REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

FACULTAD DE CS. ADMINISTRATIVAS

UNIDAD CURRICULAR: ELECTIVA I

PROFESOR : RONALD VELASQUEZ

SECCIÓN: GM-0821 TURNO: VESPERTINO

AUTORA:

HELEAKNY ACOSTA

POR: HELEAKNY ACOSTA

Heleakny Acosta

Eco Espacio es una empresa

multidisciplinaria nace en Ciudad Ojeda

con un innovador concepto como empresa

nos enfocamos principalmente en las

necesidades y gusto de las personas

ofreciéndoles una empresa líder en la parte

Mobiliaria del reciclaje en Venezuela y

Latinoamérica.

Nuestro equipo esta completamente

dedicado a cumplir sus requerimientos y

dar solución a nuestros clientes.

Heleakny Acosta

Heleakny Acosta

Heleakny Acosta

El propósito de la empresa

es promover y vender un nuevo

producto ya que estamos ofreciendo

muebles ecológicos y servicio de

decoración con el fin de conocer

cuáles son los medios que se emplean

para hacer llegar el producto – servicio.

Heleakny Acosta

Llegar al consumidor con servicio innovador.

Buscar perfeccionamiento.

Cumplir con las tendencias.

Mantener confianza y calidad

Posicionamiento en el mercado.

Permanecer en el mercado adaptando nuevos

productos y servicios de la línea Eco Espacio.

Heleakny Acosta

Tenemos como principio fundamental fijar normas que regulan los comportamientos de las trabajadores dentro de la empresa u organización con miras a alcanzar la mayor excelencia posible para cultivar y mantener la confianza de nuestros clientes.

Art. 1. De la gestión del estado.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Art 127: La protección del ambiente es un derecho y un deber

ciudadano, y el Estado esta llamado a protegerlo. Tenemos por deber cooperar en materia ecológica, cumpliendo a

cabalidad con las normas leyes y estatutos que regula la Ley en materia

de ambiente.

Heleakny Acosta

Tenemos como principio fundamental fijar normas que regulan los comportamientos de las trabajadores dentro de la empresa u organización con miras a alcanzar la mayor excelencia posible para cultivar y mantener la confianza de nuestros clientes.

Art. 2. Del manejo de recursos. Difundir, concienciar e inducir a

nuestros trabajadores para el manejo efectivo de los recursos

existentes tomando en cuenta lo que establece la ley para la

preservación de los recursos no renovables como Baluarte del Eco

Espacio

Heleakny Acosta

Art. 3. Leyes aplicables. Sabiendo que Eco Espacio es una empresa orientada

a la adecuada administración de sus recursos para la elaboración de sus

productos es importante plasmar las leyes reguladoras que dan funcionalidad en

inherencia a su cumplimiento:

ORDENAMIENTO JURÍDICO AMBIENTAL •EN VENEZUELA LAS LEYES TIENEN DIFERENTES NIVELES.

•TODAS LAS ACTIVIDADES COMERCIALES RELACIONADAS CON EL

AMBIENTE, DIRECTA O INDIRECTAMENTE DEBEN CUMPLIRLAS.

Heleakny Acosta

PIRAMIDE JURIDICA EN VENEZUELA

Leyes Aprobatorias en Materia de Derechos Humanos

Leyes Orgánicas, Leyes Aprobatorias

Leyes Ordinarias, Decretos Leyes

Decretos

Resoluciones Ministeriales, Providencias Administrativas

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Heleakny Acosta

Art. 4. Aliados estratégicos. Son la esencia por la cual existimos. Su satisfacción

es esencial para nuestro éxito. Por lo tanto, les frecemos productos ecológicos

desde diferentes gamas y variedades mientras que, siendo nuestros aliados

estratégicos nos esforzamos para que nuestra Visión del negocio propicie su

crecimiento y desarrollo así como un cambio de conciencia orientada a la

preservación medio ambiental.

Art. 5. Medio Ambiente. El compromiso con su entorno se manifiesta en

sus actuaciones y en el modo de acometer sus actividades y proyectos a

futuro, siempre priorizando el componente ambiental en el desarrollo de los

mismos por esa razón trabajamos con materia prima reciclaje y desechos

reutilizables y así lograr evitar la contaminación del medio ambiente

Heleakny Acosta

Art. 6. Liderazgo. La innovación y la anticipación permiten ser una compañía de

referencia que marca tendencias en la actividad empresarial.

Art. 7. Honestidad. La transparencia, el diálogo y la colaboración son la base de

las actuaciones.

Art. 8. Excelencia. Es la forma de la empresa de trabajar para alcanzar el éxito.

Art. 9. Orientación. Al cliente y proveedor conseguir la satisfacción de ambos es la base del enfoque a la excelencia

Art. 10. Seguridad En El Trabajo. La mejor inversión es la prevención es la prevención.

Art . 11. Cuidado De Las Personas. La empresa se basa en la integración y la igualdad de oportunidades

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Art. 12. La Cultura Empresarial. Se desea continuar creciendo sobre la base

del respeto al Medio Ambiente, a los trabajadores, proveedores, colaboradores,

clientes y resto de partes interesadas.

Los proveedores y clientes nos demandan que sus necesidades se vean

satisfechas y así trabajar para superar sus expectativas y así poder establecer

lazos de confianza mutuos y duraderos.

Art. 13. Apego a las Normas Establecidas. Toda actividad laboral se

realizará con apego a las normas, leyes, disposiciones regulatorias,

resoluciones, reglamentos y políticas establecidas. Esto nos asegura la

protección de los intereses de nuestra empresa y de todo participante

en ella.

Heleakny Acosta

Art. 14. No Discriminación. Todas las personas merecen el mismo trato,

independientemente de su género, raza, edad, nivel jerárquico, religión,

preferencias o cualquier otra característica, convicción personal o capacidades

diferentes.

Art. 15. Integridad. Que los hechos sigan las palabras. Se requiere congruencia

entre lo que se dice y lo que se hace mostrando siempre una actitud ética que

se manifieste en el respeto a las normas establecidas, así como a nuestros

principios y valores. Todo trabajador de nuestra empresa debe predicar

mediante el ejemplo.

Heleakny Acosta

Art. 16. De la administración y la confianza. Siempre estamos en la búsqueda

de establecer las mejores prácticas corporativas para dar total transparencia y

certidumbre a nuestros accionistas convencidos que una clara y eficaz gestión

fortalece la labor de los accionistas en ser una empresa bien administrada,

socialmente responsable, eficiente y rentable.

Nuestro compromiso es brindar a nuestros accionistas y socios una rentabilidad

razonable. Para ello la empresa cuenta con la información necesaria para que la

toma de decisiones se haga sobre bases consistentes, homogéneas y conocidas,

basada en una contabilidad clara, apegada a las normas aplicables, utilizando de

manera prudente y rentable los recursos, observando las más altas normas de

conducta ética y legal en todas nuestras prácticas de negocio y transacciones que

realizamos.

Heleakny Acosta

Art. 17. De la administración de la confianza. Por ninguna razón será tolerado

en el caso de los trabajadores de Eco Espacio hechos punibles como los que a

continuación son expresados, de no acatarse esta condición serán susceptibles o

merecedores de una amonestación. Lo que se desea es la aplicación de los

principios de integridad y valor que le dan a Eco Espacio la confianza de sus

clientes, accionistas y todo el personal que en él labora. Por lo tanto, queda claro

que:

No se debe divulgar información confidencial.

No se debe discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos

de raza, nacionalidad o religión.

No se aceptan sobornos de ningún agente externo o interno de la empresa.

Compete al empleador adecuar mejoras continuas a las condiciones de

trabajo.

Heleakny Acosta

Art. 18. De la comunicación interna. Esta prohibida la utilización de medios de

comunicación como correos electrónicos, teléfonos y radio para fines extra

laborales en materia de ofensa o gravantes de este tipo. Su uso indebido queda

sujeto a sanciones.

Art. 19. Proselitismo político. De igual manera se prohíbe el uso de recursos e

instalaciones de la organización para fines políticos. Dejando claro que las

preferencias políticas del trabajador no afecta su posición frente a la empresa.

Heleakny Acosta

Art. 20. Igualdad de oportunidades.

Nuestra selección de personal es basada en métodos de selección

estandarizados para medir objetivamente las aptitudes y actitudes profesionales

de los candidatos sin ningún tipo de discriminación

Cada empleado se le proporciona de manera clara y precisa sus funciones y

los términos de su contrato, así como también se le provee de las condiciones

adecuadas para el desarrollo de sus tareas.

Somos una organización que alcanza, capacita y establece a cada trabajador

de acuerdo a su preparación y experiencia.

Comprometidos a mantener uN entorno de trabajo seguro y saludable.