FrancoAngeli 12/06/2019 Pag. 1/138 · nizzazioni non solo le informazioni utili per comprendere il...

FrancoAngeli 12/06/2019 Pag. 1/138


Management .................................................................................................................................. 4

Principi di organizzazione ................................................................................................................ 4

Scenari, strategie aziendali ............................................................................................................... 8

Change management, gestione dell'innovazione ........................................................................... 14

Business intelligence, Big Data, gestione delle informazioni, IT governance ............................. 17

Business Plan, start up ................................................................................................................... 18

Project management ....................................................................................................................... 20

Bilancio sociale. Etica degli affari ................................................................................................. 23

Management pubblico, no profit .................................................................................................... 24

Management della cultura, turismo, sport, servizi ......................................................................... 26

Management sanitario .................................................................................................................... 30

Management della moda, del lusso ................................................................................................ 31

Management immobiliare .............................................................................................................. 33

Piccole imprese, studi professionali ............................................................................................... 33

Storie e casi d'impresa .................................................................................................................... 36

Sviluppo manageriale ..................................................................................................................... 40

Basic management ......................................................................................................................... 45

Covey ............................................................................................................................................. 48

Finanza. Amministrazione. Controllo ........................................................................................ 50

Contabilità generale e industriale ................................................................................................... 50

Auditing. Corporate governance .................................................................................................... 50

Budget, controllo di gestione, reporting, balanced scorecard ........................................................ 51

Analisi di bilancio, valutazione delle imprese, Basilea 2 e 3 ......................................................... 53

Finanza d'impresa, tesoreria ........................................................................................................... 54

Finanza operativa ........................................................................................................................... 55

Risk management ........................................................................................................................... 56

Pratica d'ufficio, segretarie ............................................................................................................. 57

Marketing. Pubblicità. Comunicazione. Vendite ...................................................................... 58

Testi generali, marketing strategico, piani marketing .................................................................... 58

New marketing, web marketing ..................................................................................................... 61

Pricing ............................................................................................................................................ 67

Marketing dei servizi, sanitario, della cultura, della moda ............................................................ 67

Marketing territoriale, turistico, alimentare ................................................................................... 68

Marketing sportivo ......................................................................................................................... 71

Marketing e commercio internazionale.......................................................................................... 71

Branding. Studi sui consumatori. Ricerche di mercato .................................................................. 73

Pubblicità ....................................................................................................................................... 77

Comunicazione esterna. Relazioni pubbliche ................................................................................ 79

Sales management .......................................................................................................................... 83

Servizio al cliente, customer satisfaction, CRM ............................................................................ 84

Retailing. Store management. Franchising .................................................................................... 86

Tecniche di vendita. Telemarketing ............................................................................................... 89

Produzione. Logistica. Qualità. ................................................................................................... 93

Direzione e progettazione dei processi .......................................................................................... 93

Toyota way, lean organization ....................................................................................................... 94

Impiantistica ................................................................................................................................... 96

Approvvigionamenti. Procurement e spend management. Logistica. .......................................... 96

Magazzinaggio ............................................................................................................................... 97

Manutenzione ................................................................................................................................. 98

Sicurezza, analisi dei rischi, impatto ambientale ........................................................................... 98

Qualità: progettazione, gestione e controllo ................................................................................ 100


Six Sigma ..................................................................................................................................... 101

Risorse umane ............................................................................................................................ 103

Organizzazione e risorse umane .................................................................................................. 103

Gestione del personale, motivazione ........................................................................................... 108

Leadership, coaching ................................................................................................................... 113

Team, lavoro di gruppo ................................................................................................................ 117

Selezione, valutazione, gestione delle carriere ............................................................................ 119

Formazione................................................................................................................................... 123

Knowledge management. E-learning ........................................................................................... 130

Banca, credito e assicurazioni ................................................................................................... 132

Banca, credito e assicurazioni: manuali professionali ................................................................. 132

Commercio e turismo................................................................................................................. 134

Commercio e turismo: manuali professionali .............................................................................. 134

Riviste .......................................................................................................................................... 138


Management

Principi di organizzazione

Nella Collana: Am / La prima collana di ma-nagement in Italia

RONCHI M. , CIANCIA M. Digital tran-sformation. Metodi e strumenti per guidare l'evoluzione digitale delle imprese attraverso design, marke-ting e comunicazione. Questo testo af-fronta il sempre più attuale tema della digital

transformation, un processo di evoluzione della

cultura imprenditoriale e manageriale e di re-

interpretazione digitale degli strumenti

d’impresa. L’obiettivo è quello di delineare le

opportunità reali e di guidare il lettore in un

percorso concreto, testato in differenti settori,

che definisca i principi base per l’elaborazione

di un approccio comprensibile, attuabile ed

efficace. pp. 164, 2019, €22,00; e-book €14,99

(cod. 100.897)

RIES E. La startup way. I principi del management imprenditoriale per trasformare la cultura aziendale e promuovere una crescita a lungo termine. Dall’autore del bestseller The Lean Startup, che ha venduto più di un milione di

copie ed è stato tradotto in più di trenta lingue,

un testo che mostra come i principi del mana-

gement imprenditoriale possano essere applicati

(tanto dalle aziende già consolidate quanto da

quelle emergenti) per trasformarsi in organizza-

zioni capaci di cogliere tutti i vantaggi e le op-

portunità del XXI secolo. pp. 338, 2018,

€33,00; e-book €22,99 (cod. 100.889)

CHRISTENSEN C. , HALL T. , DILLON K. ,

DUNCAN D. Competere senza scom-mettere. Scelte dei consumatori e innovazione. Il più autorevole esperto di strategie per l'innovazione e la crescita offre

alle aziende di tutto il mondo un nuovo ecce-

zionale contributo per trasformare l'innovazione

da gioco d'azzardo (una scommessa sulla fortu-

na) a rigoroso metodo con cui sviluppare pro-

dotti e servizi che i clienti non solo vedano l'ora

di comprare, ma per i quali siano ben disposti a

pagare un premio. pp. 230, 2017, €25,00; e-

book €17,99 (cod. 100.876)

LISCA F. Il quinto paradigma. Come trasformare la propria azienda in un'organizzazione agile. Il paradigma emergente dell’autonomia condivisa permette

alle organizzazioni, al di là del settore di appar-

tenenza e delle dimensioni, di diventare agili e

di rispondere con velocità e flessibilità agli sti-

moli del mercato. Attraverso l’esempio di

aziende che hanno saputo reinventarsi, il volu-

me illustra non solo le differenze tra i diversi

paradigmi oggi diffusi ma anche i principi, i

metodi e gli strumenti per implementare

l’autonomia condivisa. Un volume per impren-

ditori, manager, responsabili di risorse umane,

coach e consulenti organizzativi. pp. 162,

2017, €22,00; e-book €14,99 (cod. 100.874)

BETTONI G. , GANDOLFI A. , SEDDA S.

Compliance & Management. L'in-telligenza delle regole per il vantag-gio competitivo. Il primo volume dedicato alle nuove funzioni del Compliance Manage-

ment: perché e come introdurlo nelle organiz-

zazioni. pp. 174, 2016, €22,00; e-book €14,99

(cod. 100.861)

SPEAR S. La corsa per l'eccellenza. Come le organizzazioni ad alta ve-locità fanno di più con meno. “In un mondo dove ogni giorno ci viene richiesto di

fare di più e meglio con meno risorse questo

libro rappresenta un riferimento di assoluto

valore. Non una ricetta pronta all’uso, ma una

riflessione ragionata, strutturata e pienamente

argomentata, sugli ingredienti alla base

dell’eccellenza operativa” (Maurizio Gentile,

AD di rete Ferroviaria Italiana). pp. 278, 2016,

€32,00; e-book €21,99 (cod. 100.853)

HILL L. , BRANDEAU G. , TRUELOVE E. ,

LINEBACK K. Il genio collettivo. La cultura e la pratica dell'innovazio-ne. Perché alcune aziende riescono a innovare ripetutamente nel tempo, mentre la maggior

parte di esse non ne è in grado? Come si fa a

promuovere e ottenere una creatività costante

da parte dei dipendenti? In questo nuovo, im-

portante volume, un team di prestigiosi autori ci

spiega come liberare il genio collettivo

all’interno della propria organizzazione. pp.

268, 2015, 2019(1), €27,00; e-book €17,99

(cod. 100.851)

ARCHIBALD R. , ARCHIBALD S. Gover-nare e gestire l'innovazione. Cosa i manager devono sapere di project, program e portfolio management. a cura di SAMPIETRO M. In un mondo dina-

mico e che richiede tassi di innovazione sempre

più elevati, saper gestire i progetti è divenuta

una competenza richiesta anche al top mana-

gement. Questo libro, snello e con un approccio

molto operativo, fornisce ai decisori delle orga-

nizzazioni non solo le informazioni utili per

comprendere il project management, ma anche

le indicazioni operative per garantire il succes-

so dei progetti. pp. 144, 2014, €20,00; e-book

€13,99 (cod. 100.829)

BARGELLINI J. Costruire un'azienda design-oriented. I 12 principi del design management. Un prezioso stru-mento di lavoro per imprenditori, manager o

consulenti. Il testo sottolinea i passi da seguire,

gli errori da evitare e i consigli da attuare per

indirizzare un’azienda di prodotto verso una

strategia “design oriented”. pp. 176, 2014,

€23,00; e-book €15,99 (cod. 100.817)

MINTZBERG H. Il lavoro manageriale in pratica. Quello che i manager fanno e quello che possono fare me-glio. Il lavoro manageriale, di Henry Min-tzberg, è considerato uno dei più importanti e

influenti testi di management degli ultimi anni.

Un vero e proprio must per ogni manager. In

questo nuovo volume l’autore ha voluto distil-

lare l’essenza del suo pensiero in un libro più

snello, operativo, orientato all’azione. Min-

tzberg affronta qui in modo estremamente diret-

to alcuni dei nodi problematici che da tempo

sono considerati cruciali per il manager. pp.

176, 2014, 2017(1), €24,00; e-book €16,99

(cod. 100.815)

BIRKINSHAW J. Reinventare il mana-gement. Per ottenere risultati con scelte più intelligenti. “Una lettura d’obbligo per tutti i manager” Gary Hamel.

Dimostra in modo convincente che molti dei

maggiori problemi economici che l’Occidente

sta attraversando possono essere ricondotti ad

un fallimento del management. Ma spiega an-

che come debba (e possa) essere reinventato!

Thinkers 50, la più importante classifica in que-

sto campo, ha segnalato per il 2013 Julian Bir-

kinshaw tra i più influenti esperti di manage-

ment al mondo. pp. 256, 2013, €33,00; e-book

€23,00 (cod. 100.814)

FIORENTINI G. , CALÒ F. Impresa so-ciale & innovazione sociale. Im-prenditorialità nel terzo settore e nell'economia sociale: il modello IS&IS. Il volume fornisce gli strumenti di management applicabili alla gestione delle im-

prese sociali non profit “di siste-

ma”(associazioni, cooperative sociali di tipo A

e B, associazioni di promozione sociale, fonda-

zioni, comitati, pro-loco, ong, trust…). È rivol-

to sia agli operatori del settore non profit sia ai

decisori istituzionali, ma anche agli studenti

che desiderino entrare in questo settore con una

cultura completa e aggiornata. pp. 320, 2013,

€36,00; e-book €25,00 (cod. 100.806)

LEINWAND P. , MAINARDI C. Il vantag-gio essenziale. Come sviluppare una strategia di successo basata sulle capacità. Un arsenale di tecniche e idee per conseguire (o ritrovare) successo duraturo an-

che in mercati maturi! Frutto di una pluriennale

esperienza di consulenza strategica in Booz &

Company (dove gli autori hanno collaborato

con molte aziende in momenti di crisi e di tra-

sformazione del business). pp. 224, 2013,

€27,00; e-book €18,99 (cod. 100.795)

MINTZBERG H. Il lavoro manageriale. Dal più importante pensatore di management

oggi al mondo, un libro rivolto a chiunque sia

interessato al lavoro manageriale – ai manager,

alle persone che lavorano con i manager (nella

selezione, nella valutazione, nella formazione)

e a chiunque voglia comprendere meglio la

prassi manageriale (accademici, docenti, stu-

denti). Un nuovo e coraggioso modo di pensare

e praticare il management! pp. 320, 2010,

2016(5), €40,00 (cod. 100.736)

http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.897http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.897http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.897http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.897http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.897http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.876http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.876http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.876http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.874http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.874http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.874http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.861http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.861http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.861http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.853http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.853http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.853http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.851http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.851http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.851http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.817http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.817http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.817http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.814http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.814http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.814http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.806http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.806http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.806http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.806http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.806http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.736


DRUCKER P. F. Le sfide di manage-ment del XXI secolo. In nuova veste un autentico classico del management moderno.

Una sintesi insuperabile delle mentalità da

cambiare e dei nuovi approcci da adottare! Le

sfide di management del XXI secolo è il volu-

me di management di un autore di cui è stato

scritto che è l’unico che ogni persona colta do-

vrebbe leggere (The Economist). pp. 192, 4a

ed. 2017, €26,50 (cod. 100.728)

RIDDERSTRÅLE J. , WILCOX M. Ri-caricare l'azienda. Come diventare leader del cambiamento!. Ri-caricare l’azienda vi spiega perché dovreste guidare il

cambiamento e come riuscirci. Riddersträle, co-

autore di Funky Business e Karaoke Capitalism

e uno dei guru di business più influenti al mon-

do, e Wilcox, 25 anni di esperienza in prima

linea in alcune fra le più note aziende del mon-

do, mescolano idee, casi, modelli ed esempi

sino a formare un ricco quadro di riferimento

che vi permetterà di iniziare a padroneggiare la

difficile arte della creazione di cambiamento.

pp. 224, 2009, 2010(3), €29,50 (cod. 100.703)

PERINI M. L'organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni. Anche nelle organizzazioni gli uomini vivono di emo-

zioni, paure e desideri, miti e fantasie, ansie

individuali e collettive. Questa dimensione agi-

sce nel sottofondo, ma spiega perché talvolta

certi progetti di cambiamento (pur logici e ben

intenzionati) non approdino al successo. Questo

libro offre a imprenditori e manager un aiuto

importante per comprendere e gestire il cam-

biamento. pp. 224, 2a ed. nuova edizione 2015,

€27,00; e-book €18,99 (cod. 100.645)

LOMBARDI L. Il manuale delle proce-dure aziendali. 86 procedure - 170 job description. La nuova edizione am-pliata – con l’inserimento di nuove procedure

job descriptions – di un testo unico nel suo ge-

nere! Un volume per quadri e manager delle

piccole e medie imprese, che vi troveranno una

fonte di sicuro interesse per l’elaborazione per-

sonalizzata di moltissime procedure aziendali e

job descriptions, ma anche per professionisti,

consulenti, titolari d’impresa e per tutti coloro

che vogliono migliorare la propria organizza-

zione d’ufficio o la propria cultura d’impresa.

pp. 672, 7a ed. aggiornata e ampliata 2018,

€59,00; e-book €40,99 (cod. 100.378.1)

GAMBEL E. Management & Organiz-zazione. Dai protagonisti del suc-cesso aziendale alla progettazione degli organigrammi. Una guida per ca-pire a fondo le strutture aziendali e formulare

l’organigramma richiesto dalle nuove norme

ISO 9000 per il sistema qualità totale. Il libro

affronta i più recenti orientamenti teorici in

materia di organizzazione: la gestione per pro-

cessi, il Bpr, il miglioramento continuo, il

TQM… pp. 288, 6a ed. nuova edizione 2010,

2016(2), €35,00; e-book €24,50 (cod. 100.342)

Nella Collana: Le guide al kaizen

IMAI M. Gemba Kaizen. Un approc-cio operativo alle strategie del mi-glioramento continuo. Con le storie

delle aziende italiane che ce l'hanno fatta. Il volume che più di ogni altro spiega che cosa significa e come si applica in azienda

il Kaizen, cioè il miglioramento continuo. In

ogni ambito il Kaizen è un approccio capace di

produrre miglioramenti giorno dopo giorno.

Accanto a una serie di casi aziendali interna-

zionali il testo offre una raccolta di testimo-

nianze di imprese italiane che hanno fatto del

Kaizen un potentissimo acceleratore di svilup-

po. pp. 362, 2015, 2019(1), €36,00; e-book

€24,99 (cod. 251.1)

Nella Collana: Economia - Monografia

PAOLI M. Management della com-plessità, complessità del manage-ment. L'innovazione dei sistemi multitecnologici. , pp. 368, 2006, 2010(1), €31,50 (cod. 364.139)

MAZZOLENI M. Management realiz-zato: prassi e teorie di un'azienda di successo. Il caso Sunstar. , pp. 316, 2005, 2013(8), €32,00 (cod. 364.115)

Nella Collana: Economia e Management

BANDERA D. L'impresa coevolutiva. Le quattro sfide del management. Come affrontare i continui cambiamenti che

destabilizzano l’organizzazione e perseguire

obiettivi sempre più difficili da realizzare?

L’approccio coevolutivo proposto da questo

manuale aiuta a inquadrare la problematica del

cambiamento continuo e introduce strumenti

manageriali innovativi per risolvere con succes-

so alcuni dei problemi che caratterizzano la vita

delle imprese. pp. 382, 2019, €46,00; e-book

€31,99 (cod. 366.135)

FERRARI F. Gli indicatori di perfor-mance nell'organizzazione. Proget-tare l'efficacia, l'efficienza e l'equi-tà. Un approccio integrato e completo alle problematiche della gestione del personale, che

trae forza da modelli provenienti da discipline

complementari. Pensato per economisti, psico-

logi, sociologi dell’organizzazione, il testo si

rivolge altresì a manager, imprenditori e consu-

lenti. pp. 218, 2013, €22,00 (cod. 366.86)

FILIPPINI R. , GUTTEL W. , NOSELLA A.

(cur.) Dall'AUT-AUT all'ET-ET. Competere con la conoscenza tra efficienza e innovazione. Attraverso numerosi casi aziendali (tra cui Alessi, Robe di

Kappa, Riso Scotti…), il volume mostra quanto

sia oggi cruciale, per raggiungere e sostenere

un vantaggio competitivo, saper gestire la co-

noscenza: anche per le piccole e medie imprese.

Fornisce a tal fine modelli, stimoli e suggeri-

menti per manager, professionisti e studiosi.

pp. 208, 2010, €27,00; e-book €19,00 (cod.

366.57)

FUMAGALLI L. Quando il paesaggio cambia la mappa: soggetti e valori nelle organizzazioni che cambiano. Temi e casi di M&A, outsourcing e nuove relazioni d'impresa. Quali sono le principali teorie e i modelli organizzativi per

la gestione delle imprese? Qual è il ruolo della

comunicazione? La business ethic è solo una

moda passeggera? Cercando di dare risposta a

tali interrogativi, il volume si rivolge innanzi-

tutto agli studenti delle facoltà di scienze della

comunicazione e di scienze sociali ed economi-

che. pp. 496, 2010, €38,50 (cod. 366.42)

LAMBORGHINI B. (cur.) L'impresa web. Social Networks e Business Collaboration per il rilancio dello sviluppo. Il volume, che raccoglie esperien-ze imprenditoriali e universitarie e contributi

basati su casi concreti, analizza e mette a dispo-

sizione delle imprese, degli enti non profit, de-

gli enti pubblici, dei centri di formazione, alcu-

ni strumenti per leggere i mutamenti organizza-

tivi e delle professioni, con lo scopo di aiutare a

costruire nuove opportunità di crescita, di inno-

vazione e di forza competitiva. pp. 256, 2009,

2010(1), €28,00; e-book €19,50 (cod. 366.38)

Nella Collana: Economia - Strumenti

LEONI R. (cur.) Economia dell'innova-zione. Disegni organizzativi, prati-che lavorative e performance d'im-presa. Un quadro approfondito delle indi-spensabili complementarità tra innovazioni

tecnologiche, innovazioni organizzative e nuo-

ve pratiche di lavoro come via di uscita alla

crisi di produttività dell'economia italiana. Un

quadro approfondito (teorico ed empirico) pre-

sentato lucidamente all’attenzione degli studen-

ti, dei manager, dei consulenti, nonché agli at-

tori delle parti sociali e delle politiche pubbli-

che. pp. 482, 2008, 2011(1), €34,00 (cod.

367.22)

SALVIONI D. (cur.) Corporate gover-nance, controllo e trasparenza. Il volume sviluppa le tematiche della corporate

governance in un’ottica economico-aziendale,

approfondendo specificamente: i modelli strut-

turali a livello nazionale e internazionale, le

relative difformità e convergenze; le relazioni

tra corporate governance e governance azienda-

le e i caratteri rilevanti dei sistemi di controllo

per lo sviluppo ottimale delle relazioni tra ri-

sorse, attività e risultati; le condizioni di traspa-

renza e il ruolo delle comunicazioni agli stake-

holder per l’acquisizione di fiducia e consenso.

pp. 632, 2a ed. 2009, 2013(2), €35,00 (cod.

367.10)

Nella Collana: Cinquanta minuti - Le guide rapide d'autoformazione

GRECO S. L'organizzazione davvero eccellente. I 25 errori da evitare. Una guida pratica per consentire alle piccole

imprese di evitare i più diffusi errori che ne

compromettono la qualità dei prodotti e dei

servizi. Perché se è vero che “sbagliando

s’impara” è altresì vero che “saperlo prima è

meglio”! pp. 112, 2012, €16,00; e-book €11,00

(cod. 564.118)

Nella Collana: Cfmt - Centro di formazione management del terziario

COCCO G. Neuromanagement. Per una nuova scienza del management. La teoria delle diverse forme di intelligenze e la

consapevolezza delle trappole mentali in cui le

persone tendono a cadere possono indirizzare

http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.728http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.728http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.703http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.703http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.703http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.645http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.645http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.645http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.378.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.378.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.378.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.342http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.342http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.342http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.342http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=251.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=251.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=251.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=251.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=251.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=364.139http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=364.139http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=364.139http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=364.139http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=364.115http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=364.115http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=364.115http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.135http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.135http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.86http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.86http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.86http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.86http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.57http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.57http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.57http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.42http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.42http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.42http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.42http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.42http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.38http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.38http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.38http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=366.38http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=367.22http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=367.22http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=367.22http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=367.22http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=367.10http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=367.10http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=564.118http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=564.118http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=614.17http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=614.17


l’azione degli operatori economici in maniera

più adeguata agli attuali contesti di turbolenza.

Il libro propone nuovi criteri di management e

comportamento organizzativo tratti dalle neuro-

scienze e dall’economia comportamentale. pp.

232, 2016, €24,00; e-book €16,99 (cod. 614.17)

COCCO G. Le intelligenze manageria-li. Il libro ragiona dei nuovi contributi che le neuroscienze e le teorie della mente offrono alla

comprensione del management e dei compor-

tamenti organizzativi, e mostra anche i possibili

risvolti applicativi, in particolare negli strumen-

ti diagnostici delle intelligenze manageriali e in

un nuovo paradigma di formazione e sviluppo

manageriale. pp. 160, 2010, 2011(1), €20,50;

e-book €14,50 (cod. 614.9)

IURCOVICH L. , IURCOVICH E. Le con-vivenze possibili in famiglia e nelle imprese di famiglia.. Un tema importan-te e trascurato, a metà tra psicologia e manage-

ment: le tematiche che condizionano il rapporto

tra genitori e figli nell’ambito delle imprese di

famiglia. Il volume spiega perché c’è una ten-

denza naturale a lavorare nelle imprese di fami-

glia (con i vantaggi e gli svantaggi che questo

modello comporta), e individua le basi concet-

tuali e strumentali per garantire, dal punto di

vista emotivo e psicologico, la continuità delle

imprese. pp. 144, 2010, €20,00; e-book €14,00

(cod. 614.8)

Nella Collana: Imprese culture territori

AZZARITI F. Connessioni. La nuova forma della competitività delle im-prese. In questo volume imprenditori, mana-ger, politici, docenti universitari, policy maker

si confrontano con una modalità di essere im-

presa che intende riportare al centro le relazioni

fra persone: ovvero un nuovo modo per affron-

tare con successo la crisi mondiale. pp. 144,

2014, €18,00; e-book €12,50 (cod. 641.5)

Nella Collana: Management / I textbook per l’università e la professione

SIMON H. , ZATTA D. , FASSNACHT M.

Price management. II. Strumenti operativi e applicazioni settoriali. Scritto dai tre dei massimi esperti mondiali di

pricing, un manuale completo fondamentale per

dirigenti aziendali, pricing, revenue e category

manager, ma anche per gli studenti dei vari

corsi magistrali e master. pp. 256, 2013,

€31,00; e-book €21,50 (cod. 1059.30)

SIMON H. , ZATTA D. , FASSNACHT M.

Price management. I: Strategia, analisi e determinazione del prezzo. “Il miglior libro sul pricing che combina teoria

e prassi per decisori che operano in contesti e

settori industriali diversi” (Philip Kotler). Un

manuale fondamentale per il professionista e

per gli studenti dei vari corsi magistrali e ma-

ster. pp. 368, 2013, €44,00; e-book €31,00

(cod. 1059.29)

LA BELLA A. , CAPECE G. Manuale di direzione di impresa. Un manuale per i corsi universitari nel campo dei comportamenti

organizzativi e delle tecniche di direzione, ma

anche un testo di riferimento per tutti coloro

che sono impegnati in funzioni manageriali.

Propone una serie di strumenti per costruire e

gestire al meglio le relazioni tra tutti i soggetti

che compongono l’impresa. pp. 624, 2012,

€51,50 (cod. 1059.24)

MAIMONE F. La comunicazione or-ganizzativa. Comunicazione, rela-zioni e comportamenti organizzativi nelle imprese, nella PA e nel no pro-fit. Il libro affronta le domande chiave per comprendere l’evoluzione delle teorie e delle

pratiche della comunicazione nelle organizza-

zioni postmoderne. Pensato come manuale per

lo studente, si propone anche come testo di rife-

rimento per il comunicatore d’impresa, il ma-

nager e il professionista, interessato ad appro-

fondire i temi chiave della comunicazione or-

ganizzativa al tempo del Web 2.0. pp. 272,

2010, 2016(4), €35,00 (cod. 1059.16)

MARGHERITA A. , ROMANO A. Fonda-menti di Ingegneria del Business. Un approccio sistemico all'analisi e gestione dell'impresa. Il volume, attra-verso una concezione sistemica dell’impresa

come progetto complesso e un orientamento

allo sviluppo di competenze e capacità dinami-

che, si pone come efficace strumento di suppor-

to all’apprendimento in curricula universitari

focalizzati sul business management, ma anche

come manuale di potenziale interesse per ma-

nager, professionisti e lettori interessati ad ac-

quisire una prospettiva di frontiera dell’impresa

moderna. pp. 320, 2010, €40,00 (cod. 1059.15)

MORGAN G. Images. Le metafore dell'organizzazione. Nella nuova collana di textbook per l’università e la professione, il

più autorevole e diffuso manuale di organizza-

zione: un autentico best seller internazionale!

Un libro stimolante su come possiamo vedere,

capire e gestire in modo nuovo le organizzazio-

ni. Essenziale per gli studiosi, e soprattutto per

quei manager che vogliono essere consapevoli

di tutti gli aspetti della propria azienda. pp.

562, 5a ed. aggiornata 2002, 2015(12), €37,50

(cod. 1059.8)

Nella Collana: Manuali

GAMBEL E. Manuale del manager e del consigliere di amministrazione. Cosa deve conoscere il consigliere di amministrazione, l'imprenditore, il manager in merito alla gestione aziendale. In Italia operano circa 500.000 consiglieri di amministrazione, milioni sono gli

imprenditori e managers. Molti conoscono le

norme societarie e fiscali, ma non tutti hanno

un’ottima relazione con la visione organizzativa

dell’impresa. Questo manuale vuole aiutare

l’imprenditore, il consigliere di amministrazio-

ne, il manager a conoscere i pilastri

dell’impresa e ad assumere ragionate decisioni.

pp. 352, 2010, 2018(1), €45,00; e-book €31,50

(cod. 1060.184)

Nella Collana: Management Tools

SETTI S. Il linguaggio del progetto. Riflessioni intorno al project mana-gement. Tutti i modelli di project manage-ment (e un’ampia letteratura specialistica) rico-

noscono che la comunicazione è il fattore più

importante per il successo dei progetti. Il libro è

destinato a project manager, manager, impren-

ditori, studenti, ma anche a tutti coloro che vo-

gliono avvicinarsi alla disciplina del project

management partendo da una prospettiva inu-

suale. pp. 224, 2013, €25,00; e-book €17,50

(cod. 1065.86)

Nella Collana: Persone, Reti, Lavori. Idee e strumenti per il management delle persone - diretta da L. Borgogni e G. Gabrielli

BURKE W. W. Il cambiamento orga-nizzativo. Teoria e pratica. a cura di RECCHIONI M. Un manuale completo e ri-

goroso che rivela la complessità del cambia-

mento e guida il lettore (consulenti, alte dire-

zioni, responsabili personale) attraverso il go-

verno e le pratiche del processo di change ma-

nagement. Un testo utile nei corsi di organizza-

zione aziendale, valutazione e sviluppo delle

risorse umane, business administration e com-

portamento organizzativo. pp. 402, 2010,

€47,00 (cod. 1157.11)

MAIMONE F. Dalla rete al silos. Mo-delli e strumenti per comunicare e gestire la conoscenza nelle organiz-zazioni "flessibili". Il testo si propone come strumento teorico-pratico per la gestione

dei processi di comunicazione e lo sviluppo

della conoscenza organizzativa nelle organizza-

zioni “flessibili”. Dopo una panoramica sui

principali modelli teorici e orientamenti mana-

geriali, si presenta una guida per la gestione dei

processi di comunicazione-gestione della cono-

scenza nei nuovi contesti organizzativi. Chiu-

dono il volume delle case histories di successo.

Fabrizio Maimone è docente di Comunicazione

Organizzativa presso la LUMSA di Roma. pp.

224, 2007, 2010(1), €28,00 (cod. 1157.4)

Nella Collana: SL Quaderni

DE BERNARDIS L. (cur.) Allineare mercati, strategie e comportamenti. Dal paradigma di Bain a quello dei network. Il libro affronta un tema conside-rato cruciale da tutta la più recente letteratura

manageriale (tanto negli studi sul marketing

quanto in quelli sulla governance): è il proble-

ma dell’allineamento (o disallineamento) fra le

strategie interne delle aziende e i mutamenti

esterni, dovuti anche all’introduzione delle reti

d’impresa e delle reti sociali. pp. 200, 2010,

€22,00; e-book €15,50 (cod. 1289.1.11)

DE BERNARDIS L. , DISTRATIS M. , FER-

RARI G. , NUNZIATA E. Team per il successo. Riconoscere, progettare e gestire team autoregolati ad alta performance. I fattori chiave di successo delle moderne organizzazioni risiedono sempre

più in requisiti quali adattività, flessibilità, tem-

pestività. Lo sviluppo di forme micro organiz-

zative “team based” sembra possano rappresen-

tare una risposta vincente, soprattutto in condi-

zioni di contesto sempre più turbolente e volu-

bili. I Team possono assumere forma e sostanza

molto variabile in considerazione dei contesti,

delle esigenze e degli scopi. Da una configura-

zione più formale, come evoluzione della con-

cezione del lavoro e dei compiti individualizza-

http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=614.9http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=614.9http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=614.8http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=614.8http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=614.8http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=641.5http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=641.5http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=641.5http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.30http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.30http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.29http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.29http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.24http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.24http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.16http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.16http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.16http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.16http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.16http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.15http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.15http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.15http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.15http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.8http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1059.8http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1060.184http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1060.184http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1060.184http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1060.184http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1060.184http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1060.184http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1065.86http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1065.86http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1065.86http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1157.11http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1157.11http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1157.4http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1157.4http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1157.4http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1157.4http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.11http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.11http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.11http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.11http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.6http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.6http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.6http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1289.1.6


ti nella struttura-ufficio, sino a una dimensione

interfunzionale, multidisciplinare, fortemente

“latente”, virtuale, con la complicità delle nuo-

ve tecnologie della comunicazione. Luigi De

Bernardis, Manager e formatore, coordina pro-

getti di sviluppo di sistemi organizzativi e di

Performance Management. Mina Distratis, so-

ciologa dell’organizzazione e consulente. Gior-

dano Ferrari, docente di Economia e Gestione

delle Imprese all’Università di Perugia. Euge-

nio Nunziata, incaricato di Organizzazione

Aziendale alla Scuola Superiore dell’Economia

e delle Finanze – E. Vanoni. pp. 224, 2007,

2010(2), €24,00 (cod. 1289.1.6)

Nella Collana: Real Estate - diretta da O. Tronconi

TRONCONI O. , CIARAMELLA A. Facility Management. Progettare, misurare, gestire e remunerare i servizi. Il testo illustra, oltre ai modelli organizzativi più diffu-

si, le molteplici attività e i processi che caratte-

rizzano il Facility Management. Comprende

inoltre casi di studio illustrati da esponenti di

alcune delle più dinamiche imprese e organiz-

zazioni operanti nel mercato italiano. pp. 368,

2014, 2019(1), €45,00; e-book €30,99 (cod.

1309.1)

Nella Collana: La societa' / Saggi e studi

TOMASSINI L. L'innovazione non chiede permesso. Costruire il do-mani digitale. Uno strumento per conosce-re e quindi iniziare a capire e poi gestire il per-

corso dell’innovazione, inarrestabile per natura.

Il volume presenta lo stato dell’arte di oggi e un

quadro sull’orizzonte di domani, mettendone in

luce le potenzialità così come le possibili mi-

nacce. pp. 278, 2018, €32,00; e-book €21,99

(cod. 1420.1.193)

TOMASSINI L. Vite connesse. La sfida del futuro nell'era digitale. Come cambia il rapporto tra uomo e tecnologia a se-

guito dell’introduzione del digitale? Come

cambia la realtà e il nostro modo di vivere in un

mondo d’innovazione diffusa, sempre connes-

so? Riusciremo a stare al passo con la rivolu-

zione digitale? Questo libro tenta di rispondere

a queste e altre domande, raccontando la rapida

evoluzione delle nuove tecnologie di comuni-

cazione, dei sistemi digitali, di Internet, e of-

frendo un quadro potentemente slanciato verso

il futuro. pp. 208, 2015, €19,00; e-book €12,99

(cod. 1420.1.173)

SALAS FUMÁS V. Novecento: il secolo dell'impresa. a cura di SARCINA A. L’autore - uno dei più brillanti economisti con-

temporanei - evidenzia l’importanza e il ruolo

che nel XX secolo l’impresa produttiva ha avu-

to non soltanto in ambito economico, ma

nell’intero scenario globale, e ci induce a riflet-

tere su come le società complesse possano oggi

affrontare i nuovi problemi di organizzazione,

di conoscenza e di equilibrio. pp. 176, 2012,

€26,50; e-book €18,50 (cod. 1420.1.130)

Nella Collana: La societa' industriale e post-industriale

NORDSTRÖM K. , RIDDERSTRÅLE J.

Funky business forever. E adesso godetevi il capitalismo!. Dopo il suc-cesso di Funky Business, pubblicato in 31 lin-

gue in oltre 60 Paesi, Nordström e Ridderstråle

ritornano con una miriade di nuovi esempi frut-

to di anni di ricerca globale sulle tracce del vero

significato e delle innumerevoli declinazioni

della parola “funk”, applicata alla nuova realtà

del business mondiale. Le idee originali sono

riportate alla luce, riesaminate e sottoposte a

nuovo giudizio. pp. 256, 2008, 2012(1), €27,50

(cod. 1481.144)

DI MARCO L. La Compagnia dei Ma-gi. Per la formazione degli strateghi d'impresa. Un metodo per formare e svi-luppare i nuovi talenti imprenditoriali. Il testo

scova nella storia come la centralità della per-

sona, oggi da tutti dichiarata punto di forza del-

la società e dell’impresa, non è una scoperta dei

nostri tempi, ma affonda le proprie radici nella

formazione di quegli uomini che produssero e

fecero grande l’Umanesimo e il Rinascimento.

pp. 160, 2a ed. nuova edizione 2010, €21,00

(cod. 1481.91)

FONTANA F. Il sistema organizzativo aziendale. , pp. 416, 8a ed. ampliata 1999, 2010(6), €33,50 (cod. 1481.7)

Nella Collana: Casi e studi d'impresa

FONDAZIONE ISTUD , ASSOLOMBARDA

Age Management. Teoria e pratica per la gestione dell'età nelle orga-nizzazioni. Un manuale di age management che affianca, agli approfondimenti teorici,

strumenti e pratiche utili alle imprese per una

più efficace gestione degli older workers e dei

processi relativi alle transizioni nel corso della

vita lavorativa. pp. 176, 2014, €21,00; e-book

€14,99 (cod. 1490.50)

Nella Collana: Sociologia

BONAZZI G. Storia del pensiero or-ganizzativo. La nuova edizione del più importante testo italiano sull’argomento. Arti-

colata in tre grandi questioni (industriale, buro-

cratica e organizzativa), l’opera costituisce un

testo di riferimento per chiunque si occupi di

organizzazione del lavoro, problemi

dell’impresa e razionalità delle decisioni. pp.

512, 14a ed. riveduta e ampliata 2008, 2016(5),

€37,00 (cod. 1520.136)

Nella Collana: Sociologia del lavoro e delle organizzazioni

COCOZZA A. Organizzazioni. Cultu-re, modelli, governance. Rivolto a co-loro che intendono affrontare in modo struttura-

to e sistematico l’evoluzione degli studi orga-

nizzativi, questo manuale prende in esame il

concetto polisemico di organizzazione e i nuovi

paradigmi interpretativi, in relazione ai profon-

di mutamenti economici e sociali in atto negli

ultimi decenni. pp. 244, 2014, €33,00 (cod.

1530.91)

Nella Collana: Tracce. I nuovi passaggi del-la contemporaneità

MORGAN J. Il futuro del lavoro. Le persone, i manager, le imprese. Da uno studioso di fama mondiale di temi del lavo-

ro e delle organizzazioni collaborative, un vo-

lume sferzante e iconoclasta. Non discute di

prospettive lontane, ma si concentra su quanto

può realizzarsi già nei prossimi tre-sei anni.

Un’importante bussola per aiutare tanto le per-

sone quanto le organizzazioni. pp. 204, 2016,

€25,00; e-book €17,99 (cod. 1802.3)

Nella Collana: Uomini & imprese - diretta da W. Passerini

CARLZON J. La piramide rovesciata. La bibbia del manager nell'era dei servizi. Il più istruttivo libro di management degli ultimi 10 anni! 30.000 copie vendute! pp.

148, 14a ed. 2002, 2019(12), €19,00 (cod.

1808.1)

Nella Collana: Varie

ZACCARELLI G. La conoscenza con-divisa. Verso un nuovo modello di organizzazione aziendale. Obiettivo del libro è di sollecitare le organizzazioni a svi-

luppare al loro interno un modello relazionale

che metta l’individuo e i suoi bisogni al centro

dell’interesse collettivo. Un esempio per i gio-

vani ai quali stiamo consegnando le chiavi di

un futuro nel quale deve prevalere lo scambio

paritetico della conoscenza come valore sociale

da condividere per il bene comune. pp. 136,

2013, €18,00 (cod. 2000.1367)

ZACCARELLI G. Dalla piramide al cerchio. La persona al centro dell'azienda. In questo saggio Guido Zac-carelli affronta un argomento di profonda attua-

lità nei luoghi di lavoro: il diffuso senso di ma-

lessere personale che nel tempo ha contagiato

l’intero agire sociale creato dall’economia 4.0.

Lo scopo è infondere il senso etico di una nuo-

va cultura aziendale che ponga la “Persona” al

centro dell’ecosistema organizzativo, dove pos-

sa riconoscersi per identità e senso di apparte-

nenza. pp. 150, 2017, 2017(1), €19,00; e-book

€12,99 (cod. 2001.133)

BONANI G. L'Io-Impresa. Narciso al lavoro nell'economia transestetica. Il volume vuole stimolare un necessario con-

fronto con la nuova generazione di giovani-

futuri-imprenditori-di-se-stessi che inizia nelle

aule universitarie. In modo forse sorprendente, i

capitoli di studio portano a riflettere sulle radici

psicologiche profonde del voler fare impresa,

con l’intenzione esplicita di far capire che

l’Impresa è idea, sogno e desiderio. pp. 208,

2015, €24,00 (cod. 2001.117)

ZUFFO R. G. (cur.) Revisiting Taylor. L'organizzazione scientifica del la-voro: il libro che ha sconvolto un secolo. Quale significato ha avuto storica-mente il taylorismo e che cosa ne resta oggi? La

riproposta di un testo di riferimento fondamen-

tale, accompagnato dalle riflessioni attuali di

studiosi di varie discipline. pp. 196, 2013,

€21,00; e-book €14,99 (cod. 2001.99)

http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1309.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1309.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1309.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1420.1.193http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1420.1.193http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1420.1.193http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1420.1.173http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1420.1.173http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1420.1.130http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1420.1.130http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1481.144http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1481.144http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1481.91http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1481.91http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1481.91http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1481.7http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1481.7http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1490.50http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1490.50http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1490.50http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1520.136http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1520.136http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1530.91http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1530.91http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1802.3http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1802.3http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1808.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1808.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=1808.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2000.1367http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2000.1367http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2000.1367http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.133http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.133http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.133http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.117http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.117http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.99http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.99http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.99http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=2001.99


Scenari, strategie aziendali

Nella Collana: Hr Innovation-Aidp Associa-zione italiana per la direzione del persona-le, diretta da P. Iacci, L. Solari

VILLA D. Guida per manager diso-rientati. Dialogo su come fare inno-vazione. Anche il lavoro del manager è di-ventato sempre più mobile, flessibile, variabile,

con un orizzonte di breve periodo, con frequen-

ti cambi di mansioni e aziende, o di attività,

spesso a prescindere dalle qualità individuali.

Due autorevoli protagonisti dialogano in questo

libro e offrono esperienze personali che aprono

al lettore prospettive e possibili scenari, nonché

modalità e strumenti operativi per orientarsi

nelle scelte e anticipare il fabbisogno di nuove

competenze. pp. 116, 2019, €15,00; e-book

€10,99 (cod. 33.1)

Nella Collana: Am / La prima collana di ma-nagement in Italia

AGRAWAL A. , GANS J. , GOLDFARB A.

Macchine predittive. Come l'intelli-genza artificiale cambierà lavoro e imprese. Affrontare il cambiamento epocale che l’IA porta con sé può essere paralizzante. In

che modo le aziende dovranno attrezzarsi, rior-

ganizzarsi, ripensare le loro strategie, i governi

stabilire adeguate politiche industriali e sociali

e le persone pianificare le loro vite in un mondo

che sarà così diverso da quello che conoscia-

mo? In questo libro gli autori (tre eminenti eco-

nomisti) adottano un punto di vista originale e

guardano all’IA come a uno strumento in grado

di rendere estremamente economico formulare

delle previsioni. Con un solo colpo magistrale

liberano così l’IA dall’alone magico in cui è

avvolta e, utilizzando alcuni principi fondamen-

tali delle scienze economiche, fanno chiarezza

sulla rivoluzione in corso, fornendo una base

per l’azione di CEO, manager, policy maker,

investitori e imprenditori. pp. 240, 2019,

€28,00; e-book €19,99 (cod. 100.896)

SICA R. Employee Experience. Il lato umano delle organizzazioni nella quarta rivoluzione industriale. Nell’epoca della trasformazione digitale, com-

prendere come motivare e rendere felici gli

employee è semplicemente essenziale. L’autore

“riesce a dipingere un ‘future of work’ felice,

dove potrà fiorire il lato umano, creativo e so-

stenibile delle professioni ‘aumentate’ da robot

o edifici intelligenti. Questi ultimi – ed è bene

che libri come questo aiutino a divulgarlo – non

saranno i ‘killer’ di posti di lavoro, ma saranno

certamente i killer della noia, della ripetitività e

dell’insostenibilità del posto di lavoro tradizio-

nale” (Fabio Troiani, Amministratore Delegato

Gruppo BIP). pp. 188, 2018, €23,00; e-book

€15,99 (cod. 100.891)

RIES E. La startup way. I principi del management imprenditoriale per trasformare la cultura aziendale e promuovere una crescita a lungo termine. Dall’autore del bestseller The Lean Startup, che ha venduto più di un milione di

copie ed è stato tradotto in più di trenta lingue,

un testo che mostra come i principi del mana-

gement imprenditoriale possano essere applicati

(tanto dalle aziende già consolidate quanto da

quelle emergenti) per trasformarsi in organizza-

zioni capaci di cogliere tutti i vantaggi e le op-

portunità del XXI secolo. pp. 338, 2018,

€33,00; e-book €22,99 (cod. 100.889)

IACOBELLI G. (cur.) Open innovation made in Italy. Lo sviluppo dell'in-novazione aperta nelle imprese ita-liane. Realizzato con il contributo di specia-listi delle diverse discipline e corredato da una

serie di esperienze sul campo, il volume esami-

na il fenomeno dell’open innovation da vari

punti di osservazione. Un testo importante per

imprenditori, manager d’impresa, ricercatori e

per chi voglia un approccio esaustivo al tema

dell’open innovation in Italia. pp. 248, 2018,

€25,00; e-book €17,99 (cod. 100.888)

BOTTERI T. , CREMONESI G. Millen-nials e oltre! Nuove generazioni e paradigmi manageriali. Quali sono le caratteristiche attribuibili alle nuove generazio-

ni? E viceversa, le aspettative e la visione

dell’organizzazione e del management rispetto

alle nuove generazioni? Quali suggerimenti e

consigli gestionali si possono dare al manager

impegnato nella guida di collaboratori apparte-

nenti a fasce generazionali distinte, e ai Millen-

nial in particolare? Questo volume vuole ac-

compagnare il lettore in un viaggio alla scoper-

ta dell’“Universo Millennial”, per smantellare

falsi miti e focalizzarsi su innegabili verità che

accompagnano l’ingresso delle ultime genera-

zioni nelle aziende. pp. 148, 2019, €21,00; e-

book €14,99 (cod. 100.887)

KOWALKOWSKI C. , ULAGA W. Service Strategy. Guida pratica per cresce-re con i servizi. a cura di RAPACCINI M. Le aziende manifatturiere hanno grandi oppor-

tunità di crescita se riescono a sviluppare il

business dei servizi. Questo libro è stato scritto

per questo scopo. Grazie a numerosi esempi, il

testo mette in luce gli aspetti fondamentali per

l’attuazione di una strategia di crescita. I risul-

tati sono sintetizzati in una guida pratica, una

road map che in dodici tappe intende facilitare

l’organizzazione di questo viaggio. pp. 280,

2018, €35,00; e-book €24,99 (cod. 100.884)

RIEL J. , MARTIN R. La terza via. Creare grandi scelte con il pensiero integrativo. Thinkers50, che segnala i più influenti business thinkers al mondo, ha asse-

gnato nel 2017 a Roger L. Martin il primo po-

sto della sua prestigiosa classifica. In questo

testo insieme a Jennifer Riel ci illustra vivida-

mente il funzionamento del pensiero integrativo

e i modi per generarlo, introducendo i principi

del decision making comportamentale e del

design thinking e spiegandone i processi. Ricco

di suggerimenti pratici, esercizi e intuizioni

profonde, “è un libro che qualsiasi leader do-

vrebbe sempre tenere a portata di mano”. pp.

216, 2018, €27,00; e-book €18,99 (cod.

100.883)

VAN DER PIJL P. , LOKITZ J. , SOLOMON

L. Design a better business. Nuovi strumenti, skill e mindset per la strategia e l'innovazione. Che tu sia un team leader, il fondatore di una startup, un in-

novatore, un investitore o uno studente pieno

d’iniziativa, questo libro è la guida più comple-

ta ai nuovi strumenti, skill e mindset richiesti

per progettare business migliori, gestire le

complessità e creare valore. Ti aiuterà a decide-

re quando e quali strumenti usare per imparare

qualcosa di nuovo, persuadere gli altri a intra-

prendere un percorso diverso, e in definitiva a

prendere le migliori decisioni (di business). pp.

272, 2017, 2019(1), €32,00; e-book €22,00

(cod. 100.878)

CHRISTENSEN C. , HALL T. , DILLON K. ,

DUNCAN D. Competere senza scom-mettere. Scelte dei consumatori e innovazione. Il più autorevole esperto di strategie per l'innovazione e la crescita offre

alle aziende di tutto il mondo un nuovo ecce-

zionale contributo per trasformare l'innovazione

da gioco d'azzardo (una scommessa sulla fortu-

na) a rigoroso metodo con cui sviluppare pro-

dotti e servizi che i clienti non solo vedano l'ora

di comprare, ma per i quali siano ben disposti a

pagare un premio. pp. 230, 2017, €25,00; e-

book €17,99 (cod. 100.876)

NORDIO C. , FISCATO G. People bran-ding. 10 leggi e 10 casi per imprese in via di innovazione. Attraverso l’avvincente racconto dei risultati ottenuti da

alcune aziende che hanno saputo innovare,

People Branding individua le 10 leggi che stan-

no cambiando il modo di fare impresa. People

Branding è un metodo che aiuta imprenditori,

startupper e consulenti a prendere decisioni. Si

rivolge a chi nella vita sceglie giorno dopo

giorno di spostare il fronte di ciò che sa e fa, e a

chi sente il bisogno di acquisire visioni e stru-

menti adatti a un mondo che cambia. pp. 180,

2017, €21,00; e-book €14,99 (cod. 100.871)

DE GIROLAMO S. , D'ANSELMI P. La re-sponsabilità sociale delle organizza-zioni. L'impresa sostenibile e lo svi-luppo competitivo. Il volume offre un quadro critico (ma non ideologico) delle varie

anime che si affrontano attorno al tema della

“responsabilità sociale delle imprese”. Partico-

lare attenzione viene rivolta al “popolo della

Rete” e ai social network che stanno modifi-

cando i rapporti fra consumatori e aziende,

nonché al ruolo crescente della Pubblica Am-

ministrazione nella CSR. pp. 138, 2017,

€18,00; e-book €12,99 (cod. 100.866)

SEGALL K. Think simply. Il potere della semplicità. La semplicità attira clienti, motiva i dipendenti, consente di avere

idee migliori rispetto alla concorrenza e crea

nuove efficienze organizzative. È probabilmen-

te lo strumento più potente nel mondo del busi-

ness. Un libro, mai banale e ricco di spunti pre-

http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=33.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=33.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=33.1http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.896http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.896http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.896http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.891http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.891http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.891http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.889http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.888http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.888http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.888http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.888http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.887http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.887http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.887http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.884http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.884http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.884http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.883http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.883http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.883http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.878http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.878http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.878http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.876http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.876http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.876http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.871http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.871http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.871http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.866http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.866http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.866http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.866http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.862http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.862


ziosi, per scoprire come fare del potere della

semplicità la guida per qualunque attività: in-

novazione, organizzazione, vendita e comuni-

cazione. pp. 204, 2016, €26,00; e-book €17,99

(cod. 100.862)

CHRISTENSEN C. Il dilemma dell'in-novatore. Come le nuove tecnologie possono estromettere dal mercato le grandi aziende. In una nuova edizione, il libro che ha cambiato le basi del management

strategico, elaborando i principi della disruption

e le conseguenze della nuova teoria delle inno-

vazioni dirompenti. pp. 240, 2a ed. nuova edi-

zione 2016, €27,00; e-book €18,99 (cod.

100.857)

BELLOMO S. , ROSSI G. , ANZANELLO M.

Gift card: una convergenza strate-gica. Dove retail, marketing e fi-nanza si incontrano. Un libro rivolto sia a chi opera nel settore della distribuzione, sia ai

responsabili commerciali e del personale delle

aziende italiane. Esplora il settore delle Gift

Card, fenomeno di portata globale e in rapidis-

simo sviluppo, illustrando le peculiarità, il mer-

cato e le prospettive strategiche di tale prodotto.

pp. 164, 2015, €22,00; e-book €14,99 (cod.

100.846)

SACERDOTE E. Aziende storiche ope-rative e silenti. Cambiamento, evo-luzione, strategia e rinascita. Ricco di casi, di interviste e di ricerche, il libro fornisce

una serie di suggerimenti attuabili di autovalu-

tazione e di strategia strutturati in due modelli

operativi: il modello renew per lanciare le

aziende operative e il modello la Bella addor-

mentata per le aziende silenti. Un percorso ri-

volto agli imprenditori e ai successori capace di

disegnare una serie di raccomandazioni strate-

giche concrete. pp. 176, 2014, €23,00; e-book

€15,99 (cod. 100.838)

SCHARMER O. , KAUFER K. Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove eco-nomie e nuove società. Le strategie di cambiamento (per le imprese e per le nazioni)

non possono basarsi sulle lezioni del passato,

ma su ciò che si può comprendere dal futuro

che sta emergendo. Questo testo presenta le

pratiche per la costruzione di una nuova eco-

nomia più resistente, intenzionale, inclusiva e

consapevole. pp. 252, 2015, €28,00; e-book

€19,99 (cod. 100.832)

GAUDENZI B. , ZSIDISIN G. , HARTLEY J.

, KAUFMANN L. La gestione del com-modity price risks. Il punto di vista della supply chain. Il volume fornisce un approccio che le imprese possono implementare

e adattare per gestire la volatilità dei prezzi del-

le materie prime e ridurre la propria esposizione

al rischio finanziario associato ai beni e ai ser-

vizi acquistati. Un tema di grande importanza

sia per i direttori finanziari che per i supply

chain manager, in quanto la volatilità dei prezzi

può avere importanti effetti sulla redditività, sui

flussi di cassa aziendali, sulla gestione efficien-

te ed efficace dei processi. pp. 166, 2015,

€21,00; e-book €14,99 (cod. 100.831)

ARCHIBALD R. , ARCHIBALD S. Gover-nare e gestire l'innovazione. Cosa i

manager devono sapere di project, program e portfolio management. a cura di SAMPIETRO M. In un mondo dina-

mico e che richiede tassi di innovazione sempre

più elevati, saper gestire i progetti è divenuta

una competenza richiesta anche al top mana-

gement. Questo libro, snello e con un approccio

molto operativo, fornisce ai decisori delle orga-

nizzazioni non solo le informazioni utili per

comprendere il project management, ma anche

le indicazioni operative per garantire il succes-

so dei progetti. pp. 144, 2014, €20,00; e-book

€13,99 (cod. 100.829)

RICOTTI P. La riscossa competitiva delle pmi del territorio. Come svi-luppare imprenditoria e benessere in sintonia con l'ambiente, la comu-nità, le forze locali e l'occupazione giovanile. Scritto da chi ha gestito imprese ed è impegnato da sempre nella comprensione

dei grandi mutamenti epocali del Global Shift,

questo testo dimostra (con l’evidenza di casi

concreti) come un vero e proprio Rinascimento

dell’economia italiana sia concretamente prati-

cabile per le PMI di territorio. pp. 272, 2014,

€30,00; e-book €21,00 (cod. 100.816)

MINTZBERG H. Il lavoro manageriale in pratica. Quello che i manager fanno e quello che possono fare me-glio. Il lavoro manageriale, di Henry Min-tzberg, è considerato uno dei più importanti e

influenti testi di management degli ultimi anni.

Un vero e proprio must per ogni manager. In

questo nuovo volume l’autore ha voluto distil-

lare l’essenza del suo pensiero in un libro più

snello, operativo, orientato all’azione. Min-

tzberg affronta qui in modo estremamente diret-

to alcuni dei nodi problematici che da tempo

sono considerati cruciali per il manager. pp.

176, 2014, 2017(1), €24,00; e-book €16,99

(cod. 100.815)

LEINWAND P. , MAINARDI C. Il vantag-gio essenziale. Come sviluppare una strategia di successo basata sulle capacità. Un arsenale di tecniche e idee per conseguire (o ritrovare) successo duraturo an-

che in mercati maturi! Frutto di una pluriennale

esperienza di consulenza strategica in Booz &

Company (dove gli autori hanno collaborato

con molte aziende in momenti di crisi e di tra-

sformazione del business). pp. 224, 2013,

€27,00; e-book €18,99 (cod. 100.795)

SENGE P. M. , SCHARMER O. , JAWORSKI

J. , FLOWERS B. Presence. Esplorare il cambiamento profondo nelle perso-ne, nelle organizzazioni e nella so-cietà. Un lavoro stupefacente e assolutamen-te originale, una narrazione diretta e divulgati-

va, che spiega cosa fare per vedere, percepire e

realizzare nuove possibilità in noi stessi, nelle

nostre istituzioni e organizzazioni e nella socie-

tà. pp. 236, 2013, €25,00; e-book €17,99 (cod.

100.794)

BATTERSBY G. , SIMON D. Il manuale del licensing per licensor e licensee. Le regole fondamentali per massi-mizzare i profitti. Con allegato on-line. Il primo manuale che spiega come gestire con

successo il business del licensing! Attraverso

linee guida chiare e complete il lettore potrà

comprendere le molteplici opportunità che offre

tale business ma anche i rischi che gli operatori

devono quotidianamente affrontare per evitare

le perdite e massimizzare i propri ricavi. pp.

240, 2013, €28,00; e-book €19,50 (cod.

100.793)

BAKER W. , MARN M. , ZAWADA C. Il valore del prezzo. Gestire il pricing come leva di vantaggio competitivo. a cura di BISCIONE M. Una guida al pricing

davvero pratica, ma allo stesso tempo di grande

spessore intellettuale, applicabile alle grandi

come alle piccole imprese. Gli autori sono tre

dei maggiori esperti di McKinsey & Company,

la più prestigiosa multinazionale di consulenza

al mondo. L’edizione italiana è a cura di

McKinsey Italia ed è stata espressamente arric-

chita di casi relativi al nostro paese. pp. 416,

2013, €42,00 (cod. 100.785)

RAIMONDI R. (cur.) Dai documenti al social web. L'informazione al cen-tro del business. Le nuove tecnologie hanno determinato un fenomeno nuovo per il

genere umano: l’overload informativo, ovvero

un eccesso di informazioni che investe sia la

vita professionale che quella privata. Con un

approccio estremamente pratico e operativo, il

testo offre un supporto fattivo a coloro che si

occupano concretamente di document mana-

gement all’interno delle aziende. pp. 256,

2012, €35,50; e-book €25,00 (cod. 100.782)

RAPPAPORT A. Salvare il capitalismo. Come riprendere il controllo della finanza e tornare a creare valore a lungo termine. La strategia implementabi-le da imprenditori, manager, investitori, autorità

di regolazione per superare la crisi e ritornare a

un sentiero di crescita sostenibile. Un appassio-

nato appello a porre fine all'approccio dello

"shortermismo" che sta distruggendo l'econo-

mia mondiale e a tornare sulla strada della

creazione di un valore stabile e duraturo. pp.

192, 2012, €30,00; e-book €21,00 (cod.

100.780)

REHN A. Dangerous ideas - Idee pe-ricolose Come trasformare il pen-siero provocatorio nella risorsa più preziosa. Da uno tra i più promettenti “Bu-siness Thinkers” del futuro (secondo Thinkers

50), indicato anche dal Times come la nuova

stella emergente nel pensiero manageriale, un

percorso sulla creatività dal ritmo incalzante,

ricco di esempi e di esperienze che fanno la

differenza. pp. 192, 2012, 2012(1), €24,50

(cod. 100.775)

MACCHIA L. La strategia aziendale nei mercati complessi. Dai modelli di base alle visioni di frontiera. Il volume propone un approccio umanistico e

olistico alla strategia aziendale e guida al lettore

ad afferrarne i presupposti in una ricca serie di

discipline: dalla micro-economia alla teoria dei

giochi, dal marketing alla teoria dei sistemi, alla

psicologia, alla semiologia… pp. 240, 2010,

€32,50; e-book €22,50 (cod. 100.737)

DRUCKER P. F. Le sfide di manage-ment del XXI secolo. In nuova veste un autentico classico del management moderno.

http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.857http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.857http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.857http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.857http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.846http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.846http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.846http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.838http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.838http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.838http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.832http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.832http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.832http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.832http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.831http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.831http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.831http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.829http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.816http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.816http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.816http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.816http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.816http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.816http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.815http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.795http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.794http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.794http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.794http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.794http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.793http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.793http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.793http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.793http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.785http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.785http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.785http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.782http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.782http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.782http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.780http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.780http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.780http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.780http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.775http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.775http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.775http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.775http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.737http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.737http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.737http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.728http://www.francoangeli.it/Ricerca/Scheda_Libro.asp?CodiceLibro=100.728


Una sintesi insuperabile delle mentalità da

cambiare e dei nuovi approcci da adottare! Le

sfide di management del XXI secolo è il volu-

me di management di un autore di cui è stato

scritto che è l’unico che ogni persona colta do-

vrebbe leggere (The Economist). pp. 192, 4a

ed. 2017, €26,50 (cod. 100.728)

RIDDERSTRÅLE J. , WILCOX M. Ri-caricare l'azienda. Come diventare leader del cambiamento!. Ri-caricare l’azienda vi spiega perché dovreste guidare il

cambiamento e come riuscirci. Riddersträle, co-

autore di Funky Business e Karaoke Capitalism

e uno dei guru di business più influenti al mon-

do, e Wilcox, 25 anni di esperienza in prima

linea in alcune fra le più note aziende del mon-

do, mescolano idee, casi, modelli ed esempi

sino a formare un ricco quadro di riferimento

che vi permetterà di iniziare a padroneggiare la

difficile arte della creazione di cambiamento.

pp. 224, 2009, 2010(3), €29,50 (cod. 100.703)

KOUDATE A. , SAMARITANI G. (cur.)

Eco-eco management. Sinergia tra ecologia ed economia nell'impresa. Nato in Giappone, riscritto in Italia e arricchito

da esempi e riferimenti europei, questo libro è

presentato alle aziende italiane perché sappiano

cogliere nella sfida ambientale un’opportunità

per sviluppare nuovi prodotti, nuovi servizi e

nuovi business per un’autentica crescita nel

senso più completo del termine. pp. 368, 2004,

2014(2), €35,50 (cod. 100.550)

Nella Collana: Economia e Management

BANDERA D. L'impresa coevolutiva. Le quattro sfide del management. Come affrontare i continui cambiamenti che

destabilizzano l’organizzazione e perseguire

obiettivi sempre più difficili da realizzare?

L’approccio coevolutivo proposto da questo

manuale aiuta a inquadrare la problematica del

cambiamento continuo e introduce strumenti

manageriali innovativi per risolvere con succes-

so alcuni dei problemi che caratterizzano la vita

delle imprese. pp. 382, 2019, €46,00; e-book

€31,99 (cod. 366.135)

FONTANA R. , ROCCHI A. (cur.) Innova-re nella società delle

FrancoAngeli 12/06/2019 Pag. 1/138 · nizzazioni non solo le informazioni utili per comprendere il...

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