DETERMINAZIONE N. 121 /2021 OGGETTO: Indizione …...1.02.14.15 così suddivisi sugli esercizi di...

DETERMINAZIONE N. 121 /2021

OGGETTO: Indizione selezione pubblica, per titoli ed esame orale, per l'assunzione di n. 3 unità nel profilo professionale di funzionario amministrativo categoria terza, posizioneeconomica F1 e di n. 5 unità nel profilo professionale di collaboratore amministrativo, cate-goria seconda, posizione economica F1, con contratto di lavoro a tempo determinato epieno, per l’attuazione del programma denominato “Smarter Italy” e del correlato progettodi “Valorizzazione del programma Smarter Italy”.

IL DIRETTORE GENERALE

VISTI gli articoli 19 (Istituzione dell’Agenzia per l’Italia Digitale), 21 (Organi e statuto), 22 (Soppressione di DigitPA e dell’Agenzia per la diffusione delle tecnologie per l’innovazione; successione dei rapporti e individuazione delle effettive risorse umane e strumentali) del decreto legge n. 83 del 22 giugno 2012, recante “Misure urgenti per la crescita del Paese”, convertito, con modificazioni, nella legge n. 134 del 7 agosto 2012 e s.m.i. e l’articolo 14-bis (Agenzia per l’Italia digitale) del decreto legislativo n.82 del 7 marzo 2005 (Codice dell’amministrazione digitale) e s.m.i.;

VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell’8 gennaio 2014 (pubblicato sulla GURI n. 37 del 14 febbraio 2014), che ha approvato lo Statuto dell’Agenzia per l’Italia Digitale (AgID);

VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 9 gennaio 2015, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 82 del 9 aprile 2015, concernente la “Determinazione delle dotazioni delle risorse umane, finanziarie e strumentali dell’Agenzia per l’Italia digitale”, adottato ai sensi dell’articolo 22, comma 6, del decreto-legge n. 83 del 2012;

VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 16 gennaio 2020, registrato alla Corte dei Conti in data 17 febbraio 2020 al n. 232, con cui l’ing. Francesco Paorici è stato nominato, per la durata di un triennio, Direttore Generale dell’Agenzia per l’Italia Digitale, con decorrenza dal 20.01.2020;

VISTO il Bilancio di previsione 2020 e triennio 2020-2022, adottato con Determinazione n. 212 del 13 maggio 2020, corredato del parere favorevole del Collegio dei revisori dei conti, espresso nella relazione del 13 aprile 2020 (prot. n. 5499 del 12 maggio 2020) e approvato con Decreto “Presidenza del Consiglio dei Ministri” a firma del Ministro per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione del 3 settembre 2020, registrato al n. 2817 del 23 settembre 2020, presso l’ufficio del Bilancio e per il riscontro di regolarità amministrativo-contabile del Segretariato Generale della Presidenza del Consiglio dei Ministri;

VISTA la Determinazione AgID n. 7 del 9 gennaio 2021 con la quale il Direttore Generale autorizza la gestione provvisoria del budget 2021, dal 1 gennaio al 30 aprile 2021, fissando i limiti di costo mensile pari ad un dodicesimo del budget approvato nell’esercizio precedente, ovvero alla maggiore spesa necessaria ove si tratti di spese obbligatorie e non

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Presidenza del Consiglio dei Ministri

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suscettibili di frazionamento” e che sulla base dell’offerta pervenuta e della stima dei costi indicata, andrà garantita la connessa copertura di budget;

RICHIAMATA la determinazione AgID n. 329/2020 del 19.07.2020, con cui è stata indetta una procedura di selezione pubblica, per titoli ed esame orale, per l’assunzione di n. 1 unità di personale, con contratto a tempo pieno e determinato, nel profilo professionale di funzionario amministrativo, categoria III^ e di n. 2 unità di personale, con contratto a tempo pieno e determinato, nel profilo professionale di collaboratore amministrativo, categoria II^, per la durata di ventiquattro mesi, per le esigenze del progetto “Smarter Italy” e sono stati approvati gli schemi dei relativi bandi di concorso;

VISTA la determinazione n. 117/2021 del 02.02.2021, avente ad oggetto: “Revoca in autotutela della determinazione n. 329/2020 del 19.07.2020 e dei connessi atti gestionali della procedura”;

VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi” e successive modificazioni ed integrazioni;

VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, recante “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi”;

VISTO il GDPR approvato con regolamento UE 2016/679 (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati) adottato in data 27.04.2016 e operativo a partire dal 25.05.2018;

VISTA la legge 11 aprile 2006, n. 198, recante il “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246”, e successive modificazioni ed integrazioni;

VISTA la legge 10 aprile 1991 n. 125 ed il D.lgs. 23 maggio 2000 n. 196 contenenti disposizioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;

VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni, recante “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;

RICHIAMATO il regolamento per le assunzioni di personale con contratto a tempo determinato dell’Agenzia per l’Italia digitale, approvato con determinazione AgID n. 479/2020 del 6 novembre 2020;

VISTO il Piano della performance dell’AgID per il triennio 2020-2022, adottato con determinazione n. 197 del 17.04.2020;

VISTO il Piano delle azioni positive dell’AgID per il triennio 2019/2021, adottato con determinazione n. 189 del 13.04.2020;

VISTO l’articolo 14-bis del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, che individua l’Agenzia per l’Italia Digitale quale soggetto “preposto alla realizzazione degli obiettivi

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dell’Agenda digitale italiana, in coerenza con gli indirizzi dettati dal Presidente del Consiglio dei ministri o dal Ministro delegato, e con l'Agenda digitale europea ”, e in particolare quanto alla lettera d) del comma 2 in merito alla “predisposizione, realizzazione e gestione di interventi e progetti di innovazione, anche realizzando e gestendo direttamente o avvalendosi di soggetti terzi, specifici progetti in tema di innovazione ad essa assegnati nonché' svolgendo attività di progettazione e coordinamento delle iniziative strategiche e di preminente interesse nazionale, anche a carattere intersettoriale;

RICORDATO che, ai sensi dello Statuto, art. 5 comma 1 lett. q), l’Agenzia promuove e realizza grandi progetti strategici di ricerca e innovazione connessi alla realizzazione dell'Agenda digitale italiana e in conformità al programma europeo Horizon2020;

VISTO l’Accordo di collaborazione tra AgID e MISE “per l’attuazione dei bandi di domanda pubblica intelligente”, approvato con determinazione AgID n.179/2019 e sottoscritto in data 3 luglio 2019 (nel seguito Accordo), con durata quinquennale, ad oggetto la realizzazione di progetti di ricerca e innovazione attraverso gli appalti di innovazione di cui al decreto del Ministro per lo sviluppo economico del 31 gennaio 2019, pubblicato nella GURI 20 marzo 2019, n. 67;

RICORDATO CHE l’Accordo disciplina le modalità con cui altri soggetti pubblici (cosiddetti co-finanziatori) possono aderire all’Accordo e co-finanziare bandi di domanda pubblica intelligente;

TENUTO CONTO che con l’Accordo il MISE riconosce ad AgID un contributo a parziale ristoro dei maggiori oneri sostenuti per l’attuazione dei bandi di domanda pubblica intelligente e che medesimo contributo sarebbe dovuto dagli eventuali altri soggetti pubblici co-finanziatori;

RICORDATO che il Piano Esecutivo dell’Accordo, perfezionato in data 21 febbraio 2020, individua le attività specifiche da realizzare, il cronoprogramma, le risorse necessarie e le modalità di rendicontazione delle spese;

RICHIAMATA la nota istruttoria del 16 luglio 2020, a firma del Referente del citato Accordo, con la quale è stato dimensionato l’impegno di risorse professionali necessario per l’attuazione dello stesso ed è stato proposto di acquisire personale con contratto a tempo determinato e pieno, con competenze di tipo amministrativo, nei profili di funzionario e collaboratore di categoria rispettivamente terza e seconda e con esperienza specifica nel settore degli appalti pubblici per una quantità non inferiore a tre unità e un impegno complessivo non inferiore a 6 anni/persona;

TENUTO CONTO che, nel corso del 2020, il programma Smarter Italy si è riconfigurato nell’ organizzazione, ha ampliato il suo campo di azione e si è dato nuovi obiettivi, in particolare, hanno aderito al programma il Ministero per la Università e la Ricerca e il Dipartimento per la Trasformazione Digitale della Presidenza del Consiglio, su impulso del Ministro per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione e la dotazione finanziaria





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conseguentemente è aumentata con diretto impatto anche su un diverso e più ampio fabbisogno di risorse professionali;

PRESO ATTO che il referente dell’Accordo, con nuova relazione istruttoria del 29.01.2021, ha dimensionato nuovamente, per le motivazioni ivi espresse, l’impegno di ri-sorse professionali necessario per l’attuazione dello stesso, proponendo di acquisire perso-nale con contratto a tempo determinato e pieno, con competenze di tipo amministrativo, nei profili di funzionario e collaboratore, di categoria rispettivamente terza e seconda con espe-rienza specifica nel settore degli appalti pubblici e della comunicazione pubblica/istituzionale, per una quantità non inferiore a otto unità e un impegno complessivo non inferiore a 16 anni/persona;

TENUTO CONTO che tra le voci di spesa rendicontabili e ammesse al rimborso vi sono i costi del personale contrattualizzato ad hoc per la realizzazione dall’Accordo, ivi inclusi i con-tratti di dipendenza a tempo determinato e che il rimborso delle spese comprende le voci per straordinari, premi e indennità;

ESAMINATA la suddetta nota istruttoria del 29.01.2021 a firma del Referente dell’Ac-cordo, con la quale:

a) si dimensiona, in coerenza con il Piano Esecutivo, l’impegno di risorse professionali ne-cessario per l’attuazione dell’Accordo;

b) si propone di acquisire personale con contratto di dipendenza a tempo determinato,con competenze di tipo amministrativo, profili di funzionario e collaboratore e conesperienza specifica nel settore degli appalti pubblici e della comunicazione pub-blica/istituzionale, per una quantità non inferiore a otto unità ed un impegno comples-sivo non inferiore a 16 anni/persona;

c) si evidenzia l’opportunità di prevedere strumenti amministrativi e clausole contrattualiche facilitino l’acquisizione di risorse ulteriori rispetto a quanto alla lettera b); ciò an-che nel caso di adesione di altri soggetti pubblici all’Accordo che comporti un incre-mento delle attività;

d) si pianifica la copertura degli oneri per l’acquisizione di suddetto personale;

VISTO il CCNL del Comparto Funzioni Centrali periodo 2016-2018, sottoscritto in data12 febbraio 2018;

CONSIDERATE le disposizioni in materia di regime delle assunzioni a tempo determi-nato delle Pubbliche Amministrazioni e di vincoli alla spesa di personale;

TENUTO CONTO del comma 188, art 1 della Legge 266/2005, che consente all'AgID le assunzioni a tempo determinato per l'attuazione di progetti di ricerca e di innovazione tecno-logica i cui oneri non risultino a carico del bilancio di funzionamento;





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TENUTO CONTO della copertura economica accertata dall’Ufficio Contabilità, finanza e funzionamento, con e-mail del 02.02.2021, per un costo complessivo di € 823.718,00 di cui:

- € 306.646,00 a valere sul progetto “Valorizzazione del programma Smarter Italy”,finanziato dalla Presidenza del Consiglio – Dipartimento per la trasformazione digitale -Ob.Fu 1.02.14.15 così suddivisi sugli esercizi di riferimento: € 114.992,00 sul budget di competenza dell’anno 2021; € 153.323,00 00 di competenza dell’anno 2022; € 38.331,00 di competenza dell’anno 2023;

- € 517.072 a valere sul progetto “Programma Smarter Italy”, Ob.Fu 1.02.14.13, cosìsuddivisi sugli esercizi di riferimento: € 193.902,00 sul budget di competenza dell’anno 2021; € 258.536,00 di competenza dell’anno 2022; € 64.634,00 di competenza dell’anno 2023;

CONSIDERATA, pertanto, la necessità di indire nuovamente la selezione pubblica, per titoli ed esame orale, per l’assunzione di almeno n. 3 unità di personale con contratto a tempo pieno e determinato, nel profilo professionale di funzionario amministrativo categoria terza, posizione economica F1 e di almeno n. 5 unità di personale con contratto a tempo pieno e determinato, nel profilo professionale di collaboratore amministrativo,categoria se-conda, posizione economica F1, per la durata di ventiquattro mesi;

CONSIDERATA l’opportunità di prevedere strumenti amministrativi e clausole contrat-tuali che facilitino la proroga della durata dei rapporti contrattuali e/o l’acquisizione di risorse ulteriori;

ESAMINATI gli allegati 4 schemi di bando di concorso predisposti dall’Ufficio Organiz-zazione e Gestione del Personale;

DETERMINA

1) Di indire una procedura di selezione, per titoli ed esame orale per l’assunzione di n. 3unità nel profilo professionale di funzionario amministrativo, categoria terza, posizioneeconomica F1 e di n. 5 unità, nel profilo professionale di collaboratore amministrativo,categoria seconda, posizione economica F1, con contratto di lavoro a tempo determi-nato e pieno, per l’attuazione del programma denominato “Smarter Italy”e del correlatoprogetto di “Valorizzazione del programma Smarter Italy”;

2) Di approvare gli schemi di bandi di concorso contenuti negli allegati A), B), C) e D), checostituiscono parte integrante e sostanziale della presente determinazione;

3) Di dare atto che la domanda di partecipazione alla selezione avverrà esclusivamente pervia telematica mediante la piattaforma “Selezioni on line AgID” sul sito istituzionaledell’AgID;

4) Di nominare la dott.ssa Enrica Cataldo, funzionario, responsabile della citata proceduraconcorsuale, ai sensi dell’art. 4 della legge 241/90;





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5) Di imputare la spesa massima di € 823.718,00 come da copertura economica accertatadall’Area Contabilità, finanza e funzionamento con e-mail del 02.02.2021, come segue:€ 306.646,00 a valere sul progetto “Valorizzazione del programma Smarter Italy”, finan-

ziato dalla Presidenza del Consiglio – Dipartimento per la trasformazione digitale -Ob.Fu1.02.14.15 così suddivisi sugli esercizi di riferimento: € 114.992,00 sul budget di compe-tenza dell’anno 2021; € 153.323,00 00 di competenza dell’anno 2022; € 38.331,00 dicompetenza dell’anno 2023; € 517.072 a valere sul progetto “Programma Smarter Italy”,Ob.Fu 1.02.14.13così suddivisi sugli esercizi di riferimento: € 193.902,00 sul budget dicompetenza dell’anno 2021; € 258.536,00 di competenza dell’anno 2022; € 64.634,00 dicompetenza dell’anno 2023;

6) Di trasmettere la presente determinazione alle OO.SS e alla RSU;7) Di provvedere alla pubblicazione dei suddetti bandi nella Gazzetta Ufficiale della Repub-

blica Italiana – IV^ Serie Speciale <<Concorsi ed Esami>> e sul sito istituzionale dell’AgID,nella sezione “Amministrazione Trasparente”, Bandi di Concorso e Avvisi.

Francesco Paorici



Allegato A)

Selezione pubblica per titoli ed esame orale finalizzata all'assunzione di n. 2 unità di personale con

contratto di lavoro a tempo determinato e pieno nel profilo professionale di funzionario ammini-

strativo, esperto in appalti pubblici, categoria terza posizione economica F1, presso l’Agenzia per

l’Italia Digitale, per le esigenze del programma “Smarter Italy”.

Premesse

1. Smarter Italy è un programma di appalti pubblici di innovazione (anche denominati appalti di do-

manda pubblica intelligente) che hanno ad oggetto servizi per lo sviluppo, ed eventualmente l’ac-

quisto di Soluzioni innovative a fabbisogni pubblici rilevanti.

2. Un fabbisogno pubblico rilevante può individuare la necessità di un miglioramento della qualità

della vita dei cittadini o del contesto imprenditoriale e/o la necessità di un miglioramento sostan-

ziale di efficienza della Pubblica Amministrazione.

3. Smarter Italy è inizialmente disciplinato dal Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico del

31 gennaio 2019. Esso diviene operativo con la convenzione tra MISE e AgID per l’attuazione dei

bandi di domanda pubblica intelligente del 3 luglio 20191 e della durata di cinque anni. Nell’ambito

della convenzione, l’AgID, in particolare, valuta i fabbisogni espressi dalle pubbliche amministra-

zioni secondo criteri generali di accessibilità, innovazione e scalabilità e svolge il ruolo di centrale

di committenza nelle gare d’appalto, nelle forme procedurali previste per gli appalti di ricerca e di

innovazione.

4. Ad aprile 2020, con la sottoscrizione del Protocollo d'intesa per l'attuazione di una politica di inno-

vazione basata sulla domanda pubblica, tra il Ministro dello Sviluppo Economico, il Ministro dell'U-

niversità e della Ricerca e il Ministro per l'Innovazione tecnologica e la Digitalizzazione, è stata con-

ferita ulteriore spinta al programma.

5. Nel corso del 2020 hanno aderito al programma Smarter Italy il Ministero per la Università e la Ri-

cerca (MUR) e il Dipartimento per la Trasformazione Digitale della Presidenza del Consiglio, su im-

pulso del Ministro per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione.

6. Ad oggi Smarter Italy ha una disponibilità di oltre 90 milioni di Euro per finanziare gare d’appalto

che hanno lo scopo di soddisfare i fabbisogni d’innovazione espressi dalla Pubblica Amministra-

zione. In aggiunta ai fondi inizialmente previsti dal decreto, l’attuazione degli appalti di innova-

zione può essere finanziata con altre risorse, messe a disposizione dalle Amministrazioni interes-

sate.

7. Il programma è aperto a tutte le Amministrazioni interessate, che possono proporre fabbisogni di

innovazione, co-finanziare il programma, mettere a disposizione campi operativi di sperimenta-

zione.

8. Il programma si articola nelle seguenti fasi:

1 https://appaltinnovativi.gov.it/uploads/attachments/cjy4fdek103ob0incw5k3sx9w-accordo-mise-agid-

signed.pdf per l’Accordo di collaborazione

https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario;jsessionid=cMHNIQawBTdeCaPDlYlFRQ__.ntc-as2-guri2b?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2019-03-20&atto.codiceRedazionale=19A01799&elenco30giorni=false


https://www.agid.gov.it/it/agenzia/stampa-e-comunicazione/notizie/2019/07/09/bandi-domanda-pubblica-intelligente-firmato-accordo-agid-mise

https://appaltinnovativi.gov.it/uploads/attachments/ck9sd6krc10g60ongdvxk2mgj-protocollo-intesa-domanda-pa-innovazione-2020-firmato-per-pubblicazione.pdf


https://appaltinnovativi.gov.it/uploads/attachments/cjy4fdek103ob0incw5k3sx9w-accordo-mise-agid-signed.pdf




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a) definizione delle aree tematiche oggetto di intervento;

b) definizione e qualificazione dei fabbisogni di innovazione (fabbisogni smart), applicando il

paradigma tipico dell’open innovation: consultazioni tra la Pubblica Amministrazione e gli

operatori di mercato (imprese, start-up, università, centri di ricerca, etc.);

c) esecuzione delle procedure di appalto, tipiche dell’innovation procurement: appalto pre-

commerciale (PCP), appalto di soluzioni innovative, dialogo competitivo, partenariato per

l’innovazione, procedura competitiva con negoziazione;

9. Le consultazioni hanno l’obiettivo, da un lato, di informare preventivamente il mercato delle inizia-

tive in cantiere e, dall’altro, consentono alla PA di acquisire elementi utili alla preparazione

dell’appalto.

10. Strumento di supporto alle iniziative connesse al programma Smarter Italy è la piattaforma per il

procurement di innovazione appaltinnovativi.gov.it.

11. Le aree d’intervento di Smarter Italy2 sono le seguenti:

a) Smart Mobility, ad oggetto il miglioramento sostanziale dei servizi per la mobilità di persone

e cose nelle aree urbane;

b) Valorizzazione dei beni culturali (Cultural Heritage), ad oggetto la valorizzazione economica

e turistica delle aree di rilevanza storica e artistica;

c) Benessere sociale e delle persone (Wellbeing) ad oggetto il miglioramento dello stato psico-

fisico dei cittadini.

d) Ulteriori aree di intervento sono identificate con il procedere del Programma, tenendo in

conto gli obiettivi posti dai soggetti che aderiscono al programma.

12. Il Programma Smarter Italy individua pubbliche amministrazioni, tra cui in particolare città e bor-

ghi che posseggono le caratteristiche adeguate per svolgere il ruolo di Soggetto ospitante la speri-

mentazione delle nuove soluzioni che si aggiudicheranno gli appalti di domanda pubblica intelli-

gente.

13. Il Programma prevede l’esecuzione di circa 20 appalti di domanda pubblica intelligente, da realiz-

zarsi prevalentemente con le procedure disciplinate agli articoli 62, 65, 65 e 158 del Codice dei

Contratti Pubblici.

14. Il presente Avviso ha lo scopo di selezionare specialisti in appalti pubblici cui affidare il compito di

condurre e supportare gli appalti di domanda pubblica intelligente previsti dal programma Smarter

Italy. Le attività si svolgono nel contesto di unità organizzative e gruppi di lavoro multi istituzionali

e multidisciplinari.

15. Nell’ambito del presente bando valgono le seguenti definizioni:

a) “Agenzia”: Agenzia per l’Italia Digitale;

2 Ulteriori informazioni sul programma Smarter Italy possono trovarsi in https://appaltinnovativi.gov.it/smarter-

italy



https://appaltinnovativi.gov.it/smarter-italy-mise/citt%C3%A0-intelligenti-smart-mobility-logistics

https://appaltinnovativi.gov.it/smarter-italy




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b) “Piano Triennale”: Piano triennale per l’informatica nella Pubblica Amministrazione 2019-

2021, approvato con Decreto del presidente del Consiglio dei ministri il 21 febbraio 2019;

c) “Piattaforma per il procurement di innovazione”: piattaforma individuata alla sezione 10.1

del Piano Triennale per favorire l’emersione dei fabbisogni di innovazione, coinvolgere il

mercato secondo modelli di open innovation, promuovere gli appalti di innovazione e pre-

commerciali;

d) “Decreto”: il Decreto del Ministro per lo Sviluppo Economico del 31 gennaio 2019, pubbli-

cato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 20 marzo 2019, n. 67 per l’attuazione

dei bandi di domanda pubblica intelligente;

e) PCP: “appalto pubblico pre-commerciale” di cui all’art. 158 del Codice dei Contratti Pubblici;

f) PPI: “Procurement of innovative solutions”;

g) “Protocollo”: il Protocollo d’intesa sottoscritto in data 16 aprile 2020 dal Ministro dello Svi-

luppo Economico, il Ministro dell’Università e della Ricerca e il Ministro per l’Innovazione

Tecnologica ed il Digitale;

h) “Comitato di indirizzo”: il comitato istituito dal Protocollo, con funzioni di raccordo tra l'or-

gano di indirizzo politico e gli organi amministrativi;

i) “Accordo”: l’Accordo di collaborazione per l’attuazione dei bandi di domanda pubblica in-

telligente sottoscritto in data 03 luglio 2019 tra il Ministero dello Sviluppo Economico e

l’Agenzia per l’Italia Digitale;

j) “Programma Smarter Italy”: il programma delle attività disciplinate dall’Accordo, dagli Atti

di adesione e dettagliatamente definite nel Piano esecutivo di cui all’articolo 4 dell’Accordo.

k) “Codice dei contratti”: D.lgs. 18 aprile 2016, n.50 o il precedente D.lgs. 163/2016 secondo

il periodo di vigenza

Articolo 1

Posti a selezione

1. È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esame orale, finalizzata all'assunzione di n. 2 (due)

unità di personale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno, per

l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di funzionario amministrativo, esperto in

appalti pubblici, Categoria terza, Posizione economica F1, presso l’Agenzia per l’Italia Digitale (di

seguito Agenzia), per le esigenze del Programma Smarter Italy.

2. La durata del contratto è di 24 (ventiquattro) mesi, con possibilità di proroga per di ulteriori 12

(dodici) mesi. La durata complessiva del contratto non potrà, comunque, superare la durata del

programma per le cui esigenze è bandita la presente selezione, tenuto conto di rinnovi, estensioni

ed eventuali rifinanziamenti dello stesso.

3. Le procedure di selezione potranno essere svolte anche in considerazione di quanto previsto dal

D.L. n. 18/2020 convertito con modificazione dalla legge n. 27/2020 e dal D.L. n. 34/2020, conver-

tito, con modificazioni dalla legge n. 77/2020, in quanto la valutazione dei candidati potrà essere

effettuata in modalità telematica.

4. L’assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori è disposta compatibilmente con le risorse

finanziarie e con le disposizioni di legge vigenti in materia di dotazione organica e di assunzioni.





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Articolo 2

Requisiti di ammissione e requisiti preferenziali

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

a) Laurea Magistrale (D.M. 270/04) nelle seguenti classi: LM-56, LM-77, LMG/01, LM-52, LM62,

LM-63, LM81, LM-87, LM88, LM-90, ovvero laurea specialistica (D.M. 509/99) o diploma di

laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi di durata non inferiore a quattro anni,

secondo l’ordinamento didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,

equiparati ai sensi del Decreto Interministeriali 9 luglio 2009, ai fini della partecipazione ai

concorsi pubblici, ovvero titoli equipollenti.

I candidati che abbiano conseguito analoghi titoli di studio in uno Stato estero devono aver

ottenuto il riconoscimento di equivalenza previsto dall'art. 38 del D. Lgs. vo del 30 marzo

2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; tale provvedimento di equivalenza (ai

sensi del predetto articolo 38), ove non già ottenuto, dovrà essere acquisito (inviando al Dipar-

timento di Funzione Pubblica la richiesta di equivalenza del titolo di studio acquisito all'estero)

e prodotto ad esclusiva cura di ciascun candidato, in ottemperanza alla citata normativa, pena

l'esclusione dal concorso, prima della conclusione della procedura selettiva (entro e non oltre

il medesimo termine fissato per la presentazione dei documenti attestanti il possesso di even-

tuali titoli di precedenza o preferenza nella nomina), più precisamente entro il 15^ giorno suc-

cessivo a quello in cui si è sostenuto la prova orale.

Tutti i requisiti, fatto salvo quanto disposto relativamente al riconoscimento di equivalenza dei

titoli di studio conseguiti all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine

stabilito per l'inoltro delle domande e devono permanere alla data dell'assunzione. Sarà esclu-

siva cura di ciascun candidato, pena la mancata ammissione alla selezione, produrre il provve-

dimento di riconoscimento dell'equivalenza.

b) Aver maturato almeno tre anni di documentata esperienza lavorativa nel settore degli appalti

pubblici, riducibili ad un anno se in possesso di Master di II^ livello in appalti pubblici oppure

di un Dottorato di ricerca nel settore delle Scienze giuridiche o delle Scienze economiche e con

un programma di ricerca in tema di procurement.

Ai fini del calcolo dell’esperienza di cui al comma 1, lettera b) del presente articolo:

il periodo di esperienza deve essere interamente ed effettivamente maturato entro la

data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;

il periodo relativo all’esperienza maturata documentabile è computabile solo se

superiore a sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono

arrotondate al mese;

nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi

periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte

contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.

c) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero di uno dei Paesi

Terzi, con i limiti di cui all'art. 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed avere ade-

guata conoscenza della lingua italiana;

d) età non inferiore agli anni diciotto;





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e) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza;

f) idoneità fisica all'impiego per il quale si concorre, con la facoltà da parte dell’Agenzia di sotto-

pone a visita medica di controllo il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente;

2. Non possono essere ammessi al concorso, né accedere all’impiego presso Agenzia, coloro che:

a) siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo;

b) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano

l’interdizione dai pubblici uffici;

c) siano stati destituiti o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero

siano stati licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione,

anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche economico, per aver

conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non

sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti.

3. I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza

del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. L'ammissione alla

selezione avviene con espressa riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti pre-

scritti. In difetto dei requisiti prescritti per l'ammissione, l'Agenzia può disporre, in qualsiasi mo-

mento, l'esclusione dalla selezione con motivato provvedimento, anche dopo lo svolgimento della

prova di concorso, nei confronti dei candidati utilmente classificati nella relativa graduatoria finale.

4. Resta ferma la facoltà dell’Agenzia di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgi-

mento della prova concorsuale e all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego, l’effettivo pos-

sesso dei requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l’esclusione dal concorso o non dare

seguito all’assunzione ovvero procedere alla risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che ri-

sultano sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

5. Sono considerati requisiti preferenziali, oggetto di valutazione ai sensi del successivo art. 9, i se-

guenti:

a) Titoli di studio universitari ulteriori rispetto a quelli necessari per l’ammissione al presente con-

corso;

b) Titoli professionali ed esperienze lavorative documentabili attinenti all’oggetto del presente con-

corso e ulteriori rispetto a quelli necessari per l’ammissione al concorso.

Articolo 3

Profili professionali

1. Le disposizioni del presente bando disciplinano la procedura di selezione di n. due (2) risorse nel

profilo professionale di seguito sintetizzato:

Cat. Posi-

zione

Profilo pro-

fessionale Funzioni generali Mansioni prevalenti

Attività prevalenti





6

econo-

mica

3^ F1

Funzionario

Amm.vo-

Esperto ap-

palti pub-

blici

Funzioni di dire-

zione, coordina-

mento e con-

trollo di attività

di importanza ri-

levante, ovvero

che si caratteriz-

zano per il loro

elevato conte-

nuto specialistico

Coordinamento del per-

sonale di cat. II^, colla-

boratori coordinati e

continuativi, tirocinanti

sulla base di indicazioni

ricevute;

responsabilità delle

istruttorie assegnate;

predisposizione di pareri

in base ad attività di stu-

dio e ricerca;

predisposizione di atti

amministrativi, conven-

zioni, contratti, atti di

gara;

attività di supporto al

Responsabile Unico del

Procedimento;

incarico di Responsabile

Unico del Procedimento.

Elaborazione di relazioni sullo stato

del progetto e degli appalti;

Predisposizione di Rendicontazioni

sull'utilizzo delle risorse di progetto;

Predisposizione e gestione degli atti

di adesione da parte di soggetti co-fi-

nanziatori;

Predisposizione e gestione accordi di

collaborazione con le PA "soggetti

ospitanti";

Predisposizione pubblicazione avvisi

di preinformazione (PIN) in condivi-

sione con le PA coinvolte;

Supporto alla conduzione delle consul-

tazioni preliminari di mercato (art. 66

Codice Contratti) e produzione report;

Pareri per la definizione della strate-

gia delle gare di appalto;

Elaborazione o supporto alla elabora-

zione dei Disciplinari di gara e degli

schemi contrattuali;

Elaborazione pareri in risposta ai que-

siti e richieste di chiarimento;

Predisposizione pareri e proposte di

aggiudicazione, Pareri relativi alla ve-

rifica di sussistenza dei requisiti di

partecipazione;

Attività amministrative finalizzate alla

firma dei contratti con i soggetti ag-

giudicatari;

Verifica dei risultati, predisposizione

delle attestazioni di regolare esecu-

zione;

Predisposizione relazioni sulla aggiu-

dicazione degli appalti (art. 91 Codice

Contratti).





7

Articolo 4

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. Il presente bando viene pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV^ Serie

Speciale <<Concorsi ed Esami>> e scade improrogabilmente decorsi 30 (trenta) giorni da quello

successivo alla data di pubblicazione; è altresì disponibile sul sito istituzionale dell’Agenzia, nella

sezione “Amministrazione trasparente” (http://www.agid.gov.it.).

2. Per la partecipazione al concorso il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta

elettronica certificata (PEC) a lui intestato.

3. I candidati possono produrre domanda di partecipazione alla selezione esclusivamente in via

telematica attraverso la piattaforma “Selezioni on line AgID”, sul sito istituzionale dell’Agenzia.

4. Eventuali richieste di chiarimento possono essere inviate tramite la piattaforma “Selezioni on line

Agid” oppure all’indirizzo PEC [email protected], specificando nell’oggetto “Selezione a

tempo determinato per funzionario amm.vo, esperto in appalti pubblici, Smarter Italy”.

5. La procedura di invio della domanda dovrà essere completata entro il trentesimo giorno, compresi i

giorni festivi, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella

Gazzetta Ufficiale. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine è prorogato alla

mezzanotte del primo giorno seguente non festivo.

6. Per la partecipazione al concorso deve essere effettuato, a pena di esclusione, il versamento del

contributo di partecipazione di Euro 10,00 (dieci/00 euro), mediante versamento sull’IBAN: IT68

T056 9603 2110 0003 0000 X31: ABI 05696 – CAB 03211 – C/C 000030000X31, Istituto: Banca

Popolare di Sondrio – Sede di Roma, Viale Cesare Pavese, 336, intestato all’Agenzia per l’Italia

Digitale, con la causale “contributo concorso funzionario amm.vo esperto in appalti pubblici”. Il

contributo di partecipazione non è rimborsabile. Alla domanda va allegata la ricevuta del

versamento del contributo di partecipazione al concorso, a pena di esclusione.

7. Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità e ai sensi degli articoli

46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive

modificazioni:

i. cognome e nome, luogo, data di nascita e codice fiscale;

ii. di essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

iii. il luogo di residenza (indirizzo, comune, provincia e codice di avviamento postale);

iv. il titolo di studio posseduto tra quelli previsti per l’ammissione al concorso dal presente

bando, con l’esatta indicazione dell’Università che lo ha rilasciato e della data di consegui-

mento dello stesso, nonché gli estremi del provvedimento di riconoscimento di equipollenza

con uno dei titoli di studio richiesti, qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero;

v. l’idoneità fisica all’impiego e di essere a conoscenza che l’amministrazione ha la facoltà di

sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente;

vi. di non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;

vii. di non essere stato interdetto dai pubblici uffici, di non essere stato destituito o dispensato

dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento,







8

nonché di non essere stato licenziato da altro impiego statale, ai sensi della vigente norma-

tiva contrattuale, per aver conseguito l’impiego mediante la presentazione di documenti falsi

e, comunque, con mezzi fraudolenti;

viii. il possesso di eventuali titoli di preferenza, tra quelli previsti dall’articolo 5 del decreto del

Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487; tali titoli devono essere posseduti alla

data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda; i titoli non espres-

samente dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso non saranno presi in consi-

derazione in sede di formazione della graduatoria dei vincitori;

ix. di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del decreto del Presidente

della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni men-

daci;

x. di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di

al GDPR (Regolamento generale per la protezione dei dati personali) n. 216/679.

8. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio

1992, n. 104, l'ausilio necessario, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in relazione al

proprio status. A tal fine, la domanda dovrà essere corredata da apposita certificazione rilasciata da

competente struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in maniera specifica gli ausili

necessari, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

9. Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare:

a) titolo di equiparazione del titolo di studio richiesto per l’accesso (solo per i candidati che hanno

conseguito il titolo all'estero);

b) richiesta di equivalenza (solo per i candidati che hanno conseguito il titolo all'estero);

c) curriculum vitae professionale datato e sottoscritto digitalmente, in formato europeo;

d) documento di identità in corso di validità (in caso di firma autografa della domanda);

e) Ricevuta del versamento di cui al precedente comma 6.

10. Il curriculum vitae, di cui al precedente punto 9, lett. c) evidenzia e descrive i titoli di studio, i titoli

professionali e le esperienze valutabili ai sensi del successivo articolo 9.

11. Ai documenti e ai titoli redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua ita-

liana.

12. Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione al concorso hanno valore di dichiarazioni

sostitutive di certificazione o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli articoli 46

e 47 del D.P.R. n. 445/2000.

13. L’Agenzia si riserva di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candi-

dati ammessi in ordine ai requisiti di partecipazione ed al possesso dei titoli da essi dichiarati.

Articolo 5

Comunicazioni relative al concorso pubblico

1. Tutte le comunicazioni relative al concorso avvengono esclusivamente tramite pubblicazione sul

sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione “Amministrazione trasparente” - Bandi di concorso.

2. Le comunicazioni effettuate tramite sito istituzionale hanno valore di notifica a tutti gli effetti nei

confronti dei candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso. Eventuali

richieste di informazioni e chiarimenti in merito al concorso potranno essere formulate dagli





9

interessati tramite la piattaforma “Selezioni on line Agid” oppure tramite PEC da inviare

all’indirizzo: [email protected] ,specificando nell’oggetto “Selezione a tempo determinato

per funzionario amm.vo, esperto in appalti pubblici, Smarter Italy”.

Articolo 6

Esclusione dal concorso pubblico

1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di

ammissione.

2. L’Agenzia può disporre l’esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura

concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti richiesti.

3. L’eventuale esclusione dal concorso verrà comunicata agli interessati con provvedimento motivato.

Articolo 7

Commissione esaminatrice

1. La Commissione esaminatrice della presente selezione pubblica è nominata, con determinazione

del Direttore Generale, con la quale è altresì nominato il segretario verbalizzante, in data succes-

siva alla scadenza del termine di presentazione delle domande.

2. La Commissione è composta da tre membri esperti nelle materie oggetto della selezione, di cui uno

con funzioni anche di Presidente ed è coadiuvata da un Segretario scelto tra il personale in servizio

dell’Agenzia.

3. Almeno un terzo dei posti di componente della commissione è riservato alle donne, in conformità

all'articolo 29 lettera a) del decreto legislativo n. 546/1993, e successive modificazioni e integra-

zioni

4. Il Presidente è scelto tra i dipendenti in servizio presso l’Agenzia e può appartenere sia al perso-

nale dirigenziale sia al personale di Categoria III^ del CCNL delle Funzioni Centrali vigente.

5. La determinazione di nomina della Commissione può prevedere membri supplenti e aggregati,

scelti nell'ambito del personale in servizio dell’Agenzia o tra personale esterno.

6. La Commissione può avvalersi, in tutte le fasi della procedura, di strumenti telematici di lavoro col-

legiale, garantendo la sicurezza e la tracciabilità delle comunicazioni, secondo la normativa vigente.

Articolo 8

Valutazione dei titoli e della prova orale

1. Il concorso pubblico si articola nella valutazione dei titoli e in una prova orale.

2. La commissione esaminatrice dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti:

a) 40 punti per i titoli;

b) 60 punti per la prova orale.

3. La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio riportato nella prova orale con il

punteggio conseguito all’esito della valutazione dei titoli.

Articolo 9

Criteri di valutazione dei titoli

1. La Commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli secondo i criteri descritti di seguito:






10

A) titoli di studio universitari massimo 22 punti

TITOLI PUNTI

A1) Voto di laurea relativo al titolo utile per l’ammissione al concorso, punti 0,5 per ogni

punto superiore alla votazione di 104 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con lode 4

A3) Ulteriore Laurea specialistica (LS) o Magistrale 1

A4) Tirocinio universitario extracurriculare della durata minima di 5 mesi: 1 punto ogni 5

mesi 2

A5) Diploma di specializzazione (DS) o Dottorato di ricerca 2

A6) Master universitari di primo livello, per il cui accesso sia stato richiesto uno dei titoli di

studio universitari, o titoli equipollenti, richiesti per l’ammissione al presente concorso 1

A7) Master universitari di secondo livello, per il cui accesso sia stato richiesto uno dei titoli

di studio universitari, o titoli equipollenti, richiesti per l’ammissione al presente concorso 2

A8) Master universitario di secondo livello in appalti pubblici, purché non necessario quale

requisito minimo per l'accesso al presente concorso 5

A9) Dottorato di ricerca nel settore delle Scienze giuridiche o delle Scienze economiche e

con un programma di ricerca in tema di procurement, purché non necessario quale requisito

minimo per l'accesso al concorso

5

Ai fini del punteggio, i titoli di cui ai punti A2), A3), A4), A5), A6), A7), A8) e A9) sono valutabili

esclusivamente se non sono stati già computati quali requisiti di accesso al concorso, ai sensi

dell’articolo 2, comma 1, lettera b) del presente bando.

B) Esperienze e titoli di servizio punteggio massimo 18 punti

TITOLI PUNTI

B1) Esperienza lavorativa documentabile nel settore degli appalti pubblici, ulteriore

rispetto al requisito minimo: 2,5 punti per anno fino ad un massimo di 4 anni 10

B2) Esperienza lavorativa documentabile in progetti nazionali o comunitari ad oggetto la

realizzazione di appalti di tipo PCP e PPI o esperienze lavorative nella programmazione,

esecuzione di appalti pubblici con procedura di innovazione o ad oggetto l'acquisto di

servizi innovativi (presso PA)

3

B3) Possesso di almeno un titolo servizio ad oggetto l'attribuzione di Funzioni di RUP (ai

sensi del Codice dei Contratti Pubblici)per un appalto che sia di valore superiore alle soglie

di cui all'art 36 b; giunto all'aggiudicazione.

3





11

B4) Titoli di servizio per lo svolgimento di funzioni tecniche previste dall'art 113 comma 2 (ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici) o di collaborazione allo svolgimento di dette fun-zioni tecniche o di supporto al RUP come previsto dall'art 31 con una durata del servizio non inferiore a 6 mesi

2

2. L’esperienza e i titoli di servizio di cui alla predetta lettera B) sono valutabili se conseguiti o svolti

presso la Pubblica Amministrazione nonché presso soggetti giuridici di diritto privato.

3. I servizi prestati con rapporto di lavoro subordinato alle dipendenze degli enti sopra indicati sono

computati, per quelli a tempo indeterminato, secondo l’anzianità di ruolo e, per quelli a tempo

determinato, dalla data di assunzione in servizio; i periodi prestati con rapporto di lavoro a tempo

parziale, sono valutati in relazione alla percentuale di prestazione di lavoro prestato.

4. Per la valutazione dei titoli di carriera e di servizio, di cui alla menzionata lettera B), si applicano

anche i seguenti principi:

a) le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi

continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;

b) in caso di servizi o rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al

candidato;

c) qualora non vengano dichiarati gli esatti termini temporali di inizio e fine di ciascun rapporto di

lavoro subordinato, saranno valutati, in carenza del giorno di inizio o di fine, un solo giorno del

mese; in carenza del mese di inizio o di fine, un solo giorno dell’anno.

5. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione della

prova orale.

Articolo 10

Prova orale

1. Le modalità di esecuzione della prova orale potranno conformarsi alle disposizioni normative vigenti,

prevedendo l’uso di tecnologie digitali per l’espletamento delle stesse in modalità telematica.

2. La prova orale potrà essere svolta in videoconferenza, attraverso l’utilizzo di strumenti informatici

e digitali, garantendo comunque l’adozione di soluzioni tecniche che assicurino la pubblicità della

stessa, l’identificazione dei partecipanti, nonché la sicurezza delle comunicazioni e la loro

tracciabilità, secondo la normativa vigente.

3. La prova orale è finalizzata all’accertamento delle conoscenze, delle professionalità, delle qualità e

delle attitudini dei candidati in relazione al profilo e alle attività descritte all’articolo 3. La prova è,

altresì, indirizzata a valutare la capacità del candidato di fare collegamenti tra le conoscenze nelle

varie materie, di contestualizzarle, di utilizzare le conoscenze per risolvere problemi e ad affrontare

situazioni pratiche. A tale scopo la Commissione si riserva la possibilità di richiedere al candidato

l’illustrazione di elaborati testuali o grafici realizzati nell’ambito della sua esperienza professionale.

4. Alla prova orale potrà essere attribuita la votazione massima di 60 punti.

5. La prova verte sulle seguenti materie:

a) diritto amministrativo - organizzazione delle amministrazioni pubbliche italiane e comunitarie;

b) disciplina dei contratti pubblici (comunitaria e italiana);

c) elementi di macro-economia ed economia dell’innovazione;





12

d) struttura e tecniche di elaborazione dei documenti amministrativi e dei documenti di gara.

Simulazione di casi pratici

e) competenze digitali

6. La Commissione attribuisce un punteggio in relazione a ciascuna materia. La seguente tabella

esprime il punteggio massimo attribuibile a ciascuna materia:

a) diritto amministrativo - organizzazione delle amministrazioni pubbliche italiane e

comunitarie

Max punti 10

b) disciplina dei contratti pubblici (comunitaria e italiana) Max punti 20

c) elementi di macro-economia e di economia dell’innovazione Max punti 10

d) struttura e tecniche di elaborazione dei documenti amministrativi e dei documenti

di gara. Simulazione di casi pratici

Max punti 10

e) competenze digitali: conoscenza ed esperienza d’uso di strumenti di word

processing, mail, strumenti di creazione e organizzazione di contenuti web (es.

sistemi di content management), familiarità con piattaforme di social network

Max punti 10

7. La valutazione complessiva della prova orale è data dalla somma dei punteggi attribuiti a ciascuna

materia.

8. La valutazione della prova orale è espressa in 60/60. La prova di esame si considera superata con

l’acquisizione della valutazione pari o superiore a 42/60.

9. I candidati che non superano la prova sono ritenuti “non idonei” all’assunzione oggetto del

presente bando.

10. La prova orale si svolgerà, presso la sede dell’Agenzia, a partire dalla data del 29 marzo 2021. Il

calendario della prova nonché le eventuali misure per la tutela della salute pubblica a fronte della

situazione epidemiologica, saranno comunicati mediante pubblicazione nell’apposita sezione del

sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione “Amministrazione Trasparente” -Bandi di concorso.

11. Per i candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale la comunicazione, da effettuarsi

nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione “Amministrazione

Trasparente” - Bandi di concorso, indica il punteggio ottenuto a seguito della valutazione dei titoli.

Articolo 11

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito

1. Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nella

prova orale, determinato ai sensi dell’art. 8 comma 2 del presente bando.

2. La Commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito, seguendo l’ordine decrescente del

punteggio finale conseguito dai candidati idonei.

3. A parità di merito si applica l’articolo 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 relativamente ai titoli di

preferenza già dichiarati nella domanda di partecipazione e posseduti alla data di scadenza del

termine utile di presentazione della domanda.

4. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha

sostenuto la prova orale con esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di riserva e/o





13

di preferenza previsti dall'articolo 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.

487, deve presentare, o far pervenire, a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento, da

indirizzare all’Agenzia per l’Italia Digitale, Area Organizzazione e Gestione del Personale, via Listz

21, 00144 Roma, oppure a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo:

[email protected], i relativi documenti in carta semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive

secondo quanto previsto dagli articoli 46 e 47 del Decreto del Presidente della Repubblica 28

dicembre 2000, n. 445. Da tali documenti o dichiarazioni sostitutive deve risultare che i titoli

espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso erano già in possesso del

candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda stessa.

5. La graduatoria di merito formulata dalla Commissione esaminatrice, secondo l'ordine dei punti

riportati nella votazione complessiva conseguita da ciascun candidato, sarà successivamente

riformulata tenendo conto degli eventuali titoli di precedenza e/o preferenza, tenendo presente

che, qualora a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati titoli preferenziali due o più

candidati si classificheranno nella stessa posizione, sarà preferito il candidato più giovane di età, ai

sensi del comma 9 dell'articolo 2 della legge n. 191 del 1998.

6. Ai fini della formazione della graduatoria finale, per i candidati idonei, l'Agenzia provvederà d'ufficio,

ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive

modificazioni ed integrazioni, a verificare il possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella

domanda di partecipazione.

7. La graduatoria di merito, redatta dalla Commissione esaminatrice, è trasmessa al Direttore

Generale e da questo è approvata con apposita determinazione pubblicata nell’apposita sezione

del sito istituzionale dell’Agenzia, “Amministrazione Trasparente” - Bandi di concorso -, nel rispetto

della normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.

8. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti

per l'ammissione all'impiego, i candidati classificati in graduatoria nelle prime due posizioni utili.

9. L’Agenzia si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria approvata per esigenze di reclutamento

che dovessero manifestarsi entro due anni dall’approvazione della graduatoria stessa.

Articolo 12

Assunzione in servizio e periodo di prova

1. Ai candidati vincitori è data comunicazione dell’esito del concorso. L’assunzione dei vincitori

avviene compatibilmente ai limiti imposti dalla vigente normativa in materia di vincoli finanziari e

regime delle assunzioni.

2. I candidati dichiarati vincitori del concorso saranno invitati, mediante PEC, a stipulare un contratto

individuale di lavoro a tempo pieno e determinato, per il profilo professionale di funzionario

amministrativo, categoria III^, posizione economica F1, secondo il CCNL Funzioni Centrali,

sottoscritto in data 12 febbraio 2018, con l’Agenzia, presso la sede di Roma, ai sensi della

normativa vigente.

3. I candidati saranno sottoposti ad un periodo di prova di 4 (quattro) settimane a decorrere dal

giorno di effettivo inizio del servizio.






14

4. I vincitori sono assunti in prova, con riserva di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella

domanda di partecipazione al concorso, con il profilo professionale e il trattamento economico

indicati all’articolo 1.

5. I candidati che, senza giustificato motivo, non assumano servizio entro il termine stabilito

decadono dal diritto all’assunzione.

Articolo 13

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello sviluppo professionale e nell’accesso alle

carriere e loro qualifiche, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Articolo 14

Trattamento economico

1. Ai vincitori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato si applica il trattamento giuridico

ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di

Lavoro relativi al personale non dirigente delle Funzioni Centrali.

Articolo 15

Accesso agli atti

1. Ai sensi dell’art. 24, comma 4 della legge 7 agosto 1990 n. 241 e s.m.i. l’accesso alla

documentazione attinente ai lavori concorsuali può essere differito fino alla conclusione dell'iter

procedurale curato dalla Commissione esaminatrice.

2. Ai sensi dell’art. 4 della legge 7 agosto 1990 n. 241 e s.m.i., il responsabile del procedimento

derivante dal presente bando è la dott.ssa Enrica Cataldo.

Articolo 16

Trattamento dei dati personali

1. Si rende l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13-14 del Regolamento

(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio:

Titolare del trattamento dei dati

personali

AgID - Agenzia per l’Italia Digitale

Via Liszt, 21 - 00144 Roma

PEC: [email protected]

Contatti del responsabile della

protezione dei dati personali

Via Liszt, 21 - 00144 Roma presso AgID

e-mail: [email protected]

Autorità di controllo Garante per la protezione dei dati personali Sito web:

https://www.garanteprivacy.it

Finalità e base giuridica del tratta-

mento dei dati

I dati degli interessati sono raccolti per consentire ad AGID di

espletare le attività di gestione della procedura in oggetto,



https://maps.google.it/maps?q=Via%2BLiszt%2C%2B21%2C%2B00144%2BRoma&hnear=Via%2BLiszt%2C%2B21%2C%2B00144%2BRoma&t=m&z=16




http://www.garanteprivacy.it/



15

compreso il controllo sulla veridicità delle informazioni rila-

sciate dagli interessati, nell’esecuzione di misure precontrat-

tuali.

Tutti i dati richiesti sono obbligatori e, in mancanza del loro

conferimento, l’Agenzia non potrà accettare la domanda di

partecipazione.

Categorie di dati trattati e relativa

fonte

I dati personali richiesti per la partecipazione alla presente

procedura sono quelli indicati nell’allegato B recante il mo-

dello di istanza di manifestazione di interesse, forniti diretta-

mente dall’interessato.

AGID può trattare, inoltre, anche dati personali non forniti di-

rettamente dall’interessato ma acquisiti presso soggetti terzi,

all’unico fine di verificare la veridicità di quanto asserito

dall’interessato ai fini dell’eventuale successivo perfeziona-

mento del vincolo contrattuale.

Categorie di destinatari dei dati AGID tratterà autonomamente i dati personali mediante il

proprio personale nonché mediante i fornitori di servizi tec-

nici e telematici, nominati responsabili del trattamento.

Alcuni dati saranno soggetti alla necessaria pubblicazione sul

sito web istituzionale e/o sul portale http://traspa-

renza.agid.gov.it/ ai sensi del D. Lgs. 33/2013 a fini di traspa-

renza.

Alcuni dati potranno essere comunicati a terzi soggetti che lo

richiedano nell’esercizio del diritto d’accesso ai sensi della L.

241/1990 o del diritto di accesso civico o civico generalizzato,

sempre nei limiti dettati dalla normativa e previa comunica-

zione all’interessato.

AGID non intende trasferire i dati personali a Paesi terzi ex-

traeuropei o a organizzazioni internazionali.

Periodo di conservazione dei dati I dati sono conservati per il tempo necessario allo svolgi-

mento e alla gestione amministrativa della procedura, se-

condo quanto previsto dalla normativa vigente con riferi-

mento agli atti amministrativi che li contengono, anche a fini

di rendicontazione.

Diritti degli interessati Gli interessati hanno il diritto di ottenere da AGID l’accesso ai

propri dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi,

la limitazione del trattamento o il diritto di opporvisi nonché la



http://trasparenza.agid.gov.it/




16

portabilità dei dati stessi, ove ne ricorrano i presupposti. Le ri-

chieste vanno rivolte ad AGID, contattando il responsabile

della protezione dei dati.

Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o giurisdizionale,

è diritto degli interessati proporre reclamo al Garante per la

protezione dei dati personali qualora ritengano che il tratta-

mento dei propri dati violi il Regolamento.

AGID garantisce che non è prevista alcuna forma di processo

decisionale esclusivamente automatizzato che comporti effetti

giuridici sull’interessato.

Articolo 17

Disposizioni finali

1. Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, in quanto applicabili, le disposizioni sullo

svolgimento dei concorsi contenute nel Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,

n. 487, e successive modificazioni, la disciplina del vigente regolamento sulle assunzioni a tempo

determinato e le disposizioni del D.L. n. 34 del 19.05.2020, convertito con modificazioni nella

legge 77 del 17 luglio 2020, ove derogatorie.

2. Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura di selezione è possibile ricorrere, nelle

forme e nei termini previsti dalla legge, in sede giurisdizionale al Tribunale Amministrativo

Regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione o mediante ricorso

straordinario al Presidente della Repubblica entro centoventi giorni dalla stessa data.

3. La pubblicazione del presente bando e di tutti gli atti relativi alla suddetta procedura sul sito

internet istituzionale dell’Agenzia ha valore di notifica nei confronti del personale interessato a

partecipare alla presente selezione.

4. L’Agenzia si riserva, in ogni momento e a proprio insindacabile giudizio, di modificare, revocare o

sospendere in tutto o in parte la presente selezione.


Francesco Paorici



Allegato B)

Selezione pubblica, per titoli ed esame orale, finalizzata all'assunzione di n. 3 unità di personale con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno nel profilo professionale di collaboratore ammini-strativo, esperto in appalti pubblici, categoria seconda, posizione economica F1, presso l’Agenzia per l’Italia Digitale per le esigenze del programma “Smarter Italy”.

Premesse






ziale di efficienza della Pubblica amministrazione.







innovazione.












sate.



zione.












2








l’innovazione, procedura competitiva con negoziazione.



dell’appalto.

10. Strumento di supporto alle iniziative connesse al programma “Smarter Italy” è la piattaforma per il











12. Il Programma Smarter Italy individua pubbliche amministrazioni, tra cui in particolare città e bor-

ghi che posseggono le caratteristiche adeguate per svolgere il ruolo di Soggetto ospitante la speri-

mentazione delle nuove soluzioni che si aggiudicheranno gli appalti di domanda pubblica intelli-

gente.

13. Il Programma prevede l’esecuzione di circa 20 appalti di domanda pubblica intelligente, da realiz-

zarsi prevalentemente con le procedure disciplinate agli articoli 62, 65, 65 e 158 del Codice dei

Contratti Pubblici.

14. Il presente Avviso ha lo scopo di selezionare specialisti in appalti pubblici cui affidare il compito di

condurre e supportare gli appalti di domanda pubblica intelligente previsti dal programma Smarter

Italy. Le attività si svolgono nel contesto di unità organizzative e gruppi di lavoro multi istituzionali

e multidisciplinari.




italy








3






commerciali;




e) PCP: “appalto pubblico pre-commerciale” di cui all’art. 158 del Codice dei Contratti Pubblici

f) PPI: “Procurement of innovative solutions”










di adesione e dettagliatamente definite nel Piano esecutivo di cui all’articolo 4 dell’Accordo;


il periodo di vigenza.

Articolo 1

Posti a selezione

1. È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esame orale, finalizzata all'assunzione di n. 3 (tre)

unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno, per l'esercizio di funzioni

ascrivibili al profilo professionale di collaboratore amministrativo, esperto in appalti pubblici, Cate-

goria seconda, posizione economica F1, presso l’Agenzia per l’Italia Digitale (di seguito Agenzia),

per le esigenze del Programma Smarter Italy.


(dodici) mesi. La durata complessiva del contratto non potrà comunque superare la durata del

progetto per le cui esigenze è bandita la presente selezione, tenuto conto di rinnovi, estensioni ed

eventuali rifinanziamenti del progetto stesso.



tito, con modificazioni dalla legge n. 77/2020, in quanto la valutazione del candidato potrà essere

effettuata in modalità telematica.







4

Articolo 2

Requisiti di ammissione


a) diploma istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso un istituto superiore sta-

tale o legalmente riconosciuto. I candidati che abbiano conseguito analoghi titoli di studio in

uno Stato estero devono aver ottenuto il riconoscimento di equivalenza previsto dall'art. 38

del D. Lgs. vo del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; tale provve-

dimento di equivalenza (ai sensi del predetto articolo 38), ove non già ottenuto, dovrà essere

acquisito (inviando al Dipartimento di Funzione Pubblica la richiesta di equivalenza del titolo di

studio acquisito all'estero) e prodotto ad esclusiva cura di ciascun candidato, in ottemperanza

alla citata normativa, pena l'esclusione dal concorso, prima della conclusione della procedura

selettiva (entro e non oltre il medesimo termine fissato per la presentazione dei documenti

attestanti il possesso di eventuali titoli di precedenza o preferenza nella nomina), più precisa-

mente entro il 15^ giorno successivo a quello in cui si è sostenuto l'esame colloquio.

Tutti i requisiti, fatto salvo quanto disposto relativamente al riconoscimento di equivalenza dei ti-

toli di studio conseguiti all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabi-

lito per l'inoltro delle domande e devono permanere alla data dell'assunzione. Sarà esclusiva cura

di ciascun candidato, pena la mancata ammissione alla selezione, produrre il provvedimento di ri-

conoscimento dell'equivalenza.

b) Aver maturato almeno tre anni di documentata esperienza lavorativa nel settore degli appalti

pubblici, riducibili ad un anno se in possesso di Laurea Magistrale (D.M. 270/04) nelle seguenti

classi:LM-56, LM-77, LMG/01, LM-52, LM62, LM-63, LM81, LM-87,LM88, LM-90, ovvero laurea

specialistica (D.M. 509/99) o diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi di

durata non inferiore a quattro anni, secondo l’ordinamento didattico previgente al decreto

ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, equiparati ai sensi del Decreto Interministeriali 9 luglio

2009, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici, ovvero titoli equipollenti.

Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1, lettera b), del presente articolo:

il periodo di esperienza deve essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di

scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;

il periodo relativo all’esperienza maturata documentabile è computabile solo se superiore a

sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono arrotondate al

mese; nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i rela-

tivi periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte contem-

poraneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.


Terzi, con i limiti di cui all'art. 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e avere ade-







5






b) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdi-

zione dai pubblici uffici;



anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche economico, per aver con-

seguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili

o, comunque, con mezzi fraudolenti.

3. I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere posseduti dal candidato alla data di

scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

L'ammissione alla prova selettiva avviene con espressa riserva di successivo accertamento del

possesso dei requisiti prescritti. In difetto dei requisiti prescritti per l'ammissione, l'Agenzia può

disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dalla selezione con motivato provvedimento, an-

che dopo lo svolgimento della prova di concorso, nei confronti dei candidati utilmente classifi-

cati nella relativa graduatoria finale.

4. Resta ferma la facoltà dell’Agenzia di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo allo

svolgimento della selezione e all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego, l’effettivo

possesso dei requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l’esclusione dal concorso o

non dare seguito all’assunzione ovvero procedere alla risoluzione del rapporto di impiego dei

soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

5. Sono considerati requisiti preferenziali, oggetto di valutazione ai sensi del successivo art. 9, i

seguenti:

a) Titoli di studio universitari ulteriori rispetto a quelli eventualmente necessari per l’ammissione

al presente concorso.



Articolo 3


1. Le disposizioni del presente Bando disciplinano la procedura di selezione di n. 3 (tre) risorse nel

profilo professionale come di seguito sintetizzato:





6

Cat.

Posi-zione eco-no-

mica

Profilo professio-

nale Funzioni generali Mansioni previste

Attività previste

2^ F1

Collabora-tore Am-ministra-tivo

Funzioni specialistiche nei vari campi di appli-cazione ovvero che ri-chiedono specifiche co-noscenze dei processi operativi e gestionali

Predisposizione degli atti istruttori; verifiche docu-mentali; attività di supporto al Re-sponsabile Unico del Proce-dimento; attività di gestione del con-tatto per l'assistenza a PA e operatori economici; predi-sposizione e gestione di con-tenuti digitali per la pubbli-cazione nei siti web e sui ca-nali specializzati in tema di appalti di innovazione.

1.4 Predisposizione atti istruttori per la gestione am-ministrativa 2.3 Gestione degli atti di ade-sione da parte di soggetti co-finanziatori 2.4 Gestione accordi di colla-borazione con le PA "soggetti ospitanti" 3. Attività a supporto fase definizione fabbisogni di in-novazione 4. Attività a supporto ingag-gio esperti di dominio e ser-vizi di supporto 4.3 Organizzazione e ge-stione della sessione di con-sultazione di mercato 5.1 Raccolta documenta-zione proveniente dalla con-sultazione di mercato 5.3 Supporto alla redazione disciplinare di gara 6. Attività a supporto fase di pubblicazione bando e rice-zione offerte 7. Attività a supporto valuta-zione delle offerte e aggiudi-cazione 10. Attività di verifica risul-tati di esecuzione dell'ap-palto 11. Contabilità finale esecu-zione ed eventuali economie di gara 13.4.9 Editing contenuti digi-tali per pubblicazioni su por-tale e social network

Articolo 4




successivo alla data di pubblicazione; è altresì disponibile sul sito istituzionale dell’Agenzia nella







7


elettronica certificata (PEC) a lui intestato. I candidati possono produrre domanda di partecipazione

alla selezione esclusivamente in via telematica attraverso la piattaforma “Selezioni on line AgID”

sul sito istituzionale dell’Agenzia.

3. Eventuali richieste di chiarimento possono essere inviate attraverso la piattaforma “Selezioni on

line Agid” o all’indirizzo PEC [email protected] specificando il seguente oggetto “Selezione

a tempo determinato per collaboratore amm.vo, esperto in appalti pubblici, Smarter Italy”.






contributo di partecipazione di euro 10,00 (dieci/00 euro) mediante versamento sull’IBAN: IT68



Digitale, con la causale “contributo concorso collaboratore amm.vo esperto appalti pubblici”. Il

contributo di partecipazione non è rimborsabile. Alla domanda va allegata la ricevuta del

versamento del contributo di partecipazione al concorso, a pena di esclusione.



modificazioni:












dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento,














8



daci;


cui. al GDPR (Regolamento generale per la protezione dei dati personali) n. 216/679.








conseguito il titolo all'estero;




e) Ricevuta del versamento di cui al precedente comma 6)

9. Il curriculum vitae di cui al precedente punto 9 lett. c) evidenzia e descrive i titoli di studio, i titoli



liana.



e 47 del D.P.R. n. 445/2000.



Articolo 5





confronti dei candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso.

3. Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti in merito al concorso potranno essere formulate

dagli interessati tramite la piattaforma “Selezioni on line” o tramite pec da inviare all’indirizzo: pro-

[email protected] specificando il seguente oggetto “Selezione a tempo determinato per colla-

boratore amm.vo, esperto in appalti pubblici, Smarter Italy”.”

Articolo 6








9


ammissione.

2. L’Agenzia può disporre l’esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura concor-

suale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti richiesti.


Articolo 7






con funzioni anche di Presidente, ed è coadiuvata da un Segretario scelto tra il personale in servizio

dell’Agenzia.



zioni

4. Il Presidente è scelto tra i dipendenti in servizio presso l’Agenzia, e può appartenere sia al perso-






Articolo 8





b) 60 punti per la prova orale



Articolo 9


1. La Commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli secondo i criteri descritti di

seguito:

A) titoli di studio massimo 20 punti





10

TITOLI PUNTI

A1) Voto di diploma relativo al titolo utile per l'ammissione al concorso: punti 0,5 per ogni

punto superiore alla votazione di 90/100 o di 50/60 5

A2) Laurea di primo livello, valutabile se il candidato non è in possesso del titolo di studio di

cui al punto A3) o A5) 1

A3) Laurea specialistica (LS) o Magistrale diversa da quelle indicate all'articolo 2 comma 1

lett. b) 2


mesi. 2


A6) Laurea specialistica (LS) o Magistrale tra quelle indicate all'articolo 2 comma 1 lett. b) e

non utilizzata quale titolo di ammissione 5


studio universitari, o titoli equipollenti, indicati all'art. 2 comma 1 1


di studio universitari, o titoli equipollenti, di cui all'art. 2 comma 1. 2

Ai fini del punteggio i titoli di cui ai punti A2), A3), A4), A5), A6), A7), A8) sono valutabili

esclusivamente se non sono stati già computati quali requisiti di accesso al concorso ai sensi

dell’articolo 2, comma 1, lettera b) del presente bando di selezione.

B) titoli di servizio attinenti la tematica della selezione punteggio massimo 20 punti

B1) Esperienza lavorativa documentabile nel settore degli appalti pubblici, ulteriore rispetto

al requisito minimo: 2,5 punti per anno fino ad un massimo di 4 anni 10

B2) Esperienza lavorativa documentabile in progetti nazionali o comunitari ad oggetto la

realizzazione di appalti di tipo PCP e PPI, o esperienze lavorative nella programmazione,

esecuzione di appalti pubblici con procedura di innovazione o ad oggetto l'acquisto di servizi

innovativi (presso PA)

2

B3) Titoli di servizio ad oggetto l'attribuzione di Funzioni di RUP (ai sensi del Codice dei

Contratti Pubblici) per un appalto che sia di valore superiore alle soglie per l'affidamento

diretto; giunto all'aggiudicazione.

4

B4) Titoli di servizio per lo svolgimento di funzioni tecniche previste dall'art 113 comma 2 (ai

sensi del Codice dei Contratti Pubblici)o di collaborazione allo svolgimento di dette funzioni

tecniche o di supporto al RUP come previsto dall'art 31 con una durata del servizio non

inferiore a 6 mesi

4





11

2. I titoli di carriera e di servizio di cui alla predetta lettera B) sono valutabili se conseguiti o svolti

presso organi costituzionali o di rilevanza costituzionale, autorità indipendenti ovvero amministra-

zioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ovvero

presso soggetti di diritto privato.


computati, per quelli a tempo indeterminato, secondo l’anzianità di ruolo e, per quelli a tempo de-

terminato, dalla data di assunzione in servizio; i periodi prestati con rapporto di lavoro a tempo


4. Per la valutazione dei titoli di carriera e di servizio, di cui alla menzionata lettera B), si applicano an-

che i seguenti principi:



b) in caso di servizi o rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al candi-

dato;

c) qualora non vengano dichiarati gli esatti termini temporali di inizio e fine di ciascun rapporto

di lavoro subordinato, saranno valutati, in carenza del giorno di inizio o di fine, un solo giorno

del mese; in carenza del mese di inizio o di fine, un solo giorno dell’anno.


prova orale.

Articolo 10

Prova orale

1. Le modalità di esecuzione della prova orale potranno conformarsi alle disposizioni normative vi-

genti, prevedendo l’uso di tecnologie digitali per l’espletamento delle stesse in modalità telema-

tica.



stessa, l’identificazione dei partecipanti, nonché la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabi-

lità, come previsto dalla normativa vigente.


delle attitudini dei candidati in relazione al profilo e alle attività descritte all’articolo 3. La prova è

altresì indirizzata a valutare la capacità del candidato di fare collegamenti tra le conoscenze nelle


situazioni pratiche. A tale scopo la Commissione si riserva la possibilità di richiedere al Candidato la

illustrazione di elaborati testuali o grafici realizzati nell’ambito della sua esperienza professionale.



a) elementi di diritto amministrativo e di organizzazione delle amministrazioni pubbliche





12

b) disciplina dei contratti pubblici

c) struttura e tecniche di elaborazione dei documenti amministrativi e dei documenti di gara. Si-

mulazione di casi pratici

d) competenze digitali

6. La Commissione esaminatrice valuta l’esito della prova secondo i criteri descritti di seguito:

a) diritto amministrativo - organizzazione delle amministrazioni pubbliche italiane e

comunitarie 20

b) disciplina dei contratti pubblici (comunitaria e italiana) 15

d) struttura e tecniche di elaborazione dei documenti amministrativi e dei documenti

di gara. Simulazione di casi pratici 10

e) competenze digitali: conoscenza ed esperienza d’uso di strumenti di word

processing, mail, strumenti di creazione e organizzazione di contenuti web (es. sistemi

di content management), familiarità con piattaforme di social network

15


materia.




presente bando.




sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione “Amministrazione Trasparente” - Bandi di concorso.


nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Agenzia nella sezione “Amministrazione

Trasparente”- Bandi di concorso, dovrà indicare il punteggio ottenuto a seguito della valutazione

dei titoli.

Articolo 11


1. Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel collo-

quio orale, determinato ai sensi dell’art. 8 comma 2 del presente bando.




preferenza già dichiarati nella domanda di partecipazione e posseduti alla data di scadenza del ter-

mine utile di presentazione della domanda.





13

4. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha so-

stenuto la prova orale con esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di riserva e/o di

preferenza previsti dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.



21, 00144 Roma, oppure a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo proto-

[email protected] i relativi documenti in carta semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive se-

condo quanto previsto dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicem-

bre 2000, n. 445. Da tali documenti o dichiarazioni sostitutive deve risultare che i titoli espressa-

mente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso erano già in possesso del candidato alla

data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda stessa.

5. La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice secondo l'ordine dei punti ri-

portati nella votazione complessiva conseguita da ciascun candidato, sarà successivamente rifor-

mulata tenendo conto degli eventuali titoli di precedenza e/o preferenza previsti dall'articolo 1 del

presente bando, tenendo presente che, qualora a conclusione delle operazioni di valutazione dei

citati titoli preferenziali due o più candidati si classificheranno nella stessa posizione, sarà preferito

il candidato più giovane di età, ai sensi del comma 9 dell'articolo 2 della legge n. 191 del 1998.

6. Ai fini della formazione della graduatoria finale, l'Agenzia provvederà d'ufficio, ai sensi del decreto

del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integra-

zioni, a verificare il possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione.

7. La graduatoria di merito, redatta dalla Commissione esaminatrice, è trasmessa al Direttore Gene-

rale e da questo è approvata con apposita determinazione pubblicata nell’apposita sezione del sito

istituzionale dell’Agenzia, “Amministrazione Trasparente” - Bandi di concorso, nel rispetto della

normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.


per l'ammissione all'impiego, i candidati classificati in graduatoria nelle prime tre posizioni utili.



Articolo 12


1. Ai candidati dichiarati vincitori è data comunicazione dell’esito del concorso. L’assunzione dei vinci-

tori avviene compatibilmente ai limiti imposti dalla vigente normativa in materia di vincoli finanziari

e regime delle assunzioni.


individuale di lavoro a tempo pieno e determinato, per il profilo professionale di collaboratore am-

ministrativo, categoria II^, posizione economica F1, secondo il CCNL Funzioni Centrali sottoscritto in

data 12 febbraio 2018, con l’Agenzia, presso la sede di Roma, ai sensi della normativa vigente.







14




domanda di partecipazione al concorso, con il profilo professionale e il trattamento economico in-

dicati all’articolo 1.

5. I candidati che, senza giustificato motivo, non assumano servizio entro il termine stabilito dall’AgID


Articolo 13

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello sviluppo professionale e nell’accesso alle car-

riere e loro qualifiche, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Articolo 14



ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di La-

voro relativi al personale non dirigente delle Funzioni Centrali.

Articolo 15

Accesso agli atti

1. Ai sensi dell’art. 24, comma 4 della legge 7 agosto 1990 n. 241 e s.m.i. l’accesso alla documenta-

zione attinente ai lavori concorsuali può essere differito fino alla conclusione dell'iter procedurale

curato dalla Commissione esaminatrice.

2. Ai sensi dell’art. 4 della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni, il responsabile del

procedimento derivante dal presente bando è la dott.ssa Enrica Cataldo.

Articolo 16




Titolare del trattamento dei dati per-

sonali




Contatti del responsabile della prote-

zione dei dati personali














15


mento dei dati

I dati degli interessati sono raccolti per consentire ad AGID

di espletare le attività di gestione della procedura in og-

getto, compreso il controllo sulla veridicità delle informa-

zioni rilasciate dagli interessati, nell’esecuzione di misure

precontrattuali.



partecipazione.


fonte



dello di istanza di manifestazione di interesse, forniti diret-

tamente dall’interessato.

AGID può trattare, inoltre, anche dati personali non forniti

direttamente dall’interessato ma acquisiti presso soggetti

terzi, all’unico fine di verificare la veridicità di quanto asse-

rito dall’interessato ai fini dell’eventuale successivo perfe-

zionamento del vincolo contrattuale.


proprio personale nonché mediante i fornitori di servizi

tecnici e telematici, nominati responsabili del trattamento.

Alcuni dati saranno soggetti alla necessaria pubblicazione

sul sito web istituzionale e/o sul portale http://traspa-

renza.agid.gov.it/ ai sensi del D. Lgs. 33/2013 a fini di tra-

sparenza.

Alcuni dati potranno essere comunicati a terzi soggetti che

lo richiedano nell’esercizio del diritto d’accesso ai sensi

della L. 241/1990 o del diritto di accesso civico o civico ge-

neralizzato, sempre nei limiti dettati dalla normativa e pre-

via comunicazione all’interessato.






mento agli atti amministrativi che li contengono, anche a

fini di rendicontazione.

Diritti degli interessati Gli interessati hanno il diritto di ottenere da AGID l’accesso

ai propri dati personali, la rettifica o la cancellazione degli







16

stessi, la limitazione del trattamento o il diritto di opporvisi

nonché la portabilità dei dati stessi, ove ne ricorrano i pre-

supposti. Le richieste vanno rivolte ad AGID, contattando il

responsabile della protezione dei dati.

Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o giurisdizio-

nale, è diritto degli interessati proporre reclamo al Garante

per la protezione dei dati personali qualora ritengano che il

trattamento dei propri dati violi il Regolamento.


decisionale esclusivamente automatizzato che comporti ef-

fetti giuridici sull’interessato.

Articolo 17

Disposizioni finali


svolgimento dei concorsi contenute nel Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.

487, e successive modificazioni, la disciplina del vigente regolamento sulle assunzioni a tempo de-

terminato e le disposizioni del D.L. n. 34 del 19.05.2020, convertito con modificazioni nella legge 77

del 17 luglio 2020, ove derogatorie.


forme e nei termini previsti dalla legge, in sede giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regio-

nale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione o mediante ricorso straordinario al

Presidente della Repubblica entro centoventi giorni dalla stessa data.

3. La pubblicazione del presente bando e di tutti gli atti relativi alla suddetta procedura sul sito in-

ternet istituzionale dell’Agenzia ha valore di notifica nei confronti del personale interessato a par-

tecipare alla presente selezione.


sospendere in tutto o in parte il presente bando.


Francesco Paorici



Allegato C)

Selezione pubblica, per titoli ed esame orale finalizzata all'assunzione di n. 1 unità di personale con

contratto di lavoro a tempo determinato e pieno nel profilo professionale di funzionario ammini-

strativo, esperto comunicazione pubblica e relazioni istituzionali, categoria terza, posizione econo-

mica F1, presso l’Agenzia per l’Italia Digitale, per le esigenze del programma “Smarter Italy”.

Premesse









bandi di domanda pubblica intelligente del 3 luglio 20191 e ha la durata di cinque anni. Nell’ambito




innovazione.












sate.



zione.













2










dell’appalto.












12. Smarter Italy è un progetto rilevante, che ha contemporaneamente una dimensione locale,

iperlocale e nazionale e che prevede un’attività di comunicazione del programma che accompagna

il progetto e coinvolge gli stakeholders dell’ecosistema dell’innovation procurement.

13. Le linee strategiche di comunicazione si muoveranno sostanzialmente su tre pilastri:

a) Modernizzazione della PA (Appalti innovativi)

b) Innovazione come leva per lo sviluppo delle città (Smart cities)

c) Innovazione e digitalizzazione per la valorizzazione e il recupero della dimensione iperlocale

italiana, così ricca di tradizione, storia, bellezza e opportunità (Borghi del futuro).

La comunicazione di Smarter Italy dovrà declinare in messaggi efficaci, in grado di soddisfare gli

obiettivi di comunicazione sopra descritti e, soprattutto, di coinvolgere sia i cittadini, per far loro

conoscere e cogliere le opportunità, sia le Istituzioni, locali e iper-locali, per spingerle ad aderire al

programma e diffonderne sempre più il consenso e la conoscenza. Accanto a questo le aziende private

che potranno e dovranno essere interessate a partecipare al programma, a investire e a diventare veri

e propri partner del progetto.


italy








3

14. Il presente Avviso ha lo scopo di selezionare specialisti in comunicazione cui affidare il compito di

condurre e supportare le azioni di comunicazione del programma Smarter Italy. Le attività si

svolgono nel contesto di unità organizzative e gruppi di lavoro multi istituzionali e multidisciplinari.








commerciali;















di adesione e dettagliatamente definite nel Piano esecutivo di cui all’articolo 4 dell’Accordo.



Articolo 1 Posti a selezione

1. È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova orale, finalizzata all'assunzione di n. 1 (una)

unità di personale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno, per

l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di funzionario amministrativo, esperto in

comunicazione pubblica e relazioni istituzionali, Categoria Terza, Posizione economica F1, presso

l’Agenzia per l’Italia Digitale, per le esigenze del Programma Smarter Italy.


(dodici) mesi. La durata complessiva del contratto non potrà, comunque, superare la durata del

programma per le cui esigenze è bandita la presente selezione, tenuto conto di rinnovi, estensioni

ed eventuali rifinanziamenti dello stesso.





4


D.L. n. 18/2020 convertito con modificazione dalla legge n. 27/2020 e dal D.L. n. 34/2020, con mo-

dificazioni dalla legge n. 77/2020, in quanto la valutazione del candidato potrà essere effettuata in

modalità telematica.

4. L’assunzione in servizio del candidato dichiarato vincitore è disposta compatibilmente con le risorse


Articolo 2 Requisiti di ammissione


a) Laurea Magistrale (D.M. 270/04) nelle seguenti classi: LM-59, LM-88, LM-92, ovvero laurea

specialistica (D.M. 509/99) o diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi di

durata non inferiore a quattro anni, secondo l’ordinamento didattico previgente al decreto

ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, equiparati ai sensi del Decreto Interministeriali 9 luglio

2009, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici, o titoli equipollenti.

I candidati che abbiano conseguito analoghi titoli di studio in uno Stato estero devono aver

ottenuto il riconoscimento di equivalenza previsto dall'art. 38 del D. Lgs. vo del 30 marzo

2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; tale provvedimento di equivalenza (ai

sensi del predetto articolo 38), ove non già ottenuto, dovrà essere acquisito (inviando al Dipar-

timento di Funzione Pubblica la richiesta di equivalenza del titolo di studio acquisito all'estero)

e prodotto ad esclusiva cura di ciascun candidato, in ottemperanza alla citata normativa, pena

l'esclusione dal concorso, prima della conclusione della procedura selettiva (entro e non oltre

il medesimo termine fissato per la presentazione dei documenti attestanti il possesso di even-

tuali titoli di precedenza o preferenza nella nomina); più precisamente entro il 15^ giorno suc-

cessivo a quello in cui si è sostenuto la prova orale

Tutti i requisiti, fatto salvo quanto disposto relativamente al riconoscimento di equivalenza dei

titoli di studio conseguiti all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine

stabilito per l'inoltro delle domande e devono permanere alla data dell'assunzione. Sarà esclu-

siva cura di ciascun candidato, pena la mancata ammissione alla selezione, produrre il provve-

dimento di riconoscimento dell'equivalenza;

b) Aver maturato almeno tre anni di documentata esperienza lavorativa nel settore della

comunicazione pubblica/istituzionale nella contesto della Pubblica amministrazione in

rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato o anche autonomo, riducibili a un anno se il

candidato è in possesso di Master di II^ livello in comunicazione pubblica istituzionale oppure

Dottorato di ricerca nel settore delle Scienze economiche o delle Scienze politiche e sociali con

un programma di ricerca in tema di comunicazione pubblica.

Ai fini del calcolo dell’esperienza di cui al comma 1, lettera b) del presente articolo:

il periodo di esperienza deve essere interamente ed effettivamente maturato entro la

data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;

il periodo relativo all’esperienza maturata documentabile è computabile solo se superiore

a sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono arrotondate al

mese;





5

nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi

periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte

contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.


Terzi, con i limiti di cui all'art. 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e di avere ade-








b) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano

l’interdizione dai pubblici uffici;


siano stati licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione,

anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche economico, per aver

conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non

sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;

3. I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere posseduti dal candidato alla data di sca-

denza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. L'ammis-

sione alle prove selettive avviene con espressa riserva di successivo accertamento del possesso dei

requisiti prescritti. In difetto dei requisiti prescritti per l'ammissione, l'Agenzia può disporre, in

qualsiasi momento, l'esclusione dalla selezione con motivato provvedimento, anche dopo lo svolgi-

mento delle prove di concorso, nei confronti dei candidati utilmente classificati nella relativa gra-

duatoria finale.

4. Resta ferma la facoltà dell’Agenzia di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgi-

mento delle prove concorsuali e all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego, l’effettivo pos-

sesso dei requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l’esclusione dal concorso o non dare

seguito all’assunzione ovvero procedere alla risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che

risultano sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

5. Sono considerati requisiti preferenziali, oggetto di valutazione ai sensi del successivo art. 9, i se-

guenti:

a) Titoli di studio universitari ulteriori rispetto a quelli necessari per l’ammissione al presente con-

corso;



Articolo 3 Profili professionali

1. Le disposizioni del presente bando disciplinano la procedura di selezione di n. 2 risorse nel profilo

professionale di seguito sintetizzato:





6

Cat.

Posizione

econo-

mica

Profilo pro-

fessionale Funzioni generali

Mansioni previste Attività previste

3^ F1

Funzionario

Amm.vo –

Esperto in

comunica-

zione pub-

blica

Funzioni di dire-

zione, coordina-

mento e controllo

di risorse umane e

di attività di impor-

tanza rilevante, ov-

vero che si caratte-

rizzano per il loro

elevato contenuto

specialistico.

Coordinamento del personale

della Categoria II^, collabora-

tori coordinati e continuativi,

tirocinanti sulla base di indica-

zioni ricevute;

responsabilità delle istruttorie

assegnate;

predisposizione di pareri in

base ad attività di studio e ri-

cerca;

predisposizione di atti ammi-

nistrativi, convenzioni, con-

tratti, atti di gara;

attività di supporto al Respon-

sabile Unico del Procedi-

mento;

incarico di Responsabile Unico

del Procedimento.

Propone strategie e redige piani di comu-

nicazione istituzionale;

Progetta e realizza campagne di comuni-

cazione

Contribuisce alla definizione di strategie e

azioni di marketing territoriale;

Elabora processi di coinvolgimento multi-

stakeholder, anche in condivisione con al-

tri soggetti istituzionali;

Coordina team e risorse umane nelle va-

rie fasi di progetto;

Gestisce relazioni con il pubblico e i me-

dia/giornalisti;

Organizza eventi e supporta la partecipa-

zione ad eventi con altri soggetti istituzio-

nali;

Coordina e supporta le relazioni con i for-

nitori, anche con ruolo di Responsabile

Unico del Procedimento;

Predispone attivi amministrativi, conven-

zioni, atti di gara;

Predispone pareri in base ad attività di

studio e ricerca.

Articolo 4









telematica attraverso la piattaforma “Selezioni on line AgID” sul sito istituzionale dell’Agenzia.


line Agid” o all’indirizzo PEC [email protected] , specificando nell’oggetto “Selezione a

tempo determinato per funzionario amm.vo, esperto in comunicazione pubblica, Smarter Italy”.







7









Digitale, con la causale “contributo concorso funzionario amm.vo esperto in comunicazione

pubblica”. Il contributo di partecipazione non e' rimborsabile. Alla domanda va allegata la ricevuta

del versamento del contributo di partecipazione al concorso, a pena di esclusione.



modificazioni:












dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,











daci;


cui al GDPR (Regolamento generale per la protezione dei dati personali) n. 216/679








8





conseguito il titolo all'estero);



d) documento di identità in corso di validità (in caso di firma autografa della domanda):

e) ricevuta del versamento di cui al precedente comma 6.

10. Il curriculum vitae, di cui al precedente punto 9 lett. c), evidenzia e descrive i titoli di studio, i titoli



liana.



e 47 del D.P.R. n. 445/2000.



Articolo 5



sito istituzionale dell’Agenzia nella sezione “Amministrazione trasparente” - Bandi di concorso.


confronti dei candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso.


line Agid” o all’indirizzo PEC [email protected] , specificando nell’oggetto “Selezione a

tempo determinato per funzionario amm.vo, esperto in comunicazione pubblica, Smarter Italy”.

Articolo 6



ammissione.

2. L’Agenzia può disporre l’esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura

concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti richiesti.


Articolo 7










9



dell’Agenzia.



zioni







Articolo 8





b) 60 punti per la prova orale.



Articolo 9


1. La Commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli secondo i criteri descritti di seguito:

A) titoli di studio universitari massimo 22 punti

TITOLI PUNTI

A1) Voto di laurea relativo al titolo utile per l’ammissione al concorso, punti 0,5 per ogni

punto superiore alla votazione di 104 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con lode 4

A2) Ulteriore Laurea specialistica (LS) o Magistrale 1


mesi 2



studio universitari, o titoli equipollenti, richiesti per l’ammissione al presente concorso 1


di studio universitari, o titoli equipollenti, richiesti per l’ammissione al presente concorso 2





10

A7) Master universitario di II livello in appalti pubblici, purché non necessario quale requisito

minimo per l'accesso al presente concorso 5

A8) Dottorato di ricerca nel settore delle Scienze giuridiche o delle Scienze economiche e

con un programma di ricerca in tema di comunicazione pubblica/istituzionale purché non

necessario quale requisito minimo per l'accesso al concorso

5

Ai fini del punteggio i titoli di cui ai punti A2), A3), A4), A5), A6), A7) e A8) sono valutabili




TITOLI PUNTI

B1) Esperienza lavorativa documentabile nel settore documentabile nell’ambito della

comunicazione pubblica e istituzionale, svolta nel contesto della pubblica amministrazione

e ulteriore rispetto al requisito minimo: 2,5 punti per anno fino ad un massimo di 4 anni

10

B2) Esperienza lavorativa documentabile di almeno un anno nella comunicazione pubblica

istituzionale di iniziative di innovazione o di trasformazione digitale svolta nel contesto

delle pubbliche amministrazioni

2

B3) Titoli di servizio ad oggetto l'attribuzione di Funzioni di RUP (ai sensi del codice dei

Contratti Pubblici) per un appalto che sia di valore superiore alle soglie di cui all’art. 36 e

che sia giunto all’aggiudicazione, oppure titoli di servizio per lo svolgimento di funzioni

tecniche previste dall'art 113, comma 2 (ai sensi del Codice dei contratti Pubblici) o di

collaborazione allo svolgimento di dette funzioni tecniche o di supporto al RUP come

previsto dall'art 31, con una durata del servizio non inferiore a 6 mesi.

2

B4) Esperienza lavorativa documentabile di almeno un anno nel settore della

comunicazione diversa da quella di cui ai punti B1 e B2: 1 punto per anno fino a un

massimo di 4 punti.

4

2. I titoli di carriera e di servizio di cui alla predetta lettera B1, B2 sono valutabili esclusivamente se

conseguiti o svolti presso organi costituzionali o di rilevanza costituzionale, autorità indipendenti

ovvero amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo

2001, n. 165, nell’ambito di un rapporto di lavoro subordinato o para-subordinato o in qualità di

lavoratore autonomo.

3. I servizi prestati con rapporto di lavoro subordinato alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

sopra indicate sono computati, per quelli a tempo indeterminato, secondo l’anzianità di ruolo e, per

quelli a tempo determinato, dalla data di assunzione in servizio; i periodi prestati con rapporto di

lavoro a tempo parziale, sono valutati in relazione alla percentuale di prestazione di lavoro prestato.

4. I titoli di carriera e di servizio di cui al precedente comma 1 alle lettere B3 e B4) sono valutabili anche

se conseguiti o svolti presso soggetti di diritto privato.





11





b) in caso di servizi o rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al

candidato;





prova orale.

Articolo 10

Prova orale







3. Nell’ambito della prova orale sarà accertata, altresì, la conoscenza della lingua inglese tramite la

lettura e/o la traduzione di testi.









a) teoria e tecniche della comunicazione pubblica e istituzionale

b) elementi di diritto amministrativo e organizzazione delle amministrazioni pubbliche, e-

Government e Agenda Digitale

c) Elementi di contrattualistica pubblica

d) Competenze digitali (uso social media, CMS di siti web, editing per il web)

e) Conoscenza lingua inglese


a) teoria e tecniche della comunicazione pubblica e istituzionale Max punti 10

b) elementi di diritto amministrativo e organizzazione delle amministrazioni

pubbliche, e-Government e Agenda Digitale

Max punti 15





12

c) Elementi di contrattualistica pubblica Max punti 15

d) Competenze digitali (uso social media, CMS di siti web, editing per il web, ecc) Max punti 15

e) Conoscenza della lingua inglese Max punti 5


materia.




presente bando.






nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Agenzia nella sezione “Amministrazione

Trasparente” - Bandi di concorso, indica il punteggio ottenuto a seguito della valutazione dei titoli.

Articolo 11


1. Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nella

prova orale, determinato ai sensi dell’art. 8 comma 2 del presente bando.




preferenza già dichiarati nella domanda di partecipazione e posseduti alla data di scadenza del

termine utile di presentazione della domanda.

4. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha

sostenuto la prova orale con esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di riserva e/o

di preferenza previsti dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.



21, 00144 Roma, oppure a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo

[email protected], i relativi documenti in carta semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive

secondo quanto previsto dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28

dicembre 2000, n. 445. Da tali documenti o dichiarazioni sostitutive deve risultare che i titoli

espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso erano già in possesso del

candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda stessa.

5. La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice secondo l'ordine dei punti

riportati nella votazione complessiva conseguita da ciascun candidato, sarà successivamente

riformulata tenendo conto degli eventuali titoli di precedenza e/o preferenza previsti dall'articolo 1






13

del presente bando, tenendo presente che, qualora a conclusione delle operazioni di valutazione

dei citati titoli preferenziali due o più candidati si classificheranno nella stessa posizione, sarà

preferito il candidato più giovane di età, ai sensi del comma 9 dell'articolo 2 della legge n. 191 del

1998.

6. Ai fini della formazione della graduatoria finale, per i candidati idonei che abbiano superato la prova

orale con esito positivo, l'amministrazione provvederà d'ufficio, ai sensi del decreto del Presidente

della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, a verificare il

possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione.

7. La graduatoria di merito, redatta dalla Commissione esaminatrice, è trasmessa al Direttore

Generale e da questo è approvata con apposita determinazione pubblicata nell’apposita sezione

del sito istituzionale dell’Agenzia, “Amministrazione Trasparente” -Bandi di concorso, nel rispetto

della normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.





Articolo 12


1. Al candidato dichiarato vincitore è data comunicazione dell’esito del concorso. L’assunzione del

vincitore avviene compatibilmente ai limiti imposti dalla vigente normativa in materia di vincoli

finanziari e regime delle assunzioni.

2. Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà invitato, mediante PEC, a stipulare un contratto

individuale di lavoro a tempo pieno e determinato, per il profilo professionale di funzionario

amministrativo, categoria III^, posizione economica F1, secondo il CCNL Funzioni Centrali

sottoscritto in data 12 febbraio 2018, con l’Agenzia, presso la sede di Roma, ai sensi della

normativa vigente.

3. Il candidato sarà sottoposto ad un periodo di prova di 4 (quattro) settimane a decorrere dal giorno

di effettivo inizio del servizio.

4. Il vincitore è assunto in prova, con riserva di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella

domanda di partecipazione al concorso, con il profilo professionale e il trattamento economico

indicati all’articolo 1.

5. Il candidato che, senza giustificato motivo, non assuma servizio entro il termine stabilito decade

dal diritto all’assunzione.

Articolo 13

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello sviluppo professionale e nell’accesso alle

carriere e loro qualifiche, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Articolo 14






14

1. Al vincitore assunto con contratto di lavoro a tempo determinato si applica il trattamento giuridico

ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di

Lavoro relativi al personale non dirigente delle funzioni centrali.

Articolo 15

Accesso agli atti

1. Ai sensi dell’art. 24, comma4 della legge 7 agosto 1990 n. 241 l’accesso alla documentazione

attinente ai lavori concorsuali può essere differito fino alla conclusione dell'iter procedurale curato

dalla Commissione esaminatrice.

2. Ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni, il responsabile del


Articolo 16




Titolare del trattamento dei dati

personali




Contatti del responsabile della pro-

tezione dei dati personali






mento dei dati





precontrattuali.



partecipazione.


fonte














15







proprio personale nonché mediante i fornitori di servizi tec-

nici e telematici, nominati responsabili del trattamento.




sparenza.


lo richiedano nell’esercizio del diritto d’accesso ai sensi della

L. 241/1990 o del diritto di accesso civico o civico generaliz-

zato, sempre nei limiti dettati dalla normativa e previa co-

municazione all’interessato.






mento agli atti amministrativi che li contengono, anche a fini

di rendicontazione.

Diritti degli interessati Gli interessati hanno il diritto di ottenere da AGID l’accesso ai

propri dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi,

la limitazione del trattamento o il diritto di opporvisi nonché

la portabilità dei dati stessi, ove ne ricorrano i presupposti. Le

richieste vanno rivolte ad AGID, contattando il responsabile

della protezione dei dati.














16

Articolo 17

Disposizioni finali



n. 487, e successive modificazioni, la disciplina del vigente regolamento, sulle assunzioni a tempo

determinato e le disposizioni del D.L. n. 34 del 19.05.2020, convertito con modificazioni nella

legge 77 del 17 luglio 2020, ove derogatorie.


forme e nei termini previsti dalla legge, in sede giurisdizionale al tribunale amministrativo

regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione o ricorso straordinario al


3. La pubblicazione del presente bando e di tutti gli atti relativi alla suddetta procedura sul sito

internet istituzionale dell’Agenzia ha valore di notifica nei confronti del personale interessato a

partecipare alla presente selezione.




Francesco Paorici



Allegato D)

Selezione pubblica, per titoli ed esame orale, finalizzata all'assunzione di n. 2 unità di personale con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno nel profilo professionale di collaboratore ammini-strativo, esperto in comunicazione pubblica e relazioni istituzionali, categoria seconda, posizione economica F1, presso l’Agenzia per l’Italia Digitale per le esigenze del programma “Smarter Italy”.

Premesse










della convenzione l ’AgID, in particolare, valuta i fabbisogni espressi dalle pubbliche amministra-



innovazione.












sate.



zione.













2










dell’appalto.












12. Smarter Italy è un progetto rilevante, che ha contemporaneamente una dimensione locale,

iperlocale e nazionale e che prevede un’attività di comunicazione del programma che accompagna

il progetto e coinvolge gli stakeholders dell’ecosistema dell’innovation procurement.

13. Le linee strategiche di comunicazione si muoveranno sostanzialmente su tre pilastri:

a) Modernizzazione della PA (Appalti innovativi)

b) Innovazione come leva per lo sviluppo delle città (Smart cities)

c) Innovazione e digitalizzazione per la valorizzazione e il recupero della dimensione iperlocale

italiana, così ricca di tradizione, storia, bellezza e opportunità (Borghi del futuro).

14. La comunicazione di Smarter Italy dovrà declinare in messaggi efficaci, in grado di soddisfare gli

obiettivi di comunicazione sopra descritti e, soprattutto, di coinvolgere sia i cittadini, per far loro

conoscere e cogliere le opportunità, sia le Istituzioni, locali e iper-locali, per spingerle ad aderire al

programma e diffonderne sempre più il consenso e la conoscenza. Accanto a questo, le aziende

private che potranno e dovranno essere interessate a partecipare al programma, a investire e a

diventare veri e propri partner del progetto.

1. 2 Ulteriori informazioni sul programma Smarter Italy possono trovarsi in https://appaltinnova-

tivi.gov.it/smarter-italy








3

15. Il presente Avviso ha lo scopo di selezionare specialisti in comunicazione cui affidare il compito di

condurre e supportare le azioni di comunicazione del programma Smarter Italy nonché di gestire le

relazioni con le amministrazioni coinvolte nel programma. Le attività si svolgono nel contesto di

unità organizzative e gruppi di lavoro multi istituzionali e multidisciplinari.








commerciali;















di adesione e dettagliatamente definite nel Piano esecutivo di cui all’articolo 4 dell’Accordo



Articolo 1

Posti a selezione

1. È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esame orale, finalizzata all'assunzione di n. 2 (due)

unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno, per l'esercizio di funzioni

ascrivibili al profilo professionale di collaboratore amministrativo, Categoria II^, posizione econo-

mica F1, esperto in comunicazione pubblica e relazioni istituzionali, presso l’Agenzia per l’Italia Di-

gitale (di seguito Agenzia), per le esigenze del Programma Smarter Italy”.


(dodici) mesi. La durata complessiva del contratto non potrà comunque superare la durata del

progetto per le cui esigenze è bandita la presente selezione, tenuto conto di rinnovi, estensioni ed

eventuali rifinanziamenti del progetto stesso.





4



tito, con modificazioni dalla legge n. 77/2020, in quanto la valutazione del candidato potrà essere

effettuata in modalità telematica



Articolo 2

Requisiti di ammissione e preferenziali


a) diploma istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso un istituto superiore sta-

tale o legalmente riconosciuto. I candidati che abbiano conseguito analoghi titoli di studio in

uno Stato estero devono aver ottenuto il riconoscimento di equivalenza previsto dall'art. 38

del D. Lgs. vo del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; tale provve-

dimento di equivalenza (ai sensi del predetto articolo 38), ove non già ottenuto, dovrà essere

acquisito (inviando al Dipartimento di Funzione Pubblica la richiesta di equivalenza del titolo di

studio acquisito all'estero) e prodotto ad esclusiva cura di ciascun candidato, in ottemperanza

alla citata normativa, pena l'esclusione dal concorso, prima della conclusione della procedura

selettiva (entro e non oltre il medesimo termine fissato per la presentazione dei documenti

attestanti il possesso di eventuali titoli di precedenza o preferenza nella nomina), più precisa-

mente entro il 15^ giorno successivo a quello in cui si è sostenuto l'esame colloquio.

Tutti i requisiti, fatto salvo quanto disposto relativamente al riconoscimento di equivalenza dei ti-

toli di studio conseguiti all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabi-

lito per l'inoltro delle domande e devono permanere alla data dell'assunzione. Sarà esclusiva cura

di ciascun candidato, pena la mancata ammissione alla selezione, produrre il provvedimento di ri-

conoscimento dell'equivalenza.

b) Aver maturato almeno tre anni di documentata esperienza lavorativa nel settore della comu-

nicazione pubblica e nelle relazioni istituzionali nel contesto della Pubblica amministrazione in

rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato o anche autonomo, riducibili ad un anno in

presenza di Laurea Magistrale (D.M. 270/04) nelle seguenti classi: LM-59, LM-88 e LM-92, ov-

vero laurea specialistica (D.M. 509/99) o diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso

di studi di durata non inferiore a quattro anni, secondo l’ordinamento didattico previgente al

decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, equiparati ai sensi del Decreto Interministeriali

9 luglio 2009, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici, .ovvero titoli equipollenti.

Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1, lettera b), del presente articolo:

il periodo relativo all’esperienza maturata documentabile è computabile solo se superiore a

sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono arrotondate al

mese; nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i re-

lativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte con-

temporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;





5

il periodo di esperienza deve essere svolto presso organi costituzionali o di rilevanza costi-

tuzionale, autorità indipendenti ovvero amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1,

comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con rapporto di lavoro subordinato

o para-subordinato o in qualità di lavoratore autonomo;

nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi pe-

riodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte contempora-

neamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.


Terzi, con i limiti di cui all'art. 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e avere ade-








b) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdi-

zione dai pubblici uffici;



anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche economico, per aver con-

seguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili

o, comunque, con mezzi fraudolenti.

3. I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere posseduti dal candidato alla data di

scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

L'ammissione alla prova selettiva avviene con espressa riserva di successivo accertamento del

possesso dei requisiti prescritti. In difetto dei requisiti prescritti per l'ammissione, l'Amministra-

zione può disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dalla selezione con motivato provvedi-

mento, anche dopo lo svolgimento della prova di concorso, nei confronti dei candidati util-

mente classificati nella relativa graduatoria finale.

4. Resta ferma la facoltà dell’Agenzia di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo allo

svolgimento della selezione e all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego, l’effettivo

possesso dei requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l’esclusione dal concorso o

non dare seguito all’assunzione ovvero procedere alla risoluzione del rapporto di impiego dei

soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

5. Sono considerati requisiti preferenziali, oggetto di valutazione ai sensi del successivo art. 9 i se-

guenti:





6

a) Titoli di studio universitari ulteriori rispetto a quelli eventualmente necessari per l’ammis-

sione al presente concorso.

b) Titoli professionali ed esperienze lavorative documentabili attinenti all’oggetto del presente

concorso e ulteriori rispetto a quelli necessari per l’ammissione al concorso.

Articolo 3


1. Le disposizioni del presente Bandi disciplinano la procedura di selezione di n. 3 (tre) risorse nel

profilo professionale come di seguito sintetizzato:

Cat.

Posi-zione eco-no-

mica

Profilo profes-sionale

Funzioni gene-rali

Mansioni previste

Attività previste

2^ F1

Collabo-ratore Ammini-strativo- Esperto in comu-nica-zione pubblica

Funzioni spe-cialistiche nei vari campi di applicazione ovvero che ri-chiedono spe-cifiche cono-scenze dei processi ope-rativi e gestio-nali

Predisposizione degli atti istruttori; verifiche documentali; attività di supporto al Re-sponsabile Unico del Procedi-mento; gestione dei contatti per l'as-sistenza a PA ed operatori economici; predisposizione e gestione di contenuti digitali per la pub-blicazione nei siti web e sui canali specializzati in temi di innovazione della Pubblica amministrazione.

- Supporta e realizza le attività individuate nel piano di comunicazione; - Contribuisce all’elaborazione di contenuti di-gitali (web, social, comunicati, ecc); - Redige documentazione, anche tecnica, a supporto delle attività di comunicazione-, - Supporta le relazioni e le comunicazioni di-rette con PA, utenti e stakeholders: - Realizza i processi di coinvolgimento multi-stakeholder anche in condivisione con altri soggetti istituzionali; - Supporta le relazioni istituzionali con le am-ministrazioni delle città che partecipano al progetto Smarter Italy; - Supporta la raccolta e la gestione di materiali e documenti; - Supporta le attività istruttorie in campo am-ministrativo; - Svolge attività di supporto al Responsabile Unico del Procedimento.

Articolo 4









telematica attraverso la piattaforma “Selezioni on line AgID” sul sito istituzionale dell’Agenzia.

4. Eventuali richieste di chiarimento possono essere inviate tramite la piattaforma “Selezioni on line

Agid” o all’indirizzo PEC [email protected] , specificando l’oggetto: Selezione a tempo

determinato per collaboratore amm.vo, esperto in comunicazione pubblica, Smarter Italy”.







7









Digitale, con la causale “contributo concorso collaboratore amm.vo esperto in comunicazione

pubblica”. Il contributo di partecipazione non è rimborsabile. Alla domanda va allegata la ricevuta

del versamento del contributo di partecipazione al concorso, a pena di esclusione.



modificazioni:












dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,











daci;


cui al GDPR (Regolamento generale per la protezione dei dati personali) n. 216/679








8





conseguito il titolo all'estero;




e) Ricevuta del versamento di cui al precedente comma 6

10. Il curriculum vitae di cui al precedente punto 9 lett. c) evidenzia e descrive i titoli di studio, i titoli



liana.



e 47 del D.P.R. n. 445/2000.



Articolo 5





confronti dei candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso. Eventuali ri-

chieste di chiarimento possono essere inviate tramite la piattaforma “Selezioni on line Agid” o

all’indirizzo PEC [email protected] , specificando l’oggetto: Selezione a tempo determinato

per collaboratore amm.vo, esperto in comunicazione pubblica, Smarter Italy”.

Articolo 6



ammissione.

2. L’Agenzia può disporre l’esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura concor-

suale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti richiesti.


Articolo 7










9



dell’Agenzia.



zioni







Articolo 8





b) 60 punti per la prova orale



Articolo 9


1. La Commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli secondo i criteri descritti di

seguito:

A) titoli di studio massimo 20 punti

TITOLI PUNTI

A1) Voto di diploma relativo al titolo utile per l'ammissione al concorso: punti 0,5

per ogni punto superiore alla votazione di 90/100 o di 50/60

Max punti 5

A2) Laurea di primo livello, valutabile se il candidato non è in possesso del titolo di

studio di cui al punto A3) o A5)

Max punti 1

A3) Laurea specialistica (LS) o Magistrale diversa da quelle indicate all'articolo 2

comma 1 lett. b)

Max punti 2

A4) Tirocinio universitario extracurriculare della durata minima di 5 mesi: 1 punto

ogni 5 mesi.

Max punti 2

A5) Diploma di specializzazione (DS) o Dottorato di ricerca Max punti 2





10

A6) Laurea specialistica (LS) o Magistrale tra quelle indicate all'articolo 2 comma

1 lett. b) e non utilizzata quale titolo di ammissione

Max punti 5

A7) Master universitari di primo livello, per il cui accesso sia stato richiesto uno dei

titoli di studio universitari, o titoli equipollenti, indicati all'art. 2 comma 1

Max punti 1

A8) Master universitari di secondo livello, per il cui accesso sia stato richiesto uno

dei titoli di studio universitari, o titoli equipollenti, di cui all'art 2 comma 1

Max punti 2

Ai fini del punteggio i titoli di cui ai punti A2), A3), A4), A5), A6), A7), A8) sono valutabili




B1) Esperienza lavorativa documentabile nell’ambito della comunicazione

pubblico/istituzionale svolta nel contesto della pubblica amministrazione e ulteriore

rispetto al requisito di accesso: 2,5 punti per anno fino ad un massimo di 4 anni.

Max punti 10

B2) esperienza lavorativa documentabile di almeno un anno nella comunicazione

pubblico/istituzionale di iniziative di innovazione o di trasformazione digitale delle

pubbliche amministrazioni, svolta presso pubbliche amministrazioni e diversa da

quella di cui al punto B1: 4 punti

Max punti 4

B3) esperienza lavorativa documentabile di almeno un anno nel settore della

comunicazione, diverse da quelle di cui ai punti B1 e B2: 1 punto per anno fino ad un

massimo di 6 punti

Max punti 6

2. I titoli di carriera e di servizio di cui alla predetta lettera B1 e B2 sono valutabili se conseguiti o

svolti presso organi costituzionali o di rilevanza costituzionale, autorità indipendenti ovvero ammi-

nistrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,

con rapporto di lavoro subordinato o para-subordinato o in qualità di lavoratore autonomo.

3. I titoli di carriera e di servizio di cui al precedente comma 1 alla lettera B3 sono valutabili anche se

conseguiti o svolti presso soggetti di diritto privato.


computati, per quelli a tempo indeterminato, secondo l’anzianità di ruolo e, per quelli a tempo de-

terminato, dalla data di assunzione in servizio; i periodi prestati con rapporto di lavoro a tempo






b) in caso di servizi o rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al candi-

dato;





11





prova orale.

Articolo 10

Prova orale















a) elementi di diritto amministrativo e di organizzazione delle amministrazioni pubbliche italiane

e comunitarie;

b) teoria e tecniche della comunicazione pubblica e istituzionale;

c) struttura e tecniche di elaborazione dei documenti amministrativi e dei documenti di gara. Si-

mulazione di casi pratici;

d) competenze digitali.


a) elementi di diritto amministrativo e di organizzazione delle amministrazioni pub-

bliche italiane e comunitarie

Max punti 15

b) teoria e tecniche della comunicazione pubblica e istituzionale

Max punti 15

c) struttura e tecniche di elaborazione dei documenti amministrativi e dei documenti

di gara. Simulazione di casi pratici

Max punti 15





12

d) competenze digitali: uso social media, CMS di siti web, editing per il web, ecc

Max punti 15


materia.




presente bando.






nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione “Amministrazione

Trasparente”- Bandi di concorso, dovrà indicare il punteggio ottenuto a seguito della valutazione

dei titoli.

Articolo 11


1. Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel collo-

quio orale, determinato ai sensi dell’art. 8 comma 2 del presente bando.




preferenza già dichiarati nella domanda di partecipazione e posseduti alla data di scadenza del ter-

mine utile di presentazione della domanda.

4. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha so-

stenuto la prova orale con esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di riserva e/o di

preferenza previsti dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.



21, 00144 Roma, oppure a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo proto-

[email protected] i relativi documenti in carta semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive se-

condo quanto previsto dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicem-

bre 2000, n. 445. Da tali documenti o dichiarazioni sostitutive deve risultare che i titoli espressa-

mente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso erano già in possesso del candidato alla

data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda stessa.







13

5. La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice secondo l'ordine dei punti ri-

portati nella votazione complessiva conseguita da ciascun candidato, sarà successivamente rifor-

mulata tenendo conto degli eventuali titoli di precedenza e/o preferenza previsti dall'articolo 1 del

presente bando, tenendo presente che, qualora a conclusione delle operazioni di valutazione dei

citati titoli preferenziali due o più candidati si classificheranno nella stessa posizione, sarà preferito

il candidato più giovane di età, ai sensi del comma 9 dell'articolo 2 della legge n. 191 del 1998.

6. Ai fini della formazione della graduatoria finale, per i candidati idonei, l'Agenzia provvederà d'uffi-

cio, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive mo-

dificazioni ed integrazioni, a verificare il possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella do-

manda di partecipazione.

7. La graduatoria di merito, redatta dalla Commissione esaminatrice, è trasmessa al Direttore Gene-

rale e da questo è approvata con apposita determinazione pubblicata nell’apposita sezione del sito

istituzionale dell’Agenzia, “Amministrazione Trasparente” - Bandi di concorso, nel rispetto della

normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.





Articolo 12


1. Ai candidati dichiarati vincitori è data comunicazione dell’esito del concorso. L’assunzione dei vinci-

tori avviene compatibilmente ai limiti imposti dalla vigente normativa in materia di vincoli finanziari

e regime delle assunzioni.


individuale di lavoro a tempo pieno e determinato, per il profilo professionale di collaboratore am-

ministrativo, categoria II^, posizione economica F1, secondo il CCNL Funzioni Centrali sottoscritto in

data 12 febbraio 2018, con l’Agenzia, presso la sede di Roma, ai sensi della normativa vigente.




domanda di partecipazione al concorso, con il profilo professionale e il trattamento economico in-

dicati all’articolo 1.

5. I candidati che, senza giustificato motivo, non assumano servizio entro il termine stabilito dall’AgID


Articolo 13

Pari opportunità





14

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello sviluppo professionale e nell’accesso alle car-

riere e loro qualifiche, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Articolo 14



ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di La-

voro relativi al personale non dirigente delle Funzioni Centrali.

Articolo 15

Accesso agli atti

1. Ai sensi dell’art. 24, comma 4 della legge 7 agosto 1990 n. 241 e s.m.i. l’accesso alla documenta-

zione attinente ai lavori concorsuali può essere differito fino alla conclusione dell'iter procedurale

curato dalla Commissione esaminatrice.

2. Ai sensi dell’art. 4 della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni, il responsabile del


Articolo 16




Titolare del trattamento dei dati per-

sonali




Contatti del responsabile della prote-

zione dei dati personali






mento dei dati





precontrattuali.



partecipazione.










15


fonte











proprio personale nonché mediante i fornitori di servizi

tecnici e telematici, nominati responsabili del trattamento.




sparenza.


lo richiedano nell’esercizio del diritto d’accesso ai sensi

della L. 241/1990 o del diritto di accesso civico o civico ge-

neralizzato, sempre nei limiti dettati dalla normativa e pre-

via comunicazione all’interessato.






mento agli atti amministrativi che li contengono, anche a

fini di rendicontazione.

Diritti degli interessati Gli interessati hanno il diritto di ottenere da AGID l’accesso

ai propri dati personali, la rettifica o la cancellazione degli

stessi, la limitazione del trattamento o il diritto di opporvisi

nonché la portabilità dei dati stessi, ove ne ricorrano i pre-

supposti. Le richieste vanno rivolte ad AGID, contattando il

responsabile della protezione dei dati.











16




Articolo 17

Disposizioni finali



n. 487, e successive modificazioni, nonché le disposizioni del D.L. n. 34 del 19.05.2020, convertito

con modificazioni nella legge 77 del 17 luglio 2020, ove derogatorie.


forme e nei termini previsti dalla legge, in sede giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regio-

nale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione o mediante ricorso straordinario al


3. La pubblicazione del presente bando e di tutti gli atti relativi alla suddetta procedura sul sito in-

ternet istituzionale dell’Agenzia ha valore di notifica nei confronti del personale interessato a par-

tecipare alla presente selezione.




Francesco Paorici



DETERMINAZIONE N. 121 /2021 OGGETTO: Indizione …...1.02.14.15 così suddivisi sugli esercizi di...

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