•• 18 LAVORO MERCOLEDÌ 3 AGOSTO 2011

Funzionari (40 in Toscana)all’Agenzia delle Entrate

addettiantitaccheggioin supermarket

Maw ricerca per azienda cliente elettricisti cablatori con precedente esperienza inambito industriale/navale, capacità di leggere schemi elettrici e completaautonomia nell’esecuzione di cablaggi.Luogo di lavoro: Viareggio (Lu).Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in azienda.Per informazioni e candidature: lavoro.massa@maw.it

addetti in pelletteria artigianadi Bagno aRipoli (Fi)

855

Assunzioni personale servizidella Ntv a terra e bordo treno

elettricisti cablatoria Viareggio (Lu)

specialisti in ematologianel RegnoUnito, zona EastMidlands

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650

L’agenzia per il lavoro Manpower Group Solutions sta selezionando per l’Ac Siena 200persone da avviare all’attività di hostess o steward presso lo stadio Artemio Franchi.Requisiti: età preferibilmente compresa tra i 18/40 anni, ambosessi, buona conoscenzalingua italiana, diploma di scuola media inferiore, disponibilità al lavoro nei finesettimana e/o fasce orarie pomeridiane e/o serali, capacità a lavorare in gruppo, buonedoti di comunicazione ed autocontrollo. E’ inoltre richiesta la partecipazione gratuita adun corso di formazione propedeutico all’attività della durata indicativa di 20 ore divise in5 sere. Per candidarsi inviare CV con foto all’indirizzo: steward.siena@manpower.it

steward ehostessper lo stadio di Siena

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6

Il servizio sanitario pubblico del Regno Unito cerca giovani medici neo-specializzati per ipropri Ospedali nell’East Midlands, vicino all’aeroporto. Salario compreso tra 74.504 e101.242 sterline l’anno, per massimo 37 ore settimanali. I tre medicispecialisti in ematologia saranno inquadrati con contratto iniziale di 1 anno e poi assunti.Per spedire il CV o per avere ulteriori info, scrivere a emmakeeler@globalmedirec.come in copia per conoscenza a eures@provincia.milano.it.

di M. SERENA QUERCIOLI

«SENZA un contratto a tempoindeterminato non puoi chie-dereunmutuo alla banca.Manon bisogna arrendersi. Nonmihamaispaventato faretan-ti lavori e sono partito volen-tieri». Francesco Rugi, preca-rio, 30 anni, di Campi Bisen-zio, ha accettato un incariconell’ambitodiunprogettodiri-cerca dell’Università, finan-ziato dal Miur. Stipendio:1250euro almeseper andarea lavorare al Polo Nord nellastazione del CnrDirigibile Ita-lia e poi da Longyearbyen abordodiunvelieropolaccoat-trezzatopermissioni scientifi-che. “Anche se –precisa – su8mensilitàperoranehoriscos-se quattro ma ho avuto l’ono-re di portare avanti da solo labase dal 6 giugno sino al 30quando sono arrivati due col-laboratori. Ho conosciuto unostiledivitacompletamentedif-ferente».Francesco vive con i genitori,nel 2005 si è laureato in Chi-mica con indirizzo analitico-ambientale (110 e lode), haconseguitoildottoratoedaldi-cembre 2010 è cultore dellamateria. In questi anni tantistage e contratti a termine inaziende farmaceutiche, labo-ratori di analisi; è stato sele-zionato dall’Università di Fi-renze come operatore open-lab, ha vinto due borse di stu-dio:aFirenzeeallaMilanoBi-cocca. Un curriculum ricco diesperienze, pubblicazioniscientifiche ma niente postofisso. Questo mese sosterràunaverificaper il ruolodi chi-mico in Provincia. Il viaggio alPoloNordèstatoanchel’occa-sione per perfezionare l’ingle-se: «Laggiù si va in giro con ilfucile – racconta - è la primacosa che ti insegnano ad usa-re per sapersi proteggere incaso di un incontro con un or-so bianco. Si va a comprarequalcosa da bere o un regaloall’unico negozio che apre so-lo un paio di ore la settimana.Si va tutti al pub (l’unico pub)solo il sabato sera».

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400Posti per il servizio civilenelle strutture della Regione

Altro Lavoro spa cerca1 addetto zona di Lucca;1 zona da La Spezia aViareggio. Requisiti:diploma di scuolasuperiore, patente b emezzo proprio. Età max29 anni. Info: AltroLavoro, filiale di Lucca,tel. 0583-333458

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FRANCESCO

AL POLO NORD

PER UN MUTUO

LASTORIA

200

Pino Di Blasio

MITIZZATO, esecrato, sogna-to e sbeffeggiato, sta per tor-nare di moda il classico po-sto in banca. Ma ha total-mente cambiato forma, èquasi irriconoscibile rispet-to al passato, più o meno re-cente. «Fino a 20 anni fa -spiega Fabrizio Rossi, re-sponsabile della direzione ri-sorse umane, organizzazio-ne e logistico immobiliaredel gruppo MontePaschi - ilcassiere era un semplice‘‘contatore di denaro’’. Oggiè il primo contatto con ilcliente, il consulente più im-mediato. E i giovani che lebanche immettono nella lo-ro rete di sportelli, grazie alloro bagaglio di studi, allemotivazioni e all’approcciocon i nuovi strumenti, rap-presentano la linfa vitaleper organizzazioni del perso-nale sempre più complesse.Oltre che il modo miglioreper superare gap generazio-nali, d che potrebbero avereconseguenze di integrazio-ne all’interno delle stesseaziende».L’analisi di Fabrizio Rossi èsignificativa. Perché provie-

ne dal grande gruppo credi-tizio che, prima degli altri,tornerà ad assumere in To-scana. «Dal 2004 a oggi ilMonte ha assunto 2.836 per-sone, 753 delle quali prove-nienti dalle selezioni per«Siena-Grosseto» e «figli deidipendenti residenti in To-scana». E’ una nostra tradi-zione storica, la ricetta pertradurre in pratica la formu-la di banca del territorio. Sia-mo stati i primi a concertarecon i sindacati un piano diriduzione del numero degliorganici e a controbilancia-re, in parte ovviamente, gliesodi incentivati con assun-zioni di giovani. Il risultatoè un piano che prevede unesodo di 1.400 persone e l’as-sunzione di 400 giovani neiprossimi tre anni da immet-tere in rete. Ma comincere-mo subito: entro il 2011 sa-rà approvato il concorso persenesi, grossetani e figli deidipendenti. In modo che ivincitori possano entrarenella rete delle filiali già dal2012».Inutile chiedere numeri oavventurarsi in percentuali,partendo da quel 27% sul to-tale assunti, che rientra nel-

Scade il 4 agosto il termine di presentazione delledomande di partecipazione al concorso indettodall’Agenzia delle Entrate per assumere a tempoindeterminato funzionari. Per partecipare alle selezionioccorre essere cittadini italiani ed essere in possesso diun diploma di laurea in giurisprudenza, scienzepolitiche, economia e commercio o diplomi di laureaequipollenti per legge.

La domanda va redatta su carta libera secondo leindicazioni contenute nel modello allegato al bando ereperibile presso le Direzioni Regionali dell’Agenziadelle Entrate o disponibile sul sito internetww.agenziaentrate.gov.it.

La Nuovo Trasporto Viaggiatori, primo operatore privatosulla rete ad alta velocità, cerca in tutta Italia, e ancheper la sede di Firenze, giovani diplomati e laureati incerca di prima occupazione e personale in possesso diqualifiche specialistiche o abilitazioni nel settoreferroviario. Tra le posizioni aperte: hostess e stewardterra e bordo treno, train manager, train specialist,personale di macchina, coordinatore operativo ntv,coordinatore operativo produzione, coordinamentooperativo viaggiatori, coordinatore flotta, coordinatorepersonale, ingegnere operativo manutenzione,responsabile organizzazione e gestione risorse umane.Per informazioni o per candidature, consultare lasezione «opportunità di lavoro» del sitowww.ntvspa.it

Dovranno pervenire entro il 12 agosto le domande per ilnuovo bando di servizio civile che mette a disposizione454 posti presso asl, asili nido, biblioteche, associazioniculturali, musei, organizzazione di eventi, cooperazioneinternazionale, protezione civile. Al bando possonopartecipare tutti i giovani tra i 18 e i 30 anni, residenti inToscana o domiciliati nella regione per motivi di studio olavoro. Per le persone disabili l’età è elevata a 35 anni.L’impegno richiesto è di 12 mesi, 30 ore settimanali. Ilrimborso spese è di 433,80 euro al mese. Alla domandaoccorre allegare curriculum. Bando su www.giovanisi.it.

Azienda in località Grassina (Fi) ricerca 2 macchinisti, 2tagliatori, 2 scarnitori e 2montatori al banco pelletteriaper assunzione a tempo determinato. Orario full time8.00-12.30 e 13.30-17.00, dal lunedì al venerdì. Richiestasignificativa esperienza nei ruoli richiesti. Per inviare lapropria candidatura registrarsi al sitohttp://prenet.provincia.fi.it/cpi o recarsi di persona inuno dei centri per l’impiego della Provincia di Firenze.

Giuseppe MussariGiuseppe MussariPresidente diPresidente diBanca Monte deiBanca Monte deiPaschiPaschi

Queste paginesulle opportunitàdi lavorousciranno tutti imercoledì, anchenel mese di agosto.L’appuntamento èriservato anche achi vuoleraccontarci le sueesperienze.

••19LAVOROMERCOLEDÌ 3 AGOSTO 2011

Posizioni aperte aDadaFirenze, Dublino, Barcellona

contratti di stage retribuiticon il sostegno della Regione

addetti per aperturalibreria Feltrinelli a Pistoia

assunzioni a IkeaSestoFiorentino

Segretariocontabileper aziendadi Grosseto

Addettiper strutturaricettivainMaremma

12 10

110

400

8.000

Torna il posto in bancaMa è tutta un’altra cosaI gruppi più importanti si ringiovaniscono

Ikea cerca per lo stabilimento di Sesto Fiorentino (Fi),per il periodo settembre-ottobre 2011, 4 addetti allevendite e 6 addetti al magazzino. Il contratto è a termine.Per ulteriori informazioni e per candidarsi, collegarsi alsito www.ikea.it, sezione ‘Lavora con noi’.E’ un sito da tenere sempre sotto controllo, quellodell’Ikea. Perché la multinazionale svedese haprogrammato una serie di aperture importanti in Italia(prossimo appuntamento in Abruzzo, tra Chieti ePescara) e perché resta ancora in piedi la possibileapertura di uno stabilimento in Toscana, dopo ilclamoroso dietrofront a Migliarino e le trattativeriaperte con la Regione e i Comuni.

Diplomato ragioniere,automunito, età 24-29anni. Contratto diapprendistato o tempodeterminato, possibileassunzione.Rivolgersi a Centro perl’impiego di Grosseto,via Scopetani, tel.0564-484953.

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la particolare categoria delconcorso. «Non è stato anco-ra deciso nulla dal consigliod’amministrazione, tutto di-pende anche dalle conse-guenze della riforma sullepensioni. L’unica certezza èche quella selezione ci sarà,perché per ilMonte la sceltadei concorsi è ineludibile. Esarà parte di un piano di as-sunzioni scaglionato, mira-to a scegliere giovani moti-vati, con capacità di consu-lenza e padronanza dei siste-mi informatici. Nel mododi fare banca c’è una fortediscontinuità rispetto al pas-sato. Oggi è richiesta una

professionalità sempre piùconsulenziale. A ciò si ag-giunge una componente in-dustriale che ha nelle di-mensioni e nell’efficienta-mento generale un altropunto strategico».Il gruppoMontenon è l’uni-co che assumerà dopo unacampagna di esodi incenti-vati, con migliaia di dipen-denti e dirigenti in pensio-ne anticipata. Intesa-SanPa-olo, che ha in CariFirenze enella rete di Casse di rispar-mio umbre l’ossatura dellabanca dei territori nell’Ita-lia centrale, ha siglato un ac-cordo con i sindacati che

prevede 1.000 assunzionidal 2011 al 2013, di cui 250con contratti di solidarietàespansiva. «L’accordo ètroppo recente, non è possi-bile fornire il dato relativoal Centro Italia - dichiaraAntonio Federighi, respon-sabile personale della dire-zione Toscana e Umbria diIntesa-SanPaolo -. Dal 2006in Toscana abbiamo aperto42 nuove agenzie ed assun-to 170 persone. E’ però im-portante sottolineare che ilnostro gruppo ha adottatouno strumento di solidarie-tà del tutto nuovo per il no-stro Paese, che guarda al fu-

turo attraverso un patto ge-nerazionale».Infine il gruppo Unicredit,che ha nella ex Bancadell’Umbria la sua roccafor-te al centro. Nell’accordo haprevisto mille nuove assun-zioni fino al 2013, un terzodelle quali entro l’anno.«C’è l’impegno di ricercarenuove forze - è scritto - pren-dendo in considerazione lerisorse che abbianomatura-to esperienze nel gruppo,con contratti a tempo e sta-ge».

Ciet cerca receptionistcon conoscenza inglesee tedesco, cuoco conesperienza pluriennale,e barman perresidence a Castiglionedella Pescaia (Gr). Info:Ciet srl, tel.0744-404272info@solemaremma.it

La web company (che ha il quartier generale a FirenzeDada) cerca a Dublino uno specialista inmarketingonline e a Barcellona unmarketing executive. Ricercatia Firenze, tra gli altri, due web designer (senior ejunior), uno sviluppatore Php, uno specialista in affarilegali.Tutte le informazioni disponibili suhttp://dada.dada.net/, sezione job opportunities.

E’ PARTITA lacorsa al tirocinioretribuito. Inpoco più di unmese e mezzo, daquando, cioè, hapreso il via ilprogetto dellaRegione Toscanadedicato aigiovani, il portalewww.giovanisi.it èstato presod’assalto. Oltre28mila i contatti, ai quali si aggiungono le 2.600telefonate al numero verde e le 1.700 email. Ilprogetto, destinato ai ragazzi tra i 18 e i 30 anni,prevede la possibilità di ottenere borse di stage da400 euro al mese, di cui 200 finanziate dallaRegione, le altre 200 a carico dell’azienda cheospita il giovane. Sono esclusi dal progetto stage etirocini curriculari promossi da università,istituzioni scolastiche, centri di formazioneprofessionale.Nel complesso si calcola che, grazie allostanziamento da parte della Regione di 30 milioniin tre anni, saranno 50mila i mesi di stageretribuiti ogni anno. Ovvero, considerando che itirocini durano di media sei mesi, significa cheoltre 8mila giovani potranno usufruire ogni anno,per i prossimi tre anni, di questa opportunità. InToscana i tirocinanti, secondo alcune stime,sarebbero oggi 15 mila, dei quali però solo 3milapercepiscono rimborsi.I primi tirocini retribuiti grazie al progetto«Giovani sì» partiranno a settembre, mese in cui ilsito si arricchirà di uno spazio nel quale le impresepotranno confermare la loro disponibilità adaccogliere i tirocinanti. «Si sono già fatte avantimolte aziende, nei più disparati settori:dall’edilizia, al commercio, al manifatturiero»,spiega il responsabile dell’ufficio del progetto«Giovani sì», Carlo Andorlini (nella foto).«A breve partiranno i primi tirocini e stiamolavorando per trovare nuove aziende chesoddisfino le richieste dei tanti giovani che cihanno contattato». Hanno chiesto informazionisui tirocini neodiplomati, studenti universitari elaureati. Alcuni ragazzi sono già riusciti a trovareun’azienda disponibile a ospitarli e hanno cosìpresentato il progetto formativo ai centridell’impiego, che poi, convenzione alla mano,daranno il via alle procedure per il rimborso. Itirocini possono durare da 1 fino a 6 mesi, perarrivare ad unmassimo di 12 per i più qualificati.Per i disabili il tirocinio può essere esteso ai 24mesi. Una volta concluso il tirocinio, la Regioneprevede incentivi pari a 8mila euro (che salgono a10mila in caso di disabili) per le aziende chedecidano di assumere il giovane con contratto atempo indeterminato. Tutte le informazioni e lamodulistica per attivare un tirocinio o perusufruire delle altre azioni del progetto (diritto allostudio, contributi per affitto, imprenditoriagiovanile), sono disponibili sul sitowww.giovanisi.it. Dal lunedì al venerdì, con orario9.30-16.00 è attivo il numero verde 800-098719. E’possibile avere informazioni anche scrivendo ainfo@giovanisi.it. Le aziende disponibili adaccogliere i giovani e a farsi carico dei 200 euro diretribuzione mensile possono scrivere aaziende-si@giovanisi.it.

Monica Pieraccini

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La Feltrinelli cerca addetti alle vendite, allacassa e al magazzino per punto vendita a Pistoia. Ci saràun periodo di formazione. Requisiti: buona cultura dibase, eccellenti doti relazionali, predisposizione alcontatto col pubblico, affidabilità,passione per ilprodotto libro. Si richiede flessibilità di orari,disponibilità full time/part time e a lavorare su turni. Percandidarsi: www.lafeltrinelli.it, clic su ‘lavora con noi’.

LANAZIONEONLINE

www.lanazione.it/toscana

Fabrizio RossiDir. risorse umane Mps

ASSUNZIONIALMONTEDEIPASCHINEIPROSSIMIANNIINAUTUNNOSI PARTECONSIENA, GROSSETOEFIGLIDEIDIPENDENTI