La cessione d’azienda

LE OPERAZIONI STRAORDINARIE

ASPETTI CIVILISTICI E CONTABILI

DELLA CESSIONE D’AZIENDA

Definizione di azienda

� L'art. 2555 del c.c. definisce l'azienda come il “ complesso dei

beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio dell'impresa”.

Detti beni costituiscono l'organizzazione cui fa riferimento

l'art.2082 del c.c. (Imprenditore) e sono l'apparato materiale

indispensabile per l'esercizio d'impresa.

� Il trasferimento dell'azienda (o del ramo) deve

necessariamente riguardare un complesso di beni

funzionalmente legati tra di loro ed idoneo all'esercizio

dell'impresa.� Il trasferimento dei singoli beni non realizza un trasferimento

d'azienda

IL DIBATTITO SULLA NATURA GIURIDICA

DELL'AZIENDA

� CONCEZIONE UNITARIA : l'azienda è un autonomo e unitario

oggetto di diritto che si identifica con figure caratteristiche del

diritto privato (universalità, patrimonio autonomo, bene

immateriale);

� CONCEZIONE ATOMISTICA: l'azienda è priva di un'autonoma

identità e oggetto di diritto sono solo i singoli beni che la

compongono.

OGGETTO DEL TRASFERIMENTO

� Materiali (e.g. Immobili, attrezzature, crediti, debiti,rimanenze di

magazzino).

� Immateriali (e.g. diritti di brevetto, avviamento)

� Di proprietà in virtù di un diritto reale

� Posseduti a qualsiasi altro titolo (e.s. Locazione, anche finanziaria,

comodato)

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CONTRATTO DI CESSIONE D'AZIENDA

� DEFINIZIONE (teoria restrittiva): contratto di compravendita con il quale il

venditore (cedente) trasferisce all’acquirente (cessionario) la proprietà

dell’azienda a titolo oneroso”.

TIPOLOGIE DI CESSIONE

CESSIONE TOTALE : quando viene ceduta l'intera azienda;

CESSIONE PARZIALE: quando viene ceduto un ramo, una

divisione o una filiale di un'azienda.

IL CONTRATTO DI CESSIONE

CARATTERISTICHE

...forma scritta necessaria solo ai fini della prova dell'avvenuta

transazione (ad probationem);

...per essere opponibile ai terzi è necessario che venga depositato

dal notaio entro 30 giorni dalla stipula nel registro delle imprese;

...in sede di contratto, non è necessario, dal punto di vista giuridico,

individuare esattamente i beni oggetti di cessione (a norma

dell'art.1346 c.c. per la validità del contratto è sufficiente che

l'oggetto sia determinato o determinabile);

....al contrario è necessario identificare esattamente i beni che si

intende escludere.

...è necessario identificare esattamente i beni facenti parte del

complesso aziendale mediante la redazione di inventari.

CONTRATTO DI CESSIONE D'AZIENDA

ESEMPIO PRATICO

Contratto tipo: estratto

Tizio cede a Caio, che accetta, l’azienda commerciale dal medesimo

esercitata in ……… ;

(indicare la località e l’indirizzo preciso)

la cessione comprende tutti i beni mobili che arredano e corredano l’azienda, tra cui i mobili di

ufficio, gli attrezzi, i macchinari, gli utensili, le materie prime, nonché le merci e quant’altro risulta

dall’elenco descritto formato di comune accordo tra le parti e che, dalle stesse sottoscritto, deve

essere allegato al contratto (Allegato sub A);

è altresì compresa nella cessione la ditta costituita dalla sigla …….. e l’insegna aziendale costituita da

…….

Il cessionario potrà quindi conservare l’insegna che contraddistingue attualmente l’azienda

compravenduta e potrà

successivamente modificarla, sopprimerla o cederla a terzi. Il cedente si obbliga a non utilizzare più

tale insegna

in nessun modo, nemmeno se aprirà una nuova azienda in altra località.

CONTRATTO DI CESSIONE D'AZIENDA

FINALITA'

PER CHI ACQUISTA

(CESSIONARIO)

PER CHI VENDE

(CEDENTE)

� Scelta strategica

� Fronteggiare situazioni di

crisi

� Motivazioni soggettive

� Concentrazione orizzontale

� Concentrazione verticale

� Riduzione rischio d'impresa

� Acquisizione tecnologie e

know-how

� Impiego risorse finanziarie

� Eliminazione di un

concorrente

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CONTRATTO DI CESSIONE D'AZIENDA

EFFETTI CIVILISTICI

� DIVIETO DI CONCORRENZA DELL'ALIENANTE (art. 2557 c.c.)

Chi aliena l'azienda deve astenersi per il periodo di 5 anni

dall'iniziare una nuova impresa che per oggetto, ubicazione o altre

circostanze sia idonea a sviare la clientela dell'azienda ceduta.

� LA SUCCESSIONE NEI CONTRATTI (art. 2558 c.c.)

L'art. 2558 c.c. stabilisce che con la cessione d’azienda, l’acquirente

subentra di diritto in tutti i contratti stipulati per l’esercizio dell’azienda

ancora in corso nel momento della vendita. Il terzo contraente può tuttavia

recedere dal contratto entro 3 mesi dalla notizia del trasferimento, se

sussiste una giusta causa, salvo in questo caso la responsabilità

dell’alienante.

Ad esclusione:

• CONTRATTI PERSONALI� CONTRATTI ESPLICITAMENTE ESCLUSI (non sono escludibili i contratti di

lavoro)

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CESSIONE D'AZIENDA

SUCCESSIONE NEI CONTRATTI

� DITTA, MARCHIO, INSEGNA, LICENZE,

AUTORIZZAZIONI

� CREDITI (dell’azienda ceduta)

� DEBITI (dell’azienda ceduta)

DITTA, MARCHIO, LICENZE,

AUTORIZZAZIONI

E’ il segno che contraddistingue l’impresa. L’ art. 2565 c.c.

stabilisce che la ditta non può essere trasferita

separatamente dall’azienda e non passa all’acquirente senza

il consenso dell’alienante.

I segni distintivi dell’azienda sono considerati dalla legge beni

immateriali e si classificano in:� DITTA :

� INSEGNA :: Segno distintivo dei locali nei quali si svolge l’attività

dell’imprenditore.� MARCHIO:Contrassegna i beni ed i servizi prodotti. Si ha la cessione

del marchio quando il titolare si spoglia definitivamente

di tale titolarietà in favore di un altro soggetto. Il D.Lgs.

n.480/92 ha affermato il principio della libera cedibilità

del marchio (indipendente dall’azienda).

� LICENZE ED AUTORIZZAZIONI: Sono intrasmissibili (carattere

personale).

CREDITI DELL’AZIENDA CEDUTA

CREDITI ART.2559 C.C.� L’ acquirente subentra a partire dall’iscrizione della cessione nel

registro delle imprese. � Il debitore ceduto è liberato se paga in buona fede all’alienante.

TIPOLOGIE DI CREDITI

� CREDITI FISCALI: non si trasferiscono automaticamente in capo

all’acquirente.� CREDITI PER IMPOSTE DIRETTE (IRPEF, IRES): deve risultare da

dichiarazione dei redditi con richiesta di rimborso, cessione con atto

pubblico o scrittura privata autenticata da notaio da notificare all’

Ag. delle Entrate competente per territorio e al concessionario della

riscossione.� CREDITI IVA: non è prevista una procedura particolare.

DEBITI DELL’AZIENDA CEDUTA

Riepilogando, il cessionario è tenuto al pagamento dei debiti

pregressi se:

DEBITI ART.2560 C.C.

� L’ alienante non è liberato dai debiti anteriori al trasferimento

se i creditori non acconsentono.

� L’ acquirente dell’azienda risponde dei debiti se questi

risultano dai libri contabili obbligatori.

1. sono inerenti l’attività aziendale;

2. sono anteriori al trasferimento dell’azienda;

3. si evincono dalle scritture contabili.

DEBITI NEI CONTRATTI DI LAVORO

ART. 2112 C.C.

� La cessione non comporta la risoluzione del rapporto di lavoro in

quanto non costituisce motivo di licenziamento

� Se il cedente (prima della cessione) o il cessionario (dopo la

cessione) intendono sciogliere il rapporto di lavoro, daranno un

preavviso e corrisponderanno il TFR.

� In caso contrario, il rapporto di lavoro continua con il cessionario

(obbligato in solido con il cedente per tutti i crediti che il prestatore

di lavoro vantava al tempo del trasferimento dell’azienda). Il

cessionario deve essere a conoscenza di tali crediti all’atto del

trasferimento oppure questi devono risultare dai libri contabili o dal

libretto del lavoro.

EFFETTI PER IL LAVORATORE

� Facoltà di recedere, entro tre mesi, dal rapporto di lavoro se si

verifica una sostanziale modifica delle condizioni di lavoro

� L’ informazione riguarda la data del trasferimento, i motivi del

trasferimento, le conseguenze giuridiche, economiche e sociali dei

lavoratori, le eventuali misura previste (obbligo di comunicazione).

� I lavoratori alle dipendenze del cedente o licenziati all’atto della

cessione hanno precedenza nelle assunzioni da parte del cessionario

� Art. 47 L. n. 428/90: cedente e cessionario sono obbligati (nelle

aziende con >15 dip.) ad informare per iscritto le rappresentanze

sindacali/associazioni di categoria (almeno 25gg prima dell’atto o

dell’intesa)

� Obbligo di esame congiunto da parte delle rappresentanze sindacali

PROFILI CONTABILI

PER IL CEDENTE

� ll cedente registra il credito nei confronti del cessionario

� Il cedente storna le attività e le passività dell’azienda ceduta

� Il cedente rileva la PLUSVALENZA (prezzo di cessione-valore contabile)

PER IL CESSIONARIO

� ll cessionario registra il valore corrente delle attività e delle passività

acquisite (compreso l’ AVVIAMENTO)

� Il cessionario rileva il debito nei confronti del cedente (prezzo di

acquisto)

ESERCITAZIONE