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Curriculum Vitae Rocco Reina

© Unione europea, 2002-2015 | europass.cedefop.europa.eu Pagina1 / 12

INFORMAZIONI PERSONALI

Rocco Reina

Residenza: Villaggio Belvedere, 102, 88060 Montauro

Domiciliato: Via De Riso, 88100 Catanzaro

+39.0961.369.4944 3355682715

[email protected]

Sesso M | Data di nascita26/04/1966| Nazionalità Italiana

ESPERIENZA PROFESSIONALE

OCCUPAZIONE PER LA QUALE SI CONCORRE

POSIZIONE RICOPERTA OCCUPAZIONE DESIDERATA

TITOLO DI STUDIO DICHIARAZIONI PERSONALI

NOMINA DI COMPONENTE DELL’ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA DI CATANZARO

Dal 2017 Componente Comitato di Redazione della Rivista Giuridica del Lavoro

Dal 2017 Componente Editorial Board della rivista internazionale Knowledge Management Research and Practice (KMRP)

Dal 2017

Componente dell’Editorial Board dell’International Journal of Comparative Management (IJCOM), Inderscience Publishers;

2017 Presidente Commissione Abilitazione Esami di Stato per Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili AA 2017-2018 Università Magna Græcia di Catanzaro

Dal 2016 Componente Comitato Scientifico Collana #Sociologie Università Magna Græcia di Catanzaro – Associazione Italiana di Sociologia

2016 Responsabile Scientifico Progetto Prestazione Conto Terzi (PCT)

Dipartimento di Scienze Giuridiche Storiche Economiche e Sociali – UnionCamere Calabria

2016 Presidente Commissione Abilitazione Esami di Stato per Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili AA 2016-2017 Università Magna Græcia di Catanzaro

Dal 2015 Professore Associato di Organizzazione Aziendale, Comportamento Organizzativo e Gestione del Personale - SSD SECS P-10

Università Magna Græcia di Catanzaro

Insegnamenti: Organizzazione Aziendale, Gestione Risorse Umane, Comportamento Organizzativo, Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni

Dal 2015 Referente Territoriale ANAC – Università Magna Græcia di Catanzaro Progetto Università – MIUR-USR

mailto:[email protected]



Dal 2014 Segretario Nazionale dell’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale

Assioa – Associazione Nazionale che comprende tutti i docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale e Management

Dal 2004 - 2014 Ricercatore Confermato di Organizzazione Aziendale SSD SECS P-10


Dal 2013 Componente in qualità di Esperto esterno dell’Organismo Regionale di Coordinamento del Sistema di Valutazione delle Performance delle Aziende Sanitarie Provinciali ed Ospedaliere regionali

Dipartimento Tutela della Salute e Politiche Sanitarie della Regione Calabria;

Dal 2013 Referente Qualità Corso di Studio “Organizzazione delle Amministrazioni Pubbliche e Private” Università Magna Græcia di Catanzaro

Dal 2013 al 2015 Referente Qualità Corso di Studio Specialistico “Organizzazione dei Servizi della Pubblica Amministrazione” Università Magna Græcia di Catanzaro

Dal 2008 Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti c/o CUS Centro Universitario Sportivo - Università Magna Græcia di Catanzaro;

Dal 2008 Componente della Giunta del Dipartimento di Scienze Giuridiche, Storiche Economiche e Sociali;


Dal 2010 Componente del Collegio dei docenti della Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva CdLM in Medicina e Chirurgia - Università Magna Græcia di Catanzaro

Dal 2008 Componente del Collegio dei docenti della Scuola di Specializzazione in Farmacia Ospedaliera CdLM in Farmacia - Università Magna Græcia di Catanzaro

Dal 2004 al 2015 Delegato di Ateneo per la “Ricerca Universitaria ed il Trasferimento Tecnologico”


Dal 2012 Delegato di Ateneo per i programmi della CRUI – Conferenze dei Rettori delle Università Italiane Programma CAF – Common Assessment Framework Programma Valorizzazione delle Attività di Terza Missione Universitaria Programma Relazione Università-Sistema Confindustriale Nazionale

2008-2010 Delegato di Ateneo per il Programma Stages

Regione Calabria



2004-2010 Delegato di Ateneo per i progetti speciali

UMG/Provincia di Catanzaro, Progetto E-Labora -UMG/ISFOL x CAP, Centro di Apprendimento Permanente di Ateneo – UMG/Provincia di Catanzaro x SLT, Sistema Turistico Locale – UMG/Provincia di Crotone x SLT, Sistema Turistico Locale – UMG/Provincia di Vibo Valentia x SLT, Sistema Turistico Locale;

Dal 2004 Componente Commissione di Ateneo – Lavoro & Impresa


Dal 2015 Componente del Collegio dei Docenti del Dottorato di Ricerca in

“Architettura e Territorio”Università degli Studi “Mediterranea” di Reggio Calabria

Dal 2011 al 2014 Componente del collegio dei docenti del Dottorato di Ricerca in

“Economics and management of organizations and public policy” University degli Studi di Messina

Dal 2004 al 2011

Componente del collegio dei docenti dei Dottorati di Ricerca

In “Sviluppo Organizzativo e Comunicazione Multimediale”Università della Bicocca – Milano

In “Fondamenti Epistemologici della Ricerca Antropologica e Ingegneria della Complessità” Università della Calabria – Cosenza

In “Economia e Management in Sanità”Università Magna Græcia di Catanzaro

In “Organizzazione Tecnologia e Sviluppo delle Risorse Umane” Università degli Studi del Molise – Campobasso

Dal 2004 Docente Coordinatore Programma SOCRATES (per gli Scambi Studio Universitari)

Referente dei rapporti con: International Business School di Budapest (Ungheria), Università di Banska Bistrika (Slovacchia),Università di Jaèn (Spagna);

Dal 2003 Componente del Consiglio Direttivo AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – responsabile scientifico

Gruppo Regionale Calabria

Dal 2001 Affidatario di diversi insegnamenti nel Settore Scientifico Disciplinare SECS P-10 c/o differenti Corsi di Laurea attivi Università Magna Græcia di Catanzaro

CdL in Organizzazione delle Aziende e delle Organizzazioni Pubbliche CdL in Organizzazione dei Servizi della Pubblica Amministrazione CdL in Economia Aziendale e Management CdL in Operatore dei Servizi Sociali CdL in Scienza del Servizio Sociale CdL in Sociologia CdL in Organizzazione e Mutamento Sociale

Da 1993 Coordinamento, progettazione e docenza di attività di Alta Formazione per:

Università Italiane – Bari, Catanzaro, Cosenza, Firenze, Milano, Napoli, Benevento, Reggio Calabria - ed Istituti Superiori di Formazione Manageriale, tra i quali Assefor Firenze, Formez Napoli e Roma, Il Denaro Napoli, ISVOR Fiat Torino, MIP Politecnico Milano, Poliedra Milano, Stoà’ Ercolano, Spegea Bari, CCIAA Catanzaro, ECIPA Calabria Catanzaro/Crotone/ Cosenza, ISIM Catanzaro, COSER Calabria, Confindustria Catanzaro, INTESA Formazione Napoli, SAN PAOLO Formazione Torino, SSPA Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Sedi di



Acireale/Bologna/Caserta/Reggio Calabria/Roma, SSAI Scuola Superiore dell’Amministrazione degli Interni Roma, MEF – Ministero Economia e Finanze, ISSP - Istituto Superiore di Studi Penitenziari, Commissariato di Governo di Bolzano, Centro Calabrese Solidarietà Catanzaro, ENAIP Calabria, API Cosenza/Crotone, FORMACONSULT Catanzaro, Ufficio Scolastico Regionale Calabria/Basilicata, Centro di Formazione Corte d’Appello di Catanzaro, ASP Vibo Valentia, SSPAL Scuola Superiore Pubbliche Amministrazioni Locali Calabria, Consorzio Cefris, Agenzia Regionale delle Entrate Calabria, Ministero dell’Economia e Finanza Dipartimento Calabria, Ministero della Giustizia, INPDAP Direzione Compartimentale Abruzzo/Marche/Umbria Spoleto, Direzione delle Entrate Reggio Calabria, Consorzio INNOVAREGGIO Reggio Calabria, ETI Ente Teatrale Italiano Matera/Lecce, CERISDI Palermo, Ente Poste Italiane, INPS Catanzaro/Roma/Firenze, EQUITALIA Sud Napoli, EQUITALIA Holding Roma, SNA – Scuola Nazionale dell’Amministrazione – Presidenza del Consiglio dei Ministri – Roma, Monte dei Paschi di Siena - Siena.

Tematiche: organizzazione d’azienda, gestione delle risorse umane, del comportamento organizzativo, business planning, performance management, trasparenza;

Da Settembre 2013 a maggio 2014

Presidente NAVS - Nucleo Aziendale di Valutazione Strategica

Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio Calabria

2008 Componente Commissione di Valutazione del Progetto “Perequazione per la progettazione sociale nelle regioni meridionali”

CSV net – Centro Servizi per il Volontariato – Regione Calabria

2004 Componente Commissione di Valutazione del Progetto CRESCITA


Partnership tra Università Magna Græcia di Catanzaro, Università della Calabria di Cosenza, Università Mediterranea di Reggio Calabria e CALPARK – Parco Scientifico e Tecnologico della Calabria - per l’analisi e la valutazione dei progetti di Spin Off universitari

2003 Valutatore di progetti di sviluppo organizzativo e commerciale in attuazione del Programma di intervento comunitario SFOP

Ministero delle Politiche Agricole e Forestali (MIPAF)

Iniziativa Comunitaria Pesca - a favore delle imprese del sistema nazionale Pesca

Dal 1998 a 2015 Attività di ricerca sui sistemi Pubblici con FORMEZ - Consulente esterno Attività di ricerca ed assistenza alle azioni sviluppate nelle AAPP meridionali in ambito organizzativo e di cambiamento manageriale (Regione Puglia, Regione Calabria, Regione Basilicata, Regione Sardegna, Regione Sicilia, Provincia di Foggia, Provincia di Messina, Provincia di Caserta, Provincia di Potenza, Provincia di Bari, vari EELL.), come “Definizione ed attuazione del modello organizzativo della struttura in house dell’APOFIL nella fase di phasing out della programmazione regionale”, “Definizione e miglioramento dei processi organizzativi interni”, “Sviluppo delle potenzialità operative dell’URP”, etc…

1998-2000 Consulente Esperto Sviluppo Italia spa

Valutazione dei progetti di micro-imprenditorialità ed autoimpiego ex legge n°608/96 e D.L. n°185/2000 – Calabria;

Dal 1993 Consulente Tecnico del Tribunale di Catanzaro



ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Procura della Repubblica del Tribunale di Catanzaro e della DDA in particolare

Analisi ed indagini specifiche patrimoniali e finanziarie

Dal 1993 Amministratore Giudiziale e Custode Giudiziale

Distretti giudiziari di Catanzaro, Crotone, Lamezia Terme

Principali operazioni riguardanti l’applicazione della legge n°675/95, finalizzati alla confisca dei beni alla malavita organizzata;

Dal 2017 Winter School in School - Narratives in organizational research – La Sapienza Università di Roma, Gennaio 2017.

Dal 2005 al 2015 Delegato di Ateneo per il Consorzio Interuniversitario NETVAL per la valorizzazione della ricerca scientifica e della terza missione universitaria, partecipando alla formazione specifica su brevettazione, licensing, spin off, etc…

Dal 1996 al 2002 Cultore della materia di Organizzazione Imprenditoriale e Partecipazioni Pubbliche nel Corso di Laurea in Scienza della Amministrazione, Prof. R.C.D.Nacamulli,


2000 (Anno conseguimento)

Dottore di Ricerca in Organizzazione e gestione delle risorse umane Università degli Studi del Molise (CB)

Ottobre 1997 – Ottobre 2000;

1998 Assegno di Ricerca “Il Cambiamento organizzativo nella PA – il caso Regione Calabria

Università Magna Graecia di Catanzaro

1998 Scuola di Metodologia della Didattica per Giovani Docenti, organizzata da Aidea - Accademia Italiana di Economia Aziendale

Pinerolo (TO) - Settembre 1998;

1997 Scuola di Metodologia della Ricerca per Giovani Docenti, organizzata da Aidea - Accademia Italiana di Economia Aziendale

Altavilla Vicentina (VI) – Settembre 1997;

1995 Corso di Specializzazione in Progettazione e sviluppo delle organizzazioni

SDA Bocconi – Milano – Area Management & Gestione del Personale

Settembre – Novembre 1995;

1994

Corso di Specializzazione in Organizzazione & Personale

SDA Bocconi – Milano - Area Management & Gestione del Personale

Aprile – Novembre 1994;



COMPETENZE PERSONALI

1993

Revisore Legale dei Conti;

1992 MBA - Master in Business Administration (n°16 mesi full time)

STOA’, in partnership con il M.I.T. di Boston/ Sloan School of management – Ercolano (NA);

1991

1990 (Anno conseguimento)

Abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista, Napoli;

Laurea in Economia e Commercio

Università degli Studi di Napoli Federico II

Lingua madre Italiano

Altre lingue COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE

SCRITTA

Ascolto Lettura Interazione Produzione orale

INGLESE Buono Ottimo Buono Buono Buono

Competenze comunicative ▪ ottime competenze comunicative acquisite sia durante la fase di formazione (corso di formazione su metodologia della didattica), sia grazie alla pluriennale esperienza di formatore sui temi del comportamento organizzativo, della comunicazione pubblica e del visual teaching;

Competenze organizzative e gestionali

▪ coordinatore di un team di progetto stabile sui temi dell’organizzazione e del management (attualmente il team è di 6 persone);

▪ responsabile di progetti di ricerca e consulenza per primarie organizzazioni pubbliche e private (regione Calabria, Unioncamere Regionale, Istituto Fondazione Banco di Napoli);

Competenze professionali ▪ ottima conoscenze dei processi organizzativi tipici delle PMI e dei processi di gestione del personale e delle professionalità competenti sia con riferimento a realtà aziendali pubbliche che private (consulente per analisi di processi e per i sistemi di progettazione organizzativa);

▪ padronanza dei processi di analisi organizzativa e misurazione delle performance pubbliche (referente SNA per l’area del Management Pubblico e della performance nella PA) ;

Competenza digitale AUTOVALUTAZIONE

Elaborazione delle

informazioni Comunicazione

Creazione di Contenuti

Sicurezza Risoluzione di

problemi



ULTERIORI INFORMAZIONI

PUBBLICAZIONI

Contributi in Volume (Capitolo o Saggio) 1. REINA R., VENTURA M., CRISTOFARO C., MELINA A. (2017). CULTURAL ORGANIZATIONS PUSH FOR TERRITORY’S GROWTH:

THE CASE OF “ARMONIE D’ARTE FESTIVAL”. In INTEGRATING ART AND CREATIVITY INTO BUSINESS PRACTICE; IGI GLOBAL E-EDITORIAL DISCOVERY; ISBN: 9781522520504;

2. REINA R, VENTURA M., AMBROSIO F, CRISTOFARO C (2015). LE APPS IN MEDICINA: TECNOLOGIA E SALUTE - PROVE TECNICHE DI TRASMISSIONE. In: CORPOSANTO C.. NUOVE PROSPETTIVE DELLA SOCIOLOGIA DELLA SALUTE NELLA SOCIETÀ DIGITALE. SOVERIA MANNELLI:RUBBETTINO; ISBN: 9788849844641

3. REINA R (2015). PROTAGONISTI DELL'ECOSTISTEMA DELL'INNOVAZIONE?. In: (a cura di): RAMACIOTTI L, DANIELE C., PROTAGONISTI DELL'ECOSISTEMA DELL'INNOVAZIONE?. NETVAL- NETWORK PER LA VALORIZZAZIONE DELLA RICERCA UNIVERSITARIA; ISBN: 9788865504598

4. REINA R, VESPERI W (2015). L 'ANALISI DEI COSTI DEL PERSONALE PER LE FUNZIONI AMMINISTRATIVE NEL COMUNE DI BORGIA. IN: FORMEZPA. (a cura di): FLORA E., MERCURIO R., ESPERIENZE DI SPENDING REVIEW IN ENTI LOCALI E REGIONALI. VOL. 1, P. 71-85, ROMA: FORMEZPA - UFFICIO STAMPA ED EDITORIA (ROMA); ISBN: 9788894101621

5. REINA R, VENTURA M, AMBROSIO F, CRISTOFARO C (2014). THE IMPACT OF FAMILY AUDIT PROCESS IN THE WLB LIKE INTERNATIONAL DIMENSION OF CSR. (a cura di): VISINTIN F, PITTINO D, LAUTO G, MAZZARANA P.A.M., ORGANISING FOR GROWTH: THEORIES AND PRACTIES. VOL. 1, P. 143-161, CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM;ISBN: 9781502474896

6. REINA R, VENTURA M (2012). TERZO SETTORE E SOSTENIBILITA’ NELLE RICERCA DEI CMS: APPROCCI DI SINTESI. In: AA.VV.. CRITICAL MANAGEMENT STUDIES: TEMI DI RICERCA NEL DIBATTITO INTERNAZIONALE. P. 141-163, NAPOLI:EDITORIALE SCIENTIFICA;ISBN: 9788863424379

7. REINA R, RAQUEL PUENTES POAYTOS, JOSÈ MIGUEL ANTEQUERA SOLIS, JOAQUIM PINTO CONTREIRAS (2011). PRACTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIALE CORPORATIVA ATRACTIVAS PARA LOS SOLICITANTES DE EMPLEO. ANALISIS INTERCULTURAL ESPANA, ITALIA Y PORTUGAL. IN: M. A. NUNES COSTA, M. JOAS SANTOS, F. M. SEABRA, F. JORGE .RESPONSABILIDADE SOCIALE- UMA VISAO IBERO\AMERICANA-. P. 331-353, COIMBRA:EDICOES ALMEDINA SA; ISBN: 9789724044200

8. TROTTA A, CATANIA A, FERRARO N, GRILLO R, MAURO M, REINA R, TROTTA A, VENTURA M, GODINO M, MEDURI M (2009). PROGETTO BUSSOLA "ORIENTAMENTO , FORMAZIONE RICERCA E INNOVAZIONE QUALI LEVE PER ACCRESCERE L'OCCUPAZIONE. In: FONDO SOCIALE EUROPEO - UMG - MINISTERO DELL'UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA. (a cura di): ANNARITA TROTTA, PROGETTO BUSSOLA: ORIENTAMENTO FORMAZIONE RICERCA E INNOVAZIONE QUALI LEVE PER

Avanzato Avanzato Avanzato Intermedio Intermedio

Altre competenze informatiche possedute.

▪ buona padronanza degli strumenti della suite per ufficio (elaboratore di testi, foglio elettronico, software di presentazione)

▪ buona padronanza dei programmi per le presentazione dei contenuti (PW e Corel Draw) acquisita in qualità di formatore e docente in situazioni di formazione avanzata e per adulti;

Altre competenze ▪ ottime capacità di ascolto e di didattica per categorie svantaggiate (sviluppate nelle attività di servizio sociale svolte per organizzazioni no profit quali, a titolo esemplificativo, il Centro Calabrese Solidarietà);

▪ buone competenze di progettazione per attività di servizio alla comunità (svolte per organizzazioni come il Centro Servizi per il Volontariato, il Rotary International, etc…);

Patente di guida B



ACCRESCERE L'OCCUPAZIONE. P. 15-34, CATANZARO:FONDO SOCIALE EUROPEO - UMG- MINISTERO DELL'UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA;

9. REINA R (2008). CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO (II): RESISTENZE INDIVIDUALI E COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO- IL CASO SCUOLA MEDIA STATALE PASCOLI-. IN: AA.VV.. (a cura di): ERNESTO DE NITO; LUIGI MARIA SICCA, CASI AZIENDALI PER LA DIAGNOSI ORGANIZZATIVA. P. 105-115, TORINO:G. GIAPPICHELLI ;ISBN: 9788834885727

10. REINA R, DE NITO E (2007). KNOWLEDGE MANAGEMENT & NETWORK MANAGEMENT: PROFILI TEORICI E LIMITI OPERATVI. IN: AA.VV.. LA CONOSCENZA NELLE RELAZIONI TRA AZIENDE. P. 147-170, MILANO:FRANCO ANGELI; ISBN: 9788846495303

11. REINA R, DE NITO E (2003). L'APPROCCIO SOCIAL-CONSTRUCTION AL KNOWLEDGE MANAGEMENT:DALLA GESTIONE ALLA CREAZIONE DELLA CONOSCENZA. In: AA.VV.. (a cura di): ACCADEMIA ITALIANA DI ECONOMIA AZIENDALE, KNOWLEDGE MANAGEMENT E SUCCESSO AZIENDALE. P. 883-896, UDINE:ARTI GRAFICHE FRIULANE; ISBN: 8878570001

12. REINA R (2002). IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO NELL'ENTE LOCALE ATTRAVERSO LA VISIONE DEI PROCESSI INTERNI. IN: AA.VV.. (A CURA DI): ALESSANDRO CROSETTI; FRABRIZIO FRACCHIA, PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO E PARTECIPAZIONE- PROBLEMI, PROSPETTIVE ED ESPERIENZE. P. 291-307, MILANO: GIUFFRÈ;ISBN: 8814097216;

13. REINA R (2001). PERSONNEL MANAGEMENT IN ITALIAN PUBLIC ADMINISTRATION. IN: PROF. ING. JURAJ NEMEC. ECONOMICS FOR CIVIL SERVANTS AND THE EUROPEANINTEGRATION PROCESS (CONTEMPORARY PROBLEMS). P. 150-161, ZVOLEN:BRATIA SABOVCI;ISBN: 8080555419;

Contributi in riviste 1. REINA R., GENTILE T. (2016). L’APPRENDIMENTO UNIVERSITARIO È COLLABORATIVO? PRIME CONSIDERAZIONI SUI

SISTEMI E-LEARNING: PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE, VOL.5, ISSN 2465-1753; 2. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C.L., AMBROSIO F (2015). Knowledge management and health applications: medical

evidence of transmission . INTERNATIONAL JOURNAL OF STRATEGIC CHANGE MANAGEMENT, vol. 6, p. 140-163, ISSN: 1740-2859;

3. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C, MELINA A (2014). Knowledge management & generational change: the impact on local small & medium enterprise. PICCOLA IMPRESA- SMALL BUSINESS, VOL. 3, P. 63-81; EDITORE MOLTEFELTRO;ISSN: 03947947;

4. ARTESE A., ALCARO S., MORACA F., REINA R, VENTURA M., COSTANTINO M., BECCARI R.A., ORTUSO F. (2013). State-of-the-art and dissemination of computational tools for drug-design purposes: a survey among Italian academics and industrial institutions. FUTURE MEDICINAL CHEMISTRY, vol. 5, p. 907-927, ISSN: 1756-8919, doi: 10.4155/FMC.13.59 © 2013 Future Science Ltd;

5. REINA R, LACROCE A, VENTURA M, CRISTOFARO C (2012). MANAGING THE KNOWLEDGE INTERDIPENDENCE WITH ELECTRONIC MEDICAL RECORD. MEASURING BUSINESS EXCELLENCE, vol. 16, p. 31-41, ISSN: 1368-3047, doi: 10.1108/13683041211276429;

6. REINA R, CETANI T, LACROCE A, VENTURA M (2012). A HEALTHCARE PROJECT: MANAGING KONWLEDGE THROUGH ELECTRONIC MEDICAL RECORD- EMPIRICAL CASES. INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS IN THE SERVICE SECTOR, vol. 4, p. 1-19, ISSN: 1935-5688, doi: 10.4018/jisss.2012100101

Monografia o trattato scientifico 1. REINA R. (2016). ORGANIZZARE I SISTEMI INFORMATIVI PER LA SANITA’ – ANALISI E ESPERIENZE – GIUFFRE’ EDITORE;ISBN:

9788814181788

2. REINA R (2013). GESTIRE LA CONOSCENZA IN SANITÀ. SOVERIA MANNELLI - RUBBETTINO EDITORE;ISBN: 978884984035

3. REINA R (2012). LA FORMAZIONE PER LA CRESCITA TERRITORIALE; ANALISI TEORICHE ED ESPERIENZE OPERATIVE NEL

SISTEMA DELLE IMPRESE ARTIGIANE IN CALABRIA. SOVERIA MANNELLI - RUBBETTINOEDITORE;ISBN: 9788849836615 4. REINA R (2009). ORGANIZZARE IL DISTRETTO TECNOLOGICO. SOVERIA MANNELLI - RUBBETTINOEDITORE;ISBN:

9788849825381 5. REINA R. (2008). GESTIONE DEL PERSONALE E CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO NELL’AMMINISTRAZIONE PUBBLICA.

SOVERIA MANNELLI – RUBBETTINOEDITORE;ISBN: 9788849821994 6. REINA R, BRANCACCIO V. (2003). IL LAVORO INTERINALE. MILANO - FRANCO ANGELI; ISBN: 9788846449108

Contributi in atti di Convegno 1. VESPERI W, REINA R, DI NAUTA P (2017) “THE SPIN-OFFS ORGANIZATION: A SYSTEMIC VIEW” IN

BSLABSYDIC INTERNATIONAL WORKSHOP 2017 (BOOKS SERIES) (IN CORSO DI PUBBLICAZIONE);



2. VESPERI W, REINA R, GENTILE T.A. (2016). WHICH KNOWLEDGE BECOMES A SPIN ‐OFF? AN EXPLORATORY SURVEY ON ITALIAN CONTEXT. In: 17th European Conference on Knowledge Management, ISBN: 9781911218036, ULSTER, 1-2 SETTEMBRE;

3. REINA R, VENTURA M, MELINA A. M. (2016). ARE FAMILY FIRMS READY TO GROW WID GENRATIONAL SUCCESSION? ANALISIS ON EMPIRICAL CASES. In: 32nd EGOS. Organizing in the Shadow of Power. NAPOLI: 30 TH EGOS , NAPOLI, 7-9 Luglio;

4. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C. L. (2016). THE IMPACT OF EDUCATIONAL AND TRAINING PROGRAM ON CULTURAL CONTEXT: THE ROLE OF ITALIAN UNIVERSITIES. In: IFKAD 2016. TOWARDS A NEW ARCHITECTURE OF K: BIG DATA, CULTURE AND CREATIVITY. p. 1310-1330, DRESDEN:JC SPENCER, GIOVANNI SCHIUMA, JOERG RAINER NOENING, ISBN: 9788896687093, Dresden - Germany, 15-17 June 2016;

5. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C (2015). LE APPLICAZIONI MOBILI NELLA RELAZIONE MEDICO- PAZIENTE: UN’ANALISI EMPIRICA. In: VI° CONGRESSO NAZIONALE SISS. PISA, 11-12 GIUGNO 2015;

6. REINA R, CRISTOFARO C, MELINA A, VENTURA M (2015). THE LEAKAGE OF GENERATIONAL KNOWLEDGE IN THE GENERATIONAL CHANGE: OPPORTUNITIES OR THREATS?. IN: 10TH EDITION IFKAD (2015). CULTURE, INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP: CONNECTING THE KNOWLEDGE DOTS. BARI, 10-12 JUNE 2015;ISBN: 9788896687062

7. REINA R, CRISTOFARO C, MELINA A, VENTURA M (2015). CULTURE ORGANIZATIONS & REGIONAL DEVELOPMENT :AN EMPIRICAL CASE. IN: 10TH EDITION IFKAD (2015). CULTURE, INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP: CONNECTING THE KNOWLEDGE DOTS. BARI, 10-12 JUNE 2015;ISBN: 9788896687062

8. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C (2015). THE ROLE OF IT IN THE WLB APPROACH: AN EMPIRICAL CASE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: WORK-LIFE BALANCE AND ICT .IN: XXXVII CONVEGNO NAZIONALE AIDEA. PIACENZA, 10-12 SETTEMBRE 2015;

9. REINA R, VENTURA M, MELINA A, CRISTOFARO C (2014). KNOWLEDGE MANAGEMENT &GENERATIONAL CHANGE: THE IMPACT ON LOCAL SMES. IN: SGBED. (A CURA DI): C. JAYACHANDRAN, GIAN LUCA GREGORI , MANAGING THE "INTANGIBLES": BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP PERSPECTIVES IN A GLOBAL CONTEXT. P. 639-652, ANCONA, 16-18 LUGLIO 2014; ISBN: 9788890779572

10. REINA R, VENTURA M, CRISTOFAROC, VESPERI W (2014). PUBLIC ORGANIZATIONS VS STAKEHOLDERS: THE SOCIAL BALANCE LIKE INTEGRATION TOOL IN COMPLEX ENVIRNOMENT. IN: XIX AIDEA GIOVANI. WORKSHOP BUSINESS MODEL AND BUSINESS SUSTAINABILITY .ENNA, 19-20 GIUGNO 2014;

11. REINA R, VENTURA M, CRISTOFAROC, AMBROSIO F (2014). THE IMPACT OF FAMILY AUDIT PROCESS IN THE HRM THE WLB LIKE INTERNATIONAL DIMENSION OF CSR. IN: WOA 2014 CONVEGNO DOCENTI E RICERCATORI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE. ORGANIZING FOR GROWTH: THEORIES AND PRACTICES. UDINE, 26- 28 MARZO 2014;

12. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C, AMBROSIO F (2014). THE NEW TECHNOLOGIES TO SUPPORT THE USERS: THE USE OF HEALTH APPS (MEDICINE CAT.) . IN: 9TH EDITION IFKAD (2014). KNOWLEDGE AND MANAGEMENT MODELS FOR SUSTAINABLE GROWTH. P. 3158-3175, MATERA , 11-13 GIUGNO 2014;ISBN: 978-88-96687-04-8

13. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C L, PUENTES POYATOS R (2014). THE ROLE OF IT IN THE WLB APPROACH: AN EMPIRICAL CASE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: WORK-LIFE BALANCE AND ICT. IN: EIGHTH MEDITERRANEAN CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS. EIGHTH MEDITERRANEAN CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS. P. 1-12, VERONA, 3-5 SETTEMBRE 2014; ISBN: 9788867872732

14. REINA R, VENTURA M, LACROCE A, CRISTOFARO R (2013). THE ROLE OF KM IN BUSINESS SUCCESSION: EMPIRICAL ANALYSIS ON LOCAL SMES. IN: 8TH EDITION IFKAD (2013). SMART GROETH: ORGANIZATION, CITIES AND COMMUNITIES". ZAGABREB, CROTIA, JUNE, 12-14 2013;ISBN: 9788896687017

15. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C, GENTILE T (2013). A COMPARTIVE ANALYSIS ABOUT THE CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY THE BEGINNING PROCESS. IN: THIRD JMG CONFERENCE. CORPORATE GOVERNANCE, CONTROL AND SOCIAL RESPONSIBILITY, NEW CHALLENGES FOR THE GLOBAL BUSINESS ENVIRONMENT. JMG (JOURNAL OF MANAGEMENT AND GOVERNANCE).

16. REINA R, CRISTOFARO C, LACROCE A, VENTURA M (2012). MANAGING THE KNOWLEDGE INTERDEPENDENCE WITH ELECTRONIC MEDICAL RECORD:AN EMPIRICAL APPROCH. In: 7TH EDITION IFKAD -KCWS (2012) KNOWLEDGE,INNOVATION AND SUSTAINABILITY: INTEGRATING MICRO AND MACRO PERSPECTIVIES. p. 1177-1187, MATERA, 13-15 JUNE 2012;ISBN: 9788896687086

17. REINA R, VENTURA M, DE NITO E, LA CROCE A, PUENTES POYATOS R (2011). A COMPARATIVE ANALYSIS ABOUT THE CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY FOR JOB SEEKERS ATTRACTIVENESS. IN: WOA (2011). GENERAZIONI E RI-GENERAZIONI NEI PROCESSI ORGANIZZATIVI. P. 1-12, NAPOLI 14 -18 JUNE 2011;ISBN: 9788889677216

18. REINA R, VENTURA M, LACROCE A (2011). A CRITICAL APPROCH TO RELATION BETWEEN TECNOLOGIES SYSTEMS AND HEALTH CARE ORGANIZATIONS: THE EMER BETWEEN REALITY AND REPRESENTATION. IN: 7ª CONFERENCE CRITICAL MANAGEMENT STUDIES (CMS7 2011). NAPOLI 11-13 LUGLIO 2011;



19. REINA R, CRISTOFARO C, VENTURA M. (2011). GLI EFFETTI DELLA CARTELLA CLINICA ELETTRONICA SULLA PERFORMANCE AZIENDALE: IL CASO DELLE AZIENDE SANITARIE CALABRESI NELLA PROVINCIA DI CATANZARO. IN: XVI CONVEGNO NAZIONALE ASSOCIAZIONE ITALIANA DI ECONOMIA SANITARIA (A.I.E.S. 2011). DIRITTI NAZIONALI, DIFFERENZE REGIONALI E FEDERALISMO, IL SISTEMA SANITARIO ITALIANO A 150 ANNI DALL'UNITA'. NAPOLI 29-30 SETTEMBRE 2011;

20. REINA R, LACROCE A, VENTURA M (2011). THE USE OF INTELLECTUAL CAPITAL IN THE ORGANIZATIONAL HEALTH SYSTEM : THE ELECTRONIC CLINICAL IN THE ASP'S DISTRECT. IN: 6 TH EDITION IFKAD (2011).KNOWLEDGE – BASED FOUNDATIONS OF THE SERVICE ECONOMY. P. 967-990, , FINLAND, TAMPERE, 15-17- JUNE 2011;ISBN: 9788896687055

21. REINA R, LACROCE A, CETANI T, VENTURA M (2010). A HEALTHCARE PROJECT: MANAGING KNOWLEDGE THROUGH ELECTRONIC MEDICAL RECORD- EMPIRICAL CASES. IN: 5TH EDITION IFKAD (2010). INTELLECTUAL CAPITAL IN A COMPLEX BUSINESS LANDSCAPE". MATERA, 24-26 JUNE 2010; ISBN: 9788896687024

22. PUENTES POAYTOS R, ANTEQUERA SOLIS J M, PINTO CONREIRAS J, REINA R (2010). ATRACTIVO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PARA LOS SOLICITATNTES DE EMPLEO. ANALISSI INTERCULTURAL ESPANA, ITALIA Y PORTUGAL. In: FORUM NACIONAL EMPRESAS, EMPRESARIOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL: OS PERCURSOS EM PORTUGAL. LISBOA;ISBN: 978-989-96593-0-8

23. REINA R,LACROCE A, VENTURA M, (2010). SISTEMA INFORMATIVO E SISTEMA DI CONTROLLO ORGANIZZATIVO: IL MODULO DI GESTIONE DELLA CARTELLA CLINICA ELETTRONICA. In: AIDEA GIOVANI 2010. IL CONTROLLO DELLE AZIENDE E DEI MERCATI. SALERNO, 11-12 NOVEMBRE 2010;

24. REINA R, PUENTES POYATOS R, VENTURA M, GRILLO R (2009). L'USO DEL BILANCIO SOCIALE NELLA PROSPETTIVA DELLE RISORSE UMANE: ANALISI TEORICHE ED EMPIRICHE. IN: AIDEA 2009. L'AZIENDA E I SUOI STAKEHOKLDER . GORIZIA, 26-27 GIUGNO 2009;

25. GRILLO R, LACROCE A, REINA R, VENTURA M (2009). LA RELAZIONE TRA L'ORGANIZZAZIONE E I DIPENDENTI: UNA ANALISI DEL FABBISOGNO ORGANIZZATIVO IN SANITA’. In: AIDEA 2009. L'AZIENDA E I SUOI STAKEHOLDER . GORIZIA, 26- 27 GIUGNO 2009;

Poster 1. REINA R, VENTURA M, CRISTOFARO C (2013). L'USO DEI SISTEMI INFORMATIVI PER LA PERFORMNCE ORGANIZZATIVA:

L'IMPLENTAZIONE DEL SISR. IN: CONVEGNO NAZIONALE AIES 2013. OLTRE LA CRISI ECONOMICA, SOCIALE E POLITICA: IL RUOLO DEI SISTEMI SOCIO-SANITARI. TRENTO, 22-23 NOVEMBRE;

2. ALCARO S, ARTESE A, ORTUSO F, VENTURA M, REINA R (2011). STATISTICAL ANALISYS OF DRUG DESIGN COMPUTATIONAL TECNIQUES AMONG THE RESEARCH GROUPS IN ITALY. In: COMPUTATIONALLY DRIVEN DRUG DISCOVERY MEETING. L'Aquila, 21-23 November 2011.

Contributi vari 1. QUANDO LE SFIDE SI TRASFORMANO IN IMPRESE: IL MOVIMENTO DELLE IMPRESE ERETICHE, CON A. MELINA, IN

OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LIV N°4 (LUGLIO - AGOSTO 2016);

2. IL LATO NASCOSTO DELLA CONOSCENZA NELLA SUCCESSIONE IMPRENDITORIALE, CON C.L. CRISTOFARO, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LIV N°2 (MARZO - APRILE 2016);

3. È POSSIBILE FORMARE ALL’IMPRESA? LA SFIDA DEI MASTER SPIN OFF DI UMG, CON W. VESPERI, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LIII N°6 (NOVEMBRE - DICEMBRE 2015);

4. SIAMO PRONTI A GESTIRE I TALENTI?, CON M. MONTESANTI, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LIII N°3 (MAGGIO – GIUGNO 2015);

5. DESTINATION MANAGEMENT ORGANIZATION & SVILUPPO TERRITORIALE, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LII N°6 (NOVEMBRE - DICEMBRE 2014);

6. CONOSCENZA & INNOVAZIONE: FATTORI CHIAVE DELLO SVILUPPO - UNIVERSITÀ & TERRITORIO: PROVE TECNICHE DI INTER-AZIONE, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LII N°3 (MAGGIO – GIUGNO 2014);

7. APP...RENDERE IN SICUREZZA? LE APP MEDICHE TRA PREVENZIONE E CORRETTA INFORMAZIONE, CON F. AMBROSIO IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LII N°2 (MARZO - APRILE 2014);

8. POSSIAMO DIRCI AL RIPARO DAL RISCHIO CLINICO? IL RISK MANAGEMENT IN SANITÀ, CON M. DE GORI IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO LI



N°3 (SETTEMBRE – OTTOBRE 2013); 9. LA CONOSCENZA NELLA SUCCESSIONE IMPRENDITORIALE: APPROCCI TEORICI, CON C. CRISTOFARO IN OBIETTIVO

CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO II N°3 (MAGGIO – GIUGNO 2013);

10. SOSTENIBILITÀ TERRITORIALE & TERZO SETTORE: PRIMI APPROCCI DI ANALISI, CON VENTURA M., IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO II N°1 (GENNAIO – FEBBRAIO 2013);

11. MODELLI DI SVILUPPO LOCALE E GOVERNANCE DEL TERRITORIO, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO L N°5 (SETTEMBRE - OTTOBRE 2012);

12. COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI E BUSINESS ETHICS: UN APPROCCIO DI SINTESI, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO L N°2 (MARZO – APRILE 2012);

13. UN NUOVO STRUMENTO DI RENDICONTAZIONE SOCIALE PER LE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE: IL BILANCIO SOCIALE – IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO L N°1 (GENNAIO – FEBBRAIO 2012);

14. LA GESTIONE DEI TALENTI NELL’ORGANIZZAZIONE – IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLIX N°6 (NOVEMBRE – DICEMBRE 2011);

15. L’IMPATTO DEI SISTEMI INFORMATIVI SULLA PERFORMANCE DELLE AZIENDE SANITARIE – IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLIX N°5 (SETTEMBRE – OTTOBRE 2011);

16. CAPITALE INTELLETTUALE & COMPETIZIONE IMPRENDITORIALE: PRIMI RAGIONAMENTI DI ANALISI - IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLIX N°3 (MAGGIO – GIUGNO 2011);

17. VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE E FORMAZIONE CONTINUA: UNA SFIDA DA NON PERDERE – IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLVIII N°5 (NOVEMBRE - DICEMBRE 2010);

18. LA RESPONSABILITÀ SOCIALE ORGANIZZATIVA: PROSPETTIVE DI ANALISI – IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLVIII N°1 (GENNAIO-FEBBRAIO 2010);

19. LA SANITÀ IN CALABRIA: MECCANISMI E RUOLI DI COORDINAMENTO - IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLVII N°4 (LUGLIO – AGOSTO 2009);

20. LA SANITÀ IN CALABRIA: LA RELAZIONE TRA L’ORGANIZZAZIONE E I DIPENDENTI - IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLVII N°3 (MAGGIO - GIUGNO 2009);

21. PRIME RIFLESSIONI SUL MODELLO SANITARIO - IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLVII N°2 (MARZO - APRILE 2009);

22. RELAZIONI ORGANIZZATIVE & RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLVI N°3;

23. NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI PER LO SVILUPPO TERRITORIALE: IL DISTRETTO TECNOLOGICO, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLVI N°2;

24. CULTURA D’IMPRESA E IMPRESA CULTURALE – TEORIE E TESTIMONIANZE DI UN BINOMIO POSSIBILE, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XLV N°4;

25. RELAZIONI DI LAVORO & MEDIAZIONI ORGANIZZATIVE, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XXXXIV N°6;

26. LA GESTIONE DEI PROGETTI COME MODELLO DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XXXXIV N°5;

27. LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE PUBBLICO: SIMBOLO DI CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XXXXIV N°3;

28. COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE NELL’ORGANIZZAZIONE D’AZIENDA, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XXXXIII N°2;

29. RELAZIONI DI LAVORO & RELAZIONI ORGANIZZATIVE NEL BUSINESS SYSTEM, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XXXXII N°2;

30. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE: UN APPROCCIO DI SINTESI, OPUSCOLI N°10/2003 PUBBLICAZIONI DEL DIPARTIMENTO DI DIRITTO DELL’ORGANIZZAZIONE PUBBLICA ECONOMIA E SOCIETÀ – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI MAGNA



GRÆCIA; 31. RETI DI VALORE E PROCESSI DI WEB MARKETING, IN OBIETTIVO CALABRIA BIMESTRALE DELLA CAMERA DI COMMERCIO

INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA CATANZARO ANNO XXXXI N°3; 32. IL MANAGEMENT DELLE AZIENDE SPORTIVE, IN MANUALE DI DIRITTO SPORTIVO A CURA DI SCERBO-PARRINELLO; 33. LAVORO INTERINALE & FLESSIBILITÀ ORGANIZZATIVA: CONSIDERAZIONI DI SISTEMA, PANORAMI 12 –

RUBBETTINO; 34. CRISI ED IDENTITÀ DEL MODELLO ORGANIZZATIVO PUBBLICO NELL’EVOLUZIONE DEGLI SCENARI TERRITORIALI, IN

“DIRITTO DEL LAVORO ON LINE”, WWW.UNICZ.IT/LAVORO/LAVORO/HTM; 35. LA CARNE BUFALINA NELLO SCENARIO NAZIONALE, AGRISOLE – SETTIMANALE DEL SISTEMA AGROINDUSTRIALE DEL SOLE

24 ORE – 2001; 36. LE CONTINGENZE ORGANIZZATIVE, IN “DIRITTO DEL LAVORO ON LINE”, WWW.UNICZ.IT/LAVORO/LAVORO/HTM; 37. RELAZIONE ENTE LOCALE – TERRITORIO: IL CASO DELL’UFFICIO EUROPA DELLA PROVINCIA DI BARI, IN “ENTI PUBBLICI E

COMPETITIVITÀ” A CURA DI M. BIANCHI SVIMAP – NETWORK UNIVERSITARIO PER LO SVILUPPO DEL MANAGEMENT NELL’AREA PUBBLICA – IL PONTE VECCHIO 2001;

38. ECONOMIE D’IMPRESA ED EFFICIENZA ORGANIZZATIVA, PANORAMI 10.2 – RUBBETTINO 2001; 39. L’ANALISI ORGANIZZATIVA CONTINGENTE: TECNOLOGIA – AMBIENTE – PERSONE, PANORAMI 11 – RUBBETTINO 2001.

Il sottoscritto Rocco Reina nato a Catanzaro il 26/04/1966 ed ivi domiciliato alla Via De Riso 77, cap. 88100, tel. 0961.792675, CF RNE RCC 66D26 C 352°, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 dichiara che quanto sopra affermato corrisponde a verità. Autorizza inoltre il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs 196/2003.

Catanzaro, 20 giugno 2017 Firma

Rocco Reina

http://www.unicz.it/LAVORO/LAVORO/HTM

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ESPERIENZA PROFESSIONALE - cz.camcom.it · (corso di formazione su metodologia della didattica),...

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