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Apposizione del visto al Progetto di tirocinio formativo a beneficio di cittadino non appartenente all’Unione Europea denominato “Tirocinio per addetto assemblaggio avvolgimenti”, in favore del cittadino straniero Afelt Vladimir, presentato da AD FORMANDUM – impresa sociale – socialno podjetje di Trieste, ai sensi delle “Linee guida in materia di tirocini per le persone residenti all’estero” approvate nella seduta del 5 agosto 2014 della Conferenza Stato/Regioni e del Regolamento regionale approvato con Decreto del Presidente della Regione n. 0198 del 18 ottobre 2016.

Il Direttore del Servizio politiche del lavoro

Visto il Decreto Legislativo 25 luglio 1998 n. 286 (Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero) ed in particolare l’articolo 27, comma 1, lettera f), che prevede che persone “autorizzate a soggiornare per motivi di formazione professionale, svolgano periodi temporanei di addestramento presso datori di lavoro italiani.”; Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999 n. 394, articolo 40 ed in particolare il commi 9 e 10 i quali stabiliscono che cittadini stranieri non comunitari possano entrare in Italia per svolgere “attività nell’ambito di un rapporto di tirocinio funzionale al completamento di un percorso di formazione professionale.” Vista la Legge Regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro, ed in particolare l’articolo 63, che disciplina i tirocini; Viste le “Linee guida in materia di tirocini per le persone residenti all’estero” approvate nella seduta del 5 agosto 2014 della Conferenza Stato/Regioni, - di seguito definite Linee guida- le quali, tra l’altro, disciplinano le condizioni e le procedure per l’apposizione del visto regionale sui progetti di tirocinio dei cittadini non appartenenti all’Unione europea residenti all’estero; Visto il Regolamento Regionale approvato con decreto del Presidente della Regione n. 0198/Pres. del 18 ottobre 2016 (Regolamento per l’attivazione di tirocini ai sensi dell’ articolo 63 della legge regionale 18/2005), il quale, all’articolo 14, comma 2, prevede che ai cittadini non appartenenti all’Unione europea residenti all’estero, che fanno ingresso in Italia tramite il

Decreto n° 4111/LAVFORU del 05/06/2017

contingente di quote fissate annualmente ai sensi dell’articolo 44 bis del D.P.R. 394/1999, si applicano, per quanto non previsto dal Regolamento stesso, le Linee guida nazionali; Visto il Regolamento di organizzazione dell’Amministrazione regionale e degli enti regionali, emanato con decreto del Presidente della Regione 27 agosto 2004, n. 0277/Pres., e successive modifiche ed integrazioni; Vista la delibera della Giunta regionale 29 dicembre 2015, n. 2666, la quale ha definito, con effetto dal 1° febbraio 2016, l’assetto strutturale dell’Agenzia regionale per il lavoro, nel cui ambito opera all’interno del Servizio politiche per il lavoro, la struttura organizzativa “Funzioni specialistiche in materia di lavoro, stranieri e conflitti”, alla quale competono gli adempimenti in materia di apposizione del visto sui progetti formativi per l’attivazione di tirocini rivolti a persone straniere residenti all’estero; Vista la domanda di apposizione del visto al progetto di tirocinio formativo e di orientamento denominato “Tirocinio per addetto assemblaggio avvolgimenti”, presentata da AD FORMANDUM Impresa sociale – Socialno podjetje con sede legale in Via Ginnastica 72 in Trieste, in data 25 maggio 2017 ed assunta al protocollo dell’ente al n. 45645 del 29 maggio 2017; Verificato che, il sopra indicato progetto, che fa parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, prevede l’ingresso in Italia, in qualità di tirocinante, del cittadino straniero di nazionalità russa Afelt Vladimir, nato il 24.12.1981 in Russia (Federazione Russa), per lo svolgimento del tirocinio presso l’azienda ospitante NIDEC ASI S.P.A. con sede legale in Cinisello Balsamo (Milano) e sede operativa in via Marconi 1 in Monfalcone (Gorizia), della durata di cinque mesi, indicativamente dal 12.06.2017 al 31.10.2017, tenuto conto altresì del periodo di sospensione dell’attività aziendale dal 04 agosto 2017 al 26 agosto 2017 compreso, come evidenziato nel Progetto formativo di tirocinio sopra citato; Vista la “Convenzione di tirocinio di formazione ed orientamento a beneficio di cittadini non appartenenti all’Unione Europea residenti all’estero” sottoscritta in data 30 marzo 2017, da AD FORMANDUM Impresa sociale – socialno podjetje di Trieste, in qualità di soggetto promotore, dalla NIDEC ASI S.P.A., in qualità di soggetto ospitante, nonché dalla Russian Electric Motors JSC di Cheljabinsk – Federazione Russa, in qualità di terzo finanziatore; Preso atto della nota di data 27 marzo 2017 della Società NIDEC ASI S.P.A, impresa multilocalizzata a livello nazionale, con un numero complessivo di dipendenti che si aggira sulle 1100 unità, con la quale l’azienda chiede, ai sensi delle Linee guida, la deroga al numero massimo di tirocini attivabili presso l’unità produttiva di Monfalcone; Valutato che: − la succitata richiesta di deroga risulta motivata, nel caso specifico, dalla necessità, da

parte della Società NIDEC ASI S.P.A., di garantire il rispetto dei termini e delle condizioni di una grossa commessa estera prevedente, oltre alla fornitura di n. 244 motori elettrici, anche la formazione tecnica alle persone, già individuate dal committente, che alla fine del periodo di tirocinio saranno chiamate ad occuparsi della conduzione di tali macchinari;

− proprio a causa delle motivazioni che sottendono all’attivazione di tali tirocini, può escludersi ogni rischio di uso distorto di tale istituto, finalizzato, nelle sue forme patologiche, ad avvalersi di personale a basso costo in luogo di personale regolarmente assunto;

− l’importanza della regolarità dell’evasione di tale commessa è strategica non solo per la NIDEC ASI S.p.A., , ma anche per il territorio del goriziano, nell’ambito del quale tale azienda, grazie all’andamento favorevole del proprio fatturato che le ha consentito una politica espansiva, ha operato, nel corso del 2016, un centinaio di nuove assunzioni e prevede, per il 2017, di operarne ulteriori 50;

Ritenuto, per quanto sopra indicato, di poter consentire la deroga al numero di tirocini attivabili previsto dall’articolo 8 del DPReg n. 0198/2016 sulla base della normativa prevalente;

Ritenuto che il suddetto progetto di tirocinio, a beneficio del cittadino straniero di nazionalità russa Afelt Vladimir, soddisfi i requisiti previsti dalla normativa nazionale e da quella regionale in materia di tirocini dei cittadini non appartenenti all’Unione europea residenti all’estero; Accertato il pagamento delle marche da bollo previste, tramite un unico versamento presso la Banca Popolare di Cividale, di cui al modello F23 di data 25 maggio 2017, assunto agli atti del Servizio; Verificato che il soggetto promotore, il soggetto ospitante ed il terzo soggetto finanziatore, si sono fatti carico, nei confronti del tirocinante, degli impegni previsti dalle Linee guida e dal Regolamento regionale approvato con Decreto del Presidente della Regione n. 0198 del 18 ottobre 2016;

Decreta

per quanto citato nelle premesse di:

1. apporre il visto al progetto “Tirocinio per addetto assemblaggio avvolgimenti”, costituente parte integrante e sostanziale del presente decreto, unitamente ad una copia della convenzione del 30 marzo 2017, promosso da AD FORMANDUM Impresa sociale – Socialno podjetje con sede legale in Via Ginnastica 72 in Trieste, per l’ingresso del tirocinante di nazionalità russa Afelt Vladimir, nato il 24.12.1981 in Russia (Federazione Russa), per lo svolgimento del tirocinio presso l’azienda ospitante NIDEC ASI S.P.A. con sede operativa di via Marconi 1 in Monfalcone (Gorizia), della durata di cinque mesi, indicativamente dal 12.06.2017 al 31.10.2017, tenuto conto altresì del periodo di sospensione dell’attività aziendale dal 4 al 26 agosto 2017 compreso, come evidenziato nel Progetto formativo di tirocinio sopra citato;

2. comunicare l’avvenuta apposizione del visto al progetto e di trasmettere copia del presente provvedimento al soggetto promotore AD FORMANDUM Impresa sociale – Socialno podjetje con sede legale in Via Ginnastica 72 in Trieste;

3. trasmettere copia del presente provvedimento: − all’Azienda ospitante NIDEC ASI S.P.A. con sede legale in Cinisello Balsamo (Milano) e

sede operativa in via Marconi 1 in Monfalcone (Gorizia); − al Soggetto terzo finanziatore Russian Electric Motors JSC di Cheljabinsk –

Federazione Russa, Sede fiscale e operativa in Italia in via Oberdan 1 in Turriaco (Gorizia);

− al Consolato Generale d’Italia a Mosca. Il Direttore del Servizio politiche del lavoro Avv. Adriano Coslovich f.to digitalmente

Progetto Formativo di Tirocinio

PROGETTO FORMATIVO DI TIROCINIO

Ai sensi dell’Art.63 della L.R.9 agosto 2005 n.18 (Norme regionali per l’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)

A BENEFICIO DI CITTADINI EXTRA-UE RESIDENTI ALL’ESTERO

(Art.40, co.10 del D.P.R. 394/1999; Art.3, co.2 del D.M. 22.03.06)

CONVENZIONE DI RIFERIMENTO

Stipulata in data: 30/03/2017Depositata presso: Regione Friuli Venezia Giulia - Servizio politiche del lavoroSede: Scala dei Cappuccini 1 – Trieste

Tipologia Tirocinio: Tirocinio formativo e di orientamentoTipologia Tirocinante: Cittadino non UE residente all’estero

TITOLO DEL PERCORSO FORMATIVO

“TIROCINIO PER ADDETTO ASSEMBLAGGIO AVVOLGIMENTI”

DATI DEL SOGGETTO PROMOTORE

Tipologia: Enti di formazione accreditati ai sensi della normativa regionale vigente in FVGDenominazione: AD FORMANDUM impresa sociale - socialno podjetjeCodice Fiscale: 80035120320 P.Iva: 00861390326

Legale Rappresentante:Nome: Massimiliano Cognome: IaconoC.F. CNIMSM72P11H501M

Sede legale: Trieste Comune: Trieste Provincia: TSVia: Ginnastica N. 72 CAP: 34142

Sede operativa: Trieste Comune: Trieste Provincia: TSVia: Ginnastica N. 72 CAP: 34142Tel: 040-566360 Fax: 040-579010Email: [email protected]

AD FORMANDUM impresa sociale – socialno podjetje (SOGGETTO PROMOTORE)


AZIENDA OSPITANTE

Denominazione: NIDEC ASI SpACodice Fiscale: 00167500248 P.Iva: 03238380962Procuratore abilitato:Nome:Simone Cognome: GrottoC.F. GRTSMN73R16L157QSede legale: Via Fratelli Gracchi N. 39Comune: Cinisello Balsamo Provincia: MISede operativa dove si svolge il tirocinio (prevalente):Via Marconi N. 1Comune: Monfalcone Provincia: GOTelefono: 0481 717 11 Fax: 0481 717 330

Email: [email protected] operativa dove si svolge il tirocinio (secondaria/occasionale):Via Fratelli Gracchi N. 39Comune: Cinisello Balsamo Provincia: MITelefono: 02 64451 Fax: 02 6445 4500Email: [email protected] di impresa: Sogg.con fini di lucro Studio di professionisti Impr.Artigiana o Az.Agricola a cond.famigl.Settore economico ATECO: 27.11.00

All’atto della sottoscrizione del presente progetto formativo sono presenti:N. 1.100 Addettidi cui:N. 520 Dipendenti a tempo indeterminato nelle sedi del tirocinio (inclusi dipendenti indistacco da altre sedi aziendali)N. 450 Dipendenti a tempo indeterminato nella sede operativa del tirocinio (inclusidipendenti in distacco da altre sedi aziendali)N. 31 Tirocini in corso presso la sede operativa dove si svolge il tirocinio

Nei 18 mesi precedenti alla sottoscrizione del presente progetto formativo erano presenti:N. 35 Tirocini attivati presso la sede operativa del tirocinio, oltre aN. 31 tirocini attivati il 22/05/17 per altri stranieri extra-UE residenti all’estero(come da deroghe al numero massimo di tirocini attivabili presso l’unità produttiva di Monfalconeconcesse nei Decreti di apposizione del visto ai progetti di tirocinio suddetti in data 18/04/17 e20/04/17).

SOGGETTO FINANZIATORE

Denominazione: Russian Electric Motors JSCCodice Fiscale: 98114770781 P.Iva: /Procuratore abilitato:Nome:Luigi Cognome: BattafaranoC.F. BTTLGU77E08D086CSede legale: Yeniseyskaya Street N. 8Comune: Cheliabinsk Provincia: /Paese (se estero): RussiaSede fiscale ed operativa italiana:Via Oberdan N. 1Comune: Turriaco Provincia: GOTelefono e Fax: 0481 063099 Email: [email protected]



DATI DEL TIROCINANTE

Cognome: Afelt Nome: Vladimir FridrikovichSesso: F MStato di nascita: Russia Data di nascita: 24/12/1981Luogo di nascita: ChelyabinskCodice Fiscale (se già in possesso dell’interessato): /Residente in (stato estero): RussiaIndirizzo e località: Federazione Russa, 456620, Chelyabinsk, Nakhimova Street 7 apr. 40Cittadinanza (prima): Russa Cittadinanza (eventuale seconda): /Titolare di passaporto n. 65 n° 4153967 Data rilascio: 30/01/2017Rilasciato da: FMS 948 (Federalna Migrazionaja Sluzhba - Agenzia Federale per Migrazioni)Data scadenza: 30/01/2022Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria inferioreData/Anno di conseguimento del titolo di studio: 16/06/1997Conseguito presso Istituto/Università: Scuola di istruzione secondaria N. 47 di CheljabinskLivello EQF corrispondente: EQF 3Condizione occupazionale: Inoccupato Disoccupato

ESPERIENZE FORMATIVE E PROFESSIONALI DEL TIROCINANTE

Esperienze formative successive al conseguimento del titolo di studio: NO SISpecificare quali: Corsi di aggiornamento in area tecnico-elettrica.Esperienze formative nel settore di riferimento: NO SISpecificare quali: Attualmente in corso di formazione a Cheliabinsk (Russia) presso JSC REMper sviluppare competenze tecniche nel settore dei motori elettrici.Esperienze lavorative nel settore di riferimento: NO SISpecificare quali: Mansioni tecniche di assemblatore, montatore, bruciatorista in aziende russe(LLC ”Vtormet” )Altri elementi che evidenzino una correlazione tra esperienze pregresse e le attività deltirocinio (eventuali): Le esperienze formative e professionali del tirocinante si sono svolte inambito tecnico in settori ed attività affini a quello di pertinenza del tirocinio.Il presente progetto si propone di perfezionare tali competenze, rendendole operative emaggiormente qualificate nella conduzione delle mansioni previste dal profilo di “AddettoAssemblaggio Avvolgimenti” in un contesto industriale internazionale del settoreelettromeccanico, fornendo nel percorso formativo un’occasione di miglior strutturazione delquadro tecnico di riferimento allo stato attuale dell’arte e di applicazione autonoma di procedureadeguate agli standard internazionali di riferimento del settore (di cui l’azienda ospitanterappresenta un riferimento riconosciuto).

CONOSCENZE LINGUISTICHE

DEL TIROCINANTEMadrelingua: RussoLingua Italiana: NO SI Livello: ElementareLingua inglese: NO SI Livello: A1Altre (specificare): / Certificazioni conseguite (eventuali): /DEL PROGETTOLingua di esecuzione del progetto di tirocinio formativo: Russo e IngleseLivello di conoscenza linguistica richiesto per il progetto formativo: Inglese A1Specificare eventuali certificazioni richieste: Nessuna



TUTOR DEL SOGGETTO OSPITANTE

TUTOR AZIENDALE DI RIFERIMENTONome:Dumitru Cognome: UrloiCodice Fiscale: RLUDTR56A01Z129HTUTOR AZIENDALE SOSTITUTIVO (in caso di assenza/impossibilità del tutor di riferimento)Nome:Marzio Cognome: MaroccoCodice Fiscale: MRCMRZ69C25E125SIn caso di assenza o di necessità contingenti, il tutor del soggetto ospitante potrà esseresostituito anche dal responsabile di reparto o di funzione presente in azienda.UFFICIO RISORSE UMANE - REFERENTE AZIENDALE DEI TIROCINI FORMATIVINome:Margherita Cognome: MartinisTel: 0481 717 216 Email: [email protected]

TUTOR DEL SOGGETTO PROMOTORE

TUTOR DI RIFERIMENTONome: Marianna Cognome: BoniniCodice Fiscale: BNNMNN76D69F443ETel: 0481 81826 Email: [email protected] SOSTITUTIVO (in caso di assenza/impossibilità del tutor di riferimento)Nome: Laura Cognome: RedolfiCodice Fiscale: RDLLRA82R50Z134CTel: 040 566 360 Email: [email protected] caso di assenza o di necessità contingenti, il tutor del soggetto promotore potrà esseresostituito da altri tutor/coordinatori formativi.SERVIZI PER IL LAVORO – REFERENTE ORGANIZZATIVO DEI TIROCININome:Erika Cognome: CoianizTel: 0481 717 216 Email: [email protected]

POLIZZE ASSICURATIVE

Responsabilità per infortuni sul lavoro INAIL N. 19904930

Responsabilità Civile attivata con la Compagnia: Generali SPA (a titolarità NIDEC)Contratto N. 9002/8 Polizza Multirischi Data scadenza: 21/12/2017

Verrà inoltre attivata una copertura assicurativa sanitaria privata per il periodo di permanenza inItalia, con polizza nominativa.Soggetto finanziatore delle polizze: Russian Electric Motors JSC

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO

Data inizio prevista: lunedì 12/06/17Data fine prevista: martedì 31/10/17

Periodi di sospensione dell’attività aziendale previsti (sospensione del tirocinio per ferieestive dell’azienda): da venerdì 04/08/17 a sabato 26/08/17 compresi

Durata del tirocinio: 5 mesi circa (comprensiva della sospensione estiva)Durata del periodo di frequenza formativa in azienda: 4 mesi circa

Orario medio settimanale in ore: 40



Giornate ed orari di accesso alla struttura ospitante: Per la parte teorica l’attività formativa sisvolgerà dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 (conpausa pranzo 13:00-14:00).Per la parte pratica l’orario seguirà quello di reparto dal lunedì al venerdì dalle ore 6:00 alleore 14:30 (con pausa 11:30-12:00) oppure dalle ore 13:30 alle ore 22:00 (con pausa 18:00-18:30) a turnazione.

Annotazioni relative all’orario (eventuali): Per garantire una didattica efficace e prevenireimpatti bloccanti sulla produzione aziendale e sulla gestione operativa del periodo, i moduliformativi con una componente pratica saranno soggetti a turnazione (alternanza tra l’orario 6:00-14:30 e 13:30-22:00) in base alle esigenze operative del reparto e del personale di docenza etutoraggio coinvolto nel momento di svolgimento della formazione.

INDENNITÀ E FACILITAZIONI PER IL TIROCINANTE

Importo dell’indennità mensile: 500,00€Modalità di erogazione dell’indennità: accredito mensile su carta di credito/debito prepagataSoggetto erogatore dell’indennità: Russian Electric Motors JSC

Modalità di erogazione dei pasti: il soggetto ospitante provvederà ad erogare i pasti presso lamensa aziendale internaSoggetto finanziatore dei pasti: Russian Electric Motors JSCModalità di alloggio:l’alloggio sarà ubicato presso il comune di Monfalcone e/o presso comuni limitrofi e comunquecomodi allo stabilimento anche attraverso l’utilizzo di mezzi pubblici. Si sta definendo unalocazione presso appartamenti che possano contenere circa 3/4 persone dotati di camere,bagno, cucina e sala da pranzo.Si tratta di soluzioni che sono state preventivamente visionate dall’azienda ospitante dopo averricevuto da parte dei proprietari degli immobili evidenza dell’avvenuta verifica e autorizzazioneall’uso abitativo da parte degli organi competenti (ULS, Vigili Urbani, etc.). Sarà quindi garantitolo spazio, in termini di vani e superficie disponibile minima per l’accoglienza del tirocinante.Attenzione è data anche ai consumi energetici che dovranno essere comunicati dal proprietario.Infine la sistemazione logistica dovrà garantire l’accesso alla rete internet (in forma wi-fi o altrosistema) al fine di consentire al tirocinante di mantenere il contatto e la comunicazione con lapropria famiglia in Russia.Sono stati già opzionati i seguenti appartamenti siti nel comune di Monfalcone in

Via Aris, 40/H Largo Isonzo, 5 Via XI Giugno, 103 Via delle Portanze, 18 Villaggio Albatros, Marina Julia, vari appartamenti

che verranno destinati all’alloggio del tirocinante in base alle disponibilità e preferenze espresseall’arrivo.

Alloggio ad esclusiva disposizione del tirocinante? SI NONota: l’alloggio sarà condiviso con altre n. 3/4 persone

Soggetto finanziatore dell’alloggio: Russian Electric Motors JSC

Spese di rientro al paese di residenza: a carico di Russian Electric Motors JSC



DIRITTI E DOVERI DELLE PARTI COINVOLTE NEL PROGETTO DI TIROCINIO

Il TIROCINANTE è tenuto a:

a) svolgere le attività previste dal progetto formativo, osservando gli orari concordati e iregolamenti aziendali;b) seguire le indicazioni dei tutor e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipoorganizzativo o altre evenienze relative all’attività del tirocinio;c) rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;d) ove il tirocinio si svolga presso datori di lavoro privati, rispettare gli obblighi di riservatezzarelativi ai processi produttivi, ai prodotti e a qualsiasi notizia riguardante l’azienda di cui venga aconoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio;e) ove il tirocinio si svolga presso datori di lavoro pubblici, rispettare il segreto d’ufficio nei casi enei modi previsti dalle norme dei singoli ordinamenti e non utilizzare a fini privati le informazionidi cui venga a conoscenza per ragioni di ufficio.Il tirocinante può interrompere il tirocinio anticipatamente in qualsiasi momento dandonepreventiva e motivata comunicazione scritta al soggetto promotore e al soggetto ospitante.

Ai fini della registrazione dell’esperienza di tirocinio, il tirocinante deve avere partecipatoad almeno il 70% delle ore previste dal progetto.

Il SOGGETTO OSPITANTE è tenuto a:

a) favorire l’esperienza del tirocinante nell’ambiente di lavoro permettendogli di acquisire laconoscenza diretta delle tecnologie, dell’organizzazione aziendale nonché la visualizzazione deiprocessi produttivi e delle fasi di lavoro;b) garantire la formazione teorica relativa alle norme sulla sicurezza e sulla salute nello specificoluogo di lavoro;c) designare un tutor aziendale che ha il compito di seguire il tirocinante nello svolgimento deltirocinio; ciascun tutor aziendale può seguire al massimo tre tirocinanti contemporaneamente;nel caso di tirocini per persone disabili il tutor può seguire un solo tirocinante;d) comunicare l’avvio del tirocinio al Centro per l’impiego, ai sensi della normativa in materia dicomunicazioni obbligatorie.Il soggetto ospitante può interrompere il tirocinio, previa comunicazione scritta al soggettopromotore, in caso di comportamenti del tirocinante tali da far venir meno le finalità del progettoformativo o lesivi dei diritti o interessi del soggetto ospitante, o nel caso di mancato rispetto daparte del tirocinante dei regolamenti aziendali o delle norme in materia di sicurezza.

Il SOGGETTO PROMOTORE è tenuto a:

a) redigere il progetto formativo in collaborazione con il soggetto ospitante;b) individuare un tutor responsabile dell’aspetto organizzativo dell’attività di tirocinio, che ha ilcompito di redigere il progetto formativo, monitorare l’attività di tirocinio e di operare in strettoraccordo con il tutor individuato dal soggetto ospitante, anche attraverso visite presso la sededel tirocinio;c) gestire le procedure amministrative;d) rilasciare al termine del percorso di tirocinio l’attestato di cui all’articolo 12, comma 1, redattoin raccordo con il tutor aziendale;e) contribuire al monitoraggio territoriale sull’andamento dei tirocini;f) trasmettere il progetto formativo alla Regione mediante invio telematico all’apposito servizioinformativo;g) comunicare alla Regione l’avvio e la conclusione del tirocinio, nonché eventuali sospensioni.

Il SOGGETTO FINANZIATORE è tenuto a:

a) erogare mensilmente l’indennità al tirocinante;



b) coprire le spese di alloggio e dei pasti del tirocinante;c) sostenere le spese di viaggio ed eventuale rientro forzato del tirocinante nel paese diprovenienzad) coordinarsi con il soggetto promotore e con il soggetto ospitante per garantire i flussi di spesaidonei al buon svolgimento del tirocinio.

FIGURA PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO

ADDETTO ASSEMBLAGGIO AVVOLGIMENTI (WINDING ASSEMBLY WORKER)

DENOMINAZIONE NEL REPERTORIO REGIONALE DELLE FIGURE PROFESSIONALI:

La figura professionale individuata trova una parziale ma sostanziale coerenza nelle seguentifigure degli standard regionali di riferimento (tra parentesi si riportano i codici del profilo nelRepertorio FVG (nella versione 1.2 contenuta nell’Allegato alla Delibera Reg.N.25 del 13/01/17)ed il livello di competenza atteso secondo il Quadro Europeo delle Qualificazioni Professionali(EQF-European Qualification Framework):

(PROF-IMP-05) Tecnico per l’automazione industriale (Livello EQF 4) - 600h (PROF-IMP-04) Installatore di impianti di automazione industriale (Livello EQF 3) –

1.100h.

Per ciascun profilo si è indicato il numero di ore standard relative ai percorsi formativi perl’acquisizione in ambito formale delle competenze previste secondo il Repertorio regionale, sullequali è possibile intervenire con un margine di flessibilità legato alle caratteristiche dell’allievo edei prerequisiti rilevati nel percorsi formativi e professionali di cui è portatore al momento dellaprogettazione del tirocinio.Tali standard, assieme al profilo professionale del tirocinante, sono stati alla base dellevalutazioni di durata realizzate in fase di pianificazione del presente progetto formativo.

Nel sistema FVG, relativamente ad ogni profilo professionale regionale, i Qualificatori professionaliregionali (QPR) rappresentano lo Standard formativo, mentre le Schede delle situazioni tipo (SST)rappresentano lo Standard professionale di riferimento.I risultati attesi al termine dei percorsi formativi possono prevedere uno sviluppo Parziale,Completo o Esteso delle situazioni tipo descritte nelle singole SST.

In tale sistema di riferimento si sono individuate parziali corrispondenze con i seguenti QPR:

(QPR-IMP-12) Installazione di sistemi di automazione industriale (Livello EQF 3):Sulla base delle indicazioni contenute nel progetto esecutivo e/o indicazioni del committente, il soggetto è in grado di assemblare sistemi di automazione ad uso industriale nel rispetto della normativa di settore

(QPR-IMP-13) Verifica degli impianti di automazione industriale (Livello EQF 4):Il soggetto è in grado di effettuare le verifiche a vista, funzionali e strumentali di impiantidi automazione industriale stilando la documentazione tecnica.

e in parte con le seguenti SST (Schede delle situazioni tipo) attualmente disponibili (altre sonoancora in corso di elaborazione nel sistema regionale):

(SST-IMP-13) Verifica degli impianti di automazione industriale (Livello EQF 4).

Ancorchè non sia possibile al momento individuare una corrispondenza univoca con una singolaspecifica figura del repertorio professionale FVG (che è ancora in fase di completamento sia peri QPR che per le SST), è possibile individuare una coerenza tra le figure standard regionali



indicate e la figura di riferimento che l’azienda ha identificato negli standard operativiinternazionali del settore in cui opera, sulla base dei quali sono stati descritti i contenuti delprogetto formativo.Tali standard sono ricercati nel paese di provenienza del tirocinante e considerati l’obiettivoformativo finale del presente tirocinio.

OBIETTIVI E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO

Il tirocinante sarà inserito nel processo della funzione Montaggio Avvolgimenti con la finalità diricoprire al termine del percorso formativo un ruolo pienamente operativo in ambitoFabbricazione e Montaggio, per diventare in grado di occuparsi delle attività di assemblaggio everifica di rotori e statori sulla base delle indicazioni del disegno tecnico.

Il training che si svilupperà in attività d’aula (teoria) e attività operativa (pratica) prevede unpercorso propedeutico necessario a facilitare la parte più specialistica.

Nella parte propedeutica verranno sviluppati moduli che riguarderanno la conoscenza generaledell’azienda e dei processi di lavoro, una introduzione alla conoscenza della lingua italiana,sicurezza nei luoghi di lavoro, regole comportamentali all’interno dell’azienda e altri temi dicarattere generale.

Nella parte più specifica verranno invece sviluppati temi legati alla conoscenza dei prodotti e loroapplicazioni, rischio elettrico specifico, applicazioni su macchine rotanti, sistemi e fasi difabbricazione che prevedono costruzione degli avvolgimenti relativi al rotore e allo statore.

L’obiettivo è quello di rendere il tirocinante preparato al conoscere tutte le fasi di fabbricazione eindustrializzazione per gli aspetti che riguardano le fasi di avvolgimento elettrico, con la verificadella loro adeguatezza, andando quindi a formare uno specialista operativo per questo passaggiochiave del processo produttivo.

Il tirocinio prevede un’introduzione graduale alla realtà aziendale, lezioni che riprendono lediscipline di maggior interesse per operare nel settore della produzione di motori elettrici a correntealternata e fasi di training in produzione che permettono di acquisire notevole esperienza praticasul campo.

Il programma formativo che sarà gestito internamente allo stabilimento di Nidec ASI Monfalcone,avrà principalmente lo scopo di ripercorrere tutte le fasi necessarie relative alla parte di tecnichedi fabbricazione e montaggio.Al fine di facilitare l’apprendimento del processo si ritengono fondamentali alcuni moduli formativiche riguarderanno la sicurezza nei luoghi di lavoro, una conoscenza base della lingua italiana enon ultimo le regole di comportamento e le policy aziendali.

La metodologia didattica prevede attività d’aula che verranno svolte presso aule di formazionededicate e dotate di tutta la strumentazione necessaria (videoproiettore, PC, collegamentointernet, lavagne, sedie, tavoli, materiale di cancelleria, etc.), attività di affiancamento cheprevedono la presenza del tirocinante all’interno degli uffici in affiancamento ai docenti e attivitàpratiche anche all’interno delle aree produttive e laboratoriali.

La docenza sarà garantita sia da personale interno di Nidec ASI ritenuto per esperienza eformazione qualificato al tipo di insegnamento richiesto, sia da personale esterno e quindi docentiqualificati e abilitati all’insegnamento specifico.



Nidec ASI per questo secondo punto sta collaborando con vari enti qualificati in FVG quali adesempio la Fondazione Volta e il Consorzio per l’Area di Ricerca di Trieste (Area Science Park).

CONTENUTI DEL PIANO FORMATIVO DEL TIROCINIO

Piano formativo

Il presente piano formativo rientra in un progetto quadro in cui, con modalità simili, verrannoformati altri tirocinanti su materie e professionalità affini. Il progetto quadro ha lo scopo di portarea conoscenza dei tirocinanti l’intero processo di sviluppo delle macchine rotanti partendo dallafase di progettazione, passando a quella realizzativa/produttiva, di controllo e verifica della qualitàa quella di validazione della macchina attraverso le prove di sistema. I singoli progetti andrannoquindi a formare degli specialist per ogni tipo di passaggio del processo di lavoro.I tirocinanti coinvolti, essendo di nazionalità russa, saranno accompagnati e seguiti in ogni fase(sia teorica che pratica) da traduttori in Russo/Italiano e, se necessario, anche Inglese per facilitareappunto l’apprendimento.

Nel piano formativo è previsto un modulo di formazione sulla conoscenza base della linguaitaliana. Si ritiene tale modulo adeguato alle necessità dal momento che il tirocinio sarà svolto conla presenza continua di almeno un traduttore dall’Italiano al Russo che sarà sempre presente atutte le attività formative erogate.La conoscenza della lingua Italiana sarà focalizzata sulla terminologia legata agli aspetti disicurezza, nonostante l’azienda si stia già dotando di cartellonistica anche in lingua russa perfacilitare appunto la conoscenza di questi aspetti.

Nella tabella seguente si riportano le tematiche che verranno sviluppate per ogni modulo e inallegato si riportano i contenuti dei singoli moduli (vedi All. Moduli formativi AddettoAssemblaggio Avvolgimenti).

Si segnala che la durata della parte pratica rispetto alla parte teorica potrà essere in partericalibrata (all’interno dei singoli moduli che la prevedono) in base all’apprendimento realizzatodall’allievo nel corso del tirocinio (ad esempio, il suo risultato nella rilevazione intermedia) ed inbase alle esigenze organizzative e produttive aziendali che si verificheranno nel periodo diformazione (ad esempio, la disponibilità oraria dei reparti produttivi e dei macchinari di test).

Si ricorda che, nel complesso del piano formativo, tale durata sarà in ogni caso mantenutaall’interno dei limiti individuati dalla normativa regionale in materia, con una percentuale di teorianon inferiore al 30% del totale delle ore svolte.

N°MOD.

DESCRIZIONE DURATATEORIA

(ore)PRATICA

(ore)

1 Organizzazione, policy e regole comportamentali Nidec 12 12 0

2 Formazione in materia di sicurezza sul lavoro 32 32 0

3 Lingua Italiana 56 56 0

4 Conoscenza prodotti e applicazioni 16 16 0



5 Rischio elettrico 24 24 0

6 Lettura disegno tecnico 16 16 0

7 Funzionamento linea statore 228 48 180

8 Funzionamento linea rotore 294 48 246

9 Esame 2 1 1

Totale in ore nei 4 mesi 680 253 427

Totale in percentuale 100% 37% 63%

MODALITÀ DI VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE

Saranno garantiti almeno due momenti di valutazione delle competenze acquisite.Il primo a metà circa del percorso formativo con la valutazione attraverso test/colloquio sullecompetenze acquisite, il secondo alla fine del percorso.

L’occasione dell’esame/test intermedio ha anche la finalità di prevedere eventuali sessioni diapprofondimento teorico/pratico per le tematiche che fossero risultate più difficili e critiche.Alle sessioni di valutazione in itinere e finale si aggiungeranno momenti di monitoraggio/valutazione in itinere in cui docenti e tutor, attraverso colloqui ed osservazioni delle attivitàformative, raccoglieranno elementi di valutazione dell’apprendimento e feedback del tirocinante,che consentiranno di personalizzare e calibrare al meglio il prosieguo della formazione.Saranno possibili anche dei test di fine modulo per rilevare il livello di apprendimento per singoletematiche di particolare interesse per il profilo professionale.

Ai fini del superamento dell’esame finale e della registrazione dell’esperienza di tirocinio, iltirocinante deve avere partecipato ad almeno il 70% delle ore previste dal progetto.

La valutazione finale è volta a misurare, attraverso una prova pratica ed un colloquio,l’acquisizione delle competenze proprie del profilo professionale in uscita.

La prova pratica ha l’obiettivo di accertare il livello di conoscenze, competenze ed abilità cheafferiscono all’area tecnico professionale specifica del percorso di tirocinio: all’allievo saràrichiesta la soluzione di un “caso pratico” di tipo professionale che si presenterà come unproblema aperto e che gli consentirà di dimostrare abilità di analisi, di decisione, di tipoprogettuale o di scelta di soluzione modulare o abilità di realizzazione pratica.La soluzione positiva dipenderà dalla capacità del tirocinante di saper utilizzare ed integrare lecompetenze acquisite nelle diverse aree di apprendimento del tirocinio con le competenzecaratterizzanti il suo percorso formativo e professionale svolto nel Paese di provenienza, che siritengono propedeutiche allo svolgimento del compito e, in primis, del tirocinio stesso.

La prova viene strutturata in modo tale che la valutazione complessiva relativa alle diversecompetenze venga espressa in un’unica valutazione qualitativa finale che indichi il livello diapprendimento riscontrato (Parziale/Completo/Esteso) rispetto allo standard professionale diriferimento, ciò in coerenza generale con le modalità di valutazione previste nel RepertorioRegionale in termini di SST (al momento non utilizzabili direttamente e univocamente per lefigure di interesse, come già segnalato, in quanto non ancora disponibili nel Repertorio FVG).

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Il Direttore del Servizio politiche del lavoro...che, il sopra indicato progetto, che fa parte...

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