Associazione imprese svizzere servizi di sicurezza Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen Association des entreprises suisses de services de sécurité Association of Swiss Security Service Companies

CH- 3052 Zollikofen, Postfach Tel. +41 31 915 10 10 Fax +41 31 915 10 11 www.vssu.org

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Domanda d’ammissione per membri attivi

Nome della società (secondo l'iscrizione nel registro di commercio RC)

La domanda d’ammissione per membri attivi comprende le seguenti sezioni:

Sezione A: Informazioni sulla società, informazioni sulle condizioni di lavoro

(dati rilevanti in riferimento al CCL)

Questi dati vengono trasmessi dall’AISS alla Commissione Paritetica Sicurezza

per la verifica.

Sezione B: Dichiarazione di riconoscimento e domande

Le informazioni e i dati vengono trasmessi dall’AISS alla Commissione Paritetica

Sicurezza.

Sezione C: Informazioni aggiuntive sulla società

Questi dati vengono custoditi sotto chiave nella sede centrale dell’AISS.

Sezione D: Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione

Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione.

Sezione E: Lista di controllo dei documenti da allegare

Lista di controllo.

L’AISS riconosce tutte le disposizioni di legge sulla protezione dei dati.

Saranno prese in considerazione solo domande di ammissione presentate in modo completo.

Inviare la domanda di ammissione al seguente indirizzo:

AISS

Direttore

Casella postale

Kirchlindachstrasse 98

3052 Zollikofen

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Sezione A

A1 Informazioni sulla società (sede principale amministrativa in Svizzera)

Indirizzo 1

Indirizzo 2

NPA / località

Telefono

Fax

E-mail generale

Sito web

A2 Ulteriori informazioni sulla società

Sede giuridica

(secondo iscriz. RC)

Filiali in

Organo di revisione

Certificazione (se sì, quale?)

A3 Informazioni sulla persona di contatto (direttore della società o posizione equivalente)

Cognome

Nome

Telefono diretto

Cellulare

Fax diretto

E-mail personale

A4 Personale

Capo operativo

Capo delle finanze

Capo del personale

Capo della formazione

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A5 Numero di personale

Orario di lavoro annuo per contratto in ore per collaboratore

(secondo il CCL deve essere compreso tra 1'800 und 2'300)

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o Personale pagato al mese (tutte le persone da 01.01.-31.12., compresi gli ausiliari temporanei e i

lavoratori indipendenti [freelance])

Cat. A Cat. B

Totale delle ore prestate da tutti i collaboratori dell’impresa

Totale delle persone (effettivi) 01.01.-31.12.

op

era

tiv

o Personale pagato all’ora (tutte le persone da 01.01-31.12., compresi gli ausiliari temporanei e i

lavoratori indipendenti [freelance])

Cat. C

Totale delle ore prestate da tutti i collaboratori dell’impresa

Totale delle persone (effettivi) 01.01.-31.12.

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min

istr

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Amministrazione

Totale delle ore prestate da tutti i collaboratori dell’impresa

Totale delle persone (effettivi) 01.01.-31.12.

Proporzione di donne giorno di riferimento 31.12. %

Numero di collaboratori con esame per l’attestato professionale federale di ASS o APB giorno di riferimento 31.12.

Numero di collaboratori con permesso di porto di armi giorno di riferimento 31.12.

Fluttuazione del personale giorno di riferimento 31.12.

Personale pagato al mese %

Personale pagato all’ora %

Effettivo totale di personale / FTE: (cifra)

Da quando l’effettivo è costituito da

10 o più collaboratori (persone)? (data)

Da quando l’effettivo è costituito da

20 o più collaboratori (persone)? (data)

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A6 Collaboratori con salario mensile

Indicare l’orario di lavoro concordato per contratto (tempo pieno) alla settimana e all’anno (incluse ferie

e pause retribuite):

Ore alla settimana: Ore all’anno:

Indicare il salario mensile in CHF di un collaboratore in uniforme a tempo pieno:

Salario mensile concordato per contratto

1° anno di servizio

Salario mensile concordato per contratto

2° anno di servizio

Salario mensile concordato per contratto

5° anno di servizio

Media di tutti i collaboratori

13a mensilità: sì no in parte: ……… %

A7 Collaboratori con salario orario

Indicare il salario orario in CHF del personale ausiliario in uniforme, con e senza indennità di vacanze

(esclusi supplementi per lavoro notturno, premi, partecipazioni agli utili, ecc.):

Salario orario (escl. indennità di vacanze)

1° anno di servizio

Salario orario (escl. indennità di vacanze)

2° anno di servizio

Quota percentuale di gratifiche, premi o partecipazioni agli utili del salario orario:

Quota del salario orario in %

A8 Supplementi, rimborso spese

In quali orari/giorni vengono pagati dei supplementi? Che genere di supplementi sono previsti?

(Servizio notturno, domenicale o festivo, tempi di spostamento aggiuntivi, spese di spostamento, ecc.)

Orari / giorni

Tipo di supplemento

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Sezione B

Dichiarazione di riconoscimento e domande

B1 Flusso di informazioni

Quanto riportato in precedenza può essere completato durante un colloquio con un rappresentante

dell’AISS. L’AISS si aspetta che le informazioni richieste siano veritiere.

B2 Riconoscimento

Con l’ammissione all’AISS come candidato per l’adesione o membro attivo, la società riconosce per

intero gli statuti e gli standard dell’AISS. Per tutte le società di diritto privato si applica in particolare il

contratto collettivo di lavoro (CCL) concluso con il sindacato UNiA, il cui rispetto viene controllato dalla

Commissione Paritetica Sicurezza.

Luogo e data

Firme autorizzate della società

Nome / cognome Firma

Il/la sottoscritto/a conferma che le presenti informazioni sono complete e che corrispondono a

verità. Il/la sottoscritto/a assicura l’immediata comunicazione all’AISS di modifiche importanti.

Si autorizza all’elaborazione delle informazioni necessarie.

Spazio per osservazioni aggiuntive o domande

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Sezione C

Informazioni aggiuntive sulla società

C1 Referenze (Opzionale)

Nome, funzione, tel.

Settore autorità

Settore clienti

C2 Prestazioni (Definizione secondo i Concordati di polizia)

Barrare le categorie di servizi offerti in modo regolare e professionale dalla vostra società. Apponga

un’altra crocetta nella casella corrispondente alla prestazione nella quale l’azienda ha fornito il

maggior numero di ore lavorative:

Servizi di controllo e sorveglianza, in particolare controllo degli accessi incluso servizio

d’ordine agli ingressi, servizio di assistenza e sicurezza (servizio steward), servizio di

sbarramento e controllo di veicoli ed effetti personali

Servizi per la circolazione, in particolare regolazione del traffico su strade e piazze e

controllo del traffico in stazionamento

Servizi d’assistenza per enti pubblici, in particolare pattugliamento in aree pubbliche e

servizio uscieri

Servizi di guardia e sorveglianza, in particolare protezione di stabilimenti, servizio di ronda,

servizio con unità cinofile e servizio di vigilanza

Servizi di protezione di persone e beni a elevato rischio, in particolare servizio d’ordine,

servizio d’intervento e protezione armata di beni e persone

Servizi d’investigazione, in particolare osservazione, attività d’investigazione e controllo furti

Servizi di centrale, in particolare gestione di centrali d’allarme, d’intervento e di sicurezza

Trasporti di sicurezza di persone, beni o oggetti di valore, in particolare trasporto detenuti

e trasporto valori

Consulenza in materia di sicurezza, realizzazione di analisi e consulenze sulla sicurezza

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C3 Settore di attività

Barrare i cantoni in cui la vostra società opera principalmente:

Argovia Nidvaldo

Appenzello Esterno Obvaldo

Appenzello Interno Sciaffusa

Basilea Campagna Svitto

Basilea Città Soletta

Berna San Gallo

Friburgo Ticino

Ginevra Turgovia

Glarona Uri

Grigioni Vaud

Giura Vallese

Lucerna Zugo

Neuchâtel Zurigo

Estero

C4 Formazione e aggiornamento

Quale formazione e aggiornamento offrite nella vostra impresa:

Se nella vostra impresa non offrite alcuna formazione o aggiornamento, con quale istituto di formazione

collaborate (nome e indirizzo) e di quale formazione e aggiornamento si tratta?

Indicate le aziende collegate alla vostra impresa o quelle con cui collaborate (anche a livello

internazionale):

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Sezione D

Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione

D1 Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione

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Sezione E

Lista di controllo dei documenti da allegare

E1 Estratto del casellario giudiziale centrale del capo operativo (non anteriore a 3 mesi)

E2 Certificato di buona condotta e certificato di capacità giuridica del capo operativo

(non anteriore a 3 mesi)

E3 Copia degli attestati di carenza di beni della ditta o organizzazione

E4 Copia degli attestati di carenza di beni del capo operativo della residenza attuale e di

quelle precedenti durante gli ultimi 5 anni

E5 Curriculum vitae e qualificazioni settoriali del capo operativo

E6 Estratto del registro di commercio della società

E7 Copia dell’assicurazione RC aziendale (polizza o attestazione assicurativa)

E8 Copia del/dei permesso/i di esercizio cantonale/i

E9 Logo della società in forma cartacea ed elettronica (JPG o EPS)

E10 Foto uniforme/i e veicoli dell’azienda

E11 Facsimile del contratto di lavoro dei collaboratori con salario mensile

E12 Facsimile del contratto di lavoro dei collaboratori con salario orario

E13 Regolamento del personale a tempo pieno

E14 Regolamento delle spese

E15 Regolamento sull’uso delle armi da parte del personale

E19 Progetto di formazione e aggiornamento per il personale a tempo pieno e/o ausiliario inclusi i quadri con indicazione dei contenuti e della durata della formazione

Motivazione per i documenti mancanti