-dei-buoni-per-lavoro-voucher-7518http://www.moduli.it/richiesta-di-prenotazione-di-buoni-lavoro-cartacei-voucher-10864http://www.moduli.it/elenco-fax-direzioni-regionali-inps-10866