GFM Insider

gfm Biella: via Martiri della Libertà, 31 - 13897 Occhieppo Inferiore (BI) # gfm Torino: via Spalato, 51 - 10141 Torino (TO) # www.gfm-italia.com

PRIMO PIANO

Un progetto per il 2012 di GFM e Legambiente Circolo Biellese legato

all’educazione e all’ambiente.

Il nuovo anno ci vede impegnati a rendere più solidi i rapporti con i clienti favorendo la comunica-zione con loro attraverso nuovi strumenti.

02 # EDITORIALE3 domande a... Barbara Martina. Alla gfm l’attenzione alla qualità della vita dei propri dipendenti ricopre un ruolo fondamentale.

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CRESCERE CON LANATURA

InsiderUno sguardo dentro l’azienda

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favorendo la comunicazione con loro attraverso

nuovi strumenti che proporremo a partire da gen-

naio, come ad esempio la creazione di un profilo

facebook, così come saremo fortemente orientati a

cercare reciproche opportunità con nuovi clienti. La

difficile situazione di mercato prevediamo possa

interessarci ancora per un lungo periodo, almeno

fino al prossimo autunno, durante il quale abbiamo

previsto nuove azioni commerciali e di sviluppo di

nuovi servizi, speriamo capaci di cambiare positi-

vamente la nostra vita professionale.

Nella vita societaria, l’armonia regnerà sovrana,

anche se terremo d’occhio i possibili scenari econo-

mici. Le prospettive vogliamo pensare che rimar-

ranno positive ed auspichiamo che anche quando

inizieremo a sentirci un po’ più realisti, coglieremo

i frutti di un’annata buona.

Lavoro nel 2012. Nei primi mesi dell’anno, fidu-

ciosi delle azioni intraprese in Europa, speriamo di

poter contare su clienti dalla ritrovata capacità di

lavorare sodo, sulla perseveranza, su un costante e

solido supporto da parte dei nostri collaboratori e

fornitori, che saranno più liberi di agire per ottenere

successi.

In questo fine anno siamo ispirati e sentiamo la ne-

cessità di cominciare a mettere su carta i numerosi

progetti che ci passano per la testa. Cureremo nel

dettaglio ogni azione, consapevoli che durante tut-

to l’anno potrebbero verificarsi saltuariamente dei

piccoli problemi, salvo poi permetterci di rimanere

sereni attraverso la rinnovata fiducia della nostra

clientela.

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VERSO IL 2012:PROSPETTIVE.

IL NUOVO ANNO CI VEDE IMPEGNATI A RENDERE PIÙ SOLIDI I RAPPORTI CON I CLIENTI


SULLA SCIA DELL’ESPERIENZA POSITIVA DEL PROGETTO SVILUPPATO NEL 2011 CON ABC ONLUS, LA GFM HA PENSATO DI PORTARE AVANTI ANCHE NEL 2012 UN’AZIONE CHE AVESSE UN IMPATTO POSITIVO SUL PROPRIO TERRITORIO, QUESTA VOLTA IN MODO SPECIFICO PER L’AMBIENTE.

Nasce così, dalla collaborazione tra gfm e Legam-

biente Circolo Biellese, “Semina idee - crescere con

la natura”.

Il progetto è rivolto alla sensibilizzazione dei bambi-

ni, gli alunni delle terze classi delle scuole primarie,

sulle tematiche ambientali. Attraverso tre incontri

di due ore con i ragazzi volontari di Legambiente, i

bambini saranno guidati in un percorso di “cresci-

ta” per imparare a conoscere e ad amare l’ambiente

che li circonda rispettandolo ed aiutandolo e per ac-

quisire la consapevolezza dell’importanza dell’am-

biente, portandola così nelle famiglie e nel futuro.

Il percorso si svolgerà su tre filoni: rispetto, non-

spreco e riutilizzo. Ogni argomento verrà trattato in

chiave ludico-didattica e gli alunni saranno chiamati

ad utilizzare i 5 sensi con laboratori visivi e senso-

riali, organizzati in classe o all’aperto. La classe ver-

rà trasformata per l’occasione in uno spazio giochi

in cui la fantasia prenderà il posto del mondo di tutti

i giorni, per far scoprire una nuova lettura della re-

altà in cui divertendosi si imparerà a sviluppare le

proprie potenzialità, mettendosi all’opera per aiuta-

re il nostro Pianeta a tornare a sorridere.

Inoltre nel corso dell’anno saranno valutate oppor-

tunità con l’idea di fondo di conciliare la salvaguar-

dia dell’ambiente con lo sviluppo di nuove attività

imprenditoriali, ottenendo lo scopo “etico” di mi-

glioramento della condizioni ambientali, insieme a

vantaggi economici e sociali.

Il progetto ci accompagnerà per tutto il 2012. La

nostra speranza è che non si esaurisca, però, nel

giro di un anno, ma che possa favorire la nascita di

altre iniziative per il miglioramento del nostro terri-

torio sotto tutti i punti di vista.

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PROGETTOSEMINA IDEE


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È per questo che, tra gli altri progetti in corso, per

il 2012 sono state aggiunte iniziative mirate, ad

esempio: la sottoscrizione di una polizza integra-

tiva sugli infortuni, con copertura estesa anche al

di fuori dell’orario lavorativo; una maggiore flessi-

bilità dell’orario di lavoro, nella ricerca di soluzioni

che vadano incontro alle esigenze personali e fa-

migliari dei dipendenti, pur garantendo l’equità di

trattamento ed il mantenimento dell’efficienza di

sempre. Inoltre, anche nel 2012 gfm rinnoverà la

sottoscrizione al Fondo Est, per garantire un’as-

sistenza sanitaria integrativa al Servizio Sanitario

Nazionale, che comprende, tra gli altri servizi, il

“pacchetto maternità”.

ALLA GFM L’ATTENZIONE ALLA QUALITÀ DELLA VITA DEI PROPRI DIPENDENTI RICOPRE UN RUOLO FONDAMENTALE.

3 DOMANDE A...BARBARA MARTINA.

ING. BARBARA MARTINA

Vive e lavora in simbiosi con la sua agen-

da tascabile, dove è quasi sempre impos-

sibile trovare uno spazio libero. Ha una

profonda conoscenza dei Sistemi di Ge-

stione: Qualità, Sicurezza e Ambiente per

i quali lavora sia come valutatore per le

certificazioni aziendali, che come esperta

in materia nel preparare le aziende stes-

se. Ha un’ottima esperienza in materia di

prevenzione incendi.


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D. COME È STATA EFFETTUATA

LA STANDARDIZZAZIONE DEI SERVIZI?

R. Attraverso incontri a cui hanno partecipato sia i

nostri tecnici che i consulenti, nei quali si è proce-

duto alla definizione di standard per ogni servizio

offerto; nella scelta degli standard “migliori” sono

stati fondamentali una puntuale progettazione ed

il confronto continuo, le competenze trasversali di

tutti i tecnici e l’esperienza acquisita nel tempo.

D. IN CHE MODO È STATA MIGLIORATA

LA PIANIFICAZIONE SUI CLIENTI?

R. Abbiamo sviluppato al nostro interno un sistema

gestionale su piattaforma MYSQL-ACCESS che

permette di gestire, oltre che gli aspetti commer-

ciali ed amministrativi di clienti e fornitori, anche

tutto l’iter delle commesse. Ciò significa che, dopo

aver creato il preventivo, se questo viene accettato,

passa automaticamente alla fase della pianificazio-

ne, in cui è possibile individuare il consulente più

idoneo a svolgere il lavoro per competenze, posizio-

ne geografica e giornate di lavoro disponibili. Que-

sto sistema di pianificazione permette di definire

in modo puntuale le attività di ogni singolo consu-

lente, al fine di ottimizzare ed equilibrare il carico di

lavoro su tutto il personale operativo e rende inoltre

più efficiente ed efficace la ripartizione delle com-

messe, riducendo i tempi e valorizzando il risultato

per i clienti attraverso le competenze specifiche dei

consulenti.

D. QUALI SONO I PROGETTI IN CORSO

SUI NUOVI SERVIZI?

R. Obiettivo del prossimo futuro è definire stan-

dard differenti in funzione della tipologia, della

complessità delle aziende, al fine di offrire servizi

specialistici e performanti dal punto di vista dei co-

sti e dei tempi di realizzazione. Inoltre aumentere-

mo l’offerta di servizi, soprattutto nel campo am-

bientale, per soddisfare le esigenze espresse dalle

aziende clienti.

Vi giro questa mail perché mi ha reso immensa-

mente felice vedere raggiunto un obiettivo da una

azienda mia cliente. Pertanto vorrei condividere con

voi questo momento di mio orgoglio personale, per-

ché penso che durante la stesura della documen-

tazione io vi abbia stressato con i miei dubbi e le

mie difficoltà e pertanto vi ringrazio per il tempo e

l’impegno dedicato a me e a Clesa.

Grazie Cinzia

Certificazione per un sistema OHSAS (sistema di gestione della sicurezza sul lavoro) ottenuto da Cesa S.r.l. grazie all’aiuto di Cinzia Berni e gfm.

UN GIORNO DA CINZIA.

QUESTO È ANCHE UN PÒ

MERITO NOSTRO, MA CERTAMENTE

È MOLTO MERITO TUO. GRAZIE!

ROBERTO CHICCO / CLESA SRL


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TOR

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LA STORIA.

GFM, GIÀ ONE LAVORA, È UNA SOCIETÀ DI CONSULENZA AZIENDALE CON SEDE A BIELLA E DAL 2009 ANCHE A TORINO. L’ORGANIZZAZIONE INTERNA, CHE RIFLETTEI SETTORI NEI QUALI L’AZIENDA OPERA, È BASATA SU DIVERSE AREE DI BUSINESS: CONSULENZA SU AMBIENTE, SICUREZZAED ENERGIA, SISTEMI DI GESTIONE,

A Biella nasce One Lavora S.r.l., fondata da Paolo Giacchero.

Le origini di gfm risalgono a qualche anno prima del 2007,

da una iniziale attività professionale, preceduta da esperien-

ze significative in azienda di Paolo. Il nome One Lavora viene

proposto da Cinzia Berni, con la quale era nata già negli anni

precedenti un’ottima collaborazione che dura tutt’ora.

One Lavora S.r.l. cresce e si svi-

luppa attraverso le conoscenze e

le opportunità nate principalmen-

te con la commessa Det Norske

Veritas, che farà da traino all’im-

plementazione di servizi sulle aree

Qualità e Sicurezza.

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RILIEVI STRUMENTALI, PROGETTAZIONE, PREVENZIONE INCENDI, GREEN CONSULTING E FORMAZIONE. IN ITALIA, GFM HA CIRCA 250 CLIENTI; ATTUALMENTE CONTA SU PERSONALE DIPENDENTE, CHE LAVORA NELLE SEDI DI BIELLA E TORINO E PERLA MAGGIOR PARTE DEL TEMPO PRESSOI CLIENTI.

Ingresso in società di Gianni Formag-

gio ed apertura della sede di Torino. La

condivisione di idee tra Paolo e Gianni

rendono possibile la fusione tra le due

attività professionali, dando origine ad

una collaborazione che in tempi brevi

porta a risultati eccellenti, grazie all’in-

cremento delle competenze in parti-

colare nel campo della Progettazione

ed Acustica, con cui è stato possibile

diversificare ed aumentare l’offerta ad

un importante numero di clienti. È pro-

prio tra la fine del 2008 e l’inizio del

2009 che viene inaugurata la seconda

sede operativa della società, situata

nel centro di Torino.20

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La compagine societaria cresce ancora e nel corso dell’anno si impreziosisce

dell’ingresso di Barbara Martina. È con quest’ultima che One Lavora ha adot-

tato il suo attuale nome: gfm. Con Barbara alla Direzione Tecnica, vengono

aggiunti numerosi servizi relativi alle tematiche ambientali ed all’energia. Na-

sce un nuovo modo di pensare all’organizzazione, che i soci volevano vicina

alle esigenze del personale, prevalentemente femminile, e basata sui valori

della fiducia, del rispetto e della stima reciproca.

Sono passati 4 anni dalla sua nascita

e il gruppo può contare oggi su una

struttura di 10 professionisti. Si raf-

forzano i valori e l’idea di voler essere

una “buona azienda” che farà matura-

re l’idea di combinare il nostro motore

di business con una missione sociale.

Nasce l’accordo che durerà per i primi

sei mesi dell’anno con ABC Onlus di

contribuire allo scopo di dare un aiuto

concreto a ragazzi con difficoltà scola-

stiche e con situazioni di disagio, per-

ché trovino la loro strada.


AGENDA GFMIndirizzi skypepaolo.giacchero.gfm gianni.formaggio.gfm barbara.martina.gfm cinzia.berni.gfm rossana.bonardo.gfm serena.stefanuto.gfm anna.morabito.gfm giulia.ala.gfm davide.cominato.gfm

Indirizzi [email protected]@gfm-italia.com [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

Telefoni cellulariPaolo 340 06 35 752Gianni 337 21 46 45Barbara 339 74 67 777Cinzia 340 06 38 155Rossana 340 06 36 625Serena 346 06 67 034Anna 346 09 33 407Giulia 366 66 78 049Davide 335 66 91 969

Sede legale e operativa: via Martiri della Libertà, 31 - 13897 Occhieppo Inferiore (BI) - Tel. 015 25 95 233 - Fax 015 25 92 519Sede operativa: via Spalato, 51 - 10141 Torino (TO) - Tel. 011 77 41 171 – Fax 011 74 94 549

[email protected] www.gfm-italia.com

RIPARTIZIONE FATTURATO 2011PER SETTORI MERCEOLOGICI

RIPARTIZIONE FATTURATO AL 30.09.2011PER AREA

GFM: I NUMERI

GOMMA PLASTICA 0,4%

SERVIZI 28%GDO 16%

SOCIALE 1%

TESSILE 1%

GDE 24%

AUTOMOTIVE 5%

BANCARIO 1%

CARPENTERIA METALLICA 4%

COMMERCIO 2%

ECOLOGIA 3%EDILE 15%

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