FORMAZIONE OBBLIGATORIA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO€¦ · 6 aree di Business tematiche e 8...

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

“Io penso che nessuno in nessuna parte del mondo possa parlare di futuro del proprio popolo o della propria organizzazione

senza parlare di formazione. Chiunque controlli la formazione dei nostri ragazzi controlla il futuro: la capacità di apprendere più velocemente dei vostri concorrenti potrebbe essere il solo vantaggio competitivo che avremmo.”

Wilma Mankiller (attivista americana) & Arie De Geus (autore di "L'azienda del futuro")

Catalogo Generale 2020 – 2021 Corsi in aula

Sede di Vicenza

3 www.ecoconsult.it Telefono: Milano 02.54101458 / 800.135.430 sede di Vicenza 333 98.91.860

CHI SIAMO

ECOCONSULT Risk Management Consulting è una società certificata ISO 9001 e ISO 29990 da organismo accreditato per l’attività di

Consulenza e Servizi in Materia di Risk Management, Consulenza di Direzione & Sicurezza sui luoghi di lavoro, è una società del

Gruppo ECOCONSULT con sede legale in Milano. Il Gruppo ECOCONSULT ha OLTRE 25 anni di presenza sul territorio

1000 studi professionali seguiti, 4000 aziende assistite oltre 4000 valutazione dei rischi

25000 ore di formazione erogate

6000 di ore di Audit

500 aziende certificate

20 Mil. Euro di ricavi aggregati

50 collaboratori

5 sedi

6 aree di Business tematiche e

8 partner in Business


Il tema della sicurezza sul lavoro è sempre più attuale nel nostro Paese, alla luce dell’elevato numero di incidenti accaduti in questi anni. Questa situazione porta il legislatore ad indicare misure più efficaci. Tra queste, l’attività formativa aziendale risulta di fondamentale importanza per garantire la partecipazione di tutte le figure in ambito della sicurezza. Diffondere la cultura della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, fare acquisire la consapevolezza e promuovere, attraverso la formazione, i cambiamenti nei comportamenti di lavoratori e datori di lavoro: sono gli obiettivi della formazione obbligatoria per la sicurezza e salute.

Informazioni Generali

Ecoconsult è un CENTRO DI FORMAZIONE ACCREDITATO dalla Regione Lombardia per i servizi di formazione (ID operatore 662576/2017 - iscrizione n. 996 del 08/02/2017)

Responsabile Corsi Academy:

Antonio SOFIA

338.6785009 [email protected]

Responsabile Organizzazione Corsi:

Elisa ABBATE

333.9891860

[email protected]

Sedi Sale Corsi:

- Sede Operativa Ecoconsult Risk Management Consulting srl in Piazza del Mutilato,9 – 36100 VICENZA - Vicenza Est: sala corsi presso Hotel Viest - Vicenza Ovest: sala corsi presso Hotel Verdi - Vicenza Nord: sala corsi presso Hotel Sorgenti - Vicenza area Schio Thiene: sala corsi presso Suite Hotel

Orari Corsi: sessione mattutina dalle 9 alle 13, sessione pomeridiana dalle 14 alle 18 circa

Docenti e struttura dell’Academy: la nostra struttura si compone di docenti tutti con grande esperienza e tutti “uomini azienda”: i nostri docenti non sono professori universitari. Le tematiche sono trattate non solo dal punto di vista teorico e con attenzione ai dettami della legislazione ma anche con esempi pratici calati nella realtà della azienda in cui le attività si svolgono o se in aula dopo un’attenta valutazione della stessa. I docenti sono tutti qualificati AIAS – IsFOP ricoprono il ruolo di RSPP per tutti i moduli ATECO e se necessario sono specializzati nelle materie tematiche che trattano. Le dinamiche di erogazione delle attività formative sono conformi a quanto definito dall’accordo Stato Regione e gli attestat i sono erogati dalla società ECOCONSULT S.r.l. identificata come ente formatore dalla Regione Lombardia. La nostra struttura si compone di 6 docenti a vario titolo (salute e sicurezza, antincendio, ATEX, rischio chimico, ecc.) coordinati da 2 Senior che partendo dal fabbisogno formativo nato dalla analisi del DVR creano il percorso. I responsabili sono in staff con un HR Expert il cui obiettivo è anche la valutazione di eventuale formazione finanziabile.


ILTESTO UNICO SICUREZZA Il Decreto legislativo 81 del 2008 (conosciuto anche come Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro) prevede all’articolo 37 specifici obblighi di formazione dei lavoratori, dirigenti e preposti; gli Accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 disciplinano la durata, i contenuti minimi e le modalità di suddetta formazione.

Gli accordi Stato Regioni suddetti, hanno come obiettivo principale quello di creare un sistema formativo e-learning con piattaforme dinamiche che sfruttino al massimo le tecnologie, pur mantenendo il più possibile gli aspetti positivi dell’aula.

Sulla base delle suddette disposizioni la piattaforma e-learning di Ecoconsult Academy è stata progettata sui seguenti criteri:

• capacità di interagire con il tutor (per esempio attraverso e-mail dedicata, forum e definizione di orari ben precisi di operatività diretta)

• tracciabilità dei dati (sistema completo SCORM, tutte le prove intermedie bloccano il passaggio alla fase successiva e prevedono la spiegazione delle risposte non corrette)

• istruzioni e consigli per l’accessibilità e usabilità (personal computer collegato alla rete internet e scheda audio - si consiglia l’uso di cuffie o auricolari; collegamento tramite linea ADSL o equivalente; sistema operativo Windows, Linux, Apple, dotato di browser Microsoft Internet Explorer, Netscape o compatibili).

• disponibilità materiale e programma (tutto il materiale è scaricabile anche per una fruizione “fuori linea”; è disponibile la scheda progettuale che prevede nel dettaglio il programma del corso e la scheda dei profili professionali dei docenti).

• verifiche (la piattaforma consente di verificare l’esecuzione delle prove “in-itinere” superate e verifica la soddisfazione del discente attraverso un questionario di gradimento).

Con riferimento alla formazione in aula, Ecoconsult è certificata specificatamente in base alla norma ISO 29990 per fornitori di questo tipo di servizi ed ha sviluppato un approccio formativo basato sulla partecipazione ed interazione fra discenti e su una pianificazione coordinata con l’azienda, il datore di lavoro o l’RSPP. I corsi prevedono sempre aspetti esemplificativi e casi di studio per rendere più efficace la formazione. È sempre prevista la correzione in aula anche per verificare il gradimento del corso ed i possibili ritorni dei partecipanti.


ACCORDO STATO REGIONE IN SINTESI

Miss Compliance Mr. Compliance


IL PIANO DEI CORSI Vi presentiamo di seguito il catalogo 2020 e 2021 relativo ai corsi di formazione obbligatori per la salute e sicurezza nei luoghi di

lavoro (clicca sul corso di interesse per visionare la scheda di dettaglio):

0010 - lavoratori – formazione generale

0011 - lavoratori – formazione specifica rischio basso, medio e alto

0012 - lavoratori – aggiornamento formazione specifica

0020 - lavoratori – formazione addetti lavori in quota e utilizzo DPI di III categoria anticaduta

0021 - lavoratori – addetti alla conduzione del carrello elevatore

0022 - lavoratori – aggiornamento per addetti alla conduzione del carrello elevatore

0023 - lavoratori – addetti al lavoro in spazi confinati

0030 - addetti antincendio basso rischio

0031 - addetti antincendio medio rischio

0032 - addetti antincendio alto rischio

0033 - aggiornamento per addetti antincendio basso rischio

0034 - aggiornamento per addetti antincendio medio rischio

0035 - aggiornamento per addetti antincendio alto rischio

0040 - addetti al primo soccorso per aziende dei gruppi B/C

0041 - addetti al primo soccorso per aziende del gruppo A

0042 - aggiornamento per addetti al primo soccorso per aziende dei gruppi B /C

0043 - aggiornamento per addetti al primo soccorso per aziende del gruppo A

0050 - dirigenti

0051 - aggiornamento dirigenti

0060 - preposti

0061 - aggiornamento preposti

NOTA La formazione specifica dei lavoratori per le organizzazioni classificate a rischio basso, il nuovo Accordo Stato Regione del 7 luglio 2016 consente di erogare il corso anche in modalità e-learning (come già previsto per la Formazione Generale per i Lavoratori dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011). Tutte le informazioni sono disponibili anche sul sito internet www.ecoconsult.it o, a richiesta, ai nostri indirizzi di posta elettronica: [email protected] - Per ulteriori chiarimenti contattare i numeri: tel. 02.54101458 – fax. 02.54108583.


DAI MANAGER AGLI OPERATORI, L’IMPIANTO NORMATIVO È EFFICACE SOLO SI VI È CHIARA CONSAPEVOLEZZA DEI RISCHI E DEI COMPORTAMENTI VIRTUOSI DA ATTUARE. Una riflessione di soli 5 minuti sul tema per capire di cosa stiamo parlando

I termini sicurezza e salute, abbinati alla realtà lavorativa, hanno due significati ben distinti, e testimoniano ancora oggi l’evoluzione culturale e normativa che ha accompagnato l’Europa e l’Italia dalla fine dell’Ottocento ad oggi, e che vale la pena di accennare brevemente. È interessante infatti notare, come inizialmente gli incidenti sul lavoro fossero considerati fattori inevitabili legati all’uso delle macchine. I passaggi che hanno condotto a occuparsi del benessere (oggi anche psicologico) delle persone non vennero per esempio avviati subito, in quanto la materia era molto ampia e in continuo divenire (il passaggio dalla società agricola a quella industriale segnò un’epoca) e tantissime erano le condizioni da sanare. Si pensi che il legislatore si trovò - tra le altre cose - a porre paletti sulle condizioni lavorative dei “fanciulli” nelle cave e miniere, per proteggerli da turni massacranti (il tetto fu stabilito a 11 ore; era il 1902). L’Italia non ancora repubblicana iniziò a decretare l’esistenza dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e la responsabilità oggettiva del datore di lavoro. Anche il Codice Penale e successivamente quello Civile e la Costituzione si occuparono di tutela della salute del lavoratore: l’impianto - come si può notare - era nativamente molto solido. Mentre l’industrializzazione correva, si andavano per fortuna allargando anche le norme che via via l’Europa, ormai costituitasi, andava promulgando. Oggi, per esempio, anche la famosa legge italiana 626/1994 è stata superata dal D. Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e dai suoi 13 titoli, nonché aggiornamenti recenti. Perché in Italia ragioniamo cosi? La protezione del lavoratore, i temi della salute e sicurezza, i temi della formazione sono contenuti – piaccia o no – nella nostra carta fondante; la scelta fu fatta per accontentare le tre componenti politiche che diedero vita alla nostra Costituzione nella neonata Repubblica del 1946 la Socialista legata alla cultura della protezione ad oltranza del lavoratore e dei “diritti innanzi tutto” che pose il valore del lavoro all’art. 1, la cattolica concentrata sui “valori morali” e la liberale concentrata sul “valore del libero mercato”.

Ne nacque un testo molto prestigiosa ma spesso contradittorio il cui obiettivo era accontentare tutti in una nazione famosa per i compromessi. Riportiamo per analisi alcuni dei passaggi salienti dei dettati Costituzionali: Art. 1. L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto Art. 32. La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti. Art. 35. La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori. Art. 38 c. 2. I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria. Art. 41. L’iniziativa economica privata è libera: Non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana

Come si protegge la salute? Alla fine degli anni Ottanta in Italia si inizia a parlare con forza di salute sul lavoro, slegando il tema dall’incidente, e allargando l’ambito alla prevenzione delle “malattie professionali”. La distinzione non è per niente sottile: un conto è subire un incidente sul posto di lavoro, un conto è soffrire di una patologia che compare nel tempo, a causa del lavoro che viene svolto. Con il passare degli anni, inoltre, ci si è accorti che non ci si poteva accontentare di mappare le malattie fisiche professionali: anche le malattie psicologiche sono presenti nei luoghi di lavoro (si pensi allo stress o al burn-out), e possono provocare rischi e generare costi. Posto che la legge - italiana ed europea - indica con elevata precisione come proteggere i lavoratori (per quanto riguarda i luoghi, l’uso delle attrezzature, la segnaletica di sicurezza, la movimentazione manuale dei carichi, le sostanze pericolose e così via) molto spesso ci si trova di fronte a realtà che trattano il tema con una certa leggerezza: alcune aziende, per esempio quelle chimiche, sono molto attente e preparate, perché il pericolo presente è ben riconosciuto. Altre aziende, invece, non pretendono che i lavoratori indossino gli occhiali e le scarpe a norma, come dovrebbe essere. Le piccole aziende spesso non investono budget per la formazione sulla sicurezza perché la ritengono inutile e pensando che “l’importante è lavorare”. Altre ancora sanno che reali controlli non verranno mai effettuati (o raramente). Le aziende più lungimiranti, e anche di più grande dimensione, investono in salute e sicurezza dei propri dipendenti con più assiduità, consapevoli che questo contribuisce a migliorare la qualità sul


posto di lavoro e che, nel lungo periodo, si genererà anche un risparmio, perché gli incidenti hanno un costo sociale e aziendale molto rilevante. A chi spetta la formazione? La salute e la sicurezza sul lavoro non sono, oggi, compito da affidare solamente ai datori di lavoro: anche i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori stessi sono chiamati a preoccuparsi della sicurezza propria e dei colleghi. Certo la figura apicale resta la fonte primaria di stimolo e quella che fornisce l’indirizzo a tutti gli altri. È però necessario andare oltre: la formazione in merito alla salute e sicurezza sul lavoro deve partire direttamente dallo Stato, dunque dalle scuole, che potrebbero sensibilizzare le figure dei nuovi manager su questo delicato tema. Inoltre, onde evitare difformità di trattamento da Paese a Paese, sarebbe necessario che si arrivasse a un’unica normativa di riferimento a livello europeo. Il ruolo dei manager e l’importanza della consapevolezza Un conto è la formazione, un conto è la sua attuazione: il solo modo per trasformare sicurezza e salute sul lavoro in comportamenti virtuosi attuati ogni giorno è dotare l’azienda di una puntuale organizzazione. Se a non far seguire le regole base per evitare gli incidenti sul lavoro sono i manager, tutto il teorema cade. Ecco perché i primi a dover essere formati sono proprio i manager. Successivamente, occorre avviare iniziative di sensibilizzazione di tutto il personale, che deve sentirsi responsabile della propria e altrui sicurezza. Il legame manager-personale non va sottovalutato, in quanto perno di un’efficace politica di salute e sicurezza sul posto di lavoro. La responsabilità di avviare la trasformazione appartiene in primo luogo al top management, che deve fornire un modello attivo e tangibile di rinnovamento dei comportamenti. L’obiettivo della salute e sicurezza al lavoro si fonda sull’assimilazione di comportamenti consapevoli ed efficaci, aumentando il tasso di benessere: oggi, è questa la sfida primaria per il management di ogni azienda. La sicurezza resta il tema più drammatico e urgente del mondo del lavoro italiano. Un ambiente di lavoro sicuro non implica solo l’applicazione di precetti e la predisposizione di strumenti e controlli accurati, ma un cambiamento radicale di mentalità, che permetta la corretta analisi e la prevenzione dei rischi a tutti i livelli: spesso la formazione è vista ancora come un “mero obbligo” ancora più spesso i manager non sanno che le

attività dio formazione sono finanziabili e che il mancato uso dei finanziamenti che loro pagano con trattenute è perso. Ogni qualvolta, purtroppo, si verifica un incidente, si parla di “disattenzione”, ma in modo improprio. La disattenzione, infatti, è generata da una serie di aspetti che ruotano attorno a un certo comportamento, o a una certa abitudine. C’è un esempio molto calzante: l’uso del casco di protezione. Il lavoratore può trovarsi a operare in un’azienda nella quale è assolutamente obbligatorio - così ha precisato il manager il primo giorno di lavoro - indossare la protezione, pena severe sanzioni. Oppure può trovarsi - a parità di obbligo di legge - in un posto in cui nessun collega indossa il copricapo. Come comportarsi? Essere ligio e mettere il casco, perché è importante per la sua salute, oppure fare come tutti gli altri? Ebbene, se il lavoratore si trova di fronte a un dilemma del genere, significa che molto ancora deve essere fatto, in tema di formazione e informazione su salute e sicurezza sul lavoro. Se le regole scritte - per esempio ben applicate nei Paesi del Nord - rimangono lettera morta in quelli del Sud Europa, è necessario porre in essere strategie che si dedichino alla formazione sia dei manager sia dei lavoratori, in modo che questi ultimi siano responsabilizzati e prendano coscienza del proprio ruolo e dei comportamenti virtuosi che allontanano il rischio di incidente. Le giovani generazioni sono già allineate e più attente al tema, e considerano più “naturale” sottostare alle regole di protezione e sicurezza; un lavoro più puntuale deve essere invece svolto con gli operatori adulti o che si avviano a fine carriera. La parola d’ordine quindi è “formare tutti, a qualsiasi livello” ma in maniera efficace: la formazione efficace è il nostro credo che si attua quando a seguito della attività formativa si assiste ad un cambio di mentalità. Siamo ancora indietro, rispetto agli investimenti in formazione sul tema. Le aziende spendono poco e pensano in questo modo di risparmiare, ma non hanno idea di quanto costerà loro un eventuale incidente. Per lo più in questa categoria rientrano le aziende di piccole dimensioni: A loro bisogna far comprendere che la salute sul lavoro è importante, anche per lo sviluppo dell’azienda stessa.


LA FORMAZIONE FINANZIATA: COME RECUPERARE IL CREDITO VERSATO ALL'INPS

Sai che ogni anno versi allo Stato per ogni tuo dipendente circa 40,00 euro? Sai come recuperarli? Purtroppo, ancora oggi sono pochissime le aziende che sanno di poter facilmente usufruire di ciò che già versano all'INPS. Vuoi sapere come? Approfondiamo: ogni mese lo 0.30% di quanto versato all'INPS per i contributi dei dipendenti (modello UNIEMENS) viene per legge accantonato per la formazione. Però questi soldi, se NON vengono destinati ad un fondo interprofessionale non possono essere usati dall'azienda e sono uti lizzati per altre finalità indicate dal legislatore. IN OGNI CASO L'AZIENDA CHE NE DETIENE LA PROPRIETÀ PERDE OGNI DIRITTO SUI PROPRI VERSAMENTI entro il 31 dicembre di ogni anno. Cosa fare quindi per recuperare i tuoi soldi? Semplice, dal 2004 con la riforma dei Fondi Interprofessionali è possibile richiedere il recupero del proprio credito, sempre per fini formativi, tramite un Ente attuatore. Iscrizione ai fondi FIMA, FONDIRIGENTI ECC FASE OPERATIVA Come funzione in pratica il servizio di Formazione Finanziata? 1: CHECK UP Prima cosa che faremo una volta che avrai aderito all’iniziativa sarà il check up della tua azienda. Analisi del DVR e di altri eventuali rischi specifici legati all’attività lavorativa. Analisi dei fabbisogni formativi anche per i tirocinanti e per i neoassunti. In un incontro raccoglieremo tutti i dati necessari all’attivazione dei primi corsi. 2: PIANIFICAZIONE DELLE ESIGENZE FORMATIVE Compatibilmente con le tue esigenze lavorative e in base alle scadenze mensili di presentazione dei piani formativi definiremo quando e come verrà erogata la formazione. Di norma si fa una pianificazione mensile che è realistica e “smart” rispetto a pianificazioni a lungo termine. Erogata la formazione si procederà alla fatturazione ed alla successiva rendicontazione al fondo al fine di fine rientrare le somme fatturate. 3: CONTATTO PERIODICO Un nostro consulente valuterà periodicamente con te ed il tuo staff eventuali nuove esigenze nei diversi ambiti d’intervento Il responsabile del processo non è il docente mail nostro Human Resource Specialist che presenterà un check up formativo in linea con l’accordo stato regioni.


IL PROCESSO FORMAZIONE FINANZIATA IN SINTESI


LE SCHEDE DIDATTICHE

Miss e Mr. compliance ci presentano le schede didattiche dei corsi erogabili in House

"L'arma competitiva del ventunesimo secolo sarà la formazione accompagnata dalle competenze della nostra forza lavoro" Lester Thurow (economista americano)


LAVORATORI – FORMAZIONE GENERALE – COD. 0010

Durata 4 ore teoria (compresa verifica finale)

Programma

▪ Concetti di rischio;

▪ Danno;

▪ Prevenzione;

▪ Protezione;

▪ Organizzazione della

prevenzione aziendale;

▪ Diritti, doveri e

sanzioni per i vari soggetti aziendali;

▪ Organi di vigilanza,

controllo e assistenza

Destinatari

Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione generale di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

Quota di iscrizione

- Corso svolto presso l’azienda: € 600 + IVA fino a 10 partecipanti. L’importo è da concordare per oltre 10 partecipanti. - Corso svolto presso nostra sala corsi: € 80 + IVA a partecipante. Previsto solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Se il corso di Formazione Generale è acquistato contestualmente al Corso di Formazione Specifica, l’importo totale sarà scontato del 10%. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.

Docenti

I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.

Luogo di svolgimento

Note

Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult Risk Management Consulting. Formazione che prevede un credito formativo permanente.

Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.


LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO BASSO, MEDIO E ALTO – COD.0011

Durata

RISCHIO BASSO 4 ore (successiva alla formazione generale)

RISCHIO MEDIO 8 ore (successiva alla formazione generale)

RISCHIO ALTO 12 ore (successiva alla formazione generale)

Programma

I contenuti della formazione,

come previsto dall’Accordo Stato

Regioni del 21 dicembre 2011

sono correlati ai rischi riferiti alle

mansioni, ai possibili danni ed

alle conseguenti misure e

procedure di prevenzioni e

protezione caratteristici del

settore o comparto di

appartenenza dell’azienda.

In fase di progettazione del corso,

la trattazione dei rischi viene

declinata secondo la loro effettiva

presenza nel settore di

appartenenza dell’azienda e

specificità del rischio.

Il percorso formativo ed i relativi

argomenti possono quindi essere

ampliati in base alla natura e

all’entità dei rischi effettivamente

presenti in azienda.

Destinatari


Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione specifica rischio basso, medio, alto

di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008,

dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato Regioni del 7

luglio 2016.

Quota di iscrizione - Corso svolto presso l’azienda:

Rischio Basso: a partire da 600 euro + IVA fino a 10 partecipanti.

Rischio Medio: a partire da 900 euro + IVA fino a 10 partecipanti.

Rischio Alto: a partire da 1.200 euro + IVA fino a 10 partecipanti.

L’importo è da concordare per oltre 10 partecipanti.

- Corso svolto presso nostra sala corsi:

Rischio Basso: a partire da 80 euro + IVA a partecipante.

Rischio Medio: a partire da 120 euro + IVA a partecipante.

Rischio Alto: a partire da 150euro + IVA a partecipante.

Previsto solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.

Docenti

I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle

materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa

almeno quinquennale.


Note

Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta

escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult Risk Management Consulting.



LAVORATORI – AGGIORNAMENTO FORMAZIONE SPECIFICA – COD. 0012

Durata 6 ore per Rischio Basso, Medio e Alto.

Programma

I contenuti della formazione, come

previsto dall’Accordo Stato

Regioni del 21 dicembre 2011

sono correlati ai rischi riferiti alle

mansioni, ai possibili danni ed alle

conseguenti misure e procedure di

prevenzioni e protezione

caratteristici del settore o

comparto di appartenenza

dell’azienda.

In fase di progettazione del corso,

la trattazione dei rischi viene

declinata secondo la loro effettiva

presenza nel settore di

appartenenza dell’azienda e

specificità del rischio.

Il percorso formativo ed i relativi

argomenti possono quindi essere

ampliati in base alla natura e

all’entità dei rischi effettivamente

presenti in azienda.

Destinatari


Esonero di aggiornamento per i lavoratori che svolgono in azienda le funzioni di

preposto o di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, che hanno sostenuto

adeguata formazione e periodico aggiornamento (Accordo Stato Regioni 7 luglio

2016).

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi

dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21

dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

Quota di iscrizione

- Corso svolto presso l’azienda: € 800 + IVA fino a 10 partecipanti.


- Corso svolto presso nostra sala corsi: € 110 + IVA a partecipante.


Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.

Docenti


materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno

quinquennale.


Note





LAVORATORI – ADDETTI LAVORO IN QUOTA E UTILIZZO DPI DI III CATEGORIA ANTICADUTA COD. 0020

Durata

8 ore comprendenti teoria e addestramento all’utilizzo dei DPI anticaduta.

È previsto lo svolgimento di test teorici e pratici, per valutare le conoscenze acquisite

durante il Corso per Addetti al Lavoro in Quota ed utilizzo DPI III Categoria.

Programma ▪ Parte teorica (4 ore):

- Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza (D.Lgs. 81/2008) con particolare riferimento ai lavori in quota e l’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota;

- Rischio di caduta dall’alto; - Prevenire le situazioni pericolose; - Opere provvisionali: parapetti,

passerelle, andatoie; - Lavori in quota; ▪ Parte pratica (4 ore):

- Attrezzature da lavoro impiegate:

scale a pioli, trabattelli;

- D.P.I. di 3^ categoria per la

protezione dal rischio di caduta

dall’alto;

- Assorbitori di energia;

- Connettori;

- Dispositivo di ancoraggio;

- Cordini;

- Dispositivi retrattili;

- Guide o linee vita flessibili;

- Guida o linee vita rigide;

- Imbracature;

- Cinture di sicurezza;

- Corretto utilizzo sistema anticaduta;

- Procedure di consegna e ritiro dei

D.P.I. anticaduta;

- Test di apprendimento

Destinatari

Lavoratori che operano in postazioni elevate a partire da 2 metri di altezza ed utilizzatori

di DPI di III Categoria anticaduta.

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione specifica ai sensi dell’articolo 37 del

Decreto Legislativo 81 del 2008, ai senti dell’accordo Stato Regioni – Repertorio Atti

221/CSR del 21/12/2011 G.U. – Serie Generale n. 8 dell’11/01/2012 e per addestrare i

lavoratori all’utilizzo dei DPI di III categoria anticaduta.

Quota di

iscrizione





Voce non valida per i clienti Ecoconsult R.M.C. con attività formativa integrata alla

consulenza.

Docenti

I docenti sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul

Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.

Luogo di

svolgimento

Note

Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente, che disponga di

attrezzature ed aree esterne adeguate (spese di trasferta e materiale come estintori e

DPI escluse).

Formazione che prevede un aggiornamento quinquennale (5 anni a partire dal

conseguimento del corso).

Date e orari da concordare, per richieste scrivere a [email protected]

mailto:[email protected]


LAVORATORI – ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEL CARRELLO ELEVATORE – COD.0021

Durata 12 ore Programma

▪ Modulo teoria (1 ora): Cenni di normativa generale ▪ Modulo tecnico (7ore):

- Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno;

- Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi;

- Nozioni elementari di fisica; - Tecnologia dei carrelli semoventi; - Componenti principali dei carrelli; - Sistemi di ricarica batterie; - Dispositivi di comando e di sicurezza; - Le condizioni di equilibrio: fattori ed elementi che

influenzano la stabilità; - Controlli e manutenzioni; - Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli

semoventi; - Nozioni sui possibili rischi per la salute e la

sicurezza collegati alla guida del carrello; - Nozioni sulle modalità tecniche, organizzative e

comportamentali e di protezione personale idonee a prevenire i rischi.

▪ Modulo pratico (4 ore) - Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del

carrello, dei vari componenti e delle sicurezze; - Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di

legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello;

- Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico.

Destinatari

Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo.

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione specifica ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 22.02.2012.

Quota di iscrizione

- Corso svolto presso l’azienda: € 1.400 + IVA fino a 8 partecipanti. L’importo è da concordare per oltre 8 partecipanti. - Corso svolto presso nostra sala corsi: € 200 + IVA a partecipante. Previsto solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza

Docenti

I docenti sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.


Note

Il corso sarà tenuto presso il luogo indicato dal cliente (spese di trasferta escluse). Formazione che prevede un aggiornamento da effettuarsi entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato di abilitazione.



LAVORATORI – AGGIORNAMENTO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEL CARRELLO ELEVATORE – COD. 0022


Programma ▪ Modulo teoria (1 ora):

- Cenni di normativa generale in

materia di igiene e sicurezza del

lavoro con particolare riferimento

alle disposizioni di legge in

materia di uso delle attrezzature

di lavoro.

- Responsabilità dell’operatore all’uso del

carrello elevatore.

▪ Modulo pratico (3 ore):

- Argomenti dei moduli pratici

Destinatari

Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi già in possesso

dell’abilitazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione specifica ai sensi dell’articolo 37 del

Decreto Legislativo 81 del 2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 22.02.2012.

Quota di

iscrizione






Docenti

I docenti (tecnici, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche

relative alla Sicurezza sul lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.

Luogo di

svolgimento

Note

Il corso sarà tenuto presso il luogo indicato dal cliente (spese di trasferta escluse).

Il corso prevede una verifica finale di apprendimento.



LAVORATORI – ADDETTI AL LAVORO IN SPAZI CONFINATI – COD. 0023

Durata

8 ore, comprendenti teoria, esercitazione pratica di recupero e test finale

Programma

▪ Modulo teoria (4 ore): - Conoscere il contesto normativo e le buone

pratiche: D.lgs. 81/08, DPR 177/11 e guida operativa ISPESL sui lavori in ambienti sospetti di inquinamento

- Conoscere i ruoli, le responsabilità e gli obblighi

- Riconoscere gli ambienti sospetti di inquinamento o confinati

- Conoscere e saper individuare i fattori di rischio

- Conoscere, saper individuare ed elaborare le misure di prevenzione e protezione specifiche

- Conoscere e saper individuare come si usano le specifiche strumentazioni, attrezzature e DPI da utilizzare

▪ Modulo pratico (4 ore): - Elaborare ed applicare le procedure di

sicurezza per effettuare i lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (il permesso di lavoro), coerenti con il D.Lgs 81/08 e comprensive delle procedure di soccorso (emergenza e recupero)

- Utilizzare gli strumenti di misurazione dei gas

- Utilizzare le protezioni delle vie respiratorie - Utilizzare i DPI APVR e DPG di III categoria

simulando un salvataggio senza accesso (gestione dell’emergenza con tecniche di primo soccorso)

- Verifica finale

Destinatari

Addetti all’accesso ad ambienti e spazi confinati

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione specifica ai sensi del D.Lgs. 81/08,

artt. 26 – 27 – 37 – 63 – 66 e 121 – Allegato IV punto 3 – D.P.R. 177/2011

Quota di iscrizione

- Corso svolto esclusivamente presso l’azienda: € 800 + IVA fino a 8

partecipanti.


Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla

consulenza.

Docenti




Note

Il corso sarà tenuto presso il luogo indicato dal cliente, che disponga di

attrezzature ed aree esterne adeguate (spese di trasferta e materiale come

autorespiratori e DPI escluse).

Il corso prevede una verifica finale di apprendimento.

Date e orari da concordare, per richieste scrivere a

[email protected]



ADDETTI ANTINCENDIO BASSO RISCHIO – COD. 0030


Programma

L'incendio e la prevenzione (2 ore): - principi della combustione; - prodotti della combustione; - sostanze estinguenti in relazione al tipo

di incendio; - effetti dell'incendio sull'uomo; - divieti e limitazioni di esercizio; - misure comportamentali.

Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora): - principali misure di protezione

antincendio; - evacuazione in caso di incendio; - chiamata dei soccorsi; - visione di filmati.

Esercitazioni pratiche (1 ora): - presa visione e chiarimenti sugli

estintori portatili; - istruzioni sull'uso degli estintori portatili

effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

Destinatari

Addetti antincendio a basso rischio.

Obiettivi

Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti antincendio a basso rischio

ai sensi del Decreto ministeriale 10.03.98 e dell’articolo 37 del Decreto legislativo

81 del 2008.

Quota di iscrizione

- Corso svolto presso l’azienda: € 100 + IVA a partecipante.

Previsto solo al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti.




consulenza.

Docenti




Note

Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di

trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult Risk Management Consulting.



ADDETTI ANTINCENDIO MEDIO RISCHIO – COD. 0031

Durata 8 ore comprendenti teoria, esercitazione pratica di spegnimento, verifica finale.

Programma L'incendio e la prevenzione (2 ore): - Principi della combustione e l’incendio - Le sostanze estinguenti - Il triangolo della combustione - Le principali cause di un incendio - Rischi alle persone in caso di incendio; - Principali accorgimenti e misure per

prevenire gli incendi. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore): - Le principali misure di protezione contro gli

incendi - Vie di esodo - Procedure da adottare quando si scopre un

incendio o in caso di allarme - Procedure per l’evacuazione - Rapporti con i Vigili del Fuoco - Attrezzature ed impianti di estinzione - Sistemi di allarme - Segnaletica di sicurezza - Illuminazione di emergenza Esercitazioni pratiche (3 ore): - Presa visione e chiarimenti sui mezzi di

estinzione e le attrezzature di protezione individuale più diffuse;

- Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti

Destinatari

Addetti antincendio a medio rischio.

Obiettivi

Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti antincendio a medio

rischio ai sensi del Decreto Ministeriale 10.03.1998 e dell’art. 37 del Decreto

Legislativo 81 del 2008.

Quota di

iscrizione

- Corso svolto presso l’azienda: € 1.000 + IVA fino a 8 partecipanti.





consulenza.

Docenti


relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno

quinquennale.

Luogo di

svolgimento

Note

Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente che disponga di

attrezzature ed aree esterne adeguate (spese di trasferta e materiale come

estintori e DPI escluse).



ADDETTI ANTINCENDIO ALTO RISCHIO – COD. 0032

Durata 16 ore comprendenti teoria, esercitazione pratica di spegnimento, verifica finale.

Programma Incendio e la prevenzione (4 ore): - Principi sulla combustione; - Le principali cause di incendio in relazione allo

specifico ambiente di lavoro; - Le sostanze estinguenti; - I rischi alle persone ed all’ambiente; - Specifiche misure di prevenzione incendi; - Accorgimenti comportamentali per prevenire gli

incendi; - L’importanza del controllo degli ambienti di lavoro; - L’importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui

presidi antincendio. La protezione antincendio (4 ore): - Misure di protezione passiva; - Vie di esodo, compartimentazione, distanziamenti; - Attrezzature ed impianti di estinzione; - Sistemi di allarme; - Segnaletica di sicurezza; - Impianti elettrici di sicurezza; - Illuminazione di sicurezza. Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore) - Procedure da adottare quando si scopre un

incendio; - Procedure da adottare in caso di allarme; - Modalità di evacuazione; - Modalità di chiamata dei servizi di soccorso; - Collaborazione con i Vigili del Fuoco in caso di

intervento; - Esemplificazione di una situazione di emergenza e

modalità procedurali-operative.

Destinatari

Addetti antincendio ad alto rischio.

Obiettivi

Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti antincendio ad alto rischio ai sensi del Decreto Ministeriale 10.03.1998 e dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

Quota di iscrizione

- Corso svolto presso l’azienda: € 1.600 + IVA fino a 8 partecipanti. L’importo è da concordare per oltre 8 partecipanti. - Corso svolto presso nostra sala corsi: € 250 + IVA a

partecipante. Previsto solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.

Docenti


Note

I docenti (tecnici, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale. Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente che disponga di attrezzature ed aree esterne adeguate (spese di trasferta e materiale come estintori e DPI escluse).



AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO BASSO RISCHIO – COD. 0033

Durata

Destinatari

4 ore teoria.

Addetti antincendio a basso rischio.

Programma - Presa visione del registro

della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili;

- Istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata tramite sussidi audiovisivi.

Obiettivi

Corso valido per l’aggiornamento quinquennale degli addetti antincendio a basso rischio

ai sensi del Decreto ministeriale 10.03.98 e dell’articolo 37 del Decreto legislativo 81 del

2008 e lettera circolare nr. 0012653 dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della

Difesa Civile – Direzione Centrale.

Quota di iscrizione





Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza

Docenti

I docenti (tecnici, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative

alla Sicurezza sul lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.


Note





AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO MEDIO RISCHIO – COD. 0034

Durata

Destinatari

5 ore, comprendenti teoria ed esercitazione pratica.


Programma

L'incendio e la prevenzione (1 ora): - Principi della combustione e

l’incendio; - Prodotti della combustione; - Le sostanze estinguenti - Il triangolo della combustione - Rischi alle persone in caso di

incendio; - Divieti e limitazioni di esercizio; - Misure comportamentali. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora): - Le principali misure di protezione

contro gli incendi - Procedure per l’evacuazione - Chiamata dei soccorsi. Esercitazioni pratiche (3 ore): - Presa visione del registro della

sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili;

- Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti

Obiettivi

Corso valido per l’aggiornamento quinquennale degli addetti antincendio a basso rischio

ai sensi del Decreto ministeriale 10.03.98 e dell’articolo 37 del Decreto legislativo 81 del

2008 e lettera circolare nr. 0012653 dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della

Difesa Civile – Direzione Centrale.

Quota di iscrizione






Docenti

I docenti (tecnici, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative

alla Sicurezza sul lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.


Note





AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO ALTO RISCHIO – COD. 0035

Durata

Destinatari

8 ore, comprendenti teoria ed esercitazione pratica.


Programma

L'incendio e la prevenzione (2 ore): - Principi della combustione e l’incendio; - Le sostanze estinguenti; - Il triangolo della combustione - Le principali cause di incendio; - Rischi alle persone in caso di incendio; - Principali accorgimenti e misure per prevenire

gli incendi. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore): - Le principali misure di protezione contro gli

incendi; - Vie di esodo; - Procedure da adottare quando si scopre un

incendio; - Procedure per l’evacuazione; - Rapporti con i Vigili del Fuoco; - Attrezzature ed impianti di estinzione; - Sistemi di allarme; - Segnaletica di sicurezza; - Illuminazione di emergenza. Esercitazioni pratiche (3 ore): - Presa visione del registro della sicurezza

antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili;

- Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;

- Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e

modalità di utilizzo di naspi e idranti.

Obiettivi

Corso valido per l’aggiornamento quinquennale degli addetti antincendio a basso

rischio ai sensi del Decreto ministeriale 10.03.98 e dell’articolo 37 del Decreto

legislativo 81 del 2008 e lettera circolare nr. 0012653 dei Vigili del Fuoco del

Soccorso Pubblico e della Difesa Civile – Direzione Centrale.

Quota di iscrizione






consulenza

Docenti




Note





ADDETTI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEI GRUPPI B e C – COD. 0040

Durata

Destinatari

12 ore comprendenti teoria, pratica e verifica finale.

Addetti primo soccorso aziendale appartenenti ai gruppi B e C del Decreto Ministeriale

388 del 2003.

Programma Modulo A (4 ore)

- Allertare il sistema di soccorso;

- Attuare gli interventi di primo

soccorso.

Modulo B (4 ore)

- Acquisire conoscenze generali sui

traumi in ambiente di lavoro;

- Acquisire conoscenze generali

sulle patologie specifiche in

ambiente lavorativo.

.Modulo C (4 ore)

- Acquisire capacità di intervento

pratico.

Obiettivi

Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti primo soccorso aziendale ai

sensi del Decreto Ministeriale 388 del 2003 e dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81 del

2008.

Quota di iscrizione






Docenti

Il docente del corso è un medico specializzato in medicina del lavoro, con esperienza

formativa almeno quinquennale.

Luogo di svolgimento del



Note Formazione che prevede un aggiornamento triennale (3 anni a partire dal




ADDETTI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEI GRUPPI A – COD. 0041

Durata

Destinatari

16 ore comprendenti teoria, pratica e verifica finale.

Addetti primo soccorso aziendale appartenenti ai gruppi B e C del Decreto Ministeriale

388 del 2003.

Programma Modulo A (6 ore)



soccorso.

Modulo B (4 ore)


sui traumi in ambiente di lavoro;


sulle patologie specifiche in

ambiente lavorativo.

.Modulo C (4 ore)

- Acquisire capacità di intervento

pratico.

Obiettivi

Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti primo soccorso aziendale ai


2008.

Quota di iscrizione






Docenti


formativa almeno quinquennale.

Luogo di svolgimento del



Note Formazione che prevede un aggiornamento triennale (3 anni a partire dal




AGGIORNAMENTO PER ADDETTI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEI GRUPPI B e C –

COD. 0042

Durata

Destinatari

4 ore comprendenti pratica e verifica finale

Addetti primo soccorso aziendale appartenenti ai gruppi B e C e già in possesso di

Attestato di Formazione.

Programma - Ripresa dei contenuti

fondamentali del Corso di Primo

Soccorso;


- Riconoscere un’emergenza

sanitaria;


soccorso;

- Conoscere i rischi specifici

dell’attività svolta;

- Conoscenze generali sui traumi in

ambiente di lavoro;

- Conoscenze generali sulle

patologie in ambienti di lavoro;

- Simulazione di interventi.

Obiettivi

Corso valido per l’aggiornamento triennale degli addetti primo soccorso aziendale ai


2008.

Quota di iscrizione






Docenti


formativa al meno quinquennale.


Note





AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEL GRUPPO A – COD. 0043

Durata

Destinatari

6 ore comprendenti pratica e verifica finale.

Addetti primo soccorso aziendale del gruppo A già in possesso di attestato di

formazione.

Programma - Ripresa dei contenuti

fondamentali del Corso di Primo

Soccorso;


- Riconoscere un’emergenza

sanitaria;


soccorso;

- Conoscere i rischi specifici

dell’attività svolta;

- Conoscenze generali sui traumi in

ambiente di lavoro;

- Conoscenze generali sulle

patologie in ambienti di lavoro;

- Simulazione di interventi.

Obiettivi

Corso valido per l’aggiornamento triennale degli addetti primo soccorso aziendale ai


2008.

Quota di iscrizione






Docenti


formativa al meno quinquennale.


Note





DIRIGENTI – COD. 0050

Durata 16 ore (sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori) .

Programma

- Il quadro normativo in materia di salute

e sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale;

- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni;

- Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende;

- La delega di funzioni; - Principali soggetti coinvolti e i relativi

obblighi; - I compiti e le responsabilità del

dirigente; - Gli organi di vigilanza e di controllo nei

rapporti con le aziende; - Modelli di organizzazione e di gestione

della salute e sicurezza; - Obblighi connessi ai contratti di appalto,

d’opera e di somministrazione; - Definizione e individuazione dei fattori

di rischio; - La valutazione dei rischi; - Individuazione delle misure tecniche,

organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

- Tecniche di comunicazione; - Consultazione e partecipazione degli

RLS

Destinatari

Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti ai sensi



Quota di iscrizione






Docenti

I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie

specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno

quinquennale.



escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.

Note

Formazione che prevede un aggiornamento quinquennale (5 anni a partire dal




AGGIORNAMENTO DIRIGENTI – COD. 0051

Durata 6 ore

Programma

- Il sistema legislativo in materia di

sicurezza dei lavoratori. - Aggiornamento giuridico-normativo; - La “responsabilità amministrativa

delle persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni;

- Il sistema istituzionale della prevenzione.

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.

- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.

- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.

- I contenuti e le metodologie del documento di valutazione dei rischi;

- Modelli di organizzazione e gestione

della sicurezza.

Destinatari

Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

I dirigenti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento

della formazione per preposti e per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti ai sensi



Quota di iscrizione






Docenti

I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie

specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno

quinquennale.


Note


escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.



PREPOSTI – COD. 0060

Durata 8 ore (integra la Formazione per i lavoratori) .

Programma

- Soggetti del sistema di

prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità;

- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

- Definizione e individuazione dei fattori di rischio;

- Incidenti e infortuni mancati; - Tecniche di comunicazioni e

sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri;

- Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto;

- Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso e mezzi di protezione messi a loro disposizione.

Destinatari

Preposti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione dei preposti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

Quota di iscrizione

- Corso svolto presso l’azienda: € 1.000 + IVA fino a 8 partecipanti. L’importo è da concordare per oltre 8 partecipanti. - Corso svolto presso nostra sala corsi: € 160 + IVA a partecipante. Previsto solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.

Docenti

I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.

Luogo di

svolgimento Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.

Note

Formazione che prevede un aggiornamento quinquennale (5 anni a partire dal conseguimento del corso). Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.


AGGIORNAMENTO PREPOSTI – COD. 0061

Durata 6 ore

Programma

I contenuti della formazione, come

previsto dall’Accordo Stato

Regioni del 21 dicembre 2011 e

dal comma 7 dell’art. 37 del D.Lgs.

81/08, sono correlati ai compiti in

materia di salute e sicurezza del

lavoro.

Destinatari

Preposti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

I preposti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento

della formazione per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).

Obiettivi

Corso valido per l’attestazione della formazione dei preposti ai sensi dell’articolo 37 del

Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e

dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

Quota di iscrizione






Docenti


materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno

quinquennale.




Note



CALENDARIO 2020 – Formazione obbligatoria salute e sicurezza sul lavoro

Settimana di svolgimento

CORSO - Codice gennaio febbraio marzo aprile maggio giugno luglio settembre ottobre novembre dicembre

LAVORATORI GENERALE (4 ore) - 0010

W 7 W 20 W 41

LAVORATORI SPECIFICA RISCHIO BASSO (4 ore) - 0012

W 7 W 20 W 41

LAVORATORI SPECIFICA RISCHIO MEDIO / ALTO (8 + 12 ore) - 0012

W 8 W 21 W 42

AGG. FORMAZIONE LAVORATORI (6 ore) – 0016

W 8 W 21 W 42

DIRIGENTI / PREPOSTI (8 ore) – 0070 / 0080

W 10 W 24 W 46

AGG. DIRIGENTI / PREPOSTI (6 ore) – 0072 / 0081

W 10 W 24 W 46

LAVORATORI IN QUOTA E UTILIZZO DPI III CAT. (4 ore) - 0020

DATE E ORARI DA CONCORDARE Per info scrivere a [email protected]

ADDETTI CONDUZ CARRELLO ELEVATORE (12 ore) - 0021

W 12 W 26 W 48

AGG. ADDETTI CONDUZ CARRELLO ELEVATORE (4 ore) - 0022

W 12 W 26 W 48




PRIMO SOCCORSO GRUPPI B/C (12 ore) - 0040

W 15 W 36

AGG. PRIMO SOCCORSO GRUPPI B/C (4 ore) - 0042

W 15 W 36

PRIMO SOCCORSO GRUPPO A (16 ore) - 0041

W15 W 36

AGG. PRIMO SOCCORSO GRUPPO A (6 ore) – 0043

W 15 W 36

ANTINCENDIO RISCHIO BASSO (4 ore) – 0030

W 13 W 29 W 44

AGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO (4 ore) – 0033

W 13 W 29 W 44

ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO (8 ore) – 0031

W 13 W 29 W 44

AGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO (5 ore) – 0031

W 13 W 29 W 44

ANTINCENDIO RISCHIO ALTO (16 ore) – 0032

W 13 W 29 W 44

AGGIORNAMENTO RISCHIO ALTO (16 ore) – 0032

W 13 W 29 W 44

NOTA: I corsi di formazione per Dirigenti, Preposti, Lavoratori (formazione specifica, utilizzo DPI III categoria e conduzione carrelli elevatori) e per Addetti Antincendio Medio ed Alto Rischio, vengono attivati su richiesta del cliente contattando direttamente la segreteria di Ecoconsult Risk Management Consulting S.r.l. Per richiedere un preventivo per una formazione residenziale si può contattare il seguente indirizzo: [email protected]


CALENDARIO 2021 – Formazione obbligatoria salute e sicurezza sul lavoro

Settimana di svolgimento


LAVORATORI GENERALE (4 ore) - 0010

W 7 W 20 W 41

LAVORATORI SPECIFICA RISCHIO BASSO (4 ore) - 0012

W 7 W 20 W 41

LAVORATORI SPECIFICA RISCHIO MEDIO / ALTO (8 + 12 ore) - 0012

W 8 W 21 W 42

AGG. FORMAZIONE LAVORATORI (6 ore) – 0016

W 8 W 21 W 42

DIRIGENTI / PREPOSTI (8 ore) – 0070 / 0080

W 10 W 24 W 46

AGG. DIRIGENTI / PREPOSTI (6 ore) – 0072 / 0081

W 10 W 24 W 46

LAVORATORI IN QUOTA E UTILIZZO DPI III CAT. (4 ore) - 0020

DATE E ORARI DA CONCORDARE_Per info scrivere a [email protected]

ADDETTI CONDUZ CARRELLO ELEVATORE (12 ore) - 0021

W 12 W 26 W 48

AGG. ADDETTI CONDUZ CARRELLO ELEVATORE (4 ore) - 0022

W 12 W 26 W 48




PRIMO SOCCORSO GRUPPI B/C (12 ore) - 0040

W 15 W 35

AGG. PRIMO SOCCORSO GRUPPI B/C (4 ore) - 0042

W 15 W 35

PRIMO SOCCORSO GRUPPO A (16 ore) - 0041

W15 W 35

AGG. PRIMO SOCCORSO GRUPPO A (6 ore) – 0043

W 15 W 35

ANTINCENDIO RISCHIO BASSO (4 ore) – 0030

W 13 W 29 W 44

AGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO (4 ore) – 0033

W 13 W 29 W 44

ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO (8 ore) – 0031

W 13 W 29 W 44

AGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO (5 ore) – 0031

W 13 W 29 W 44

ANTINCENDIO RISCHIO ALTO (16 ore) – 0032

W 13 W 29 W 44

AGGIORNAMENTO RISCHIO ALTO (16 ore) – 0032

W 13 W 29 W 44

NOTA: I corsi di formazione per Dirigenti, Preposti, Lavoratori (formazione specifica, utilizzo DPI III categoria e conduzione carrelli elevatori) e per Addetti Antincendio Medio ed Alto Rischio, vengono attivati su richiesta del cliente contattando direttamente la segreteria di Ecoconsult Risk Management Consulting S.r.l. Per richiedere un preventivo per una formazione residenziale si può contattare il seguente indirizzo: [email protected]

I

Informativa artt. 13 – 14 GDPR 679/2016 sulla privacy

La informiamo, ai sensi del GDPR 679/2016, che prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento de i dati personali, i dati forniti saranno trattati esclusivamente per finalità strettamente inerenti all’esecuzione del contratto. Il Titolare del trattamento è ECOCONSULT Risk Management Consulting S.r.l. con sede in Via C. Goldoni, 1 - 20129 – Milano. Il Responsabile è il dott. Cesare Basilico, domiciliato per la carica presso ECOCONSULT Risk Management Consulting S.r.l. con sede in Via C. Goldoni, 1 - 20129 – Milano. I dati potranno essere comunicati ad enti pubblici, privati e/o professionisti. Gli “interessati”, ovvero le persone fisiche, le persone giuridiche, gli enti o le associazioni, cui si riferiscono i dati hanno il diritto, in qualunque momento, di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei medesimi dati e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione ai sensi degli artt.15 e 21 del GDPR 679/2016. Ai sensi dei medesimi articoli gli interessati hanno altresì il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati che li riguardano, trattati in violazione di legge, nonché di opporsi in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento. Per l’utilizzo dei dati personali per eventuali azioni di marketing, effettuate tramite supporti cartacei e/o

informatici e/o telematici e comunque con tutte le modalità idonee a garantirne la sicurezza e la riservatezza, si richiede esplicito consenso. Do il consenso Nego il consenso

MODULO DI ISCRIZIONE CORSI SCANNERIZZARE, COMPILARE IN STAMPATELLO E INVIARE VIA FAX AL N.02.54.10.85.83 OPPURE VIA MAIL ALL’INDIRIZZO: [email protected]

TITOLO CORSO DATI PARTECIPANTI

DATA CORSO

1

NOME E COGNOME

DATI AZIENDA LUOGO E DATA DI NASCITA

RAGIONE SOCIALE

CODICE FISCALE

INDIRIZZO

MANSIONE

PARTITA IVA

2

NOME E COGNOME

TELEFONO

LUOGO E DATA DI NASCITA

E-MAIL

CODICE FISCALE

CODICE ATECO

MANSIONE

CODICE SDI

3

NOME E COGNOME

DATA TIMBRO E FIRMA

_________________________ ____________________________________________________

Condizioni generali in sintesi:

• Le adesioni al corso devono pervenire via fax oppure via e-mail, firmate e compilate entro 7 giorni dalla data di inizio del corso;

• Il pagamento della quota va effettuato entro il giorno di svolgimento del corso;

• Per i corsi in aula sono disponibili 25 posti. Le iscrizioni seguiranno l’ordine di prenotazione;

• Gli organizzatori si riservano della facoltà di annullare l’iniziativa o di modificare il programma, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti, entro 7 giorni dalla data di inizio corso.

Per ogni altra condizione si intendono valide le condizioni di fornitura pubblicate sul sito www.ecoconsult.it/academy Attestato di partecipazione Il rilascio dell’attestato di partecipazione è subordinato alla presenza effettiva all’intero corso (almeno 90% delle ore previste) e al pagamento della quota di iscrizione.

LUOGO E DATA DI NASCITA

CODICE FISCALE

MANSIONE

NOTE

III

--- www.ecoconsult.it ---

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ECOCONSULT S.r.l Ambiente Qualità Sicurezza S.r.l. Via Carlo Goldoni, 1 - 20129 Milano Tel.02.54.10.14.58 - Fax 02.54.10.85.83 [email protected] www.ecoconsult.it

Sede di riferimento per la vostra area: ECOCONSULT Risk Management Consulting S.r.l Sede legale Via C. Goldoni 1 Milano Sede Operativa: Piazza del Mutilato 9 Vicenza Tel. 345.2681889 [email protected] www.ecoconsult.it

Biglietto da visita /Business Card Elisa ABBATE Segreteria Tecnica Sede Operativa: Piazza del Mutilato 9 Vicenza +39 333.98.91.860 @ [email protected]


FORMAZIONE OBBLIGATORIA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO€¦ · 6 aree di Business tematiche e 8...

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