Esperto Previdenzialista. La percezione della previdenza IN ITALIA I LAVORATORI Solo il 18% conosce...

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I L FUTURO DELLE PENSIONI E DELLE LIQUIDAZIONI DEI DIPENDENTI PUBBLICI

OTTOBRE 2010 PESCARA 26-27

A cura di Giuliano Coan

Esperto Previdenzialista

La percezione della previdenzaLa percezione della previdenza

IN ITALIA I IN ITALIA I LAVORATORILAVORATORI

Solo il 18% conosce approssimativamente la materia previdenziale.A 50 anni iniziano a pensare alla propria situazione. Precediamo solo il Giappone

Più informati sono i lavoratori Europei. A 35 anni si informano sul sistema previdenziale

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2009 2045 2045

fondopensione

TFS 57.395 Euro TFR Euro 0

IL FUTURO DELLA PREVIDENZA IN ITALIA

TFR 57395 Euro

Retribuzione

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pensione

2005201020152020202520302035204020452050

RAPPORTO TRA PENSIONE ED ULTIMO STIPENDIORAPPORTO TRA PENSIONE ED ULTIMO STIPENDIO

ETA’ 60 ANNIETA’ 60 ANNI 40 CONTRIBUTI40 CONTRIBUTI

per

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Contribuzione o FinanziamentoContribuzione o Finanziamento

RECORD MONDIALE DI PRELIEVO NEL PANORAMA INTERNAZIONALERECORD MONDIALE DI PRELIEVO NEL PANORAMA INTERNAZIONALE

> INPS 33,00%: Lavoratore (8,89) 9,19%(+ 0,30%)

Datore di lavoro 23,81%

> CPDEL /EE .LL. 32,65%: Lavoratore (8,55) 8.85%(+ 0,30%)


> STATO 33,00%: Lavoratore 8,80%(+ 0,30%)


• O,35 % Fondo Credito per gli Iscritti Inpdap + 2,50% contributo TFS

Codice CivileContribuzioneContribuzione

Art. 2114 Previdenza ed assistenza obbligatorie

Le leggi speciali (e le norme corporative) determinano i casi e le forme di previdenza e di assistenza obbligatorie e le contribuzioni e prestazioni relative

(1886).

Art. 2115 Contribuzioni

Salvo diverse disposizioni della legge (o delle norme corporative) l'imprenditore e il prestatore di lavoro contribuiscono in patti eguali alle istituzioni di previdenza e di assistenza.L'imprenditore è responsabile (2753) del versamento del contributo, anche per la parte che è a carico del prestatore di lavoro, salvo il diritto di rivalsa secondo le leggi speciali (2754).E' nullo qualsiasi patto diretto ad eludere gli obblighi relativi alla previdenza o

all'assistenza (1419)

Art. 2116 Prestazioni

Le prestazioni indicate nell'art. 2114 sono dovute al prestatore di lavoro, anche quando l'imprenditore non ha versato regolarmente i contributi dovuti alle istituzioni di previdenza e di assistenza, salvo diverse disposizioni delle leggi speciali (o delle norme corporative).Nei casi in cui, secondo tali disposizioni, le istituzioni di previdenza e di assistenza, per mancata o irregolare contribuzione, non sono tenute a corrispondere in tutto o in parte le prestazioni dovute, l'imprenditore è responsabile del danno che ne deriva al prestatore di lavoro.

Ministero del Lavoro-Inpdapconvenzione 27 aprile 2010

• Ispezioni Provinciali relativi ai versamenti contributivi

• Verifica dei dati – irregolarità e/o inadempimenti contributive

• Denuncia alla Autorità Giudiziaria ai sensi art.116 comma 11 legge 23 dicembre n.388, e dell’art.37 della legge 24 novembre 1981 n.689 come modificato dall’art.116,comma 19 della legge 23 dicembre 2000 n. 388.

• Sanzioni e ipotesi di reato

RDL 14 aprile 1939 n. 636 ( Modificazioni delle disposizioni sulle assicurazioni obbligatorie per l'invalidità e la vecchiaia, per la tubercolosi e per la disoccupazione involontaria, e sostituzione dell'assicurazione per la maternità con l'assicurazione obbligatoria per la nuzialità e la natalità).

Art. 27. (nel testo così modificato dall’articolo 40 della legge 30 aprile 1969, n. 153, come sostituito dall'articolo 23-ter del DL 30 giugno 1972, n. 267, convertito, con modificazioni, in legge 11 agosto 1972, n. 485, ndr).

1. Il requisito di contribuzione stabilito per il diritto alle prestazioni dell'assicurazione per la tubercolosi, dell'assicurazione per la disoccupazione e dell'assicurazione per la nuzialità e la natalità si intende verificato anche quando i contributi non siano stati effettivamente versati ma risultino dovuti a norma del presente decreto.

2. Il requisito di contribuzione stabilito per il diritto alle prestazioni di vecchiaia, invalidità e superstiti, si intende verificato anche quando i contributi non siano effettivamente versati, ma risultino dovuti nei limiti della prescrizione decennale. Il rapporto di lavoro deve risultare da documenti o prove certe.

3. I periodi non coperti da contribuzione di cui al comma precedente sono considerati utili anche ai fini della determinazione della misura delle pensioni

ContribuzioneContribuzione

44,89

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RAFFRONTO SULLARETRIBUZIONE

FINANZIAMENTO SPESA PENSIONISTICA

15,39% sul Pil, in Italia 2004

LA SPESA PENSIONISTICA GRAVA DEL

10,4% media UE

33% stato

33% inps

32,65% eell

Lo squilibrioLo squilibrio

•riduzione dei livelli occupazionali

•mutamento del mercato del lavoro

•contenimento costo del lavoro

•bassa natalità allungamento della vita

media

pensioni baby

pensioni generose

solidarietà intergenerazionale contributi-pensioni non regge

metodo di calcolo(33-80%)

allungamento della vita media

NEL 1970 UN UOMO AVEVA

AVANTI A SE’ UNA MEDIA DI 11

ANNI OGGI NE HA 17

(dal momento del ritiro dal lavoro)

NEL 1970 LA DONNA AVEVA AVANTI A SE’

UNA MEDIA DI 14 ANNI

OGGI 23

(dal momento del ritiro dal lavoro)

UNA GRANDE CONQUISTA CHE DETERMINA PERO’ UNA VORAGINE DI SPESA CHE NESSUNA FINANZA PUBBLICA PUO’ SOSTENERE

SPERANZA DI VITA anniDONNA

82,8

UOMO

78,6

All’inizio del ‘900 era di 45 ITALIA

Europa : Svezia 78,9 – Piu’ longeva –Italia al secondo posto - Lituania la piu’ bassa 65 anni gli uomini

OBIETTIVI DELLE RIFORME

• Fronteggiare le crescenti difficoltà finanziarie

• Armonizzare i vari regimi previdenziali

• Stabilizzare le spesa previdenziale mediante un nuovo metodo di calcolo delle pensioni

L'intento di assicurare l'equità sociale e la sostenibilità finanziaria, per garantire agli anziani pensioni di importo adeguato e migliorare le prospettive per i giovani

LE RIFORME

• Amato 1992 legge 421 /1992 graduale innalzamento dell’età pensionabile- periodo di riferimento quota a quota b

• Dini 1995 ( legge 335/ 1995)

Introdusse gradualmente il sistema contributivo

• Maroni 2004 ( legge 243/2004)

interventi strutturali- lo scalone dal 01.01.2008

• La riforma del Welfare - legge 247/2007 dal 01.01.2008

introduce gli scalini – le quote

La spesa.Incidenza delle pensioni sul PIL dopo le riforme 1992, 1995, 2004

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anno

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e

prima delle riforme

dopo le riforme

limite legato alla deindicizzazione

Risparmio dovuto alla soladeindicizzazione delle pensionirispetto ai salari

243/04(0,7% sul PIL)

Grafico n. 1 - Popolazione italiana al 1.1.2000 per anno di nascita

400.000

450.000

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anni 0 anni 5 anni 10 anni 15

ev. retribuzvalore pensrapp pens/retrib

2,5% dinamica salariale

Inflazione 1,5%

Evoluzione tra retribuzione e pensione media

- 20- 20

- 25,5- 25,5

- 33,4- 33,4

- 44,8- 44,8

Lo “statale” in serviziofino al 31.12.1995

• Lo Stato paga gli stipendi dei propri dipendenti attingendo dal bilancio generale, dove affluisce il contributo di tutti i cittadini con il pagamento delle tasse:

• Il “conto entrate del Tesoro”. Una volta assunto, al dipendente dello Stato

era trattenuto, sulla busta paga, il contributo personale previdenziale che non veniva versato in nessun fondo, semplicemente non usciva dal bilancio generale quindi era una ritenuta che rimaneva in

"conto entrate del Tesoro”

L’art. 2, comma 1, della Legge 8 agosto 1995, n. 335, ha istituito presso l’I.N.P.D.A.P., a decorrere dal 1° gennaio 1996, la gestione separata dei trattamenti pensionistici dei dipendenti statali.

C.T.P.S. C.T.P.S.

La Cassa pensionistica dei dipendenti dello Stato

Le Amministrazioni statali sono tenute al versamento della contribuzione, rapportata alla base imponibile, alla C.T.P.S. (art. 2, comma 2, della L. n. 335/95)

Pensione

TFS –TFR e Fondo complementare

in

10 mosse

PENSIONERENDITA VITALIZIA PREVIDENZIALE

TFS/TFRUNA TANTUM

COME EVITARE SORPRESE

LA PENSIONE

SI COSTRUISCE IN GIOVENTU’

Le verifiche da non scordare

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1

TENERE SEMPRE SOTTO CONTROLLO SIN DAL PRIMO GIORNO DI LAVORO LA PROPRIA POSIZIONE PREVIDENZIALE CHE VA COSTANTEMENTE

MONITORATA SPECIALMENTE IN PROSSIMITA’ DEL PENSIONAMENTO

ESTRATTO CONTO

POSIZIONE ASSICURATIVA casellario di tutti i lavoratori lex. 243/04 art.1 (estratto

conto)

solo anzianità contributiva o anzianità contributiva + età o solo età

= DIRITTO

DUPLICE IMPORTANZA :

DIRITTO

CALCOLO

AI FINI DELL’ASSEGNO PENSIONISTICO

ANZIANITA’ CONTRIBUTIVA INPDAP/INPS/ALTRE CASSE

POSIZIONE ASSICURATIVA

E’ costituita dalla somma dei periodi effettivi o figurativi utili al calcolo:

a) Servizio di ruolo

b) Servizi preruolo prestati nelle scuole statali

c) Servizi preruolo prestati in enti pubblici o enti locali

d) Servizi prestati alle dipendenze di privati

e) Servizio militare

f) Periodo di studi universitari

g) Maggiorazioni

h) Servizi figurativi quali la disoccupazione e la maternità fuori dal rapporto di lavoro

La percentuale viene determinata in base agli anni e ai mesi, la frazione di mese

si arrotonda a mese intero se é superiore a 15 giorni.

L’arrotondamento può essere fatto una sola volta sulla somma complessiva dei

servizi utili.

SERVIZI UTILI PER IL TRATTAMENTODI QUIESCENZA

• SERVIZIO COMPUTABILE D’UFFICIO (art.6 L.29/79)

• SERVIZIO RIUNIBILE (Stato /Stato)

• SERVIZIO RICONGIUNGIBILE (Legge 523/54 DPR 1092/73-Casse Gestite

Inpdap/Inpdap)

• SERVIZIO COMPUTABILE (art.11 Dpr 1092/73 • SERVIZIO E PERIODO RISCATTABILE• SERVIZI E PERIODI RICONGIUNTI L. 29/79• SERVIZI E PERIODI RICONGIUNTI L. 45/90• MAGGIORAZIONI

Tutti i servizi prestati con iscrizione in più Casse gestite dall’Inpdap si ricongiungono ai fini di un unico trattamento di quiescenza.Le norme che saranno applicate per la determinazione del trattamento finale sono quelle della Cassa dove il dipendente era iscritto alla data di cessazione.

L 523/54 DPR 1092/73

La ricongiunzione avviene d’ufficio se non è stato già liquidato trattamentodi quiescenza, altrimenti deve essere prodotta domanda entro 6 mesi dall’inizio della nuova iscrizione, previa rifusione di quanto percepito.

Sono ricongiunti d’ufficio tutti i servizi prestati presso quegli enti che, per disposizione di legge, siano stati disciolti. Condizione indispensabile, però, che l’iscrizione in una delle casse dell’inpdap, abbia avuto inizio per effetto della soppressione dell’ente soppresso.

ART 6 L 29/79

VARIAZIONI DATA INIZIO ANNO SCOLASTICO

Fino all’anno scol. 1976/77: 1° ottobre

Dal 1977/78 : 20 settembre

Dal 1978/79 al 1985/86: 10 settembre

Dal 1986/87 : 1° settembre

Per chi è stato immesso in ruolo in data diversa dal 1° settembre, viene ritenuto utile il periodo figurativo che manca alla cessazione per completare l’anno di servizio; il riconoscimento non è esteso alla buonuscita.


LA PENSIONE



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FARE SEMPRE DOMANDA SENZA ASPETTARE DI AVERE UN LAVORO SI PAGHERA’ MOLTO MENO

LE DOMANDE NON COSTANO NULLA SI ACCETTA O SI RINUNCIA DOPO AVER CONOSCIUTO COMPIUTAMENTE

GLI EFFETTI.MAI RINUNCIARE AL BUIO

RISCATTO LAUREA


LA PENSIONE



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SE CI SONO BUCHI CONTRIBUTIVI O PERIODI SCOPERTI DA CONTRIBUZIONE SI DEVE RIMEDIARE IMMEDIATAMENTE ( DECORRENZA GIURIDICA –PART/TIME - MATERNITA’- CONGEDO PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI MAX 2 ANNI )

ALTRI RISCATTI

La valutazione dei periodi non

coperti da effettivo servizio

La valutazione dei periodi non

coperti da effettivo servizio

ai sensi del combinato di cui

agli artt. 8, comma 2 e 142,

comma 2

ai sensi del combinato di cui

agli artt. 8, comma 2 e 142,

comma 2

onere calcolato con riferimento alla situazione

retributiva esistente all’atto della domanda di

riscatto

onere calcolato con riferimento alla situazione

retributiva esistente all’atto della domanda di

riscatto

avviene a

domanda

avviene a

domanda

Sistemazione contributiva ex art. 142 T.U. 1092/73

(periodo intercorrente tra la decorrenza giuridica ed economica)

In attività di servizio,

a domanda

onere calcolato con riferimento alla

situazione retributiva esistente all’atto della domanda di

riscatto

In sede di pensione,

d’ufficio

onere calcolato con riferimento alla

situazione retributiva esistente all’atto della

cessazione

sulla base dello Stato matricolare

avviene

RISCATTO ASTENSIONE FACOLTATIVA PER RISCATTO ASTENSIONE FACOLTATIVA PER MATERNITA’ FUORI DEL RAPPORTO DI LAVOROMATERNITA’ FUORI DEL RAPPORTO DI LAVORO

L’art. 35, comma 5, del D.Lgs.151/2001 prevede il riscatto di periodi di astensione facoltativa per maternità al di fuori del rapporto di lavoro anche antecedenti al 1 ° gennaio 1994 in possesso del requisito minimo contributivo effettivo di 5 anni.

•Periodo non eccedente i 6 mesi( successivi ai 3 di post-partum) per ciascuna maternità temporalmente collocabili entro il primo anno di vita del bambino nel limite massimo di 5 anni. Evento avvenuto dal 4.1.1951 (entrata in vigore legge 860/1950) ed il 17.12.1977 (giorno prec. alla legge 903/1977)

•6 mesi entro il primo anno di vita del bambino (facoltà riconosciuta anche al padre ma solo in alternativa alla madre) se l’evento è avvenuto dal 18 12.1977 al 27.03.2000.

La legge 53/2000 del 28.03.2000 ha riconosciuto ad entrambi i genitori il diritto di godere dell’astensione facoltativa entro i primi 8 anni di vita del bambino per un massimo complessivo non superiore a 10 mesi

6 mesi per ciascuna maternità con il limite di 5 anni non cumulabile con il riscatto di laurea – circ. 31 Inpdap del 20.07.05.

La facoltà di riscatto può essere esercitata solo in via alternativa.

INFORMATIVA INPDAP N. 15 DELL’11 MARZO 2003

NON CUMULABILITA’ ESCLUSIVAMENTE CON IL SOLO DIPLOMA DI LAUREA nota operativa INPDAP 4/2006


LA PENSIONE



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TUTTI I CONTRIBUTI VERSATI CON ISCRIZIONE A UN ENTE DI PREVIDENZA O CASSA VALGONO A FINI DEL RAGGIUNGIMENTO DEI REQUISITI PER LA PENSIONE.SI VALUTI LA CONVENIENZA DI RIUNIRE PRESSO UN UNICO ENTE LA PROPRIA POSIZIONE.DAL 1°LUGLIO L. 122/2010 NUOVE NORME INPDAP-INPS A TITOLO ONEROSO.

RICONGIUNZIONI

RiscattoRiscatto

Ricongiunzione di periodi

assicurativi

Ricongiunzione di periodi

assicurativi

INPS-CASSE P.

INPDAP

laurea-maternità

A TITOLO ONEROSO

PENSIONE STATO/INPDAP

ONEROSA

AZZERATA

Periodi di lavoro socialmente utile

INPS Circolare 33 del 05/03/2010

RISCATTO

L’INPS fornisce disposizioni in merito alla possibilità di riscattare i periodi di occupazione in lavori socialmente utili, in modo da poterli utilizzare anche ai fini della misura delle prestazioni

pensionistiche.

Per tali periodi, infatti, è previsto soltanto l’accredito figurativo ai soli fini del diritto a pensione.

COSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA PRESSO L’INPSCOSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA PRESSO L’INPS

LEGGE n. 322 del 1958

ABROGATA LEGGE 122/2010

Dal 31.07.2010

Fonte normativa circolare Inpdap n. 18 del 8 ottobre 2010

• Pensione Inpdap in presenza dei requisiti minimi previsti

• Decorrenza a scorrimento secondo la legge 122/2010

• Calcolo secondo la Cassa Inpdap (quota A rivalutazione retribuzione

e quota B la media delle retribuzioni rivalutate regime Inps,

fino alla data di decorrenza della pensione)

La ricongiunzione dei periodi assicurativi

• La ricongiunzione puo’ essere chiesta a partire dal 24.2.1979 la data di entrata in vigore della legge 29/79- iscrizione in almeno in un’altra gestione previdenziale. Gratuita ( art.8 legge 29/79 e art.2 legge482/88)

• o titolo oneroso ( art.2 legge 29/79)

• LA RICONGIUNZIONE ALL’INPS E’ A TITOLO ONEROSO DAL 31.07.2010

• Gratuita a seguito di soppressione dell’ente datore di lavoro e siano stati iscritti all’inpdap

• Onerosa per tutti i periodi contribuzione obbligatoria ,volontaria e figurativa o in altre forme alternative o gestioni speciali gestite dall’Inps.

•dipendenti e superstiti, CPDEL, devono fare domanda alla sede Provinciale Inpdap competente per territorio.

Le Informative Inpdap 36 del 10 luglio 2000 – 55 del 4 giugno 2002-

72 del 17 settembre 2002 dettano modalità e criteri .nota divulgativa Inpdap 10560

del 03.08.2010

La ricongiunzione onerosa dei periodi assicurativi maturati presso i regimi previdenziali per liberi professionisti

LEGGE n.45 del 1990

La legge consente la ricongiunzione di tutti i periodi di contribuzione maturati presso gli enti previdenziali dei libero professionisti e viceversa

( Avvocati,Geometri,Dottori Commercialisti,Ragionieri e e Periti Commerciali,Ingeneri e Architetti,Consulenti del Lavoro,Farmacisti,veterinari,Medici ENPAM,OstetricheENPAO,Notai,Spedizionieri Doganali)

Le Informative Inpdap 36 del 10 luglio 2000 – 55 del 4 giugno 2002-

72 del 17 settembre 2002 dettano modalità e criteri .


LA PENSIONE



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SI UTILIZZA,IN LUOGO DELLA RICONGIUNZIONE,AL MOMENTO DEL PENSIONAMENTO.CONSENTE DI RIUNIRE TUTTI I PERIODI CONTRIBUTIVI POSSEDUTI PRESSO ALTRE GESTIONI ,OLTRE A QUELLA PRINCIPALE.LA SOMMA DEI CONTRIBUTI PERMETTE DI OTTENERE GRATIS UN SOLO ASSEGNO DALL’INPS.NECESSARI ALCUNI REQUISITI.

TOTALIZZAZIONE

TotalizzazioneNazionale

TotalizzazioneNazionale

INPS

CASSA PROFESSIONISTI

INPDAP

INPS AUT.

•almeno 3 anni di contributi versati in ogni gestione assicurativa

•almeno 20 anni di contribuzione complessiva e 65 anni di età

oppure

•40 di contribuzione complessiva a prescindere dall’età

Le gestioni pensionistiche calcolano la quota di pensione di propria competenza.

LA PENSIONE PAGATA DALL’INPS-18 MESI DOPO IL CONSEGUIMENTO DIRITTO DAL 2011


LA PENSIONE



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NON IGNORARE LA POSSIBILITA’ DI PROSEGUIRE VOLONTARIAMENTE NEL CASO DI CESSAZIONE O SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO,DI OTTENERE IL DIRITTO ALLA PENSIONE E SE CONSEGUITO AUMENTARE L’IMPORTO DELL’ASSEGNO ANCHE IN PART/TIME

CONTRIBUTI VOLONTARI


LA PENSIONE



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A DOMANDA SIA IL SERVIZIO MILITARE SIA IL SERVIZIO CIVILE TORNANO UTILI AI FINI PENSIONISTICI CON L’ACCREDITO DI CONTRIBUTI FIGURATIVI.

SERVIZIO MILITARE

ACCREDITO FIGURATIVO

GRATUITO

SERVIZIO MILITARE

Domanda può essere presentata anche al momento della pensione

Ante 01.01.1996 utile sia ai fini del diritto e della misura

Può comportare doppio beneficio

Post 31.12.1995 solo misura

Anzianità contributiva

ACCREDITO FIGURATIVO

GRATUITO

VALORIZZAZIONE SERVIZIO CIVILE SU BASE

VOLONTARIA

Fonte normativa :

INPDAP nota operativa n.24 del 07.05.2009

I periodi di servizio di volontario civile prestato fino al 31.12.2005 e’ valorizzato gratuitamente.

Dal 01.01.2006 al 31.12.2008 sono stati versati contributi gestione separata INPS.

I periodi dal 01.01.2009 è riscattabile

Anzianità contributiva


LA PENSIONE



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L’ACCREDITO DELLA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA è PREVISTO A TUTELA DI DETERMINATI EVENTI ( OLTRE AL SERVIZIO MILITARE E CIVILE,MATERNITA’ 5 MESI, DISOCCUPAZIONE INPS)

CONTRIBUTI FIGURATIVI

ACCREDITO ASTENSIONE OBBLIGATORIA PER ACCREDITO ASTENSIONE OBBLIGATORIA PER MATERNITA’ FUORI DEL RAPPORTO DI LAVOROMATERNITA’ FUORI DEL RAPPORTO DI LAVORO

L’art. 25, comma 2, del D.Lgs.151/2001 in vigore 27.04.2001 prevede che i periodi corrispondenti all’esercizio del diritto di astensione obbligatoria per eventi verificatesi al di fuori del rapporto di lavoro ,in presenza del possesso del requisito minimo contributivo effettivo di 5 anni, vengono riconosciuti a domada indipendentemente dalla loro collocazione temporale,anche, se anteriore al 1° gennaio 1994.( inf. Inpdap 8 del 28.02.2003 D.G. Entrate e Inf. Inpdap n.24 del 29.10.2002)

Iscrizione dal 27.04.2001 ( domanda in costanza di servizio –90 gg dopo collocamento di riposo Inpdap) Corte dei Conti, sez. giurisd. Piemonte, sentenze 2.10.2007 n. 242 e n. 7/QM del 14 luglio 2006 riconosce ancorché la stessa sia avanzata non in costanza di attività lavorativa”.

Eventi verificatisi entro il 17.01.1972 spettano 14 settimane gg.8 mm.3

dal 18.01.72 gradualmente fino a 5 mm.

Tale accredito vale ai fini del diritto e della misura se temporalmente il periodo si colloca prima del 31.12.1995.

Trattamento di disoccupazione per il personale della scuola

Il trattamento di disoccupazione è un’indennità spettante ai lavoratori che sono stati licenziati.Esistono due tipi di indennità di disoccupazione: ordinaria e con requisiti ridotti.I soggetti che possono beneficiare del trattamento sono:

•gli insegnanti con incarico annuale, per i periodi successivi alla fine dell’anno scolastico

•i supplenti saltuari, per i periodi intercorrenti tra una supplenza e l’altra

•Ai fini previdenziali sono ricongiungibili Legge 29/1979 purchè sia stato accreditato all’Inps almeno 1 contributo

• IL PERIODO NON E’ UTILE A FINI DEL DIRITTO DEI 35 ANNI ALL’INPS E’ UTILE SOLO AI FINI DELLA MISURA.

•CTPS E’ UTILE AI FINI DEL DIRITTO E DELLA MISURA


LA PENSIONE



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VALUTARE CON ATTENZIONE LA CONVENIENZA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE.I LAVORATORI ANZIANI ,PROSSIMI ALLA PENSIONE POTREBBERO AVERE SOLO VANTAGGI CON IL PASSAGGIO AL FONDO DI CATEGORIA.

TFR O FONDO


IL TFS



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CONTROLLARE LA DATA DI ISCRIZIONE,I PERIODI E I SERVIZI RISCATTABILI POSSIBILMENTE ENTRO IL 31.12.2010.DAL 01.01.2011 SI APPLICA LA NORMATIVA DEL TFR.( 6,91% + RIVALUTAZIONE )

ACCERTARE LA POSIZIONE

COME SI DETERMINA LA RENDITA VITALIZIA PREVIDENZIALE

LA PENSIONE

TRE SISTEMITRE SISTEMI

LAVORATORI LAVORATORI CONCON

18 O PIU’ ANNI CTR AL 31.12.95

CALCOLO CALCOLO DELLA DELLA PENSIONEPENSIONE

RETRIBUTIVO

MENO DI 18 ANNI CTR AL 31.12.95

MISTO

RETRIBUTIVO CONTRIBUTIVO

NUOVI ASSUNTI DAL 01.01.96

CONTRIBUTIVO

Legge 8 agosto 1995, n ° 335 – Riforma Dini

QUALE CALCOLO

TRE SISTEMITRE SISTEMI

LAVORATORI LAVORATORI CON CON

18 O PIU’ ANNI CTR AL 31.12.95

CALCOLO CALCOLO DELLA DELLA PENSIONEPENSIONE

RETRIBUTIVO

ad esaurimento

MENO DI 18 ANNI CTR AL 31.12.95

MISTO

RETRIBUTIVO

e

CONTRIBUTIVO

NUOVI ASSUNTI DAL 01.01.96

CONTRIBUTIVO

PURO

Legge 8 agosto 1995, n ° 335 – Riforma Dini

pensioni anzianità

vecchiaia

vecchiaia

1 2 3

Passaggio da M a C

Riscatti/Ricongiunzioni

Nessun arr. 216 mm

ELEMENTI FONDAMENTALI NEL SISTEMA RETRIBUTIVO

Gli elementi per calcolare la pensione retributiva nel pubblico impiego sono essenzialmente tre:

a) l’anzianità contributiva

b) la situazione retributiva alla cessazione

c) la media retributiva degli ultimi dieci anni

L’anzianità contributiva determina la percentuale.

Gli anni di riferimento per il calcolo della media sono dieci a ritroso dal 1/11/08, nella scuola dal 01.09.2009

La retribuzione accessoria, sia quella corrisposta mensilmente, sia quella corrisposta

occasionalmente, può influire nel calcolo della media stipendiale, ma non

ha alcun effetto nel determinare la retribuzione alla cessazione.

La 1°da utilizzare per i rendimenti maturati fino al 31 dicembre 1992( quota A di pensione) art.13 lettera a D.L.vo 503/92

La 2° da utilizzare per i rendimenti maturati dal 1° gennaio 1993 alla cessazione (quota B di pensione) art.13 lettera b

D.L.vo 503/92

Le retribuzioni:

due basi pensionabili

La 1°base pensionabile è costituita da:

Dipendenti statali Dipendenti enti locali

Ultimo stipendio percepito all’atto della cessazione dal servizio + 18%;

Ind.Int.Spec. (art.15 comma 3 L.724/94)

X 12 mensilità

con esclusione degli accessori

Ultimo stipendio percepito all’atto della cessazione dal servizio

Ind.Int.Spec. (art.15 comma 3 L.724/94)

X 13 mensilità con esclusione degli accessori

Altri assegni o indennità non possono essere considerati se una disposizione di legge non ne preveda espressamente lavalutazione nella base pensionabile(art.42 DPR 1092/73 e art.15L.177/76)

QUOTA

A(pensioni stato)

Contributi maturati fino al 31.12.1992

Cassa stato(scuola)Retribuzione base art.15/16 e 22 legge 29.04.1976 n.177.(stipendio,ria,assegni pensionabili,posizioni economiche personale ATA)(emolumenti fissi e continuativi)

Aumentata del 18% (esclusa IIS)

Contribuzione obbligatoria ai fini pensionistici e Fondo credito( art.15 legge 23.12.1994 n.724 e art.1 legge 23.12.1996 n.662)

SISTEMA RETRIBUTIVOSISTEMA RETRIBUTIVO

La 2° base pensionabile è costituita dalla media:

delle retribuzioni annue

X 12 mensilità ( Stato)

X 13 mensilità (Cpdel)

percepite durante il periodo detto “di riferimento” precedente la decorrenza della pensione, debitamente rivalutate.

Dal 01/01/1996 sono considerati anche gli elementi “accessori” corrisposti.

Per i dipendenti dello Stato solo per la parte eccedente il 18% previsto dall’art.15 L. 177/76.

(art.2 commi 9, 10 e 11 L.335/95)

QUOTA

B(pensioni

stato)

Contributi maturati dal 01.01.1993 in poi

Si ottiene: retribuzione media pensionabile rivalutata Istat ( dal 01.09.2009 personale della scuola dal 8.10.08 a regime gli ultimi 10 anni ) x aliquota di rendimento alla cessazione del servizio.La retribuzione fondamentale maggiorata del 18% o in alternativa del trattamento accessorio se superiore + la IIS

• retribuz. risultato • retribuz. professionale docenti ( iscrizione CPDEL / quota A)• compenso funz. strum. personale doc.• compenso ore eccedenti• compenso straordinario• ind. amm.ne DSGA• comp.individ. personale ATA• comp.incarichi ed attiv.pers. ATA• comp. indenn. fondo d’istituto• altre ind. contrattuali e/o da specifiche disposiz. di legge

1 2,333 11

25,663 21 45,800 31

63,800

2 4,666 12

27,996 22 47,600 32

65,600

3 6,999 13

30,329 23 49,400 33

67,400

4 9,332 14

32,662 24 51,200 34

69,200

5 11,665 15

35,000 25 53,000 35

71,000

6 13,998 16

36,800 26 54,800 36

72,800

7 16,331 17

38,600 27 56,600 37

74,600

8 18,664 18

40,400 28 58,400 38

76,400

9 20,997 19

42,200 29 60,200 39

78,200

10 23,330 20

44,000 30 62,000 40

80,000

La tabella statali

Calcolo del mese (gg16 arr.) anno 1,8 : 12 = 0,15

Calcolo della pensione sistema retributivo

data di cessazione : 31.08.2007

mm. 06 aa. 35 coeff. Rendim. = 0,719 ( 71,9%)

al 31.12.1992 anzianità contributiva

mm 10 aa. 20 0,455 x RPC

differenza 0,264 x RMP

Es . 18.614,00 RPC X 0,455 = euro 8.469,37 QUOTA A

19.738,31 RMP X 0,264 = euro 5.210,92 QUOTA B

Totale annuo 13.680,29 + 13^

mensile euro 1.140,02

RPC = retribuzione pensionabile alla cessazione

RMP = retribuzione media pensionabile





mm 10 aa. 20 0,455 x RPC



20.938,31 RMP X 0,282 = euro 5.904,60 QUOTA B

Totale annuo 14.828,97 + 13^








mm 10 aa. 20 0,455 x RPC



22.138,31 RMP X 0,318 = euro 7.039,98 QUOTA B

Totale annuo 16.510,35 + 13^






mm. 06 aa. 40 coeff. Rendim. = 0,80 (80%)


mm 10 aa. 20 0,455 x RPC


Es . 22.014 RPC X 0,455 = euro 10.016,37 QUOTA A

23.638 RMP X 0,345 = euro 8.155,11 QUOTA B

Totale annuo 18.171,48 + 13^





DIRIGENTE




mm 10 aa. 23 0,5090 x RPC


Es . 60.000 RPC X 0,509 = euro 30.540 QUOTA A

52.000 RMP X 0,291 = euro 15.132 QUOTA B

Totale annuo 45.672 + 13^

mensile lordo euro 3.806

RPC = retribuzione annua pensionabile alla cessazione

RMP = retribuzione media pensionabile ultimi 3600 gg.


DIRIGENTE rinuncia 4 anni di riscatto

data di cessazione :



mm 10 aa. 23 a mm 10 anni 19 0,4370 x RPC


Es . 60.000 RPC X 0,4370 = euro 26.220 QUOTA A

52.000 RMP X 0,363 = euro 18.876 QUOTA B

Totale annuo 45.096 + 13^

mensile lordo euro 3.758

RPC = retribuzione annua pensionabile alla cessazione

RMP = retribuzione media pensionabile ultimi 3600 gg.

Retribuzione base alla cessazione rapportata agli ultimi 360 gg art.15/16 e 22 legge 29.04.1976 n.177.• stipendio • ria (dirigenti)• assegni pensionabili (assegno ad personam)• posizioni economiche personale ATA(emolumenti fissi e continuativi)

Aumentata del 18%

+ IIS

+ RETRIBUZIONE DI POSIZIONE FISSA E VARIABILE

QUOTA A

Retribuzione media pensionabile rivalutata Istat • dal 01.09.2009 personale della scuola ricavata negli ultimi 3600 gg

La retribuzione fondamentale maggiorata del 18% o in alternativa del trattamento accessorio se superiore+ la IIS

QUOTA B

anni

%

25 350

53%

71%

0%

1992cessazione

18%

Fino al 31/12/92 Dal 1993

RETRIBUZIONE IMPONIBILE(circolare 22 Inpdap del 15 giugno 2005)

•Art.15 della legge 29 aprile 1976, n. 177 che modifica l’art.43 del dpr 1092/73 prevede una maggiorazione del 18 % della base pensionabile (stipendio e assegni pensionabili indicati ai punti dalla a alla g) della medesima legge e ogni altro assegno se espressamente previsto da precisa disposizione di legge.( SORTA DI SALARIO ACCESSORIO VIRTUALE)

•Ai fini pensionistici e Fondo credito art.15 legge 23.12.1994 n.724 e art.1 legge 23.12.1996 n.662 esclude dalla base imponibile la IIS per la maggiorazione del 18% dal 1 gennaio 1995.

•Stipendio tabellare-ria-assegno ad personam sono oggetto di maggiorazione del 18% con esclusione della tredicesima mensilità

•La retribuzione accessoria da assoggettare a contribuzione è quella eccedente la misura del 18%

•Riferimenti INPDAP informative 40 del del 25 settembre 2003 e circolare 59 del 27 ottobre 2004 nota operativa n.2 del 23 gennaio 2007

•CIRCOLARE 22 DEL 15 GIUGNO 2005

RETRIBUZIONE IMPONIBILE

•ISCRITTI ALLE EX CASSE (CPDEL, CPS, CPI, CPUG)

I periodi di malattia dei lavoratori dipendenti, iscritti alle ex Casse Pensioni gestite dalla Direzione Generale degli Istituti di Previdenza dell’allora Ministero del Tesoro (cfr. CPDEL,CPS, CPI, CPUG), continuano ad essere disciplinati dal combinato disposto degli artt. 24 e 50 dell’Ordinamento delle Casse per le pensioni degli Enti Locali, approvato con R.D.L. 3 marzo 1938, n.680. Si riconoscono integralmente ai fini pensionistici i periodi di malattia, ancorché le retribuzioni vengano ridotte ai sensi dell’art. 71 della legge 133/2008

•Ai fini pensionistici e Fondo credito art.15 legge 23.12.1994 n.724 e art.1 legge 23.12.1996 n.662

• Riferimenti INPDAP

• n.29 del 27/5/1998 (Decreto legislativo 2 settembre 1997, n. 314

• n.59 del 27 ottobre 2004(DMA) e nota operativa n.2 del 23 gennaio 2007

RETRIBUZIONE IMPONIBILE

•ISCRITTI ALLA CTPS

•anche per gli iscritti alla Cassa Stato sono riconosciuti utili ai fini del trattamento di quiescenza gli interi periodi di assenza per malattia, sia quelli con retribuzione progressivamente ridotta ai sensi dell’art. 71 della legge 133/2008 ovvero delle vigenti disposizioni contrattuali, che quelli non retribuiti.

•Ai fini pensionistici e Fondo credito art.15 legge 23.12.1994 n.724 e art.1 legge 23.12.1996 n.662 i contributi vanno calcolati sulla retribuzione virtuale

• Riferimenti INPDAP

• n.29 del 27/5/1998 (Decreto legislativo 2 settembre 1997, n. 314

• n.59 del 27 ottobre 2004(DMA) e nota operativa n.2 del 23 gennaio 2007

CONGUAGLIO CONTRIBUTIVO SULLA RETRIBUZIONE ANNUA DELL’ANNO PRECEDENTE

8,80% LAVORATORE

24,20% AMMINISTRAZIONE

33% TOTALE

• I CONTRIBUTI SONO CALCOLATI DURANTE L’ANNO SULLA

RETRIBUZIONE AL 100%

• LA RETRIBUZIONE AD ESCLUSIONE DELLA IIS E’ MAGGIORATA DEL 118% + ECCEDENZA SALARIO ACCESSORIO SE SUPERIORE AL 18% + 13^ MENSILITA’

• IL SALARIO ACCESSORIO NEL CORSO DELL’ANNO SOGGIACE ALLA CONTRIBUZIONE

• IN SEDE DI CONGUAGLIO SE SUPERIORE DEL 18% NON SI DEVE ALCUN CONTRIBUTO

Adeguamenti limiti imponibilità Adeguamenti limiti imponibilità contributiva per l'anno 2010contributiva per l'anno 2010

Il tetto retributivo, oltre il quale è Il tetto retributivo, oltre il quale è prevista, ai sensi dell'art.3 prevista, ai sensi dell'art.3 ter, ter, comma 1 della Legge 438/92 e comma 1 della Legge 438/92 e dell'art.1, comma 241, della Legge dell'art.1, comma 241, della Legge 23 dicembre 1996, n.662, l'aliquota 23 dicembre 1996, n.662, l'aliquota aggiuntiva dell'1% a carico aggiuntiva dell'1% a carico dell'iscritto, ammonta addell'iscritto, ammonta ad

Euro 42.364,00Euro 42.364,00..

IL CUD

Certificazione valida sia ai fini tributari che previdenziali, consegnata ai lavoratori dipendenti e pensionati e a coloro che percepiscono redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.

A partire dal 1998 ha sostituito i modelli 101 e 201. Deve essere rilasciata entro il mese di marzo dell'anno successivo o, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, entro 12 giorni dalla richiesta del dipendente.

IL CUD

dal 1996AI FINI PREVIDENZIALI

RIGO 25 ANNO DI RIFERIMENTO

RIGO 26 TOTALE IMPONIBILE PENSIONISTICO

retribuzione fondamentale+18% + sal.acc. se superiore + IIS + 13^

(Somma algebrica campo 32 dei quadri EO e/o V1 della DMA)

RIGO 27 TOTALE CONTRIBUTI PENSIONISTICI

il 33% dal 01.01.2007

(Somma algebrica campi 33 e 34 dei quadri EO e/o V1 della DMA)

RIGO 27 = MONTANTE CONTRIBUTIVO ANNUO

1) Riportare i dati suddivisì come nella seguente tabella

2) Le celle evidenziate in giallo contengono delle formule, non digitare dati

NOME: QUALIFICA:

DESCRIZIONE R.B.

compensi assogggettati

al 18% esempio art. 7

I.I.S. C.I.A. opp.

R.P.D.

Competenze accessorie

pagate dalla scuola

ANNO….. 1 2 3 4 5

1 Gennaio

2 Febbraio

3 Marzo

4 Aprile

5 Maggio

6 Giugno

7 Luglio

8 Agosto

9 Settembre

10 Ottobre

11 Novembre

12 Dicembre SENZA XIII

13 arretrati anno in corso

14 TOTALE 1 - - - - -

15 Totale colonna 2 -

16 TOTALE 2 -

17 PROCEDIMENTO PER LA VERIFICA

18 -

19 I.I.S. -

20 XIII

21 TOTALE 3 -

22 aumento figurativo (totale 2 x 18%) 18% -

23 -

24

25

26 -

27

28 -

N.B.

Data

SCHEDA DI VERIFICA IMPONIBILE AI FINI PENSIONISTICI

imponibile assoggettato al 118% (totale 2)

competenze accessorie (colonna 4+5)

Procedura da seguire per verificare l'imponibile pensionistico riportato nel CUD (vedi rigo 26 del CUD)

N.

Eventuali arretrati anni precedenti (rigo 82 del CUD) sono soggetti a tassazione separata e vengono considerati ai fini pensionistici nell'anno di riferimento

Se le competenze accessorie superano il 18% si considerano le competenze accessorie

Se le competenze accessorie NON superano il 18% si considera il 18%

TOTALE IMPONIBILE AI FINI PENSIONISTICI

EVENTUALE DIFFERENZA

RIGO 26 DEL CUD ( imponibile pensionistico)

QUOTA

APeriodo contributivo fino

Al 31.12.1992

(Aliquota)

Si ottiene commisurando all’ultima retribuzione annua alla cessazione del servizio(esclusione dell’accessorio) x l’aliquota di rendimento corrispondente all’anzianità contributiva al 31.12.1992 (tab A,allegata alla legge 965/1965 EE.LL ) (1092/73 Art.44 statali)

QUOTA

A 1Contributi maturati dall’1.1.1993 al 31.12.1995

Retribuzione media pensionabile la differenza (1995 – 1992) Fino al 31.12.1994 Tabella A legge 965/1965. (1092/73 Art.44 statali)

Dall’01.01.1995 conglobamento IIS nella retribuzione pensionabile e aumenta l’aliquota fissa di rendimento del 2% per ogni anno di contributi.

QUOTA

BContributi maturati dall’1.1.1996 alla cessazione

Si ottiene con il sistema di calcolo contributivo legge 335/1995

MISTO RETRIBUTIVO –CONTRIBUTIVO STATO EE.LL.MISTO RETRIBUTIVO –CONTRIBUTIVO STATO EE.LL.

QUOTA

A non esistono

contributi al

31.12.1992

PERSONALE ASSUNTO DAL 1 GENNAIO 1.1.1993

MA PRIMA DEL 1 GENNAIO 1.1.1996

QUOTA

A 1

Contributi maturati dall’1.1.1993 al 31.12.1995

Retribuzione media pensionabile per aliquota di rendimento 1993/1995. Fino al 31.12.1994 Tabella A legge 965/1965. (1092/73 Art.44 statali)

Dall’01.01.1995 conglobamento IIS nella retribuzione pensionabile e aumenta l’aliquota fissa di rendimento del 2% per ogni anno di contributi.

QUOTA

B

Contributi maturati dall’1.1.1996 alla cessazione

Si ottiene con il sistema di calcolo contributivo legge 335/1995

MISTO RETRIBUTIVO –CONTRIBUTIVO STATO EE.LL.MISTO RETRIBUTIVO –CONTRIBUTIVO STATO EE.LL.

CONTRIBUTI VERSATI DURANTE L’ATTIVITA’ LAV.

TASSO DI CRESCITA DELL’ECONOMIA

ASPETTATIVA DI VITA DEL SOGGETTO

Nuova modalità di calcolo della pensione pubblica

CALCOLO CONTRIBUTIVO PUROCALCOLO CONTRIBUTIVO PURO

ASSUNTI DAL 01.01.1996ASSUNTI DAL 01.01.1996

COEFFICIENTI DI COEFFICIENTI DI RIVALUTAZ. ISTAT RIVALUTAZ. ISTAT RIFERITI ALLA RIFERITI ALLA DINAMICA DEL PILDINAMICA DEL PIL NOMINALENOMINALE

1996 1,055871

1997 1,053597

1998 1,056503

1999 1,051781

2000 1,047781

2001 1,043698

2002 1,041614

2003 1,039272

2004 1.040506

2005 1,035386

2006 1,033937

2007 1,034625

2008 1,033201

2009 1,017935

CALCOLO INDIVIDUALE CONTRIBUTIVOCALCOLO INDIVIDUALE CONTRIBUTIVO

ANNO ACCANT. MONTAN.PREC. MONTANTE

Esempio : RETRIBUZ. ANNUA 13.000 = Rigo 26 Esempio : RETRIBUZ. ANNUA 13.000 = Rigo 26 CUDCUD 33% imponibile contributivoimponibile contributivo = = RigoRigo 27 del CUD27 del CUD

1996 4.290 0 4.290

1997 4.290 + 4.530 8.820

1998 4.290 + 9.293 13.583

1999 4.290 + 14.350 18.640 2000 4.290 + 19.605 23.895

e così via…..

RIGO 27 DEL CUD = 33% DI RIGO 26RIGO 27 DEL CUD = 33% DI RIGO 26

Al montante, così determinato, deve essere aggiunta la contribuzione relativa all’anno 2010 e quella versata nel 2011, anteriore alla decorrenza della pensione

Liberalizzazione dell’età pensionabile nel sistema contributivo

Età Divisori Coefficienti di trasformazione

(tabella A allegata alle legge 335/1995)

57 21,1869 4,720 %

58 20,5769 4,860 %

59 19,9769 5,006 %

60 19,3669 5,163 %

61 18,7469 5,334 %

62 18,1369 5,514 %

63 17,5269 5,706 %

64 16,9169 5,911 %

65 16,2969 6,136 %

66 15,6777 6,378 % ( allo studio )

67 15,0659 6,638 %

68 14,4548 6,918 %

69 13,8481 7,221 %

70 13,2403 7,553 %

Età

Anni

Coeff. di Trasformazione

57 4,419 % - 6,38

58 4,538 % - 6,63

59 4,664 % - 6,83

60 4,798 % - 7,07

61 4,940 % - 7,39

62 5,093 % - 7,64

63 5,287 % - 7,87

64 5,432 % - 8,10

65 5,620 % - 8,41

DAL 2010

Età

Anni Coeff.

57 4,720 %

58 4,860 %

59 5,006 %

60 5,163 %

61 5,334 %

62 5,514 %

63 5,706 %

64 5,911 %

65 6,136 %

Montante Contributivo 22 000 x 35 anni 33 % Euro 254.100Età al pensionamento anni 65 coeff. 6,136 % “ 15.591Pensione mensile lorda x 13 Euro 1.199,35

Lavoratore di 30 anni 35 anni di lavoro a 65 anni di età

Retribuzione mensile x 13 euro 1.692

Dal 2010

Anni 65 coeff. 5,620 euro 14.280,42

Pensione mensile lorda x 13 euro 1.098

NOTA OPERATIVA INPDAP N. 09 DEL 22 FEBBRAIO 2010

Nuovi coefficienti di trasformazione per lo determinazione dell'importo della pensione

secondo il sistema contributivo. Sostituzione della Tabella A allegata alla legge n. 335/1995.

Il diritto alle prestazioni è identico al sistema retributivo

=

+

Si applica a coloro che possono farvalere un’anzianità contributiva,al 31 dicembre 1995, inferiorea 18 anni art.1 comma 12 L.335/95

1° base pensionabile

XCoeff.

al 31/12/1992=

1° quotadi pensione

2° base pensionabile

XCoeff.dal

1/1/93 al 31/12/95=


Quota diPensione retributiva

MontanteContributivo dal 1/1/1996

XCoeff.di

Trasformazione=


Quota diPensione contributiva

+

=Totale

Pensione Mista: 13 X 12 ( per statali )

:12 Stato :13 E.L.Pensione mensile

CONDIZIONI PER L’ESERCIZIO DELL’OPZIONE legge 335/1995 e succ.modificazioni ed integraz.

SI APPLICA ANCHE PER UN’ANZIANITA’ CONTRIBUTIVA INFERIORE AI 18 ANNI AL 31.12.1995

• Anzianità contributiva complessiva pari o superiore a 15 anni

• 5 anni nel sistema contributivo decollato dal 01.01.1996

• Si esercita in qualsiasi momento durante l’attività di servizio

• Tutti i periodi di contribuzione (obbligatoria-figurativa-volontaria-riscatto-ricongiunzione) concorrono alla determinazione dell’anzianità complessiva pari o superiore a 15 anni

• Anzianità contributiva al 31.12.1995 pari o superiore 18 anni a condizione che la domanda di opzione sia stata presentata prima del 1.10.2001.

Si consegue pensione di vecchiaia al compimento dell’età flessibile da 58 a 65 anni.

•l’ importo deve essere non inferiore a 1.2 volte l’assegno sociale ( Euro 5.740,33 nel 2004)

• A 65 anni viene corrisposta qualunque risulti l’importo

Prima della domanda che è irrevocabile si richieda all’ente previdenziale i due schemi di calcolo

40 ANNI DI ANZIANITA’

Esclusivamente sistema CONTRIBUTIVO

> > QUALSIASI ETA’

NON VALIDI I CONTRIBUTI VOLONTARI

VALIDI I PERIODI DI STUDIO RISCATTATI DAL 01.01.2008

> COEFFICIENTE DI TRASFORMAZIONE DEL MONTANTE DI 57 ANNI

SE L’ETA’ E’ SUPERIORE SI UTILIZZA IL CORRISPONDENTE

> LA CONTRIBUZIONE RELATIVA AI PERIODI DI LAVORO EFFETTUATI PRIMA

DEI 18 ANNI VIENE AUMENTATA DEL 50% SOLO AI FINI DEL

RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO CONTRIBUTIVO DEI 40 ANNI

ES. – 2 ANNI DI CONTRIBUTI DIVENTANO 3

Legge 133/2008 del 6 agosto 2008Legge 15/2009 del 4 marzo 2009Legge 102/2009 del 4 agosto 2009

• Nel caso di compimento di 40 anni di contribuzione le pubbliche amm.ni possono risolvere il rapporto di lavoro con un preavviso di 6 mm.

• Triennio 2009-2011.• Circ. 4 del 16 settembre 2009

Pubblica Amministrazione detta i criteri operativi.

legge 133/2008 mod.legge 15/2009

• Nel caso di compimento di 40 anni di contribuzione(inizialmente) di servizio le pubbliche amm.ni possono risolvere unilateralmente il rapporto di lavoro con un preavviso di 6 mm.

Nel decreto anticrisi licenziato dal CDM il 26 giugno 2009 si ripristinava l’anzianità contributiva…le norme sono sparite nella pubblicazione della Gazzetta Ufficiale del 1.7.2009… sono state reintrodotte in sede di conversione.

legge 102/2009 in vigore dal 4 agosto 2009

• Nel caso di compimento di 40 anni di contribuzione nel triennio 2009-2011 le pubbliche amm.ni possono risolvere unilateralmente il rapporto di lavoro con un preavviso di 6 mm.

RISCATTO:ESCLUSIONE DALL’ANZIANITA CONTRIBUTIVA DEI 40

ANNILegge 102/2009

INPDAP note n. 48 del 17.12.2008 e inform.6/1999 ha ribadito che:

• Rinuncia in corso di pagamento delle rate si convertono le rate pagate in mesi sull’anzianità contributiva

• Rinuncia dopo il pagamento comporta solo la riduzione ai fini dell’assegno della pensione ma non della anzianità contributiva

• Improponibile penalizzante ai fini dell’assegno di pensione

• Non commettere errori irreversibili

Legge 6 agosto 2008 n.133. Esonero dal servizio: riflessi

contributivi, del trattamento di quiescenza e di previdenza.

Circolare INPDAP 5 del 04.03.2009

• quinquennio precedente al 40° di contribuzione negli anni 2009-2010-2011

•Personale delle Amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le Agenzie fiscali, la Presidenza del Consiglio dei Ministri, gli Enti pubblici non economici, le Università, le Istituzioni e gli Enti di ricerca nonché gli Enti di cui all’articolo 70, comma 4, del Decreto Legislativo 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni (Ente Autonomo Esposizione Universale di Roma, Enti autonomi lirici e Istituzioni concertistiche assimilate, Agenzia Spaziale Italiana, Istituto Poligrafico dello Stato, Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura, Azienda Autonoma Assistenza al volo, Registro Aeronautico Italiano, CONI, CNEL, ENAC e CNIPA). non trova applicazione nei confronti del personale della scuola.

• retribuzione al 50% fino al 70% se presta attività di volontarioato

• contribuzione ai fini pensionistici,del tfs sull’intera retribuzione

Il doppio calcolo della pensione per chi fa valere oltre 40 anni di

contributi nel sistema retributivo

L’Inpdap con la nota operativa n.26

del 13 giugno 2008, introduce nuove modalità per definire l’importo della pensione da conferire agli iscritti che cessino dal servizio con un’anzianità contributiva complessiva superiore a 40 anni.

RISCATTO:ESCLUSIONE DALL’ANZIANITA CONTRIBUTIVA DEI 40 ANNI

Leggi 133/2008 e 102/2009

INPDAP note n. 48 del 17.12.2008 e inform.6/1999 ha ribadito che:

• Rinuncia in corso di pagamento delle rate si convertono le rate pagate in mesi sull’anzianità contributiva

• Rinuncia dopo il pagamento comporta solo la riduzione ai fini dell’assegno della pensione ma non della anzianità contributiva

• Improponibile penalizzante ai fini dell’assegno di pensione

LE DONNE DIPENDENTI DEL PUBBLICO IMPIEGO

(CASSA STATO E CPDEL)Art. 22 ter della legge 3 agosto 2009, n.102 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 1° luglio 2009, n.78

Gazzetta Ufficiale del 4 agosto 2009, n.179, S.O. Innalzamento dei requisiti

anagrafici delle lavoratrici. Legge 122/2010 dal 2012 aa. 65

L’innalzamento graduale del limite di età opera anche nei confronti delle lavoratrici del comparto sanità ed in particolare per il personale

infermieristico il cui regolamento organico fissa il limite anagrafico dei 60 anni quale requisito per la maturazione del relativo diritto al

pensionamento di vecchiaia.

continuano a trovare applicazione

sia le disposizioni vigenti relative a specifici ordinamenti che prevedono requisiti anagrafici più elevati (es. donne magistrato, ambasciatori, professoresse universitarie) che quelle relative al

personale femminile delle forze armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, del Corpo della Guardia di finanza, delle forze di polizia ad ordinamento civile e del corpo nazionale dei vigili del fuoco, che

rimane ancorato al compimento a 60 anni

(art. 2 del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 165)

CONTRIBUZIONE

INPDAP

EFFETTIVA EFFETTIVA VERSATA IN COSTANZA DI LAVORO VERSATA IN COSTANZA DI LAVORO

CONTRIBUZIONE DERIVANTE DA RISCATTO,DA RICONGIUNZIONE E DA TRASFERIMENTO

UTILE PER IL DIRITTO E LA MISURA

CONTRIBUZIONE FIGURATIVA

(SERVIZIO MILITARE,MATERNITA’, MALATTIA E COSI’ VIA)

CONTRIBUZIONE VOLONTARIA

VERSATA PREVIA AUTORIZZAZIONE IN CASO DI CESSAZIONE O DI SOSPENSIONE DELLA CONTRIBUZIONE OBBLIGATRIA

Personale A.T.A. e I.T.P. già dipendente degli Enti Locali, transitato nel comparto scuola

a decorrere dall’1/1/2000 (art. 8 L. 3/5/99, n. 124)

Personale A.T.A. e I.T.P. già dipendente degli Enti Locali, transitato nel comparto scuola

a decorrere dall’1/1/2000 (art. 8 L. 3/5/99, n. 124)

Il servizio prestato presso l’Ente Locale è ricongiungibile ex artt.

113 e seguenti T.U. 1092/73

Il servizio prestato presso l’Ente Locale è ricongiungibile ex artt.

113 e seguenti T.U. 1092/73

L’art. 4 del D.M. 5/4/2001 prevede per tale personale la facoltà di optare per

il trattamento pensionistico più favorevole

L’art. 4 del D.M. 5/4/2001 prevede per tale personale la facoltà di optare per

il trattamento pensionistico più favorevole

100%

anni

%

20 25 30 35 4010 15

20%

40%

60%

70%

80%

100%

90%

0%

80%

31/12/1994

92,5%

10%

anni

%

5 20 25 30 35 4010 150

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

31/12/1994

90%

100%

0%

100%

80%

87,5%

10%

anni

%

5 20 25 30 35 4010 150

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

31/12/1994

90%

100%

0%

100%

80,%

84,7%

anni

%

5 20 25 30 35 4010 150

10%

40%

50%

60%

80%

31/12/94

70%

22

20%

30%

90%

100%

0%

100%

80%

86,2%

10%

anni

%

5 20 25 30 35 4010 150

20%

30%

40%

60%

50%

80%

90%

70%

31/12/1994

17

100%

0%

100%

80%

CONTRIBUZIONE

INPS

CONTRIBUTI OMESSI E COLPITI DALLA PRESCRIZIONE

ex art. 13 legge 12 agosto 1962, n.1338

REGOLARIZZAZIONE (COSTITUZIONE DI RENDITA VITALIZIA REVERSIBILE

PRESSO INPS)

>PROVA ESISTENZA RAPPORTO DI LAVORO

>DURATA RAPPORTO E RETRIBUZIONE

>SUFF.TESTIMONIANZA DI ALTRA PERSONE

(SENTENZA Corte cost.568/1989 circolare INPS 183 DEL 30.07.1990)

Circ. INPS N. 31 DEL 01.02.2002 ( familiari coadiuvanti e coadiutori dei titolari d’impresa )

AI FINI PENSIONISTICIpersonale a tempo determinato del comparto

scuola

SPECIE DEL SERVIZIO FONTI NORMATIVEServizi non di ruolo reso allo stato con versamento INPS (art.24 legge 11 marzo 1988,n. 67)

D.P.R.1092/1973,art. 11

In assenza di nessuna copertura assicurativa inferiore all’anno

Riscatto previsto art.28 della legge 177/76

Pensione vecchiaia 65 anni uomini Pensione 60 anni donne anz.contributiva 20 anniPensione di anzianità requisiti conseguiti in attività di servizio.

Nota operativa n. 10 del 17.02.2005INPDAP

Utile

Ai fini pensionistici ai sensi art.23 del dpr

420/1974

Personale transitato nei ruoli delle scuole statali

IL SERVIZIO RESO

NELLE

Scuole legalmente riconosciute 18%

riscattabile

ai fini della buonuscita

SERVIZI E PERIODI VALUTABILI A DOMANDA

TERMINI DI PRESENTAZIONE

Il dipendente statale può presentare la domanda almeno due anni prima del raggiungimento del limite di età

previsto per la cessazione dal servizio, pena la decadenza.

Qualora la cessazione avviene prima che sia scaduto tale termine la domanda deve essere prodotta entro 90 giorni dalla cessazione.

I dipendenti degli enti locali e comunque tutti gli iscritti alle altre Casse dell’Inpdap possono presentare la domanda fino all’ultimo giorno di servizio oppure entro 90 giorni dalla cessazione.

SERVIZI VALUTABILI A DOMANDAE COMUNQUE SENZA ONERI PER L’ISCRITTO

Per i dipendenti dello Stato l’istituto del “computo” art 11 DPR 1092/73 consente, a domanda, e senza nessun onere, di ricongiungere tutti quei periodi prestati,sempre presso lo Stato, con versamento dei contributi ad altro fondo. Naturalmente, a condizione che non siano stati utilizzati per un’altra pensione.

Per i dipendenti degli EE LL l’art 1 della L 274/91 consente, a domanda,e senza nessun onere, la valutazione del periodo del servizio militare di leva a condizione che non sia già stato valutato presso altri fondi.

I RISCATTI

D.L.vo 184/97

•Dipl.Univ. (che si consegue dopo un corso di durata non inferiore a 2 e

non superiore a 3 anni)

•Dipl.Laurea. (che si consegue dopo un corso di durata non inferiore a 4 e

non superiore a 6 anni)

•Dipl.Spec. (successivo alla laurea ed al termine di un corso di durata non

inferiore a 2 anni)

•Dott.Ricerca. (corsi regolati da specifiche disposizioni di legge)

La facoltà di riscatto può essere esercitata anche per due o più dei corsi

universitari di cui alla Legge 341/90, a seguito dei quali siano stati

conseguiti i relativi titoli.

D.L.vo 184/97

RISCATTO DI PERIODI DI LAVORO ALL’ESTERO (ART. 3, COMMA 1)

Dall’entrata in vigore del regolamento C. E. n. 1606/98 (dal 25/10/98) tale normativa nazionale non trova applicazione nei casi in cui il lavoro all’estero sia stato svolto in uno Stato membro e sia totalizzabile ai sensi del predetto regolamento.

Il regolamento C. E. n. 1606/98 è applicabile anche agli Stati dell’accordo SEE (Islanda, Liechtenstein, Norvegia) a decorrere dal 29 gennaio 2000 e dal 01 giugno 2002 anche alla Svizzera

RISCATTO DI PERIODI DI ASPETTATIVA (ART. 3, COMMA 2)

D.L.vo 184/97

I periodi di aspettativa concessi ai dipendenti dello Stato il cui coniuge,

anche esso dipendente dello Stato, sia chiamato a prestare servizio

all’estero. Legge 11/2/80, n. 26 (c.d. “legge Signorello”)

estesa poi ai dipendenti statali il cui coniuge presti servizio

all’estero per conto di soggetti non statali. Legge 25/5/85, n. 333

Personale supplente delle scuole di istruzione primaria e secondaria e

degli istituti professionali e di istruzione artistica, assunto

temporaneamente per servizi di durata inferiore ad 1 anno

Personale supplente delle scuole di istruzione primaria e secondaria e

degli istituti professionali e di istruzione artistica, assunto

temporaneamente per servizi di durata inferiore ad 1 anno

Ai fini di quiescenza: iscrizione all’INPS

Ai fini di quiescenza: iscrizione all’INPS

Art. 2, comma 1, lettera b) T.U. 1092/73

Art. 2, comma 1, lettera b) T.U. 1092/73

Art. 24, comma 15 L. 11/3/88, n. 67

Personale supplente delle scuole di istruzione primaria, secondaria e artistica di cui

all’art. 2, comma 1, lettera b) T.U. 1092/73

Personale supplente delle scuole di istruzione primaria, secondaria e artistica di cui

all’art. 2, comma 1, lettera b) T.U. 1092/73

Assoggettato alla ritenuta in conto entrata Tesoro, nella misura e con le norme previste per

i dipendenti civili e militari dello Stato

Assoggettato alla ritenuta in conto entrata Tesoro, nella misura e con le norme previste per

i dipendenti civili e militari dello Stato

A decorrere dal 1/1/88A decorrere dal 1/1/88

Con nomina annuale e con decorrenza

economica 1° settembre

Con nomina annuale e con decorrenza

economica 1° settembre

Ai fini di quiescenza: ritenute in conto entrate Tesoro

Ai fini di quiescenza: ritenute in conto entrate Tesoro

Art. 3 D.L. 281/81convertito in L. n. 392/81

AI FINI PENSIONISTICIcasi di computabilità gratuita di servizi

SPECIE DEL SERVIZIO FONTI NORMATIVE

Servizi non di ruolo reso allo stato con versamento INPS

D.P.R.1092/1973,art. 11

servizio di ruolo e non di ruolo prestato presso ente pubblico con versamenti INPS

D.P.R.1092/1973,art. 12

Servizio comunque prestato che abbia costituito titolo per l’inquadramento nelle amm.ni statali quale dipendente di ruolo con iscrizione e assicurazione obbligatoria

D.P.R.1092/1973,art. 11 e 15

art.24, comma 15, legge 11 marzo 1988,n.67 dal 01.01.1988

PROSECUZIONE VOLONTARIA

D.Lgs. 184 del 30.04.1997 in vigore dal 12.07.1997

Circ. Inpdap 23 del 10.04.1998

Iscritti Inpdap hanno la facoltà di ottenere la copertura assicurativa in caso di cessazione o interruzione al fine di raggiungere i requisiti fissati alla data nella quale l’interessato terminerà il versamento. In caso di cessazione si può ottenerla solo quando l’iscritto non abbia maturato i requisiti minimi congiuntamente a quelli anagrafici previsti per la pensione di anzianità o vecchiaia

In alternativa i dipendenti Enti Locali hanno la facoltà di trasferire i contributi all’inps (legge 322/1958 o mediante l’art.1 della legge 29/79

PROSECUZIONE VOLONTARIA

D.Lgs. 184 del 30.04.1997 in vigore dal 12.07.1997

Circ. Inpdap 11 del 17 maggio 2006

Ora può essere esercitata anche in presenza di requisiti maturati dall’iscritto

Il versamento del relativo contributo deve essere versato entro il trimestre successivo-termine perentorio-

Possono essere riscattati/ricongiunti periodi/servizi a domanda

(art.9 del DPR n.1432/1971) equipara i contributi volontari ai contributi obbligatori

MATERNITA’ E PATERNITA’MATERNITA’ E PATERNITA’

ACCREDITO FIGURATIVOACCREDITO FIGURATIVO

• Riferimenti legislativi - testo unico,approvato dal D.lgs. 151/2001 integrato dal D.lgs.115/2003 e legge 53/2000

•La legge 53/2000 (dal 28.03.2000) ha riconosciuto ad entrambi i genitori il diritto di godere dell’astensione facoltativa entro i primi 8 anni di vita del bambino per un massimo complessivo non superiore a 10 mesi. 11 mesi se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo non inferiore a tre mesi, il limite di sei mesi viene elevato a sette.

•“Genitore solo” 10 mesi, previo riconoscimento, della situazione di genitore solo.

•Adozione e affidamento dei minori

•Parto gemellare e plurigemellare

INFORMATIVA INPDAP N. 24 del 29.05.2000

INFORMATIVA INPDAP N. 15 DELL’11 MARZO 2003

MAGGIORAZIONE CONVENZIONALEMAGGIORAZIONE CONVENZIONALE

PENSIONE ANTICIPATA PER I NON VEDENTIPENSIONE ANTICIPATA PER I NON VEDENTI

( cecità o con capacità visiva ridotta non superiore a ( cecità o con capacità visiva ridotta non superiore a un decimo in entrambi gli occhi)un decimo in entrambi gli occhi)

Leggi 218/52-113/85-120/91 riconoscono:

1. Maggiorazione anzianità contributiva 4 mm. per ogni anno di lavoro

2. Vale per il diritto e misura periodo di servizio effettivamente svolto. No contribuzione volontaria, figurativa, riscatti.

3. 55 anni uomo- 50 anni donna con 10 anni di contributi

4. Lavoratori autonomi 60 anni uomini e 55 donne

5. In caso di insorgenza dell’invalidità durante l’attività lavorativa i 10 anni si contano dal primo contributo versato dopo l’evento


ACCREDITO FIGURATIVO A FAVORE DEI DISABILIACCREDITO FIGURATIVO A FAVORE DEI DISABILI

• L’art. 80, comma 3 della legge 388/2000 prevede a decorrere dal 2002, due mesi di accredito figurativo per un max. di 5 anni, per i lavoratori con una invalidità superiore al 74%,considerando soltanto i periodi di servizio effettivamente svolto. No contribuzione volontaria ,figurativa ecc.

• Tab.A allegata al testo unico in materia di pensioni di guerra D.P.R. 915/1978 sostituita dal D.P.R 834/ e succ. modificazioni.

• Decorre dalla data di istanza alla Commissione Sanitaria

• Tale accredito ha effetto solo sulla quota di pensione determinata con il sistema di calcolo retributivo.

• Informativa Inpdap 75 del 27.12.2001



PENSIONE ANTICIPATA CON PENSIONE ANTICIPATA CON PARENTI DISABILIPARENTI DISABILI

• Una proposta all’esame del Parlamento che permette il pensionamento anticipato ai lavoratori che hanno familiari disabili.

• Sarà consentito il pensionamento a 53 anni con 25 di contributi (di cui 18 nel periodo di assistenza al familiare) per i lavoratori che decidono di dedicarsi del tutto all’assistenza dei familiari disabili al 100 per cento


““Nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e Nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e delle stragi di tale matrice”delle stragi di tale matrice”

• L’art.3 della legge 3 agosto 2004,n. 206 modificato dal comma 794 dell’art. unico (legge finanziaria 2007) 296 del 27.12.2006 riconosce a tutti coloro che hanno subito una invalidità permanente di qualsiasi entità e grado della capacità lavorativa,un aumento figurativo di 10 anni ai fini del diritto e della misura della pensione,del TFS o altro titolo equipollente

• Dal 1.1.2007 decorrono i nuovi benefici

• Tratta.pensionistico-esente da irpef-

• Compete anche ai familiari esclusivamente al coniuge ed i figli anche maggiorenni ed in mancanza, i genitori.

• hanno diritto a 3 scatti legge 336/70 art.2

• Circolare Inpdap n.30 del 23 ottobre2007 che sostituisce le note operative nn. 3 e 11 rispettivamente del 17 gennaio e 16 febbraio

• Circolari Inpdap nn.15 del 28.10.2008 e 41 del 23.07.2009 : Legge 3 agosto 2004, n. 206 (Nuove norme in favore delle vittimedel terrorismo e delle stragi di tale matrice).


Benefici previdenziali ai lavoratori esposti all’amiantoBenefici previdenziali ai lavoratori esposti all’amianto

• Decreto interministeriale 27 ottobre 2004

• Lavoratori devono essere stati occupati alla data del 2 ottobre 2003 per un periodo non inferiore a 10 anni di attività comportanti esposizione all’amianto di cui l’art.2 comma 2

• maggiorazione del 1,25 valida ai soli fini della misura del trattamento pensionistico massimo 40 anni

• Si applica anche nell’ipotesi di ricongiunzione ai sensi dell’art.2 della legge 29/1979

• Circolare Inpdap n. 11 del 7 aprile 2005 e nota operativa Inpdap 20 del 28 aprile 2005

RISCATTI E RICONGIUNZIONI DI PERIODI ASSICURATIVIRISCATTI E RICONGIUNZIONI DI PERIODI ASSICURATIVI

• Assumono un ruolo decisivo incidono sul diritto e sulla misura della

pensione

• Riscatto dei corsi universitari di studio (art.2 del D.Lgs. 184 del

30.04.1997 in vigore il 12.07.1997) e di servizi prestati presso enti di diritto

pubblico o aziende private esercenti un pubblico servizio ecc.

• Nuovi termini di versamento del contributo di riscatto per i dipendenti

locali a partire dal 6.12.2000 (Informativa Inpdap 55 del 4.6.2002).

La ricongiunzione dei periodi assicurativi

Esercizio della facoltà di ricongiunzione

Una sola volta – senza condizioni – successivamente alla prima domanda se si possiedono almeno 10 anni di ulteriore contribuzione di cui 5 di effettiva attività lavorativa - in assenza - all’atto del pensionamento e nella stessa gestione laddove è stato accentrato il precedente periodo assicurativo

COSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA PRESSO L’INPSCOSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA PRESSO L’INPS

LEGGE n. 322 del 1958

ABROGATA LEGGE 122/2010

•permette al dipendente pubblico cessato dal servizio senza diritto a pensione, la costituzione della posizione assicurativa trasferendovi tutti i periodi Inpdap per coloro che hanno fatto domanda prima del 30.07.2010

•Per i dipendenti dello stato si procede d’ufficio

• per i dipendenti iscritti alle casse CPDEL,CPS,CPI,CPUG domanda all’Inpdap,con l’indicazione della sede Inps dove intende trasferire i contributi

•Non esistono termini di decadenza per i superstiti dell’assicurato

•Sono riscattabili i corsi di studio universitario indicati nell’art. 1 della legge 341 del 19 novembre 1990( riforma degli ordinamenti didattici universitari) art. 2 D.lgs 184 del 30.04.1997 /G.U. 148 del 27.06.1997 in vigore dal 12.7.1997.( elimina le disposizioni restrittive art.13 D.P.R. 1092/73 e legge 881/ 1982)

•Diploma di laurea non inferiore a 4 e non superiore a 6-laurea breve non inferiore a due e non superiore a 3-diploma di specializzazione di durata non inferiore a 2 anni. ( Art.1 legge 341/90)

•(dal 12.7.1997 indipendentemente dalla qualifica rivestita )

•La domanda presentata dopo il 12.07.97 la valutazione del periodo va effettuata dall’iscrizione all’Università in poi- prima avveniva a ritroso

partendo dal conseguimento della laurea

Fonti normative: circ.17/1998 e 12 del 24.02.1999

•STUDENTI ISCRITTI A CORSI DI ALTA FORMAZIONE ARTISTICA,MUSICALE E COREUTICA-(ACCADEMIA DI BELLE ARTI,ACCADEMIA NAZIONALE DI ARTE DRAMMATICA-CONSERVATORI DI MUSICA-ECC.)

•L’art.3 del dpr 8 luglio 2005 n. 212 prevede il rilascio dei seguenti titoli:

•Diploma accademico di primo livello

•Diploma accademico di secondo livello

•Diploma accademico di specializzazione

•Diploma accademico di formazione alla ricerca

•Diploma di perfezionamento master

A decorrere dall’anno accademico 1.11.2005 sono equiparati ai corsi universitari e pertanto riscattabili ai fini della

pensione e TFS

Fonte normativa: nota operativa INPDAP 25 del 14.05.2009

Corsi biennali svolti dagli Atenei presso le Scuole di Specializzazione all'Insegnamento Secondario (SSIS), riscattabili art.2 Dlgs n. 184/1997

Corsi speciali annuali istituiti dalle Università e dagli Istituti di Alta Formazione Artistica e Musicale (AFAM) in applicazione della legge 4 giugno 2004, n. 143. La facoltà di riscatto di detti corsi è riservata al personale della scuola con incarico annuale ovvero assunto a tempo indeterminato, titolo necessario per l'inserimento nelle graduatorie provinciali atte al conferimento di incarichi annuali e alle nomine a tempo indeterminato.

Fonte normativa:nota operativa Inpdap 37 del 13 luglio 2010

Valutazione ai fini pensionistici dei corsi abilitanti del personale della

scuola.

Nuove norme in materia di riscattoL’art. 1, comma 77 della legge 247/07 ha modificato l’art. 2 del Dlgs 184/97 introducendo tre nuovi commi (4-bis, 5-bis e 5-ter).

> Dal 1 gennaio 2008, possibilità di pagare l’onere del riscatto in unica soluzione ovvero in dieci anni senza interessi.

> Laureati che non abbiano iniziato l’attività lavorativa e non sono stati iscritti a nessuna forma di previdenza obbligatoria possono riscattare

a) diploma universitario (DU);

b) diploma di laurea (DL);

c) diploma di specializzazione (DS);

d) dottorato di ricerca (DR).

Domanda all’INPS e l’onere è determinato in misura fissa prendendo a parametro il livello minimo imponibile annuo di cui all’art. 1 comma 3 della legge 233/1990 ( anno 2008 euro 13.598 ) moltiplicato per l’aliquota di computo e viene accreditato all’INPS che provvederà a versarlo alla gestione presso la quale il soggetto sarà successivamente iscritto.

L’importo può essere pagato in 10 anni senza interessi ed è interamente deducibile ai fini fiscali dall’interessato. Se risulta fiscalmente a carico, è detraibile nella misura del 19%.

Il comma 5-ter introduce una deroga all’art. 1, comma 7, della legge n. 335/1995 disponendo che i periodi di studio sopra specificati riscattati, saranno utili anche ai fini del raggiungimento dei 35 e dei 40 anni di contribuzione e non solo ai fini della misura, anche per coloro che sono destinatari del sistema contributivo.

Il D.L.gs 564 del 16 settembre 1996 e art. 3 del D.Lgs.n. 278/1998 consentono di riscattare

periodi scoperti da contribuzione

• Interruzione o sospensione dal servizio previsti da disposizione di legge dal

31.12.1996 per un massimo di 3 anni (art. 5) circ. Inpdap 9 del 14.02.1997

• Periodi di formazione professionale ,studio o di ricerca ( art. 6 )

• Lavori discontinui,stagionali e temporanei ( art. 7)

• Part-time ( ai fini del diritto è valutato come servizio a tempo pieno, per la

misura è valutato proporzionalmente)

•Tutti gli eventi di cui sopra devono riferirsi a partire dal 31.12.1996

Il D.L.gs 564 del 16 settembre 1996 e art. 3 del D.Lgs.n. 278/1998 consentono di riscattare

periodi scoperti da contribuzione

• In alternativa possono ottenere l’autorizzazione ai versamenti volontari

• comma 789-790 della finanziaria 2007 prevede la facoltà di riscatto di periodi di aspettativa per motivi famiglia ex art. 4,comma 2,legge 8 marzo 2000,n. 53 anche per periodi antecedenti al 31.12.1996.

• il decreto interministeriale pubblicato in G.U. 258 del 6 novembre 2007

adegua le tabelle di cui all’art.13 della legge 12 agosto 1962 n. 1338,relative a determinare la riserva matematica

i dipendenti pubblici e privati ..” devono comprovare i gravi motivi di famiglia …” per un massimo di due anni

RISCATTO PERIODI ASPETTATIVA PER GRAVI MOTIVI DI FAMIGLIA ANTE 31.12.1996

•Si possono riscattare periodi di aspettativa per gravi motivi di famiglia per periodi antecedenti al 31 dicembre 1996. MASSIMO 2 ANNI

•Art. 1, commi 789 e 790 della Legge n. 296/2006 - DM 31 agosto 2007

•POSSONO PRESENTARE DOMANDA ANCHE I CESSATI ANTERIORMENTE AL 6 NOVEMBRE 2007 PURCHE’ IN SERVIZIO AL 1° GENNAIO 2007 E A CONDIZIONE CHE L’ISTANZA SIA PRESENTATA ENTRO IL TERMINE DI 90 GG. DELL’ENTRATA IN VIGORE DEL DECRETO MINISTERIALE – TERMINE ULTIMO 19 FEBBRAIO 2008

•Nota Inpdap 37 del 23.11.2007 CIRCOLARE N.6 DEL 8 APRILE 2008

Legge 27 dicembre 2006 n. 296(finanziaria 2007)

• comma 783 integrazione art.16 legge 30.12 1991 n. 412( interessi dalla documentazione acquisita al completo)

• si ribadisce che i documenti attestanti atti,fatti,qualità e stati soggettivi,necessari per l’istruttoria del procedimento sono acquisiti d’ufficio,quando sono in possesso dell’amministrazione procedente,ovvero detenuti istituzionalmente da altre pubbliche amministrazioni

• commi 792-794-795-1270 integrano la legge 03.agosto 2004 n. 2006 recante “Nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e delle stragi di tale matrice”

•Circolare Inpdap n.30 del 23 ottobre2007 che sostituisce le note operative nn. 3 e 11 rispettivamente del 17 gennaio e 16 febbraio

•Riferimenti Inpdap note operative 1 del 19.2.2007

Lavoratori part time

L’art.3 del Dlgs 278/98 che modifica il Dlgs 564/96 ha esteso la facoltà di riscatto o versamento contribuzione volontaria per i periodi collocati temporalmente in epoca successiva al 31.12.1996

DOPO UN BIENNIO DALLA TRASFORMAZIONE POSSONO RITORNARE A TEMPO PIENO

CON ORARIO NON SUPERIORE ALLA META’ DI QUELLO ORDINARIO, POSSONO ISCRIVERSI AGLI ALBI PROFESSIONALI.

SI POSSONO RICONGIUNGERE SERVIZI CONTEMPORANEI PART-TIME INPS SENSI DELL’ART. 2 LEGGE 29 /1979 NON POTRA’ SUPERARE IL FULL-TIME

CIRC. INPDAP 61 DEL 27.11.1997 Gazz. Uff. 4 dicembre 1997, n. 283


orizzontale lavoro svolto in tutti i giorni della

settima

Utile ai fini del diritto della

pensione

proporzionalmente nella misura

L’art.3 del Dlgs 278/98 che modifica il Dlgs 564/96 ha esteso la facoltà di riscatto o versamento contribuzione volontaria per i periodi collocati temporalmente in epoca successiva al 31.12.1996


verticalelavoro orario ridotto o normale

svolto in alcuni giorni della settimana, settimane nel mese, mesi

nell’anno

Ai fini del diritto della

pensione sono utili

Denuncia DMA

L’art.8 del Dlgs 564/96 prevede la facoltà di riscatto o versamento contribuzione volontaria per i periodi collocati temporalmente in epoca successiva al 31.12.1996 e privi di contribuzione obbligatoria o da altra contribuzione..

TABELLA CODICI TIPO SERVIZIO4 - Servizio ordinario5 - Servizio part-time2 - Aspettativa per mandato politico elettivo (art. 31, L.300 del 1970)3 - Aspettativa non retribuita per motivi sindacali (art. 31, L. 300 del 1970)9 - Astensione facoltativa dal lavoro con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza ai figli ai sensi L. 53 del 200014 - Astensione facoltativa senza retribuzione per assistenza ai figli entro il terzo anno di età (L.53/2000)10 - Astensione facoltativa senza retribuzione per assistenza ai figli dopo il 3° e fino all’8° anno di età (L. 53 del 2000)12 - Astensione facoltativa dal lavoro per maternità con retribuzione ridotta all’80%13 - Astensione dal lavoro per assistenza ai figli con retribuzione ridotta al 50%15 - Aspettativa personale fuori ruolo (L. 27/07/1962, n. 1114)7 - Astensione dal lavoro per soccorso alpino (art. 2, L. 162 del 1992)11 - Periodo in ausiliaria personale militare (D.Lgs. 165 del 1997)27 - Aspettativa per servizio militare (Art. 40 DPR 130/69 - DPR. 1092/73)29 - Assenze dal lavoro per periodi di educazione ed assistenza dei figli fino al 6° anno di età (Art. 1 comma 40 L. 335/95)30 - Servizio non utile32 - Servizio ed aspettativa non retribuita per motivi sindacali fruita in misura parziale (art. 31, L. 300 del 1970)

12. Tipo servizioIndicare il tipo servizio, utilizzando i codici della

seguente tabella:

Codice Descrizione

O ORIZZONALE

V VERTICALE

M MISTO

TABELLA CODICI TIPO PART-TIME

13. Tipo part-timeIndicare la tipologia di part-time

utilizzando la codifica riportata nella seguente tabella. Si precisa che nei casi di part-time verticale si dovrà presentare

la denuncia solo nei mesi in cui il dipendente riceve la retribuzione, con

l’esatta indicazione della relativa percentuale di part-time

14. Percentuale del part-timeVa indicata la percentuale di part-time

svolta dal dipendente, calcolata sull’orario di lavoro a tempo pieno

15. Giorni utili ai fini pensionistici o TFS

Devono essere indicate le giornate lavorative utili per l’erogazione delle prestazioni ai fini

pensionistici e di trattamento di fine servizio. Per la rappresentazione mensile del dato si deve

tenere conto che per i lavoratori giornalieri i giorni utili in un anno non possono essere superiori a

312, per tutti gli altri lavoratori, compresi i supplenti della Scuola sia statale sia paritaria,

non possono essere superiori a 360.In caso di part time, il campo non va valorizzato


Dipendenti pubblici (escluso dirigenti,militari,forze di polizia e corpo nazionale vigili del fuoco)

L’importo della pensione viene ridotto in misura inversamente proporzionale alla riduzione dell’orario. Non deve superare la retribuzione del full time.

No TFS- solo al termine - No riconversione a tempo pieno

Rideterminazione della pensione alla definitiva cessazione sulla complessiva anzianità contributiva

Circ. inpdap 61 del 27.11.1997 - 68 del 22.07.2002 – 33 del 02.07.2003 Art.1 legge 662 del 23.12.1996 decreto.interm.(funzione pubblica e tesoro) 331 del 29.07.1997 g.u. 229

del 1.10.1997 di attuazione

Cumulo pensione di anzianità con retribuzione del rapporto di lavoro part

time

Periodi riscattabili ai fini pensionisticiPeriodi riscattabili ai fini pensionistici (laurea, ecc.)

1° gennaio 1996

E’ utile sia per il diritto che per la misura

METODO DI CALCOLO DELLA PENSIONE: RETRIBUTIVO O MISTO

Era utile solo per la misura e non per il diritto - dal 01.01.2008 utile anche per il diritto

METODO DI CALCOLO DELLA PENSIONE: CONTRIBUTIVO

IL RELATIVO COSTO E’ TOTALMENTE DEDUCIBILETOTALMENTE DEDUCIBILE DAL REDDITO COMPLESSIVO

(aliquota IRPEF marginale 30%+ addiz. reg. 0,9%)

A tutti gli effetti

VANTAGGIO FISCALEI COSTI SONO DEDUCIBILI AL 100%

• Art.13 del Dlgs 47/2000 che ha modificato il Testo unico delle imposte sui redditi (Dpr 917/86) ha introdotto l’art. 10,comma1,lettera e) che prevede l’integrale deducibilità dal reddito complessivo dei contributi “ versati facoltativamente alla gestione della forma pensionistica obbligatoria di appartenenza,ivi compresi quelli per la ricongiunzione dei periodi assicurativi” (conferma Agenzia delle Entrate risoluzione 298/2002)

• non esiste nel decreto alcun divieto di cumulo per la deducibilità fiscale dei contributi versati alla forma pensionistica complementare ed individuale e degli oneri sostenuti per i riscatti e per la ricongiunzione presso forme pensionistiche obbligatorie di appartenenza

L’ALIQUOTA IRPEF

• 2007 ALIQUOTA %

Fino a 15.000 23Oltre 15.000 e fino a 28.000 27Oltre 28.000 e fino a 55.000 38Oltre 55.000 e fino a 75.000 41

Oltre 75.000 43 detrazione

e’ uno sconto fiscale che agisce sull'imposta.deduzione

è uno sconto fiscale che agisce sull'imponibile ossia sul reddito sul quale si calcolano le

imposte.

CALCOLO DEL CONTRIBUTO DI RISCATTO

• PERIODO TEMPORALE ANTE 01.01.1996

IL CALCOLO FA RIFERIMENTO

DATA DELLA DOMANDA, ETA’ DELL’ISCRITTO,PERIODO DI SERVIZIO GIA’ UTILE ALLA PENSIONE ALLA DATA DELLA DOMANDA,RETRIBUZIONE ANNUA PENSIONABILE

ALLA DATA DELLA DOMANDA,SESSO. ( applicazione del criterio della riserva matematica)

• SI MOLTIPLICA L’IMPORTO ANNUO DELLA MAGGIOR QUOTA DI PENSIONE POTENZIALMENTE ACQUISITA CON IL RISCATTO PER UN CORRISPONDENTE COEFFICIENTE TABELLARE ALL’ETA’ DELL’ISCRITTO E ALL’ANZIANITA’ COMPLESSIVAMENTE MATURATA ( art.13 legge 1338/1962)

IL RISCATTO AI FINI PENSIONISTICI

Costi e benefici

ipotesi

30 enne Maschio

stipendio annuo Euro 15.000 > riscatta quattro anni di laurea > dal 01/11/ 1988 al 31/10/1992 > in data 12/07/1997 > assunto il 1° luglio 1993 > come di compila il PA04

INCREMENTO PER EFFETTO DEL RISCATTO

Servizio complessivo alla data della domanda di riscatto

DAL AL A M COEFF

01/11/1988 31/10/1992 4

01/07/1993 31/12/1995 2 6

Totale al 31/12/1995 6 6 0,1517

01/01/1996 12/07/1997 1 6 -----------

Totale alla domanda 8

Solo servizio alla data della domanda

DAL AL A M COEFF

01/07/1993 31/12/1995 2 6 0,0584

01/01/1996 12/07/1997 1 6 -----------

Totale servizio già utile 4

0,1517 - 0,0584 = 0,09332

15.000 x 0,09332 = 1399,8 x

Calcolo del contributo di riscatto

Età 30 servizio totale anni 8 = 9,144 =

Contributo di riscatto = 12.799,77 (Al lordo del beneficio fiscaleDlgs 47/2000 a partire 01.01.2001)

12.799,77 - ben.f 4.223,92 = costo reale Euro 8.575,85

Benefici sulla pensioneServizio complessivo alla cessazione

DAL AL A M COEFF

01/11/1988 31/10/1992 4 0,0933

01/07/1993 31/12/1995 2 6

Totale al 31/12/1995 6 6

01/01/1996 cessazione 28 6 -----------

Totale alla cessazione 35

Retribuzione alla cessazione 30.000 x 0,0933 = 2.799Rivalutabile,reversibile,ammortizzabile in 36 mm

DOMANDA DI RISCATTO IN PROSSIMITA’ DELLA

PENSIONE

Servizio complessivo alla data della domanda di riscatto

DAL AL A M COEFF

01/11/1988 31/10/1992 4

01/07/1993 31/12/1995 2 6

Totale al 31/12/1995 6 6 0,1516

01/01/1996 cessazione 28 6 -----------

Totale alla domanda 35

Solo servizio alla data della domanda (CESSAZIONE)

DAL AL A M COEFF

01/07/1993 31/12/1995 2 6 0,05831

01/01/1996 cessazione 28 6 -----------

Totale servizio già utile 31

INCREMENTO PER EFFETTO DEL RISCATTO

0,15163- 0,05831 = 0,09332

25.000 x 0,09332 = 2.333 (quota di pensione) x

Calcolo del contributo di riscatto

Età 57 servizio anni 35 = 19,5336 =

Contributo di riscatto = 45.572

45.572 – b.fisc. 15.039 = 30.533 euro costo reale

rata mensile 255 euro rateizzabili in 120 mm

Benefici sulla pensioneServizio complessivo alla cessazione

DAL AL A M COEFF

01/11/1988 31/10/1992 4 0,09332

01/07/1993 31/12/1995 2 6

Totale al 31/12/1995 6 6

01/01/1996 cessazione 28 6 -----------


Retribuzione alla cessazione 25.000 x 0,09332 = 2.333 importo vitalizio – rivalutabile e reversibile rata mensile euro 195/230 onere ammortizzabile in 130 mm

ALTRI BENEFICIServizio complessivo alla cessazione

DAL AL A M COEFF

01/11/1988 31/10/1992 4 0,09332

01/07/1993 31/12/1995 2 6

Totale al 31/12/1995 6 6 0,15165

01/01/1996 cessazione 28 6 -----------


1. consente di godere dell’assegno pensionistico 4 anni prima

2. di abbandonare l’attività ed ottenere un consistente risparmio di spesa sia sulla produzione del lavoro sia sotto l’aspetto dell’occupazione.

Gli elementi che concorrono alla determinazione dell’onere di riscatto nel sistema contributivo sono:

• La retribuzione media dei 12 mesi precedenti la domanda di riscatto;

• L’aliquota contributiva vigente alla data della domanda;

• Il numero di anni da riscattare L’onere sarà pari all’importo dei contributi che,

sulla base della retribuzione media, avrebbe versato per il numero di anni riscattati se avesse lavorato.

Esempio di un giovane all’inizio della carriera 14.700 x 33,00 % = 4.852 x 4 = 19.410

Il costo del riscatto nel sistema contributivo

dal 01.01.2008 utile anche per il diritto

• Il contributo di 19.410 euro andrà a sommarsi al montante contributivo e comincerà a rivalutarsi a decorrere dalla data della domanda di riscatto

• Beneficio fiscale decreto legislativo 47/2000 aliquota marginale del 33% circa

Effetti sulla pensione

IL RISCATTO DELLA LAUREA LEGGE 247/O7 DAL 01/01/2008

30 enne m/f in attesa di occupazione

> riscatta quattro anni di laurea

> dal 01/11/ 2002 al 31/10/2006

> domanda all’INPS in data 12/01/2008

Progressione del montante del solo contributo di riscatto con un PIL medio del

2% annuo

Montante del solo contributo 34.469 x ceff. 65 anni 6,136% = 2.115 : 12 = 177L’investimento iniziale di 19.410 – b.f. 6.405 euro = 13.005 euro renderà al 65° anno un vitalizio mensile di 177-195 euro – rivalutabile e reversibileL’investimento sarà ammortizzato in un periodo inferiore ai 70 mm. a seguito della rivalutazione annua dell’assegno

?

NUOVE DISPOSIZIONI RISCATTO DELLA LAUREA DAL 01/01/2008

1. pagamento onere di riscatto in unica soluzione ovvero in 120 mm senza interessi

2. possibilità di riscatto per coloro che non abbiano iniziato l’attività lavorativa

3. periodi di studio riscattati sono computabili ai fini della misura e del diritto (rientrano anche coloro che hanno presentato domanda prima del 01.01.2008 e già definiti) circ.inps 29 del 11 marzo 2008

Art. 1,comma 77 della legge 247/07 ha modificato l’art. 2 del Dlgs 184/97 introducendo i nuovi commi ( 4 bis,5 bis e 5 ter)

CALCOLO DEL CONTRIBUTO DI RISCATTO

PERIODO TEMPORALE POST 31.12.1995

• IL CALCOLO FA RIFERIMENTO ALLA CONTRIBUZIONE ANNUA ED AGLI ANNI DA RISCATTARE

( Es. 33% della retribuzione annua dell’anno precedente la domanda x gli anni da riscattare)

• Retribuzione di riferimento 20.000 euro x 33 % x 4 = euro 26.400 le nuove disposizioni prevedono fino al 50% di sconto

La pensione di reversibilità

E’ la prestazione che spetta ai superstiti del titolare di pensione.

La pensione indirettaE’ la prestazione che spetta ai

superstiti dell’assicurato che, alla data di morte, poteva vantare almeno 15 anni di servizio, oppure 5 anni di cui almeno 3 nei 5 anni precedenti la data di morte di cu

La pensione ai superstitiLa pensione ai superstitiPER TUTTIPER TUTTI

TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI RISCATTO

AI FINI PENSIONISTICI

• (Circ. Inpdap 38/2004 dall’11.06.2004) - le domande dei dipendenti statali afferenti i decreti legislativi 564/1996 e 184/1997 o altre norme diverse dal d.p.r.1092/73,devono essere presentate entro 90 giorni dalla data di risoluzione dal rapporto di lavoro o dalla morte dell’iscritto.

• Le cessazioni per limiti di età, secondo l’art.147 del d.p.r

1092/73 la domanda va presentata almeno due anni prima della data di risoluzione del rapporto di lavoro.

TOTALIZZAZIONE / NAZIONALE (Art.71 legge 388/2000 decreto di attuazione 57/2003)

Disciplina abrogata rimane in vigore per le domande presentate fino alla data del 2 marzo 2006

LAVORATORE CHE NON HA MATURATO IL DIRITTO ALLA PENSIONE IN NESSUNA DELLE GESTIONI può CUMULARE I PERIODI POSSEDUTI – NON COINCIDENTI AL FINE DI CONSEGUIRE SOLO LA PENSIONE DI VECCHIAIA O DI INABILITA’.

E’ COMPLETAMENTE GRATUITA. NON ESERCITABILE QUANDO IL LAVORATORE ABBIA RAGGIUNTO I REQUISITI MINIMI IN UNO DEI FONDI.

OPERA ANCHE NEI CONFRONTI DEI SUPERSTITI, SE L’ASSICURATO DECEDE PRIMA DELL’ETA’ PENSIONABILE (dal 01.01.2001)

SE IL LAVORATORE HA GIA’ CHIESTO O HA IN CORSO UNA RICONGIUNZIONE HA LA FACOLTA’ DI OPTARE PER LA TOTALIZZAZIONE IN LUOGO DELLA RICONGIUNZIONE CON DIRITTO AL RIMBORSO DELLE SOMME PAGATE MAGGIORATE DEGLI INTERESSI LEGALI.

(CIRCOLARE INPDAP 16 DEL 3 marzo 2004)

TOTALIZZAZIONE / NAZIONALE

(decreto leg.vo attuazione delega conferita dall’art.1,c1,lett.d),e c. 2,lett.o legge 23 agosto 2004,n. 243)

E’ ammessa a condizione che riguardi tutti e per intero i periodi assicurativi e che il lavoratore non sia già titolare di pensione rientrante fra quelle oggetto della totalizzazione.

• ABBIA ALMENO 20 ANNI DI CONTRIBUZIONE COMPLESSIVI E 65 ANNI DI ETA’ SIA UOMINI CHE LE DONNE

• ABBIA 40 ANNI DI CONTRIBUZIONE COMPLESSIVA A PRESCINDERE DALL’ETA’

• TUTTI I PERIODI DA TOTALIZZARE ABBIANO UNA DURATA DI ALMENO 6 ANNI RIDOTTA DAL 1.1.2008 A 3 anni

• IL PAGAMENTO DELLA PENSIONE TOTALIZZATA SARA’ EFFETTUATA DALL’INPS

• PENSIONE DI INABILITA’

• PENSIONE INDIRETTA AI SUPERSTITI

Decreto legislativo 2 febbraio 2006 n. 42 G.U. 39 DEL 16.02.2006 in vigore dal 01.01.2006

Circ.Inps 69 del 9 maggio 2006 circ.inpdap 05 del 25 gennaio 2007

Nuove norme in materia di totalizzazione e cumulo di periodi assicurativi per le domande

presentate dal 1 gennaio 2008 E’ ammessa a condizione che riguardi tutti e per intero i periodi assicurativi e che il lavoratore

non sia già titolare di pensione rientrante fra quelle oggetto della totalizzazione.

L’art. 1 comma 76 lett. a) della legge 247/07 ha modificato l’articolo 1, comma 1, del Dlgs 2 febbraio 2006, n. 42, riducendo, nel sistema retributivo o misto il limite minimo di anzianità contributiva previsto per totalizzare i contributi versati nelle varie gestioni che passa da 6 a 3 anni.

•La lettera b) del citato articolo 1 ha modificato l’art. 1, comma 1, del Dlgs 30 aprile 1997 n. 184 eliminando i limiti che erano previsti da detto articolo alla possibilità di cumulare i contributi versati in qualsiasi gestione, cassa o fondo.

•Sino ad oggi era possibile cumulare tutti i contributi versati solo se non si era raggiunto il diritto a pensione in una singola gestione. Con le nuove norme è possibile cumulare tutti i contributi versati anche se si è raggiunto il diritto a pensione in una singola gestione.

Nuove norme in materia di totalizzazione e cumulo di periodi assicurativi per le

domande presentate dal 1 gennaio 2008

Le gestioni interessate, ciascuna per la parte di propria competenza, determinano la misura del trattamento "pro quota" in rapporto ai rispettivi periodi di iscrizione, sebbene il pagamento sia sempre a carico dell'Inps.

La misura del trattamento è determinata con le regole del sistema contributivo, tuttavia, per chi ha già raggiunto in una singola cassa previdenziale i requisiti minimi per il diritto a pensione, la quota sarà determinata con il sistema previsto da quella gestione (che potrebbe essere retributivo).

La totalizzazione è conseguibile solo a domanda del lavoratore o del suo avente causa, da presentarsi all'ente gestore della forma assicurativa a cui da ultimo il medesimo è (o è stato)

TOTALIZZAZIONE / NAZIONALE

(decreto leg.vo attuazione delega conferita dall’art.1,c1,lett.d),e c. 2,lett.o legge 23 agosto 2004,n. 243)

• ESERCIZIO DEL DIRITTO

UN PROVVEDIMENTO UN PROVVEDIMENTO SI CONSIDERA ACCETTATOSI CONSIDERA ACCETTATO

IN ASSENZA DI RINUNCIA ENTRO 90 GG. DALLA NOTIFICAIN ASSENZA DI RINUNCIA ENTRO 90 GG. DALLA NOTIFICA

(SILENZIO-ASSENSO) DI PAGAMENTO IN UNICA SOLUZIONE(SILENZIO-ASSENSO) DI PAGAMENTO IN UNICA SOLUZIONE

DOMANDA DI RICONGIUNZIONE EFFETTUATA ANTERIORMENTE DOMANDA DI RICONGIUNZIONE EFFETTUATA ANTERIORMENTE AL 3AL 3 MARZO 2006MARZO 2006 E NON SIA STATO ADOTTATO UN PROVVEDIMENTO DI E NON SIA STATO ADOTTATO UN PROVVEDIMENTO DI RICONGIUNZIONE 0 CHE L’INTERESSATO NON ABBIA INTEGRALMENTE RICONGIUNZIONE 0 CHE L’INTERESSATO NON ABBIA INTEGRALMENTE PAGATO TUTTE LE RATE PUO’ CHIEDERE LA RESTITUZIONE DELLE PAGATO TUTTE LE RATE PUO’ CHIEDERE LA RESTITUZIONE DELLE SOMME VERSATE.SOMME VERSATE.

IL RECESSO NON PUO’ ESSERE ESERCITATO OLTRE IL TERMINE DI IL RECESSO NON PUO’ ESSERE ESERCITATO OLTRE IL TERMINE DI DUE ANNI DALL’ENTRATA IN VIGORE DUE ANNI DALL’ENTRATA IN VIGORE DEL DECRETO LEGISLATIVO DEL DECRETO LEGISLATIVO 02.03.2008 E CONTESTUALMENTE ALLA DOMANDA DI TOTALIZZAZIONE02.03.2008 E CONTESTUALMENTE ALLA DOMANDA DI TOTALIZZAZIONE

TOTALIZZAZIONE DEI PERIODI ASSICURATIVI ESTERI

I DIPENDENTI STATALI E DEGLI ENTI LOCALI IN POSSESSO DI CONTRIBUTI VERSATI IN UNO O PIU’ PAESI DELL’UNIONE EUROPEA POSSONO ESSERE CUMULATI PER IL RAGGIUNGIMENTO DEL DIRITTO A PENSIONE.

IL 25 OTTOBRE 1998 E’ ENTRATO IN VIGORE IL REGOLAMENTO ADOTTATO DAL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA 1606/1998 CHE HA ESTESO LA DISCIPLINA COMUNITARIA DI SICUREZZA SOCIALE AI REGIMI SPECIALI PER I DIPENDENTI PUBBLICI E PERSONALE ASSIMILATO ( DIPENDENTI ENTI LOCALI COMPRESI)

I PERIODI INFERIORI ALL’ANNO SONO VALUTATI UTILI SIA AI FINI DEL DIRITTO CHE DELLA MISURA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA A CARICO INPDAP.

L’INPDAP A PARTIRE DAL 1.10.2003 HA DECENTRATO ALLA SEDI PROVINCIALI.

INPDAP HA EMANATO LE SEGUENTI DISPOSIZIONI:

Circ.17 del 15.03.1999 – circ. congiunta Inps-Inpdap 125 del 7.06.1999

Inf.1721/m del 24.9.1999-inf 20 del 11.05.2001 – inf. 69 del 2.08.2002

Numero: 43 del 25/8/2010 Oggetto: Regolamento (CE) 883 del 29/4/2004 (pubblicato sulla G.U. dell’Unione europea L 200 del 7/6/2004), come modificato dal Regolamento (CE) n.988 del 16/9/2009, e Regolamento di applicazione (CE) n.987 del 16/9/2009 (pubblicati sulla G.U. dell’Unione europea L 284 del 30/10/2009, relativi al coordinamento dei sistemi nazionali di sicurezza sociale.:

> CONVENZIONE ITALO/SVIZZERA DEL 14.12.62

> RAGGIUNGIMENTO DEL DIRITTO AL TRATTAMENTO DI PENSIONE COMPRENSIVO DELLA CONTRIBUZIONE SVIZZERA

> SE NON DANNO LUOGO ALLA PRESTAZIONE A CARICO DELLA ASSICURAZIONE SVIZZERA SI TRASFERISCONO ALL’INPS E SI RICONGIUNGONO

LEX 29/79.

> DAL 01.01.2002 VENGONO ESTESE LE DISPOSIZIONI PREVISTE DALL’APPLICAZIONE DEL REGOLAMENTO CE 1606/1998

RICONGIUNZIONE DEI CONTRIBUTI VERSATI IN SVIZZERA

LA PENSIONE • LA CORTE DI CASSAZIONE HA DISTINTO TRA :

ETA’ PER IL DIRITTO ALLA PENSIONE ETA’ PER IL LAVORO

• ANZIANITA’ O VECCHIAIA

• QUANDO SI MATURA IL DIRITTO

Pensioni di anzianità (articolo 1 comma 6 lettera a) della L. 243/2004 così come modificato dall’art. 1 della L.

247/2007)

dal 57 ° anno d’età ( pensione

non inferiore a 1.2 l’ass.sociale)

PENSIONI DI VECCHIAIAPENSIONI DI VECCHIAIA

Fino al 31.12.2007

Esclusivamente con il sistema contributivo

a 65 anni

(indipendentemente dall’importo della pensione)

Requisito contributivo 5

anni

LA PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLA SCUOLA

D.P.R. 351 DEL 28.4.1998 IN VIGORE DAL 12.12.1998

L’art.1 disciplina i collocamenti a riposo per compimento del 40° anno di servizio,di dimissioni volontarie dall’impiego e di trattenimento in servizio


L’articolo 17 della Legge 3 agosto 2009, n. 102, che ha convertito con modificazioni il decreto-legge 1° luglio 2009, conferisce all’Amm.ne la possibilità di risolvere il rapporto di lavoro dando un preavviso di 6 mesi prima con il dipendente che matura 40 anni di contribuzione.


La legge 449/1997,all’art.59 comma 1 ha stabilito che le maggiorazioni del servizio previste da disposizioni di legge a partire dal 01.01.1998 non possono superare complessivamente i 5 anni. Se il lavoratore al 01.01.1998 ha maturato periodi superiori, vengono comunque riconosciuti.


La legge 449/1997, ha stabilito con effetto 01.01.1998 che la determinazione dell’anzianità contributiva sia del diritto che della misura della prestazione le frazioni di anno non si arrotondano per eccesso o per difetto. La frazione di mese superiore a 15 gg di servizio utile viene arrotondata a mese intero,non si considera la frazione inferiore

LA PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLA SCUOLALA PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLA SCUOLA

La legge 449/1997, art.59,comma 9, fissa la decorrenza della pensione al 1° settembre di ogni anno anche se il requisito ( sia esso anagrafico o contributivo) venga maturato nel periodo intercorrente tra il 1° settembre ed il 31.12 dello stesso anno. per il personale non di ruolo- entrambi i requisiti- devono essere conseguiti prima della cessazione (31.08)

LA PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLA SCUOLALA PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLA SCUOLA

ESISTE UNA SOLA FINESTRA DI USCITA CON DECORRENZA PENSIONE SETTEMBRE DI CIASCUN ANNO CONTRO LE 4 FINESTRE FISSATE FINO AL 2007 E LE DUE STABILITE DALLA LEGGE DELEGA DAL 1.01.2008

Dal 2008

con 60 anni d’età

e 35 anni di contributi

PENSIONI D’ANZIANITÀ PENSIONI D’ANZIANITÀ

con la 243/04con la 243/04

età 58

e 35 di contributi

legge 247/07

Dal 01.01 2008

al 30.06.2009

40 anni di contribuzione a

qualsiasi età

PERSONALE DELLA SCUOLA ED UNIVERSITA’

dal 01.01.2008

al 31.12.2009 età 58 e 35 di contributi

a 65 anni d’età per gli

uomini

PENSIONI DI VECCHIAIAPENSIONI DI VECCHIAIA

Dal 2008

Esclusivamente con il sistema contributivo

a 60 anni per le donne FINO AL 31.12.2009

Età pensionabile viene elevata

Requisito contributivo 5

anni

Alternativa con gli stessi requisiti previsti dai nuovi trattamenti di anzianità dal 01.01.2008

PENSIONI D’ANZIANITÀPENSIONI D’ANZIANITÀ

con la Maroni in vigore dal 06.10.04con la Maroni in vigore dal 06.10.04

Fino a tutto il 2007

• A 57 anni di età

(58 per artigiani e commercianti)

con 35 anni di contributi

• A prescindere dall’età

con 38 anni di contributi (2004-2005)

o con 39 anni ( 2006-2007)


anni 59 età minima

anni 59 contributi 36 o anni 60 contributi 35

legge 247/07

dal 01.07.2009

al 31.12.201040 anni di

contribuzione a qualsiasi età

La “quota 95” per il personale della scuola e dell’università scatta dal 01.01. 2010

“quota 95”


Legge 247/2007 Legge 247/2007

2010 59 e 36 o 60 e 35 SCUOLA

(quota 95)

2011 60 + 36 o 61 + 35

(quota 96)

2012 60 + 36 o 61 + 35

(quota 96 )

2013 61 + 36 o 62 + 35 (quota 97) soggetto a verifica

2014 61 + 36 o 62 + 35 (quota 97) soggetto a verifica

1 gennaio 2015 l'età pensionabile farà riferimento alle aspettative di vita, con un aumento di massimo tre mesi riferito al primo quinquennio antecedente.

INPDAPOrgano: Direzione Centrale Pensioni

Inf-13/5/2008 Numero 7

Legge 24 dicembre 2007, n. 247 recante: “ Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l’equità’ e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale”. Nuove disposizioni in materia pensionistica in vigore dal 1° gennaio 2008.

INPDAP Inf. 220/08 del 8 gennaio 2008

La pensione di vecchiaia

• Si acquisisce in seguito alla cessazione dal servizio per raggiunti limiti di età con almeno 15 anni di servizio (14 anni 11 mesi 16gg.)

• Per coloro che sono privi di anzianità contributiva al 31.12.1992 sono richiesti almeno 20 anni (19 anni 11 mesi 16 gg)

• Le donne, ancorchè dimissionarie,conseguono il diritto con gli stessi requisiti dal compimento dei 60 anni entro il 31.12.2009 – Possono restare in servizio.61 anni 2010-2011

• Nel comparto scuola il collocamento a riposo d’ufficio al compimento del 65esimo anno o per il personale femminile a domanda prima del compimento del 65esimo anno il requisito contributivo deve essere conseguito entro il 31.08.

Le prestazioni

La pensionedi

anzianità

Si acquisisce in seguito alla cessazione dal servizio avvenuta prima di aver raggiunto il limite di età per il collocamento a riposo d’ufficio, se in possesso di determinati requisiti anagrafici e/o di servizio.

SENTENZA DELLA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA-

LEGGE 102/2009 INTRODUCE 5 SCALINI PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA PER

LE DONNE DIPENDENTI DEL PUBBLICO IMPIEGO

(CASSA STATO E CPDEL)

59

60

61

62

63

64

65

2010 2012 2014 2016 2018

E

T

A’

LA PENSIONE DELLE DONNE PUBBLICA LA PENSIONE DELLE DONNE PUBBLICA AMMINISTRAZIONEAMMINISTRAZIONE

con 57 anni di età e 35 anni di contributi ma con il sistema di calcolo esclusivamente contributivo. Opzione valida fino al 31.12.2015 – DLgs n.180/97 -Penalizzante del 30% rispetto il sistema retributivo

REQUISITI LEGGE 247/2007

40 anni di contribuzione a qualsiasi età

pensione di vecchiaia a domanda 60 anni di età - entro il 31.12.2009 - con 20 anni di contributi o 15 se in servizio al 31.12.1992 oppure 5 di

contribuzione nel sistema di calcolo contributivo

L’equiparazione con gli uomini si consegue in 5 tappe : 2010/anni 61 2012/anni 65

2014/anni 63 2016/anni 64 2018/anni 65

Cumulabilità

• Chi ottiene la pensione di anzianità con 37 anni di contribuzione e l’età di 58 anni

• Pensione con 40 anni di contribuzione• Pensione di vecchiaia 60 anni la donna 65 l’uomo può cumulare totalmente i redditi di lavoro autonomo e dipendente diversamente la pensione si riduce fino al 30% del reddito

DAL 1° GENNAIO 2009 : ABOLIZIONE DEL DIVIETO DI CUMULO TRA PENSIONE DI ANZIANITA’ E REDDITI DI LAVORO ( escluse pensioni d’invalidità e pensioni delle donne calcolate 57 anni e 35 sistema contributivo)

TRATTENIMENTO IN SERVIZIO FINO AL 70° ANNO( personale della scuola) Uomini e donne

Età per collocamento a riposo d’ufficio

Trattenimento in servizio

note

65 ANNI

67 anni di età a domanda di un biennio di cui all’art.16,comma1, del D.lgs 503/1992

con legge102/2009 a discrezione dell’Amm.ne

Trattenimento fino al raggiungimento del limite max ovvero dell’anzianità contributiva minima per il diritto a pensione non oltre i 70 anni(art. 509 D.L.g.s. 297/1994

Insegnanti di religione

non di ruolo e con rinnovo automatico

fino a 70 anni Legge 160/1955 art. 24

QUANDO CONVIENE ANDARE IN PENSIONE NELLA SCUOLA

Esempio : docente di scuola elementare

LA MATURAZIONE DEL GRADONE COMPORTA UN AUMENTO DELLA PENSIONE MEDIO DI 80 EURO MENSILI NETTI ( DA “ 28” a “35”) ( Conviene restare un anno)

NON MATURANDO IL GRADONE L’AUMENTO SARA’ SOLO DI 30 EURO NETTI VIRTUALI MENO LA RIVALUTAZIONE DELLA PENSIONE ANNUALE. ( decisione soggettiva)

IL CONTRATTO SCUOLA HA SCADENZE ECONOMICHE BIENNALI CON DECORRENZA DA CIASCUN ANNO PARI ( 2004-2006-2008) (variabile da considerare)

SCELTA CONSIGLIATA : DOMANDA DI PENSIONE COINCIDENTE CON IL PRIMO ANNO PARI SUCCESSIVO ALLO SCATTO DI GRADONE

INDENNITA’ DI BUONUSCITA - RIFESSI ECONOMICI - DA 1300 EURO ANNUI

IL NUOVO MODELLO “ PA04”IL NUOVO MODELLO “ PA04”

LA PRIMA PARTE CONTIENE I DATI NECESSARI ALLA

DETERMINAZIONE DELLA PENSIONE

ANAGRAFICI-DI SERVIZIO E RETRIBUTIVI DAL 01.01.1993 ALLA DATA DI CESSAZIONE


LA SECONDA PARTE CONTIENE I DATI INDISPENSABILI PER IL PAGAMENTO

DELLA PENSIONE (INFORMAZIONI PER TRATTENUTA IRPEF- MODALITA’ DI

PAGAMENTO ECC.) VA SPEDITO INFORMATICAMENTE TRE MESI PRIMA

DELLA CESSAZIONE.

IL VECCHIO MODELLO 775 E’ STATO SOPPRESSO


LE RETRIBUZIONI PENSIONABILI UTILI AL CALCOLO SONO ESCLUSIVAMENTE QUELLE RIENTRANTI NEL PERIODO CHE

VA DAL 1.1.1993 ALLA DATA DI CESSAZIONE- QUOTA B DELLA

PENSIONE

PER LA QUOTA A SI FA RIFERIMENTO AI CONTRIBUTI MATURATI AL 31.12.1992 L’ULTIMO STIPENDIO ALLA CESSAZIONE

Riscatto o ricongiunzioni ante 31.12.1992 indicare lo stipendio alla domanda

Riscatto o ricongiunzioni post 31.12.1992 indicare gli stipendi dal 01.01.1993


DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE

(circ. Inpdap 34 del 17.12. 03-10 del 10.02.04

33 del 27.05.04-32 del 19.09.2005)

Mod. “ IO CHIEDO LA PENSIONE SUBITO”

L’APPLICATIVO S7 VERSIONE L’APPLICATIVO S7 VERSIONE PA 04PA 04

PERMETTE ALL’ENTE DATORE DI LAVORO DI CONTINUARE A INSERIRE LE RETRIBUZIONI DISTINGUENDO LE DIVERSE VOCI (STIPENDIO-IIS SE NON CONGLOBATA –STRAORDINARIO- PREMIO INCENTIVANTE – RIA-ECC)

Trattamento di pensione ai superstitiTrattamento di pensione ai superstiti

Reversibilità ordinaria : iscritto già titolare di pensione diretta d’anzianità,di vecchiaia o d’inabilità.

Indiretta ordinaria : iscritto alla data di decesso avvenuta in attività di servizio sia in possesso di un’anzianità di servizio pari almeno 15 anni ovvero di 5 anni di contribuzione di cui almeno tre nell’ultimo quinquennio.

Reversibilità di privilegio : iscritto già titolare della pensione di privilegio sia deceduto per le stesse cause che hanno determinato il riconoscimento del trattamento pensionistico.

Indiretta di privilegio : qualora l’iscritto, in possesso di almeno 1 giorno di servizio sia deceduto in servizio e per cause di servizio

Inabilità reversibile : in caso di decesso dell’ex iscritto già titolare della pensione d’inabilità

Inabilità indiretta : a seguito del riconoscimento dello stato d’inabilità dell’iscritto, avvenuto in fase successiva al decesso del medesimo. Il riconoscimento presuppone sempre la presentazione dell’istanza da parte dell’iscritto. Non è concessa la predetta facoltà ai superstiti del medesimo.

superstiti

f ig li m ino ri d i 18 a nn i f ig li s tu d en ti f ig li in ab ili a ca rico

con iuge

Fino a 21 anni studenti di scuola media superiore

Fino a 26 anni se universitari

superstiti

u ltra sessa n ta cin qu en n i a car ico n on ti to la ri d i pe ns ione

g en ito ri

superstiti

ina b i li a ca r ico n on ti to la ri d i pe ns ione

fra te lli e so re lle

ALIQUOTE DI REVERSIBILITA’ CON LIMITI IN BASE AL REDDITIO

CONIUGE SOLO 60%

CONIUGE CON UN FIGLIO 80%

CONIUGE CON DUE O +FIGLI 100%

FIGLIO SOLO 70%

DUE FIGLI 80%

TRE O + FIGLI 100%

GENITORI FRATELLI E SORELLE 15%

Limitazione in base al reddito

Nessuna limitazione nel caso coesistano, con il coniuge, anche orfaniminori, studenti o inabili

2007 minimo INPS 5670 euro

PENSIONE DI REVERSIBILITA’ AL CONIUGE DIVORZIATO

Legge 28.12.2005 n. 263 art.5 modifica i commi 2 e 3 dell’art.9 della legge 1.12.1970 n.898 e dispone che ai fini della corresponsione della pensione di reversibilità all’ex coniuge divorziato è necessaria le preesistenza di una pronuncia positiva sul diritto all’assegno divorzile.In assenza dell’assegno in questione non consegue il diritto.

In presenza dell’assegno divorzile la quota di pensione spettante all’ex

coniuge deve essere sempre attribuita su mandato giudiziario

FONDO DI PREVIDENZA E CREDITOFONDO DI PREVIDENZA E CREDITO

EROGA PRESTAZIONI CREDITIZIE E SOCIALI AGLI ISCRITTI INPDAPEROGA PRESTAZIONI CREDITIZIE E SOCIALI AGLI ISCRITTI INPDAP

Legge 662 del 23 dicembre 1996 prevede il finanziamento con il contributo dello 0,35%

a carico dei lavoratori calcolato sulla retribuzione contributiva e pensionabile.

Vale anche per gli assunti con contratto di formazione e lavoro.

Grava per tutta la durata del servizio ordinario e per i periodi di aspettativa senza assegni ma utili per la pensione per i quali il datore di lavoro è obbligato al versamento dei contributi rapportati alla retribuzione virtuale e senza rivalsa sul dipendente per la quota personale

Informazioni modalità e criteri sito Inpdap o Uffici Provinciali

FONDO DI PREVIDENZA E CREDITOFONDO DI PREVIDENZA E CREDITO

EROGA PRESTAZIONI CREDITIZIE E SOCIALI AGLI ISCRITTI INPDAPEROGA PRESTAZIONI CREDITIZIE E SOCIALI AGLI ISCRITTI INPDAP

• Piccoli prestiti in 12-24-36 rate mensili- tasso costante per tutta l’estensione.

• Prestiti pluriennali diretti quinquennali e decennali di restituzione

• Prestiti pluriennali garantiti a favore degli iscritti concessi da Istituto di credito o Finanziarie. L’Inpdap funge da garante sui rischi che possono colpire l’iscritto ( decesso-cessazione senza diritto alla pensione-riduzione dello stipendio del cedente)

• Mutui ipotecari edilizi per acquisto prima casa abitazione di durata 15-20 o 25 anni con tassi d’interesse che variano in ragione della durata del mutuo

• Prestazioni creditizie in favore di Enti vari e di cooperative edilizie

• Borse e assegni di studio per la frequenza di scuole di ogni ordine e grado

• Convitti per la frequenza di scuole elementari ,medie inferiori e superiori. Sono 5 i Convitti gestione diretta( Arezzo-Anagni-Sansepolcro-Spoleto-Caltagirone) 34 convezionati nazionali con il Miur.

• Vacanze climatiche e vacanze studio all’estero e prestazioni sociali rivolte agli anziani

ACCREDITO FIGURATIVO PER ACCREDITO FIGURATIVO PER MATERNITA’ ESCLUSIVAMENTE NEL MATERNITA’ ESCLUSIVAMENTE NEL

SISTEMA CONTRIBUTIVOSISTEMA CONTRIBUTIVO

A prescindere dall’assenza o meno dal lavoro al momento dell’evento maternità è previsto un anticipo di età rispetto alla pensione di vecchiaia pari a 4 mm per ogni figlio col limite massimo di 12 mm.

In alternativa alla riduzione dell’età,la lavoratrice puo’ optare per l’applicazione del coefficiente di trasformazione relativo all’età di accesso al trattamento pensionistico maggiorato di un anno,in caso di uno o due figli e di due anni in caso di tre o piu’ figli.

Esperto Previdenzialista. La percezione della previdenza IN ITALIA I LAVORATORI Solo il 18% conosce...

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