I dolori del giovane Strutturato

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I dolori del giovane Strutturato. dott.ssa Alessandra Spedicato Servizio Anestesia e Rianimazione Ospedale San Camillo-Forlanini Roma. Dubbi e problematiche. Assegnazione dei ruoli Formazione Crescita economico-professionale Sistema pensionistico … presenza Fattore XX!!. - PowerPoint PPT Presentation

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  • I dolori del giovane Strutturatodott.ssa Alessandra SpedicatoServizio Anestesia e RianimazioneOspedale San Camillo-ForlaniniRoma

  • Dubbi e problematicheAssegnazione dei ruoliFormazioneCrescita economico-professionaleSistema pensionistico presenza Fattore XX!!

  • Quanto costa una maternit?23200 costo medio +0,23% costi del personaleRidistribuzione ruoli e carico di lavoro

    ma..

  • La Banca dItalia stima Pil del +7%..

  • Disciplina normativa e documentazione di riferimento: - Legge 191/1988, art. 11- Dpr 70 del 8 marzo 1999- Contratto collettivo nazionale quadro sul telelavoro nelle Pubbliche amministrazioni del 23 marzo 2000 (CCNQ)- Contratto collettivo nazionale lavoro integrativo del Comparto Sanit del 20/09/2001, art.36- Direttiva sulle pari opportunit nelle pubbliche amministrazione maggio 2007(punto 4, III, b)

  • Disciplina normativa e documentazione di riferimento:

  • Disciplina normativa e documentazione di riferimento:Rischi per la gravidanza D.Lgs. 151/2001

    Per quanto riguarda il problema all'interno delle Aziende Sanitarie (AS), si pu ritenere che vadano considerati incompatibili con lo stato di gravidanza i seguenti rischi: a) Movimentazione Manuale Carichi (MMC) b) Lavori che comportano uno stazionamento in piedi per pi di met dell'orario di lavoro, che obbligano ad una posizione particolarmente affaticante o ergonomicamente incongrua per lo stato di gravidanza; c) Lavori di assistenza e di cura degli infermi nei reparti per malattie nervose e mentalid) Rischio Biologicoe) Rischio Chimicof) Rischi Fisici. g) vietato il lavoro notturno e la reperibilit (dalle ore 24 alle 6), dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di et del bambino, mentre facoltativo per la lavoratrice madre fino all'et di tre anni del bambino, ex art. 53 Dlgs. 151/2001. h) Lavori legati a stressi) Condotta e altre mansioni a bordo di mezzi di trasporto

  • Assegnazione dei ruoli

    Iniqua ridistribuzione dei carichi/compiti di lavoroAssenza training periodico (branche chirurgiche)Mancato controllo Chi fa Cosa?

  • FormazioneDifficile frequentazione corsi di aggiornamento interni o esterni alla struttura

    Crescita economico-professionaleScatto a 5 e 15 anni..e poi??

  • Sistema pensionistico??????????

  • Possibili soluzioni?Assegnazione di un TUTOR Creazione della figura del Senior (Tutor?) Informatizzazione delle procedureInserimento di scatto di anzianit intermedio (p.e. 5-12-20 anni)Chiarificazione su quello che sar il nostro futuro previdenziale

  • Possibili soluzioni?Obbligo di quote rosa nellaziendaControllo esterno sullapplicazione delle normativePossibilit di fruire di corsi di aggiornamento nel periodo di allontanamento dal lavoroObbligo di tutoring al rientroCreazione di asili nido aziendaliDietro ad ogni Donna Medico Madre c un uomo che diventato padre..

  • Grazie a tutti!