FORMAZIONE

in ingresso per i neoassunti docenti 2014/2015:

sperimentare un modello innovativo

per l’anno di prova

Grosseto, 3-6 giugno 2016

P.zza De Maria, 31

Il Direttore del corso

Daniela Giovannini

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

Obiettivi dell’incontro odierno:

1. Breve riflessione sul percorso

2. Individuare punti di forza e di criticità del percorso formativo

3. Laboratori formativi dedicati

4. Proposte di sviluppo

5. Esigenze formative future

6. Sintesi dei materiali prodotti e consegnati

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

Comunicazione N.16

Prot. n. 5857 /A12

Grosseto, 30.05.2016

OGGETTO: Piano di Formazione Docenti Neoimmessi in ruolo a.s. 2015/ 2016 -

Questionario di gradimento

Si comunica che è stato predisposto dal Team Valutatori delle attività previste dal piano di

formazione, su incarico dell’Ufficio Scolastico Regionale per la Toscana, il questionario di

gradimento relativo al progetto formativo.

La compilazione è indispensabile sia per la realizzazione di un efficace report finale che ai fini

della valutazione del sistema del modello formativo, per individuare i punti di forza e di criticità,

ma anche per individuare azioni di miglioramento.

Per poter accedere alla compilazione del questionario è necessario collegarsi alla

piattaforma (http://neoassunti.usrtoscana.it/) come da Circolare N° 10 del 02/03/2016 e

scegliere: Questionari (link sulla destra sotto Elaborati Corsisti)

(F.to) Il Dirigente Scolastico

(Daniela Giovannini)

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

• D.M. n. 290 del 02.05.2016

Ribadisce quanto previsto dal D.M. n. 850/2016 e prevede alcune deroghe espressamente

indicate all’art. 1.

• Per la validità dell’anno di prova e di formazione:

� 180 gg. servizio e 120 gg attività didattica; proporzionalmente ridotti per i docenti assunti in fase

C successivamente al 1 settembre. Tale dato andrebbe attestato dal Dirigente della sede di servizio e

comunicato al Com. Valut.

• Obbligo formazione in presenza:

� 18 ore (max assenza 3 ore). Il dato viene attestato dal Direttore del corso.

• Obbligo peer to peer:

� 12 ore; attestate dal Dirigente scolastico e caricate in piattaforma a cura della Scuola Polo

• Obbligo formazione on line / Obbligo Bilancio competenze

� 14 +6 ore su piattaforma INDIRE. Vengono caricate direttamente da INDIRE.

Un unico attestato comprensivo di tutte le ore svolte

verrà inviato da Scuola Polo a Scuola di servizio per la trasmissione al Comit. Valut.

Obiettivi dell’incontro odierno: Laboratori formativi dedicati

Lab 1 BES + SNV

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Obiettivi dell’incontro odierno: Laboratori formativi dedicati

Lab 2 Nuove Tecnologie e impatto su didattica

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

Obiettivi dell’incontro odierno: Laboratori formativi dedicati

Lab 3 Gestione classe

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

Obiettivi dell’incontro odierno: Laboratori formativi dedicati

Lab 4 Orientamento / Alternanza

M.I.U.R. USR per la Toscana

Ufficio VII A. T. di Grosseto

Obiettivi dell’incontro odierno: Laboratori formativi dedicati

Lab 4 Orientamento / Alternanza

M.I.U.R. USR per la Toscana

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Obiettivi dell’incontro odierno:

3. Proposte di sviluppo (progetto formativo)

……………..

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Obiettivi dell’incontro odierno:

Proposte di sviluppo (progetto formativo)

……………..

M.I.U.R. USR per la Toscana

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Obiettivi dell’incontro odierno:

1. Individuare punti di forza e di criticità del percorso formativo

F ……………………………..

C …………………………….

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Obiettivi dell’incontro odierno:

4. Esigenze formative future

………………………………..

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