Divisione Passeggeri Vendita e Assistenza Assistenza Clienti Retribuzione CCNL delle Attività...

Divisione Passeggeri Vendita e Assistenza Assistenza Clienti

Retribuzione

CCNL delle Attività Ferroviarie2003 ÷ 2006

Contratto Aziendale del Gruppo FS

Competenze Accessorie per ilPersonale di Bordo


Retribuzione

Il CCNL 16-4-2003 sia nella parte generale che in quella Aziendale ha rivoluzionato il sistema delle competenze fisse ed accessorie previste dal precedente contratto. Alcune sono state mantenute altre sono state modificate e diverse sono state accorpate o soppresse. L’accorpamento è stato fatto per tipologia omogenea.

Al personale in servizio al 01-8-03 è stato garantito lo stesso guadagno in quando la parte economica di quelle soppresse è stata inserita in quelle restanti. La soppressione del supero impegno mensile ha portato a diversificare la competenza per assenza dalla residenza.

Competenze fisse ed accessorie dal 01 settembre 2003


Retribuzione

Competenze fisse dal 01 settembre 2003

1) Art. 63 CCNL A.F., retribuzione minima contrattuale.

2) Art. 63 CCNL A.F., assegno per nucleo familiare.

3) Art. 64 CCNL A.F., aumenti periodici di anzianità.

4) Art. 65 CCNL A.F., tredicesima e quattordicesima mensilità.

5) Art. 66 CCNL A.F., indennità di funzione.

6) Art. 67 CCNL A.F., salario professionale.

7) Art. 28 CCNL Az., elemento retributivo individuale (E.R.I.).

8) Art. 30 CCNL Az., elemento distinto della retribuzione (E.D.R.).

9) Art. 32 CCNL Az., assegno personale pensionabile.


Retribuzione

Competenze accessorie dal 01 settembre 2003

1) Art. 23 e 69 CCNL A.F., compenso per lavoro straordinario.

2) Art. 68 CCNL A.F., premio di risultato.

3) Art. 70 CCNL A.F., indennità per lavoro notturno.

4) Art. 71 CCNL A.F., indennità per lavoro domenicale e festivo.

5) Art. 72 CCNL A.F., trasferta, assenza dalla residenza.

6) Art. 73 CCNL A.F., indennità di trasferimento.

7) Art. 74 CCNL A.F., reperibilità e disponibilità.

8) Art. 75 CCNL A.F., indennità di maneggio denaro.

9) Art. 76 CCNL A.F., indennità di turno.

10) Art. 77 CCNL A.F., indennità per lavori in condizioni disagiate.

11) Art. 78 CCNL A.F., indennità diverse


Retribuzione

Competenze accessorie dal 01 settembre 2003

a) Art. 34 CCNL Az., indennità di utilizzazione professionale parte fissa e variabile.

b) Art. 35 CCNL Az., indennità scorta vetture eccedenti.

c) Art. 36 CCNL Az., indennità per attività svolte in cantieri notturni.

d) Art. 37 CCNL Az., trasferta e trattamenti per attività fuori sede (missione).

e) Art. 38 CCNL Az., emolumento personale aziendale.

f) Art. 39 CCNL Az., indennità diverse.


Retribuzione

Art. 9 CCNL AF - Permesso per motivi sindacali;

- Permessi per cariche elettive

Art. 24 CCNL AF - Festività

Art. 25 CCNL AF - Ferie

Art. 26 CCNL AF - Malattia (dall’8° giorno)

Art. 27 CCNL AF - Infortunio sul lavoro

Art. 28 CCNL AF - Congedo per maternità e parentale

Art. 36 CCNL AF - Permesso per decesso o grave infermità di familiari; - Permesso per matrimonio

Art. 37 CCNL AF - Permesso per donazione sangue o midollo osseo

Art. 15 CCNL AZ - Permessi giornalieri

Assenze retribuite dal 01 settembre 2003


Competenze accessorie PdB

Art.23 e 69 A.F.; Tipologia del lavoro straordinario

Giornaliero; Eccedenza nelle prestazioni, rispetto ai limiti massimi definiti al punto 2.6 dell’art. 22 CCNL (lavoro).

Mensile; Eccedenza nelle prestazioni rispetto ai limiti massimi mensili e al netto di quanto già retribuito per eccedenze giornaliere. Cos’era il supero; un compenso che retribuiva una prestazione (lavoro, assenza dalla residenza) eccedente i limiti normativi in conseguenza di eventi non programmati.

Cos’ é lo straordinario; il compenso che retribuisce il lavoro eccedente i limiti normativi programmati.



Art.23 e 69 A.F.; Pagamento del lavoro straordinario La retribuzione oraria ai fini del compenso per lavoro

straordinario è costituita da 1/160 della retribuzione mensile delle seguenti voci:

1) Minimo contrattuale2) Aumenti periodici di anzianità (compreso differenza ad personam di cui

al punto 6 art. 64)

3) Salario professionale La retribuzione oraria, ai fini del compenso per lavoro

straordinario, è incrementata:

a) Feriale diurno (6.00 ÷ 22.00): 18 %b) Feriale notturno (22.00 ÷ 6.00)

Festivo diurno (6.00 ÷ 22.00): 35 %

c) Festivo notturno (22.00 ÷ 6.00): 50 %



Art.23 e 69 A.F.; Lavoro straordinario Aliquota

Quella afferente a ciascuna delle diverse fasce orarie

Diurna e/o notturna, feriale o festiva

Arrotondamento

la frazione di ora fino a 29 minuti si arrotonda a 30 minuti;

la frazione superiore a 30 minuti si arrotonda ad 1 ora

Per ciascun evento giornaliero e/o mensile

Per ogni singola tipologia coinvolta nell’evento

I singoli residui inferiori a 30’ si sommano e si accreditano arrotondati, con l’aliquota del residuo prevalente



Art.23 Punto 3.2 A.F.; Calcolo lavoro straordinario mensile [A]

A. Sommatoria delle prestazioni effettivamente rese;

B. Detrazione delle eccedenze orarie già retribuite (straordinario giornaliero);

C. Determinazione dell’orario settimanale rapportato al mese:

Mese di 28 giorni – 36 ore x 4,00 = 144.00 (8.640’)




D. Detrazione delle assenze, non dovute a riposo settimanale, considerando:

Per il personale con servizio di turno: il lavoro programmato (vedi punto I);

Per il personale di riserva o scorta: ore 7.12 (1/5 dell’orario settimanale)



Art.23 Punto 3.2 A.F.; Calcolo lavoro straordinario mensile [B]

E. Determinazione del lavoro al netto dei ritardi e dello straordinario giornaliero

F. Verifica eventuali eccedenze rispetto alla prestazione massima programmabile

G. Accredito della differenza (se > 0) fra le risultanze di cui ai punti E ed F, con aliquota dello straordinario feriale notturno

H. Calcolo dell’ulteriore eventuale straordinario mensile residuo: (A – B) – (C – D) - G



Art.23 Punto 3.2 A.F.; Lavoro straordinario definizione aliquote

I. Determinazione della tipologia del compenso

Sommatoria, per ciascuna singola prestazione giornaliera, del ritardo nell’ultimo servizio del turno, differenziata per fascia diurna/notturna, feriale/festiva

Pagamento dello straordinario di cui al punto H con le seguenti priorità:

Festivo notturno Festivo diurno Feriale notturno Feriale diurno



Art.23 Punto 3.2 A.F.; Lavoro straordinario; Recupero

Recupero In accordo fra azienda e lavoratore

Totale o parziale

Entro il mese successivo

La prestazione recuperata si considera feriale diurna

Detrazione della parte feriale diurna a sanatoria in quanto lo standard prevede il pagamento



Art.23 Punto 3.2 A.F.; Lavoro straordinario; Riepilogo

Totale Lavoro Mensile

StraordinarioGiornaliero

(non arrotondato)

Lavoro massimomensile programmabile

(giorni mese / 7 * 36)

Lavoro previsto nelle giornate di assenza

Eccedenza mensileA




Sommatoria delle singole prestazioni al netto dello straordinario giornaliero e/o

del ritardo ultimo treno

Lavoro massimomensile programmabile

(giorni mese / 7 * 36)

Se maggiore di 0L’eccedenza si paga con l’aliquota dello

Straordinario Feriale notturno

B




1Ritardi

cadenti nel periodo feriale diurno

Se (A–B)>0

Sommatoria in quattro diversi contatori dei ritardi nell’ultimo servizio di ogni singolo turno, al netto dello straordinario

giornaliero, in relazione alla fascia oraria e al giorno in cui cade il ritardo stesso2

Ritardi cadenti nel

periodo feriale

notturno

3Ritardi

cadenti nel periodo festivo diurno

4Ritardi

cadenti nel periodo festivo

notturnoLiquidazione dello straordinario mensile (A – B) tenendo conto

dei valori contabilizzati nei singoli contatori ed iniziando da quello economicamente più favorevole (dal Cont. 4 fino al

Cont. 1).



Art.24 A.F.; Giornate festive

Tempistica;

Una festività lavorata di turno va recuperata entro 30 Gg*, a decorrere dal giorno stesso; 90 Gg negli altri casi

Una festività coincidente col riposo settimanale va recuperata entro 90 Gg

Pagamento; le festività vanno recuperate. Nei casi in cui non sia possibile il recupero va chiesta l’autorizzazione per il pagamento.

* anche oltre, su domanda scritta del lavoratore entro 30 giorni dalla festività lavorata. Per il personale ai treni vale l’accordo del 20 ott 03 che sancisce direttamente il recupero entro 90 giorni.



Art.24 e 71 A.F.; Indennità lavoro festivo Al lavoratore che presta servizio in un giorno festivo spetta un compenso orario per lavoro festivo pari al 35% delle seguenti indennità:

Minimo contrattuale

Aumenti periodici di anzianità e assegni ad personam

Salario professionale

Nel caso che la festività non venga recuperata al lavoratore spetta un ulteriore compenso pari ad una giornata di retribuzione (100% delle predette indennità). Se il lavoratore era stato chiamato in giornata libera dal servizio gli spetta il compenso per lavoro straordinario feriale diurno

Incidenza; si recupera o si paga 1 giornata intera per prestazione superiore a 3 ore e ½ giornata per prestazione pari od inferiore a 3 ore. Per il PdB il RFR, solo in questo caso, è assimilato a prestazione lavorativa.



Art.24 e 71 A.F.; Festività coincidente col riposo settimanale Riposo di turno: festivo coincidente col riposo di

turno goduto: il lavoratore ha diritto ad una giornata di libertà da godere entro 90 Gg. Qualora la giornata non venga recuperata il lavoratore ha diritto al pagamento di una prestazione giornaliera

Chiamata su riposo: al lavoratore che viene chiamato ad effettuare una prestazione nel giorno di riposo settimanale coincidente con festivo spetta oltre all’indennità oraria per lavoro festivo (art. 71) due giornate da recuperare; una per lavoro festivo e l’altra per il riposo settimanale non goduto. La giornata per riposo deve essere recuperata mentre la giornata per festività se non goduta può essere remunerata con straordinario feriale diurno



Art.68 A.F.; Premio di risultato

Il premio di risultato compete a tutto il personale ed è strettamente legato al raggiungimento degli obiettivi di produttività efficienza e qualità, individuati e concordati tra le parti a livello nazionale, entro il mese di dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento, viene pagato entro il primo quadrimestre dell’anno successivo.



Art.70 A.F.; Indennità per lavoro notturno

Lavoro prestato fra le ore 22.00 e le ore 6.00

Compenso Orario: € 2,20 Giornaliero* (se nel periodo 22.00÷6.00 ha titolo

all’assenza dalla residenza): € 2,80

* non si applica per i periodi di trasferta

Arrotondamento Mensile All’ora intera la frazione di ora superiore a 30’



Art.71 A.F.; Indennità lavoro domenicale

Lavoro domenicale, esclusa Pasquaper più di due ore: € 18,00fino a due ore: € 9,00

Lavoro nella giornata di Pasqua per più di due ore: € 60,00fino a due ore: € 30,00



Art.72 A.F.; Trasferta Per le trasferte di durata superiore a 12 ore ai lavoratori

verrà corrisposto :a) Il rimborso delle spese di viaggio preventivamente autorizzateb) il rimborso delle spese documentate di pernottamento fino ad un

massimo di € 60 per nottec) Il rimborso delle spese documentate di vitto per pranzo e/o cena

fino ad un limite di € 15 per un pasto ed € 26 per 2 pastid) Una indennità di trasferta pari ad € 32 per periodi di 24 ore; la parte

residua se è superiore a 12 ore si accredita una misura intera altrimenti una quota proporzionale per residui fino a 12 ore

Per le trasferte di durata fino a 12 ore ai lavoratori verrà corrisposto:

1) Il rimborso delle spese di viaggio preventivamente autorizzate2) Il rimborso delle spese documentate per pranzo o cena fino ad un

limite di € 15 per un pasto3) Un rimborso spese forfetarie di € 12 quando la durata della trasferta

supera le 4 ore In caso di trasferte all’estero gli importi ai punti c), d), 2) e 3)

saranno maggiorati del 30%. Il rimborso al punto b) senza limitazione per albergo a tre stelle o simile



Art.72 A.F.; Assenza dalla residenza interna Periodo considerato

Dall’orario prescritto di partenza del treno dalla residenza di lavoro all’orario reale di arrivo nella residenza di lavoro.

Almeno 3 ore (sommatoria dei singoli periodi del turno) Compensi

Servizi senza riposo fuori residenza € 1,20 Servizi con riposo fuori residenza € 2,10 Servizi Accudienza Cuccette € 0,90

Arrotondamento Mensile Per ciascuna tipologia All’ora intera le frazioni maggiori di 30’ Se la somma delle frazioni minori o uguale a 30’ supera i

30’ si accredita un’ora con l’aliquota per i servizi senza riposo fuori residenza



Art.72 A.F.; Assenza dalla residenza all’estero

Periodo consideratoSosta in località estera di confine: dall’ora reale

di arrivo a quella prescritta di partenzaDecorrenza assenza residenza estero: dall’ora di

partenza o transito e fino all’ora di arrivo o transito dalle località di confine nazionale (Bardonecchia e Como S. Giovanni in sostituzione rispettivamente di Modane e Chiasso)

CompensiServizi senza riposo fuori residenza €

1,90Servizi con riposo fuori residenza € 3,00Servizi Accudienza Cuccette € 1,44



Art.72 A.F.; Assenza dalla residenza

Confermati: Allorché un treno fuori residenza è preceduto (o seguito) da un

servizio locale effettuato con lo stesso materiale ed il medesimo personale, ai fini del computo dell'assenza, il treno fuori residenza si considera anticipato (o ritardato) all'orario di partenza (o reale di arrivo) del treno locale.

Ai fini del trattamento del compenso si tiene conto dei viaggi fuori servizio, anche se limitati a percorsi in residenza, effettuati in precedenza o a seguito di viaggi fuori residenza e purché previsti dal turno.

Soppresso: Viaggio con titolo a trasferta quando un dipendente rientra

fuori servizio a seguito di un viaggio sempre fuori servizio e fra i due viaggi non ha effettuato attività di condotta o scorta (verrà liquidata l’assenza dalla residenza).



Art.76 A.F.; Indennità di turno

Per ogni giornata di presenza e di assenza (escluse quelle non retribuite, le assenze per malattia, i permessi di cui all’art 36 CCNL – punto 2 (decesso del coniuge, parente entro il secondo grado, convivente, permessi per gravi motivi familiari, permesso matrimoniale))

Compenso € 1,90



Art.78 A.F.; Indennità diverse Flessibilità relativa a servizi impostati sulle 10

ore che terminano fra le ore 24.00 e le ore 1.00

€ 12,00

Flessibilità per i servizi collocati nella fascia 5.00÷24.00

€ 8,00

Flessibilità per i servizi collocati nella fascia 0.01÷1.00 o 4.00÷4.59

€ 10,00

Cumulo delle precedenti flessibilità € 16,00



Art.78 A.F.; Indennità diverse

Turno con flessibilità programmata non effettuato per cause aziendali (treno/i soppressi): il compenso previsto compete ugualmente Se il turno programmato e non effettuato prevede più flessibilità: compete la maggiore fra le indennità di flessibilità programmate

(esclusa quella di cumulo).

Le indennità per flessibilità non vengono corrisposte nei casi di assenza a qualsiasi

titolo



Art.34 C.A.; Indennità di utilizzazione professionale

Parte variabile

Parte fissa:

Compenso fisso mensile da cui si detrae 1/26 per ciascuna giornata di assenza non retribuita e per i primi 7 giorni di malattia

Compenso per ora di scorta

Compenso giornaliero: riserva, disponibilità, corsi e assenze retribuite (malattie dall’8° giorno)

CTR/CST € 58,00

OSB € 35,00

Scorta diurna € 2,24

Scorta Notturna € 4,40

Scorta Cuccette€ 1,15

1^ fascia € 2,00

2^ fascia € 3,00

3^ fascia € 4,00



Art.35 C.A.; Indennità scorta vetture eccedenti

Vetture considerate eccedenti:

a) Treni ES; CTR dopo la 3^ vettura in consegna, CST dopo la 5^ vettura in consegna

b) Treni EC, IC Exp, ICN, EN WL+CC fascia 06.00÷22.00; CST dopo la 5^ vettura in consegna

c) Treni sole WL e WL+CC fascia 22.00÷6.00; CTR dopo la 5^ vettura in consegna; CST dopo la 9^ vettura in consegna

Compensi orari

Con mansioni complete da CST: € 1,15

Con mansioni ridotte da CST, servizio svolto su carrozze letto e cuccette :

€ 0,58

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