LAVORARE IN ENI

LE NOSTRE PERSONE

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La centralità della persona e la sua tutela, la creazione di un ambiente di lavoro che offra a tutti le stesseopportunità sulla base di criteri di merito condivisi e senza discriminazioni, sono parte fondamentale della culturadi Eni.

Fattori strategici per il raggiungimento degli obiettivi d’impresa sono la valorizzazione del capitale umano, l’attenzione al ricambio generazionale e lo sviluppo delle competenze necessarie al fine di mantenere le capacità competitive,attraverso una costante attività di formazione.

Eni è da sempre impegnata a dare opportunità di lavoro a uomini e donne, in diverse aree geografiche: ciò significa contribuire al futuro dei Paesi in cui opera e garantire il successo dell’impresa nel tempo.

Italia 26.78232,54%

Asia 17.59621,38%

Africa 12.41315,08%

Resto d’Europa 10.81213,14%

America 13.54716,46%

Australia e Oceania 1.1391,38%

Dipendenti per area geografica

ultimo aggiornamento 07/05/14

LAVORARE IN ENI

UN VALORE FONDAMENTALE PER IL SUCCESSO DELL’IMPRESA

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La centralità della persona e la sua tutela, lo sviluppo delle capacità e delle competenze, la realizzazione del potenziale attraverso la piena espressione della propria energia e creatività, la creazione di un ambiente di lavoro che offra a tutti le medesime opportunità sulla base di criteri di merito condivisi e senza discriminazioni.

ultimo aggiornamento 07/05/14