INCIPIT Dove [ri]comincia la carriera

INCIPIT Dove (ri) comincia la carriera

L’esperienza in Cooperativa Studio Progetto

Obiettivi e risultati attesi

Quadro normativo: "INCIPIT_ INtegrazione CIttadini di PaesI Terzi al lavoro in Veneto" (PROG-106618) (F.E.I.) 2007/2013 - AZIONE 2/2013 "ORIENTAMENTO AL LAVORO E SOSTEGNO ALL'OCCUPABILITÀ" – DGR N. 2419/2014

Finalità: favorire l'occupabilità e l'accesso al mercato del lavoro di cittadini di Paesi terzi disoccupati residenti in Veneto

1. Incrementare le opportunità di trovare un'occupazione regolare adatta alle caratteristiche di ciascuno

2. Migliorare la consapevolezza dei punti di forza e la capacità di esprimere il proprio potenziale

3. Migliorare la conoscenza della rete di servizi disponibili

4. Instillare comportamenti e atteggiamenti consapevoli e pro-attivi nella ricerca di opportunità lavorative e formative

Selezione e percorsi

DESTINATARI: cittadini di Paesi terzi,

disoccupati.

• 35 contatti

• 27 colloqui di selezione

• 12 partecipanti (3 gruppi)

• 0 abbandoni

Modalità di intervento

Attivazione di percorsi individuali personalizzati - Piani d’Azione Individuale con attività individuali e di gruppo:

a) TUTORAGGIO - 6 ore ind.

b) BILANCIO DELLE COMPETENZE - 6 ore ind.

c) DEFINIZIONE DEL PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE (PAI) - 4 ore ind.

d) COUNSELLING ORIENTATIVO - 5 ore grup.

e) ORIENTAMENTO ALLA FORMAZIONE E ALLO SVILUPPO DI

COMPETENZE - 2 ore ind. + 2 ore grup.

f) ORIENTAMENTO AL LAVORO (Ricerca Attiva del Lavoro) - 8 ore

ind. + 3 ore grup.

TOT (36 ore) 26 ore ind. 10 ore grup.

Promozione

Progetto Giovani Valdagno

• Sportello orientamento lavoro

• www.progettogiovanivaldagno.it

• Informagiovani

Servizio Spazio mamme

Contatti personali degli operatori

Servizi Sociali comunali (Cornedo, Valdagno,

Recoaro T.)

http://www.progettogiovanivaldagno.it/

Fattori di esclusione dal MdL

• scarsa conoscenza della lingua italiana: soprattutto immigrati di prima

generazione

• mancanza di un obiettivo professionale coerente con interessi, attitudini, capacità e valori professionali

• scarsa conoscenza delle tecniche di ricerca attiva del lavoro

• scarsa capacità di ricerca delle opportunità occupazionali e formative

• scarsa capacità di presentazione e valorizzazione dei propri punti di forza

• scarsa conoscenza del mercato del lavoro e dei processi di selezione

• scarsa conoscenza dei servizi presenti sul territorio

• scarsa conoscenza delle forme contrattuali

• scarsa conoscenza dell’offerta formativa per adulti

• difficoltà nella traduzione e/o riconoscimento dei titoli di studio conseguiti

nel paese d’origine

• presenza di credenze e convinzioni limitati dovute alla cultura d’origine e agli stereotipi di genere

Approccio e Peculiarità

Ancoraggio alle dimensioni correlate allo sviluppo personale e

professionale: auto-efficacia, speranza, fiducia e ottimismo.

• Valorizzazione della diversità ricchezza e dei punti di forza come unicità

• Stimolo alla riflessione sul sé e sulla costruzione di un obiettivo

professionale SMART

• Stimolo all’autoimprenditorialità e al Personal Branding nella ricerca di

impiego

• Stimolo alla relazione interpersonale e al networking

• Supporto alla ricerca di opportunità formative collegate all’obiettivo

professionale

• Supporto all’utilizzo dei Servizi per il Lavoro pubblici e privati e di

strumenti per l’occupazione (Garanzia Giovani, tirocinio lavorativo,

volontariato)

Valutazione pre e post intervento

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Per ora non honemmeno una vaga

idea.

Per ora ho soloqualche idea

generale.

Sto considerando unpiccolo numero dilavori e professioni

possibili.

Sto considerando unlavoro specifico, mavorrei esaminarnedegli altri prima di

decidere.

So qualelavoro/professione

mi interessa, mavorrei essere più

sicuro/a.

Sono già sicuro/a dellavoro/professione

che sceglierò.

Situazione decisionale LAVORO

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Valutazione pre e post intervento

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Per ora non honemmeno una vaga

idea dei corsiesistenti

Per ora ho soloqualche idea

generale

Sto considerando unpiccolo numero dipercorsi formativi

Sto considetìrandoun prcorso formativo

ma vorreiconoscerne degli

altri

So quale percorso miinteressa ma vorrei

essere più sicuro

Sono sicuro delpercorso formativo

che sceglierò

Situazione decisionale FORMAZIONE

pre post

Valutazione pre e post

intervento

So immaginare il mio

FUTURO

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per nulla poco abbastanza molto moltissimo

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So individuare i miei

PUNTI DI FORZA

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So trasformare i limiti

in OPPORTUNITA’


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So scrivere un CV

efficace


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So affrontare un

COLLOQUIO di lavoro

So scrivere una lettera

di CANDIDATURA

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intervento

So cercare le INFORMAZIONI

utili alla scelta

So cercare opportunità

di FORMAZIONE

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So esaminare le

ALTERNATIVE di scelta

So cercare opportunità

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Gradimento

Hai scoperto nuovi modi di

cercare LAVORO?

Quanto hai imparato a focalizzare

un OBIETTIVO PROFESSIONALE?

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Gradimento

CONSIGLIERESTI un’esperienza

come questa?

Complessivamente quanto sei

SODDISFATTO/A del percorso?

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Gradimento

COMMENTI • Ho imparato come fare il cv, lettera di candidatura, come si risponde al

telefono, come si scrive candidatura • Ho capito che lavoro voglio fare e che mi piace, come cercare lavoro, fare

colloqui, scrivere cv e aggiornarlo. Rispondere agli annunci. • Ho le idee più chiare su come cercare lavoro • Ho maggior consapevolezza del mio potenziale, ho capito come cercare

correttamente le informazioni • Prima di cercare lavoro devo capire qual è il mio obiettivo e cosa mi

interessa • So focalizzare meglio il mio obiettivo professionale • Ho capito come e dove cercare lavoro di mio interesse. Ho sviluppato la

mia capacità di autocandidatura e migliorato le mie conoscenze su come scrivere un CV

• Ora ho un CV ben fatto e le idee più chiare • Ho imparato molte cose sul mondo del lavoro • Ho già due proposte di lavoro • Ho capito come comportarmi nella ricerca di lavoro e che bisogna

cambiare atteggiamento , pensare positivo.

I Risultati

ESTHER O. – Ghana 37 anni

Sta svolgendo come volontaria il lavoro di Infermiera nel reparto ospedaliero per lei di maggior interesse, è ciò che desidera e l’obiettivo per cui ha studiato ed investito tanto.

Nel frattempo sta affrontando molti colloqui per lavori temporanei presso altre strutture socio-sanitarie e case di risposo.

I Risultati

PAPE D. – Senegal 31anni

Sta proseguendo il lavoro saltuario di Mediatore

Culturale ma ha intrapreso con maggiore

consapevolezza la ricerca attiva del lavoro

portando molti Curriculum Vitae nei luoghi più

adeguati al suo profilo.

I Risultati

RAJ R – India 22 anni

Ha iniziato il 20/05 un percorso Garanzia Giovani

per Cameriera di sala con uno stage di 3 mesi.

E’ proprio il lavoro che avrebbe voluto fare, per

sfruttare le competenze acquisite con la qualifica

professionale.

I Risultati

SEEMA R. – India 26 anni

Si sta impegnando per prendere la patente

perchè ha ricevuto delle proposte di lavoro in

base alle sue esperienze professionali, ma le

chiedono di essere automunita così da essere

flessibile negli orari.

I Risultati

VICTORIA Y. – Ghana 24 anni

Parla poco italiano, ma è riuscita a trovare una

collaborazione con un ristorante della zona

come Addetta alle pulizie.

I Risultati

HAWA B. – Burchina Faso 19 anni

Inizierà a breve uno stage come Aiuto panettiere

con finalità di assunzione con contratto di

apprendistato presso Grande Srl.


sfruttare le competenze acquisite con la qualifica

professionale e anche perché è la sua passione.

E’ stato il suo primo colloquio di lavoro!

I Risultati

FRANCISCO A.Q. – El Salvador, 25 anni

Inizierà il 28/05 un percorso Garanzia Giovani per

Addetto alla Reception con uno stage di 6 mesi

con possibilità di assunzione perché in azienda

c’è un posto vacante.


sfruttare la conoscenza delle lingue e le

competenze tecniche e relazionali pregresse.

I Risultati

EVANS N. – Nigeria, 31 anni

Dopo quasi 2 anni senza lavoro ha trovato

l’occupazione che cercava, tramite un’agenzia

per il lavoro, in un’azienda di Schio.

La posizione è scoperta, se lo troveranno

adeguato alla mansione ci sono buone possibilità

di conferma del rapporto di lavoro.

L’équipe di INCIPIT per

Coop. Studio Progetto

Giulia Pianezzola – Responsabile di progetto

[email protected]

Stefania Fiori – Operatore Mercato del Lavoro

Orientatrice presso Progetto Giovani Valdagno

[email protected]

Irene Frescura – Operatore Mercato del Lavoro

Collaboratrice

[email protected]

www.studioprogetto.org

mailto:[email protected]



INCIPIT Dove [ri]comincia la carriera

Recruiting & HR

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