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Curriculum vitae – Mariacristina Bonti

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome e Cognome Mariacristina Bonti Indirizzo Telefono

Email mariacristina.bonti@unipi.it

Nazionalità Italiana

Data di nascita

POSIZIONE ATTUALE 2016 ad oggi Professore ordinario di Organizzazione Aziendale e Gestione

delle Risorse Umane

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E ATTIVITA’

Date (da – a ) Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione

2017 a oggi

Presidente del corso di Laurea Magistrale in Strategia, Management e Controllo, Università di Pisa

2017 a oggi componente del Comitato Unico di Garanzia dell’Università di Pisa.

2016 a oggi delegata per le Attività di Orientamento, Test d'accesso e Alternanza Scuola-Lavoro del Dipartimento di Economia e Management

2015 – 2016 delegato alla didattica del Dipartimento di Economia e Management

2013-2016 Membro del Gruppo di Gestione Assicurazione della Qualità (AQ) del Corso di Laurea magistrale in Strategia, Management e Controllo

2012 a oggi Membro del collegio dei docenti del Dottorato Regionale internazionale in Economia Aziendale e Management, Università

F O R M A T O E U R O P E O

P E R I L C U R R I C U L U M

V I T A E

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di Pisa, e coordinatore del Modulo “Organization Theory”

2010- 2011 vicepresidente del Corso di Laurea Magistrale in Strategia, Management e Controllo – Università di Pisa

2008- 2012 presidente della Commissione di Facoltà “Orario delle lezioni” - Facoltà di Economia ¬ Università di Pisa

2008 membro di commissione nella procedura di Valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore universitario di ruolo per il settore scientifico-disciplinare SECS-P/10 della Facoltà di Economia dell’Università degli studi di Firenze (decreto di nomina n. 711 del 18.07.08)

2008 membro della Commissione giudicatrice per la conferma in ruolo di professore associato settore scientifico disciplinare SECS-P/10 (nota MIUR, n. 346, 01/02/2008)

2007-2012 Membro del Board della scuola di Dottorato Fibonacci, Università di Pisa

2006 membro commissione esami di abilitazione alla professione di ragioniere e perito commerciale

2006 membro di commissione nella procedura di Valutazione comparativa per la copertura di due posti di ricercatore universitario presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope – Settore scientifico disciplinare SECS-P/10 (decreto di nomina rettorale 21 marzo 2007 n. 237, pubblicato nella G.U.R.I. - IV serie speciale – del 15 maggio 2007

2004 – 2008 componente della Commissione Piani di Studio e Pratiche Studenti del corso di Laurea in Economia e Commercio – Facoltà di Economia - Università di Pisa

2004-2010 componente della Commissione Piani di Studio e Pratiche Studenti del corso di laurea Specialistica in Management & Controllo - Facoltà di Economia - Università di Pisa

2002-2010 vicedirettore del dipartimento di Economia Aziendale “E. Giannessi” - Università di Pisa

2002-2010 vicepresidente del corso di laurea Specialistica in Management & Controllo Facoltà di Economia - Università di Pisa

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2002 ad oggi Responsabile scientifico del Master in Economia Aziendale e management, Università di Pisa

2002 ad oggi Garante del Consiglio di Corso di Laurea Triennale in Economia e Commercio, Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Pisa

2002 ad oggi Garante del Consiglio di Corso di Laurea Magistrale in Strategia, Management e Controllo, Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Pisa

2001-2007 Membro del Collegio dei Docenti del Dottorato di Ricerca in Economia Aziendale, Università di Pisa

2001 Idoneità riportata nella procedura di valutazione comparativa a

n. 1 posto di professore universitario di II fascia per il Settore scientifico disciplinare P02D – Organizzazione Aziendale – presso la Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi de L’Aquila e chiamata presso Dipartimento di Economia Aziendale, Università di Pisa

1994 Borsa di studio post-dottorato (durata biennale), per il raggruppamento disciplinare n. 13 “Scienze Economiche e Statistiche”, Facoltà di Economia, Università di Pisa.

1994 Dottore di Ricerca in Economia Aziendale (discussione in data 08/09/1994), dissertazione dal titolo: “Il controllo nelle burocrazie pubbliche: vincoli e opportunità”.

1990 Ammissione dal VI ciclo del Dottorato di Ricerca in Economia Aziendale, Università di Pisa.

1990 Borsa di Studio presso il Consorzio Pisa Ricerche sul tema: “Innovazione nella gestione del reparto ospedaliero”.

1989 Laurea in Economia e Commercio, Facoltà di Economia, Università di Pisa, votazione 110/110 e la lode

ATTIVITA’ DI RICERCA Aree prevalenti di ricerca, i cui risultati sono stati oggetto di

pubblicazione in numerosi paper e in alcuni saggi - Caratteri organizzativi, imprenditorialità, dinamiche dello

sviluppo e della crescita nelle aziende minori. - Longevità nelle PMI familiari: dinamica dei passaggi

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generazionali, assetti di governance, orientamento all’innovazione.

- Processi innovativi nelle PMI e sviluppo di network intersettoriali per l’innovazione.

- Incubatori e start-up innovative: ruolo degli incubatori e qualità dei servizi di intermediazione a supporto delle relazioni di business.

- Cultural Heritage, musei d’impresa e network culturali pubblico-privati.

- Impatto dei fattori individuali e organizzativi sulla condivisione della conoscenza

- Cultura organizzativa, dinamiche dell’apprendimento organizzativo, processi di condivisione della conoscenza nelle loro relazioni con la performance aziendale.

- Profili organizzativi delle organizzazioni pubbliche e delle aziende sanitarie

ALTRA ATTIVITA’

SCIENTIFICA Responsabile progetto di ricerca dal titolo: Valutazione e

validazione scientifica del “Sistema di Valutazione della Performance” di Vitec Group Italia SpA - Imaging Division, in collaborazione con Vitec Group Italia SpA – Imaging Division

Membro del Progetto di Ricerca di Ateneo (PRA) 2016-17, sul tema: Assetti di governance, sistemi di controllo e di risk management nelle PMI familiari, coordinatore prof. Giuseppe D’Onza

Membro del progetto di ricerca Miur sul tema: “Innovazioni organizzative per il rilancio del settore artistico-culturale: impatto sullo sviluppo del territorio e del Made in Italy” (progetto Nazionale sul tema: Imprenditorialità e rilancio nel Made e nel Service in Italy, contributo del Miur-PRIN 2008 n. 2008FW93CX_003), responsabile nazionale prof. Cristiano Ciappei, responsabile unità locale, prof. Giovanni Padroni

Membro progetto di ricerca dell’Osservatorio Regionale sull’Artigianato – Regione Toscana sul tema: Le aziende artigiane conciarie e calzaturiere: un’analisi dei fabbisogni formativi in Toscana

Membro del progetto di ricerca “Servizi al cittadino ed al Territorio”, Cluster C.22/Progetto n.5, finanziato dal MURST sulla base del decreto n. 269 del 30.06.1999 sui fondi L.488/92, responsabile prof. Luca Anselmi

RELAZIONI E

COMUNICAZIONI A CONVEGNI NAZIONALI E

INTERNAZIONALI

2017 – Euram, Making Knowledge work, 21-24 june, Glasgow Scotland, presentazione con Cori E., Fraticelli F., Zifaro M. del paper Legitimating nascent ventures: the role of incubators.

2017 – XVIII Workshop dei Docenti e Ricercatori di

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Organizzazione Aziendale, Organizing between reality and appearance in times of change, Pisa, 16-17 febbraio, dove ha presentato con Cori E., Fraticelli F., Zifaro M. il paper: What startups are looking for? Incubation processes between real opportunities and hiden benefits.

2016 - 14th International Conference of the Society for Global Business & Economic Development (SGBED) Global Connectivity, Knowledge and Innovation for Sustainability and Growth: New Paradigms of Theory and Practice, June 21-24, 2016 Montclair, dove ha presentato con Cori E., Fraticelli F., Zifaro M. il paper Pushing start-up on the market: what role for incubators?

2016 – Convegno Nazionale SIDREA, Il governo aziendale tra tradizione e innovazione, Pisa, 16-17 settembre, dove ha presentato con Caputo A., Zarone V., Zifaro M. il paper Gestione dei conflitti e negoziazioni nel passaggio generazionale della aziende familiari: evidenze esplorative dalla Toscana.

2016 - 4rd International Symposium BSLab BSLab: Governing Business Systems, Vilnius (Lithuania) 24-26 agosto, dove ha presentato il paper Dual leadership in a public-private network. The Motor Valley’s case.

2015 - 15th European Academy of Management (Euram), “Uncertainty is a great opportunity”, Warsaw, 17-20 June, dove ha presentato con Lombardi S., Cavaliere V. il paper Sharing knowledge on demand: some paradox of organizational factors. Empirical evidence from international manufacturing companies.

2015 - 4th Workshop “Innovative Processes in SMEs”, “Re-positioning of SMEs in the Global Value System”,Urbino, 24-25 settembre, dove ha presentato con Cori E., Fraticelli F., Zifaro M. il paper, Incubatori come intermediari nello sviluppo delle relazioni di business.

2015 - 23rd ENCATC Annual Conference “The Ecology of Culture: community engagement, co-creation and cross fertilization”, Lecce, 21-23 ottobre, dove ha presentato il paper To lead and to manage a cultural public-private network: some evidence from an Italian case.

2015 - 3rd International Symposium BSLab, “Advances in Business Management. Towards Systemic Approach”, Perugia, 21-23 gennaio, dove ha presentato il paper Organizational roles in public-private network. Evidence from an Italian case.

2014 - 10th EIASM Workshop on Family Firm Management Research: Innovation, Family Firms and Economic Development, Bergamo, 22-24 maggio, dove ha presentato con Cori E. il paper: Entrepreneurial Succession and Firm Longevity in Italian Family SMEs: The Missing Link.

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2014 - 13th SGBED International Conference: Managing the Intangibles: Business and Entrepreneurship Perspectives in a Global Context, Ancona, 16-18 luglio, dove ha presentato con Cori E. il paper: Knowledge transfer & development across entrepreneurial generations: evidence from historical family-owned SMEs.

2013 - Convegno AIDEA del Bicentenario, “The firm's role in the economy. Does a growth-oriented model exist?”, Lecce, 19-21 settembre, dove ha presentato con Cori E. il paper: Intergenerational passages and firm longevity: evidence from italian family smes.

2013 - Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, “Organizing in turbulent times: the challenges ahead”, Roma, 30-31 maggio, dove ha presentato con Cori E., Fraticelli F. il paper, Designing and playing coordination roles in innovation networks: evidence from Italian SMEs.

2013 - 29th EGOS Colloquium, “Bridging Continents, Cultures and Worldviews”, Montréal, Canada, 4-6 lugliodove ha presentato con Cori E., Fraticelli F. il paper: Overcoming inertia in innovation networks: evidence from Italian SMEs.

2012 - XIII Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Verona, sul tema, “Desperately seeking performance in organizations”, (Track: Corporate Social Responsibility, Organizational Change and Performance”), Verona, 28-29 maggio dove ha presentato il paper The corporate museum: something more than a branding device or a marketing tool.

2011 - European Academy of Management (EURAM) Conference on “Management Culture in the 21st Century”, Estonian Business School, 1-4 giugno, Tallinn, dove ha presentato con Cori E. il paper Organizational issues and capabilities dynamic among the italian centenarian family smes: an empirical investigation.

2011 - XII Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, sul tema, “Generation and re-generazion of organizational processes”, (Track: Competence dynamics and longevity factors in family SMEs), Napoli, 16-18 giugno, dove ha presentato con Cori E. il paper Entrepreneurial generations and re-generation of competence.

2011 - 3° Workshop, “I processi innovativi nelle piccole e medie imprese. Le sfide oltre la crisi”, Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”, Facoltà di Economia, 16-17 settembre, dove ha presentato con Cori E., Palazzolo G. il paper: Small but smart: SMEs networking for innovation.

2010 - Convegno “Problemi di gestione nell’impresa familiare”,

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Montecatini, 22 ottobre, dove ha presentato il paper: Il family business: peculiarità della problematica organizzativa nelle piccole e medie imprese.

2010 - Workshop “InnovAzioni che fanno la differenza”, Università di Pisa, Pisa, 22 gennaio, dove ha presentato il paper introduttivo Quali innovAzioni fanno la differenza?.

2010 - Workshop Internazionale: “Managing the culture of diversity”, Università di Pisa, 27 gennaio 2010, dove ha presentato il paper introduttivo: What does it mean to manage diverse people?, (Workshop organizzato nell’ambito dell’edizione 2010 dell'Erasmus Intensive Program Codime – Education and culture DG, Lifelong Learning Programme, dal titolo “Coping With Diversity in a Multicultural Europe”).

2009 - Convegno “Traiettorie di sviluppo per il turismo”, Arezzo, 16-17 ottobre, dove ha presentato il paper: Il capitale umano nelle organizzazioni turistiche.

2008 - Workshop “Risorse umane, organizzazione, innovazione”, San Miniato, 10 maggio, dove ha presentato il paper: Le frontiere dell’organizzazione per l’innovazione.

2008 - IX Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università Ca’ Foscari di Venezia, 7-8 febbraio, dove ha presentato con Cori E., Borgese A. il paper Qualità dell’ambiente di lavoro e percorsi di apprendimento innovativi.

2007 - Workshop “Innovare per vincere”, Prato, 8-9 febbraio, dove ha presentato il paper Piccole e medie imprese e innovazione: un rapporto “difficile”.

2007 – Convegno “Quali reti per il turismo?”, Nuoro, 18-19 ottobre, dove ha presentato il paper Le reti tra collaborazione e competizione.

2004 - Workshop internazionale Information, Knowledge and Management. Re-assessing the Role of ICTs in Public and Private Organizations, Bologna, Scuola Superiore di Pubblica Amministrazione, marzo, dove ha presentato con Cori E. il paper The Effectiveness of Business Values Communication and Internet Recruiting: Theoretical Issues and Empirical Investigation.

2003 - Convegno “La digitalizzazione della pubblica amministrazione: obiettivo di governo”, Caserta, 14-15 aprile, dove ha presentato, su invito, il paper: La gestione del cambiamento: aspetti organizzativi e gestionali, con particolare riferimento all’organizzazione del lavoro.

2003 - Convegno internazionale Organizations, today, Cagliari, 5-7 giugno dove ha presentato con Cori E. il paper: Communication of business culture in the internet age.

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2000 – I Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale, “Le sfide organizzative di fine e inizio secolo tra postfordismo e deregolazione”, Bologna, 3-4 febbraio, dove ha presentato con Cori E. il paper Interrelazioni tra capacità imprenditoriali e organizzative nella dinamica evolutiva di una media azienda.

1998 - Convegno sul tema: “La contabilità economica nelle aziende sanitarie ed ospedaliere: esperienze a confronto dopo la prima fase di attuazione”, Pisa 10 marzo, dove ha presentato il paper: Problematiche e prime valutazioni inerenti l'impiego dei DRG's nelle aziende sanitarie ed ospedaliere.

1996 - Conferenza Interuniversitaria "L'Unione economica, monetaria, finanziaria e sociale europea: procedure operative e tempi di attuazione”, Caserta 12 giugno 1996, dove ha presentato con Giannini M. Il paper Innovazioni organizzative alla luce delle recenti normative.

PUBBLICAZIONI 2018 – Bonti M., Cori E., Governance and Innovative strategies in Italian Family SMEs: Evidence from Tuscany, International Business Research, vol. 11, n.2.

2017 – Bonti M., Cavaliere V., Lombardi S., Not everything that glitters is gold: the dark side of leadership and rewards, in Stachowicz-Stanusch A., Mangia G., Caldarelli A., Wolfgang A., Organizational Social Irresponsibility: Tools and Theoretical Insights, HEC Paris, IAP– Information Age Publishing, Charlotte, NC, Usa, 9781681237596.

2017 – Bonti M., Caputo A., Zarone V., Zifaro M., La dinamica dei conflitti e i processi di negoziazione nelle PMI imprese familiari: analisi comparativa di due casi in Toscana, in AA.VV., Assetti di governance, sistemi di controllo e di risk management nelle PMI familiari, Franco Angeli, Milano (Forthcoming)

2017- Bonti M., Assetti di governance e processi di innovazione nelle piccole e medie imprese familiari: alcuni casi a confronto, in AA.VV., Assetti di governance, sistemi di controllo e di risk management nelle PMI familiari, Franco Angeli, Milano (Forthcoming)

2016 - Bonti M., Cori E., Fraticelli F., Zifaro M., Pushing start-up on the market: what role for incubators?. 14th International Conference of the Society for Global Business & Economic Development (SGBED) Global Connectivity, Knowledge and Innovation for Sustainability and Growth: New Paradigms of Theory and Practice, June 21-24, 2016 Montclair, 978-0-9797659-9-5

2016 – Bonti M., Cori E., Assetti di governance e forme

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organizzative nelle PMI familiari, in Anselmi L., Lattanzi N., Il Family Business Made in Tuscany, Franco Angeli, Milano, 9788891744128

2016 – Bonti M., Cori E., Longevità familiare e successo aziendale: una possibile lettura. Il caso Giusto Manetti Battiloro S.p.A., in Anselmi L., Lattanzi N., Il Family Business Made in Tuscany, Franco Angeli, Milano, 9788891744128

2016 – Bonti M., Caputo A., Zarone V., Zifaro M., Gestione dei conflitti e negoziazioni nel passaggio generazionale della aziende familiari: evidenze esplorative dalla Toscana, in Marchi L., Lombardi R., Anselmi R. (a cura di), Il governo aziendale tra tradizione e innovazione, Franco Angeli, Milano, 9788891736604

2015 – Lombardi S., Cavaliere V., Bonti M., Sharing knowledge on demand: some paradox of organizational factors. Empirical evidence from international manufacturing companies, Proceedings 15th European Academy of Management (Euram), “Uncertainty is a great opportunity”, Warsaw, 2015, ISBN 978-8386437-60-0

2015 Bonti M., To lead and to manage a cultural public-private network: some evidence from an Italian case, in Procedings 6rd ENCATC Annual Research Sessioon “The Ecology of Culture: community engagement, co-creation and cross fertilization”, Lecce, 21-23 ottobre, 2015, ISBN: 978-92-990036-2-6

2015 – Bonti M., Cori E., Fraticelli F., Zifaro M., Incubatori come intermediari nello sviluppo delle relazioni di business, proceedings 4th Workshop “Innovative Processes in SMEs”, “Re-positioning of SMEs in the Global Value System”, ISBN 9788894122701

2014 – Cori E., Bonti M., Handling knowledge through entrepreneurial generations: lessons from long-lived family SMEs, Piccola Impresa – Small Business, n. 3, ISSN 03947947

2014 – Bonti M., Cori E., Knowledge transfer & development across entrepreneurial generations: evidence from historical family-owned SMEs, proceedings 13th SGBED International Conference: Managing the Intangibles: Business and Entrepreneurship Perspectives in a Global Context, 9788890779572

2014 – Bonti M., The corporate museums and their social function: some evidence from Italy, European Scientific Journal, november, 2014 vol.1, ISSN: 1857 – 7881

2014 – Bonti M., La piccola e media impresa tra famiglia e innovazione, Edizioni Il, 9788894070200

2013 – Bonti M., Cori E., Intergenerational passages and firm longevity: evidence from italian family smes, in “The firm's role

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in the economy. Does a growth-oriented model exist?”, Bari, Cacucci Editore, 9788866112945

2013 – Bonti M., Cori E., Fraticelli F., Designing and playing coordination roles in innovation networks: evidence from Italian SMEs, in “Organizing in turbulent times: the challenges ahead”, Cleup, 9788867870554

2012 – Bonti M., Una, nessuna, centomila. Varietà dei percorsi di sviluppo della piccola e medie impresa, Milano, Franco Angeli – ISBN: 978-88-204-1561-7

2012 – Bonti M., Cori E., Organizzazione e competenze nelle PMI familiari, AA.VV. (a cura di), Family business e longevità aziendale: fasi, modalità di analisi e strumenti operativi, Milano, Ipsoa, 9788821740909

2012 – Bonti M., Cori E., Clima organizzativo e apprendimento relazionale, in Padroni G. (a cura di), L’Ict nelle dinamiche organizzative delle imprese. Alcuni elementi di riflessione, Roma, Aracne, ISBN: 978-88-548-5293-8

2012 – Bonti M., Cori E., Web-site recruiting: l’importanza di una comunicazione efficace, Padroni G. (a cura di), L’Ict nelle dinamiche organizzative delle imprese. Alcuni elementi di riflessione, Roma, Aracne, ISBN: 978-88-548-5293-8

2012 – Bonti M., I musei d’impresa e la valorizzazione del territorio, Ciappei C., Padroni G. (a cura di), “Le imprese nel rilancio competitivo del Made e Service in Italy: settori a confronto, Milano, Franco Angeli, ISBN: 978-88-568-4981-3

2012 – Bonti M., The corporate museum: something more than a branding device or a marketing tool, Desperately seeking performance in organizations” – “Corporate Social Responsibility, Organizational Change and Performance” - proceedings XIII Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale, Padova, Cleup, ISBN: 978-88-6129-871-2

2011 – Bonti M., Cori E., Organizational issues and capabilities dynamic among the italian centenarian family Smes: an empirical investigation, proceedings European Academy of Management, “Management Culture in the 21st Century”, Estonian Business School, ISBN:978-9985-9824-7-1

2011 – Bonti M., Cori E., Entrepreneurial generations and re-generation of competence,), “Generation and re-generation of organizational processes” – “Competence dynamics and longevity factors in family SMEs” - proceedings XII Workshop di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, Napoli, Albano, ISBN: 978-88-89677-76-6

2011 – Bonti M., Cori E., La longevità delle PMI familiari: riflessioni teoriche ed evidenze empiriche, ImpresaProgetto,

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2011 – ISSN. 1824-3576

2011 – Bonti M., Competenze organizzative e vantaggio competitivo: dalla riflessione teorica all’analisi empirica, Bonti M. (a cura di), Dinamiche organizzative e del passaggio generazionale nelle piccole e medie imprese, Pisa, Edizioni Il Borghetto, ISBN: 978-88-903596-2-0.

2011 – Bonti M., Continuità aziendale e competenze nelle piccole e medie imprese familiari, Bonti M. (a cura di), Dinamiche organizzative e del passaggio generazionale nelle piccole e medie imprese Pisa, Edizioni Il Borghetto, ISBN: 978-88-903596-2-0.

2011 – Bonti M., Il caso Confetti Pelino: dal 1783, sette passaggi generazionali, Bonti M. (a cura di), Dinamiche organizzative e del passaggio generazionale nelle piccole e medie imprese, Pisa, Edizioni Il Borghetto, ISBN: 978-88-903596-2-0.

2011 – Bonti M., Il caso Varnelli: la continuità radicata nel territorio, Bonti M. (a cura di), Dinamiche organizzative e del passaggio generazionale nelle piccole e medie imprese, Pisa, Edizioni Il Borghetto, ISBN: 978-88-903596-2-0.

2011 – Bonti M., Il caso Sannini Impruneta: il cotto tra tradizione e innovazione, Bonti M. (a cura di), Dinamiche organizzative e del passaggio generazionale nelle piccole e medie imprese, Pisa, Edizioni Il Borghetto, ISBN: 978-88-903596-2-0.

2010 – Bonti M., Cori E., Palazzolo G., Small but smart: Smes networking for innovation, proceedings 3th International Workshop “I processi innovativi nelle piccole imprese. Le sfide oltre la crisi”, Urbino - ISBN: 978-88-8536-356-4

2006 – Bonti M., Fiorelli M.S., Oltre la comunicazione apparente: riflessioni organizzative sull’ufficio per le relazioni con il pubblico, “Il Change Management nelle imprese e nelle organizzazioni pubbliche”, Roma, Aracne, 978-88-548-1221-4

2006 – Bonti M., Dinamica strutturale e organizzazione del lavoro, in Bonti M., Cori E., Competenze organizzative nella media impresa: Il caso Loccioni, Milano, FrancoAngeli, ISBN: 88-464-7915-7

2006 – Bonti M., La cultura e la comunicazione, in Bonti M., Cori E., Competenze organizzative nella media impresa: Il caso Loccioni, Milano, Franco Angeli, ISBN: 88-464-7915-7

2006 – Bonti M., Questioni interpretative e spunti di riflessione, in Bonti M., Cori E., Competenze organizzative nella media impresa: Il caso Loccioni, Milano, Franco Angeli, ISBN: 88-464-7915-7

2004 – Bonti M., La comunicazione organizzativa in movimento. Tendenze nel sistema della pubblica amministrazione, Milano, Giuffrè, ISBN: 88-14-11547-8

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2004 – Bonti M., Cori E., Comunicare i valori aziendali nell’era di internet, Prisma, anno XXII, n. 27, ISSN: 0393-9049

2003 – Bonti M., Sistemi di misurazione economico-finanziaria nelle università: problemi e prospettive, recensione su Rivista Italiana di Ragioneria e di Economia Aziendale, n. 9/10, ISSN: 1593-9154

2002 – Bonti M., Cori E., Tra imprenditorialità artigiana e postfordismo. Riflessioni sulla dinamica organizzativa della media azienda, Studi e Note di Economia, n.1, ISSN: 1590-0401

2001 – Bonti M., L'innovazione organizzativa, in Anselmi-Lanzara (a cura di), Percorsi innovativi nelle PMI toscane, Milano, Giuffrè, ISBN: 88-14-09219-2

2000 – Bonti M., Dal sistema burocratico alla cultura della qualità nelle amministrazioni pubbliche. Milano, Giuffrè Editore, ISBN: 88-14-08682-6

1998 – Giannini M., Bonti M., Innovazioni organizzative alla luce delle recenti normative, in Carlo Amirante, Salvatore Cattaneo (a cura di), Efficienza, trasparenza e modernizzazione della pubblica amministrazione in Europa, Università degli Studi di Roma La Sapienza, Roma, Centro stampa d'Ateneo, ISBN: 88-87242-06-2

1997 – Bonti M., La problematica organizzativa nelle società miste, Organizzazione Sanitaria, n. 6, ISSN: 0219-5194

1997 – Giannini M., Bonti M., Dinamiche organizzative e spinte al miglioramento qualitativo nel sistema pubblico, Sviluppo & Organizzazione, n. 167, ISSN: 0391-7045

1997 – Bonti M., La valutazione del controllo interno nelle aziende sanitarie, in Luciano Marchi (a cura di), La revisione nelle aziende pubbliche, Rimini, Maggioli, ISBN: 88-387-0955-6.

1996 – Bonti M., Control Issues in the Italian Public Sector: Limits and Opportunities, The European Accounting Review, vol. 5, n. 3, ISSN: 0969-5931

1996 – Bonti M., Prime riflessioni sull'organizzazione dei servizi amministrativi di un ente pubblico, Azienda Pubblica, n. 2, ISSN: 1127-5812

1993 – Bonti M., Criticità del controllo nel governo delle aziende sanitarie, Mecosan, Rivista di Management Sanitario, n. 8, ISSN 1121-6921

1992 – Bonti M., L'unità sanitaria locale: criticità di alcuni aspetti organizzativi, Azienda Pubblica, n. 3, ISSN: 1127-5812

PREMI E RICONOSCIMENTI 2015 - Award for Euram 2015 Most Inspirational Paper “Sharing

Knowledge on Demand: Some Paradox of Organizational Factors. Empirical Evidence from International Manufacturing

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Companies”, track Leadership, Culture and Simulations – Strategic Interest group: Organizational Behavior, co-authors Lombardi S., Cavaliere V.

2011 – Paper Small but smart: SMEs networking for innovation: selezionato come miglior contributo per la pubblicazione su rivista nell’ambito del 3° Workshop, “I processi innovativi nelle piccole e medie imprese. Le sfide oltre la crisi”, Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”, Facoltà di Economia, 16-17 settembre, co-autori Cori E., Palazzolo G.

PARTECIPAZIONE AD

SOCIETA’ ACCADEMICHE 2016 – Membro di ENCATC - European Network of Cultural

Management and Cultural Policy education

2015 a oggi Membro di EGOS – European Group Organization Studies

2015 a oggi Membro di EIASM ‐ Europepan Institute for Advanced Studies in Management

2014 a oggi Membro ASSIOA - Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale

2011 a oggi Membro di EURAM - European Academy of Management

2008 a oggi Membro dell’AIDEA - Accademia Italiana di Economia Aziendale

ATTIVITA’ DI REFERAGGIO Reviewer per le seguenti riviste

- ImpresaProgetto

- Rivista Italiana di Ragioneria ed Economia Aziendale

- Rivista Management Control

- Piccola Impresa/Small Business

ATTIVITA’ DI TUTORAGGIO DI STUDENTI ITALIANI E

STRANIERI

- tutoraggio in corso del dott. Esam Alimam sul tema: “Il ruolo della leadership nella gestione delle crisi complesse: il caso del settore energetico in Libia”, Dottorato Regionale in Economia e Management, Università di Pisa.

- nell'ambito del programma Erasmus+ KA107: tutoraggio della dottoranda Komarova Anastasya, Tajik State University of Commerce, settembre 2016 - febbraio 2017

- nell’ambito dell’Erasmus research program: tutororaggio di Emir Ozeren, Erasmus Student di Dokuz Eylül University, Department of Management and Organization, master thesis sul tema: “The Relationship between Cultural Tightness-Looseness as a New Dimension of Organizational Culture and Organizational Innovativeness: A Comparative Research on

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Curriculum vitae – Mariacristina Bonti

Turkish and Italian Marble Industry” - MA degree in Management and Organization.

- tutoraggio della dott.ssa Federica Filippone, dissertazione sul tema: “Modelli organizzativi a rete per la valorizzazione dell’heritage system: l’esperienza italiana”, Dottorato in Economia Aziendale e Management, Università di Pisa.

- tutoraggio della dott.ssa Juliana Osmani, dissertazione sul tema: “Il processo decisionale di gruppo nel settore bancario. Il caso Albania”, Dottorato in Economia Aziendale e Management, Università di Pisa

- tutoraggio della dott.ssa Margherita Urgeghe, dissertazione sul tema: “Dinamica delle relazioni intersettoriali tra piccole e medie imprese: il caso del Nord Sardegna”, Scuola dottorale in Diritto ed Economia dei Sistemi Produttivi, Università di Sassari.

ORGANIZZAZIONE DI CONVEGNI

2017 – XVIII WOA Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Organizing between reality and appearance in times of change, Pisa, 16-17 febbraio.

2016 - Membro del 32nd Egos Colloquium Program Committee, Organizing in the shadow of power, 7-9- luglio, Napoli di Egos 2016

2011 - proponente e valutatore della track “Competence dynamics and longevity factors in family SMEs” nella XII edizione del Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, sul tema, “Generation and re-generazion of or-ganizational processes”, Napoli, 16-18 giugno 2011, nell’ambito della quale ha svolto da referee

2010 - Convegno su: “InnovAzioni che fanno la differenza”, Pisa, 22 gennaio.

2010 - Convegno: “Managing the culture of diversity”, Università di Pisa, 27 gennaio 2010, organizzato nell’ambito dell’edizione 2010 dell'Erasmus Intensive Program Codime – Education and culture DG, Lifelong Learning Programme, dal titolo “Coping With Diversity in a Multicultural Europe”

ATTIVITA’ DIDATTICA ISTITUZIONALE

Attualmente, i corsi di insegnamento di cui risulta titolare sono:

- Corso di Organizzazione Aziendale (Progettazione Organizzativa) – CdL Triennale in Economia e Commercio - Dipartimento di Economia e Management, Università di Pisa

- Corso di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane, CdL Magistrale in Strategia Management e Controllo - Dipartimento di Economia e Management, Università di Pisa

- Corso di Organizzazione delle Piccole e medie imprese, CdL

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Curriculum vitae – Mariacristina Bonti

Magistrale in Strategia Management e Controllo - Dipartimento di Economia e Management, Università di Pisa

- Corso Human Resource Management: Emotional Intelligence Development, CdL Magistrale in Strategia Management e Controllo - Dipartimento di Economia e Management, Università di Pisa

ATTIVITA’ DIDATTICA IN

CORSI POST LAUREAM Docente nell’ambito del Dottorato di Ricerca in Management

and Law dell’Università Politecnica delle Marche.

Docente nell’ambito del Master in Management delle Aziende Sanitarie, Center For Advanced Studies in Leadership, Santena, Torino

Docente nel Master Universitario MESL, Pin di Prato, Università di Firenze

Docente nel Master in Master in Auditing e Controllo Interno, Orientamento New Public Management, Università di Pisa

Docente nel Master in Finanza, Banca e Impresa, Università di Sassari

Docente nel Master Internazionale in Business Administration, Università di Pisa

Docente nel Master Marketing e Direzione Aziendale, Università di Macerata

Docente nel Master Universitario in Direzione di Strutture Sanitarie, Università di Sassari

Docente nel Master in Economia Aziendale e Management, Università di Pisa

Docente presso la SSIS, indirizzo economico-giuridico, Università di Siena

Docente nel Master Universitario in Sviluppo delle Risorse Umane, Università di Pisa

Docente nel Master in Comunicazione pubblica e politica presso la Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università di Pisa

Docente nel Master in Auditing e Controllo Interno, Orientamento part time Enti Locali, Università di Pisa

Docente presso corsi di formazione regionali organizzati dalla Regione Sardegna

Inoltre: Docente presso la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione (sede Caserta e Bologna), presso la Luiss – Scuola di Management, presso il Consorzio Qualital di Pisa

ALTRE INFORMAZIONI 2001 – tecnologo a tempo determinato di terzo livello presso l’Istituto Nazionale di Statistica, sede di Roma.

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Curriculum vitae – Mariacristina Bonti

2001 – vincitrice di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di tecnologo di secondo livello professionale presso l’Istat

1997 - attività di consulenza per il Direttore Amministrativo dell'Università degli Studi di Pisa avente per oggetto la definizione della pianta organica dei servizi tecnico-amministrativi centrali e la formulazione di una proposta di ridefinizione dell'ordinamento professionale del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo.

1994-95 - incarico per l'Università degli Studi di Pisa avente per oggetto la rilevazione dei carichi di lavoro del personale tecnico-amministrativo dell'ateneo. 1989 - Abilitazione alla professione di dottore commercialista

La sottoscritta, consapevole delle sanzioni e delle leggi speciali in materia di dichiarazioni non veritiere, di formazione e uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000, attesta la veridicità delle informazioni comunicate. Pisa, lì 1 marzo 2018

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La sottoscritta, acquisita l’informativa di cui all’art. 13 del D.Lgs. 196/2003, esprime il proprio consenso al trattamento, comunicazione e diffusione dei dati personali, ai sensi della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. Pisa, lì 1 marzo 2018

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