IL RUOLO DEL MEDICO DI MEDICINA GENERALE Prof. Roberta Siliquini, 2005.
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IL RUOLO DEL MEDICO DI MEDICINA GENERALE
Prof. Roberta Siliquini, 2005
Un medico è tenuto a prendere in considerazione nontanto un organo ammalato e neppure l’intero individuo,
bensì l’uomo nel mondo in cui vive
Harvey Cushing
Buon medico è chi ha rimedi specifici o, se non li ha, chipermette a coloro che li hanno di guarire il proprio paziente
Jean de La Brujere
IL RAZIONALE
• Direttiva UE 93/18 (libera circolazione dei medici)• Continuo sviluppo dei sistemi sanitari • Differenze nei sistemi sanitari e nel modo in cui la MG è
praticata• I sistemi sanitari basati su cure primarie efficienti
garantiscono cure clinicamente più efficaci e economicamente più efficienti (nei paesi dell’ex blocco sovietico è stata inserita la MG)
• Necessità di dichiarare le competenze costitutive del MMG
LA MISSION della PRIMARY CARE (Alma Ata, 1978)LA MISSION della PRIMARY CARE (Alma Ata, 1978)
Livello di offerta di servizi diretta di servizi
(promozione, prevenzione, counselling,diagnosi e trattamento in diverse sedi)
Continuita’ assistenziale(unitaria supervisione, indirizzo del pazienteIn diverse sedi di trattamento anche di livello
superiore)
WONCA EUROPEWorld Organization of family doctors. Caring for
people• Leadership accademica e
scientifica che rappresenta la disciplina della medicina di famiglia in tutto il continente
• Obiettivo primario: promozione e sviluppo della disciplina per raggiungere alti livelli di educazione, formazione, ricerca e pratica clinica a vantaggio dei singoli pazienti e delle comunità.
Sistema SanitarioBisogni e domande
pazienti
Compiti professionale dei MMG Principi della MG
Il contenuto di educazione, ricerca e valutazione di qualità
COMPETENZE COSTITUTIVE
WONCA EUROPE: competenze costitutive del MMG
1) Gestione delle cure primarie
- gestire il primo contatto con i pazienti
- coordinare le cure con altri professionisti, assumendo
le difese del paziente laddove necessario
2) Cure centrate sul paziente
- adottare approccio centrato sulla persona
- ottenere un’efficace relazione medico-paziente
- provvedere una continuità longitudinale delle cure
WONCA EUROPE: competenze costitutive del MMG
3) Problem Solving
- utilizzare il processo specifico decisionale sulla base della prevalenza e dell’incidenza delle malattie nella comunità
- gestire le condizioni che si presentano in modo precoce e indifferenziato e di intervenire urgentemente quando necessario
WONCA EUROPE: competenze costitutive del MMG
4) Approccio integrato
- gestire contemporaneamente problemi di salute acuti e cronici nel singolo individuo
- promuovere la salute e il benessere applicando correttamente strategie di promozione della salute e di prevenzione delle malattie
WONCA EUROPE: competenze costitutive del MMG
5) Orientamento alla comunità
- conciliare i bisogni di salute del singolo e della comunità in cui vivono in modo equilibrato con le risorse disponibili
WONCA EUROPE: competenze costitutive del MMG
6) Modello olistico
- usare il modello bio-psico-sociale tenendo conto delle dimensioni culturali e esistenziali
WONCA EUROPE: competenze costitutive del MMG
FATTORI CHE INFLUENZANO LE ATTIVITA’ DEI MMG
INDIVIDUALISessoEtàFormazioneTempo dedicato
PRATICATeam o individualeEquipaggiamentiOrganizzazione
SERVIZIO SANITARIOFunzione di gatekeepingRemunerazione
PRIMO CONTATTO DEL PAZIENTE CON IL SISTEMA
CURA DI PATOLOGIE ACUTEE CRONICHE
PREVENZIONE PROMOZIONEDELLA SALUTE
Il modello italiano:
ACCORDO COLLETTIVO NAZIONALENEGOZIAZIONE REGIONALE
Il modello italiano:
Il medico di medicina generale e il pediatra di libera scelta forniscono le seguenti prestazioni
- Visite mediche ambulatoriali e domiciliari- Prescrizione di farmaci- Richieste di visite specialistiche, esami di laboratorio e
strumentali e cure termali- Proposte di cure domiciliari alternative al ricovero- Proposta di ricovero in ospedale- Rilascio di certificati medici
Il modello italianoil contratto
• Studio ambulatoriale idoneo: arredi e attrezzatura• 5 giorni a settimana (5 ore x 500 assistiti, 10 ore fino a
1000, 15 ore fino a 1500)• Visite domiciliari
• Trattamento economico:- quota capitaria (nazionale) = 39 Euro + anzianità laurea- quota x raggiungimento obiettivi (medicina associata, collaborazione informatica,indennità infermieri)- quota per servizi (ADI, residenze protette o collettività, altro richiesto dall’Azienda)
La medicina di famiglia è la più esercitata in Italia (60.000 medici)
110.000 sono quelli globalmente impegnati in ospedale
Il modello italiano
Hanno diritto a esercitare la Medicina Generale:
- i medici chirurghi abilitati all’esercizio professionale entro il 31 dicembre 1994
- I medici abilitati dopo il 1994 che hanno seguito una formazione specifica in medicina generale
Il modello italiano
- Il corso biennale comporta un impegno a tempo pieno con obbligo di frequenza alle attività didattiche pratiche e teoriche
- Il corso si conclude con il rilascio di un diploma di formazione in medicina generale rilasciato dagli Assessorati alla Sanità in maniera conforme al modello predisposto con decreto del Ministero della Sanità
Il modello italianola formazione
Il modello inglese: le fundholding
• Gruppi di MMG che ricevono un budget per gestire autonomamente prescrizioni farmaceutiche, specialistiche diagnostiche e ricoveri elettivi (base volontaria)
Nel 1998 55% dei MMG
Il modello inglese: i ‘primary care trust’
Obbligatorio per tutti i MMG (uno ogni 100.000 abitanti)
Ricevono un finanziamento dall’Autorità centrale per la gestione della salute complessiva.
Acquistano o producono autonomamente
Il modello inglese: i ‘primary care trust’Il contratto
• 37,5 ore settimanali (almeno nove ‘sessioni’)
• Si possono richiedere sessioni aggiuntive (remunerate extra)
• Doveri: chirurgia, medicina interna e compiti amministrativi
• Diritti: attività privata se non confligge con il piano di lavoro
COSA FANNO?(Profiles of General Practice in Europe. Boerma, 2003)
Inchiesta SIMG: prestazioni fornite
Inchiesta SIMG: procedure richieste
CON CHE RISULTATI?(Profiles of General Practice in Europe. Boerma, 2003)
Fonte: Seddon ME et al., Quality in Health Care 2001 - modificata
ASMA (10)Valutazione annuale
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CARDIOVASC (17)Aspirina
DIABETE (11)Controllo piede
IPERTENSIONE (11)Trattati
VALORE STANDARD
QUANTO LE LG IN PRIMARY CARE SONO UTILIZZATE?….QUANTO LE LG IN PRIMARY CARE SONO UTILIZZATE?….
QUALI BARRIERE ALL’UTILIZZO DELLE LG?QUALI BARRIERE ALL’UTILIZZO DELLE LG?
45%
25%
20%
10%
RICHIESTAPAZIENTE
MANCANZA DITEMPO PER DISCUTERE
MANCANZA DI TEMPO PER INFORMARSI
ALTRO
Fonte: Jame E et al., Journal of Evaluation in Clinical Practice 2001 - modificata
QUALI BARRIERE ALL’UTILIZZO DELLE LG?QUALI BARRIERE ALL’UTILIZZO DELLE LG?
Fonte: Fischer MA, Jama 2004 - modificata
FARMACO NUMERO DI PRESCRIZIONI
COSTO PER PRESCRIZIONE
SPESA
Calcium channel blockers 508.991 33,39 16.996.846Angiotensin inhibitors 413.590 25,29 10.460.811Beta blockers 514.810 15,62 8.043.137All combinations 259.991 21,42 5.569.422Angiotensin blockers 128.418 33,23 4.266.738Thiazides diuretics 88.032 5,33 469.567Other diuretics 26.804 11,73 314.409Vasodilators 10.309 3,98 41.074Total 2.051.281 23,64 48.491.626
USO DEI TIAZIDICI = RISPARMIO 11,6 MILIONI DI DOLLARI
Fonte: Osservasalute, 2004
Ricoveri ordinari. Tassi standardizzati, 2002
Diabete LT AsmaPiemonte 37 16
Valle d’Aosta 39 14
Lombardia 46 25
Trentino Alto Adige 61 28
Veneto 45 33
Friuli Venezia Giulia 41 19
Liguria 34 29
Emilia Romagna 36 21
Toscana 36 23
Umbria 35 30
Marche 25 19
Lazio 53 25
Abruzzo 57 28
Molise 77 30
Campania 80 31
Puglia 104 35
Basilicata 88 40
Calabria 87 42
Sicilia 94 30
Sardegna 43 46
ITALIA 55 27
10 15 20 25 30 35 40 45
0
20
40
60
80
100
Piemonte
Valle AostaLombardia
BolzanoTrento
Veneto
Friuli
Liguria
Emilia Romagna
Toscana
Umbria
Marche
LazioAbruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
ITALIA
Com
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Asma Adulti
Diagramma a dispersione del tasso standardizzato di ricoveri per Complicanze del Diabete a lungo termine ed Asma adulti nelle regioni italiane
(Anno 2002)
Fonte dei dati:Ministero della Salute
Come migliorare?Come migliorare?
Approccio EBM: - evoluzione sistema formativo MMG - modifiche attuative del sistema di retribuzione
UTENTI: - gestione partecipata - aumento dei rimborsi o riduzione co-pagamenti
PROCESSI: - modificazioni organizzative (medicina di gruppo, cure intermedie, percorsi, indicatori monitoraggio, ruolo della committenza distrettuale) - retribuzione piu’ collegata all’assistenza per processi e al loro impatto sui sistemi di salute
ESPERIENZEESPERIENZE
UNITA’ TERRITORIALI DI ASSISTENZA PRIMARIA
STRUTTURE6 ambulatori2 locali adibiti a minilaboratorio per esami del sangue, ecografie, ECG1 sala attesa1 locale per il personale di studio
PERSONALE6-8 medici di famiglia1-2 pediatri2-4 infermieri1-2 guardie mediche1 amministrativo
ATTREZZATUREMezzi informatici collegati in rete con ASL, ospedali Minilaboratorio per esami di routineElettrocardiografo, ecografo, frigoriferi, sterilizzatrici, pronto soccorso
Fonte: Commissione Esperti Ministero della Salute, ottobre 2003