Dolores svolge con proattività il proprio tranquillità in ... · servizi erogati e decidere...

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Dolores svolge con proattività il proprio lavoro. È propositiva e trasmette serenità e tranquillità in qualsiasi situazione. Porta in azienda i valori e le competenze sviluppate nel suo ruolo di mamma bis, soddisfacendo esigenze e necessità delle risorse, senza tralasciare obiettivi e risultati da raggiungere. Dimostra flessibilità e responsabilità delle attività che svolge. Ha senso critico del lavoro e, con una buona attitudine al problem solving, trova sempre soluzioni concilianti con la realtà aziendale, portando valore aggiunto ad Ayming. Ha una visione molto ampia e prospettica del suo lavoro e questo le permette di anticipare e gestire con efficienza imprevisti e situazioni critiche. Erika Tabino Finance Manager Italy & China Candidatura ADA 2017 - Dolores Cristescu 1

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Dolores svolge con proattività il propriolavoro. È propositiva e trasmette serenità etranquillità in qualsiasi situazione. Porta in azienda ivalori e le competenze sviluppate nel suo ruolo dimamma bis, soddisfacendo esigenze e necessità dellerisorse, senza tralasciare obiettivi e risultati daraggiungere. Dimostra flessibilità e responsabilitàdelle attività che svolge. Ha senso critico del lavoro e,con una buona attitudine al problem solving, trovasempre soluzioni concilianti con la realtà aziendale,portando valore aggiunto ad Ayming. Ha una visionemolto ampia e prospettica del suo lavoro e questo lepermette di anticipare e gestire con efficienzaimprevisti e situazioni critiche.

Erika TabinoFinance Manager Italy & China

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Comunicare a due vie attraverso Survey per rilevare la qualità dei

servizi erogati e decidere insieme le strategie di miglioramento in azienda

1. Info mobilità (promemoria scioperi trasporti,

consigli prenotazione viaggi con accumulo punti

fedeltà)

2. Segnalazione delle app utili per smartphone

(fonia, viaggi, business community, produttività)

3. Vademecum per una vita aziendale

ecosostenibile (raccolta differenziata, smaltimento

batterie, check food & beverage)

4. Creazione della Scatola suggerimenti (Idea Box)

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Curando la crescita delle singole

risorse, tutta l’azienda sviluppa vantaggi competitivi.

È il tempo che tu hai perduto per la tua rosa che ha fatto la tua

rosa così importante.

(Antoine de Saint-Exupery)

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Coinvolgendo i colleghi nelle piccole e grandi iniziative dell’azienda, se ne scoprono i talenti

ed i punti di forza.

Far percepire al prossimo che lo si sta trattando con Equità e senza pregiudizi, fa sì

che ognuno si esprima al massimo delle proprie potenzialità e proponga da sé nuove

iniziative per il miglioramento della vita di comunità.

Da ognuno secondo le proprie capacità,

a ognuno secondo i propri bisogni

.(Karl Marx)

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Per me è importante partecipare adiniziative dell’azienda che mettano alcentro non solo il professionista, maanche la persona.

Come donna e come mamma, sono un’orgogliosa ambasciatrice dell’

Immagine Aziendale.

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Uno speciale frame della Intranet aziendale ospita i riferimenti a tutte le

festività folkloristiche dei nostri paesi di origine.

Lo scorso Marzo io e le mie connazionali abbiamo organizzato la mini Festa

della Primavera ispirata alla nostra tradizione nazionale, regalando a tutti i

colleghi un Martisor, simbolo di gioia, amicizia ed Accoglienza.

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CERCO sempre di dare del mio

meglio e non risparmiarmi

nell’aiutare tutti i miei colleghi, in

modo che anche loro siano ben

consapevoli che noi assistenti

siamo toste come ROCCE.

Let them know our

#SecretaryPower !!!

CREDIBILITÀ EQUITÀ RISPETTO COESIONE ORGOGLIO

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