7/24/2019 Diapositiva marco teorico.pptx

1/5

LA COMPETENCIA LABORAL ENLA SELECCIN DE PERSONAL

Las competencias son claves enproceso como el reclutamiento

y seleccin !e personal" Parapo!er implementarlas es

necesario comen#ar con este

paso y paralelamente !e$nir lavisin !e la empresa

7/24/2019 Diapositiva marco teorico.pptx

2/5

La seleccin por competencia es unproceso comple%o& en la actuali!a!es necesario 'acer uso !e varias'erramientas(

)" Prue*as !e inteli+encia," Prue*as !e 'a*ili!a!es-" Cuestionarios !e personali!a!." Entrevistas"Incrementan!o la e$ciencia en la

seleccin !e personal"

7/24/2019 Diapositiva marco teorico.pptx

3/5

La entrevista !e seleccin es unacomunicacin entre !os o m/spersonas en la 0ue se *usca o*tener

in1ormacin su$ciente acerca !e lascaracter2sticas personales&e3periencias& conocimientos e inter4s

!el solicitante !el empleo"

7/24/2019 Diapositiva marco teorico.pptx

4/5

E3isten varios tipos !e entrevistas(

)" Estructura!as y semi5estructura!as"En la estructura!a se pre+unta( S= Situacin 6Dn!e tra*a%a7 M= Motivo Los motivos por los

cuales toma !etermina!a !ecisin A= Accin 6Cu/les son las

activi!a!es 0ue reali#a a !iario para el lo+ro

!e sus 1unciones7R= Resultado Lo+ros 0ue o*tuvo enesa situacin& tareas o acciones"T= Tarea 6Cmo !esempe8a la

tarea 0ue le 'a si!o asi+na!a7

7/24/2019 Diapositiva marco teorico.pptx

5/5

OTRAS PRE9:NTAS ACERCA DE COMPETENCIA

Li!era#+o 9ra!o !e ener+2a

Mo!o !e vi!a A!aptacin al tra*a%o Tolerancia al estr4s Su*or!inacin Naturale#a social o emocional& etc"