INDAGINI DI CLIMA INTERNO Unanalisi di casi dinteresse.

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INDAGINI DI CLIMA INTERNO Un’analisi di casi d’interesse

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INDAGINI DI CLIMA INTERNO

Un’analisi di casi d’interesse

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I documenti analizzati

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Indagini di clima

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I vincitori dei premi internazionali

PREMIO 2005 2006

CERES - ACCA North American Awards for Sustainablility Reporting

Hewlett-Packard

Nike

Vancity Group

The European Sustainability Reporting Awards (ESRA)

Co-operative Financial Services (CFS)

Rabobank Group

ACCA - Australia and New Zealand Awards for Sustainabikity Reporting

Mecu VicSuper Pty Ltd

ACCA - Uk Awards for Sustainability Reporting

Anglo American Plc

BT Group Plc

Vodafone Group Plc

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Indagini di clima

InternazionaliVancity Group, Nike, CFS

NazionaliMediolanum, BPU, Unicredit

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Vancity GroupOverview

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“The report promotes both corporate and individual accountability and describes extensive stakeholder engagement efforts”

Temi trattati Quantitativo Narrativo

Benefits ●

Ambiente di lavoro ●

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Vancity GroupUn dettaglio della rendicontazione

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NikeOverview

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Il report evidenzia un concreto stakeholder engagement, elevati livelli di trasparenza e accountability e rispetta le linee guida del Global reporting Initiative

Temi trattati Quantitativo Narrativo

Ambiente lavorativo ● ●

Avanzamento di carriera ● ●

Diversità ed inclusione ● ●

Proposte dei lavoratori ● ●

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NikeUn dettaglio della rendicontazione

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Co-operative Financial Services (CFS)Overview

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“The report is very comprehensive, includes information on CFS that is obtained from internal and external surveys and shows their compliance with GRI

Temi trattati Quantitativo Narrativo

Remunerazione ●

Benefits ●

Ambiente d lavoro ●

Sviluppo personale ●

Discriminazione ●

Salute e sicurezza ●

Ambiente lavorativo ●

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Co-operative Financial Services (CFS)

Un dettaglio della rendicontazione

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UnicreditOverview

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Indagini di clima

Temi trattati Quantitativo Narrativo

Remunerazione ●

Benefits ●

Ambiente d lavoro ●

Sviluppo personale ●

Discriminazione ●

Salute e sicurezza ●

Ambiente lavorativo ●

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UnicreditUn dettaglio della rendicontazione

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BPUOverview

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Temi trattati Quantitativo Narrativo

Coinvolgimento ● ●

Responsabilizzazione ● ●

Partecipazione ● ●

Retribuzione ● ●

Possibilità di carriera ● ●

Formazione e sviluppo ● ●

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BPUUn dettaglio della rendicontazione

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MediolanumOverview

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Indagini di clima

Temi trattati Quantitativo Narrativo

Ambiente e risorse ● ●

Caratteristiche del Gruppo ●

Aspettative e retribuzione ● ●

Il responsabile diretto ●

Il team di lavoro ●

La qualità del lavoro personale ●

La soddisfazione complessiva ●

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MediolanumUn dettaglio della rendicontazione

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Alcune osservazioni complessive

• La maggioranza delle aziende non comunica (e forse non realizza) indagini di clima.

• Le aziende preferiscono dialogare con i lavoratori con focus group e workshop.

• La rendicontazione delle indagini di clima è prevalentemente narrativa.

Solo in alcuni bilanci di sostenibilità è possibile osservare una rendicontazione puntuale

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Per ulteriori informazioni

• Sito ACCA - Association of Chartered Certified Accountants– http://www.accaglobal.com/– http://www.accaglobal.com/publicinterest/activities/subjects/

sustainability/awards/– http://www.accaglobal.com/publicinterest/activities/subjects/

sustainability/awards/nasra/– http://www.accaglobal.com/publicinterest/activities/subjects/

sustainability/awards/asra/– http://www.accaglobal.com/uk/publicinterest/sustainability/

uk_07archive/• Sito ESRA – European Sustainability Reporting Association

– http://www.sustainabilityreporting.eu/esra/

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Due quesiti rilevanti

1. Quali frutti hanno fin qui generato le indagini di clima?Come fare perché contribuiscano a migliorare le politiche del

personale e, dunque, i rapporti con i collaboratori?

2. Cosa comunicare dei risultati delle indagini di clima?Informazioni quantitative o narrative?

E cosa fare quando i risultati sono insoddisfacenti?

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