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Venerdì presso gli Oleifici Mataluni l’incontro “Lavorare in sicurezza”Scritto da redazione Il 13/02/2013 @ 00:45 In Agenda&Cartellone, Provincia | No Comments

[1]Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l’obiettivo di promuovere l’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l’incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN). Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN). “La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso - spiega l’Ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni - nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio. Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”. I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi - per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori - hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl. Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza. “Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate - afferma Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania - basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”. Al termine della tavola rotonda, la Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN), Ines Victory D’Angelo, consegnerà l’attestato di partecipazione ai dipendenti che hanno frequentato il corso.

All’incontro, moderato da Billy Nuzzolillo, giornalista e fondatore del blog Sanniopress.it, interverranno Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni; Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania; Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania; Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento; Anna Villanova, Responsabile INAIL Benevento; Salvatore Montesano degli Oleifici Mataluni - Servizio Prevenzione e Protezione, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.; Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania; Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento; Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell’ASL BN 1; Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.

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LAVORO FORMAZIONE

LAVORARE IN SICUREZZA PER TUTELARE LA SALUTE

Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l'obiettivo di promuovere l'importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l'incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio 2013 alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN).

Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN). “La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso - spiega l’Ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni - nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio.

Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”. I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi - per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori - hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl.

Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza.

“Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate - afferma MarinaCamboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania - basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”.

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LAVORO FORMAZIONE

CONCLUSO IL CONVEGNO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO DEGLI OLEIFICI MATALUNI

Si è concluso agli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN) il convegno “Lavorare in sicurezza. Lacultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, incentrato sull’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli e per diffondere in azienda la cultura della sicurezza.

L’evento costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN).

Il programma didattico, specifico per la filiera olearia, ha coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl ed è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza. Di seguito, le dichiarazioni dei relatori.

Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania: “L’iniziativa posta in essere dalla Mataluni SpA merita di essere valorizzata e riconosciuta perché affronta il tema della sicurezza del lavoro in termini concreti, puntando a garantire la salute dei lavoratori attraverso un intervento in termini di accrescimento delle loro competenzeprofessionali. E’ questa la via giusta e moderna per fare impresa”.

Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania: “La formazione è il tema vincente e una leva disviluppo per il futuro delle aziende, in un periodo di crisi come quello che stiamo vivendo. Va fatta, però, con cognizione di causa e questo piano ne è un esempio: è stato attuato in tempi brevi, con attività specifiche che possono essere un modello per i prossimi progetti.La formazione, però, deve essere a 360° e riguardare anche innovazione e internazionalizzazione, tematiche fondamentali per l’imprenditoria. La Regione Campania è terza per numero di iscrizioni a Fondimpresa, il fondo per la formazione finanziata. Le cifre, quindi, sono alte per quantità ma non sempre questa è accompagnata dalla qualità. I piani devono essere perciò sempre più mirati allespecifiche esigenze delle aziende, ottimizzando anche i costi. Esperienze del genere, dunque, vanno divulgate il più possibile”.

Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell'ASL BN 1: “Ritengo che l’iniziativa delle aziende del Gruppo Mataluni sia il coronamento del processo di prevenzione in azienda, così come la norma statuisce. Essa ha come obiettivo, ad ogni livello lavorativo, di rendere cosciente il lavoratore del rischio residuo al quale è esposto nell’espletamento della sua mansione al fine di salvaguardare la propria ed altrui salute, ricchezza importante per un’industria che guarda il futuro con ottimismo”.

Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania: “Il piano ha avuto l’obiettivo di diffondere la cultura della sicurezza all’interno delle aziende, ridurre il rischio di infortunio per i lavoratori e tutelare la salute sul luogo di lavoro. E’ un progetto particolarmente importante anche perché ha consentito a lavoratori provenienti da aziende diverse di mettere in comune le esperienze delle specifiche realtà e, quindi, di acquisire competenze trasversali”.

Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento: “La formazione professionale e continua è una delle leve su cui bisogna incidere al fine di auspicare una nuova cultura del lavoro che sia in grado di innalzare, attraverso il miglioramento del capitale umano e sociale, la produttività dei nostri territori.Il progetto SI.PR.OL. in tal senso è riuscito a coniugare tre aspetti fondamentali: cultura del lavoro, cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro e cultura sulla sicurezza alimentare.Da sempre convinta che il successo delle nostre imprese si basa sulle competenze e sulle abilità di chi ci lavora, questo progetto senz’altro contribuisce ad innalzare qualitativamente le nostre

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Page 1 of 3Concluso il Convegno sulla sicurezza sul lavoro degli Oleifici Mataluni

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produzioni sannite e a permettere ai nostri prodotti di essere più competitivi sui mercati nazionali ed esteri”.

Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni: “L’interesse da parte della nostra azienda per questo momento divulgativo è alto, essendo molto attenti a questo tema. Esiste una strana logica, quella della resistenza, che appartiene al concetto delle norme sulla sicurezza che vengono imposte dal legislatore. Queste, infatti, vengono considerate dagli imprenditori poco attenti e non illuminati solamente come costi aggiuntivi per le imprese.Il lavoratore, dal canto suo, è portato ad essere sicuro si sé, a credere di non aver bisogno di una norma che gli impone di stare attento a se stesso. In realtà, questa situazione rispecchia il modo di vivere le regole da parte della società attuale, che ha una grande sfiducia verso le istituzioni e vive la rottura tra legge e cittadino.Il nostro spirito stasera è proprio quello di vincere tale resistenza e rendere tutti più consapevoli sulla bontà di queste norme imposte. Dobbiamo sforzarci di rompere il muro della sfiducia e bisogna farlo proprio con la formazione, stimolando un processo di consapevolezza. Il modello portato avanti con questo piano è sicuramente da esportare. Lo strumento che fornisce Fondimpresa, che allevia i costidelle aziende per la formazione, è eccellente e con entusiasmo promuoveremo altre iniziative del genere”.

Ines Victory D’Angelo, Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN): “Il Piano di Formazione in tema di sicurezza sul luogo di lavoro, realizzato insieme alla Mataluni SpA, ha evidenziato una sinergia eccellente tra Scuola e Impresa, i soggetti preposti allo sviluppo culturale ed economico del territorio. Il percorso comune ha dato la possibilità ai dipendenti aziendali di acquisire competenze specifiche e certificate e, allo stesso tempo, ha fatto conoscere agli studenti dell’Istituto una realtà aziendale rigorosa e controllata sul piano della sicurezza per sé e per gli altri. Sono grata al Gruppo Mataluni SpA per questa collaborazione fattiva e foriera di un nuovo rapporto tra Scuola e Azienda”.

Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.: “Oggi più che mai parlare di sicurezza nei luoghi di lavoro equivale a promuovere un intenso e costante lavoro di formazione ed informazione nei confronti di quella componente fondamentale della società moderna, comunemente nota come forza lavoro. La norma, nella sua continua evoluzione, è sempre più concentrata sull’elemento uomo, sul gruppo di persone in cui il singolo opera e sul contesto generale in cui l’attività lavorativa viene svolta.Con il progetto formativo SI.PR.OL., che ha visto coinvolti 117 lavoratori, il fattore uomo ha rappresentato il cardine intorno al quale si è concentrata una intensa attività formativa, che ha toccato aspetti non solo tecnici ma anche di medicina del lavoro, di psicologia e di rapporti interpersonali. Concludendo, posso con orgoglio affermare che i risultati di questa campagna di sensibilizzazione, volta a favorire e sostenere sul territorio la cultura della sicurezza, sono stati raccolti da tutti coloro che hanno dato il loro contributo a questa importante iniziativa”.

Salvatore Montesano, Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.: “Constatando che manca la cultura della sicurezza, gli Oleifici Mataluni hanno puntato sulla formazione continua come misura di prevenzione dagli infortuni, investendo sul capitale umano.Dopo l’informazione e formazione (come da T.U.81/08), i lavoratori ricevono anche la formazione specifica sulla singola macchina, linea di produzione: questo tipo di formazione, importante e basilare, rimane viva però per un periodo abbastanza breve perché poi entra in gioco la routine, l’abitudine nel fare certe operazioni, la fretta, l’eccessiva sicurezza ed esperienza.Componenti, queste, che determinano un calo dell’attenzione. Ecco perché educare continuamente alla cultura della prevenzione, per permettere di comprendere le motivazioni che sono alla base di certe misure e di avere comportamenti adeguati tutti i giorni”.

La dichiarazione rilasciata alla vigilia dell’evento da Annachiara Palmieri, Assessore alle PoliticheFormative della Provincia di Benevento: “Da tempo la Provincia di Benevento è impegnata su questo delicato campo con l’obiettivo di diffondere nelle scuole e nel tessuto produttivo ed imprenditoriale una cultura della sicurezza e della prevenzione. Abbiamo la necessità di promuovere una campagna di sensibilizzazione a tutti i livelli per porre rimedio alle tante morti bianche, a cui ancora assistiamo nel nostro Paese.Enormi passi in avanti sono stati compiuti ma occorre ancora fare tanta strada al fine di garantire ai nostri giovani un’occupazione certa e svolta in condizioni di sicurezza. Questo diventa un imperativo morale soprattutto in tempi di crisi economica, quando si potrebbe essere tentati dall’allentare la protezione dei lavoratori in nome del profitto e del marcato a tutti i costi.Da questo punto di vista sappiamo che l’azienda Mataluni rappresenta un esempio virtuoso, in quanto ha messo in campo una politica industriale in grado di modernizzare i propri impianti e quindidi migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti. E’ quindi doveroso esprimere un plauso anche rispetto all’esperienza del piano formativo che è un investimento per il futuro che dovrà essere sempre più incentrato su tali tematiche”.

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Lunedì 18 Febbraio 2013 - Ore Aggiornamento 16:02 OCCHIO AL DIRITTO : Le multe (1^ parte) ... Redazione Contatti U

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Incontro dedicato alla cultura della prevenzioneLavorare in sicurezza per tutelare la salute e prevenire incidenti

Montesarchio (BN) - Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l'obiettivo di promuovere l'importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l'incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN). Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN). “La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso - spiega l’Ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni - nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio. Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”. I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi - per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori - hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl. Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza. “Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate - afferma Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania - basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”. Al termine della tavola rotonda, la Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN), Ines Victory D’Angelo, consegnerà l’attestato di partecipazione ai dipendenti che hanno frequentato il corso. All’incontro, moderato da Billy Nuzzolillo, giornalista, interverranno Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni; Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania; Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania; Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento; Anna Villanova, Responsabile INAIL Benevento; Salvatore Montesano degli Oleifici Mataluni - Servizio Prevenzione e Protezione, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.; Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania; Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento; Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell'ASL BN 1; Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.

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Lunedì 18 Febbraio 2013 - Ore Aggiornamento 16:00 CRONACA : Una denuncia e due fogli di via obbligatori ... Redazione Contatti Ufficio Stampa Login

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L'assessore Nappi: "La Mataluni punta a garantire la salute dei lavoratori" I relatori parlano dell’iniziativa Mataluni per diffondere la cultura della sicurezza

Montesarchio (BN) - Si è appena concluso agli Oleifici Mataluni di Montesarchio il convegno “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, incentrato sull’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli e per diffondere in azienda la cultura della sicurezza. L’evento costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN). Il programma didattico, specifico per la filiera olearia, ha coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl ed è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza. Di seguito, le dichiarazioni dei relatori.

Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania: “L’iniziativa posta in essere dalla Mataluni SpA merita di essere valorizzata e riconosciuta perché affronta il tema della sicurezza del lavoro in termini concreti, puntando a garantire la salute dei lavoratori attraverso un intervento in termini di accrescimento delle loro competenze professionali. E’ questa la via giusta e moderna per fare impresa”.

Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania: “La formazione è il tema vincente e una leva di sviluppo per il futuro delle aziende, in un periodo di crisi come quello che stiamo vivendo. Va fatta, però, con cognizione di causa e questo piano ne è un esempio: è stato attuato in tempi brevi, con attività specifiche che possono essere un modello per i prossimi progetti. La formazione, però, deve essere a 360° e riguardare anche innovazione e internazionalizzazione, tematiche fondamentali per l’imprenditoria. La Regione Campania è terza per numero di iscrizioni a Fondimpresa, il fondo per la formazione finanziata. Le cifre, quindi, sono alte per quantità ma non sempre questa è accompagnata dalla qualità. I piani devono essere perciò sempre piùmirati alle specifiche esigenze delle aziende, ottimizzando anche i costi. Esperienze del genere, dunque, vanno divulgate il più possibile”.

Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell'ASL BN 1: “Ritengo che l’iniziativa delle aziende del Gruppo Mataluni sia il coronamento del processo di prevenzione in azienda, così come la norma statuisce. Essa ha come obiettivo, ad ogni livello lavorativo, di rendere cosciente il lavoratore del rischio residuo al quale è esposto nell’espletamento della sua mansione al fine di salvaguardare la propria ed altrui salute, ricchezza importante per un’industria che guarda il futuro con ottimismo”.Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania: “Il piano ha avuto l’obiettivo di diffondere la cultura della sicurezza all’interno delle aziende, ridurre il rischio di infortunio per i lavoratori e tutelare la salute sul luogo di lavoro. E’ un progetto particolarmente importante anche perché ha consentito a lavoratori provenienti da aziende diverse di mettere in comune le esperienze delle specifiche realtà e, quindi, di acquisire competenze trasversali”.

Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento: “La formazione professionale e continua è una delle leve su cui bisogna incidere al fine di auspicare una nuova cultura del lavoro che sia in grado di innalzare, attraverso il miglioramento del capitale umano e sociale, la produttività dei nostri territori. Il progetto SI.PR.OL. in tal senso è riuscito a coniugare tre aspetti fondamentali: cultura del lavoro, cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro e cultura sulla sicurezza alimentare. Da sempre convinta che il successo delle nostre imprese si basa sullecompetenze e sulle abilità di chi ci lavora, questo progetto senz’altro contribuisce ad innalzare qualitativamente le nostre produzioni sannite e a permettere ai nostri prodotti di essere più competitivi sui mercati nazionali ed esteri”.

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Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni: “L’interesse da parte della nostra azienda per questo momento divulgativo è alto, essendo molto attentia questo tema. Esiste una strana logica, quella della resistenza, che appartiene al concetto delle norme sulla sicurezza che vengono imposte dal legislatore. Queste, infatti, vengono considerate dagli imprenditori poco attenti e non illuminati solamente come costi aggiuntivi per le imprese. Il lavoratore, dal canto suo, è portato ad essere sicuro si sé, a credere di non aver bisogno di una norma che gli impone di stare attento a se stesso. In realtà, questa situazione rispecchia il modo di vivere le regole da parte della società attuale, che ha una grande sfiducia verso le istituzioni e vive la rottura tra legge e cittadino. Il nostro spirito stasera è proprio quello di vincere tale resistenza e rendere tutti più consapevoli sulla bontà di queste norme imposte. Dobbiamo sforzarci di rompere il muro della sfiducia e bisogna farlo proprio con la formazione, stimolando un processo di consapevolezza. Il modello portato avanti con questo piano è sicuramente da esportare. Lo strumento che fornisce Fondimpresa, che allevia i costi delle aziende per la formazione, è eccellente e con entusiasmo promuoveremo altre iniziative del genere”.

Ines Victory D’Angelo, Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN): “Il Piano di Formazione in tema di sicurezza sul luogo di lavoro, realizzato insieme alla Mataluni SpA, haevidenziato una sinergia eccellente tra Scuola e Impresa, i soggetti preposti allo sviluppo culturale ed economico del territorio. Il percorso comune ha dato la possibilità ai dipendenti aziendali di acquisire competenze specifiche e certificate e, allo stesso tempo, ha fatto conoscere agli studenti dell’Istituto una realtà aziendale rigorosa e controllata sul piano della sicurezza per sé e per gli altri. Sono grata al Gruppo Mataluni SpA per questa collaborazione fattiva e foriera di un nuovo rapporto tra Scuola e Azienda”.

Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.: “Oggi più che mai parlare di sicurezza nei luoghi di lavoro equivale a promuovere un intenso e costantelavoro di formazione ed informazione nei confronti di quella componente fondamentale della società moderna, comunemente nota come forza lavoro. La norma, nella sua continua evoluzione, è sempre più concentrata sull’elemento uomo, sul gruppo di persone in cui il singolo opera e sul contesto generale in cui l’attività lavorativa viene svolta. Con il progetto formativo SI.PR.OL., che ha visto coinvolti 117 lavoratori, il fattore uomo ha rappresentato il cardine intorno al quale si è concentrata una intensa attività formativa, che ha toccato aspetti non solo tecnici ma anche di medicina del lavoro, di psicologia e di rapporti interpersonali. Concludendo, posso con orgoglio affermare che i risultati di questa campagna di sensibilizzazione, volta a favorire e sostenere sul territorio la cultura della sicurezza, sono stati raccolti da tutti coloro che hanno dato il loro contributo a questa importante iniziativa”.

Salvatore Montesano, Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.: “Constatando che manca la cultura della sicurezza, gli Oleifici Mataluni hanno puntato sulla formazione continua come misura di prevenzione dagli infortuni, investendo sul capitale umano. Dopo l’informazione e formazione (come da T.U.81/08), i lavoratori ricevono anche la formazione specifica sulla singola macchina, linea di produzione: questo tipo di formazione, importante e basilare, rimane viva però per un periodo abbastanza breve perché poi entra in gioco la routine, l’abitudine nel fare certe operazioni, la fretta, l’eccessiva sicurezza ed esperienza. Componenti, queste, che determinano un calo dell’attenzione. Ecco perché educare continuamente alla cultura della prevenzione, per permettere di comprendere le motivazioni che sono alla base di certe misure e di avere comportamenti adeguati tutti i giorni”.

La dichiarazione rilasciata alla vigilia dell’evento da Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento: “Da tempo la Provincia di Benevento è impegnata su questo delicato campo con l’obiettivo di diffondere nelle scuole e nel tessuto produttivo ed imprenditoriale una cultura della sicurezza e della prevenzione. Abbiamo la necessità di promuovere una campagna di sensibilizzazione a tutti i livelli per porre rimedio alle tante morti bianche, a cui ancora assistiamo nel nostro Paese. Enormi passi in avanti sono stati compiuti ma occorre ancora fare tanta strada al fine di garantire ai nostri giovani un’occupazione certa e svolta in condizioni di sicurezza. Questo diventa un imperativo morale soprattutto in tempi di crisi economica, quando si potrebbe essere tentati dall’allentare la protezione dei lavoratori in nome del profitto e del marcato a tutti i costi. Da questo punto di vista sappiamo che l’azienda Mataluni rappresenta un esempio virtuoso, in quanto ha messo in campo una politica industriale in grado di modernizzare i propri impianti e quindi di migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti. E’ quindi doveroso esprimere un plauso anche rispetto all’esperienza del piano formativo che è un investimento per il futuro che dovrà essere sempre più incentrato su tali tematiche”.

18/02/2013

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Lavorare in sicurezza: venerdì incontro agli Oleifici MataluniRedazione del Vaglio - Pubblicato il 13 febbraio 2013

Si svolgerà alle 15,30 all’Auditorium dell’azienda di Montesarchio. Il convegno costituisce il momento

conclusivo del Piano Formativo “Siprol – Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpres

e attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform – Sviluppo e Formazione,

Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnic

Economico dell’IIS ‘Lombardi’ di Airola.

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- infosannionews.it - http://www.infosannionews.it -

Lavorare in sicurezza per tutelare la salute e prevenire incidentiPosted By Redazione On 13 febbraio 2013 @ 9:52 In Politica | Comments Disabled

Venerdì, alle ore 15,30 presso gli Oleifici Mataluni, l’incontro dedicato alla cultura della prevenzione

Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l’obiettivo di promuovere l’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l’incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN).Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. – Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform – Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN). “La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso – spiega l’Ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni – nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio. Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”.I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi – per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori – hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl. Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza. “Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate – afferma Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania – basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”.Al termine della tavola rotonda, la Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN), Ines Victory D’Angelo, consegnerà l’attestato di partecipazione ai dipendenti che hanno frequentato il corso. All’incontro, moderato da Billy Nuzzolillo, giornalista e fondatore del blog Sanniopress.it, interverranno Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni; Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania; Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania; Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento; Anna Villanova, Responsabile INAIL Benevento; Salvatore Montesano degli Oleifici Mataluni – Servizio Prevenzione e Protezione, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.; Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania; Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento; Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell’ASL BN 1; Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.

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Lavorare in sicurezza per tutelare la salute e prevenire incidenti.By Italy Food 24– 13/02/2013

Venerdì, alle ore 15,30 presso gli Oleifici Mataluni, l’incontro dedicato alla cultura della prevenzione. Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l’obiettivo di promuovere l’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l’incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN). Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. – Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform – Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN). “La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso – spiega l’Ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni – nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio. Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”. I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi – per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori – hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl. Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza. “Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate – afferma Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania – basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”. Al termine della tavola rotonda, la Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN), Ines Victory D’Angelo, consegnerà l’attestato di partecipazione ai dipendenti che hanno frequentato il corso. All’incontro, moderato da Billy Nuzzolillo, giornalista e fondatore del blog Sanniopress.it, interverranno Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni; Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania; Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania; Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento; Anna Villanova, Responsabile INAIL Benevento; Salvatore Montesano degli Oleifici Mataluni – Servizio Prevenzione e Protezione, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.; Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania; Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento; Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell’ASL BN 1; Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.

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Cardenal Mendoza e Hine fra i preferiti al mondo per

“Drinks International”. 13 febbraio 2013 3:30 PM

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Il Gallo Nero si rifà il look. 13 febbraio 2013 3:07 PM

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Oleifici Mataluni: si è tenuto il convegno sulla cultura

della prevenzionePubblicato da L'Informatore Sannita nella giornata di: venerdì, 15

feb 2013. In Azienda, Convegni, News, Paesi

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per prevedere potenziali pericoli e per diffondere in azienda

la cultura della sicurezza.

L’evento costituisce il momento conclusivo del Piano

Formativo “SI.PR.OL. – Sicurezza nella Produzione Olearia”,

finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA,

che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform – Sviluppo e

Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione

Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e

l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola

(BN). Il programma didattico, specifico per la filiera olearia,

ha coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della

SI.TEM. Srl ed è stato finalizzato alla promozione della

sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di

prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie

professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di

gestione integrata della sicurezza.

Di seguito, le dichiarazioni dei relatori.

Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e

Orientamento Professionale della Regione Campania:

“L’iniziativa posta in essere dalla Mataluni SpA merita di

essere valorizzata e riconosciuta perché affronta il tema della

sicurezza del lavoro in termini concreti, puntando a garantire

la salute dei lavoratori attraverso un intervento in termini di

accrescimento delle loro competenze professionali. E’ questa

la via giusta e moderna per fare impresa”.

Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania:

“La formazione è il tema vincente e una leva di sviluppo per

il futuro delle aziende, in un periodo di crisi come quello che

stiamo vivendo. Va fatta, però, con cognizione di causa e

questo piano ne è un esempio: è stato attuato in tempi

brevi, con attività specifiche che possono essere un modello

per i prossimi progetti. La formazione, però, deve essere a

360° e riguardare anche innovazione e

internazionalizzazione, tematiche fondamentali per

l’imprenditoria. La Regione Campania è terza per numero di

iscrizioni a Fondimpresa, il fondo per la formazione

finanziata. Le cifre, quindi, sono alte per quantità ma non

sempre questa è accompagnata dalla qualità. I piani devono

essere perciò sempre più mirati alle specifiche esigenze delle

aziende, ottimizzando anche i costi. Esperienze del genere,

dunque, vanno divulgate il più possibile”.

Giusta la protesta della UIL Trasporti”

Pubblicato Il 30 Gen 2013



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Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell’ASL BN 1:

“Ritengo che l’iniziativa delle aziende del Gruppo Mataluni sia

il coronamento del processo di prevenzione in azienda, così

come la norma statuisce. Essa ha come obiettivo, ad ogni

livello lavorativo, di rendere cosciente il lavoratore del rischio

residuo al quale è esposto nell’espletamento della sua

mansione al fine di salvaguardare la propria ed altrui salute,

ricchezza importante per un’industria che guarda il futuro

con ottimismo”.

Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL

Campania:

“Il piano ha avuto l’obiettivo di diffondere la cultura della

sicurezza all’interno delle aziende, ridurre il rischio di

infortunio per i lavoratori e tutelare la salute sul luogo di

lavoro. E’ un progetto particolarmente importante anche

perché ha consentito a lavoratori provenienti da aziende

diverse di mettere in comune le esperienze delle specifiche

realtà e, quindi, di acquisire competenze trasversali”.

Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato,

Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento:

“La formazione professionale e continua è una delle leve su

cui bisogna incidere al fine di auspicare una nuova cultura

del lavoro che sia in grado di innalzare, attraverso il

miglioramento del capitale umano e sociale, la produttività

dei nostri territori. Il progetto SI.PR.OL. in tal senso è

riuscito a coniugare tre aspetti fondamentali: cultura del

lavoro, cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro e cultura

sulla sicurezza alimentare. Da sempre convinta che il

successo delle nostre imprese si basa sulle competenze e

sulle abilità di chi ci lavora, questo progetto senz’altro

contribuisce ad innalzare qualitativamente le nostre

produzioni sannite e a permettere ai nostri prodotti di essere

più competitivi sui mercati nazionali ed esteri”.

Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici

Mataluni:

“L’interesse da parte della nostra azienda per questo

momento divulgativo è alto, essendo molto attenti a questo

tema. Esiste una strana logica, quella della resistenza, che

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appartiene al concetto delle norme sulla sicurezza che

vengono imposte dal legislatore. Queste, infatti, vengono

considerate dagli imprenditori poco attenti e non illuminati

solamente come costi aggiuntivi per le imprese. Il

lavoratore, dal canto suo, è portato ad essere sicuro si sé, a

credere di non aver bisogno di una norma che gli impone di

stare attento a se stesso. In realtà, questa situazione

rispecchia il modo di vivere le regole da parte della società

attuale, che ha una grande sfiducia verso le istituzioni e vive

la rottura tra legge e cittadino. Il nostro spirito stasera è

proprio quello di vincere tale resistenza e rendere tutti più

consapevoli sulla bontà di queste norme imposte. Dobbiamo

sforzarci di rompere il muro della sfiducia e bisogna farlo

proprio con la formazione, stimolando un processo di

consapevolezza. Il modello portato avanti con questo piano

è sicuramente da esportare. Lo strumento che fornisce

Fondimpresa, che allevia i costi delle aziende per la

formazione, è eccellente e con entusiasmo promuoveremo

altre iniziative del genere”.

Ines Victory D’Angelo, Preside dell’IIS “A.Lombardi” di

Airola (BN):

“Il Piano di Formazione in tema di sicurezza sul luogo di

lavoro, realizzato insieme alla Mataluni SpA, ha evidenziato

una sinergia eccellente tra Scuola e Impresa, i soggetti

preposti allo sviluppo culturale ed economico del territorio. Il

percorso comune ha dato la possibilità ai dipendenti

aziendali di acquisire competenze specifiche e certificate e,

allo stesso tempo, ha fatto conoscere agli studenti

dell’Istituto una realtà aziendale rigorosa e controllata sul

piano della sicurezza per sé e per gli altri. Sono grata al

Gruppo Mataluni SpA per questa collaborazione fattiva e

foriera di un nuovo rapporto tra Scuola e Azienda”.

Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia

di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto

Formativo SI.PR.OL.:

“Oggi più che mai parlare di sicurezza nei luoghi di lavoro

equivale a promuovere un intenso e costante lavoro di

formazione ed informazione nei confronti di quella

componente fondamentale della società moderna,

comunemente nota come forza lavoro. La norma, nella sua

continua evoluzione, è sempre più concentrata sull’elemento

uomo, sul gruppo di persone in cui il singolo opera e sul

contesto generale in cui l’attività lavorativa viene svolta. Con

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il progetto formativo SI.PR.OL., che ha visto coinvolti 117

lavoratori, il fattore uomo ha rappresentato il cardine intorno

al quale si è concentrata una intensa attività formativa, che

ha toccato aspetti non solo tecnici ma anche di medicina del

lavoro, di psicologia e di rapporti interpersonali.

Concludendo, posso con orgoglio affermare che i risultati di

questa campagna di sensibilizzazione, volta a favorire e

sostenere sul territorio la cultura della sicurezza, sono stati

raccolti da tutti coloro che hanno dato il loro contributo a

questa importante iniziativa”.

Salvatore Montesano, Servizio Prevenzione e Protezione

degli Oleifici Mataluni, e docente Progetto Formativo

SI.PR.OL.:

“Constatando che manca la cultura della sicurezza, gli Oleifici

Mataluni hanno puntato sulla formazione continua come

misura di prevenzione dagli infortuni, investendo sul capitale

umano. Dopo l’informazione e formazione (come da

T.U.81/08), i lavoratori ricevono anche la formazione

specifica sulla singola macchina, linea di produzione: questo

tipo di formazione, importante e basilare, rimane viva però

per un periodo abbastanza breve perché poi entra in gioco la

routine, l’abitudine nel fare certe operazioni, la fretta,

l’eccessiva sicurezza ed esperienza. Componenti, queste, che

determinano un calo dell’attenzione. Ecco perché educare

continuamente alla cultura della prevenzione, per

permettere di comprendere le motivazioni che sono alla base

di certe misure e di avere comportamenti adeguati tutti i

giorni”.

La dichiarazione rilasciata alla vigilia dell’evento da

Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative

della Provincia di Benevento:

“Da tempo la Provincia di Benevento è impegnata su questo

delicato campo con l’obiettivo di diffondere nelle scuole e nel

tessuto produttivo ed imprenditoriale una cultura della

sicurezza e della prevenzione. Abbiamo la necessità di

promuovere una campagna di sensibilizzazione a tutti i livelli

per porre rimedio alle tante morti bianche, a cui ancora

assistiamo nel nostro Paese. Enormi passi in avanti sono

stati compiuti ma occorre ancora fare tanta strada al fine di

garantire ai nostri giovani un’occupazione certa e svolta in

condizioni di sicurezza. Questo diventa un imperativo morale

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Sicurezza sul lavoro, gli Oleifici Mataluni “investono” nella prevenzione

MONTESARCHIO – Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l’obiettivo di promuovere l’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l’incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni a Montesarchio.

Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. – Sicurezza nella ProduzioneOlearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform – Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN).

“La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso - spiega l’Ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni - nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio. Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”.

I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi – per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori – hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl. Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza.

“Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate - afferma Marina Camboni,Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania - basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”.

Al termine della tavola rotonda, la Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN), Ines Victory D’Angelo, consegnerà l’attestato di partecipazione ai dipendenti che hanno frequentato il corso.

All’incontro, moderato da Billy Nuzzolillo, giornalista e fondatore del blog Sanniopress.it, interverranno Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni; Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania; Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania; Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento; Anna Villanova, Responsabile INAIL Benevento; Salvatore Montesano degli Oleifici Mataluni – Servizio Prevenzione e Protezione, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.; Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania; Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento; Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell’ASL BN 1; Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.

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13/02/2013Agli Oleifici Mataluni il convegno dedicato alla cultura della prevenzione 'Lavorare in sicurezza'

Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l'obiettivo di promuovere l'importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l'incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio, alle ore 15.30, presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio.

Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola.

“La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso - spiega l’ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni - nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio. Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”.

I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi - per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori - hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl. Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza.

“Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate - afferma Marina Camboni, coordinatore generale ERFAP UIL Campania - basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”.

Al termine della tavola rotonda, la preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola, Ines Victory D’Angelo, consegnerà l’attestato di partecipazione ai dipendenti che hanno frequentato il corso.

All’incontro, moderato da Billy Nuzzolillo, giornalista e fondatore del blog Sanniopress.it, interverranno: Vincenzo Mataluni, amministratore delegato degli Oleifici Mataluni; Andrea Bachrach, presidente OBR Campania; Severino Nappi, assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania; Annachiara Palmieri, assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento; Anna Villanova, responsabile INAIL Benevento; Salvatore Montesano degli Oleifici Mataluni - Servizio Prevenzione e Protezione, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.; Marina Camboni, coordinatore generale ERFAP UIL Campania; Marianna Farese, presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento; Giacomo Pucillo, ispettore del Servizio TSAL dell'ASL BN 1; Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.

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15/02/2013Si è parlato di sicurezza sul lavoro agli Oleifici Mataluni. Nappi: 'L'azienda punta alla salute dei lavoratori'

Si è svolto presso gli Oleifici Mataluni di Montesarchio il convegno “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, incentrato sull’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli e per diffondere in azienda la cultura della sicurezza.

L’evento costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola. Il programma didattico, specifico per la filiera olearia, ha coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl ed è stato finalizzato alla promozione

della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza.

Severino Nappi (foto), assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania, ha dichiarato: “L’iniziativa posta in essere dalla Mataluni SpA merita di essere valorizzata e riconosciuta perché affronta il tema della sicurezza del lavoro in termini concreti, puntando a garantire la salute dei lavoratori attraverso un intervento in termini di accrescimento delle loro competenze professionali. E’ questa la via giusta e moderna per fare impresa”.

Andrea Bachrach, presidente OBR Campania, ha sostenuto: “La formazione è il tema vincente e una leva di sviluppo per il futuro delle aziende, in un periodo di crisi come quello che stiamo vivendo. Va fatta, però, con cognizione di causa e questo piano ne è un esempio: è stato attuato in tempi brevi, con attività specifiche che possono essere un modello per i prossimi progetti. La formazione, però, deve essere a 360° e riguardare anche innovazione e internazionalizzazione, tematiche fondamentali per l’imprenditoria. La Regione Campania è terza per numero di iscrizioni a Fondimpresa, il fondo per la formazione finanziata. Le cifre, quindi, sono alte per quantità ma non sempre questa è accompagnata dalla qualità. I piani devono essere perciò sempre più mirati alle specifiche esigenze delle aziende, ottimizzando anche i costi. Esperienze del genere, dunque, vanno divulgate il più possibile”.

Sulla stessa lunghezza d'onda anche l'intervento dell ispettore del Servizio TSAL dell'ASL BN 1, GiacomoPucillo, il quale ha asserito: “Ritengo che l’iniziativa delle aziende del Gruppo Mataluni sia il coronamento del processo di prevenzione in azienda, così come la norma statuisce. Essa ha come obiettivo, ad ogni livello lavorativo, di rendere cosciente il lavoratore del rischio residuo al quale è esposto nell’espletamento della sua mansione al fine di salvaguardare la propria ed altrui salute, ricchezza importante per un’industria che guarda il futuro con ottimismo”.

Marina Camboni, coordinatore Generale ERFAP UIL Campania, ha specificato: “Il piano ha avuto l’obiettivo di diffondere la cultura della sicurezza all’interno delle aziende, ridurre il rischio di infortunio per i lavoratori e tutelare la salute sul luogo di lavoro. E’ un progetto particolarmente importante anche perché ha consentito a lavoratori provenienti da aziende diverse di mettere in comune le esperienze delle specifiche realtà e, quindi, di acquisire competenze trasversali”.

A seguire l'intervento di Marianna Farese, presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento: “La formazione professionale e continua è una delle leve su cui bisogna incidere al fine di auspicare una nuova cultura del lavoro che sia in grado di innalzare, attraverso il miglioramento del capitale umano e sociale, la produttività dei nostri territori. Il progetto SI.PR.OL. in tal senso è riuscito a coniugare tre aspetti fondamentali: cultura del lavoro, cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro e cultura sulla sicurezza alimentare. Da sempre convinta che il successo delle nostre imprese si basa sulle competenze e sulle abilità di chi ci lavora, questo progetto senz’altro contribuisce ad innalzare qualitativamente le nostre produzioni sannite e a permettere ai nostri prodotti di essere più competitivi sui mercati nazionali ed esteri”.

“L’interesse da parte della nostra azienda - ha rimarcato Vincenzo Mataluni, amministratore delegato degli Oleifici Mataluni - per questo momento divulgativo è alto, essendo molto attenti a questo tema. Esiste una strana logica, quella della resistenza, che appartiene al concetto delle norme sulla sicurezza che vengono imposte dal legislatore. Queste, infatti, vengono considerate dagli imprenditori poco attenti e non illuminati solamente come costi aggiuntivi per le imprese. Il lavoratore, dal canto suo, è portato ad essere sicuro si sé, a credere di non aver bisogno di una norma che gli impone di stare attento a se stesso. In realtà, questa situazione rispecchia il modo di vivere le regole da parte della società attuale, che ha una grande sfiducia verso le istituzioni e vive la rottura tra legge e cittadino. Il nostro spirito stasera è proprio quello di vincere tale resistenza e rendere tutti più consapevoli sulla bontà di queste norme imposte. Dobbiamo sforzarci di rompere il muro della sfiducia e bisogna farlo proprio con la formazione, stimolando un processo di consapevolezza. Il modello portato avanti con questo piano è sicuramente da esportare. Lo strumento che fornisce Fondimpresa, che allevia i costi delle aziende per la formazione, è eccellente e con entusiasmo promuoveremo altre iniziative del genere”.

Ines Victory D’Angelo, preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola, ha lodato l'iniziativa con le seguenti parole: “Il Piano di Formazione in tema di sicurezza sul luogo di lavoro, realizzato insieme alla Mataluni SpA, ha evidenziato una sinergia eccellente tra Scuola e Impresa, i soggetti preposti allo sviluppo culturale ed economico del territorio. Il percorso comune ha dato la possibilità ai dipendenti aziendali di acquisire competenze specifiche e certificate e, allo stesso tempo, ha fatto conoscere agli studenti dell’Istituto una realtà

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aziendale rigorosa e controllata sul piano della sicurezza per sé e per gli altri. Sono grata al Gruppo Mataluni SpA per questa collaborazione fattiva e foriera di un nuovo rapporto tra Scuola e Azienda”.

Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente del Progetto Formativo SI.PR.OL., ha detto: “Oggi più che mai parlare di sicurezza nei luoghi di lavoro equivale a promuovere un intenso e costante lavoro di formazione ed informazione nei confronti di quella componente fondamentale della società moderna, comunemente nota come forza lavoro. La norma, nella sua continua evoluzione, è sempre più concentrata sull’elemento uomo, sul gruppo di persone in cui il singolo opera e sul contesto generale in cui l’attività lavorativa viene svolta. Con il progetto formativo SI.PR.OL., che ha visto coinvolti 117 lavoratori, il fattore uomo ha rappresentato il cardine intorno al quale si è concentrata una intensa attività formativa, che ha toccato aspetti non solo tecnici ma anche di medicina del lavoro, di psicologia e di rapporti interpersonali. Concludendo, posso con orgoglio affermare che i risultati di questa campagna di sensibilizzazione, volta a favorire e sostenere sul territorio la cultura della sicurezza, sono stati raccolti da tutti coloro che hanno dato il loro contributo a questa importante iniziativa”.

Le conclusioni sono state affidate a Salvatore Montesano, Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.: “Constatando che manca la cultura della sicurezza, gli Oleifici Mataluni hanno puntato sulla formazione continua come misura di prevenzione dagli infortuni, investendo sul capitale umano. Dopo l’informazione e formazione (come da T.U.81/08), i lavoratori ricevono anche la formazione specifica sulla singola macchina, linea di produzione: questo tipo di formazione, importante e basilare, rimane viva però per un periodo abbastanza breve perché poi entra in gioco la routine, l’abitudine nel fare certe operazioni, la fretta, l’eccessiva sicurezza ed esperienza. Componenti, queste, che determinano un calo dell’attenzione. Ecco perché educare continuamente alla cultura della prevenzione, per permettere di comprendere le motivazioni che sono alla base di certe misure e di avere comportamenti adeguati tutti i giorni”.

Questa, invece, la dichiarazione rilasciata alla vigilia dell’evento da Annachiara Palmieri, assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento: “Da tempo la Provincia di Benevento è impegnata su questo delicato campo con l’obiettivo di diffondere nelle scuole e nel tessuto produttivo ed imprenditoriale una cultura della sicurezza e della prevenzione. Abbiamo la necessità di promuovere una campagna di sensibilizzazione a tutti i livelli per porre rimedio alle tante morti bianche, a cui ancora assistiamo nel nostro Paese. Enormi passi in avanti sono stati compiuti ma occorre ancora fare tanta strada al fine di garantire ai nostri giovani un’occupazione certa e svolta in condizioni di sicurezza. Questo diventa un imperativo morale soprattutto in tempi di crisi economica, quando si potrebbe essere tentati dall’allentare la protezione dei lavoratori in nome del profitto e del marcato a tutti i costi. Da questo punto di vista sappiamo che l’azienda Mataluni rappresenta un esempio virtuoso, in quanto ha messo in campo una politica industriale in grado di modernizzare i propri impianti e quindi di migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti. E’ quindi doveroso esprimere un plauso anche rispetto all’esperienza del piano formativo che è un investimento per il futuro che dovrà essere sempre più incentrato su tali tematiche”.

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MONTESARCHIO (BN). LAVORARE IN SICUREZZA PER TUTELARE LA SALUTE E PREVENIRE INCIDENTI Attualità, Mercoledì 13 Febbraio 2013 - 10:16.

Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l'obiettivo di promuovere l'importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l'incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN). Il convegno, infatti, costituisce il momento conclusivo del Piano Formativo “SI.PR.OL. - Sicurezza nella Produzione Olearia”, finanziato da Fondimpresa ed attuato dalla Mataluni SpA, che si è avvalsa dei soggetti delegati Newform - Sviluppo e Formazione, Erfap UIL Campania, Innovazione Apprendimento Lavoro Campania, Smile Campania e l’Istituto Tecnico Economico dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN). “La necessità di intraprendere questo percorso virtuoso - spiega l’Ing. Salvatore Montesano, del Servizio Prevenzione e Protezione degli Oleifici Mataluni - nasce soprattutto dal mutamento degli impianti e dei processi nella produzione olearia, che si sono innovati e ampliati negli ultimi anni e che hanno offerto nuove opportunità occupazionali ai giovani del territorio. Gli Oleifici Mataluni, da sempre impegnati nella tutela della salute dei dipendenti, investono costantemente in materia di sicurezza e formazione dei lavoratori”. I corsi del programma, strutturati in 30 azioni didattiche distribuite nell’arco di 9 mesi - per un totale di 990 ore di lezioni e laboratori - hanno coinvolto 117 dipendenti degli Oleifici Mataluni e della SI.TEM. Srl. Il piano, specifico per la filiera olearia, è stato finalizzato alla promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro, al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, all’ottimizzazione e alla creazione di sistemi di gestione integrata della sicurezza. “Si tratta di un piano particolarmente significativo per le metodologie utilizzate - afferma Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania - basate su contesti reali e sperimentazioni sul campo, soprattutto perché i lavoratori hanno avuto l’opportunità di una formazione non solamente teorica della materia ma essenzialmente pratica, avvalendosi dell’esperienza maturata dal personale docente”. Al termine della tavola rotonda, la Preside dell’IIS “A.Lombardi” di Airola (BN), Ines Victory D’Angelo, consegnerà l’attestato di partecipazione ai dipendenti che hanno frequentato il corso. All’incontro, moderato da Billy Nuzzolillo, giornalista e fondatore del blog Sanniopress.it, interverranno Vincenzo Mataluni, Amministratore Delegato degli Oleifici Mataluni; Andrea Bachrach, Presidente OBR Campania; Severino Nappi, Assessore al Lavoro, Formazione e Orientamento Professionale della Regione Campania; Annachiara Palmieri, Assessore alle Politiche Formative della Provincia di Benevento; Anna Villanova, Responsabile INAIL Benevento; Salvatore Montesano degli Oleifici Mataluni - Servizio Prevenzione e Protezione, e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.; Marina Camboni, Coordinatore Generale ERFAP UIL Campania; Marianna Farese, Presidente Sezione Terziario Avanzato, Tlc e Servizi alle Imprese Confindustria Benevento; Giacomo Pucillo, Ispettore del Servizio TSAL dell'ASL BN 1; Giovanni Masotti, libero professionista esperto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e docente Progetto Formativo SI.PR.OL.

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Venerdì un convegno sulla cultura della sicurezza e della prevenzione presso gli Oleifici Mataluni

Diffondere in azienda la cultura della sicurezza e della prevenzione, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo il rischio di infortuni per i dipendenti. Nasce con l’obiettivo di promuovere l’importanza della formazione come strumento concreto per prevedere potenziali pericoli, sensibilizzando i lavoratori a prestare attenzione alla propria salute e a quella dei colleghi, l’incontro “Lavorare in sicurezza. La cultura della prevenzione per tutelare la salute dei lavoratori”, in programma venerdì 15 febbraio alle ore 15,30 presso l’Auditorium degli Oleifici Mataluni di Montesarchio (BN).

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