OCCUPAZIONE, IMPRESE E LAVORO NEL VCOPRESENTAZIONE DATI S.M.A.I.L.SOTTOTITOLO

13 novembre 2014, Camera di Commercio di Novara

A cura di Pietro Aimetti e Laura Straulino

SMAIL ed ExcelsiorOccupazione e fabbisogni professionali delle imprese novaresi

GLI ADDETTI 2008-2013 E TENDENZE A FINE 2014

Dati 2008-2013: fonte SMAILDati 2014: fonte previsioni Excelsior

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.00045.000

Industria

Costruzioni

Commercio

Turismo eristorazione

Altri servizi

ENTRATE PREVISTE NEL 2014 IN PROVINCIA PER TIPO DI CONTRATTO

Contratti di lavoro

dipendente

307072%

Contratti in

somministrazione

77018%

Collaborazioni a

progetto

3107%

Altri indipendenti

1303%

USCITE PREVISTE NEL 2014 IN PROVINCIA PER TIPO DI CONTRATTO

Contratti di lavoro

dipendente

386079%

Contratti in

somministrazione

66013%

Collaborazioni a

progetto

2806%

Altri indipendenti

802%

VARIAZIONI OCCUPAZIONALI PREVISTE

-0,7

-1,7

-1-1,3

-1,7-1,2-1,1

-2,2

-1,5

-2,5

-2

-1,5

-1

-0,5

0

0,5

2012 2013 2014

Prov. Novara Piemonte Italia

LE VARIAZIONI OCCUPAZIONALI PREVISTE NEL 2014 NEI SETTORI INDUSTRIALI DELLA PROVINCIA

-2,7

-1,5

-0,7

0,0

-3,0 -2,5 -2,0 -1,5 -1,0 -0,5 0,0

Costruzioni

Sistema moda

Altre industrie

Metalmeccanico

LE VARIAZIONI OCCUPAZIONALI PREVISTE NEL 2014 NEI SETTORI DEI SERVIZI DELLA PROVINCIA

-6,5

-4,2

-1,6

-1,0

0,2

0,3

-8 -6 -4 -2 0 2

Turismo e ristorazione

Servizi operativi

Servizi alle persone

Altri servizi

Commercio

Servizi avanzati

MOTIVI DI NON ASSUNZIONE

Organiciadeguati

72%

Domanda incerta o in

calo 16%

Altri motivi12%

Imprese che non prevedono assunzioni nel 2014

di cui: non assumerebbero comunque

83%

80%

RICHIESTA DI ESPERIENZA E DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO

NEI SETTORI INDUSTRIALI

8

13

13

19

66

41

80

74

0 20 40 60 80 100

Sistema moda

Altre industrie

Costruzioni

Metalmeccanico

Richiesta di esperienza

Diff.reperimento

(quota % sul totale delle assunzioni previste)

1

4

5

6

12

15

30

58

80

47

57

50

0 20 40 60 80 100

Servizi operativi

Commercio

Servizi alle persone

Servizi avanzati

Altri servizi

Turismo e ristorazione

Richiesta di esperienza

Diff.reperimento

RICHIESTA DI ESPERIENZA E DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO

NEL SETTORE DEI SERVIZI

(quota % sul totale delle assunzioni previste)

ASSUNZIONI PREVISTE IN PROVINCIA PER GRANDI GRUPPI PROFESSIONALI

16,2

26,9

20,8

12,3

10,3

12,0

31,4

32,6

32,6

31,3

21,3

23,9

8,8

8,9

10,7

0% 20% 40% 60% 80% 100%

2014

2013

2012

Dirigenti, specialisti e tecnici ImpiegatiProfessioni commerciali e dei servizi OperaiPersonale non qualificato

PROFESSIONI PIÙ RICHIESTE IN PROVINCIA NEL 2014

Assunzionidi cui: difficili

da reperire (%)

Professioni qualificate nelle attività commerciali 460 5,7

Operai semiqualificati macchinari fissi per lavorazione in serie e addetti al montaggio

320 6,9

Artigiani, operai metalmeccanici specializzati, installatori e manutentori attrezzature elettriche e elettroniche

270 26,4

Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona

260 2,3

Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 260 0,8

Professioni qualificate attività ricettive e ristorazione 230 18,9

Altre professioni 1.270 9,9

Totale 3.070 9,7

ASSUNZIONI PREVISTE IN PROVINCIA PER LIVELLI DI ISTRUZIONE

10,1

13,6

8,7

44,5

46,5

38,3

17,1

15,6

18,8

28,3

24,3

34,2

0% 20% 40% 60% 80% 100%

2014

2013

2012

Laurea Diploma Qualifica Nessuna formazione richiesta

LE COMPETENZE RICHIESTE IN PROVINCIA A LAUREATI E DIPLOMATI, 2014

56%

55%

50%

47%

38%

32%

24%

21%

18%

Capacità comunicativa scritta e orale

Capacità di lavorare in gruppo

Flessibilità e adattamento

Capacità di lavorare in autonomia

Capacità di risolvere problemi

Capacità di analizzare e sintetizzare le informazioni

Capacità di pianificare e coordinare

Abilità creative e d'ideazione

Attitudine al risparmio energetico e sensibilità …

Quota % di assunzioni di laureati e diplomati per le quali le competenze indicate sono ritenute "molto importanti”

37% 35% 35%

30% 31%28%27%

25%22%

Provincia di Novara Piemonte Italia

2011 2012 2013

IMPRESE CHE HANNO EFFETTUATO CORSI DI FORMAZIONE

PER I PROPRI DIPENDENTI (% SUL TOTALE DELLE IMPRESE)

DIPLOMATI RICHIESTI IN PIEMONTE E LOMBARDIA NEL 2014

Totale di cui con post diploma

Piemonte 220 30

Lombardia 300 60

INDIRIZZO

MECCANICO E

AERONAUTICO

Totale

Piemonte 1.580

Lombardia 3.760

INDIRIZZO TURISTICO

Totale

Piemonte 910

Lombardia 1.440

INDIRIZZO

SOCIO-SANITARIO

IL MERCATO DEL LAVORO DELLA PROVINCIA DICEMBRE 2013: NON SOLO OPPORTUNITÀ NELLE IMPRESE

(1) Comprende anche le professioni non regolamentate

(2) 3.600 dipendenti di enti e organizzazioni non-profit SMAIL; 1.500 dipendenti di fonte INPS

Dipendenti in imprese (SMAIL) 73.000

Imprenditori (SMAIL) 31.200

Pubblica Amministrazione (RGS - Excelsior) 17.600

Liberi professionisti (1) e collaboratori a progetto (Excelsior) 5.100

Dipendenti del settore non-profit (SMAIL e INPS) (2) 4.900

Interinali (SMAIL) 1.450

TOTALE 133.250

IL MERCATO DEL LAVORO DELLA PROVINCIA

A DICEMBRE 2013

55%23%

13%

4% 4%1%Dipendenti in imprese

Imprenditori

Pubblica Amministrazione

Liberi professionisti ecollaboratori a progettoDipendenti non-profit

Interinali

COME SI È MODIFICATO IL MERCATO DEL LAVORO

DAL 2008 AD OGGI

Occupati che lavorano in provincia (tranne parte di liberi professionisti che possono operare fuori)

2008 2013Var. ass.2008-13

Var. %2008-13

Dipendenti in imprese 82.600 73.000 -9.600 -12%

Imprenditori 31.400 31.200 -200 -1%

Pubblica Amministrazione 19.800 17.600 -2.200 -11%

Liberi professionisti e collaboratori a progetto

4.900 5.100 200 4%

Dipendenti non-profit 4.200 4.900 700 17%

Interinali 1.350 1.450 100 7%

TOTALE 144.250 133.250 -11.000 -8%

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Laura Straulinol.straulino@gruppoclas.com

Gruppo CLAS S.p.A.

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