La ricostruzione della carriera del personale della scuola: Parte seconda : il riconoscimento dei...

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  • La ricostruzione della carriera del personale della scuola: Parte seconda : il riconoscimento dei servizi, la ricostruzione della carriera e la temporizzazione
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  • Le ricostruzioni dopo il CCNL 4/8/95: insegnanti in ruolo dal 01/09/1995 e succesivamente ATA in ruolo dal 01/01/1996 e succesivamente
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  • Quali sono le condizioni per fare una ricostruzione di carriera ?
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  • per il personale con contratto a tempo indeterminato; quando c servizio utile pre-ruolo e/o altri benefici valutabili; a domanda dell interessato quando stato superato il periodo di prova;
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  • Requisiti per la valutazione dei servizi non di ruolo degli Insegnanti dalla.s 1974 75 il servizio prestato per almeno 180 giorni o continuativamente dal 01.02 al termine degli scrutini e/o esami (art. 11 co. 14 L. 124/1999) servizio prestato con il possesso del prescritto titolo di studio richiesto al momento in cui stato prestato il servizio per anno scolastico intero
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  • Servizi pre-ruolo valutabili (art. 485 dl.vo 297/94) scuole secondarie statali di 1 e 2 grado SI a tutti i docenti scuole elementari statali SI a tutti i docenti scuole materne statali SI SOLO agli insegnanti di scuola elementare e materna
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  • Inoltre sono riconosciuti a tutti i docenti i servizi : scuole pareggiate secondarie scuole parificate elementari educandati femminili statali professore universitario incaricato assistente straord.o incaricato universit scuole popolari scuole sussidiate o sussidiarie scuole carcerarie scuole statali italiane allestero
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  • lettore istituti stranieri se con nomina Min. Affari Esteri lettore universit straniere se con nomina Min. Affari Esteri insegnante di religione cattolica corsi per allievi agenti di polizia Scuole materne comunali, regionali o provinciali con nomina approvata dal Provv.to agli studi
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  • Benefici derivanti da situazioni diverse dallinsegnamento A.servizio militare di leva dopo il 30.01.1987 ai fini sia giuridici che economici; (in precedenza valutato solo se in costanza di servizio e limitatamente alla durata della nomina) A.benefici (combattentistici ) ex legge 336/70 art.1 B.riconoscimento di infermit dovuta a causa di servizio (aumento biennale del 2,5% dello stipendio in godimento e dalla 1 alla 6 categoria e del 1,25% dalla 7 all 8)
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  • Super valutazione del servizio A) Servizio (di ruolo) prestato allestero (i primi due anni il doppio i restanti aumentati di 1/3) B) servizio prestato in paesi in via di sviluppo (art. 23 L.49/87) (aumento di 1/3)
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  • Servizi pre-ruolo riconoscibili al personale ATA Servizi Riconosciuti: tutti i servizi prestati nelle scuole statali (non nelle scuole pareggiate e/o parificate) Servizi Non riconosciuti: servizi prestati nelle scuole non statali, nelle Universit, alle dipendenze degli Enti locali.
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  • Riferimenti normativi per il personale ATA Art. 4 c. 13 del d.P.R. 399/88 (equiparazione ai docenti) Art. 66 del CCNL 04.08.95
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  • Valutazione dei servizi del personale ATA I servizi sono valutati per il periodo effettivamante prestato I benefici decorrono dalla data di assunzione in servizio nel ruolo
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  • Modalit di calcolo dei giorni di servizio I mesi sono calcolati pari a 30 giorni di servizio indipendentemente dalleffettiva durata ( 28, 30, o 31 giorni ), partendo dal giorno in cui inizia il periodo di servizio; Le frazioni di mese ( meno di 30 giorni ) vengono calcolate da calendario (delibera C.C. n. 2 del 26.05.1992)
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  • Valutazione del servizio pre-ruolo nello stesso modo sia per gli insegnanti che per gli ATA a) utile ai fini giuridici ed economici: n 4 anni di pre-ruolo pi i 2/3 della parte eccedente b) parte utile ai soli fini economici : 1/3 della parte eccedente i primi 4 anni di pre-ruolo
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  • Le fasce di anzianit Fascia di anzianit che si matura e spetta da anni 0 a anni 2da anni 0 e fino ad anni 2 mesi 11 e giorni 29 da anni 3 a anni 8da anni 3 e fino ad anni 8 mesi 11 e giorni 29 da anni 9 a anni 14da anni 9 e fino ad anni 14 mesi 11 e giorni 29 da anni 15 a anni 20da anni 15 e fino ad anni 20 mesi 11 e giorni 29 da anni 21 a anni 27da anni 21 e fino ad anni 27 mesi 11 e giorni 29 da anni 28 a anni 34da anni 28 e fino ad anni 34 mesi 11 e giorni 29 da anni 35
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  • L anzianit valutata ai fini economici si recupera (D.P.R. 399 art. 4 c. 3) : 16 anni insegnanti laureati di scuola secondaria superiore 18 anni altri insegnanti e responsabili amministrativi (ora DSGA ma un aggiornamento contrattuale non necessario ?) 20 anni personale ATA
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  • Differenze in materia di riconoscimento dei servizi tra personale docente ed ATA DOCENTI I benefici economici decorrono dalla data di conferma in ruolo Il servizio pre-ruolo viene riconosciuto ad anni scolastici interi PERSONALE ATA I benefici economici decorrono dalla data di decorrenza economica della nomina in ruolo Il servizio pre-ruolo viene riconosciuto per il periodo effettivamente prestato
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  • Differenze tra personale docente ed ATA Personale Docente Al personale docente si valutano esclusivamente i servizi dinsegnamento prestato nelle scuole statali, pareggiate o parificate. Personale ATA Al personale ATA si valutano tutti i servizi prestati sia come personale ATA sia come docente, nelle scuole statali con rapporto di lavoro costituito con lo Stato
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  • Uguaglianze Tra Personale Docenti ed ATA La domanda di ricostruzione della carriera pu essere presentata solo dopo il superamento del periodo di prova Il periodo intercorrente tra la decorrenza giuridica della nomina in ruolo e la decorrenza economica (assunzione in servizio) considerato servizio di ruolo.
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  • Decorrenze giuridiche ed economiche La decorrenza economica coincide con la data di effettiva assunzione in servizio e da tale data decorrono tutti gli effetti dellassunzione a tempo indeterminato. La decorrenza giuridica non sempre coincide con la decorrenza economica e per lo pi si ha nei casi in cui una nomina viene effettuato nel corso dellanno scolastico, ovvero in particolari casi previsti da specifiche disposizioni normative.
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  • Decorrenze giuridiche ed economiche Il tempo intercorrente tra la decorrenza giuridica e quella economica considerato come servizio di ruolo ai fini della progressione della carriera Lanno coperto da decorrenza giuridica se prestato sullo stesso posto o stessa classe di concorso e/o classe di concorso affine utile ai fini del superamento dellanno di prova
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  • Aspettativa per motivi di famiglia Aspettativa per motivi di studio e ricerca Aspettativa per ricongiungimento del coniuge allestero Aspettativa non retribuita (anno sabbatico) Aspettativa recupero tossicodipendenze Interruzioni e ritardi nella progressione della carriera
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  • Congedo per particolari patologie dei familiari Congedo per la formazione Esoneri dipendenti pubblici con contratti presso Universit Proroga eccezionale dellaspettativa Ulteriore assenza per malattia Provvedimenti disciplinari Assenza ingiustificata
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  • Passaggi di ruolo Passaggi di personale da altri comparti pubblici (passaggi dal 01/01/1994 art. 3 L. 537/1993 in precedenza art. 52 L. 312/1980) Passaggi nellambito del comparto scuola
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  • Passaggi di ruolo e di qualifica nellambito del comparto scuola passaggi nellambito della Scuola Secondaria; passaggi dalla scuola materna alla scuola elementare; tutti gli altri casi di passaggio nellambito del comparto Scuola.
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  • Passaggi da altri comparti dello Stato: DAL 01.01.1994 APPLICAZIONE LEGGE 24.12.1993 n. 537 art. 3 comma 57 :DAL 01.01.1994 APPLICAZIONE LEGGE 24.12.1993 n. 537 art. 3 comma 57 : Stipendio iniziale nuova qualifica + Assegno personale non rivalutabile e non riassorbibile quale differenza tra lo stipendio gi in godimento ed il nuovo stipendio della scuola.
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  • Legge 23.12.2005 n. 266 al comma 226 dellart. 1 La legge 23/12/2005 n. 266 al comma 226 dellart. 1 specifica che nel calcolo dellassegno ad personam concorre il trattamento, fisso e continuativo, con esclusione della retribuzione di risultato e di altre voci retributive comunque collegate al raggiungimento di specifici risultati o obiettivi
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  • Il meccanismo della temporizzazione Il meccanismo descritto nel d.P.R. 399/88 art. 4 c 8/9: stipendio iniziale del nuovo ruolo + maturato economico nel vecchio ruolo ------------------------------------------------------ stipendio nel nuovo ruolo
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  • Lo stipendio nel nuovo ruolo anzianit della fascia immediatamente inferiore + assegno ad personam da temporizzare ---------------------------------------------------------- stipendio e anzianit nel nuovo ruolo
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  • Temporizzazione dellassegno ad personam assegno ad-personam X gg. fascia stip. _________________________________ = gg. importo variazione di classe che aggiunti allanzianit base della nuova fascia daranno lanzianit complessiva
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