Impact Model ESI
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building talent, driving results LA NOSTRA METODOLOGIA LA NOSTRA METODOLOGIA
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La soluzione completa per lo sviluppo delle performance
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building talent, driving results
LA NOSTRA METODOLOGIALA NOSTRA METODOLOGIA
building talent, driving results
IMPACT MODELIMPACT MODEL
Da 30 anni ESI si occupa di PERFORMANCE IMPROVEMENTPERFORMANCE IMPROVEMENT
nel PROJECT MANAGEMENTPROJECT MANAGEMENT e BUSINESS ANALYSISBUSINESS ANALYSIS.
La nostra metodologia si basa sull’IMPACT MODELIMPACT MODEL costituito dalle attività di
ASSESS, IMPLEMENT e ADOPT
Completando tutti gli step e le verifiche previste da ognuna delle tre attività è possibile acquisire uno sviluppo delle competenze immediato e misurabile e ottenere un forte impatto strategico di lungo periodo.
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INPUTS
OUTPUTS
building talent, driving results
IMPACT
Roadmap IMPACT MODEL - La nostra metodologia
ASSESSASSESSAnalisi iniziale per conoscere e identificare il livello di partenza Individuazione delle barriere che potrebbero impedire o rallentare lo sviluppo delle performance Sviluppo di soluzioni formative realmente efficaci e immediatamente applicabili
IMPLEMENTIMPLEMENTProgettazione ed Erogazione di programmi formativi flessibili per sviluppare competenze, conoscenze e risultati di business in linea con gli obiettivi aziendali
ADOPTADOPTMisurazione dei risultati, sostegno e rinforzo post-aula fondamentali per trasformare le competenze e le conoscenze acquisite in performance lavorative.
INPUTS
OUTPUTS
building talent, driving results
IMPACT
Roadmap Ass
ess
Ass
ess
4© ESI International
AssessDEFINIRE DOVE SONO E DOVE VOGLIO ANDARE
L’assessment costituisce il punto di partenza per progettate soluzioni formative dedicate.
I principali strumenti di assessment:
• PMAppraise • BAAppraise• K & P Survey
Knowledge scores by Practice Area
HR57.14% Time/Cost
52.01%
Risk59.52%
Scope61.90%
Procurement/Quality76.19%
Integration88.10%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
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INPUTS
OUTPUTS
building talent, driving results
IMPACT
Roadmap
Imp
lem
ent
Imp
lem
ent
5© ESI International
ImplementCOSTRUIRE LE CONOSCENZE E LE COMPETENZE PER MIGLIORARE LE PERFORMACE
PROGETTAZIONE ed EROGAZIONE di percorsi e programmi formativi flessibili
Modalità di erogazione:Modalità di erogazione:
Corso a catalogo Corso a catalogo Intervento in houseIntervento in house WorkshopWorkshop CoachingCoaching ConsultingConsulting Corsi on line / WebinarsCorsi on line / Webinars
INPUTS
OUTPUTS
building talent, driving results
IMPACT
Roadmap Ad
op
tA
do
pt
6© ESI International
AdoptionRINFORZARE E APPLICARE LE SKILLS APPRESE IN AULA
MisurazioneMisurazione dei risultati, sostegnosostegno e rinforzorinforzo post-aula fondamentali per trasformare le competenze e le conoscenze acquisite in performance lavorative
Follow Up
IMPACT Workshops
Interventi consulenziali
Test di apprendimento
Rilevazione del Feedback
building talent, driving results
ESI IMPACT MODELLA NOSTRA METODOLOGIA
L’adozione della nostra metodologia e’ la chiave
per ottenere il ritorno d’investimento dei nostri
clienti!
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building talent, driving results
I nostri riferimenti
Per informazioni:
Cristina Ferrarotti 02.83847.210 [email protected]
Daniele Federicis 02.83847.281 [email protected]
Marco Cattaneo Sala 02.83847.201 [email protected]
[email protected] - www.esi-italy.it
www.slideshare.net/ESI_International_Italia
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