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Pagina 1 - Curriculum vitae di BIANCHI Cristina

Rev. 04 Maggio 2013

F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M

V I T A E

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome CRISTINA BIANCHI Indirizzo 21, VIA BUTTAFUOCO – 25123 BRESCIA ITALIA Telefono 3393731064

Fax - E-mail [email protected]

Nazionalità Italiana

Data di nascita 08/06/1976

ESPERIENZA LAVORATIVA

• Date (da – a) 01/2013 ad oggi • Nome e indirizzo del datore

di lavoro PREALPI GAS SRL Busto Arsizio (VA)

• Tipo di azienda o settore DISTRIBUZIONE GAS METANO RETE CITTADINA • Tipo di impiego Consulenza tecnica esterna

• Principali mansioni e responsabilità

RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

• Date (da – a) 01/2013 ad oggi • Nome e indirizzo del datore

di lavoro AGESP SERVIZI SRL Busto Arsizio (VA)

• Tipo di azienda o settore Multiservizi • Tipo di impiego Consulenza tecnica esterna


RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

• Date (da – a) 01/2012 al 12/2012

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

AGESP SPA Busto Arsizio (VA)

• Tipo di azienda o settore Multiservizi

• Tipo di impiego Consulenza tecnica esterna • Principali mansioni e

responsabilità RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

• Date (da – a) 01/2010 ad oggi


PROJECT GROUP srl 39 Via Ghislandi Guglielmo, Brescia, BS 25125

• Tipo di azienda o settore Consulenza tecnica per le aziende

• Tipo di impiego Consulenza tecnica Business development


CONSULENZA TECNICA in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), specializzata in sistemi di gestione della Sicurezza certificati


Rev. 04 Maggio 2013

OHSAS18001, FORMATORE in materia salute e sicurezza sui luoghi di lavoro – formazione generica e specifica: dirigenti, preposti, ergonomia, rumore, movimentazione manuale di carichi, DPI.

• Date (da – a) 09/2009 aL12/2012


ABACO GROUP srl via IV Novembre Borgosatollo (BS)

• Tipo di azienda o settore Consulenza tecnica per le aziende in materia di salute, sicurezza e ambiente • Tipo di impiego Consulenza tecnica


CONSULENZA TECNICA in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), specializzata in sistemi di gestione della Sicurezza certificati OHSAS18001, FORMATORE in materia salute e sicurezza sui luoghi di lavoro – formazione generica e specifica: dirigenti, preposti, ergonomia, rumore, movimentazione manuale di carichi, DPI.

• Date (da – a) 02/2010 al 02/2010


Servisi Formativi Aziendali di Bergamo, Confindustria

• Tipo di azienda o settore Formazione professionale per le aziende • Tipo di impiego Collaborazione


Docente formatore in materia salute e sicurezza sui luoghi di lavoro – formazione generica e specifica: dirigenti, preposti

• Date (da – a) 10/2009 al 09/2010 • Nome e indirizzo del datore

di lavoro Centro di formazione AIB

• Tipo di azienda o settore Formazione professionale per le aziende • Tipo di impiego Collaborazione


Docente formatore in materia salute e sicurezza sui luoghi di lavoro – formazione generica: apprendisti e cassaintegrati.


di lavoro Crevan International srl

• Tipo di azienda o settore Commerciale estero • Tipo di impiego Dipendente


Impiegata amministrativa

• Date (da – a) 05/2004 al 06/2007


Kriotrans srl

• Tipo di azienda o settore Logistica a temperatura controllata • Tipo di impiego Dipendente


ADDETTO ALLA GESTIONE DEGLI ASPETTI DI SALUTE E SICUREZZA (D. Lgs. 626/94) Responsabile Acquisti:

- selezione dei fornitori; - impostazione delle procedure di verifica scorte; - coordinazione delle commesse d’ordine ai vari livelli; - attività di analisi dei costi e statistica dei consumi proiettate in un’ottica

di cost reduction; - organizzazione e coordinamento delle attività d’installazione e

manutenzione degli impianti delle tre sedi logistiche di proprietà, ivi compresi, il monitoraggio e la verifica delle procedure riguardanti la sicurezza (D. Lgs. 626/94), la privacy e le disposizioni haccp.


Rev. 04 Maggio 2013


di lavoro Kriotrans srl

• Tipo di azienda o settore Logistica a temperatura controllata • Tipo di impiego Dipendente


Responsabile Comunicazione - progetto di restyling del logo - redazione dell’immagine istituzionale, - sviluppo dell’immagine aziendale attraverso i diversi segmenti comunicativi: immagine coordinata, copy, comunicazione dinamica, gadgettistica promozionale, layout di architettura sedi e ancora pubbliche relazioni, interventi a convention specializzate e presenza ad eventi fieristici.

• Date (da – a) 10/2003 al 02/2004


PUBLIPI spa

• Tipo di azienda o settore Marketing e comunicazione • Tipo di impiego Collaborazione


Gestione del cliente Motorola per la logistica del materiale di merchandising e il coordinamento delle attività promozionali in tutta Italia; acquisizione sviluppo e coordinamento clienti.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (da – a) 19-20 ottobre e 14-15-16 novembre 2011 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione Istituto Superiore di Formazione alla Prevenzione ISFOP

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello

studio

CORSO PER AUDITOR DI SISTEMI DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO SECONDO LA NORMA OHSAS 18001

• Qualifica conseguita AUDITOR DI 1° E 2° PARTE • Livello nella classificazione

nazionale (se pertinente)

MODULO DI AGGIORNAMENTO AI SENSI D. LGS. 195/2003 24 ore per aggiornamento qualifica RSPP


• Date (da – a) 19/09/2011 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione ASSOCIAZIONE AMBIENTE E LAVORO


studio

DECRETO 231 E ARTICOLO 30 D. LGS. 81/08

• Qualifica conseguita 8 ORE per aggiornamento qualifica RSPP • Livello nella classificazione


MODULO DI AGGIORNAMENTO AI SENSI D. LGS. 195/2003 D. LGS 81/08 ART 34 E 37



istruzione o formazione MIGLIORANDO ENTE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE

E REGIONE PIEMONTE, ORDINE INGEGNERI ASTI


Rev. 04 Maggio 2013


studio

SISTEMI DI GESTIONE E MODELLI ORGANIZZATIVI

• Qualifica conseguita 4 ORE per aggiornamento qualifica RSPP • Livello nella classificazione


MODULO DI AGGIORNAMENTO AI SENSI D. LGS. 195/2003 D. LGS 81/08 ART 34 E 37

• Date (da – a) 05/06/2009

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

ISFOR 2000 SCPA ISTITUTO SUPERIORE DI FORMAZIONE E RICERCA BRESCIA VIA PIETRO NENNI, 30


studio

MODULO B, 48 ORE, CORSO DI SPECIALIZZAZIONE AI SENSI D. LGS. 195/2003 PER ATTIVITA’ APAPRTENENTI AL MACROSETTORE ATECO4

• Qualifica conseguita N. REGISTRAZIONE ASL BS53855/09/B/265 • Livello nella classificazione


Credito formativo permanente attestante l’abilitazione alle funzioni di RSPP e l’idoneità a frequentare moduli di specializzazione

• Date (da – a) 20/04/2009


ISFOR 2000 SCPA ISTITUTO SUPERIORE DI FORMAZIONE E RICERCA BRESCIA VIA PIETRO NENNI, 30


studio

MODULO C, 24 ORE, CORSO GENERALE DI SPECIALIZZAZIONE D. LGS. 195/2003

• Qualifica conseguita N. REGISTRAZIONE ASL BS146737/08/C/128 • Livello nella classificazione




istruzione o formazione ISFOR 2000 SCPA ISTITUTO SUPERIORE DI FORMAZIONE E RICERCA

BRESCIA VIA PIETRO NENNI, 30 • Principali materie / abilità professionali oggetto dello

studio

MODULO A, 28 ORE, CORSO GENERALE DI BASE AI SENSI D. LGS. 195/2003

• Qualifica conseguita N. REGISTRAZIONE ASL BS18591/09/A/237 • Livello nella classificazione



• Date (da – a) Settembre 1993 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione ISTITUTO TECNICO PERITO AZIENDALE CORRISPONDENTE IN LINGUE

ESTERE A. LUNARDI Brescia • Principali materie / abilità professionali oggetto dello

studio

Diploma di scuola superiore

• Qualifica conseguita • Livello nella classificazione



Rev. 04 Maggio 2013

CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI

Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non

necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

MADRELINGUA ITALIANO

ALTRE LINGUA

INGLESE • Capacità di lettura ELEMENTARE

• Capacità di scrittura ELEMENTARE • Capacità di espressione

orale ELEMENTARE

CAPACITÀ E COMPETENZE

RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre

persone, in ambiente multiculturale, occupando

posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in

cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e

sport), ecc.

Affidabilità, disponibilità e flessibilità sono le principali connotazioni del mio profilo, curiosa e comunicativa ho partecipato e gestito gruppi di lavoro, credendo nella capacità di squadra quanto nella creatività individuale, Persona empatica, attenta e determinata, con spirito d’iniziativa e senso pratico.


ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e

amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di

lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e

sport), a casa, ecc.

GESTIONE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO, FORMATORE, COORDINAMENTO E AMMINISTRAZIONE DI PERSONE, PROGETTI


TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.

PADRONANZA UTILIZZO PACCHETTO OFFICE


ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc.

HO COLLABRATO COME FREELANCE PER LA RIVISTA DENTRO CASA PER CIRCA DUE ANNI DAL 2001 AL 2003 OCCUPANDOMI DEI TESTI DEI SERVIZI FOTOGRAFICI; SONO APPASIONATA DI DESIGN E CUCINA.

ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE

Competenze non precedentemente indicate.

PATENTE O PATENTI Patente B

ULTERIORI INFORMAZIONI Appassionata di cucina, mi piace il momento di condivisione e convivialità,

come un momento di attenzione, di cura, che inizia dalla selezione del prodotto di qualità e ricercato, alla fase di preparazione del menù fino alla scelta della mise en place e alla presentazione dei piatti.


Rev. 04 Maggio 2013

Ai sensi dell articolo 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, il sottoscritto interessato, con la presente, attesta il proprio libero consenso al trattamento dei propri dati personali riportati riportati nel presente curriculum vitae, per le attivita di ricerca, verifica e selezione del personale. Brescia, 20 maggio 2013

Pagina 1 - Curriculum vitae di Bianchetti Laura

Per ulteriori informazioni: www.projectgroup.it


V I T A E


Nome BIANCHETTI LAURA Indirizzo VIA ARCOBALENO, 3 – 25030 ORZIVECCHI (BS) Telefono 030.9461251-3392002216

Fax // E-mail [email protected]

Nazionalità italiana

Data di nascita 21 GIUGNO 1973


da Gennaio 2011 ad oggi Partner della società • da gennaio 2000 ad oggi Consulente di organizzazione aziendale

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Project Group Srl – 5, Via Ghislandi, 35, Brescia, Italia • Tipo di azienda o settore Società di consulenza di direzione e organizzazione aziendale

• Tipo di impiego Project Manager • Principali mansioni e responsabilità ü Consulenza di Direzione

ü Ideazione, coordinamento e gestione di progetti per la realizzazione di Sistemi Qualità certificabili; ü Attività di valutatore in verifiche ispettive interne; ü Consulenza per la realizzazione di piani di miglioramento; ü Progettazione e realizzazione di interventi formativi sui temi di gestione dei processi organizzativi ü Gestione e Motivazione di gruppi di lavoro nelle organizzazioni clienti

• da gennaio 2000 al 2008i Formatore • Nome e indirizzo del datore di lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia

• Tipo di azienda o settore Università • Tipo di impiego Progettazione ed Erogazione interventi Formativi

• Principali mansioni e responsabilità Progettazione e gestione dei seguenti laboratori: ü Metodi e Tecniche di gestione dell’intervento formativo ü Analisi dei Contesti Formativi ü Metodi e Tecniche di gestione dei gruppi di lavoro

• dal 1999 al 2000 Consulente di organizzazione aziendale • Nome e indirizzo del datore di lavoro Project Group Srl – 5, Via Ottorino Villa, 25124, Brescia, Italia

• Tipo di azienda o settore Società di consulenza di direzione e organizzazione aziendale • Tipo di impiego Consulente Senior

• Principali mansioni e responsabilità ü Consulenza per realizzazione di Sistemi Qualità certificabili ü Progettazione e realizzazione di interventi formativi presso centri di formazione e associazioni di

categoria.

• dal 1997 al 1999 Consulente di organizzazione aziendale • Nome e indirizzo del datore di lavoro Studio Associato SBR – Via Creta, 25124, Brescia, Italia

• Tipo di azienda o settore Studio di consulenza di direzione e organizzazione aziendale • Tipo di impiego Consulente junior

• Principali mansioni e responsabilità ü Coordinamento settore formazione ü Attività di Ricerca & Selezione e valutazione del potenziale ü Affiancamento nella consulenza di organizzazione aziendale



ü Back office nella redazione di documentazione per Sistemi Qualità

• dal 1997 al 2000 Tutor • Nome e indirizzo del datore di lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia - Corso di Laurea Scienze della Formazione indirizzo

“Esperto nei Processi Formativi” • Tipo di azienda o settore Università

• Tipo di impiego Tutor • Principali mansioni e responsabilità Tutorship organizzativa (ideazione e progettazione del percorso formativo sotto l’aspetto contenutistico,

metodologico e logistico), tutorship sull’apprendimento del gruppo e sui singoli (gestione colloqui di selezione, ideazione e conduzione dei momenti di verifica intermedi, finali e di follow-up), tutorship sui contenuti (monitoraggio del momento d’aula)

INCARICHI SIGNIFICATIVI

Interventi di consulenza organizzativa finalizzati alla Certificazione di Qualità presso aziende del settore privato e aziende del settore pubblico ( ASL della Provincia di Cremona - Dipartimento dei Servizi Sanitari di Base, Dipartimento di Prevenzione -Medicina Veterinaria e Igiene Umana, Dipartimento ASSI, Dipartimento Amministrativo, Servizi/Uffici di Staff, Provincia di Cremona Settore Agricoltura Caccia e Pesca, Settore Direzione Generale, Settore Funzioni Generali, varie Amministrazioni comunali, ecc.), Multiutility (A2A Brescia, Agesp Busto Arsizio), R.S.A. (Fondazione Pietro Cadeo – Chiari, Fondazione Angelo Passerini, Fondazione Opera Pia SS Redentore, ASP Milanesi e Frosi), Brescia Mobilità, Luxor srl, Gruppo Sanitas, Medtronic s.r.l. Interventi di consulenza organizzativa per il miglioramento continuo Provincia di Cremona: “PROGETTO DI RIVISITAZIONE DELL’ARCHITETTURA ORGANIZZATIVA PER IL RIALLINEAMENTO/COORDINAMENTO DELLA DIRIGENZA SUL PROCESSO DI SVILUPPO E DI GESTIONE DEL PEG” rivolto a tutti i settori della Provincia di Cremona (2006-2008) Partecipazione al progetto ID Prog. 396028 “Sistema Integrato dei percorsi scolastici e formativi degli studenti lombardi”come Analista di Processo, finalizzato alla realizzazione di un prototipo per la gestione dell’anagrafica degli studenti delle province lombarde (2007)

Interventi di formazione presso strutture formative (Istituto Superiore per la Formazione ISFOR 2000 di Brescia, Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia, Ordini degli Ingegneri di Brescia, Unione Industriali di Bergamo, FAI Federazione Italiana Autotrsporti) ed aziende (a2a s.p.a) relativamente a tematiche di gestione delle risorse umane, organizzazione d’impresa e miglioramento continuo. Interventi di motivazione di gruppi di lavoro nelle organizzazioni clienti

ISTRUZIONE E FORMAZIONE • 21-22 FEBBRAIO 2013 Service Factory


JMAC europe

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

Acquisizione di competenze relative al “pensiero lean” applicato al mondo dei servizi

• Qualifica conseguita Certificato • Livello nella classificazione nazionale

(se pertinente) //

• 2012 Persone Efficaci • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione IACP Istituto dell’approccio centrato sulla persona


Incremento dell’efficacia personale attraverso lo sviluppo di competenze relazionali

• Qualifica conseguita Certificato • Livello nella classificazione nazionale

(se pertinente) //

• 2009 “Public Speakin” • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione Colors Time


Strumenti e tecniche per diventare un comunicatore efficace.

• Qualifica conseguita Attestato di Partecipazione • Livello nella classificazione nazionale

(se pertinente) //

• 2010 “Accendere il Talento”




Project Group/Colors Time/Oxigenio


Leadership


(se pertinente) //

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

//

• 2008 “Emotional Team Building” • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione Colors Time


Strumenti e suggerimenti per motivarsi nel raggiungere gli obiettivi di gruppo, per sviluppare lo spirito collaborativo all’interno del team, per adottare il giusto atteggiamento nel confronto di nuove soluzioni.


(se pertinente) //

• 2007 “Governance, Strategia e Misurazione delle Performance” – con la partecipazione di Robert Kaplan


Knowità


Finalità, strumenti e vantaggi nell’applicazione della Balalance Score Card.


(se pertinente) //

• 2007 “Supply Chain” • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione GRUPPO DI RICERCA IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Università degli Studi di Brescia –

Dipartimento di Ingegneria Meccanica ed Industriale • Principali materie / abilità professionali

oggetto dello studio I vantaggi e le principali problematiche legate all’applicazione della Supply Chain


(se pertinente) //

• 2001 “Theory of Constraint” • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione Mst


Strumenti e tecniche per la gestione del vincolo fisico Strumenti e tecniche per la gestione del vincolo non fisico: gli strumenti logici di pensiero, che aiutano a guidare il cambiamento


(se pertinente) //

• 1999 Corso di Aggiornamento • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione Isfor 2000 Brescia


Le nuove norme ISO9001:2000: l’aggiornamento per l’applicazione in azienda


(se pertinente) //




Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente

riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

PRIMA LINGUA ITALIANO

ALTRE LINGUE

INGLESE • Capacità di lettura buono

• Capacità di scrittura buono • Capacità di espressione orale discreto

CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI

Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in

squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

L’attività lavorativa svolta, ovvero la progettazione, il coordinamento e la gestione di progetti per la realizzazione di Sistemi Qualità, la gestione dei conflitti all’interno delle più svariate organizzazioni e la gestione di momenti d’aula, mi ha permesso di sviluppare ed affinare una discreta capacità e competenza relazionale ed una buona capacità comunicativa.


ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione

di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es.

cultura e sport), a casa, ecc.

Il ruolo di Project Manager mi ha permesso di sviluppare ed affinare capacità organizzative e di coordinamento poiché richiede la progettazione di interventi, la gestione di risorse umane, il governo dei tempi di sviluppo e realizzazione, la definizione dei metodi e degli approcci.


TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche,

macchinari, ecc.

Ottima conoscenza e capacità di utilizzo dei maggiori programmi software (word, excel, power-point).

Da Maggio 1997 a Novembre 1997 Master “Esperto sviluppo risorse umane e management delle attività formative” • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia


Gestione risorse umane (selezione, formazione, ……)

• Qualifica conseguita “Esperto sviluppo risorse umane e management delle attività formative” - attestato di profitto • Livello nella classificazione nazionale

(se pertinente)

Dal 1992 al 1997 Studente Universitario • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia


Facoltà di Scienze della Formazione - indirizzo: esperto nei processi Formativi

• Qualifica conseguita Laurea • Livello nella classificazione nazionale

(se pertinente) 110/110 Titolo della Tesi: “Formazione e new media: il “nuovo” ruolo del formatore

nell’applicazione didattica della multimedialità”

Dal 1987 al 1992 Studente Scuole Superiori • Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione Liceo Scientifico Statale “Blaise Pascal” (Orzinuovi)

• Principali materie / abilità professionali

oggetto dello studio

• Qualifica conseguita Diploma Superiore • Livello nella classificazione nazionale

(se pertinente) 50/60





ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente

indicate.

PATENTE O PATENTI Patente B ULTERIORI INFORMAZIONI nessuna

Autorizzo il trattamento dei dati personali, ivi compresi quelli sensibili, ai sensi e per gli effetti del dlgs 196/2003 per le finalità di cui al presente avviso di candidatura.

FIRMA

Pagina 1 - Curriculum vitae di Alessia Corradi

F O R M A T O E U R O P E O P E R I L

C U R R I C U L U M V I T A E


Nome CORRADI ALESSIA Indirizzo 84,VIA CARINI, 25082 BOTTICINO SERA (BS), ITALY Telefono +39 030 26 91 003 mobile: +39 348 76 38 870

Fax E-mail [email protected], [email protected]




• Date (da – a) Dall’1 Gennaio 2009 ad oggi • Nome e indirizzo del datore

di lavoro Project Group Srl

35 Via Ghislandi, 25125 Brescia, Italia • Tipo di azienda o settore Società di consulenza di direzione e organizzazione aziendale

• Tipo di impiego Senior Consultant • Principali mansioni e

responsabilità Responsabile Qualità in un’azienda Multi servizio, in una Società di Servizi nel

Settore finanziario e in un’azienda produttiva di medie dimensioni. Studio e analisi di Sistemi Qualità in aziende sia pubbliche che private. Dimensionamento organizzativo, analisi economico-finanziarie e ipotesi di budget in un’azienda privata. Analisi sistemi produttivi e Database in aziende private. Verifiche Ispettive in Multi Servizio, Società di Servizi nel Settore finanziario e aziende produttive di piccole e medie dimensioni.

• Date (da – a) Dal 4 Ottobre 2007 al 31 Dicembre 08 • Nome e indirizzo del datore

di lavoro Project Group Srl

35 Via Ghislandi, 25125 Brescia, Italia • Tipo di azienda o settore Società di consulenza di direzione e organizzazione aziendale

• Tipo di impiego Junior Consultant • Principali mansioni e

responsabilità Process Engineer nell’ambito di società produttve, di servizi ed in particolare

nel settore delle Multiservizio e delle Pubbliche Amministrazioni. Studio ed analisi di Sistemi Qualità in aziende sia pubbliche che private. Affiancamento Verifiche Ispettive in Multi Servizio, Società di Servizi nel Settore finanziario e aziende produttive di piccole e medie dimensioni.


• Date (da – a) Dal 1 Aprile 2007 al 30 Settembre 2007 • Nome e indirizzo del datore

di lavoro Regione Lombardia

“Piano Ingenio” • Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego Ricercatore • Principali mansioni e

responsabilità Applicazione di un piano di marketing industriale.

Analisi di marketing in un'azienda di ingegneria e prototipazione rapida che opera nel settore degli stampi per la plastica e metalli non ferrosi, in particolare analisi dei processi aziendali, delle risorse finanziarie e del posizionamento all'interno dell'arena competitiva. Individuazione delle competenze distintive che, opportunamente confrontate con i fattori critici di successo del mercato, hanno portato alla definizione della modalità migliore per proporsi ai clienti.

• Date (da – a) Dal 5 Novembre 2006 al 31 Gennaio 2007


Flow Service s.r.l. 53,Via XI Febbraio, Lumezzane (BS), Italy

• Tipo di azienda o settore Simulazione e prototipazione rapida • Tipo di impiego Stagista


Marketing industriale. Analisi dei processi aziendali con individuazione delle competenze distintive al fine di definire la modalità migliore per proporsi ai clienti.

• Date (da – a) Dal 1 Ottobre 2004 al 23 Dicembre 2004


Metal Work s.p.a. 5-7-9, Via Segni, 25062 Concesio (BS), Italy

• Tipo di azienda o settore Realizzazione e distribuzione di componenti pneumatici • Tipo di impiego Stagista


Collaborazione con l’Ufficio Marketing, analisi di tutte le fasi del lancio di un nuovo prodotto sul mercato.

• Date (da – a) Dal 19 Giugno 2000 al 4 Agosto 2000 • Nome e indirizzo del datore

di lavoro Cooperativa Operai Cavatori del Botticino

41, Via Molini, 25082 Botticino (BS), Italy • Tipo di azienda o settore Estrazione e Lavorazione del marmo

• Tipo di impiego Stagista • Principali mansioni e

responsabilità Collaborazione con l’Ufficio Contabilità

INCARICHI SIGNIFICATIVI

Interventi di consulenza organizzativa presso aziende del settore pubblico

e aziende del settore privato: Multiutility (Agesp SpA e Agesp Servizi Busto Arsizio); Società di garanzia fidi (Confidi Lombardia, Federfidi, Eurofidi), Provincia di Cremona (Settore Agricoltura Caccia e Pesca, Settore Ambiente, Settore Edilizia, Settore Manutenzione Strade); varie Amministrazioni comunali; Bettari Detergenti srl, Coster ET SpA, Metra SpA, KS Group SpA, Bonera SpA, Enneplastica Gropu srl, Faber SpA.


• Date (da – a) 2009 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione “Public Speaking” (Colors Time)


studio

Strumenti e tecniche per diventare un comunicatore efficace.

• Qualifica conseguita Attestato di partecipazione


• Date (da – a) 2007 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione “Supply Chain” GRUPPO DI RICERCA IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Università degli Studi di Brescia –Dip. di Ingegneria Meccanica ed Industriale • Principali materie / abilità professionali oggetto dello

studio

I vantaggi e le principali problematiche legate all’applicazione della Supply Chain

• Qualifica conseguita Attestato di Partecipazione

• Date (da – a) Settembre 2005 - Marzo 2007 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione Università degli Studi di Brescia, Facoltà di Ingegneria, Corso di Laurea

Specialistica in Ingegneria Gestionale • Principali materie / abilità professionali oggetto dello

studio

Materie in Campo Economico-Gestionale (Imprese e Gestione dei Rischi, Elementi di Finanza Aziendale, Econometria, Economia dell’Innovazione, Marketing Industriale, Innovazione organizzativa e Gestione risorse umane,…) con una formazione più attenta in merito alle pratiche di gestione aziendale e gestione della produzione (Gestione della Produzione Industriale, Logistica Industriale B, Sicurezza degli Impianti Industriali, Gestione dell’Innovazione e dei Progetti, Gestione industriale della Qualità B, Ricerca operativa B,…). Tesi di Laurea in marketing industriale dal titolo “Le ricerche di mercato per la definizione del posizionamento e dei potenziali di area per le PMI nel B2B. Il caso Cad Work.”

• Qualifica conseguita Dottore Magistrale in Ingegneria Gestionale • Livello nella classificazione

nazionale (se pertinente) Laurea di secondo livello (ISCED 5A) con valutazione finale di 100/110.

• Date (da – a) Settembre 2001 – Settembre 2005 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione Università degli Studi di Brescia, Facoltà di Ingegneria, Corso di Laurea in

Ingegneria Gestionale • Principali materie / abilità professionali oggetto dello

studio

Materie in Campo Ingegneristico (Fisica A e C, Analisi Matematica A e B, Chimica, Tecnologie Meccaniche, Progettazione Macchine,…) ed in Campo Economico-Gestionale (Gestione Aziendale, Economia ed Organizzazione Aziendale, Economia Industriale, Sistemi di Controllo di Gestione, Logistica Industriale A, Ricerca Operativa A, Gestione Industriale della Qualità A,…). Tesi di Laurea “Il lancio sul mercato di un nuovo prodotto: il caso ONE”

• Qualifica conseguita Dottore in Ingegneria Gestionale • Livello nella classificazione

nazionale (se pertinente) Laurea di primo livello (ISCED 5B) con valutazione finale di 95/110.

• Date (da – a) Settembre 1996 – Luglio 2001 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione ITCPACLE A. Lunardi


studio

Materie linguistiche (Inglese, Francese e Spagnolo) ed aziendali (Diritto, Economia Aziendale)

• Qualifica conseguita Perito Aziendale e Corrispondente in Lingue Estere (ISCED 4B) CAPACITÀ E COMPETENZE

PERSONALI


ALTRE LINGUE INGLESE

• Capacità di lettura ottimo • Capacità di scrittura buono

•Capacità di espressione orale

buono


SPAGNOLO • Capacità di lettura buono

• Capacità di scrittura discreto •Capacità di espressione

orale discreto

FRANCESE

• Capacità di lettura discreto • Capacità di scrittura discreto

•Capacità di espressione orale

discreto

CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI

OTTIME CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI SVILUPPATE GRAZIE AI NUMEROSI LAVORI DI GRUPPO SVOLTI DURANTE LA CARRIERA UNIVERSITARIA , E ALLE RECENTI ESPERIENZE LAVORATIVE E PERSONALI.

CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE

CAPACITÀ ORGANIZZATIVE SVILUPPATE DURANTE LA CARRIERA UNIVERSITARIA E CONFERMATE DURANTE L’ATTIVITÀ LAVORATIVA NELLA QUALE SONO IN GRADO DI LAVORARE IN AUTONOMIA.

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE

Buone capacità di utilizzo del pacchetto Office ( Word, Excel, Powerpoint, Access (base)), conoscenza di software di tipo gestionale ( Arena), di tipo grafico e CAD (Solidworks,, Photoshop), di tipo matematico e modellistico (Matlab, Simulink) e di programmazione (C). Utilizzo di programmi per la navigazione Internet e la gestione della posta elettronica.

ALTRE CAPACITÀ E

COMPETENZE Attestato del ‘’Trinity College’’ di livello intermedio conseguito dopo un

colloquio con madrelingua inglese.

PATENTE O PATENTI Patente di guida Italiana di veicoli di tipo B

ASPIRAZIONI Il sogno nel cassetto sarebbe lavorare nell’area Marketing, in particolare nel

marketing strategico. Mi sento portata per il lavoro in team su progetti diversi, tipico delle società di consulenza.

ULTERIORI INFORMAZIONI Pratico danza, sci, nuoto, yoga. Mi piacciono i bambini, in passato ho lavorato come baby sitter. Durante l’estate svolgo lavori saltuari (cassiera in un locale).

ALLEGATI Attestato Laurea di Primo e Secondo livello, Diploma di Perito Aziendale e

Corrispondente in Lingue Estere, attestato del ‘’Trinity College’’. Autorizzo il trattamento dei dati personali, ivi compresi quelli sensibili, ai sensi e per gli effetti del Dlgs 196/2003 per le finalità di cui al presente avviso di candidatura

FIRMA ______Alessia Corradi_______


V I T A E


Nome ARCANO ARTURO ANGELO Indirizzo 30, VILLAGGIO FERRARI, 25124, BRESCIA, ITALIA Telefono 030221782

+393387365623

Fax 0302450186 E-mail [email protected]



Sesso maschile


• Date (data) SETTEMBRE 1995 • Nome e indirizzo del datore di

lavoro RAPPORTO PROFESSIONALE

• Tipo di azienda o settore SERVIZI DI RICERCA PER LE AZIENDE

• Tipo di impiego CONSULENTE

• Principali mansioni e responsabilità PRESSO IL CONSORZIO INN.TEC. SRL IL RUOLO DI RESPONSABILE INFORMATICO CON L'INCARICO DI ANALIZZARE, NELL'AMBITO DEL PROGETTO INTERNET, LE POTENZIALITÀ DELLA RETE INTERNET NEL MONDO DELL'LNFORMATION TECHNOLOGY. RICOPRE L'INCARICO QUALCHE MESE PRIMA DELLA LAUREA CON LO SCOPO DI PORTARE AVANTI PROGETTO DELLA TESI "UN SISTEMA MULTIMEDIALE IPERTESTUALE SULLA RETE INTERNET" CHE NEL LONTANO 1995 PORTÒ ALLA REALIZZAZIONE DEL PRIMO SERVER WORLD WIDE WEB DELLA FACOLTÀ DI INGEGNERIA DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA. IN SEGUITO CURA LA PROGETTAZIONE E LA REALIZZAZIONE DEL SERVER WEB DEL CONSORZIO.

• Date (da – a) TRA IL SETTEMBRE 95 E IL MARZO 96


RAPPORTO PROFESSIONALE

• Tipo di azienda o settore SERVIZI DI RICERCA PER LE AZIENDE


• Principali mansioni e responsabilità SEGUE IN COLLABORAZIONE CON IL PROF. ALESSANDRO RIZZI, UN PROGETTO RELATIVO AL MONDO DELL'LNFORMATION TECHNOLOGY, NEL QUALE GLI STUDENTI AVEVANO IL COMPITO DI ANALIZZARE LE VARIE TIPOLOGIE DI DATABASE RELAZIONALI IN COMMERCIO E DI TESTARE QUALE FOSSE IL PIÙ IDONEO A RISPONDERE ALLE ESIGENZE DI UN'AZIENDA VIRTUALE. DAL SETTEMBRE ‘96, SEMPRE PER IL CONSORZIO, CON L'AUSILIO DI UN CONSULENTE ESTERNO, EFFETTUA, SU COMMISSIONE DA PARTE DELLE AZIENDE; RICERCHE TECNICHE DI MERCATO, IN COLLEGAMENTO CON LE MAGGIORI BANCHE DATI MONDIALI.

• Date (da – a) CONTESTUALMENTE DAL NOVEMBRE E IL DICEMBRE 1995



Pagina 1 - Curriculum vitae di [ ARCANO Arturo An ]

Per ulteriori informazioni: www.cedefop.eu.int/transparency www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html www.eurescv-search.com

• Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego


• Date (da – a) DAL GENNAIO 1996 AL MAGGIO 1997



• Tipo di azienda o settore SERVIZI VARI PER LE AZIENDE


• Principali mansioni e responsabilità COLLABORA CON LA SIGECON S.R.I. DI BRESCIA COME CONSULENTE ESTERNO IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO ASSISTENDO ALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI E ALLA REDAZIONE DEL DOCUMENTO DI ALCUNE AZIENDE LORO CLIENTI. (SIL – INDUSTRIE SALERI ITALO, SHERATON ECC.)

• Date (da – a) DALL’ INIZIO DEL 1998





• Principali mansioni e responsabilità ASSISTE IL CONSORZIO INN.TEC. NELLA STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO E COLLABORA ALLA PROGRAMMAZIONE DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE DEL CONSORZIO STESSO IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO.

• Date (da – a) DAL GIUGNO 1998 AL GENNAIO 1999





• Principali mansioni e responsabilità RICOPRE IL RUOLO DI AMMINISTRATORE DI RETE DEL CENTRO DI COMPETENZA BPR-ERP NATO DALLA

COLLABORAZIONE DEL CONSORZIO CON SAP ITALIA, COMPAQ E L'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA.

• Date (da – a) DAL GENNAIO 1999 AL DICEMBRE 1999





• Principali mansioni e responsabilità COLLABORA CON IA S & Q S.R.I. (ORA AUXILIA S.R.I.) DI BRESCIA COME CONSULENTE ESTERNO IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

• Date (da – a) DAL 1 GENNAIO 2000





• Principali mansioni e responsabilità RICOPRE L'INCARICO DI RESPONSABILE DELL’AREA CONSULTING DELLA SOCIETÀ INTERTECNICA GROUP

SRL DI BRESCIA, TRASFERENDO INTEGRALMENTE LA SUA ATTIVITÀ NELLA SOCIETÀ IN OGGETTO. OLTRE A CONDURRE PERSONALMENTE L’ATTIVITÀ DI CONSULENZA PRESSO I CLIENTI, VIENE DELEGATA LA RESPONSABILTÀ DI GESTIRE LE RISORSE, N. 4, PRESENTI NELLA DIVISIONE

• Date (da – a) DAL 1 GENNAIO 2000 AL 30 NOVEMBRE 2003





• Principali mansioni e responsabilità RICOPRE L'INCARICO DI RESPONSABILE DELL’AREA CONSULTING DELLA SOCIETÀ INTERTECNICA GROUP

SRL DI BRESCIA, TRASFERENDO INTEGRALMENTE LA SUA ATTIVITÀ NELLA SOCIETÀ IN OGGETTO. OLTRE A CONDURRE PERSONALMENTE L’ATTIVITÀ DI CONSULENZA PRESSO I CLIENTI, VIENE DELEGATA LA RESPONSABILTÀ DI GESTIRE LE RISORSE, N. 4, PRESENTI NELLA DIVISIONE.

• Date (da – a) DAL 1 GENNAIO 2004






• Tipo di impiego AMMINISTRATORE

• Principali mansioni e responsabilità COSTITUISCE LA SOCIETÀ ABACO GROUP SRL CON IL DOTT. MARCO BRAGHINI. DAL GENNAIO

2005 SI AGGIUNGE UN 3 SOCIO, L’ING. LORENZO MONTANI. ATTUALMENTE LA SOCIETÀ È COMPOSTA DA 3 (TRE) SOCI, 3 (TRE) PROFESSIONISTI CON A CONTRATTO APROGETTO E 1 (UNA) IMPIEGATA

ATTUALMENTE IN ABACO GROUP SVOLGE L’ATTIVITÀ DI CONSULENTE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO, IN MATERIA DI PREVENZIONE INCENDI, GESTIONE DI DEPOSITI DI OLII MINERALI E SOSTANZE COMBUSTIBILI E ANALISI STRUMENTALI IN MATERIA DI INQUINAMENTO ACUSTICO. ORGANIZZA E FORNISCE LA PROPRIA COLLABORAZIONE, NELLA FORNITURA DEI DOCENTI, IN CORSI DI FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA

INOLTRE PER GRAN PARTE DEI CLIENTI I PROFESSIONISTI RICOPRONO IL RUOLO DI RSPP.

• Date (da – a) DAL 2 NOVEMBRE 2011 • Nome e indirizzo del datore di

lavoro CONTRATTO A PROGETTO


• Tipo di impiego RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

• Principali mansioni e responsabilità RICOPRE, PER ESIGENZE NORMATIVE, IL RUOLO DI RSPP PRESSO LA SOCIETÀ MULTIUTILITY AGESP ENERGIA SRL DI BUSTO ARSIZIO, SOCIETÀ CON PRESENZA DI UNA CENTRALE DI TELERISCALDAMENTO CON ASSETTO COGENERATIVO. OLTRE AL RUOLO DI RSPP, RICOPRE QUELLO DI QUALITY ASSURANCE PER IL SISTEMA ISO 9000:2008 E DI TERZO RESPONSABILE PER GLI IMPIANTI DI PRODUZIONE CALORE AD USO PRIVATO CONDOTTI O DI PROPRIETÀ DI AGESP ENERGIA.

• Date (da – a) DAL OTTOBRE 2012 • Nome e indirizzo del datore di

lavoro FORMATORE

• Tipo di azienda o settore FORMATORE AIFOS (ASSOCIAZIONE ITALIANA FORMATORI DELLA SICUREZZA SUL LAVORO) • Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità AUTORIZZAZIONE TESSERA NR. 3130




• Date (da – a) 15/11/1991 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione


ISFOR 2000

CERTIFICAZIONE DEI SISTEMI QUALITÀ

• Qualifica conseguita 15/11/1991 • Livello nella classificazione


• Date (da – a) 11/12/13 GIUGNO 1991



ICIM

“AUDITOR INTERNO PER SISTEMI OHSAS 18001”

• Qualifica conseguita AUDITOR DI SECONDA PARTE


• Date (da – a) 2002 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione


ORDINE DEGLI INGEGNERI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA

CORSO DI ABILITAZIONE LEGGE 818 IN MATERIA DI PREVENZIONE INCENDI – 100 ORE

• Qualifica conseguita ABILITAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE DEGLI IMPIANTI ANTINCENDIO


ISCRIZIONE ALBO NAZIONALE TECNICI ABILITATI ALLA CERTIFICAZIONE DEGLI IMPIANTI ANTINCENDIO

• Date (da – a) 26 SETTEMBRE 2002





SICUREZZA IMPIANTI MACCHINE

CONVEGNO NAZIONALE SICUREZZA 2002 – MODENA

• Date (da – a) 28 APRILE 2006





CONVEGNO SICUREZZA 2005 – BRESCIA

SISTEMI ANTICADUTA

• Date (da – a) 2007 - 2008 • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione



CORSO PER RSPP – MODULO B - AI SENSI DEL D.LGS. 195/2003

• Qualifica conseguita ABILITAZIONE ATECO • Livello nella classificazione

nazionale (se pertinente) ATECO 3: ESTRAZIONI MINERALI, ALTRE INDUSTRIE ESTRATTIVE, COSTRUZIONI 60 ORE

ATECO 4: INDUSTRIE ALIMENTARI, TESSILI, ABBIGLIAMENTO, CONCIARIE, CUOIO, LEGNO, CARTA, EDITORIA, STAMPA, MINERALI NON METALLIFERI, PRODUZIONE E LAVORAZIONE METALLI, FABBRICAZIONE MACCHINE E APPARECCHI MECCANICI, FABBRICAZIONE MACCHINE E APPARECCHI ELETTRICI, ELETTRONICI, AUTOVEICOLI, MOBILI, PRODUZIONE E

48 ORE



DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA, GAS E ACQUA, SMALTIMENTO RIFIUTI.

ATECO 5: RAFFINERIE, TRATTAMENTO COMBUSTIBILI NUCLEARI, INDUSTRIA CHIMICA, FIBRE, GOMMA, PLASTICA

68 ORE

ATECO 6: COMMERCIO INGROSSO E DETTAGLIO - ATTIVITÀ ARTIGIANALI NON ASSIMILABILI ALLE PRECEDENTI (CARROZZERIE, RIPARAZIONE VEICOLI - LAVANDERIE, PARRUCCHIERI, PANIFICATORI, PASTICCERI, ECC.) TRASPORTI, MAGAZZINAGGI, COMUNICAZIONI

ATECO 8: PUBBLICA AMM.NE –ISTRUZIONE.

24 ORE

24 ORE

ATECO 9: ALBERGHI, RISTORANTI ASSICURAZIONI IMMOBILIARI, INFORMATICA, ASS.NI RICREATIVE, CULTURALI, SPORTIVE SERVIZI DOMESTICI ORGANIZZ. EXTRATERRITORIALI

12 ORE

• Date (da – a) • Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione

29 FEBBRAIO 2008 ORDINE DEGLI INGEGNERI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA


CORSO AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO PER RSPP –AI SENSI DEL D.LGS. 195/2003


nazionale (se pertinente) BBS – BEHAVIOR BASED SAFETY 4 ORE







nazionale (se pertinente) LEGGE 818: NORME UNI IN MATERIA DI PREVENZIONE INCENDI 4 ORE







nazionale (se pertinente) LA SORVEGLIANZA SANITARIA – LEGGE 155 – ALCOOL E DROGHE 4 ORE

• Date (da – a) 11 GIUGNO 2008






nazionale (se pertinente) DM 37/2008 – SUPERAMENTO DELLA LEGGE 46/90: NOVITÀ INTRODOTTE 4 ORE

• Date (da – a) 30 GIUGNO 2008


D.LGS. 81/2008 NUOVO TESTO UNICO IN MATERIA DI SICUREZZA




nazionale (se pertinente) D.LGS. 81/2008 NUOVO TESTO UNICO IN MATERIA DI SICUREZZA 4 ORE




Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente

riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.


ALTRE LINGUA

INGLESE

• Capacità di lettura BUONO • Capacità di scrittura BUONO

• Capacità di espressione orale BUONO


RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in

ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in

squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

L’ESPERIENZA È STATA ACQUISITA DURANTE LE ESPERIENZE CON LA SOCIETÀ INTERTECNICA DOVE È STATO RICOPERTO L’INCARICO DI AREA MANAGER PER LA DIVISIONE CONSULTING, DOVE IL COMPITO ERA QUELLO DI GESTIRE LE RISORSE INOLTRE DAL 2003 SONO AMMINISTRATORE UNICO DI UNA SOCIETÀ DI CONSULENZA, CON 2 SOCI, 3 COLLABORATORI E UN’IMPIEGATA


ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione

di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es.

cultura e sport), a casa, ecc.

COORDINAMENTOE AMMINISTRAZIONE DI PERSONE NELL’AMBITO PROFESSIONALE E NELLO SVOLGIMENTO DI PROGETTI TECNICI


TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche,

macchinari, ecc.

INFORMATICHE,ECCELLENTE USO DEI COMPUTER. DEL LATO SOFTWARE DAL S.O., AI PROGRAMMI DI OFFICE AUTOMATION E DESIGN ARCHITETTONICO E INDUSTRALE (AUTOCAD)




Competenze non precedentemente indicate.

PATENTE O PATENTI PATENTE B



ULTERIORI INFORMAZIONI REFERENCE CONSULENZA E FORMAZIONE

Sicurezza

AGESP S.p.A. Busto Arsizio (VA) AGESP Servizi Srl Busto Arsizio (VA) AGESP Energia Srl Busto Arsizio (VA) Bresciani Cover ALL S.p.A. Paitone (BS)) Hoerbiger Italiana S.p.A. Verona Industria Metalli Srl Bedizzole (BS) Becchetti Angelo BAL Srl Lumezzane(BS) Italcatering Srl Rovato (BS) Comune di Sirmione Sirmione (BS) Comune di Salò Salò (BS) Comune di Toscolano Maderno Toscolano (BS) Comune di Bagolino Comune di Brandico Brandico (BS) Fondazione Casa di Industria "ONLUS" Brescia LIC S.p.A. Breda Libera (BS) Hotel Palazzo Arzaga Padenghe (BS) Garda Golf Soiano del Garda (BS)

Prevenzione Incendi GRUPPO RIVA (stabilimento di Sellero, Cerveno e Malegno prov. BS) Innse Cilindri (GRUPPO RIVA) Brescia Gruppo Manerbiese Manerbio (BS) Clinica S.Rocco Ome (BS) Ospedale di Montichiari Montichiari (BS) Centro Commerciale “Le Torbiere” Cortefranca (BS) AEROCLUB BRESCIA Montichiari (BS) CISALFA S.p.A. - c/o Centro Commerciale EUROPA Palazzolo (BS)

DOCENZE Ha partecipato al programma di formazione interna di alcune Società quali: • Formazione addetti e preposti del gruppo Niggeler Kupfer Stabilimento di Chiari • Corsi in materia di sicurezza organizzati dall'IFMA di Milano (Corso per Rappresentante dei

Lavoratori per Ia Sicurezza) • CFP (Centro di Formazione Professionale) della Regione Lombardia • Corsi post Diploma organizzati dal Centro IPSIA del Comune Rovato (BS) • Corsi post diploma organizzati dell'Istituto Moretto per conto del centro di informazione

ISFOR 2000, relativamente a corsi di formazione post diploma in materia di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro.

• Intervento sui sistemi di gestione integrati nel corso del Master per addetti alla sicurezza, organizzato dal centro di formazione ISFOR 2000

• Corso IAL di Aggiornamento per RSPP: Le Responsabilità Giuridiche degli ASPP e RSPP • Corso AiFOS: Formazione per DDL secondo Accordo Stato Regioni 21.12.2011 • Seminari informativi AiFOS: Le procedure Standardizzate • Corsi di Formazione per Preposti e Dirigenti organizzati dall’Assoindustria di Cremona • Corsi di Formazione carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo secondo e macchine

movimento terra: escavatori idraulici secondo Accordo Stato Regioni 22.02.2012

ALLEGATI INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI



CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Io sottoscritto, Arturo Angelo Arcano, preso atto dei diritti riconosciuti dall’art. 7 del D.lgs 196 del 30 giugno 2003

“DIRITTO DI ACCESSO AI DATI PERSONALI ED ALTRI DIRITTI” 1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati,

e la loro comunicazione in forma intangibile. 2. L’interessato ha il diritto di ottenere

a) dell’origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici; d) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in

qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili incaricati. 3. L’interessato ha diritto di ottenere:

a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è

necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro

contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestatamene sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invii o di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di

ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

1. esprimo il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità previste dal contratto stipulato

In Fede Dott. Ing. Arturo Angelo Arcano

Brescia 01/10/2012

Pagina 9 - Curriculum vitae di [ COGNOME, Nome ]


Pagina 9

Pagina 1 - Curriculum vitae di [ BASIRICO’, Virginia ]


Nome BASIRICO’ Virginia

Indirizzo VIA DAMINELLI N° 44°, VERDELLO (BG)

Telefono 3281378104 (mobile)

E-mail [email protected]; [email protected]

Data di nascita 10, Ottobre, 1981


• Periodo Febbraio 2007 ad oggi


Project Group srl. Via Ghislandi 35/37 , cap 25124 Brescia. Tel 030 3533886 ; Fax 030 3547470; www.projectgroup.it

• Tipo di azienda o settore Consulenza di Direzione e Organizzazione Aziendale

• Tipo di impiego Consulente Senior


GESTIONE RISORSE UMANE

a. Consulenza per la creazione di sistemi per la gestione della responsabilità sociale d’impresa nella gestione delle risorse umane.

b. Consulenza per il dimensionamento organizzativo

c. Consulenza per la realizzazione di sistemi strutturati di gestione di ruoli, competenze, prestazioni e retribuzioni

d. Monitoraggio del rischio stress da lavoro-correlato ai sensi dell'art. 28 D.Lgs 81/08 e analisi del benessere organizzativo in azienda

MODELLI ORGANIZZATIVI ai sensi del CODICE PRIVACY e del D.Lgs 231/01 a. Consulenza per lo sviluppo di Modelli Organizzativi ai sensi del D.Lgs 231/01 b. Consulenza per l'adeguamento al D.Lgs 196/03 (Codice Privacy)

MODELLI ORGANIZZATIVI ai sensi del Normative Volontarie (ISO 9001:2008 e SA8000)

a. Consulenza per lo sviluppo di modelli organizzativi per la gestione delle risorse umane conformi alla SA8000

b. Supporto alla gestione di verifiche ispettive di seconda parte

COMUNICAZIONE E MARKETING

a. Progettazione e supporto alla realizzazione di eventi “Cause Related Marketing” b. Creazione di presentazioni in Power Point per corsi ed eventi FORMAZIONE

Progettazione e gestione di corsi formativi inerenti l’organizzazione e gestione aziendale. Di seguito alcuni titoli: a. “La responsabilità sociale d’Impresa”, b. “La normativa SA8000”

C U R R I C U L U M V I T A E D I

V I R G I N I A B A S I R I C O ’

mailto:[email protected]



c. “La comunicazione efficace in azienda”, d. “ L’ascolto attivo: un ponte verso l’altro”, e. “Il bilancio sociale negli enti pubblici”, f. “ Il Codice Etico nelle Pubbliche Amministrazioni”, g. "Creatività e Innovazione”, h. “Problem Solving Creativo”

• Periodo 26 Settembre 2008


ITC –ILO (International Training Centre)

• Tipo di azienda o settore Organizzazione Internazionale

• Tipo di impiego Formazione


Docenza corso “Análisis funcional de un observatorio”

• Periodo Da Marzo 2007 ad 2009


INARSIND_BS (Sindacato degli ingegneri ed architetti liberi professionisti di Brescia). Via Cefalonia n°70 , 25122 Brescia. Tel. +39 030 2294711; Fax +39 030 2294722

• Tipo di azienda o settore Sindacato di categoria

• Tipo di impiego Project Manager


Progettazione ed identificazione di canali di finanziamento (nazionali/europei) per lo sviluppo della formazione permanente diretto agli ingegneri ed architetti ed ingegneri liberi professionisti.

Gestione e organizzazione di iniziative formative

• Periodo Da Giugno 2006 a Settembre 2006


United Nations Development Programme – Cuba. Calle 18 n° 110 entre 1ra y 3ra, Miramar, Ciudad Habana, Cuba. Tel.: (537)204- 1512; fax: (537)204 – 1516 ; e-mail : [email protected]. www.onu.org.cu

• Tipo di azienda o settore Organizzazione Internazionale

• Tipo di impiego Cooperante (stagista)


Identificazione e conoscenza diretta degli attori lombardi parte della cooperazione e del movimento di solidarietà verso Cuba;

Costruzione di relazioni con i partner e le autorità governative con il fine di analizzare la cooperazione decentrata Lombardia – Cuba;

Progettazione sistema rete di alleanze regionale tra gli attori identificati per il potenziamento della cooperazione allo sviluppo Lombardia – Cuba.

• Periodo Da Aprile 2006 a Maggio 2006


Gruppo di Azione Locale (GAL) dell’ Area Grecanica, Parco Nazionale dell’Aspromonte, Bova (RC), Italia

• Tipo di azienda o settore Programmazione Sviluppo Locale

• Tipo di impiego Progettista (stagista)


Studio d’identificazione Forum sociale per lo sviluppo integrale dell’area Greganica;

Creazione sistema di rete di alleanza tra gli attori di rappresentanza della società civile per lo sviluppo integrale del territorio.

• Periodo Da Giugno 2005 a Agosto 2005


ModelTerra. via degli Albani n°47, Bergamo

• Tipo di azienda o settore Studio analisi geologica

• Tipo di impiego Traduttrice


Traduzione in lingua spagnola di una Guida sulle caratteristiche geologiche del Area de Conservaciòn Guanacaste (A.C.G), parco nazionale della Costa Rica



• Periodo Da Gennaio 2005 a Aprile 2005


United Nations Development Programme (UNDP/Cuba). Programa de Desarrollo Humano Local (PDHL/ Cuba). Calle Lucas Ortiz n°123, e/Gonzalo de Quesada y Maceo, Las Tunas, Cuba. Tel.: (53) 3143128; fax (53) 3146145; email: [email protected], www.onu.org.cu

• Tipo di azienda o settore Organizzazione Internazione

• Tipo di impiego Cooperante (stagista)


Affiancamento esperti del Ministero dell’Ambiente a Las Tunas (Cuba), nell’analisi del fenomeno della desertificazione e della siccità che affligge la suddetta provincia cubana; valutazione in itinere delle specifiche politiche integrali messe in atto attraverso il PDHL.

• Periodo Da Aprile 2001 a Dicembre 2004


Agenzia Consul Marketing, European Marketing Company. Via Aurelio Saffi n°31, Milano. Tel 024300901

• Tipo di azienda o settore Marketing

• Tipo di impiego Intervistatrice Marketing e Promoter


Indagine di campione della domanda di mercato circa un prodotto o uno specifico settore. Test di gradimento sui consumatori circa eventuali proposte pubblicitarie.

• Periodo Da Settembre 2000 a Maggio 2001


Millward Brown Agency. via G. Silva n°36, Milano. Tel.: 02.4385051; fax: 02.43850520

• Tipo di azienda o settore Marketing

• Tipo di impiego Intervistatrice Marketing e Promoter


Indagine di campione della domanda di mercato circa un prodotto o uno specifico settore. Test di gradimento sui consumatori circa eventuali proposte pubblicitarie.


• Date (da – a) Dal 25 al 29 Ottobre 2010[ ]


Corso Quality Management System Auditor/Lead Auditor Training Course- accreditato IRCA

• Qualifica conseguita Certificato n° LA2/10/IT/33322

• Date (da – a) Anno 2009/2011 – terzo anno


Scuola Triennale di Counselling Sistemico Pluralista della Scuola di Counselling di Bergamo

• Qualifica conseguita In corso

• Date (da – a) Dal 26 al 30 Maggio 2008[ ]


Corso per Auditor Sa8000 - accreditato dal SAI

• Qualifica conseguita Certificato n° 580

• Date (da – a) Dal 11 Ottobre al 14 Ottobre 2007[ ]


GRUNDTVIG Contact Seminar “Education for Active Citizenship”

• Qualifica conseguita


Certificato di partecipazione

Conoscenza del Programma Europeo per la Formazione Permanente (Grundtvig),



Creazione di opportunità di cooperazione a livello europeo nel settore della formazione continua diretta agli adulti

• Date (da – a) Da Novembre 2005 a Novembre 2006]


Master in analisi e gestione di progetti di sviluppo, presso l’Università degli Studi di Milano

• Qualifica conseguita


Diploma di master

Il master si propone di sviluppare nei suoi studenti conoscenze specifiche (giuridiche, economiche e sociali) tali da permetter loro di:

analizzare con professionalità la situazione socio-economica di un settore o di un paese,

identificare appropriate strategie d’intervento,

pianificare e gestire progetti per lo sviluppo locale per mezzo della cooperazione.


PERSONALI .

MADRELINGUA BILINGUE: SPAGNOLO E ITALIANO

ALTRE LINGUE [ Inglese ]

• Capacità di lettura Buono

• Capacità di scrittura Buono

• Capacità di espressione orale Buono

[ Francese ]

• Capacità di lettura Discreta

• Capacità di scrittura Discreta

• Capacità di espressione orale Discreta

• Date (da – a) Anno accademico 2004/ 2005


Facoltà di Scienze Politiche (quadriennale – vecchio ordinamento), presso l’Università degli Studi di Milano


Profilo Internazionale – economico

• Qualifica conseguita Dottore in Scienze Politiche


Laurea Magistrale conseguita con 110/ 110 e Lode



RELAZIONALI

LE ESPERIENZE LAVORATIVE MATURATE, IN PARTICOLAR MODO NELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE, HANNO SVILUPPATO LA MIA CAPACITÀ DI TESSERE RELAZIONI STABILI CON E TRA I PATNERS CON CUI HO

LAVORATO. IN PARTICOLARE, IL DIFFICILE CONTESTO POLITICO CUBANO HA RAFFORZATO LE MIE ABILITÀ

“DIPLOMATICHE”, NECESSARIE PER GUADAGNARE LA FIDUCIA DI ESPONENTI DELLE AUTORITÀ

GOVERNATIVE E DELL’ORGANIZZAZIONE CON CUI HO LAVORATO E PER PERSEGUIRE, DUNQUE, GLI

OBBIETTIVI PREPOSTI. IL MIO PERCORSO FORMATIVO HA GIOCATO UN RUOLO IMPORTANTE

NELL’INSEGNARMI IL VALORE DEL LAVORO DI SQUADRA, CHE È STATO POI ESSENZIALE NELLE MIE

PASSATE ESPERIENZE LAVORATIVE, SOPRATTUTTO NEL LAVORO DI PROGETTAZIONE, DOVE IL GRUPPO È

STRUMENTO DI RICCHEZZA . IN GENERALE, I MOLTEPLICI SOGGIORNI ED ESPERIENZE LAVORATIVE

ALL’ESTERO, MI HANNO RESO CAPACE DI ADATTARMI ED INTEGRARMI CON FACILITÀ A CONTESTI SOCIALI

E CULTURALI DIVERSI DAL MIO.


ORGANIZZATIVE

CAPACITÀ DI SEGUIRE LA GESTIONE DELL’INTERO CICLO DI UN PROGETTO, A PARTIRE DALL’ANALISI DI

SETTORE, L’IDENTIFICAZIONE DI OBIETTIVI E AZIONI PROGETTUALI SINO ALL’ANALISI FINANZIARIA, ECONOMICA E DI RISCHIO.


TECNICHE

PADRONANZA DEL PACCHETTO MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT) E DIMESTICHEZZA

NELL’ UTILIZZO DEL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS E DEGLI APPLICATIVI PER LA NAVIGAZIONE IN RETE

(INTERNET EXPLORER, FIREFOX, CROME), PER LA GESTIONE DI POSTA ELETTRONICA (OUTLOOK

EXPRESS, GMAIL ),E SOCIAL NETWORK E WIKI .

PATENTE O PATENTI IN POSSESSO DI PATENTE DI GUIDA DI TIPO B

Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del dlgs 196/2003 per le finalità di cui al presente avviso di candidatura.

Virginia Basiricò

Il sottoscritto ARDENGHI CRISTIAN preso

atto dei diritti di cui all’art. 7 del D. Lgs.

196/2003 acconsente al trattamento dei propri

dati personali e/o sensibili.

Pagina 1 - Curriculum vitae di

ARDENGHI Cristian

F O R M A T O E U R O P E O

P E R I L C U R R I C U L U M

V I T A E


Nome ARDENGHI CRISTIAN

Indirizzo VIA ROVEGLIO 19, 25087, SALÒ, BS

Telefono 333 7513547

Fax

E-mail [email protected]



Luogo di nascita MANERBIO (BS)

C.F. RDNCST77P28E884W






ARDENGHI Cristian


• Date (da – a) DA 1 MAGGIO 2008 AD OGGI

• Nome e indirizzo del datore di

lavoro

LIBERO PROFESSIONISTA

• Tipo di azienda o settore Consulenza specializzata nella sicurezza sul lavoro, formazione del personale, legislazione

ambientale, sistemi organizzativi certificati.

• Tipo di impiego Libero professionista

• Principali mansioni e responsabilità Consulente per la Sicurezza sul Lavoro;

Incarichi di RSPP (Abilitazione per Ateco 4-6-9)

Consulente per l’applicazione della legislazione ambientale nei luoghi di lavoro;

Tecnico per la valutazione del rischio da esposizione ai rischi fisici (rumore, vibrazioni,

campi elettromagnetici);

Auditor qualificato di I e II parte per sistemi di gestione ambientale ISO 14001:2004 ed

EMAS;

Consulente per i sistemi di gestione certificati ISO 14001, EMAS, ISO 50001, OHSAS 18001

Docenza continuativa dal 2008 in materia di:

corsi di formazione per Addetti Antincendio (rischio basso e medio);

corsi di formazione per Addetti all’utilizzo del Carrello Elevatore (aggiornato ai requisiti

previsti dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012);

corsi di formazione per Addetti all’utilizzo del Carroponte;

corsi di formazione per Addetti all’utilizzo della Piattaforma di Lavoro Elevabile (aggiornato

ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012);

corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro (art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo

Stato Regioni del 21/12/2012);

corsi di formazione per RSPP (datori di lavoro) e RLS;

corsi di formazione in materia di ambiente.






ARDENGHI Cristian

• Date (da – a) DA 1 GIUGNO 2007 A 30 APRILE 2008


lavoro

AGENZIA FORMATIVA “DON ANGELO TEDOLDI” – AZIENDA SPECIALE DEL COMUNE DI LUMEZZANE

• Tipo di azienda o settore Agenzia di formazione e di servizi alle imprese (dal 31 maggio 2007 AGENZIA LUMETEL ha

ceduto il ramo d’azienda “Formazione” e “Ambiente-Qualità-Sicurezza-Risparmio energetico”

all’Agenzia Formativa)

• Tipo di impiego Dipendente assunto a tempo indeterminato (da 1 giugno 2007)

Principali mansioni e responsabilità Responsabile Ambientale di Distretto nell’ambito del progetto “Certificazione Ambientale

del Distretto Industriale delle Valli Bresciane”, con lo scopo di diffondere i sistemi di

gestione ambientale e creare un programma di miglioramento ambientale del territorio.

Consulenza ad aziende della zona al mantenimento dei sistemi di gestione ambientale

secondo le norme ISO14001 e EMAS

Responsabile del progetto “INFOEMAS – Sportello Informativo Ambientale”, che ha la

finalità di creare un servizio alle piccole aziende del distretto bresciano in tema di

ambiente, sicurezza, risparmio energetico e innovazione tecnologica.

Nell’ambito di questo progetto ho svolto le seguenti mansioni:

- Analisi Ambientale Iniziale dell’area artigianale/industriale P.I.P.2 insediata nel

Comune di Lumezzane ed effettuazione di Audit di II parte presso 25 aziende

insediate nell’area stessa

- Effettuazione di Audit su tematiche del risparmio energetico presso aziende della

zona

- Organizzazione del convegno “Risorse idriche ed energetiche: problemi, soluzioni e

politiche innovative nel distretto industriale delle valli bresciane” e partecipazione in

qualità di relatore

Elaborazione del progetto “Innovazione di processo e certificazione ambientale della

Maniglia” che coinvolge 12 aziende del settore delle maniglie della Valle Sabbia, che ha lo

scopo di fornire un quadro completo dei flussi tra attività (produzione maniglia) e ambiente

circostante.

Sviluppo del progetto “Audit energetici negli edifici di proprietà dei piccoli Comuni” ed

effettuazione degli stessi, in collaborazione con la società Ambiente Italia, presso i Comuni

di Castelmella (BS), Lonato (BS), Provaglio d’Iseo (BS), Passirano (BS) e Lumezzane

(BS).

Docenza in materia di “Sicurezza e ambiente” rivolta ai corsi di formazione professionale

OPERATORE AI SERVIZI ALLE IMPRESE, OPERATRICE ADDETTA ALLE CURE

ESTETICHE, OPERATORE ELETTRICO ED ELETTRONICO per un totale di 80 ore.






ARDENGHI Cristian

• Date (da – a) DA 1 GIUGNO 2005 A 31 MAGGIO 2007


lavoro

Agenzia LUMETEL S.C.R.L.

• Tipo di azienda o settore Agenzia di servizi alle imprese

• Tipo di impiego Dipendente assunto a tempo indeterminato (da 1 dicembre 2005)

• Principali mansioni e responsabilità Responsabile Ambientale di Distretto nell’ambito del progetto “Certificazione Ambientale

del Distretto Industriale delle Valli Bresciane”, sviluppato con la collaborazione della società

Ambiente Italia, con lo scopo di diffondere i sistemi di gestione ambientale e creare un

programma di miglioramento ambientale del territorio. Principali mansioni:

- Supporto alle aziende in tutto il percorso per arrivare alla registrazione EMAS

- Aggiornamento alle aziende sulla normativa ambientale applicabile

- Offerta formativa, rivolta alle aziende, considerata necessaria perché gli addetti di tutti

i livelli operino consapevoli degli aspetti ambientali conseguenti alla loro specifica

attività

- Collaborazione con le aziende per la scelta degli strumenti di comunicazione esterna

e, quando richiesto, alla stesura dei testi

- Supporto alle aziende nella scelta dei fornitori di prodotti e servizi che diano maggiori

garanzie rispetto all’impatto ambientale della loro specifica attività

- Affiancamento alle aziende negli audit interni periodici, fornendo un supporto per la

loro organizzazione e personale qualificato all’effettuazione degli stessi

- Consulenza al mantenimento dei sistemi di gestione ambientale secondo le norme

ISO14001 e EMAS

.

Responsabile del progetto “INFOEMAS – Sportello Informativo Ambientale”, che ha la

finalità di creare un servizio alle piccole aziende del distretto bresciano in tema di

ambiente, sicurezza, risparmio energetico e innovazione tecnologica.

Nell’ambito di questo progetto ho svolto le seguenti mansioni:

- Effettuazione di Audit di II parte su tematiche di ambiente, energia, sicurezza,

innovazione tecnologica e ricerca finanziamenti

- Organizzazione di due seminari, rivolti ad aziende e cittadini, sul tema “Conto Energia:

strumento di finanziamento per il risparmio energetico”

- Sviluppo del sito internet www.infoemas.it con il supporto tecnico di consulenti

informatici esterni

- Organizzazione del corso “Auditor interno per i sistemi di gestione ambientale secondo

la norma UNI EN ISO 14001:2004”.

Assistenza alle aziende di Lumezzane per la compilazione di un questionario nell’ambito

del progetto “Mappatura delle capacità produttive del comune di Lumezzane”.

Organizzazione del convegno “Mercato dell’Ottone: quale futuro?”, svolto in collaborazione

con la società Kauffmann&Sons.

Sviluppo del progetto “Audit energetici negli edifici di proprietà dei piccoli Comuni” ed

effettuazione degli stessi, in collaborazione con la società Ambiente Italia, presso i Comuni

di Gardone Val Trompia (BS), S.Martino dell’Argine (MN) e Bozzolo (MN).






ARDENGHI Cristian

• Date (da – a) DA OTTOBRE 2002 AD OGGI

• Tipo di impiego Accompagnatore di media Montagna

Regolarmente iscritto all’Elenco Speciale del Collegio Regionale Guide Alpine Lombardia

Dal 2004: Istruttore di Nordic Walking

Dal 2012: Istruttore di Nordic Walking della “Scuola Italiana di Nordic Walking”

• Principali mansioni e responsabilità Accompagnamento di gruppi di escursionisti sui sentieri di montagna.

DA GIUGNO 2008 AD OGGI

Partecipazione, in qualità di socio, a MILLEMONTI, gruppo di Accompagnatori di media

Montagna, che si occupa di promozione e valorizzazione del territorio montano attraverso le

seguenti attività:

Accompagnamento di gruppi escursionistici lungo sentieri montani;

Educazione ambientale;

Realizzazione di cartografia sentieristica;

Realizzazione di guide escursionistiche;

Tracciatura sentieri con GPS (Global Positioning System);

Creazione e miglioramento percorsi naturalistici;

Organizzazione di Team Building.

DA APRILE 2006 A OTTOBRE 2006 - Consorzio Turistico Gargnano Relax

Programma di escursioni nel territorio del Parco Alto Garda Bresciano dal titolo “Passeggiando

Lentamente”, con la finalità di svelare agli escursionisti i segreti del territorio di Gargnano e

dintorni, sia da un punto di vista storico e culturale, sia naturalistico-ambientale.

MARZO 2004 E MARZO 2008 - Scuola alberghiera Ponte di Legno

Attività di docenza: “Orientamento e topografia” rivolto ai maestri di sci di fondo






ARDENGHI Cristian

ISTRUZIONE E FORMAZIONE ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (da – a) Novembre 2013

• Nome e tipo di istituto di istruzione

o formazione

AQM Srl

• Principali materie / abilità

professionali oggetto dello studio

Formatore per la sicurezza nei luoghi di lavoro – 24 h

• Date (da – a) Ottobre 2013


o formazione

AIAS



Lead Auditor dei sistemi di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro secondo la

norma OHSAS 18001 – 40 h

• Date (da – a) Giugno 2013


o formazione

AIFOS



Formatore “Piattaforme di Lavoro Elevabili” – 16 h



o formazione

AIFOS



Formatore “Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo” - 24 h

• Date (da – a) Maggio 12


o formazione

Scuola Italiana di Nordic Walking



Meccanica del movimento, anatomia, fisiologia

• Qualifica conseguita Istruttore di Nordic Walking

• Date (da – a) 08/11/2011


o formazione

NECSI srl



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – D.Lgs. 231/2001

• Date (da – a) 17/10/2011


o formazione

CERTIQUALITY



L’Analisi energetica iniziale e la ISO 50001:2011

• Date (da – a) 26/05/2011


o formazione

ISTITUTO AMBIENTE EUROPA



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Direttiva ATEX

• Date (da – a) 25/05/2011


o formazione

ISFOP



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – CLP e REACH






ARDENGHI Cristian

• Date (da – a) 24/05/2011


o formazione

ISFOP



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Rischio Chimico e

REACH

• Date (da – a) 25/03/2011


o formazione

ISTITUTO AMBIENTE EUROPA



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Manutenzione e

verifiche periodiche

• Date (da – a) 08/07/2010


o formazione

NECSI srl



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Il rischio Amianto

• Date (da – a) 06/05/2010


o formazione

NECSI srl



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Gestire l'infortunio

e la malattia professionale

• Date (da – a) 30/11/2009


o formazione

ECO-STUDIO SRL



Principale normativa in campo alimentare; cenni di microbiologia; principi d’igiene; la sicurezza

alimentare e le malattie trasmesse da alimenti; igiene delle lavorazioni; pulizia e disinfezione;

igiene del personale.

• Qualifica conseguita Corso di Formazione alimentaristi (LR n.12 del 4 agosto 2003)

• Date (da – a) 26/09/2009


o formazione

ITALIAN RESUSCITATION COUNCIL (IRC)



BLS-D

• Qualifica conseguita Abilitazione alla Rianimazione Cardiopolmonare di Base con uso di defibrillatori semi-automatici

esterni

• Date (da – a) 30/04/2009


o formazione

FARCO srl



Il D.Lgs. 81/2008 applicato ai settori ATECO 6 e ATECO 9

• Qualifica conseguita Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – ATECO 6 - ATECO 9

• Date (da – a) 01-05/12/2008


o formazione

ENEA

Ente per le Nuove tecnologie, l’Energia e l’Ambiente






ARDENGHI Cristian



Fonti di energia, approvvigionamenti, scenari globali energetici e di emissioni; acquisizione e

gestione dati relativi ai consumi energetici orientati ad applicazioni software; ottimizzazione

energetico-ambientale del prodotto industriale attraverso LCA; verso i Sistemi Gestione Energia;

efficienza energetica degli edifici; il mercato dell’efficienza energetica; certificati verdi e bianchi;

cogenerazione; pompe di calore; motori elettrici ad alta efficienza; i contratti per l’energia

elettrica ed il gas; analisi tecnico-economica del risparmio energetico; i contratti di fornitura di

energia; tecnologie efficienti.

• Qualifica conseguita Attestato di partecipazione al “Corso di formazione ed aggiornamento professionale per

ENERGY MANAGER (settore Industriale)” secondo la Legge n.10/1991 e D.Lgs. 115/2008 –

40h

• Date (da – a) 08/02/2008


o formazione

Agenzia Formativa “don Angelo Tedoldi”



Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Il rischio rumore

nel titolo V del D.Lgs. 626/94 – Possibili danni da rumore – Fisica del rumore – Il fonometro –

prova pratica – calcolo per scelta otoprotettori

• Date (da – a) 30/03/2007


o formazione

ICIM



Principi dell’attività di audit e dell’auditor; norme di riferimento; Caratteristiche degli audit;

Gestione di un programma di audit; Preparazione e conduzione dell’audit; Competenza e

requisiti degli auditor; Tecniche di audit

• Qualifica conseguita Auditor interno per i sistemi di gestione ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001:2004

• Date (da – a) 06/03/2007


o formazione

Agenzia Lumetel



Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 8 bis D.lgs 626/94)

• Qualifica conseguita Modulo C – corso di specializzazione ai sensi del D.lgs 195/2003 – 24 ore

Modulo A – corso di specializzazione ai sensi del D.lgs 195/2003 – 28 ore

Modulo B – ATECO 4 - corso di specializzazione ai sensi del D.lgs 195/2003 – 48 ore

• Date (da – a) 20/04/2005


o formazione

Università degli Studi di Parma



Ecologia applicata; valutazione impatto ambientale; ecologia delle acque interne; geologia;

geobotanica; fisica; chimica analitica; biologia; pianificazione territoriale; legislazione ambientale;

statistica

• Qualifica conseguita Laurea in Scienze Ambientali



o formazione

Collegio Regionale Guide Alpine Lombardia



Meccanica del movimento, anatomia, fisiologia

• Qualifica conseguita Basic Instructor di Nordic Walking

• Date (da – a) Giugno 2004


o formazione

GAL Garda-Valsabbia



Educazione ambientale

• Qualifica conseguita Attestato di partecipazione al corso di Formazione in Educazione Ambientale






ARDENGHI Cristian

• Date (da – a) Ottobre 2002


o formazione

Collegio Regionale Guide Alpine Lombardia



Ecologia, geologia, botanica, zoologia, meteorologia, primo soccorso, medicina e fisiologia

umana, antropologia alpina, comunicazione, marketing, educazione ambientale

• Qualifica conseguita Accompagnatore di media Montagna

• Date (da – a) 1999


o formazione

Cambridge School of Parma

• Qualifica conseguita Attestato di partecipazione al corso Intermediate di Inglese

• Date (da – a) Luglio 1997


o formazione

Liceo Scientifico Blaise Pascal

• Qualifica conseguita Maturità scientifica






ARDENGHI Cristian


PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della

carriera ma non necessariamente

riconosciute da certificati e diplomi

ufficiali.

MADRELINGUA ITALIANA

ALTRE LINGUA

INGLESE

• Capacità di lettura SUFFICIENTE

• Capacità di scrittura SUFFICIENTE

• Capacità di espressione orale SUFFICIENTE


RELAZIONALI

BUONA CAPACITÀ DI RELAZIONE CON ALTRE PERSONE.

PARTECIPAZIONE IN QUALITÀ DI RELATORE AI SEGUENTI CONVEGNI/SEMINARI:

“LA QUALIFICAZIONE DEGLI INSEDIAMENTI INDUSTRIALI” (02/02/2006, FIERA EUROPOLIS DI

BOLOGNA)

“PIANO DI RILANCIO TURISTICO DEL TERRITORIO DEL PARCO ALTO GARDA BRESCIANO

ATTRAVERSO L’ESCURSIONISMO” (2004, IDRO)

“RISORSE IDRICHE ED ENERGETICHE: PROBLEMI, SOLUZIONI E POLITICHE INNOVATIVE NEL

DISTRETTO INDUSTRIALE DELLE VALLI BRESCIANE” (14/12/2007)

“NUOVA AUTORIZZAZIONE GENERALE ALLE EMISSIONI IN ATMOSFERA PER LE ATTIVITA` IN

DEROGA” (03/11/2009)


ORGANIZZATIVE

BUONA CAPACITÀ E PREDISPOSIZIONE PER I LAVORI DI GRUPPO.


TECNICHE

BUONA CAPACITÀ DI UTILIZZARE IL COMPUTER, SIA INTERNET CHE IL PACCHETTO OFFICE, GRAZIE AL

COSTANTE UTILIZZO SUL POSTO DI LAVORO


ARTISTICHE

BUONE CAPACITÀ NEL CAMPO DEL DISEGNO E DELLA FOTOGRAFIA

PUBBLICAZIONI

IL PROGETTO EMAS DI DISTRETTO: CERTIFICAZIONE AMBIENTALE DEL DISTRETTO INDUSTRIALE DELLE

VALLI BRESCIANE - ATTI DEL CONVEGNO “LA QUALIFICAZIONE DEGLI INSEDIAMENTI INDUSTRIALI –

VERSO LA COSTRUZIONE DI AREE PRODUTTIVE ECOLOGICAMENTE ATTREZZATE”, BOLOGNA, 2007


BUONA COMPETENZA IN CAMPO FOTOGRAFICO. COLLABORAZIONE CON “NATURMEDIA-FOTO”, AGENZIA

DI IMMAGINI NATURALISTICHE, DAL 2004 AL 2005

PATENTE O PATENTI A, B, automunito

FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM NFORMAZIONI … · Pagina 2 - Curriculum vitae di BIANCHI...

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