EY People Advisory Services -...

I nostri servizi

Le vostre persone vi danno un vantaggio competitivo?ey.com/pas #BetterQuestions

PerformanceAttraverso Performance vi aiutiamo a coordinare efficientemente le attività svolte dalle persone durante i periodi di trasformazione aziendale. In particolare, vi supportiamo per la progettazione di modelli operativi HR, per migliorare l’efficienza dei processi HR e per gestire in modo efficace i rischi in ambito HR collegati alle operazioni di trasformazione e alle transazioni.

EY | People Advisory Services | 03

Servizi offerti ► Organizational Change Management

► Organizational Design

► HR Operating & Delivery Model

► HR Process Efficiency & Policy

Domande chiave► La missione e i valori della vostra

organizzazione si riflettono nel modello operativo? La struttura organizzativa è in linea con la strategia aziendale?

► Riuscite ad immaginare una trasformazione HR per la gestione delle problematiche relative alle persone?

► Riuscite a misurare in modo efficace la produttività delle persone e a dotarle degli strumenti necessari per gestire il proprio benessere?

► Avete richieste di apprendimento che mirino non solo ad aumentare la conoscenza, ma anche a favorire i cambiamenti nella vostra organizzazione?

In che modo la talent strategy evolve verso un mondo più globale e digitalizzato?ey.com/pas #BetterQuestions

TalentCon Talent vi sosteniamo nello sviluppo delle vostre strategie HR. Il supporto fornito dall’elaborazione dei dati si traduce in soluzioni che aiutano ad attirare, coinvolgere e trattenere le persone sviluppando le competenze appropriate.


Servizi offerti ► Workforce Strategy and Planning

► Talent Risk Management

► Employee Value Propositions

► Talent Acquisition

► Career Management and Skills Development

► Leadership Pipeline and Capabilities

► Employee Engagement and Retention

Domande chiave ► La vostra organizzazione è in grado di affrontare le sfide per ricercare, motivare e trattenere i talenti?

► La strategia Talent è definita ed allineata con gli obiettivi di business?

► I leader di oggi e domani della vostra organizzazione si sentono preparati e supportati per affrontare le loro sfide?

► La vostra organizzazione ha una strategia di global business basata su obiettivi di diversità? Se sì, sono in corso le giuste iniziative e ci sono le strutture organizzative per raggiungere questi obiettivi?

La tecnologia viene prima delle vostre persone?ey.com/pas #BetterQuestions

SystemsGrazie a Systems vi aiutiamo a sviluppare soluzioni tecnologiche HR, compresi gli adeguati software e sistemi informativi per supportare in maniera più integrata il vostro business.


Servizi offerti ► Payroll

► Payroll transition

► HR Technology

► Digital

Domande chiave ► Avete la giusta tecnologia HR per supportare le operazioni quotidiane?

► Come immaginate di gestire le complesse problematiche relative alla transizione di tecnologia HR o di un fornitore payroll?

► Il vostro ufficio paghe opera in modo efficiente e preciso contenendo il livello di rischio?

► Il vostro payroll è locale o globale?

Diversificare gli stipendi si traduce in performance migliori?

ey.com/pas #BetterQuestions

RewardAttraverso Reward siamo in grado di aiutarvi a sviluppare metodi di remunerazione flessibili e conformi alla legislazione nonché nuovi approcci su benefit ed incentivi. Supportiamo i nostri clienti nella definizione di programmi di remunerazione allineati agli obiettivi aziendali e forniamo servizi personalizzati di total rewarding nell’ottica di ottimizzare i costi.


Servizi offerti ► Board & Executive Remuneration

► Broad-based Remuneration

► Pensions & Benefits

► Flexible Benefits

► HR Transaction Support (Carve- out, Due Diligence, Post-merger Integration)

Domande chiave ► I sistemi e i livelli di remunerazione dei vostri dirigenti sono adeguati?

► I vostri top performers sono pagati adeguatamente?

► Il vostro sistema di Total Reward è in grado di attrarre, motivare e trattenere i dipendenti in tutto il mondo? Perché è efficiente in termini di costo/valore?

► Avete piena visione delle persone durante i processi di acquisizione / cessione?

I tuoi bagagli passano la dogana. Tu invece?ey.com/pas #BetterQuestions

MobilityCon Mobility vi aiutiamo a sviluppare strumenti di sostegno ai programmi di mobilità e offerte integrate conformi alle normative vigenti. Forniamo servizi a supporto degli expatriates, in particolare su questioni di immigrazione, assistenza nell’ottenimento dei permessi di soggiorno, nella preparazione delle dichiarazioni dei redditi e nelle tematiche fiscali, previdenziali e contrattuali.


Servizi offerti ► Expatriate tax manangement

► Global Mobility Tax Advisory

► International Social Security

► Short Term Business Traveler Services

► Compensation Accumulation

► Immigration

Domande chiave ► La vostra organizzazione comprende appieno le implicazioni di una forza lavoro globale che gestisce rischi e compliance? Chi si occupa di questi rischi “end-to-end”?

► La vostra organizzazione invia le persone giuste nei Paesi giusti per il lavoro giusto al momento e al costo giusto?

► La vostra organizzazione sta applicando piani di incentivazione e la corretta tassazione del compenso degli expats?

► In una missione globale, può un processo di immigrazione essere così efficace da migliorare la vostra velocità di commercializzazione?

La gestione dei dati sarà la vostra prossima evoluzione aziendale?

ey.com/pas #BetterQuestions

Analytics & InsightAttraverso Analytics & Insight vi aiutiamo a guadagnare un ‘people advantage’ impostando e confrontando metriche, sviluppando report sofisticati a supporto delle decisioni in materia di politiche HR e di business.


Servizi offerti ► Measurement

► Modelling & Reporting

► Workforce & Costings

► Qualitative Analytics

Domande chiave ► Avete buoni strumenti di analisi per misurare ed analizzare le prestazioni e il costo della forza lavoro?

► L’incoerenza dei dati è un problema quando si tratta di verificare i dati delle vostre persone?

► La misurazione e il reporting dei dati sono critici nella vostra organizzazione in termini di risorse e capacità? Se si, in quali aree?

L’approccio integrato di EY


TaxTransaction Advisory Services

La capacità del network globale e le competenze ampie e diversificate su tutti gli aspetti di fiscalità nazionale e internazionale conferiscono unicità allo studio fiscale e legale nel panorama italiano.

I nostri professionisti forniscono ai clienti consulenze e servizi sia a livello nazionale sia internazionale in materia di imposte dirette e indirette, transazioni, diritto commerciale, amministrativo, del lavoro e delle imprese, HR e mobility.

I professionisti di Transaction Advisory Services sono in grado di operare nei settori più diversi, valorizzando le differenti operazioni di finanza straordinaria in ogni singola fase del processo e assistendo i clienti nel pianificare e gestire i loro obiettivi strategici, come l’acquisizione, il disinvestimento, la ristrutturazione o l’avvio di una joint venture.


AssuranceAdvisory

I professionisti che operano nella revisione e nell’organizzazione contabile adottano un approccio basato sulla comprensione del business del cliente, dei rischi correlati e dei relativi effetti sul bilancio.

L’indipendenza di giudizio e la metodologia consolidata a livello mondiale fanno sì che EY sia leader di mercato.

Gli esperti di Advisory assistono i clienti nell’affrontare con successo i processi di cambiamento e la trasformazione digitale, nel proteggere il loro business attraverso il monitoraggio e l’efficace gestione dei rischi, nel migliorare in modo tangibile e sostenibile le performance nelle aree Finance, Supply Chain e Customer, nel gestire efficacemente l’Information Technology, bilanciando rischio e risultato.

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