Giovani e lavoro. Quale garanzia?

Giovani e lavoro. Quale garanzia?

di Ivana PaisUniversità Cattolica del Sacro Cuore

@ivanapais

1. CHE COSA MISURIAMO

Occupazione

Meno 478mila unità (-2,1%): - 15-34enni - 482mila unità- 35-49enni - 235mila unità- da 50 anni + 239mila unità

Lombardia: 64,9Maschi: 72,3Femmine: 57,3


Disoccupazione

+ 369mila unità (+13,4%)L’incremento coinvolge in 6 casi su 10 individui con almeno 35 anni ed e dovuto in piu di 7 casi su 10 a quanti hanno perso la precedente occupazione. L’incidenza della disoccupazione

di lunga durata sale dal 52,5% del 2012 al 56,4% del 2013.



Inattività

Dopo il forte calo del 2012, la popolazione inattiva tra 15 e 64 anni torna a crescere, con un incremento di 49.000 unità. Tra i motivi della mancata ricerca del lavoro crescono in misura sostenuta lo scoraggiamento e i motivi di studio.



Tasso di disoccupazione

T4-1992

T3-1993

T2-1994

T1-1995

T4-1995

T3-1996

T2-1997

T1-1998

T4-1998

T3-1999

T2-2000

T1-2001

T4-2001

T3-2002

T2-2003

T1-2004

T4-2004

T3-2005

T2-2006

T1-2007

T4-2007

T3-2008

T2-2009

T1-2010

T4-2010

T3-2011

T2-2012

T1-2013

T4-2013

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Italia totale 15 anni e piuItalia totale 15-24 anni

2. CHE COSA GUARDARE?

15-24enni: e la fascia d’età che ci interessa?

Meno di due giovani su 100 tra i 15 e i 17 anni lavorano o vogliono lavorare

Piu interessante: 18-29 anni

• Nel quarto trimestre 2013 il tasso di disoccupazione si attesta al 32,0% (+4,1 punti su base annua), con un numero di disoccupati che giunge a 1 milione 240 mila (+9,5%, pari a 107.000 unità). In questa classe di età i disoccupati rappresentano il 16,3% della corrispondente popolazione (7 milioni 600 mila).

• Il tasso di inattività si attesta al 49,1% (+1,9 punti nel raffronto tendenziale). Allo studio e alla formazione professionale, che riguarda il 66,8% degli inattivi tra i 18 e i 29 anni, tra i motivi della mancata partecipazione si aggiungono lo scoraggiamento (9,3%) e, per le donne, i motivi familiari (14,3%).

Piu interessante: 18-29 anni

• Tasso di occupazione Lombardia: 48,3Maschi: 51,5Femmine: 45,0

• Tasso di disoccupazione Lombardia: 20,0Maschi: 20,6Femmine: 19,1

• Tasso di inattività in Lombardia: 39,6Maschi: 35,1Femmine: 44,3

Solo lavoro dipendente?

Nel corso del 2013 sono state aperte circa 527 mila nuove partite Iva. In confronto al 2012 si registra un leggero decremento (-4,4%).

Quasi la metà delle aperture e dovuta a giovani fino a 35 anni. 42,8% al Nord.

L’11% delle imprese italiane ha un titolare under 35 e un 1 giovane su 4 al termine degli studi opta per l’autoimpiego.

10mila srl a 1 euro nel 2013. 1135 in Lombardia (dopo Lazio e Campania)

I NEET (15-29 anni)

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 20130.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

15.0 15.5 15.3 15.2 15.6

17.6

19.320.1

21.8

24.423.9 24.523.3

22.7 23.0 23.624.9 25.4

26.1

27.7

8.0 7.6 7.6 7.69.0

11.612.9

11.7

14.2

17.3

15.3 15.7

14.0 14.3

16.6 17.218.6 19.0

18.319.6

Italia - maschiItalia - femmineLombardia - maschiLombardia - femmine

Qual e l’obiettivo di Youth Guarantee?

Aumentare la disoccupazione!

(cit. Enrico Giovannini)

3. IN CHE DIREZIONE GUARDARE?

Quanto e importante nella tua vita? (molto)

family work friends and acquaintances religion leisure time politics0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%

100.00%

199019992009

European Values Survey

Quanto e importante il lavoro nella tua vita? (molto)

18-29 anni 30-44 anni 45-60 anni oltre 61 anni50

55

60

65

70

75

1990-93 totale

2008-2010 totale


18-29 anni 30-44 anni 45-60 anni oltre 61 anni50

55

60

65

70

75

1990-93 maschi

1990-93 femmine

2008-2010 maschi

2008-2010 femmine


Under 29:

• Lavoratori 65,7% • Non lavoratori 68,2%

• Sposati 68,5%• Non sposati 55,4%

Che cosa e importante nel lavoro?

good pay

job secu

rity

meeting a

bilities

interesti

ng job

achiev

ing someth

ing

pleasan

t peo

ple

useful fo

r socie

ty

meeting p

eople

use initiati

ve

good hours

respect

ed jo

b

not too m

uch pres

sure

responsib

le job

genero

us holid

ays

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%

1981199019992009

Che cosa e importante nel lavoro?

good pay

no pressu

re

job secu

rity

good hours

use in

itiative

achiev

ing someth

ing

responsib

ile jo

b

interes

ting job

meeting a

bilities

pleasa

nt peo

ple40

45

50

55

60

65

70

75

80

85

18-29 anni30-44 anni45-60 annioltre 61 anni

4. MA I GIOVANI, CHE COSA FANNO?

Nuove forme di mutualismo?

Nella Youth Guarantee

che ruolo hanno i giovani?

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