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INDICE

01. SICUREZZAResponsabile Servizio Prevenzione e Protezione per Datori di Lavoro

Aggiornamento Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione per Datori di Lavoro

Modulo A per Responsabile e Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione

Modulo C per Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione

Modulo B comune a tutti i settori produttivi per RSPP e ASPP

Modulo B comune e SP1 per RSPP e ASPP macrocategoria A - Agricoltura, Silvicolture e Pesca

Modulo B comune e SP2 per RSPP e ASPP macrocategorie B - Estrazioni di minerali da cave e

miniere;F – Costruzioni

Modulo B comune e SP3 per RSPP e ASPP macrocategoria Q - Sanità e assistenza sociale (86.1 -

Servizi ospedalieri; 87 - Servizi di assistenza sociale residenziale)

Modulo B comune e SP4 per RSPP e ASPP macrocategoria C - Attività manifatturiere (19 -

Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio; 20 - Fabbricazione di

prodotti chimici)

Aggiornamento Addetto Servizio Prevenzione e Protezione

Rappresentante dei Lavoratori sulla Sicurezza

Aggiornamento Rappresentante dei lavoratori sulla sicurezza

Addetto Evacuazione e Prevenzione Incendi

Aggiornamento Addetto Evacuazione e Prevenzione Incendi

Addetto Primo Soccorso

Formazione per Preposti

Formazione dei Dirigenti

Formazione dei lavoratori

Operatore all’apposizione della segnaletica stradale per attività lavorative in presenza

di traffico veicolare

Preposto all’apposizione della segnaletica stradale per attività lavorative in presenza

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di traffico veicolare

Addetti al lavoro in ambienti sospetti di inquinamento o confinati

02.EDILIZIAPreposto e addetto al montaggio e smontaggio ponteggi

Addetto al montaggio, smontaggio e uso di trabattelli

Formazione personale operativo alle Operazioni di Rimozione, Smaltimento e Bonifica Amianto

Addetto alla gestione delle attività di Rimozione, Smaltimento e Bonifica Materiali in Amianto

Operatore piattaforme di lavoro mobili elevabili PLE CON E SENZA STABILIZZATORI

Operatore grù per autocarro

Operatore grù a torre a rotazione

Operatore grù mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed

eventuale falcone fisso

Operatore grù mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile

Aggiornamento Operatore Grù Mobili Su Ruote Con Falcone Telescopico O Brandeggiabile

Corso Operatore Piattaforme Di Lavoro Mobili Elevabili

Aggiornamento Corso Operatore Piattaforme Di Lavoro Mobili Elevabili

Corso Di Formazione e Aggiornamento per Operatori Macchine Movimento Terra

Corso Di Formazione e Aggiornamento per Operatore Escavatori Idraulici, Caricatori Frontali E

Terne

Operatore pompe per calcestruzzo

Aggiornamento Per Addetto Alla Conduzione Di Pompe Per Calcestruzzo

Formazione lavoratori Primo Ingresso in Cantiere - senza esperienza

03.HACCPCorso Per Alimentarista E Aggiornamento

Aggiornamento Corso per Alimentarista

04.COMUNICAZIONE E MARKETINGBest 4 (comprende: public speaking, leadership motivazionale, negoziazione seduttiva,

comunicazione persuasiva)

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Time management

Change Management

PNL: Programmazione Neuro Linguistica

Tecniche di vendita

05.VARIFormazione assunti con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

Nuovo codice degli appalti

06.MODELLO 231Auditor dei modelli di organizzazione e gestione 231/01

Responsabilità delle imprese D.Lgs 231/2001

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SICUREZZA

01.

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8 SICUREZZA

RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE PER DATORI DI LAVORO

FINALITÀ DEL CORSOIl corso RSPP per il datore di lavoro viene effettuato secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008, art.34 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 che ha riunito tutta la materia della sicurezza sui luoghi di lavoro. Il corso aiuta quindi il datore di lavoro che svolge il ruolo di responsabile del servizio di sicurezza a risolvere efficacemente le problematiche in materia di sicurezza sul luogo di lavoro.

RIFERIMENTI LEGISLATIVIIl Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), deve frequentare corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative in accordo al D.Lgs. 81/08 art. 34, comma 2 e in base all’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 n. 223. I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio (Basso, Medio, Alto). Il livello di rischio – BASSO – MEDIO – ALTO delle attività lavorative è definito in base al codice ATECO 2007.

DESTINATARIIl Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)Il livello di rischio – BASSO – MEDIO – ALTO delle attività lavorative è definito in base al codice ATECO 2007.

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione per datori di lavoro- rischio basso (16 ore) e € 220+ IVAResponsabile Servizio Prevenzione e Protezione per datori di lavoro- rischio medio (32 ore) e € 380+ IVAResponsabile Servizio Prevenzione e Protezione per datori di lavoro- rischio alto (48 ore) e € 480+ IVA

PROGRAMMA:Modulo 1Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.Il sistema istituzionale della prevenzione.I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 2I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.La gestione della documentazione tecnico amministrativa.L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.Il rischio da stress lavoro-correlato.Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.I dispositivi di protezione individuale.La sorveglianza sanitaria.Modulo 4L’informazione, la formazione e l’addestramento.Le tecniche di comunicazione;

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Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso RSPP per datori di lavoro verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

AGGIORNAMENTO RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE PER DATORI DI LAVORO

I corsi per responsabile servizio prevenzione e protezione per datori di lavoro hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento sono così composti:

PROGRAMMA RISCHIO BASSOModulo 1 - NORMATIVO – GIURIDICO Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori L’informazione, la formazione e l’addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

6 ORE € 95,00 + IVA

PROGRAMMA RISCHIO MEDIOModulo 1 - NORMATIVO – GIURIDICO Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di

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responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori L’informazione, la formazione e l’addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

10 ORE € 150,00 + IVA

PROGRAMMA RISCHIO ALTOModulo 1 - NORMATIVO – GIURIDICOIl sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezzaI criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischiPrincipali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori L’informazione, la formazione e l’addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

14 ORE € 200,00 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONE

SICUREZZA

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Per ogni partecipante al corso RSPP per datori di lavoro verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

MODULO A PER RESPONSABILE E ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVIIl corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) “MODULO A” ha come obiettivo far acquisire le conoscenze e le abilità per progettare e gestire i processi formativi, anche per la diffusione della cultura della sicurezza, per pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso i sistemi di gestione, nonché per utilizzare le corrette forme di comunicazione per favorire la partecipazione e la collaborazione tra i vari soggetti del sistema azienda.L’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei corsi di formazione necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

DESTINATARIIl corso “MODULO A” per RSPP e ASPP è rivolto chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

PROGRAMMA1° Unità didattica A1 L’approccio alla prevenzione del D. Lgs. 81/08Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimentoIl sistema istituzionale della prevenzioneIl sistema di vigilanza e assistenza

2° Unità didattica A2 I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08

3° Unità didattica A3 Il processo di valutazione dei rischi:- Conoscere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione- Conoscere i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi- Conoscere gli elementi di un documento di valutazione dei rischi- Essere in grado di redigere lo schema di un documento di valutazione dei rischi

4° Unità didattica A4 Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischiLa gestione delle emergenzeLa sorveglianza sanitaria

5° Unità didattica A5Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione

VERIFICA FINALE DI APPRENDIMENTOIl corso ha la durata di 28 ore.PREZZO: € 350,00 + IVA

SICUREZZA

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MODULO C PER RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVIIl corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) “MODULO C” ha come obiettivo far acquisire le conoscenze e le abilità per progettare e gestire i processi formativi, anche per la diffusione della cultura della sicurezza, per pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso i sistemi di gestione, nonché per utilizzare le corrette forme di comunicazione per favorire la partecipazione e la collaborazione tra i vari soggetti del sistema azienda.L’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei corsi di formazione necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

DESTINATARIIl corso di formazione RSPP MODULO C è rivolto chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

PROGRAMMA1° Unità didattica C1 Ruolo dell’informazione e della formazione• Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione• Panoramica delle metodologie e degli strumenti disponibili per realizzare una corretta informazione sul posto di lavoro• Conoscere metodologie didattiche utilizzabili per le diverse esigenze formative e i principali elementi della progettazione didattica

2° Unità didattica C2 Organizzazione e sistemi di gestione• Conoscere la struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza• Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell’azienda che hanno impatto sui rischi introdotti• Conoscere i principali elementi di organizzazione aziendale

3° Unità didattica C3 Il sistema della relazione e della comunicazioneAspetti sindacali

4° Unità didattica C4 Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato

VERIFICHE E VALUTAZIONIVerifica finale di apprendimentoIl corso ha la durata di 24 ore.PREZZO: € 320,00 + IVA

MODULO B COMUNE A TUTTI I SETTORI PRODUTTIVI PER RSPP E ASPP

FINALITÀ DEL CORSO Il corso per RSPP e ASPP MODULO B comune a tutti i macrosettori produttivi, approfondisce la tematica della

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sicurezza e dei rischi presenti sul luogo di lavoro ed è propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei corsi di formazione necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Si ricorda che, nei primi 5 anni dall’entrata in vigore dell’Accordo del 7/7/2016 (cioè fino al 2/9/2021), la frequenza al modulo B COMUNE o a uno o più moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3 e B-SP4, è riconosciuta ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di aggiornamento per gli RSPP e ASPP formati ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006.

DESTINATARIIl “MODULO B COMUNE: CORSO RSPP E ASPP” è rivolto chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

PROGRAMMA• Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti • Ambiente e luoghi di lavoro • Rischio incendio e gestione delle emergenze Atex • Rischi infortunistici: • Macchine impianti e attrezzature • Rischio elettrico • Rischio meccanico • Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci • Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo • Rischi infortunistici: Cadute dall’alto • Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro:• Movimentazione manuale dei carichi Attrezzature munite di videoterminali• Rischi di natura psico-sociale: • Stress lavoro-correlato • Fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out • Agenti fisici• Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto • Agenti biologici • Rischi connessi ad attività particolari: • Ambienti confinati e\o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti • Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol • Organizzazione dei processi produttivi

VERIFICHE E VALUTAZIONIVerifica finale di apprendimentoIl corso ha la durata di 48 ore.PREZZO: € 480,00 + IVA

MODULO DI SPECIALIZZAZIONE B-SP1 PER RSPP E ASPP MACROCATEGORIA A - AGRICOLTURA, SILVICULTURA E PESCA

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVIL’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei corsi di formazione necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Per assumere l’incarico di RSPP o di ASPP per aziende del settore

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ATECO “A-Agricoltura, Silvicoltura e Pesca”, oltre al corso per RSPP/ASPP MODULO B COMUNE è necessario partecipare al corso di specializzazione “MODULO B-SP1 Agricoltura e Pesca” della durata di 12 ore.Il corso deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità per:

• individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto compresi i rischi ergonomici e stress lavoro-correlato;• individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa;• contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio.

DESTINATARIIl corso “RSPP/ASPP - MODULO B-SP1 Agricoltura e Pesca” è rivolto chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) per aziende del settore ATECO “A – Agricoltura, Silvicoltura e Pesca”.

PROGRAMMA

• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore agricolo, nella silvicoltura o zootecnico e nel settore ittico• Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.)• Normativa CEI per strutture e impianti del settore agricolo, zootecnico e della pesca• Macchine, attrezzature agricole e forestali e attrezzature di lavoro e a bordo• Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e biologici utilizzati in agricoltura• Esposizione ad agenti fisici: rumore e vibrazione nel settore agricolo e ittico• Rischio incendio e gestione dell’emergenza• Rischio cadute dall’alto, a bordo e fuori bordo• Movimentazione dei carichi• Atmosfere iperbariche• Spazi confinati o sospetti di inquinamento

Il corso ha la durata di 12 ore.

VERIFICHE E VALUTAZIONIVerifica finale di apprendimentoPREZZO: € 540,00 + IVA

MODULO DI SPECIALIZZAZIONE B-SP2 PER RSPP E ASPP MACROCATEGORIE B - ESTRAZIONI DI MINERALI DA CAVE E MINIERE; F-COSTRUZIONE

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVIL’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei corsi di formazione necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Per assumere l’incarico di RSPP o di ASPP per aziende del settore ATECO “B – Estrazione di minerali da cave e miniere / F - Costruzioni”, oltre al corso per RSPP/ASPP MODULO B COMUNE è necessario partecipare al corso di specializzazione “B-SP2 Attività Estrattive - Costruzioni” della durata di

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16 ore.Il corso deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezionedi acquisire le conoscenze/abilità per:

• individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto compresi i rischi ergonomici e stress lavoro-correlato;• individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa;• contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio

DESTINATARIIl corso “RSPP/ASPP - MODULO B-SP2” è rivolto chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) per aziende del settore ATECO “B – Estrazione di minerali da cave e miniere / F - Costruzioni”.

PROGRAMMA• Organizzazione, fasi lavorative e aree di lavoro nei cantieri• Il Piano operativo di Sicurezza (POS)• Cenni sul PSC• Cave e miniere• Dispositivi di Protezione Individuali• Cadute dall’alto e opere provvisionali• Lavori di scavo• Impianti elettrici e di illuminazione in cantiere• Rischio meccanico: macchine e attrezzature• Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto• Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto nei cantieri• Esposizione ad agenti fisici nei cantieri: rumori e vibrazioni• Rischio incendio ed esplosione nelle attività estrattive e nei cantieri• Attività su sedi stradali

Il corso ha la durata di 16 ore.H3: Verifiche e valutazioniPARAGRAFO: Verifica finale di apprendimentoPREZZO: € 600,00 + IVA

MODULO DI SPECIALIZZAZIONE B-SP3 MACROCATEGORIA Q - SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE (86.1 - SERVIZI OSPEDALIERI; 87 - SERVIZI DI ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE)

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVIL’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei corsi di formazione necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Per assumere l’incarico di RSPP o di ASPP per aziende del settore ATECO “Q – Sanità e assistenza sociale (86.1 – Servizi ospedalieri e 87 – Servizi di assistenza sociale residenziale)”, oltre al corso per RSPP/ASPP MODULO B è necessario partecipare al corso di specializzazione “B-SP3 Sanità Residenziale” della durata di 12 ore.Il corso deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le

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conoscenze/abilità per:

• individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto compresi i rischi ergonomici e stress lavoro-correlato;• individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa;• contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio.

DESTINATARIIl corso “RSPP/ASPP - MODULO B-SP3 Sanità Residenziale” è rivolto chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) per aziende del settore ATECO “Q – Sanità e assistenza sociale (86.1 – Servizi ospedalieri e 87 – Servizi di assistenza sociale residenziale)”.

PROGRAMMA• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore sanitario, ospedaliero e ambulatoriale e assistenziale• Dispositivi di Protezione Individuali (D.P.I.)• Rischio elettrico e normativa CEI per strutture e impianti nel settore sanitario• Rischi infortunistici apparecchi, impianti e attrezzature sanitarie e attività sanitaria specifica• Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e biologici utilizzati nel settore sanitario• Esposizione ad agenti fisici: rumore, microclima, campi elettromagnetici, radiazioni ionizzanti, vibrazione nel settore sanitario• Rischio incendio e gestione dell’emergenza• Atmosfere iperbariche• Gestione dei rifiuti ospedalieri• Movimentazione manuale dei pazientiIl corso ha la durata di 12 ore.VERIFICHE E VALUTAZIONIVerifica finale di apprendimentoPREZZO: € 540,00 + IVA

MODULO DI SPECIALIZZAZIONE B-SP4 MACROCATEGORIA C - ATTIVITÀ MANIFATTURIERE (19 - FABBRICAZIONE DI COKE E PRODOTTI DERIVANTI DALLA RAFFINAZIONE DEL PETROLIO; 20 - FABBRICAZIONE DI PRODOTTI CHIMICI)

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVIL’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei corsi di formazione necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Per assumere l’incarico di RSPP o di ASPP per aziende del settore ATECO “C – Attività manifatturiere (19 – Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio e 20 – Fabbricazione di prodotti chimici)”, oltre al corso per RSPP/ASPP MODULO B COMUNE è necessario partecipare al corso di specializzazione “B-SP4 Chimico - Petrolchimico” della durata di 16 ore. Il corso deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità per:

• individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto compresi i rischi

SICUREZZA

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ergonomici e stress lavoro-correlato;• individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa;• contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio.

DESTINATARIIl corso “RSPP/ASPP - MODULO B-SP4 Chimico - Petrolchimico” è rivolto chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) per aziende del settore ATECO C – Attività manifatturiere (19 – Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio e 20 – Fabbricazione di prodotti chimici).

PROGRAMMA• Processo produttivo, organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro nel settore chimico-petrolchimico• Dispositivi di Protezione Individuali (D.P.I.)• Normativa CEI per strutture e impianti• Impianti nel settore chimico e petrolchimico• Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni nel settore chimico e petrolchimico• Esposizione ad agenti fisici nel settore chimico e petrolchimico• Rischi incendi esplosioni e gestione dell’emergenza• Gestione dei rifiuti• Manutenzione impianti e gestione fornitori

Il corso ha la durata di 16 ore.VERIFICHE E VALUTAZIONIVerifica finale di apprendimentoPREZZO: € 600,00 + IVA

AGGIORNAMENTO ADDETTO SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVIIl Corso è indirizzato ad implementare e aggiornare la formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro per i responsabili del servizio prevenzione e protezione, acquisendo le ultime disposizioni in materia riguardo analisi dei rischi, norme di buona tecnica, criteri per l’organizzazione del cantiere, metodologie per l’elaborazione dei piani di sicurezza e coordinamento, compiti, obblighi e responsabilità, per mantenere le proprie conoscenze e competenze nel tempo e aggiornarle in base alle nuove normative, così come definito nel Accordo Stato Regioni 195/2003

DESTINATARIASPP di attività appartenenti a tutti i macrosettori ATECO.

PROGRAMMA

• giuridico normativo e tecnico organizzativo;• sistemi di gestione e processi organizzativi;• il sistema di prevenzione aziendale;• rischi specifici presenti ove si esercita la funzione di A.S.P.P.;• rischi particolari.

SICUREZZA

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Il corso ha la durata di 20 ore.PREZZO: € 270,00 + IVA

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZAFINALITÀ DEL CORSOIl corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di RLS.

RIFERIMENTI NORMATIVIIn tutte le aziende o unità produttive deve essere eletto/designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08, art. 47 comma 2) che, per il suo ruolo di interfaccia tra l’azienda e i lavoratori, ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08 art. 37 comma 10).

DESTINATARII corsi di formazione per RLS sono rivolti ai Rappresentanti dei Lavoratori sulla Sicurezza (individuati internamente tra i lavoratori di una stessa azienda) di “prima nomina”

PROGRAMMA

• Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro,• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi,• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori,• La gestione degli appalti• II sistema pubblico della prevenzione,• Definizione e individuazione dei fattori di rischio,• La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione,• Tecnica della comunicazione.

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso RSPP per datori di lavoro verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.32 ore € 380 + IVA

AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZAI corsi per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza hanno validità 1 anno al termine del quale è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento sono così composti:

AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZA (RLS) – FINO A 50 DIPENDENTI

PROGRAMMA

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

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• Il Documento di Valutazione dei Rischi: contenuti minimi e obblighi di legge e normativi• Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi• 8 ore € 120 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso RSPP per datori di lavoro verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZA (RLS) – OLTRE 50 DIPENDENTI

PROGRAMMA

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione• Il Documento di Valutazione dei Rischi: contenuti minimi• Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi• Fattori di rischi e misure di sicurezza• Esempi di valutazione dei rischi4 ore € 60 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso RSPP per datori di lavoro verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

ADDETTO EVACUAZIONE E PREVENZIONE INCENDI

FINALITÀ DEL CORSO.L’Art. 34 del D.Lgs. 81/08, sancisce che il Datore di Lavoro di qualunque azienda organizzi un sistema interno di gestione delle emergenze, ciò prevede che alcuni lavoratori designati e nominati come Addetti Antincendio “AEI” debbano essere formati e di disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o dell’unità produttiva.

RIFERIMENTI NORMATIVIIl decreto legislativo 81/08 all’art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.Tutti i lavoratori che svolgono l’incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi specifici.

DESTINATARIIl corso è rivolto a tutti coloro che ricoprono, su specifica designazione del Datore di Lavoro, il ruolo di Addetti al Servizio di Evacuazione Incendi e Gestione delle Emergenze (AEI) e necessitano della Qualifica.I contenuti di tali corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio elevato, rischio medio, rischio basso).

-Addetto evacuazione e prevenzione incendi – Rischio basso 4 ore € 60 + IVA-Addetto evacuazione e prevenzione incendi – Rischio medio 8 ore € 120 + IVA

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-Addetto evacuazione e prevenzione incendi – Rischio elevato 16 ore € 220 + IVA

PROGRAMMA

• L’incendio e la prevenzione• Protezione antincendi e procedure da adottare in caso di incendio • Esercitazioni pratiche

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Addetto evacuazione e prevenzione incendi verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

AGGIORNAMENTO ADDETTO EVACUAZIONE E PREVENZIONE INCENDII corsi per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza hanno validità 3 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento sono così composti:

AGGIORNAMENTO ADDETTO EVACUAZIONE INCENDI (AEI) - RISCHIO BASSO

PROGRAMMAEsercitazioni pratiche

2 ore € 40 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Addetto evacuazione e prevenzione incendi verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

AGGIORNAMENTO ADDETTO EVACUAZIONE INCENDI (AEI) - RISCHIO MEDIO

PROGRAMMAL’incendio e la prevenzione incendiLa protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio Esercitazioni pratiche

5 ore € 75 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Addetto evacuazione e prevenzione incendi verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

AGGIORNAMENTO ADDETTO EVACUAZIONE INCENDI (AEI) - RISCHIO ALTOPROGRAMMAL’incendio e la prevenzione incendiLa protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio Esercitazioni pratiche8 ore € 120 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Addetto evacuazione e prevenzione incendi verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

SICUREZZA

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ADDETTO PRIMO SOCCORSO

FINALITÀ DEL CORSOIl Decreto Ministeriale n. 388, del 15 luglio 2003, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al primo soccorso.Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti alle squadre di primo soccorso.

RIFERIMENTI NORMATIVIIl Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08.

DESTINATARIIl corso è rivolto a tutti coloro che ricoprono, su specifica designazione del Datore di Lavoro, il ruolo di Addetti alla squadra di primo soccorso (APS) e necessitano della Qualifica. In base alla classificazione delle aziende, differenziamo fra:

• Addetto al primo soccorso – Gruppo A 16 ore € 220 + IVA• Addetto al primo soccorso – Gruppo B e C 12 ore € 170 + IVA

PROGRAMMAMODULO A

• Allertare il sistema di soccorso• Riconoscere un’emergenza sanitaria• Attuare gli interventi di primo soccorso• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

MODULO B

• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

MODULO C

• Acquisire capacità di intervento pratico

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per addetto primo soccorso hanno validità 3 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento sono così composti:

AGGIORNAMENTO PER ADDETTO AL SERVIZIO DI PRIMO SOCCORSO (APS) - GRUPPO APROGRAMMAAcquisire capacità di intervento praticoApprofondimenti sull’acquisizione delle capacità di intervento pratico

SICUREZZA

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6 ore € 95 + IVAAGGIORNAMENTO PER ADDETTO AL SERVIZIO DI PRIMO SOCCORSO (APS) GRUPPO B E CAcquisire capacità di intervento pratico

4 ore € 90 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei corsi sarà effettuata una simulazione di pronto intervento e ogni partecipante sarà sottoposto ad un test di apprendimento. A seguito di questo, verrà consegnato l’attestato di partecipazione.

FORMAZIONE PER PREPOSTI

FINALITÀ DEL CORSOIl corso consentirà ai partecipanti di migliorare la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature, di riconoscere le implicazioni penali di cui tener conto, di possedere gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.

RIFERIMENTI NORMATIVIIl D. Lgs. 81/08 ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, e la rispettiva declaratoria di compiti e responsabilità

DESTINATARIIl corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono il rispetto delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.Il corso è indicato per capi reparto, capo cantiere, capi squadra, capi turno, capi officina, capo sala, geometri, periti, ingegneri, architetti, ecc.

PROGRAMMAModulo A

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione• Definizione e individuazione dei fattori di rischio

Modulo B

• Incidenti e infortuni mancati• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori• Valutazione dei rischi dell’azienda• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Formazione per preposti verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

8 ore € 120 + IVA

SICUREZZA

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CORSI DI AGGIORNAMENTOIl corso di formazione per preposti ha validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio.

PROGRAMMA• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità• Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione• Definizione e individuazione dei fattori di rischio• Incidenti e infortuni mancati• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri• Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di

legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Formazione per preposti verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

6 ore € 95 + IVA

FORMAZIONE DEI DIRIGENTI

FINALITÀ DEL CORSOIl corso consentirà ai partecipanti di migliorare la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature, di riconoscere le implicazioni penali di cui tener conto, di possedere gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.

RIFERIMENTI NORMATIVIIl D. Lgs. 81/08 ha fornito, per la prima volta, una definizione legislativa di tali soggetti in relazione a salute e sicurezza sul lavoro, e la rispettiva declaratoria di compiti e responsabilità.

DESTINATARIIl corso è rivolto ai lavoratori che all’interno dell’azienda, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

PROGRAMMAMODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

SICUREZZA

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• delega di funzioni;• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2011, e s.m.i.;• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);• gestione della documentazione tecnico amministrativa;• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza della attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;• il rischio da stress lavoro-correlato;• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;• i dispositivi di protezione individuale;• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di cono- scenza della realtà aziendale;• tecniche di comunicazione;• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Formazione per dirigenti verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

16 ore € 220 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOIl corso di formazione per dirigenti ha validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. PROGRAMMAApprofondimenti giuridico-normativiGestione e organizzazione della sicurezza aziendaleIndividuazione e valutazione dei rischi

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Comunicazione e formazione

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Formazione per dirigenti verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

6 ore € 95 + IVA

FORMAZIONE DEI LAVORATORI

FINALITÀ DEL CORSOIl lavoratore riceve una formazione ed un addestramento adeguato e sufficiente in materia di sicurezza e di salute con particolare riferimento al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni.

RIFERIMENTI NORMATIVIIl Datore di Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08, art. 18 comma 1 lettera l e degli artt. 36 e 37, ha l’obbligo di provvedere all’informazione/formazione di TUTTI i dipendenti. La formazione rappresenta un onere in carico all’azienda ed è strettamente correlata per tematica all’attività di pertinenza svolta nei luoghi di lavoro.

DESTINATARIChiunque che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Differenziamo tra:• Formazione dei lavoratori – Rischio Basso 8 ore € 120 + IVA• Formazione dei lavoratori – Rischio Media 12 ore € 170 + IVA • Formazione dei lavoratori – Rischio Alto 16 ore € 220 + IVA

PROGRAMMAModulo1: Formazione generale dei lavoratori (durata 4 ore)• Normativa di riferimento• Concetto di Rischio• Concetto di Danno• Concetto di Prevenzione• Concetto di Protezione• Organizzazione della prevenzione aziendale• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali• Organi di vigilanza e di controllo e assistenza nei rapporti con le aziendeQuestionario di apprendimentoModulo 2: Formazione specifica dei lavoratori (durata 4 ore)Rischi di infortunio derivanti dall’organizzazione e dagli ambienti di lavoro• Ambienti di lavoro• Movimentazione manuale dei carichi• Rischio elettrico• Rischio cadute dall’alto• Attrezzature• Microclima• Illuminazione• Dispositivi di Protezione Individuale• Videoterminali

SICUREZZA

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• Stress lavoro-correlato• Segnaletica• Emergenze• Procedure di sicurezza rischio specifico• Procedure esodo e incendi• Procedure organizzative per il primo soccorso

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso Formazione per lavoratori verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

CORSI DI AGGIORNAMENTOIl corso di formazione per lavoratori ha validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. Il programma è identico per tutti e tre i rischi:• Approfondimenti giuridico-normativi• Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori• Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione

VERIFICHE E VALUTAZIONEPer ogni partecipante al corso aggiornamento lavoratori verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

6 ore € 95 + IVA

OPERATORE ALL’APPOSIZIONE DELLA SEGNALETICA STRADALE PER ATTIVITÀ LAVORATIVE IN PRESENZA DI TRAFFICO VEICOLARE

FINALITÀ DEL CORSO Fornire le conoscenze teorico-pratiche per eseguire in condizioni di sicurezza le attività relative all’installazione ed alla rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico.

RIFERIMENTI NORMATIVIIl Decreto Interministeriale del 4 marzo 2013 individua, come previsto dall’articolo 161 del D. Lgs. n. 81/08, i criteri di sicurezza per le procedure di apposizione, integrazione e revisione della segnaletica stradale, per tutte le attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare.

DESTINATARIIl corso di formazione per preposti sulla segnaletica stradale si rivolge ai preposti addetti alla pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale per attività in presenza di traffico veicolare

PROGRAMMAModulo Giuridico normativo

• legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico;• articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade di ogni classe;

SICUREZZA

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• analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti;• statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico. Modulo tecnico

• Il disciplinare tecnico relativo agli schemi segnaletici, differenziati per categoria di strada, da adottare per il s egnalamento temporaneo;• i dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità;• organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione;• norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza.

Modulo pratico

• sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su:o o strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento);o o strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane);o o strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane);

• tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”,• tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza.

Il corso ha la durata di 8 ore.

VERIFICHE E VALUTAZIONIProva pratica e verifica finale di apprendimentoPREZZO: € 170,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOIl corso per Operatore all’apposizione della segnaletica stradale per attività lavorative in presenza di traffico veicolare ha validità quattro anni. Il corso di aggiornamento ha la durata di 3 ore e prevede i seguenti contenuti:• Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico;• Articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade di ogni classe;• Analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti;• Il disciplinare tecnico relativo agli schemi segnaletici, differenziati per categoria di strada, da adottare per il segnalamento temporaneo;• I dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità;• Organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione;• Norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza.• Valutazione finale.

PREZZO: € 50,00 + IVA

PREPOSTO ALL’APPOSIZIONE DELLA SEGNALETICA STRADALE PER ATTIVITÀ LAVORATIVE IN PRESENZA DI TRAFFICO VEICOLARE

FINALITÀ DEL CORSO E RIFERIMENTI NORMATIVI

SICUREZZA

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Fornire le conoscenze teorico-pratiche per eseguire in condizioni di sicurezza le attività relative all’installazione ed alla rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico.

DESTINATARIIl corso di formazione per preposti sulla segnaletica stradale si rivolge ai preposti addetti alla pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale per attività in presenza di traffico veicolare

PROGRAMMAModulo Giuridico normativo

• legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico;• articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade di ogni classe;• analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti;• statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico. Modulo tecnico

• Il disciplinare tecnico relativo agli schemi segnaletici, differenziati per categoria di strada, da adottare per il segnalamento temporaneo;• i dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità;• organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione;• norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza.

Modulo pratico

• sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su:o strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento);o strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane);o strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane);• tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”;• tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza.

Il corso ha la durata di 12 ore.

VERIFICHE E VALUTAZIONIProva pratica e verifica finale di apprendimentoPREZZO: € 120,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOIl corso per Operatore all’apposizione della segnaletica stradale per attività lavorative in presenza di traffico veicolare ha validità quattro anni. Il corso di aggiornamento ha la durata di 3 ore e prevede i seguenti contenuti:

• Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico;• Articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade di ogni classe;• Analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti;• Il disciplinare tecnico relativo agli schemi segnaletici, differenziati per categoria di strada, da adottare per il segnalamento temporaneo;• I dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità;

SICUREZZA

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• Organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione;• Norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza.• Valutazione finale.

VERIFICHE E VALUTAZIONIPARAGRAFO: Prova pratica e verifica finale di apprendimentoPREZZO: € 50,00 + IVA

ADDETTI AI LAVORI IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI

FINALITÀ DEL CORSO Corso per Addetti ad Attività in Spazi Confinati o Ambienti Sospetti di Inquinamento - Teoria e Pratica si prefigge l’obiettivo di approfondire la tematica della sicurezza nei Lavori in Spazi Confinati o sospetti di inquinamento, dal punto di vista normativo/legislativo, dando cenno in merito alla identificazione e valutazione dei rischi, ed illustrando le misure di carattere tecnico, quali procedure, dispositivi di protezione individuale.

RIFERIMENTI NORMATIVIAi sensi d.p.r. 177/2011 e del d. lgs. 81/08

DESTINATARIIl Corso per Addetti ad Attività in Spazi Confinati o Ambienti Sospetti di Inquinamento - Teoria e Pratica è rivolto ai Lavoratori, Preposti, Dirigenti, RSPP, ASPP e RLS che effettuano e/o supervisionano i lavori negli spazi confinati o con sospetto inquinamento.

PROGRAMMA

• Definizione ed esempi di “Spazi Confinati”.• Sensibilizzazione dei partecipanti previa illustrazione degli ultimi eventi incidentali occorsi in ambienti sospetti di inquinamento o confinati.• Normativa di riferimento.• Principali rischi e pericoli: gas, fumi, vapori, liquidi, incendio o esplosione, polvere, microclima, claustrofobia, rumore, caduta dall’alto.• Principali ruoli e mansioni.• Guida alla scelta e all’uso del DPI.• Gestione delle emergenze.• Simulazione di uno “Spazio Confinato”;• Prova di utilizzo dei DPI con particolare riferimento ai APVR ed alle Imbracature di Sicurezza;• Esercitazione di installazione sistema di recupero;• Esercitazione per il recupero di eventuali infortunati.

Il corso ha la durata di 8 ore.

VERIFICHE E VALUTAZIONIll corso spazi confinati si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. Al termine del corso spazi confinati un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso spazi confinati appena concluso.PREZZO: € 120,00 + IVA

SICUREZZA

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EDILIZIA

02.

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CORSO DI FORMAZIONE TEORICO-PRATICO PER LAVORATORI E PREPOSTI ADDETTI AL MONTAGGIO / SMONTAGGIO / TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI

FINALITÀ DEL CORSOFinalità del corso è garantire la formazione dei lavoratori incaricati al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, in attuazione di quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica.

DESTINATARIIl corso è diretto ai lavoratori che, per l’attività svolta, provvedono al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi.

PROGRAMMA Modulo giuridico - normativo (4 ore)Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni - Analisi dei rischi - Norme di buona tecnica e di buone prassi - Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri.Titolo IV, Capo II limitatamente ai “Lavori in quota” e Titolo IV, Capo I “Cantieri”

Modulo tecnico (10 ore)Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.), autorizzazione ministeriale, disegno esecutivo, progettoDPI anticaduta: uso, caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazioneAncoraggi: tipologie e tecnicheVerifiche di sicurezza: primo impianto, periodiche e straordinarie

Modulo pratico (14 ore)Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a tubi e giunti (PTG)Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a telai prefabbricati (PTP)Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a montanti e traversi prefabbricati (PMTP)Elementi di gestione prima emergenza - salvataggio

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.PREZZO: € 540,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per lavoratori e preposti addetti al montaggio / smontaggio / trasformazione di ponteggi hanno validità 4 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono i due soli moduli giuridico e pratico, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a tubi e giunti (PTG)Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a telai prefabbricati (PTP)Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a montanti e traversi prefabbricati (PMTP)

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Elementi di gestione prima emergenza - salvataggioPREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO ADDETTO MONTAGGIO, SMONTAGGIO E TRASFORMAZIONE DEI PONTEGGI

FINALITÀ DEL CORSOIl percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate adeseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e uso di Trabattelli.

RIFERIMENTI NORMATIVID.Lgs. 81/08 artt. 36, 37 e 140: obbligo dei datori di lavoro di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza, in particolare obbligo di formare il personale che svolge lavori in altezza (quota) con l’utilizzo di trabattelli (ponti su ruote a torre) e di scale che espongano il lavoratore al rischio di caduta da una quota superiore ai 2 metri.

DESTINATARIIl corso è rivolto a tutti i lavoratori le cui mansioni prevedono il montaggio, l’uso e lo smontaggio di trabattelli e di scale con altezza superiore ai 2 metri, così da conferire il corretto livello di sicurezza tramite la conoscenza dei pericoli del lavoro in quota. Il corso include anche l’addestramento all’utilizzo dei relativi DPI (imbracature, cordini e dispositivi di sicurezza contro le cadute dall’alto).

PROGRAMMAModulo 1 - MODULO GIURIDICO NORMATIVONormativa generale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro conparticolare riferimento ai lavori in quota:• Il rischio di caduta dall’alto e cenni sulla valutazione del rischio.• Protezione individuale e caratteristiche dei DPI per la protezione• delle cadute dall’alto• Caratteristiche dei Trabattelli secondo il DPR 164/56 e secondo la• norma UNI HD 1004.• Continuità di protezione in quota e doppia protezione.• Il punto di ancoraggio sicuro e i sistemi di ancoraggio.• Tirante d’aria e fattore di caduta nei sistemi anticaduta.• Uso e limitazioni di utilizzo dei DPI oggetto della formazione.• Cenni sul soccorso dell’operatore in quota.

Modulo 2 - MODULO PRATICO Illustrazione dei DPI oggetto della Formazione.

• Vestizione corretta dei DPI oggetto della Formazione.• Collegamento corretto dei DPI oggetto della formazione.• Tecniche di montaggio / smontaggio in sicurezza dei Trabattelli.• Movimentazione in sicurezza su piattaforma aerea.• Posizionamento in appoggio su struttura verticale.• Accesso e posizionamento su scala semplice.• Accessi Verticali e orizzontali con doppio cordino anticaduta.• Concatenamenti in sicurezza di passaggi in quota.• Gestione delle emergenze, recupero operatori in gravi difficoltà.• Test di Verifica di apprendimento• Questionario di gradimento

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• Correzione del test finale, confronto e discussione.

Il corso ha la durata di 8 ore

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei due moduli teorici si svolgerà una prima prova di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Il superamento della prova, che avverrà con almeno il 70% delle risposte esatte, consentirà il passaggio alla seconda parte del corso, quella pratica. Il mancato superamento comporta la ripetizione dei due moduli.

PREZZO: € 200,00 + IVA

FORMAZIONE PERSONALE OPERATIVO ALLE OPERAZIONI DI RIMOZIONE, SMALTIMENTO E BONIFICA AMIANTO

FINALITÀ DEL CORSOObiettivo del corso è formare nell’ambito di un’azienda il personale addetto alle attività di rimozione, smaltimento e bonifica di materiali contenenti amianto. A tale scopo il percorso formativo affianca ad una parte generica, una parte riguardante le metodologie di gestione di questo materiale inquinante.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’intervento formativo risponde ai fabbisogni emersi dall’esigenza di essere in regola in base alle disposizioni di legge, nello specifico della L.257/92 - art. 10 lett. H e D.P.R. 08/08/94 art.10 com.1 lett. B.

DESTINATARIQuesto corso è rivolto agli operai che manualmente operano in presenza di materiali contenenti amianto.

PROGRAMMA

• Illustrazione della Normativa• Presentazione delle caratteristiche e dei rischi dell’amianto• Rischi e prevenzione in cantiere • Trattamento materiali compatti• Trattamento materiali friabili• Modalità di smaltimento dei rifiuti• Esercitazioni pratiche • Verifica finale

Il corso ha la durata di 30 ore

VERIFICHE E VALUTAZIONEIl corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

PREZZO: € 610,00 + IVA

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CORSI DI AGGIORNAMENTOPARAGRAFO: I corsi per il personale operativo alle Operazioni di Rimozione, Smaltimento e Bonifica Amianto hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono un totale di 8 ore di formazione, ed hanno per oggetto l’aggiornamento degli argomenti e delle tematiche sviluppati nei corsi formativi precedentemente frequentati.PREZZO: € 200,00 + IVA

ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DI RIMOZIONE, SMALTIMENTO E BONIFICA MATERIALI IN AMIANTO

FINALITÀ DEL CORSOObiettivo del corso di formazione professionale è formare nell’ambito di un’azienda il Responsabile Tecnico addetto alle attività di rimozione, smaltimento e bonifica di materiali contenenti amianto. A tale scopo il corso di formazione di Responsabile Tecnico addetto alle attività di rimozione, smaltimento e bonifica di materiali contenenti amianto tratta argomenti di carattere generale in materia di gestione dell’amianto ed argomenti più pratici relativi alle metodologie di approccio di questo materiale inquinante.H3: Riferimenti normativiPARAGRAFO: Il corso di formazione di Responsabile Tecnico addetto alle attività di rimozione, smaltimento e bonifica di materiali contenenti amianto risponde ai fabbisogni emersi dall’esigenza di essere in regola in base alle disposizioni di legge, nello specifico della L.257/92 – art. 10 lett. H e D.P.R. 08/08/94 art.10 com.1 lett. B.H3: DestinatariPARAGRAFO: Questo corso è rivolto agli operai che si occupano di rimozione, smaltimento e bonifica dei materiali in amianto

PROGRAMMAModulo 1: Normativa

• Concetti generali sulla tutela della salute e sui rischi lavorativi• Aspetti generali sugli obblighi, i diritti e i doveri dei lavoratori• Evoluzione della normativa in materia, con particolare riguardo al ruolo di tutela attiva dei lavoratori• Legislazione specifica sull’amianto• Organi di vigilanza e controllo• Tutela assicurativa, statistiche e registro infortuni

Modulo 2: Caratteristiche e rischi dell’amianto

• Caratteristiche dell’amianto, proprietà fisiche e tecnologiche (proprietà di sfaldamento e concetto di “respirabilità” in rapporto alle dimensioni delle fibre)• Tipi di prodotti e materiali che possono contenere amianto• Proprietà dell’amianto ed effetti sulla salute umana, incluso l’effetto sinergico del tabagismo• Rischio amianto e patologia da esposizione a fibre di amianto• Rischio specifico e conoscenza sui dispositivi di protezione individuale (DPI in particolare respiratori)• Valore limite e monitoraggio ambientale• Conoscenza e significati degli accertamenti sanitari preventivi e periodici degli esposti ad amianto (sorveglianza sanitaria nei lavoratori esposti).

Modulo 3: Rischi e prevenzione in cantiere

• Procedure di emergenza• Rischi generici e misure di prevenzione connessi con la specifica attività nei cantieri di bonifica con

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particolare riguardo a cadute dall’alto, incendi, elettricità• Misure di sicurezza nell’uso di opere provvisionali (ponteggi, trabattelli, etc.) e sistemi anticaduta• Rischi specifici da amianto e misure per la prevenzione per il rischio specifico• Dispositivi di protezione individuale (DPI in particolare respiratori ed abbigliamento specifico): scelta, corretto impiego, limiti e modalità di pulitura

Modulo 4: Trattamento materiali compatti

• Trattamento dei materiali compatti (cemento amianto, vinil amianto)• Procedure di rimozione, deposito, confezionamento e procedure di decontaminazione di materiali e persone• Scelta ed utilizzo delle tecniche di glove-bag, procedure operative e decontaminazione di materiali e persone

Modulo 5: Trattamento materiali friabili

• Strumenti ed attività per la sicurezza in cantiere• Predisposizione dei locali da bonificare ed allestimento aree di decontaminazione, confinamento statico e dinamico• Utilizzo di filtri, estrattori d’aria, cabine di decontaminazione• Percorsi del personale e dei materiali• Trattamento dei materiali• Decontaminazione dei DPI e delle attrezzature• Criteri di restituibilità dei locali bonificati

Modulo 6: Modalità di smaltimento dei rifiuti

• Classificazione dei rifiuti in relazione alla loro tipologia• Modalità corrette per il trasporto dei rifiuti• Smaltimento in discarica• Conoscenza dei siti adibiti a discarica nella Regione.

Modulo 7: Esercitazioni pratiche

• simulazione di attività di bonifica in cantiere comprendente rimozione, smaltimento di materiali contenenti amianto in matrice compatta e friabile;• prove pratiche di utilizzo e pulitura dei DPI e delle attrezzature;• prove pratiche relative ai sistemi di sicurezza;• esercitazione sui percorsi da seguire all’interno delle unità di decontaminazione;• simulazione delle procedure da mettere in atto in caso di emergenze.

Il corso ha la durata di 50 ore

VERIFICHE E VALUTAZIONEIl corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.PREZZO: € 810,00 + IVA

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CORSO OPERATORE PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI PLE CON E SENZA STBILIZZATORI

FINALITÀ DEL CORSOObiettivo del corso è permettere ai partecipanti di ottemperare agli obblighi formativi suddetti, definendo un percorso che fornisca le competenze adeguate per un uso idoneo e sicuro dell’attrezzatura di lavoro.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica. La piattaforma di lavoro mobile elevabile rientra tra le attrezzature sopra citate.

DESTINATARIIl corso piattaforme elevabili PLE CON O SENZA STABILIZZATORI, è diretto a tutti coloro intendono conseguire l’abilitazione per la guida in sicurezza della piattaforma di lavoro elevabile, secondo quanto sancito dalla legge.

PROGRAMMA

Le piattaforme di lavoro mobili elevabili ple con e senza stabilizzatori – 10h PREZZO: € 240,00 + IVALa didattica è strutturata in 3 Moduli:

• giuridico 1h: aspetti normativi, normativa generale, normativa di riferimento attrezzature da lavoro, responsabilità dell’operatore• tecnico 3h: categorie e sulle componenti delle PLE, analizzandone le componenti strutturali, i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza, le modalità di utilizzo e i DPI specifici da utilizzare• pratico 6h: svolgimento di esercitazioni con e senza stabilizzatori, controlli prima dei trasferimenti su strada, pianificazione del percorso, movimento e posizionamento della PLE sul luogo di lavoro, manovre di emergenza, messa a riposo delle PLE a fine lavoro

Le piattaforme di lavoro mobili elevabili che operano su stabilizzatori – 8 orePREZZO: € 200,00 + IVA

• giuridico 1h: aspetti normativi, normativa generale, normativa di riferimento attrezzature da lavoro, responsabilità dell’operatore• tecnico 3h: categorie e sulle componenti delle PLE, analizzandone le componenti strutturali, i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza, le modalità di utilizzo e i DPI specifici da utilizzare• pratico 4h: svolgimento di esercitazioni con stabilizzatori, controlli prima dei trasferimenti su strada, pianificazione del percorso, movimento e posizionamento della PLE sul luogo di lavoro, manovre di emergenza, messa a riposo delle PLE a fine lavoro

Piattaforme elevabili ple senza stabilizzatori – 8 orePREZZO: € 200,00 + IVA

• giuridico 1h: aspetti normativi, normativa generale, normativa di riferimento attrezzature da lavoro, responsabilità dell’operatore• tecnico 3h: categorie e sulle componenti delle PLE, analizzandone le componenti strutturali, i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza, le modalità di utilizzo e i DPI specifici da utilizzare• pratico 4h: svolgimento di esercitazioni senza stabilizzatori, controlli prima dei trasferimenti su strada, pianificazione del percorso, movimento e posizionamento della PLE sul luogo di lavoro, manovre di emergenza, messa a riposo delle PLE a fine lavoro

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VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.

AGGIORNAMENTO CORSO OPERATORE PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILII corsi per gli operatori piattaforme di lavoro mobili elevabili hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativi sistemi di collegamento.Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della PLE, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni della piattaforma mobile elevabile.Controlli prima del trasferimento su strada: verifica delle condizioni di assetto (presa di forza, struttura di sollevamento e stabilizzatori, ecc.).Pianificazione del percorso: pendenze, accesso, ostacoli sul percorso e in quota, condizioni del terreno.Movimentazione e posizionamento della PLE: delimitazione dell’area di lavoro, segnaletica da predisporre su strade pubbliche, spostamento della PLE sul luogo di lavoro, posizionamento stabilizzatori a livellamento.PREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO PER OPERATORI DI GRU SU AUTOCARRO

FINALITÀ DEL CORSOSi vogliono trasmettere le conoscenze e le competenze pratiche necessarie per condurre in sicurezza e per utilizzare in modo corretto le gru per autocarro durante lo svolgimento dell’attività lavorativa.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica.

DESTINATARIIl corso è rivolto a tutte le persone che, per motivi professionali, sono obbligate ad ottenere l’abilitazione per la conduzione delle gru per autocarro.La vigente normativa prevede una adeguata formazione e informazione sui rischi specifici in cui i lavoratori possono incorrere nell’utilizzo delle diverse attrezzature presenti in azienda.

PROGRAMMA La didattica è strutturata in 3 Moduli per un totale di 12 ore:

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• giuridico 1h: aspetti normativi• tecnico 3h: categorie e sulle componenti delle GRU, analizzandone i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza e le modalità di utilizzo• pratico 8h: svolgimento di esercitazioni pratiche e operative

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.PREZZO: € 280,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per gli operatori piattaforme di lavoro mobili elevabili hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono i due soli moduli giuridico e pratico, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione, controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della GRU, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Controlli prima del trasferimento su strada, pianificazione del percorso, movimentazione e posizionamento della GRU.

PREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO OPERATORI ADDETTI ALLA CONDUZIONE GRU A TORRE

FINALITÀ DEL CORSOSi vogliono trasmettere le conoscenze e le competenze pratiche necessarie per condurre in sicurezza e per utilizzare in modo corretto le gru a torre durante lo svolgimento dell’attività lavorativa.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica.

DESTINATARIIl corso è rivolto a tutte le persone che, per motivi professionali, sono obbligate ad ottenere l’abilitazione per la conduzione delle gru a torre (a rotazione in basso, in alto o in basso e in alto)La vigente normativa prevede una adeguata formazione e informazione sui rischi specifici in cui i lavoratori possono incorrere nell’utilizzo delle diverse attrezzature presenti in azienda.

PROGRAMMA La didattica è strutturata in 3 Moduli per un totale di 12 ore:

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• giuridico 1h: aspetti normativi• tecnico 7h: categorie e sulle componenti delle GRU a torre, analizzandone i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza e le modalità di utilizzo• pratico 4h/6h: svolgimento di esercitazioni pratiche e operative

NB: il programma del corso “Operatore grù a torre a rotazione in basso e in alto” prevede un modulo pratico di 6 ore.

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.I corsi per operatori addetti alla conduzione gru a torre possono essere di tre tipi:

• Operatore grù a torre a rotazione in basso (12 ore) € 280,00 + IVA• Operatore grù a torre a rotazione in alto (12 ore) € 280,00 + IVA• Operatore grù a torre a rotazione in basso e in alto (16 ore) € 330,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per gli operatori addetti alla conduzione di gru a torre hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione, controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della GRU, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Controlli prima del trasferimento su strada, pianificazione del percorso, movimentazione e posizionamento della GRU.PREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO OPERATORE GRÙ MOBILI AUTOCARRATE E SEMOVENTI SU RUOTE CON BRACCIO TELESCOPICO O TRALICCIATO ED EVENTUALE FALCONE FISSO

FINALITÀ DEL CORSOQuesto corso di formazione ha l’obiettivo di fornire le conoscenze sul piano legislativo, tecnico e comportamentale alle persone che, all’interno dell’azienda, hanno il compito di movimentare carichi, materiale e quant’altro, servendosi di gru. L’obiettivo è quello di sensibilizzare il personale coinvolto per garantirne la sicurezza e l’integrità fisica e, indirettamente, di favorire l’organizzazione del lavoro stesso.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica. La piattaforma di lavoro mobile elevabile rientra tra le attrezzature sopra citate.

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DESTINATARILavoratori che, all’interno dell’azienda, hanno il compito di movimentare carichi, materiale e quant’altro, servendosi di gru.

PROGRAMMALa didattica è strutturata in 3 Moduli per un totale di 14 ore:

• giuridico 1h: aspetti normativi• tecnico 6h: categorie e sulle componenti delle Grù mobili autocarrate, analizzandone i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza e le modalità di utilizzo• pratico 7h: svolgimento di esercitazioni

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.PREZZO: € 330,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per gli operatori addetti alla conduzione di gru mobili autocarrate hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione, controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della GRU, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Controlli prima del trasferimento su strada, pianificazione del percorso, movimentazione e posizionamento della GRU.PREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO OPERATORE GRÙ MOBILI SU RUOTE CON FALCONE TELESCOPICO O BRANDEGGIABBILE

FINALITÀ DEL CORSOPermettere agli operatori, di conseguire l’abilitazione alla Conduzione di Gru Mobili su Ruote con Falcone Telescopico o Brandeggiabile e ottemperare ai vigenti obblighi di legge alle nuove disposizioni introdotte dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 entrato in vigore il 12/03/2013.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica. La piattaforma di lavoro mobile elevabile rientra tra le attrezzature sopra citate.PROGRAMMA La didattica è strutturata in 5 Moduli per un totale di 22 ore:

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• giuridico 1h: presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.• tecnico 6h: Terminologia, caratteristiche delle diverse tipologie di gru mobili, loro movimenti e loro equipaggiamenti di sollevamento; Principali rischi e loro cause; Nozioni elementari di fisica per poter stimare la massa di un carico e per poter apprezzare le condizioni di equilibrio di un corpo; Principali caratteristiche e componenti delle gru mobili;• pratico 7h: Funzionamento di tutti i comandi della gru per il suo spostamento, il suo posizionamento e per la sua operatività.• Modulo Teorico Aggiuntivo 4h: Principali caratteristiche e componenti delle gru mobili con falcone telescopico o brandeggiabile; Meccanismi, loro caratteristiche e loro funzioni; Condizioni di stabilità di una gru con falcone telescopico o brandeggiabile: fattori ed elementi che influenzano la stabilità; Contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione della gru con falcone telescopico o brandeggiabile; Utilizzo dei diagrammi e delle tabelle di carico del costruttore;• Modulo Pratico Aggiuntivo 4h: Funzionamento di tutti i comandi della gru con falcone telescopico o brandeggiabile per il suo spostamento, il suo posizionamento e per la sua operatività; Test di prova dei dispositivi di segnalazione e di sicurezza.

DESTINATARILavoratori che, all’interno dell’azienda, hanno il compito di movimentare carichi, materiale e quant’altro, servendosi di gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile.

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine del modulo teorico si svolgerà una prova intermedia di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.PREZZO: € 480,00 + IVA

AGGIORNAMENTO OPERATORE GRÙ MOBILI SU RUOTE CON FALCONE TELESCOPICO O BRANDEGGIABILEI corsi per gli operatori addetti alla conduzione di gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione, controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della GRU, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Controlli prima del trasferimento su strada, pianificazione del percorso, movimentazione e posizionamento della GRU.PREZZO: € 80,00 + IVA

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CORSO OPERATORE PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI

FINALITÀ DEL CORSOObiettivo del corso è permettere ai partecipanti di ottemperare agli obblighi formativi, definendo un percorso che fornisca le competenze adeguate per un uso idoneo e sicuro dell’attrezzatura di lavoro.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica. I trattori rientrano tra le attrezzature sopra citate.

DESTINATARIIl corso operatore trattori è rivolto ai lavoratori addetti all’utilizzo dei trattori agricoli, lavoratori autonomi o datori di lavoro.

PROGRAMMAOperatore trattori agricoli e forestali a ruote e a cingoli – 13h PREZZO: € 300,00 + IVALa didattica è strutturata in 3 Moduli:• giuridico 1h: aspetti normativi, normativa generale, normativa di riferimento attrezzature da lavoro, responsabilità dell’operatore• tecnico 2h: categorie e sulle componenti del trattore, analizzandone le componenti strutturali, i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza, le modalità di utilizzo e i DPI specifici da utilizzare• pratico 10h (5 ore ruote + 5 ore cingoli): svolgimento di esercitazioni, controlli prima dei trasferimenti su strada, pianificazione del percorso, movimento e posizionamento del trattore sul luogo di lavoro, manovre di emergenza, messa a riposo del trattore a fine lavoro

Operatore trattori agricoli e forestali a ruote – 8 orePREZZO: € 200,00 + IVA• giuridico 1h: aspetti normativi, normativa generale, normativa di riferimento attrezzature da lavoro, responsabilità dell’operatore• tecnico 2h: categorie e sulle componenti del trattore, analizzandone le componenti strutturali, i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza, le modalità di utilizzo e i DPI specifici da utilizzare• pratico 5h: svolgimento di esercitazioni, controlli prima dei trasferimenti su strada, pianificazione del percorso, movimento e posizionamento del trattore sul luogo di lavoro, manovre di emergenza, messa a riposo del trattore a fine lavoro

Operatore trattori agricoli e forestali a cingoli – 8 orePREZZO: € 200,00 + IVA• giuridico 1h: aspetti normativi, normativa generale, normativa di riferimento attrezzature da lavoro, responsabilità dell’operatore• tecnico 2h: categorie e sulle componenti del trattore, analizzandone le componenti strutturali, i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza, le modalità di utilizzo e i DPI specifici da utilizzare• pratico 5h: svolgimento di esercitazioni, controlli prima dei trasferimenti su strada, pianificazione del percorso, movimento e posizionamento del trattore sul luogo di lavoro, manovre di emergenza, messa a riposo del trattore a fine lavoroVERIFICHE E VALUTAZIONEPARAGRAFO: Al termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.

EDILIZIA

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AGGIORNAMENTO OPERATORE PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per gli operatori trattori hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativi sistemi di collegamento.Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali del trattore, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Pianificazione delle operazioni in campo. Esercitazioni pratiche. Messa a riposo del trattore. Verifica finale.PREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO DI FORMAZIONE PER OPERATORI MACCHINE MOVIMENTO TERRA (escavatori, pale caricatrici, terne, autoribaltabili a cingoli, escavatori idraulici)

FINALITÀ DEL CORSOTrasferimento delle capacità e conoscenze per un corretto e sicuro uso delle macchine movimento terra per escavatori idraulici.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica.

DESTINATARIIl corso è diretto a tutti coloro intendono conseguire l’abilitazione per la guida in sicurezza delle macchine movimento terra, secondo quanto sancito dalla legge.

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.

PROGRAMMA La didattica è strutturata in 3 Moduli per un totale di 10 ore:• giuridico 1h: aspetti normativi• tecnico 3h: categorie e sulle componenti delle MMT, analizzandone i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza e le modalità di utilizzo• pratico 6h: svolgimento di esercitazioni

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PREZZO: € 240,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per gli operatori addetti alla conduzione di macchine movimento terra hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione, controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali delle macchine movimento terra, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Controlli prima del trasferimento su strada, pianificazione del percorso, movimentazione e posizionamento delle macchine movimento terra.PREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO DI FORMAZIONE PER OPERATORE ESCAVATORI IDRAULICI, CARICATORI FRONTALI E TERNE

FINALITÀ DEL CORSOTrasferimento delle capacità e conoscenze per un corretto e sicuro uso delle macchine movimento terra, per escavatori idraulici, caricatori frontali e terne.

RIFERIMENTI NORMATIVIL’art. 73 comma 4 del D.lgs 81/2008 impone che gli incaricati all’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari ricevano una formazione adeguata e specifica.

DESTINATARIIl corso è diretto a tutti coloro intendono conseguire l’abilitazione per la guida in sicurezza delle macchine movimento terra, secondo quanto sancito dalla legge.

PROGRAMMALa didattica è strutturata in 3 Moduli per un totale di 16 ore:

• giuridico 1h: aspetti normativi• tecnico 3h: categorie e sulle componenti delle MMT, analizzandone i dispositivi di comando, i controlli di sicurezza e le modalità di utilizzo• pratico 12h: svolgimento di esercitazioni

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.PREZZO: € 370,00 + IVA

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per gli operatori addetti alla conduzione di escavatori hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore

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di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione, controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali degli escavatori, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Controlli prima del trasferimento su strada, pianificazione del percorso, movimentazione e posizionamento degli escavatori.

PREZZO: € 80,00 + IVA

CORSO PER ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI POMPE PER CALCESTRUZZO

FINALITÀ DEL CORSOPARAGRAFO: Il corso assolve agli obblighi indicati nell’articolo 73, comma 4, del D.Lgs. 81/08 e nell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di formazione per l’utilizzo di attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, in particolare per la conduzione di pompe per calcestruzzo.Nello specifico il corso prepara per la conduzione di pompe per calcestruzzo. H3: Riferimenti normativi• D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;• Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011; • Accordo Stato – Regioni del 22/02/2012; • Accordo Stato – Regioni del 07/07/2016.

DESTINATARIIl corso è rivolto agli operatori addetti alla conduzione di macchine movimento terra, con particolare attenzione alle pompe per calcestruzzo. Fornisce le conoscenze necessarie per legge in materia di sicurezza e prevede esercitazioni di pratiche operative.

PROGRAMMALa didattica è strutturata in 3 Moduli per un totale di 12 ore:

Modulo 1 - giuridico normativo (1h)Presentazione del corsoCenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a bordo (D.lgs. n. 81/2008)Responsabilità dell’operatore.

Modulo 2 – tecnico (6h)

• Categorie di pompe• Componenti strutturali• Dispositivi di comando e di sicurezza• Controlli da effettuare prima dell’utilizzo• Partenza dalla centrale di betonaggio, trasporto su strada, accesso al cantiere• Norme di comportamento per le operazioni preliminari allo scarico• Norme di comportamento per lo scarico del calcestruzzo• Pulizia del mezzo• Manutenzione straordinaria della pompa

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Modulo 3 – pratico (7h)

• Individuazione dei componenti strutturali• Dispositivi di comando e di sicurezza.• Controlli pre-utilizzo• Controlli preliminari alla partenza• Pianificazione del percorso• Norme di comportamento sulla viabilità ordinaria• Controllo idoneità sito di scarico calcestruzzo• Posizionamento e stabilizzazione del mezzo• Sistemazione delle piastre ripartitrici• Modalità di salita e discesa dal mezzo• Esercitazioni di pratiche operative• Controlli preliminari allo scarico/distribuzione del calcestruzzo su tubazioni e giunti• Apertura del braccio della pompa mediante radiocomando• Movimentazione del braccio della pompa mediante radiocomando per raggiungere il sito di scarico \ (simulazione per scarico in parete e pilastro)• Simulazione scarico/distribuzione calcestruzzo in presenza di linee elettriche, in prossimità di vie di traffico• Inizio della pompata• Pompaggio del calcestruzzo• Chiusura braccio• Pulizia ordinaria del mezzo al termine dello scarico• Manutenzione straordinaria della pompa• Messa a riposo della pompa a fine lavoro

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.PREZZO: € 330,00 + IVA

AGGIORNAMENTO PER ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI POMPE PER CALCESTRUZZO

CORSI DI AGGIORNAMENTOI corsi per gli operatori addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo hanno validità 5 anni al termine dei quali è necessario conseguire l’aggiornamento obbligatorio. I corsi di aggiornamento prevedono due soli moduli, per un totale di 4 ore di formazione, così ripartiti:

Modulo giuridico normativo (1 ora)Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo pratico (3 ore)Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione, controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali delle pompe, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale di istruzioni.Controlli prima del trasferimento su strada, pianificazione del percorso, movimentazione e posizionamento delle pompe.PREZZO: € 80,00 + IVA

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CORSO FORMAZIONE LAVORATORI PRIMO INGRESSO IN CANTIERE - SENZA ESPERIENZA

FINALITÀ DEL CORSOIl corso si propone di fornire la formazione base per poter essere assunto nel comparto edilizio (obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008).

RIFERIMENTI NORMATIVIArticolo 37, comma 2, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.ACCORDO 21 dicembre 2011 Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

DESTINATARILavoratori addetti del comparto edilizio

VERIFICHE E VALUTAZIONEAl termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica che avrà come oggetto un questionario a risposta multipla. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale.

PROGRAMMA E DESCRIZIONE DEL CORSO:La didattica è strutturata in 4 Moduli per un totale di 16 ore:

MODULO 1 – 4hCenni di salute, infortunio, rischio, danno, prevenzione, protezione, diritti, doveri e comportamenti del lavoratore nel rapporto di lavoro, come difendere la propria salute, la necessità di usare i dispositivi di protezione, organizzazione aziendale, organi di vigilanza e controllo. MODULO 2– 12h Rischi riferiti ai cantieri temporanei e mobili; attrezzature e macchine da lavoro

PREZZO: € 240,00 + IVA

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HACCP

03.

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CORSO PER ALIMENTARISTA

FINALITÀ DEL CORSOIl corso si rivolge a tutte quelle professioni che richiedono un contatto con gli alimenti, sia confezionati che sfusi. Il corso di HACCP è quindi indispensabile per poter lavorare in ambito alimentaristico.

RIFERIMENTI NORMATIVILa formazione è svolta secondo la normativa di settore Decreto 31 magio del 2007 della Regione Sicilia Assessorato della Sanità e consente, previo superamento della prova di profitto, di conseguire l’attestato individuale di formazio-ne che sostituisce il libretto di idoneità sanitaria, abolito dall’articolo 12 della Legge regionale n°5 del 2005

DESTINATARITutto il personale che lavora presso strutture in cui si svolgono attività che comportano manipolazione di alimenti deteriorabili, nelle fasi di produzione, preparazione, cottura e confezionamento e somministrazione di alimenti: Negozi alimentari, Mense, Bar, Ristoranti, Rosticcerie, Pizzerie, Tavole Calde, Industrie Alimentari, ecc. Necessita obbligatoriamente, per poter operare, dell’Attestato “Alimentaristi”.Si precisa che le attività del settore alimentarista possono essere sinteticamente classificate in tre livelli decrescenti di rischio:

• Categoria A - rischio elevato, attività che comportano manipolazione di alimenti deteriorabili, nelle fasi di produzione, preparazione, cottura e confezionamento. Durata 12 ore, Costo € 170,00• Categoria B - rischio medio, attività che comportano manipolazione di alimenti confezionati o sfusi non deteriorabili o alla relativa sola somministrazione e vendita. Durata 6 ore, Costo € 120,00• Categoria C - rischio basso, attività che non comportano un contatto diretto con i prodotti alimentari. Du rata 6 ore, Costo € 80,00• Corso di Richiamo di sei ore destinato a tutti gli operatori che espletano attività di cui alle categorie A e B (rischio alto-medio) e che sono già in possesso di un idoneo attestato di formazione scaduto. Durata 6 ore, Costo € 80,00

PROGRAMMACategoria A – Rischio elevato:

• accenni sulle principali norme in materia di alimenti;• tracciabilità e rintracciabilità degli alimenti;• analisi del rischio: il rischio alimentare, le proprietà dei microrganismi, meccanismi di contaminazione bio logica degli alimenti, microrganismi patogeni;• comportamenti del personale: igiene della persona, procedure specifiche;• igiene del processo: diagrammi di flusso (ricevimento, stoccaggio, preparazione, cottura, conservazione a freddo e a caldo, riscaldamento, raffreddamento, ecc.);• igiene ambientale: monitoraggio e lotta agli infestanti, smaltimento rifiuti, sanificazione, ecc.;• procedure di autocontrollo: nomina del responsabile, analisi dei rischi e individuazione dei punti critici di controllo, analisi specifica delle problematiche proprie delle varie aziende alimentari, analisi delle strutture edilizie ed attrezzature;• procedure di gestione del sistema: procedura di verifica delle non conformità, delle emergenze, procedura di revisione del sistema stesso. Categoria B - Rischio medio:• accenni alle specifiche norme di settore;• igiene personale;• igiene delle strutture e delle attrezzature;• buone prassi di lavorazione relativamente alle specifiche mansioni. Categoria C – Rischio basso:• accenni sulle principali norme in materia di alimenti;• tracciabilità e rintracciabilità degli alimenti;

HACCP

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• analisi del rischio: il rischio alimentare, le proprietà dei microrganismi, meccanismi di contaminazione bio logica degli alimenti, microrganismi patogeni;• comportamenti del personale: igiene della persona, procedure specifiche;• igiene del processo: diagrammi di flusso (ricevimento, stoccaggio, preparazione, cottura, conservazione a freddo e a caldo, riscaldamento, raffreddamento, ecc.);• igiene ambientale: monitoraggio e lotta agli infestanti, smaltimento rifiuti, sanificazione, ecc.;• buone prassi di lavorazione relativamente alle specifiche mansioni.

VERIFICHE E VALUTAZIONELa partecipazione con profitto ai corsi di qualifica, regolarmente espletati, sarà documentata con il rilascio di un attestato di avvenuta formazione, rilasciato dal soggetto organizzatore. A tale scopo ogni corso deve concludersi con una valutazione di profitto, preventivamente predisposta, che può consistere in un esame finale scritto o nella somministrazione di test di ingresso e di test finali.

AGGIORNAMENTO CORSO PER ALIMENTARISTAIl corso di richiamo di sei ore dovrà costituire una occasione di ulteriore crescita culturale degli alimentaristi che hanno già frequentato un precedente corso.L’aggiornamento è previsto solo per le categorie A e B mentre il corso per la categoria C è permanente e non richie-de aggiornamento.

PROGRAMMA• microrganismi patogeni e condizioni che favoriscono o inibiscono la relativa crescita (attività dell’acqua, ph, temperatura, ecc);• la corretta conservazione degli alimenti e i trattamenti di abbattimento microbico;• la prevenzione delle tossinfezioni alimentari;• l’implementazione dei piani HACCP;• esercitazioni pratiche e simulazioni.

6 ore € 80 + IVA

VERIFICHE E VALUTAZIONELa partecipazione con profitto al corso di formazione, regolarmente espletato, sarà documentata con il rilascio di un attestato di avvenuta formazione, rilasciato dal soggetto organizzatore. A tale scopo ogni corso deve concludersi con una valutazione di profitto, preventivamente predisposta, che può consistere in un esame finale scritto o nella somministrazione di test di ingresso e di test finali.

HACCP

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COMUNICAZIONEE MARKETING

04.

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BEST 4In un mercato fortemente competitivo qual è l’attuale, la modalità con cui vengono presentate ai clienti l’organizza-zione, i prodotti o i servizi che si offrono è decisiva tanto quanto una conoscenza profonda e accurata degli stessi. La competenza tecnica non basta. L’expertise tecnico non è che la struttura su cui si innestano e vanno a fare la differenza competenze di natura relazionale, comunicativa ed espressiva.Per attivare ed affinare tutte le tecniche di comunicazione e per perfezionare gli approcci con clienti e fornitori, la QSM in collaborazione con i più quotati formatori italiani presenta un mini master composto da 4 giornate formati-ve con i seguenti argomenti:

• Leadership e Motivazione - 8 ore• Comunicazione Persuasiva - 8 ore• Negoziazione Seduttiva - 8 ore• Public Speaking - 8 ore

Per completare il progetto la QSM proporrà ai propri clienti una consulenza in House (3 giornate), specifica ed indi-viduale con la presenza in azienda di un Coach che applicherà velocemente in campo e in modo personalizzato, le tecniche acquisite durante le giornate formative, sviluppando competenze specifiche del singolo e/o del team azien-dale in completa riservatezza.

DESTINATARI• Giovani neoimprenditori o futuri imprenditori che vogliano utilizzare queste competenze trasversali nella vita personale e professionale;• Manager, Responsabili di Area/Funzione o semplici collaboratori che mirino a conoscere le tecniche atte a migliorare le proprie capacità e a diventare un Leader/un buon negoziatore/un forte comunicatore/un gran oratore.• Imprenditori che desiderino acquisire nuove tecniche per affrontare il mercato in maniera dinamica e mo derna• Giovani laureati che desiderino intraprendere le strade della libera professione o dell’imprenditoria

PROGRAMMI DEI CORSI

1.LEADERSHIP E MOTIVAZIONEObiettivi formativiIl corso sulla Leadership e la Motivazione ha l’obiettivo di: • • Accrescere le proprie capacità di gestire e motivare i collaboratori• Far comprendere ed applicare le qualità che fanno di un capo un leader• Far acquisire gli strumenti per conquistare la fiducia dei propri collaboratori• Migliorare l’assertività e la capacità di farsi ascoltare• Far ottenere un costante miglioramento qualitativo e quantitativo dei risultati • Fine ultimo sarà far acquisire consapevolezza del proprio ruolo di leader per gestire in modo efficace il gruppo, sa-per risolvere problemi, saper delegare e prendere decisioni, motivare e sviluppare i collaboratori verso il raggiungi-mento della performance. Sarà importante comprendere il proprio stile di leadership e identificare gli stili coerenti rispetto alle diverse situazioni, nonché acquisire strumenti idonei a creare le condizioni ottimali per responsabilizza-re il personale. Destinatari• Tutti coloro che sentono la necessità di sviluppare e migliorare le proprie capacità di leadership nei conte

sti organizzativi. • Personale con funzioni di responsabilità che si trovano a dover motivare collaboratori Manager di linea

e professionale, le cui responsabilità comprendano la motivazione, il coordinamento e lo sviluppo di per-

COMUNICAZIONE E MARKETING

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sone direttamente o funzionalmente gestite. DURATA 8 ore

Metodologie formative La metodologia didattica, improntata su una modalità interattiva, prevede sia lezioni frontali sia esercitazioni indivi-duali, l’analisi e la discussione di casi e lavori di gruppo. Le esercitazioni pratiche e le simulazioni daranno l’opportu-nità di:• Misurare i risultati dell’apprendimento• Verificare l’acquisizione delle dinamiche comportamentali richieste dal ruolo;• Vagliare la capacità di reazione rispetto alle specifiche contingenze;• Rilevare il livello di problem solving, la gestione dello stress, il decision making. • Nello specifico I docenti si avvarranno di:• lezioni frontali ed interattive, finalizzate a stimolare i partecipanti allo scambio di opinioni, a sviluppare la

flessibilità;• esercitazioni pratiche di gruppo seguite dai docenti finalizzate all’approfondimento pratico e all’apprendi

mento reale;• studio collettivo organizzato in study group finalizzato all’apprendimento e alla focalizzazione dei contenu

ti appresi in aula;• Lavoro di gruppo, consiste nella simulazione e risoluzione di casi studio estrapolati dalle realtà azienda

li disparate, inerenti agli argomenti trattati in aula. La suddivisione dei partecipanti in piccoli gruppi favorisce l’arricchimento reciproco e l’instaurarsi di dinamiche interattive e vivaci. L’inquadramento del caso, la discussione ed il confronto condotti in gruppo facilitano le risposte individuali che porteranno alle soluzioni più idonee e corrette del caso.

COSTO 250 + IVA

UNICO MODULO 8 ORE - 1 G. Programma

-Il ruolo del leader Diversi stili di leadership e loro efficaciaLavorare con intelligenza emotivaLeader di se stessi

-La gestione del teamIl benessere organizzativo Comunicazione e ascolto attivoMotivazione e responsabilizzazione dei propri collaboratoriLa delega come fattore motivante

-Leadership e ManagementCreatività e innovazioneObiettivi personali e obiettivi aziendaliGuidare verso i risultati

-Esercitazioni individuali e di gruppo, discussione di casi di studio reali

Trainer Marco Accossato, Consulente, formatore, counselor e valorizzatore delle risorse umane, attraverso soluzioni per l’apprendimento di qualità mirate al raggiungimento di un vantaggio competitivo sostenibile. Temporary Manager - organizzazione e ottimizzazione dei processi produttivi e di comunicazione;

COMUNICAZIONE E MARKETING

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Consulente per progetti inseriti nei programmi finanziati dai Fondi strutturali dell’Unione Europea (Italia).Supporto/consulenza all’imprenditore e al top management per le strategie generali.Guida di un team di specialisti per la gestione su tutto il territorio nazionale (11 filiali, 1200 unità) dei processi di Innovazione per le aree:• Formazione Dirigenti e Quadri: Processi di Comunicazione Interna Aziendale• Organizzazione: apertura filiali, agenzie e consociate; ricerca di distributori e agenti; accordi commerciali / partnership; gare e opportunità commerciali; recruitment e training delle risorse umane.• Qualità e Sicurezza: Conseguimento del Certificato di Qualità Iso 9001 (CISQ) a livello nazionale con ade-guamento alle normative di sicurezza;• Sistemi Informatici: rinnovo Hardware (server, rete LAN e Wan) e Software (gestionale per contabilità, ge-stione clienti e personale, upgrade a web based technology)• Comunicazione d’Impresa: pubblicità, promozione, public relations, road show; presentazione di prodotti / servizi area grandi clienti, rapporti con i media; gestione contenuti web; organizzazione eventi.

 2.COMUNICAZIONE PERSUASIVAOBIETTIVI FORMATIVI L’intervento formativo ha come finalità quello di migliorare la comunicazione efficace, attraverso l’ascolto attivo, la consapevolezza del proprio potenziale e delle risorse interne, allo scopo di affinare le capacità e le competenze relazionali con l’approccio della comunicazione persuasiva.• Saper costruire il proprio sistema motivazionale• Sapere applicare le regole della comunicazione efficace• Acquisire l’abilità di saper fare ascolto attivo ed empatico• La capacità di dare e ricevere feedback• Conseguire più modalità assertive DESTINATARI • Chiunque voglia utilizzare questa competenza trasversale nella vita personale e professionale;• Manager e Responsabili di Area/Funzione con la necessità di migliorare le capacità comunicative, in modo

da aumentare positivamente la propria influenza rispetto a gruppi e team di lavoro.DURATA 8 ore

METODOLOGIE FORMATIVE L’intervento formativo si sviluppa utilizzando la metodologia OMNIA. Essa si basa sul principio dell’apprendimento attivo, integrando ed alternando momenti in cui si apprendono spunti teorici a momenti di simulazione in cui si sperimenta, in prima persona, le competenze chiave oggetto dell’intervento, permettendo il massimo coinvolgimen-to delle persone. Attraverso giochi d’aula, simulazioni, proiezioni di filmati e cartoni elaborati ad hoc, si pone come obiettivo quello di destrutturare alcuni schemi mentali e riflettere su nuovi concetti con apertura all’acquisizione di nuove abitudini, uscendo in tal modo dalla personale zona di comfort ed accettando la sfida per accogliere il nuovo e di applicare tutto quello che si apprende durante l’attività formativa che diventa un vero e proprio laboratorio esperienziale. Il focus di OMNIA non è quello di lavorare sui contenuti, ma quello di esplorare l’individuo nella sua totalità; trasfe-rendo strumenti per sviluppare la cosiddetta leadership di sé stessi, orientata alla fiducia, all’autostima, all’automo-tivazione e all’autoformazione, per migliorarsi e migliorare anche l’ambiente in cui si opera..COSTO 250 + IVA

UNICO MODULO 8 ORE 1 G. • Come costruire il proprio sistema motivazionale• I 5 segreti della motivazione• Le regole della comunicazione efficace• Pregiudizi – Percezione – Illusioni ottiche• Empatia e i 4 livelli di ascolto. Ascolto attivo

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• Comportamenti coerenti e incoerenti nel dare e chiedere feedback• Le componenti dell’assertività e i suoi vantaggi

TRAINERCettina Mazzamuto, Formatore, coach olistico e counselor; focalizza, la sua professione, sull’equilibrio energetico, sul portare l’individuo alla coscienza di sé, attraverso un profondo lavoro di educazione alla consapevolezza energe-tica e spirituale, allo scopo di eliminare tutte le credenze limitanti e i sabotaggi che non consentono di accedere al proprio potenziale, nonché potere personale.Tratta il processo comunicativo secondo un senso olistico, perché considera l’essere umano un insieme di mente, corpo emozioni e spirito, creando una congruenza tra l’ESSERE, il FARE, l’APPARIRE, il comportarsi, il comunicare, cioè mettere in comune parte di noi.Per tali ragioni, da qualche decennio ha concentrato tutti i suoi interessi sulla comunicazione olistica e sugli studi che riguardano il livello emozionale e spirituale dell’uomo, sul funzionamento della mente e del cervello, approc-ciandosi a diversi seminari e workshop, come l’Autoipnosi spirituale e, in particolare, al metodo Omega Healing ide-ato dal dott. Roy Martina, certificandomi in “Omega Health Coach in training” e nel 2012, in Germania a Nesselwang, in “Omega Master Top Coach”.Il metodo Omega Healing ed altre conoscenze acquisite l’hanno portato ad apprendere strumenti e tecniche che consentono di creare coerenza e congruenza tra mente conscia e subconscia, superare limiti e sabotaggi con l’o-biettivo di rimuovere le barriere tra “ciò che si è” e “ciò che si vuole essere”.Ha ideato la metodologia OMNIA, scaturita dalla sua esperienza professionale nell’aver adottato, negli anni, la metodologia esperienziale nelle diverse realtà lavorative ed organizzative e, successivamente, dall’utilizzo di alcuni strumenti e tecniche tipici dell’approccio olistico.Oggi, OMNIA si è trasformata in una metodologia trasformazionale che prende il nome di OBE – Omnia Balance Experience. OBE è un metodo efficace che accompagna l’individuo a ripristinare l’equilibrio perduto e ad abbraccia-re la sua interezza, trasformando il proprio potenziale in credenze positive, rimuovendo i blocchi che impediscono di accedere alle risorse interiori; essere più efficaci verso i propri obiettivi, attraverso la centratura di se stessi e della propria energia, acquisire la capacità di lasciare andare e guidare le emozioni e imparare a gestire l’ansia, lo stress e i conflitti.Autrice di un libro “IL CAMMINO VERSO IL MAESTRO” di Cettina Mazzamuto, Gruppo Editoriale Bonanno, Acireale – Roma

 3.NEGOZIAZIONE SEDUTTIVAOBIETTIVI FORMATIVI Conoscere le tecniche più efficaci di persuasione e motivazione Scoprire tutte le vostre potenzialità nascoste ed i vostri talenti per migliorare sicurezza nelle reazioni:• Elementi indispensabili per poter negoziare• Capacità del buon negoziatore• Le dimensioni della negoziazione• Le fonti della capacità negoziale• Benefici:• Sprigionare il tuo potere personale, ad essere sempre e motivato, per realizzare i tuoi obiettivi, scoprendo

i tuoi valori più importanti, • Comunicare con efficace nelle relazioni per gestire al meglio le emozioniNello specifico, il corso mira a far acquisire le tecniche e le competenze per conseguire risultati ottimali da transa-zioni di business e a rafforzare le relazioni.

DESTINATARI • chiunque voglia utilizzare questa competenza trasversale nella vita personale e professionale;• Manager, Responsabili di Area/Funzione o semplici collaboratori che mirano a conoscere le tecniche più

efficaci di persuasione e motivazione e migliorare le proprie capacità per diventare un buon negoziatore.

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58 COMUNICAZIONE E MARKETING

DURATA 8 ore

METODOLOGIE FORMATIVE La metodologia didattica, improntata su una modalità interattiva, prevede sia lezioni frontali sia esercitazioni indivi-duali, l’analisi e la discussione di casi e lavori di gruppo. Le esercitazioni pratiche e le simulazioni daranno l’opportu-nità di:• Misurare i risultati dell’apprendimento• Verificare l’acquisizione delle dinamiche comportamentali richieste dal ruolo;• Vagliare la capacità di reazione rispetto alle specifiche contingenze;• Rilevare il livello di problem solving, la gestione dello stress, il decision making. • Nello specifico I docenti si avvarranno di:• lezioni frontali ed interattive, finalizzate a stimolare i partecipanti allo scambio di opinioni, a sviluppare la

flessibilità;• esercitazioni pratiche di gruppo seguite dai docenti finalizzate all’approfondimento pratico e all’apprendi

mento reale;• studio collettivo organizzato in study group finalizzato all’apprendimento e alla focalizzazione dei contenu

ti appresi in aula;• Lavoro di gruppo, consiste nella simulazione e risoluzione di casi studio estrapolati dalle realtà aziendali

più disparate, inerenti agli argomenti trattati in aula. La suddivisione dei partecipanti in piccoli gruppi favorisce l’arricchimento reciproco e l’instaurarsi di dinamiche interattive e vivaci. L’inquadramento del caso, la discussione ed il confronto condotti in gruppo facilitano le risposte individuali che porteranno alle soluzioni più idonee e corrette del caso.

COSTO 250 + IVA

UNICO MODULO 8 ORE - 1 G. PROGRAMMA • Come sviluppare le vendite con una comunicazione efficace ed una negoziazione persuasiva;• La percezione della comunicazione e l’ambiente;• Fattori oggettivi, personali e psicologici nella comunicazione; barriere della comunicazione;• Comunicazione e negoziazione: tipologie e caratteristiche;• Le obiezioni;• Calibrazione• Gestualità• Linguaggio emotivo• Segnali di gradimento• Sintonia• Rispecchiamento• Ascolto attivo• Ricalco emotivo• Guida• Rapporti di Forza nella contrattazione, il profilo del buon negoziatore;• Chiudere la vendita senza stress,• Esercitazioni di role-playing con audiovisivi

TRAINER Sabrina Ravalli, Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, ricopre attualmente l’incarico di Human Resources Busi-ness Partner in Vodafone.

E’ stata HR Manager in NOKIA –SIEMENS per oltre dieci anni.

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59COMUNICAZIONE E MARKETING

Ha collaborato in ambito consulenziale per le Risorse Umane con numerose aziende, tra le quali TIM Telecom Italia Mobile Roma – EDS Italia S.p.A. – Johnson & Johnson Italia – Omnitel Roma -Technipetrol S.p.A. – Telecom Italia di Roma – Aeronautica Militare di Roma – Banca Popolare di Verona – Mercedes-Benz Italia S.p.A. di Roma – Cassa di Risparmio di Pisa.

 4.PUBLIC SPEAKINGOBIETTIVI FORMATIVI Interessare, catturare, persuadere un pubblico richiede oltre ad una ricchezza contenutistica del nostro messaggio una particolare attenzione alla forma, al “come”, della nostra comunicazione.L’intervento formativo si propone, perciò, di sviluppare due ordini di abilità: da una parte la capacità di esporre al meglio i contenuti del proprio intervento comunicativo attraverso un uso congruente ed espressivo degli elementi verbali e non verbali della comunicazione, dall’altra una particolare sensibilità nel cogliere velocemente i segnali provenienti dall’uditorio in modo da potere di continuo “riaggiustare il tiro” e condurlo, così, a meglio comprendere e, possibilmente, ad abbracciare il nostro punto di vista. Gli specifici obiettivi del percorso si traducono in: • Incremento della capacità di autovalutazione • Aumento di consapevolezza dei propri strumenti espressivi, voce e corpo, e l’acquisizione di tecniche per

potenziarne le capacità• Incremento della capacità di analisi del contesto e dell’audience• Acquisizione di modelli di costruzione del discorso• Sviluppo di capacità di costruzione delle argomentazioni e di persuasione• Sviluppo di note distintive e di un convincente stile personale nella relazione col pubblico• Sviluppo della capacità di coinvolgimento del pubblico e di doti empatiche DESTINATARI • chiunque voglia utilizzare questa competenza trasversale nella vita personale e professionale;• Manager, Responsabili di Area/Funzione o semplici collaboratori che mirano a conoscere le tecniche più

efficaci di comunicazione in pubblico.

NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI• 10 -15• DURATA 8 ore

METODOLOGIE FORMATIVEL’intervento formativo, di una giornata full time, presenta un taglio decisamente pratico. Attraverso role playing, riprese in video, “giochi” teatrali i partecipanti avranno l’opportunità di fare immediata e concreta esperienza degli aspetti comunicativi affrontati in sede teorica, così da arricchire rapidamente il proprio bagaglio espressivo. È l’esperienza agita, ci insegna l’antropologia teatrale, a dare vita a fenomeni reali di cambiamento. L’intervento formativo utilizza inoltre un approccio da coaching. Ogni partecipante verrà seguito con molta cura e specificità in modo che ognuno possa colmare al meglio i propri gap e potenziare i punti di forza.

COSTO 250 + IVA

UNICO MODULO 8 ORE - 1 G.

LA PADRONANZA DELLA VOCE • Una buona articolazione per dare corpo alle parole• La variazione di ritmo, tono, volume per tenere desta l’attenzione dell’interlocutore• Uso efficace della pausa

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IL LINGUAGGIO DEL CORPO • La postura di base per trasferire una immagine di forza e stabilità • Cosa suggeriscono le posture adottate: in piedi e da seduti• Il movimento nello spazio • L’espressività del gesto: precisione, pulizia ed enfasi gestuale• Direzionalità, appoggi e distanze nella comunicazione • Microsegnali di tensione, gradimento e rifiuto• La gestione dello sguardo

LA FASE DI PROGETTAZIONE DELL’INTERVENTO • Definizione degli obiettivi • Analisi delle caratteristiche, delle aspettative e dei bisogni del gruppo• Definizione della scaletta• Scelta degli elementi fondamentali da inserire nella presentazione• La disposizione della materia• Scelta dello stile• Esordio e conclusione

I SUPPORTI VISUALI• Il supporto comunicativo• Come costruire i supporti visuali in modo che il messaggio si faccia ricordare• COINVOLGERE IL PUBBLICO• Dominare la psicologia base delle dinamiche di gruppo• Interagire efficacemente con il pubblico per mantenerne alto l’interesse • Porre domande, rispondere a domande e coinvolgere il pubblico• Affrontare i membri più vivaci del gruppo e mantenere il filo del discorso

CONTROLLARE LE EMOZIONI• Come controllare e gestire lo stress della “partenza”• Esporre la presentazione con padronanza e fiducia

TRAINERDaniela Bregantin, dottore in lettere, formatrice e coach si occupa di tecniche di comunicazione e comunicazione persuasiva, public speaking e sviluppo della leadership.Già attrice professionista si è perfezionata in Italia e all’estero nella Commedia dell’Arte, lavorando su improvvisa-zione, tecnica vocale, canto, danza e pantomima. Ha partecipato a varie rappresentazioni di testi classici e lavorato in un circuito radiofonico nazionale come intervistatrice e speaker. Autrice di vari articoli su tematiche di comunicazione e sviluppo manageriale e del libro “Corso per parlare in pub-blico” edito da De Vecchi, accompagna imprenditori, top manager e uomini politici nello sviluppo delle loro presen-tation skills. Professore a contratto per l’insegnamento del public speaking nel Corso di laurea in Relazioni pubbliche e comuni-cazione d’impresa e nell’Executive Master in Relazioni Pubbliche d’Impresa della IULM, ha gestito interventi forma-tivi per le Università degli Studi di Milano, Brescia e Torino (SAA); la LIUC; l’Università dell’Havana; ALTIS (Università Cattolica); la Scuola Superiore dell’Amministrazione dell’Interno; la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Locale; EUPOLIS; i Comuni di Roma, Messina, Cittaducale, Ciampino, Erba; la Prefettura di Milano; l’Amministrazione provinciale di Frosinone; l’Unione delle Comunità Ebraiche; Confindustria; l’Ospedale di Niguarda Ca’ Granda; le ASL di Torino e Nuoro; Lombardia Informatica; Insiel; Mondadori; Sesaab Editrice; VNU Business Publications; San Paolo Imi; BNP Paribas; Carige; BCC; Gruppo Generali; Europ Assistance; Helvetia; Giorgio Armani; Chanel; Pomellato; Kookai; Lovable; Fiat; Deloitte; Perfetti; Ferrero; Kellogg; Cartasi; Tamoil; Lucchini; Basf; Manuli; Farmaceutici Dott.Ciccarelli; Eli Lilly Italia; Covidien; B.Braun; Hyperphar Group; Oracle; LG; Indesit; Kodak; Fujitsu Siemens; Epson; Me-tro; Euronics; Il Gigante; Conad; Amwey Italia; Sorgenia; Fantini Cosmi; Actv; Adecco; Coldiretti e diverse altre realtà aziendali.3 GIORNI DI CONSULENZA SU MISURA NELLA TUA AZIENDA:

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A completamento del percorso d’aula avrai la possibilità di fruire di una consulenza specifica, di tre giornate, da par-te di un trainer esperto in dinamiche aziendali che ti accompagnerà nell’esplorazione delle tue potenzialità e nella definizione di un progetto evolutivo chiaro e motivante. Ti aiuterà a focalizzare gli obiettivi che renderanno la tua impresa leader nel mercato e farà di te un motivatore e un trascinatore, il fautore del tuo destino.

MBO Master Business Organization

TIME MANAGEMENT

FINALITÀ DEL CORSOIl tempo costituisce la dimensione più importante in cui si svolge la nostra vita. Tempo personale, tempo lavorativo, tempo libero sono tutte espressioni che tendono a segmentare l’utilizzo che facciamo del tempo.Una buona gestione del tempo è quindi importante nei limiti del possibile e del ruolo familiare e lavorativo che la vita ci ha assegnato.

DESTINATARITutti coloro che cercano un metodo e degli strumenti pratici e facilmente applicabili per rendere più efficace e pro-duttivo il proprio tempo, utilizzando al meglio le proprie energie.

PROGRAMMAIntroduzione

• Cosa ottenere da una migliore gestione del tempo• Rapporti tra ruolo personale e lavorativo e gestione del tempo• Comprensione dei propri margini di manovra• Individuazione degli ostacoli e delle opzioni• Criteri di urgenza e importanza• Time Management e pianificazione• Dall’obiettivo al risultato• Modelli e strumenti di pianificazione• Individuazione dei “costi nascosti”• Modalità di utilizzo dell’agenda personale• Calendario e to-do list

Approccio strategico alla gestione del tempo

• Differenze tra efficacia ed efficienza• Riconoscere i “colli di bottiglia” ed i “vampiri del tempo”• Riconoscere il proprio approccio nella gestione di scadenze, interferenze e pressioni• L’analisi di Pareto• Imparare a “dire di no”

Time Management e delega

• Il problema del multitasking• Comprendere la propria curva di efficienza• Ridistribuire, comprimere e delegare le attività• Cosa delegare, come delegare• Posta elettronica e time management

Azioni di miglioramento

• Ridefinire i propri obiettivi

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• Individuare le azioni per raggiungerli• Predisporre un piano d’azione• Lavorare sulle proprie abitudini• Stabilire delle ricompense per i successi ottenuti

ATTESTATOLa partecipazione con profitto al corso di formazione, regolarmente espletato, sarà documentata con il rilascio di un attestato di avvenuta formazione, rilasciato dal soggetto organizzatore.8 ore € 220 + IVA

CHANGE MANAGEMENT

FINALITÀ DEL CORSOLe complesse sfide di maturazione del mercato, la crescita del potere dei clienti, l’aumento della concorrenza, rendono necessario ottimizzare le capacità di adattamento ai cambiamenti. Nell’attuale contesto le organizzazioni devono necessariamente essere flessibili e riuscire a rispondere alle pressioni e alle opportunità provenienti dal mercato esterno; infatti, sempre più spesso si trovano a dover gestire e guidare processi di cambiamento organiz-zativo.Il corso fornisce conoscenze teoriche e pratiche di change management, dalla conduzione e implementazione attiva della strategia, al superamento delle resistenze, all’accettazione e condivisione del piano di cambiamento organizza-tivo

DESTINATARIIl Percorso si rivolge prevalentemente a:

• Responsabili di qualunque funzione e processo aziendale impegnati nella progettazione e implementazio ne operativa di programmi di Change Management• Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo• Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organiz zativi• Professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della Pub blica Amministrazione e di organizzazioni no profit

PROGRAMMAIl cambiamento organizzativo

• Definizione, classificazione e caratteristiche dei cambiamenti in azienda• Diversi approcci al change management• Fasi di un processo di cambiamento organizzativo• Principali caratteristiche dei programmi di trasformazione di successo Impatto del cambiamento organizzativo sulle persone• Impatto psicologico del cambiamento• Resistenza al cambiamento, ostacoli e barriere• Cambiamento organizzativo, vision, mission e strategia• Impatto del cambiamento sul clima aziendale• Impatto del cambiamento su prestazioni e motivazione Strumenti e metodi di gestione dei processi di change management• Il progetto di cambiamento organizzativo: come rappresentarlo e monitorarlo• Analisi dei vincoli e leve organizzative• Mappatura della cultura organizzativa e delle leve di cambiamento culturale• Sponsorship e governo del cambiamento

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• Il ruolo consulenziale dell’agente di cambiamento

ATTESTATOLa partecipazione con profitto al corso di formazione, regolarmente espletato, sarà documentata con il rilascio di un attestato di avvenuta formazione, rilasciato dal soggetto organizzatore.8 ore € 220 + IVA

PNL: PROGRAMMAZIONE NEURO LINGUISTICA

FINALITÀ DEL CORSOLa Programmazione Neurolinguistica fornisce oggi importanti strumenti pratici per riprogrammare i propri at-teggiamenti disfunzionali e generare abitudini e comportamenti efficaci. Consente di migliorare le relazioni tra i componenti dello staff, di apprendere e perfezionare le tecniche di negoziazione, di prendere coscienza del proprio approccio alla realtà.

DESTINATARIIl corso è strutturato per essere aperto a chiunque voglia utilizzare questa competenza trasversale nella vita perso-nale e professionale, verranno trattati inizialmente gli elementi basilari della comunicazione e tecniche le proprie capacità relazionali.

PROGRAMMA

• Realtà e rappresentazione: La mappa non è il territorio• Comunicazione non verbale• Canali sensoriali e ancore per autostima• La calibrazione• Tecnica di ricalco e guida. Tipologie di ricalco• I sistemi rappresentazionali (VAK)• Rilascio Emozionale• Ancore e collasso di ancore• Tecniche per fissare obiettivi• Tecniche per gestire le ansie e le fobie• La griglia multisensoriale• Le domande di meta modello

ATTESTATOLa partecipazione con profitto al corso di formazione, regolarmente espletato, sarà documentata con il rilascio di un attestato di avvenuta formazione, rilasciato dal soggetto organizzatore.8 ore € 220 + IVA

CORSO FORMAZIONE TECNICHE DI VENDITAFINALITÀ DEL CORSOIl corso fornisce ai partecipanti metodi e tecniche collaudate di vendita, strumenti di analisi e verifica dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento, mira ad allenare i partecipanti all’utilizzo di metodi e tecniche evolute ed efficaci nella trattativa con il cliente nuovo ed attivo, fornire alla rete di vendita aziendale uno stile e un metodo comune, vincente e misurabile

DESTINATARIResponsabili o addetti alle vendite, agenti, professionisti che desiderano migliorare il rapporto con gli altri svilup-

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pando la propria abilità nella comunicazione;

PROGRAMMA Modulo 1 COME VENDERE OGGIPARAGRAFO: L’evoluzione della vendita; Dalla raccolta ordini alla vendita creativa; Le fasi della trattativa di vendi-ta: il processo mentale d’acquisto del cliente; I ruoli del cliente coinvolti nel processo di vendita: il GRID del cliente; Come entrare in relazione con il cliente: Simulazioni , Regole, Cosa evitare ; Il coinvolgimento del clienteDurata: 2 ore

Modulo 2 - LA NEGOZIAZIONE QUOTIDIANA Durata: 6 ore

• Negoziare nell’azienda che evolve rapidamente• L’importanza delle skill negoziali• Variabili che possono influenzare la negoziazione• Autodiagnosi del proprio stile negoziale• Riconoscimento dello stile del proprio interlocutore• Punti chiave di un processo di negoziazione• Ricercare le informazioni utili: le 5W del negoziato• Comprendere e gestire le principali strategie manipolatorie messe in atto dagli interlocutori• Rispondere ad un “no”• Rispondere a richieste irrealistiche• Uscire da situazioni di impasse o di blocco• Superare resistenze e paure delle parti• Definire degli accordi chiari• Chiudere l’accordo

Modulo 3 - Tecniche avanzate di negoziazione managerialeDurata: 8 ore• I 4 modi di pensare del negoziatore• Strategie e tattiche per negoziazioni evolute• Piano negoziale• L’agenda negoziale nelle negoziazioni complesse• La struttura del team di negoziatori e i diversi ruoli negoziali• Struttura e ordine dei bisogni negoziali• Le distorsioni cognitive che incidono negativamente sul negoziato• I 3 modelli avanzati per una negoziazione ad elevata professionalitào metodo cliente/fornitore internoo metodo ABCDo metodo del compromesso realistico• negoziazioni multifase• Come uscire dai blocchi negoziali• Schemi di comunicazione rispetto alle altre culture

PREZZO: € 400,00 + IVA

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VARI

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FORMAZIONE ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONA-LIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE

FINALITÀ DEL CORSOL’apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale permette di acquisire una qualifica professionale triennale, valida anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di istruzione, o un diploma professionale. Le figure nazionali di riferimento per le qualifiche e i diplomi professionali conseguibili attraverso l’apprendistato sono quelle definite nell’Accordo in Conferenza Stato Regioni del 27 luglio 2011: si tratta di 21 figure di operatori (qualifica trien-nale) e 21 figure di tecnici (diploma quadriennale).

DESTINATARISi rivolge ai giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni di età.

PROGRAMMA E DESCRIZIONE DEL CORSO:La formazione di base e trasversale ha una durata di 120 ore in tre anni, e deve rispettare i seguenti criteri:• erogazione in un contesto organizzato e attrezzato;• realizzazione mediante una specifica progettazione;• previsione delle modalità di verifica degli apprendimenti.

La durata e i contenuti dell’offerta formativa pubblica tengono conto del titolo di studio posseduto dall’apprendista al momento dell’assunzione e sono determinati ai sensi del comma 2, art. 51 del Regolamento n. 47/R del 2003 e s.m.i., per l’intero periodo di apprendistato, nel modo seguente:• centoventi ore, per gli apprendisti privi di titolo di studio o in possesso della licenza elementare o della licenza di scuola secondaria di primo grado;• ottanta ore, per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;• quaranta ore, per gli apprendisti in possesso di laurea o di titolo equivalente.Nel caso di contratti di apprendistato di durata inferiore a tre anni il numero di ore di formazione che costituiranno l’offerta formativa pubblica integrativa è riproporzionato rispetto al numero di mesi di contratto previsti.

CORSO NUOVO CODICE DEGLI APPALTI

FINALITÀ DEL CORSOObiettivo del percorso formativo sarà quello di fornire ai partecipanti gli strumenti utili per la gestione delle proce-dure di gara e le competenze necessarie per formulare la strategia di gara appropriata, per cui, alla fine del corso:

• sapranno analizzare gli aspetti innovativi del Nuovo Codice, derivanti anche dalle più recenti interpretazio ni determinate dalla giurisprudenza;• riusciranno a esaminare i propri stessi requisiti utili per la partecipazione alle gare;• acquisiranno le conoscenze necessarie e le competenze organizzative fondamentali per gestire l’aggiudica zione della gara e la conseguente gestione del contratto.

DESTINATARIResponsabili Gare, Uffici Legali e Acquisti degli operatori economici – RUP, dirigenti e funzionari addetti alle proce-dure di gara di stazioni appaltanti.Fornitori della P.A..Professionisti e Consulenti che operano nell’ambito delle procedure a evidenza pubblica.

PROGRAMMA• genesi, normativa di riferimento e principi generali del Nuovo Codice degli Appalti;• struttura, entrata in vigore e norme transitorie;

VARI

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• ambito di applicazione;• a chi si applica il nuovo Codice e a quali contratti;• principi relativi all’affidamento di contratti pubblici esclusi;• appalti e concessioni affidati a una joint venture;• nuovi adempimenti in materia di pubblicità e trasparenza;• appalti di servizi e forniture;• regimi speciali: appalti dei servizi sociali, ristorazione, altri servizi specifici;• programma di acquisizione delle stazioni appaltanti.• qualificazione delle stazioni appaltanti;• requisiti di partecipazione: generali, di idoneità professionale, capacità economica e finanziaria dei fornito ri e dei prestatori di servizi;• requisiti speciali;• nuova disciplina dell’avvalimento;• criteri di aggiudicazione ed esecuzione di appalti e concessioni;• ruolo e funzione del RUP;• nuova disciplina su commissione di aggiudicazione e commissione giudicatrice;• fasi delle procedure di affidamento;• obbligo dell’uso dei mezzi di comunicazione elettronici nello svolgimento delle procedure di acquisizione;• digitalizzazione delle procedure;• programmazione delle acquisizioni di beni e servizi: obblighi e facoltà, limiti;• nuova disciplina su commissione di aggiudicazione e commissione giudicatrice;• cenni di giurisprudenza.

PREZZO: € 200,00 + IVA

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MODELLO 231

06.

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AUDITOR DEI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE 231/01

FINALITÀ DEL CORSOl corso ha come obiettivo la formazione di Auditor 231, che siano in grado di verificare la conformità del MOG rispetto alle linee guida e best practice di settore e di valutarne la sua attuazione ai principali processi aziendali; inoltre, il corso ha come obiettivo la formazione e l’addestramento di Esperti 231 e Membri di Organismi di Vigilan-za, in grado di definire gli elementi base di un Modello Organizzativo di Gestione (MOG) così come individuato dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (inerente la disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica). Si ricorda che un Modello 231 di Organizzazione e Gestione, se attuato ed efficace, può esimere l’Organizzazione dalle responsabilità derivanti da reati contestati ai loro rappresentanti e dirigenti ed è, quindi, di fondamentale importanza per una azienda.

DESTINATARIll corso è rivolto a Componenti di Organismi di Vigilanza (OdV), Dirigenti Tecnici e/o Amministrativi aziendali, Consu-lenti e Professionisti che, oltre ad aver già acquisito adeguate conoscenze dei Modelli Organizzativi o dei sistemi di gestione, intendano approfondire le modalità di verifica della conformità e dell’efficacia di tali Modelli.

PROGRAMMAIl corso ha la durata di 16 ore

• Introduzione alla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche;• quadro normativo di riferimento in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche• Nozioni di carattere generale del D.lg. 231/01• Modello Organizzativo 231, Codice Etico Aziendale e Sistema Disciplinare• Figure coinvolte e i soggetti interessati• Fattispecie di reato previste dal D.lg. 231/01• Profili di Responsabilità previsti dal D.lgs. 231/01 e alcune sentenze• Approfondimento sui reati di presupposto afferenti la Salute e Sicurezza del Lavoro• Protocolli 231 in tema di Salute e Sicurezza sul Lavoro: i sistemi di gestione ISO 45001:2018 e Linea Guida UNI INAIL SGSL• approfondimento sui reati dei presupposti afferenti l’ambiente; ai protocolli 231 in tema di ambientale• sistemi di gestione UNI EN ISO 14001:2015; ad esempi di parti speciali in tema di reati per la salute e sicu rezza e in tema ambientale• L’Organismo di Vigilanza:• caratteristiche del componente dell’OdV• composizione dell’OdV• attività dell’OdV• Sistema Sanzionatorio e Disciplinare• Test di verifica• Risk mapping 231• Gap-analysis e Risk assessment 231• Cenni sulla norma UNI EN ISO 19011;• Tecniche di Audit e loro applicazione ai Modelli Organizzativi 231• La certificazione delle figure professionali (componente OdV/Auditor 231).

PREZZO: € 600,00 + IVA

MODELLO 231

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CORSO D.LGS 231/01 E LA RESPONSABILITÀ D’IMPRESA

FINALITÀ DEL CORSOIl percorso è altamente pratico, e ha l’obiettivo di fornire le nozioni circa i reati oggetto della responsabilità ammini-strativa e, in relazione a questi, introdurre alle attività di mappatura dei rischi e alla loro conseguente valutazione.

DESTINATARIQuesto percorso è rivolto a tutto il personale che in azienda si occupa della gestione della privacy.

PROGRAMMA Modulo 1: nozioni fondamentali sui rischi dlgs 231/2001

• Inquadramento generale della normativa di riferimento• Il decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231• I reati• Le sanzioni previste• L’esonero di responsabilità• Scopo, Struttura e caratteristiche del modello• Adozione e destinatari del modello• Mappatura delle attività sensibili e dei processi strumentali• Procedure di base del controllo interno• Piano di lavoro dell’attività di controllo dell’organismo di vigilanza• Focus su rapporti e comportamenti da tenere nei confronti della P.A.• Focus su comportamenti da tenere nell’ambito delle attività sensibili rispetto ai reati societari• Modalità e periodicità del reporting agli organi societari• Modalità di gestione delle risorse finanziarie• Sanzioni per i lavoratori subordinati e dirigenti• Misure nei confronti degli amministratori• Misure nei confronti dei consulenti, partner ed agenti.

Modulo 2: risk assessment propedeutico alla redazione del modello 231

• Analisi in aula della documentazione societaria (es. organigramma, deleghe e procure, procedure, ecc.) raccolta dagli allievi.• Predisposizione (lavoro a piccoli gruppi) di una bozza di elaborazione dell’identificazione delle aree a ri schio 231 per settori aziendali (attività sensibili con esemplificazioni dei reati)• Analisi dei processi sensibili e definizione dell’Action Plan con:• elaborazione della Mappa Finale dei Rischi• illustrazione della metodologia di risk assessement ed esercitazione in aula finalizzata alla compilazione delle schede da parte degli allievi inerenti il sistema di controllo interno esistente ed utile per mitigare il rischio reato (es. prassi, esistenza di procedure comportamentali scritte, di procedure e attività sistemati che di controllo, flusso informativo per il monitoraggio dei disallineamenti, ecc.)• analisi in aula delle schede compilate dagli allievi finalizzata a valutare l’adeguatezza e individuare le critici tà del sistema organizzativo e di controllo

PREZZO: € 600,00 + IV

MODELLO 231

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