Excelsior 2014

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Sistema Informativo Excelsior Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2014 Parma, 24 ottobre 2014 Giordana Olivieri Responsabile Ufficio Studi Camera di Commercio di Parma

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Sistema Informativo Excelsior

Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2014Parma, 24 ottobre 2014

Giordana OlivieriResponsabile Ufficio Studi

Camera di Commercio di Parma

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Giordana Olivieri Ufficio Studi

Scenario economico internazionale

Fonte: FMI, World Economic Outlook (ottobre 2014)

Variazioni annue del PIL3,

3

2,2

-0,4

-1,9

0,5

0,3

1,7

1,3

7,7

5,0

3,3

2,2

0,8

-0,2

1,4

0,4

3,2

0,2

7,4

5,6

3,8

3,1

1,3

0,8 1,

5

1,0

2,7

0,5

7,1

6,4

Mondo Stati Uniti Area Euro Italia Germania Francia RegnoUnito

Russia Cina India

2013 2014 2015

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Scenario economico locale

VALORE AGGIUNTO TOTALE (var. %) Fonte: Scenario previsionale Prometeia Unioncamere Emilia-Romagna (settembre 2014)

-1,6 -1,1 -1,6

0,6 0,8 0,3

1,4 1,6 1,2

Parma Emilia-Romagna Italia

2013 2014 2015

Più realisticamente il Valore aggiunto dell’Emilia-Romagna nel 2014 si attesterà attorno allo zero, quindi una sostanziale stagnazione (nota di ottobre del centro Studi di Unioncamere Emilia-Romagna).

‐1,9

‐0,3

0,8

2013 2014 2015

PIL ITALIA (var. %) fonte: MEF, Nota di aggiornamento del DEF 2014, 1 OTTOBRE 2014

La stima di crescita regionale del Pil nel 2014 dello 0,8% (contenuta negli scenari provinciali diffusi) è fondata sulle ipotesi del RdP Prometeia di luglio, e quindi di una crescita nazionale dello 0,3%. Appare ottimistica alla luce dell’insieme dei dati ora disponibili, che mettono in luce la netta virata in peggio della congiuntura europea e nazionale.

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Scenario economico localePARMA - VALORE AGGIUNTO

(milioni di euro, valori concatenati, anno riferimento 2005)

11.19011.432

11.75211.623

11.181

11.626 11.56811.321

11.141 11.20211.364

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

media del periodo 11.400

Fonte: Scenario previsionale Prometeia Unioncamere Emilia-Romagna (settembre 2014)

Stime Prometeia su dati Istat e Unioncamere Previsioni Prometeia

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Mercato del lavoroTasso di disoccupazione

Fonte: Istat, Forze Lavoro

Giordana Olivieri Ufficio Studi

2,3 3,8 4,0 3,7

6,3 7,5

3,2

4,8 5,7 5,3

7,1 8,5

6,7 7,8

8,4 8,4

10,7

12,2

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Parma Emilia-Romagna Italia

Tasso di disoccupazione 1° semestre 2014

Emilia-Romagna 8,7Italia 12,9

Page 6: Excelsior 2014

Tassi previsti di crescita dell’occupazioneConfronto Parma, Emilia Romagna e Italia – anni 2008-2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

1,4

-0,4 -0,5

0,4

-0,7

-2,0

-0,8

1,0

-1,8 -1,4

-0,2

-1,0 -1,6 -1,2

1,0

-1,9-1,5

-0,7

-1,1

-2,2-1,5

-3,0

-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Parma Emilia Romagna Italia

Page 7: Excelsior 2014

-920posti

di lavoro

-13.330posti

di lavoro

-172.430posti

di lavoro

Movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

5,6 5,75,4

6,37,0 6,9

-0,8 -1,2 -1,5Parma Emilia Romagna Italia

entrata

uscita

Tasso di saldo

75.640uscite

785.820uscite

62.310entrate 613.390

entrate

7.420uscite6.510

entrate

Page 8: Excelsior 2014

Provincia di Parma: saldi e tassi di variazione occupazionale previsti per il 2014

-920posti

di lavoro

-680 posti

di lavoro

-270 posti

di lavoro

+30 posti

di lavoro

-450posti

di lavoro

-460 posti

di lavoro

Giordana Olivieri Ufficio Studi

5,6

7,0

2,7

6,3

4,6

6,36,3

9,5

3,7

6,25,5

7,0

-0,8

-2,5

-0,9

0,1

-0,9 -0,7

TOTALE 1-9 dip. 10-49 dip. +50 dip. INDUSTRIA SERVIZI

Tasso di entrata

Tasso di uscita

Tasso di saldo

Page 9: Excelsior 2014

Provincia di Parma: i fabbisogni delle imprese

Giordana Olivieri Ufficio Studi

Rispetto alle previsioni del 2013 aumentano del 30% le entrate nel mondo delle imprese: 1.490 assunzioni in più.

PARMA 2012 2013 2014

ASSUNZIONI PROGRAMMATE 5.590 5.020 6.510di cui:

    Industria 1.930 1.880 2.440Servizi 3.660 3.140 4.070

USCITE PROGRAMMATE 6.330 7.280 7.420di cui:

    Industria 2.630 2.830 2.890Servizi 3.700 4.450 4.530

SALDO ‐740 ‐2.260 ‐920

VARIAZIONE % ‐0,7 ‐2,0 ‐0,8

Page 10: Excelsior 2014

Provincia di Parma: assunzioni previste

Giordana Olivieri Ufficio Studi

2013 2014ASSUNZIONI PROGRAMMATE  5.020 6.510

di cui  NON STAGIONALI: 3.660 4.350   Industria 1.250 1.220

Servizi 2.410 3.130

di cui STAGIONALI: 1.360 2.160   Industria 630 1.220

Servizi 730 940

50

130

210

260

280

290

Public utilities

Ind. dei metalli

Ind. alimentari

Altre industrie

Ind.  meccaniche

Costruzioni

120

250

310

340

410

430

540

730

Tempo libero e altri serv.persone

Trasporti e logistica

Turismo e ristorazione

Servizi avanzati alle imprese

Altri servizi

Sanità e assistenza sociale

Commercio

Servizi operativi

Assunzioni non stagionali 2014INDUSTRIA SERVIZI

Page 11: Excelsior 2014

Provincia di Parma: saldi previsti nell’industria per il 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

-450

-20

-40

30

-20

-90

-320

INDUSTRIA

Industrie alimentari

Industrie dei metalli

Industrie meccaniche

Public utilities

Altre industrie

Costruzioni

Page 12: Excelsior 2014

Provincia di Parma: saldi previsti nei servizi per il 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

-460

-170

-220

30

30

-30

-50

-120

SERVIZI

Commercio

Turismo e ristorazione

Servizi avanzati alle imprese

Servizi operativi

Trasporti e logistica

Sanità e assistenza sociale

Tempo libero e altri serv. alle persone

Page 13: Excelsior 2014

Distribuzione delle imprese secondo le previsioni di assunzione

Giordana Olivieri Ufficio Studi

18,0 16,0 13,9

82,0 84,0 86,1

Parma Emilia Romagna Italia

Imp. che prevedono assunz. Imprese che non prevedono assunzioni

19,3

25,9

13,2 14,618,0

2010 2011 2012 2013 2014

Parma: % imprese che prevedono assunzioni anni 2010-2014

8,5

20,6

73,9

14,611,7

25,6

74,4

18,0

1-9 10-49 50 e oltre totale

Parma: % imprese che prevedono assunzioni per classe di dipendenti

2012 2013 2014

Page 14: Excelsior 2014

Distribuzione delle entrate per tipo di contratto

Giordana Olivieri Ufficio Studi

30,2

22,1 23,830,5 30,9 31,0

4,8 5,5 5,70,8 3,3 1,9

33,137,7 37,2

0,6 0,4 0,4

Parma Emilia Romagna Italia

Assunzioni per tipo di contratto. Anno 2014

Tempo indeterminato Tempo determinato

Apprendistato Chiamata

Stagionale Altri contratti

7,1 7,5

15,2

8,710,7

16,3

11,6 10,68,3

finalizzati alla prova di nuovopersonale

finalizzati alla sostituzionetemporanea di personale

finalizzati alla copertura di unpicco di attività

Parma - Contratti a tempo determinato. Anni 2012-2014

2012

2013

2014

Page 15: Excelsior 2014

Parma: confronto tra assunzioni a tempo indeterminato e altre tipologie contrattuali (% su totale assunzioni)

Aumenta la quota dei contratti «stagionali» e a «tempo indeterminato» mentre cala quella a «tempo determinato» sul totale complessivo delle assunzioni.

Giordana Olivieri Ufficio Studi

2.160

1.980

1.970

39,8

32,2

28,9

29,8

25,830,2

24,930,2

31,6 29,7

35,7

30,529,9 31,4

31,7

26,827,0

33,1

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Tempo indeterminatoTempo determinatoStagionale

Page 16: Excelsior 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

Principali caratteristiche delle 4.350 assunzioni di non stagionali previste

dalle imprese

Page 17: Excelsior 2014

Distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia – anno 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

840 unitàerano

630 nel 2013

1.510 unitàerano

1.260 nel 2013

520 unitàerano

260 nel 2013

1.490 unitàerano

1.510 nel 2013

34,2

28,8

28,4

12,0

11,6

11,7

34,6

42,7

43,9

19,2

16,9

15,9

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Parma

Emilia Romagna

Italia

Scuola dell'obbligo

Qualifica professionale

Diploma

Laurea

Page 18: Excelsior 2014

Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per settore di attività – anni 2013 e 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

34,226,2

37,3 41,3 43,5 40,2

12,015,0

10,8 7,1 10,85,1

34,6 39,3 32,7 34,5 21,8 41,1

19,2 19,5 19,1 17,1 24,013,5

Totale Industria Servizi Totale Industria Servizi

2014 2013

Nessuna formazione specifica Qualifica professionale Diploma Laurea

Page 19: Excelsior 2014

Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per livello formativo equivalente (*) (% sul tot.)

Giordana Olivieri Ufficio Studi

(*) LIVELLO FORMATIVOEQUIVALENTE

Una stessa professione può sfruttare una competenza complessiva che deriva sia da un percorso di studi istituzionale, sia da un percorso di acquisizione degli strumenti necessari all'esercizio della professione derivante dall'esperienza (percorsi scolastici ed esperienze professionali).

9,3 11,515,2 17,1

19,2

38,2 34,4

43,0

34,534,6

21,918,1

6,2 7,112,0

2010 2011 2012 2013 2014

Laurea Diploma Qualifica professionale

19,2

34,6

12,019,8

41,2

23,7

universitario diploma qualifica professionale

Livello di istruzione e il livello formativo equivalente Anno 2014

livello istruzione segnalato livello formativo equivalente

Assunzioni 2014 (v.a.)istruzione segnalato

livello formativo equivalente

Laurea 840        860          Diploma 1.510    1.790      Qualifica profess 520        1.030      

Page 20: Excelsior 2014

I primi dieci indirizzi di studio richiesti dalle imprese parmensi nel 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

v.a. in % sul totale assunzioni

con necessità di formazione (%)

diplomi a Indirizzo non specificato 420 9,7 73,3qualifiche a Indirizzo socio-sanitario 210 4,8 98,1

lauree a Indirizzo non specificato 180 4,1 97,2diplomi a Indirizzo turistico-alberghiero 180 4,1 93,9diplomi a Indirizzo meccanico 140 3,2 67,6lauree a Indirizzo di ingegneria elettronica e informaz 120 2,8 90,3lauree a Indirizzo economico 100 2,3 86,3

qualifiche a Indirizzo non specificato 100 2,3 93,7lauree a Indirizzo insegnamento e formazione 90 2,1 96,8diplomi a Indirizzo edile 90 2,1 52,2

Page 21: Excelsior 2014

Distribuzione delle assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per livelli di inquadramento. Confronto Italia, Emilia Romagna e provincia di Parma

Rispetto al 2013 cresce la quota degli “HIGH SKILL” della provincia di Parma di 5 punti percentuali e supera quella dell’Emilia-Romagna e dell’Italia. Cala di oltre 4 punti percentuali la quota di “impiegati, professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi” e degli “operai specializzati e conduttori di impianti ”.

Giordana Olivieri Ufficio Studi

Page 22: Excelsior 2014

Parma: distribuzione delle entrate previste per gruppi professionali. Anni 2014 e 2013.

Giordana Olivieri Ufficio Studi

Page 23: Excelsior 2014

Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

v.a.di cui con

esperienza di lavoro%

Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 330 77,2Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 130 61,6Specialisti in scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 90 86,5Ingegneri, architetti e professioni assimilate 70 88,1Professioni tecniche 840 49,9Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerc 410 34,4Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 260 86,3Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 120 34,2Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone 50 30,2

Page 24: Excelsior 2014

Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

v.a.di cui con

esperienza di lavoro%

Impiegati 510 52,3Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 270 60,7Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 140 23,0Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria 80 66,7Professioni qualificate nelle attività commerciali 980 73,9e nei serviziProfessioni qualificate nelle attività commerciali 380 67,1Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 300 72,0Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia ecc 160 74,5Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali 130 97,0

Page 25: Excelsior 2014

Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

v.a.di cui con

esperienza di lavoro%

Operai specializzati 500 66,7Operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettr 290 73,2Operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacol 130 47,3Operai specializzati dell’industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 60 81,3Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti 250 62,6a macchinari fissi e mobiliOperai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al 130 55,3Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 70 90,3Professioni non qualificate 930 41,5Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 850 39,2

Page 26: Excelsior 2014

Assunzioni di difficile reperimento

Le assunzioni di difficile reperimento nel 2014 a Parma aumentano del 34% rispetto allo scorso anno: sono previste 870 (erano 650 nel 2013).

Giordana Olivieri Ufficio Studi

12,415,5 16,117,7

12,7 12,8

19,9

13,411,9

PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA

201220132014

Page 27: Excelsior 2014

Parma: le professioni più difficili da reperire tra quelle più richieste

Giordana Olivieri Ufficio Studi

Totale professioni assunzioni di difficile con esperienza

previste reperimento lavorativav.a. v.a. %

1 Professioni qualificate nelle attività commerciali 380 156 67,1

2 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 270 101 60,7

3Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 120 85 34,2

4Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 260 75 86,3

5Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 130 74 61,6

6 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 160 70 74,5

7 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 850 59 39,2

8 Operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron. 290 51 73,2

9Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali 410 41 34,4

10Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 300 39 72,0

di cui:

Page 28: Excelsior 2014

Provincia di Parma: la domanda di lavoratori immigrati e % sul totale assunzioni non stagionali

Giordana Olivieri Ufficio Studi

27,7

21,227,4

9,2

27,9 25,8

2013 2014

% Lavoratori immigrati sul totale assunzioni

Totale Industria Servizi

340110

670810

0

200

400

600

800

1.000

2013 2014

Numero lavoratori immigrati

Industria Servizi

27,7

21,2

13,6 12,9

11,7 10,6

051015202530354045

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Quota lavoratori immigrati su tot. assunzioni

PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA

Page 29: Excelsior 2014

Provincia di Parma: assunzioni previste di lavoratori immigrati per comparto economico – anno 2014

Giordana Olivieri Ufficio Studi

420

150

80

60

60

40

30

30

20

Servizi operativi

Commercio

Trasporti e logistica

Turismo e ristorazione

Sanità e assistenzasociale

Industrie alimentari

Altre industrie

Servizi avanzati alleimprese

Industrie meccaniche

Page 30: Excelsior 2014

Parma: preferenze di genere nelle assunzioni (quote anno 2014)

Giordana Olivieri Ufficio Studi

26,0

61,6

12,1

20,0

7,0

25,1

54,0

31,5

62,8

Totale Industria Servizi

Uomini

Donne

Ugualmenteadatti

Page 31: Excelsior 2014

Le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) Confronto Parma, Emilia Romagna, Italia - anni 2013 e 2014 (% su tot.)

Giordana Olivieri Ufficio Studi

28,4

31,4

32,8

27,728,3

30,9

25,0

26,027,0

28,0

29,030,0

31,0

32,033,0

34,0

PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA

2013 2014

Page 32: Excelsior 2014

Parma: le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) per macrosettore(% su tot.). Anni 2013 e 2014.

2014Imprese 1-9 dipendenti

31,5%

2014Imprese oltre

10-49 dip.21,8%

Giordana Olivieri Ufficio Studi

28,4 27,7

20,7

30,532,4

26,6

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

2013 2014Totale Industria Servizi

Page 33: Excelsior 2014

Parma: i canali di selezione utilizzati per la selezione delpersonale.

Giordana Olivieri Ufficio Studi

52,2

7,4

1,04,3

3,0

26,9

1,5 3,7 Conoscenza diretta

Segnalazioni da conoscenti efornitori

Quotidiani e stampaspecializzata

Società lavoro interinali

Soc. selez. personale,assoc.categoria, internet

Banche dati aziendali

Centri per l'Impiego

Altre modalità

TIPOLOGIA 2010 2011 2012 2013Conoscenza diretta 45,2 46,6 47,7 52,2Segnalazioni da conoscenti e fornitori 10,2 11,9 8,4 7,4Quotidiani e stampa specializzata 4,5 3,2 1,6 1,0Società di lavoro interinale 5,0 4,7 4,7 4,3Soc. selez. personale, assoc.categoria, interne 5,6 3,0 4,1 3,0Banche dati aziendali 23,0 23,7 26,9 26,9Centri per l'Impiego 2,9 3,7 1,6 1,5Altre modalità 3,6 3,2 5,0 3,7

Page 34: Excelsior 2014

In sintesi…… nel 2014 in provincia di Parma

Le difficoltà del mercato del lavoro sono confermate dalle previsioni espressedalle imprese in merito alle assunzioni e ai fabbisogni professionali necessari nel2014. Nonostante il miglioramento del quadro complessivo rispetto allo scorsoanno, il saldo occupazionale risulta ancora negativo di 920 unità.

Solo il 18% delle imprese prevede di assumere personale.

Le assunzioni programmate saranno 6.510, vale a dire il 30% in più rispetto aquelle preventivate lo scorso anno. Saranno 4.350 lavoratori non stagionali e2.160 stagionali.

Il tasso di entrata, pur in miglioramento rispetto al 2013, risulta ancoracontenuto. La crescita delle entrate non riesce a compensare le uscite ed il saldonegativo si traduce in un tasso di variazione occupazionale pari al -0,8%.

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Page 35: Excelsior 2014

Sono le micro imprese a pagare un prezzo maggiore alla recessione, con unsaldo negativo di 680 dipendenti, insieme a quelle da 10 a 49 dipendenti (-270).Le imprese più grandi registrano un saldo positivo.

Aumenta il ricorso al contratto a tempo indeterminato, ma le forme contrattualiflessibili (contratti a carattere stagionale e a tempo determinato nonstagionale) vengono utilizzate in 6 casi su 10.

Cresce la domanda di laureati (+210 unità) e aumenta leggermente anchequella dei diplomati (+250 unità). I laureati sono distribuiti in 240 nell’industriae 600 nei servizi. I diplomati saranno 480 nell’industria e 1.020 nei servizi.

Pur risultando in crescita, anche quest’anno, si mantiene debole la domanda dipersonale munito di qualifica di formazione professionale o diplomaprofessionale: saranno 540 unità, di cui 340 utilizzate nei servizi. L’indirizzo piùrichiesto è quello socio-sanitario (210).

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Aumenta del 41% la domanda di professionalità di elevata specializzazione e tecnici:si prevedono 1.170 assunzioni, di cui 840 professioni tecniche (+65%).

Nel gruppo professionale più numeroso quello degli “impiegati e professioniqualificate nelle attività commerciali e nei servizi” (34,1%) anche quest’anno siconferma modesta la richiesta di impiegati: 510 su un totale di 1.490.

Si riduce la domanda di conduttori di impianti, mentre cresce la richiesta diprofessioni non qualificate che si concentra nei servizi (servizi operativi, trasporti elogistica).

La domanda di giovani (fino a 29 anni) rappresenta il 27,7% del totale delleassunzioni.

Diminuisce la richiesta di lavoratori immigrati: dal 27,7% del 2013 al 21,2% del2014. La quota più bassa degli ultimi 10 anni.

La quota di preferenza femminile scende al 20% mentre sale quella maschile al26%.

I canali maggiormente utilizzati nella selezione del personale sono la conoscenzadiretta e le banche dati aziendali.

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Sistema Informativo Excelsiorper l’occupazione e la formazione

I fabbisogni professionali delle imprese

Dati consultabili on line su:

http//excelsior.unioncamere.netRapporto e tavole statistiche provinciali consultabili su:

www.pr.camcom.it «sezione informazione economica»

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