Denunce retributive e contributive individuali mensili ...

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Denunce retributive e contributive individuali mensili Release 1.1.0 del 26/10/2009 Progetto uniEMens Flusso Aggregato Gestione Aggregato Flusso individuale Schema Aggregato Schema Individuale Mappatura Istituto Nazionale Previdenza Sociale

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Microsoft PowerPoint - 444_uniEMENSind-110 [modalità compatibilità]Release 1.1.0 del 26/10/2009
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Denunce retributive individuali e contributive aziendali mensili
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PosContributiva
DataEsecutivita
DM10
TrattQuotaLav
DatiQA
RigaQB
Riga68NumDip
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DatiQA
NumDipOccupati
NumDipTempoDeterminato
DM10
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RigaQB
CodiceQB
NumDip
Retribuzioni
SommeADebito
NumGG
NumSett
NumSett
DM10
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RigaQD
CodiceQD
SommeACredito
DM10
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RigaQF
NumAutorizzazione
NumOreOrdinarie
NumOreStraordinarie
DM10
E’ possibile l’invio indipendente e frazionato delle denunce individuali
nell’arco del mese
FLUSSO DATI CONTRIBUTIVIFLUSSO DATI CONTRIBUTIVI
Gestione interna uniEMensindividuale
Denunce del mese 2009 2010
Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Gen Feb
DM10
EMens
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CFPersonaMittente
RagSocMittente
CFMittente
CFSoftwarehouse
SedeINPS
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Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
1 Azienda 2 Consulente del lavoro 3 Associazione di categoria 4 Avvocato 5 Dottore commercialista o esperto contabile 6 C.E.D.
Elemento <DatiMittente> contiene l'attributo <Tipo>
Ammette i seguenti valori:
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CFAzienda
RagSocAzienda
ListaCollaboratori
PosContributiva
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NS Non specificato
Ammette i seguenti valori:
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Sono ammessi i seguenti valori
Lavoratori interinali occupatiZ000 Giovani inseriti con i P.I.P. Leggio regionale 30/1997P999 Giovani inseriti con i P.I.P. art.63 comma 1 Legge 488/1999P888 Giovani neo inseriti Legge regionale Sardegna 3/2003P777
InfoStat
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Può assumere i seguenti valori
DatiRetributivi
Lavoratore in aspettativa per cariche sindacaliS000 Lavoratore interessato al programma P.A.R.I.PARI Lavoratore non retribuitoNR00 Lav.marittimo con nazionalità di Paese S.E.E.N000 Lavoratore impegnato in LSULS01
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REVO Revoca ai fondi paritetici interprofessionali
Elemento <Revoca> Contiene la comunicazione di revoca.
Codice revoca. Sono ammessi i seguenti valori
FondoInterprof
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Elemento obbligatorio <CodFondo> Contiene la comunicazione di adesione ai singoli Fondi.
Codice Fondo. Sono ammessi i seguenti valori
FondoInterprof
FAGR FONDO FOR.AGRI FAPI FONDO PMI CONFAPI FARC FONDO TERZIARIO ABBIGL. PMI FART FONDO ARTIGIAN. FORMAZIONE FAZI FONDO FONDAZIENDA FBCA FONDO BANCHE ASSIC. FCOP FON.COOP FDIR FONDIRIGENTI FDPI FONDO DIRIGENTI PMI FEMI FONDO LAV. INDUSTRIA E PICCOLE E MEDIE IMPRESE FIMA FONDIMPRESA
FITE FOR.TE FODI FON.DIR FORM FORM FPRO FONDOPROFESSIONI FREL FONDO ENTI RELIGIOSI FTUS FON TER
FISP FONDO LAVORATORI SERVIZI PUBBLICI
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Elemento obbligatorio <CodAssociazione> Contiene la comunicazione di adesione ai singoli Fondi.
Codice Associazione. Sono ammessi i seguenti valori
Segue
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Elemento obbligatorio <CodAssociazione> Contiene la comunicazione di adesione ai singoli Fondi.
Codice Associazione. Sono ammessi i seguenti valori
Segue
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M320 Rimborso prestazioni non riscosse – bancari M321 Rimborso prestazioni già anticipate – bancari M322 Rimborso prestazioni pag. indebiti – bancari
Elemento obbligatorio <CausaleVersPens> Codice del versamento delle prestazioni pensionistiche anticipate dagli Enti creditizi.
Sono ammessi i seguenti valori
PrestazBancari
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Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
T320 Rec. Prestaz. Decorr. Ante 1/1991 – bancari T321 Rec. Prestaz. Definitive dec. Post 12/90 – bancari
T322 Rec. Prestaz. Non definitive dec. Post 12/90 – bancari
T323 Rec. Prestaz. Riaccreditate – bancari T7A0 Quote pensioni ex dipendenti Istituto San Paolo T7A1 Quote pensioni ex dipendenti Istituto San Paolo T7A2 Quote pensioni ex dipendenti Istituto San Paolo T7A3 Quote pensioni ex dipendenti Istituto San Paolo T7B0 Quote pensioni ex dipendenti Cariplo T7B1 Quote pensioni ex dipendenti Cariplo T7B2 Quote pensioni ex dipendenti Cariplo T7B3 Quote pensioni ex dipendenti Cariplo T7M0 Quote pensioni ex dipendenti Banco Napoli T7M1 Quote pensioni ex dipendenti Banco Napoli T7M2 Quote pensioni ex dipendenti Banco Napoli T7M3 Quote pensioni ex dipendenti Banco Napoli
Elemento obbligatorio <CausaleRecPens> Recupero delle prestazioni pensionistiche anticipate dagli Enti creditizi.
Codice del recupero. Sono ammessi i seguenti valori
PrestazBancari
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Rest. Incentivo progetto I.C.S. - Ministero del LavoroM640 Recupero riduzione proroga CIGS L. 266/2005M217 Restituzione incentivo programma P.A.R.I. 2007M119 Restituzione incentivo programma interventi speciali TarantoM118 Restituzione incentivo previsto dal programma P.A.R.I.M110 Versam.unica soluz.oneri aggiunt. Art.1 c.3 L.172/2002M004 Versamento rateale oneri aggiunt. Art.1 c.3 L.172/2002M003 Versamento saldo per lavoratori messi in mobilitàM001 Versamento rata per lavoratori messi in mobilitàM000 Interessi differimentoD100
AltrePartiteADebito
Segue
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Contrib.solidarietà ex fondi integrativiX650 Sanzioni civiliQ920 Oneri accessori al tasso legaleQ900 Versamento contrib.sostitutiva in forma ratealeS060 Contr. Solidarietà 10% ex art. 9bis L.166/91DirigentiM990 Contr. Solidarietà 10% ex art. 9bis L.166/91M980 Contr. Solidarietà 10% Dlgs n. 252/2005 DirigentiM940 Contr.Solidarietà D.Lgs. n. 149/97 (ENAV)M925 Contr. Solidarietà 10% art. 16 Dlgs n. 252/2005M900
AltrePartiteADebito
Segue
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L10 2 Interventi formativi D.M. 375/2003
L10 3 Recupero assegno ordinario D.M. 375/2005
L10 5 Cong. Credito coop. Formaz. L.157/2000
L11 7 Formazione Poste Italiane art. 5, c. 1, p.1 DM 178/2005
Elemento obbligatorio <CausaleRecPrest> Codice del recupero delle prestazioni a sostegno del reddito.
Sono ammessi i seguenti valori
RecuperoPrestFondiSol
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Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
PA10 Rec. Anticip. TFR su contrib. Fondo di Tesoreria PA20 Rec. Antic. TFR sui contrib. Previd. E assist. PF10 Rec. Prest. TFR su contrib. Fondo di Tesoreria PF20 Rec. Prest. TFR sui contrib. Previd. E assist. PF30 Rec. Importo imposta sostit. TFR Fondo di Tesor. RF01 Recupero contributo versato in eccedenza a Fondo di Tesoreria
Elemento obbligatorio <CausaleRecTFR> Causale del recupero delle prestazioni e delle anticipazioni del TFR sulla contribuzione al Fondo Tesoreria e sulla contribuzione previdenziale e assistenziale.
Sono ammessi i seguenti valori
AziendaTFR
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CF11 Importo della maggiorazione dovuta per i periodi pregressi CF30 Restituzione importo imposta sostitutiva TFR al Fondo di Tesoreria
Elemento obbligatorio <CausaleVersTFR> Causale del versamento al Fondo di Tesoreria.
Sono ammessi i seguenti valori
AziendaTFR
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Causale della partita a credito. Sono ammessi i seguenti valori
AltrePartiteACredit o AltrePartiteACredit o
Sospensione contributi terremoto Abruzzo 2009N954 Cong. Incent. Progetto I.C.S.- Ministero del LavoroL640 Arret. Conguaglio beneficio 50% CIGSL615
Conguaglio contributo art.8,c.4 L.223/91 (arretrato) L401
G800 Recupero ai sensi art.4 c.10 L.223/91
L402 Conguaglio incentivo programma P.A.R.I. L403 Conguaglio incentivo lavoratori Taranto L405 Arretrati beneficio 50% Legge N. 166/2008 L407 Arretrati beneficio 50% Legge N. 291/2004
L508 Rid.contr.periodi pregressi art. 6, c.4 L. 608/96 L601 Conguaglio beneficio art.4 c.3 L.236/93 (arretrato) L613 Rec. Arr. Beneficio 50% indennità mobilità
L424 Conguaglio incentivo programma P.A.R.I. 2007
L207 Arretrati Rid. Edilizia ex art. 29, comma 2 D.L. 244/95
L215 Rec.trattamento spec.malattia lavoratori dei Pubblici servizi Trasporto (circ.109 del 6/10/2009).
Cong. Incent. Progetto I.C.S. Regione SardegnaS650
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E775 Restituzione indennità malattia indebita
E790 Restituzione indennità donatori midollo osseo
Elemento obbligatorio <CausaleVersMal> Causale della contribuzione di malattia o della restituzione della relativa indennità.
Sono ammessi i seguenti valori
Malattia
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S110 Indennità donatori di sangue
S111 Conguaglio differenze per donatori di sangue
S112 Indennità donatori midollo osseo L. 6 marzo 2001 n. 52
S113 Differenza indennità donatori midollo osseo
Elemento obbligatorio <CausaleRecMal> Causale del recupero dell’indennità di malattia.
Sono ammessi i seguenti valori
MalACredito
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E780 Restituzione indennità maternità (art. 78 Dlgs 151/01)
Elemento obbligatorio <CausaleVersMat> Causale relativa alla restituzione dell’indennità di maternità..
Sono ammessi i seguenti valori
Maternita
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Indennità per congedi ex L.388/2000 art. 80L070
D900 Indennità riposi per allattamento arretrati E779 Differenze indennità maternità già liquidata L053 Indenn. Maternità facolt. (famil. Di handicap.) L054 Indenn.permessi giornalieri (famil.di handicap.comma 2) L055 Differenza indennità maternità facoltativa L056 Indenn.permessi (famil.di handicap.comma 3) L057 Indenn.permessi (lav.con handicap.comma 6) L058 Indenn.permessi giornalieri (lav. Con handicap comma 6)
R807
Sono ammessi i seguenti valori
MatACredito Rec.contribuzione per indenn. Maternità IPSEMA
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Elemento obbligatorio <CausaleRestituzANF>
GestioneANF
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H301 Assegni nucleo familiare ai lav. Assistiti per Tbc
L036 Recupero assegni nucleo familiare arretrati
Elemento obbligatorio <CausaleRecANF>
GestioneANF
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E700 Ctr addizionale CIG ordinaria (edilizia e lapidei)
Sono ammessi i seguenti valori:
Elemento obbligatorio <CausaleContrAddCIGO> Causale del versamento del contributo addizionale sull'indennità di CIG ordinaria.
CIGOrdADebito
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G400 Integr.salar.ord.non soggetta a contrib.addizionale
V880 Recupero CIG ordinaria arretrata per rinnovo CCNL
Elemento obbligatorio <CausaleCongCIGO> Causale dell’importo posto a conguaglio a titolo di CIG Ordinaria.
Sono ammessi i seguenti valori
CIGOrdACredito
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E400 Ctr addizionale CIG straordinaria industria E402 Versamento contrib. addiz. su CIGS L. 350/2003
Sono ammessi i seguenti valori:
Elemento obbligatorio <CausaleContrAddCIGS> Causale del versamento del contributo addizionale sull'indennità di CIG Straordinaria.
CIGStraordADebito
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Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
F500 Ratei CIG straord. Non soggetti a contrib. Addizionale F501 Ratei art.1 L.863/84 (contratti solidarietà) F600 Ratei CIG straord. Soggetti a contrib. Addizionale G600 Integr.salar.straord.non soggetta contrib.addizionale G603 Trattamento CIG per contr.di solid. Art.8 DL 232/95 G604 CIG per solid. Magg. Art.9, co. 25,lett.D L.608/96 G801 CIGS in deroga prorogata ridotta del 10% L. 266/2005 G802 Conguaglio CIGS in deroga art. 3 c. 137 Legge 350/2004 G803 CIGS in deroga prorogata ridotta del 30% L. 266/2005 G804 CIGS in deroga prorogata ridotta del 40% L. 266/2005 T202 Cong. ANF art. 3 c. 137 Legge n. 350/2004 V890 Recupero CIG straordinaria arretrata per rinnovo CCNL
Elemento obbligatorio <CausaleCongCIGS> Causale dell’importo posto a conguaglio a titolo di CIG Straordinaria
Sono ammessi i seguenti valori
CIGStraordACredito
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GF01 Lavoratore in CIGS in deroga - 10%
GF03 Lavoratore in CIGS in deroga - 30%
GF04 Lavoratore in CIGS in deroga - 40%
Elemento obbligatorio <CausaleStatCIGS> Codifica della tipologia di CIGS percepita.
Sono ammessi i seguenti valori
CIGSDatiStat
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LavPensionato
Parte 1 di 2
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LavPensionato
T312 Tratt. lav. pensionati - Monte dei Paschi di Siena T313 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri di Torino T314 Tratt. lav. pensionati - CA-Ri di Firenze T315 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri Vittorio Emanuele-Prov.S T316 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri di Padova T317 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri di Asti T318 Tratt. lav. pensionati - Banco di Sicilia T319 Tratt. lav. pensionati - Banco di Napoli T325 Trattenute lavoratori pensionati -ex Ferrovieri T326 Trattenute lavoratori pensionati -Dirigenti INPDAI X500 Trattenute a lav. pensionati cat. ET
Parte 2 di 2
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Elemento obbligatorio <CausaleStatDivAbile>
Codice che identifica il lavoratore con cumulo di benefici. Sono ammessi i seguenti valori
Disabili-agevolazione 100% - cumulo beneficiD00 Disabili-agevolazione 75%- cumulo beneficiD75 Disabili-agevolazione 60%- cumulo beneficiD60 Disabili-agevolazione 50%- cumulo beneficiD50
LavDivAbile
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Elemento obbligatorio <CausaleADebito>
Causale della somma posta a debito. Sono ammessi i seguenti valori
A100 Contributo Banca Ore Electrolux-Zanussi M102 Contributo addizionale Fondo solidarietà Credito M105 Contributo ordinario Fondo solidarietà Credito Cooper. M106 Contrib.addizionale Fondo solidarietà Credito Cooper. M112 Contrib. Fondo personale settore aereo P300 Contributo indennità malattia lavoratori spettacolo e enti P400 Contributo indennità maternità X200 Lavoratore iscritto Fondo speciale esattoriale (prest.capitale) X700 Lavoratore iscritto Fondo prev.dazieri (trattamento pensione) X800 Lavoratore iscritto Fondo prev.dazieri (prest.capitale)
AltreADebito
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Elemento obbligatorio <CausaleACredito>
Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori
Segue
Riduzione Edilizia ex art. 29, comma 2 D.L. 244/95L206 Riduz.contrib.per az.agricole svant.(quota dat.di lav.)L196 Riduz.contrib.per az.agricole mont.(quota dat.di lav.)L194 Riduzione 50% per aziende di Campione (ctr previd.)L170 Diff. Assegno per congedo matrimoniale (ex riga 51)L052 Assegno per congedo matrimoniale (ex riga 51)L051 Quote ind. Anzianità L.474/72 (ex riga 43)L043 Quote ind. Anzianità L.160/88 contr.solidarietàL042 Trattamento operai richiamati alle armiH101 Trattamento impiegati e dirigenti richiamati alle armiH100 Sgravio cabotaggio L.244/2007 anno 2008/2009C925 Rec.contributo Banca OreA200
AltreACredito
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AltreACredito
Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori
Rec.contrib. Interin. Ex art. 7,c.12 D.Lgs.81/2000 LSUL995 Cong. Assegno LSU ex art. 7,c.12 D.Lgs.81/2000L994 Rimborso assegno LSU ex art. 7,c.12 D.Lgs.81/2000L993 Rec.contr. Art.7,c.1.D.Lgs n. 81/2000 LSUL992 Conguaglio beneficio 50% CIGSL614 Rec. Beneficio 50% indennità mobilitàL612 Agevolazione ex art. 13, c. 1, lett. B) D.lgs. 276/2003L608 Conguaglio beneficio art.4 c.3 L.236/93L600 Beneficio 50% Legge n.291/2004L406 Beneficio 50% Legge n.166/2008L404 Conguaglio contributo art.8,c.4 L.223/91L400
Recupero quota per ricollocazione lav. LSUL999
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AltreACredito
Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori
Rec. Indennità di base P.I.P L.R. n.30/1997R772 Rec. Ind. Base P.I.P non resid. Art.63,c.1 L.488/1999R771 Rec. Indenn. Di base – piani di inser. ProfessionaleR770 Esonero ctr CUAF L. 388/2000 art.120 comma 1R600 Sgravio per contratto riallineamento (50%)R050 Sgravio per contratto riallineamento (40%)R040 Sgravio per contratto riallineamento (30%)R030 Sgravio per contratto riallineamento (20%)R020 Sgravio per contratto riallineamento (10%)R010
Rec. Indenn. Aggiunt. – piani di gemellaggioR780 Indennità P.I.P. ex L.R. Sardegna 3/2003R777 Rec. Ind. Base P.I.P residenti Art.63,c.1 L.488/1999R773
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AltreACredito
Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori
Sgravio contr. Marittimi R.I Legge 30/98R900 Cong. Sgravio ex art. 2 comma 5 L.350/2003 (az.pesca)R830 Cong. Sgravio ex art. 13 L. 488/99 (navi da crociera)R812 Rec. Sgravio parz. Ex art. 6-bis L. n. 30/98R800 Rec. Sgravio totale ex art. 6-bis L. n. 30/98R790 Rec. Ind. Agg. P.I.P residenti Art.63,c.1 L.488/1999R783 Rec. Indennità aggiunt. P.I.P L.R.Sicilia n.30/1997R782 Rec. Ind. Agg. P.I.P non resid. Art.63,c.1 L.488/1999R781
Crediti per contratti di solidarietà DL.519/84S120
Incentivi L.R. n. 36/98 apprendisti qualificatiS301 Conguaglio riduzione 10% per lavoratori all’esteroS189 Ulteriore contrib. 30% per contr.solidar. DL.519/84 S130
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AltreACredito
Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori
Incentivi L.R. n. 36/98 trasform. Tempo indeterm.PTS309 Incentivi L.R. n. 36/98 trasform. Tempo indeterm.CFLS308 Incentivi L.R. n. 36/98 lav. Liste di mobilitàS307 Incentivi L.R. n. 36/98 lav. Disocc. (24 mesi)S306 Incentivi L.R. n. 36/98 lav. In CIGS (24 mesi)S305 Incentivi L.R. n. 36/98 lav.tempo indeterminatoS304 Incentivi L.R. n. 36/98 lav.categorie protetteS303 Incentivi L.R. n. 36/98 disoccupati e inoccupatiS302
Incentivi L.R. n. 36/98 lav.settore turisticoS310
Cong. ANF arr. Indennità lav.portuali D.M. 6/6/2001T154 Cong. Indennità lav.portuali D.M. 6/6/2001T153 Rec. Contrib. Aggiuntiva straordinarioS910
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AltreACredito
Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori
App.qualif. L. n. 30/98 della Regione SiciliaV201 Sgravio per contratto riallineamento (100%)V100 Sgravio per contratto riallineamento (80%)V080 Sgravio per contratto riallineamento (60%)V060 Sgravio per contratto riallineamento (40%)V040 Sgravio per contratto riallineamento (20%)V020 Rec. “credito contributivo” art.116 c.18 L.388/2000T400
Disocc. L. n. 30/98 della Regione SiciliaV202
Lav.in mob. L. n. 30/98 della Regione SiciliaV206 Lav.in CIGS L. n. 30/98 della Regione SiciliaV205 Disocc. Da 24 mesi L. n. 30/98 della Regione SiciliaV204 Contr.form.lav. L. n. 30/98 della Regione SiciliaV203
Lav part time L n 30/98 della Regione SiciliaV207
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Può assumere i seguenti valori
AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS
DIMIMP Significato: indica che è avvenuto un aumento dell’imponibile del mese in corso in conseguenza di voci retributive (es.: straordinario) di competenza dell’anno precedente.
Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in aumento di cui al DM 7.10.1993 e succ. integrazioni (msg 16329 del 22.4.205 e circ. 117 del 7.12.2005). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile del mese corrente e l’aumento corrispondente dell’imponibile della denuncia originaria. Ai fini del titolo contributivo, non ha efficacia in quanto la relativa contribuzione è gia stata assolta con la contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>.
AUMIMP
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VarRetributive
AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS
AUMIMP
AUMMAS
Significato: indica che è avvenuta una diminuzione dell’imponibile del mese in corso in conseguenza di eventi (es.: malattia, maternità) di competenza dell’anno precedente.
Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in diminuzione di cui al DM 7.10.1993). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina l’aumento dell’imponibile del mese corrente e la corrispondente diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria. Ai fini del titolo contributivo, non ha efficacia in quanto la relativa contribuzione ha già determinato la riduzione della contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>. Non deve essere utilizzata per variazioni in diminuzione che determinano imponibile negativo. In tale ipotesi l’intero importo in diminuzione deve essere gestito con la causale INPNEG.
DIMIMP
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
VarRetributive
DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS
AUMIMP
AUMMAS
DIMIMP Significato: indica che è avvenuto un aumento dell’imponibile del Fondo integrativo del mese in corso in conseguenza di voci retributive (es.: straordinario) di competenza dell’anno precedente.
Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in aumento di cui al DM 7.10.1993 e succ. integrazioni (msg 16329 del 22.4.205 e circ. 117 del 7.12.2005). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile del mese corrente e l’aumento corrispondente dell’imponibile della denuncia originaria. Non determina alcun titolo contributivo in aumento in quanto la relativa contribuzione è gia stata assolta con la contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>.
AIMPFI
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
VarRetributive
FERIE IMPNEG DIMMAS
DIMIMP AIMPFI
Significato: indica che è avvenuta una diminuzione dell’imponibile del Fondo integrativo del mese in corso in conseguenza di eventi (es.: malattia, maternità) di competenza dell’anno precedente.
Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in diminuzione di cui al DM 7.10.1993). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina l’aumento dell’imponibile del mese corrente e la corrispondente diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria. Non determina alcun titolo contributivo in quanto la relativa contribuzione è stata già recuperata attraverso la riduzione della contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>. Non deve essere utilizzata per variazioni in diminuzione che determinano imponibile negativo. In tale ipotesi l’intero importo in diminuzione deve essere gestito con la causale INPNEG.
DIMPFI
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
VarRetributive
IMPNEG DIMMAS
Significato: indica l’avvenuta fruizione delle ferie precedentemente assoggettate a contribuzione previdenziale e indicate nell’imponibile della denuncia originaria sulla quale deve agire la variabile in diminuzione. Ciò comporta la diminuzione dell’imponibile del mese della denuncia originaria ed il recupero, sulla denuncia corrente, della relativa contribuzione.
Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “2005-01” di un importo pari a quanto indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un recupero contributivo sulla denuncia corente pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>.
FERIE
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
VarRetributive
DIMMAS
AUMIMP
AUMMAS
DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE
Significato: indica che l’imponibile del mese della denuncia originaria sul quale deve agire la variabile retributiva deve essere diminuito del valore indicato, in conseguenza dell’errato assoggettamento a contribuzione , in quel mese, dell’analogo importo.
Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “2009-01” , di un importo pari a quello indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un recupero contributivo sulla denuncia corrente pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>.
IMPNEG
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
VarRetributive
AUMIMP
AUMMAS
DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG
Significato: indica l’errato conteggio, per difetto, della quota dell’imponibile eccedente il massimale. Ciò comporta la diminuzione dell’imponibile già assoggettato per eccesso alla contribuzione IVS nella denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “2009-01”
Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile assoggettato alla contribuzione IVS con il corrispondente aumento di quello eccedente il massimale, in funzione di quanto indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un recupero, per la sola quota IVS, pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>. Anche per l’anno di competenza 2009, nonostante la diversa modalità di esposizione dell’imponibile eccedente il massimale, attraverso il tipo ontribuzione “98”, ove venga indicato l’inquadramento del lavoratore, dovrà essere sempre riportato quello riferito alla contribuzione IVS (t.c assente o altro tipo contribuzione con obbligo IVS, es. 01,61,62) e non quello riferito al TC 98.
DIMMAS
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
VarRetributive
AUMIMP DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS
Significato: indica l’errato conteggio, per eccesso, della quota dell’imponibile eccedente il massimale. Ciò comporta l’aumento dell’imponibile da assoggettare alla contribuzione IVS nella denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “2009-01”.
Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina determina l’aumento dell’imponibile da assoggettare alla contribuzione IVS con la corrispondente diminuzione di quello eccedente il massimale, in funzione di quanto indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un ulteriore versamento della sola quota IVS, pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi 55 di 172 <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>. Anche per l’anno di competenza 2009, nonostante la diversa modalità di esposizione dell’imponibile eccedente il massimale, attraverso il tipo contribuzione “98”, ove venga indicato l’inquadramento del lavoratore, dovrà essere sempre riportato quello riferito alla contribuzione IVS (t.c assente o altro tipo contribuzione con obbligo IVS, es. 01,61,62) e non quello riferito al TC 98.
AUMMAS
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
E’ obbligatoria la presenza per le posizioni contributive contraddistinte dal Codice Autorizzazione 4L.
DatiRetributivi
ContrattoRiallineamento
DatiParticolari
Preavviso
Bonus
Estero
ContribAtipica
ContribSindacalisti
LavDomicilio
DispIntermittenti
FondiSpeciali
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
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Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Estero
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
Dati relativi a lavoranti domicilio con commessa iniziata nei mesi precedenti (ex retr.part. D)
LavDomicilio
InizioCommessa
DifferenzeAccredito
Settimana
GiorniRetribuiti
IdSettimana
CodiceEvento
TipoCopertura
CodiceEvento
DiffAccredito
SettAccredito
DatiParticolari
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
Valore conforme a quanto previsto per gli importi contributivi con decimali
Valore conforme a quanto previsto per gli importi contributivi con decimali
GestioneTFR
BaseCalcoloTFR
MeseTFR
BaseCalcoloPrevCompl
MisureCompensative
MeseTesoreria
MeseFONDINPS
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Causale del versamento per periodi pregressi. Ammette i seguenti valori
CF02 Versamento arretrati quote TFR L. 296/2006
MPA1 Restituzione quote anticipaz. TFR Fondo Tesoreria
MPF1 Restituzione quote prestaz. TFR Fondo Tesoreria
Elemento <ImportoPregresso> contiene l'attributo <TipoImpPregCMT>
Contribuzione
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
Valore conforme a quanto previsto per gli importi contributivi con decimali
MeseTesoreria
Prestazione
ImportoLiquidazione
ImportoAnticipazione
RecuperoContribuzione
ImpostaSostitutiva
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Causale della restituzione delle misure compensative. Può assumere i seguenti valori
M120 Rest. quota di misura compens.per TFR a F.Tesoreria
M121 Rest. quota di misura compens.per TFR a F.Complementare
M123 Rest. quota di misura compens.per TFR a F.Tesoreriaa
M124 Rest. quota di misura compens.per TFR a F.Complementare
MisureCompensative
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Causale della misure compensative conguagliate. Può assumere i seguenti valori TF01 Esonero contr. TFR L. 297/82 – prev. Complementare
TF02 Esonero contr. TFR L. 297/82 – Fondo Tesoreria
TF11 Recupero Arr. Ctr. TFR L. 297/82 Prev. Compl.
TF12 Recupero Arr. Ctr. TFR L. 297/82 Fondo Tesoreria.
TF13 Esonero Contr. DL 203/2005 – Prev. Complementare
TF14 Esonero Contr. DL 203/2005 – Fondo di Tesoreria
TF15 Rec. Arr. Contr. DL 203/2005 prev. Compl.
TF16 Rec. Arr. Contr. DL 203/2005 Fondo Tesoreria
MisureCompensative
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Progetto uniEMens Flusso Aggregato
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
- Dati statistici riferiti al singolo lavoratore - Contribuzione aggiuntiva 1% - Malattia - Maternità - Gestione ANF - Gestione CIG (CIGO – CIGS – CIGS in deroga – Solidarietà) - Lavoratori pensionati - Lavoratori disabili (ad esaurimento) - Altre a debito - Altre a credito - Dati TFR - Fondi speciali - Dati statistici riferiti al singolo lavoratore
I = Individuali sono informazioni con valenza contributiva rilevabili dalla denuncia del singolo lavoratore
Mappatura Codici DM
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
A = Aziendali sono informazioni con valenza contributiva che hanno pertinenza aziendale (es. FZ00) ovvero, che traggono origine a livello individuale, ma risultano più facilmente gestibili a livello aziendale (es. arretrati, M900, ecc.)
Es: si sono portati a livello aziendale: - tutti gli arretrati - codici statistici non rilevabili dalla denuncia individuale - Fondi Interprofessionali - Contributi Assistenza Contrattuale - Prestazioni Bancari - Recupero Prestazioni Fondi Solidarietà - alcuni dati TFR - Altre partite da debito - Altre partite a credito
Mappatura Codici DM
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
R = Ricostruito con i dati individuali si ricostruisce il codice (es. le qualifiche, 100M ecc.)
M = Mappato è stato individuato un <elemento> nell’UniEMENS che, se compilato, viene attribuito un codice (es. rigo 35)
Mappatura Codici DM
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
“M” informazioni presenti su specifici <elementi> che, se compilati, verranno poi trasformati in codici.
Si tratta di fatto di tutti i righi fissi del DM10 e di altri codici per i quali Sono stati creati degli <Elementi>
(es. CF01 – 11 – RF01)
ANF => rigo 35 Malattia => rigo 52 o 54 Maternità => rigo 53
e codici M053-L050 TFR => CF01-11- RF01 D800
CIG => rigo 39 CIGS => rigo 40
Forza Az. FZ Contr. Atipica = M553
Mappatura Codici DM
Se l’azienda ha compilato l’elemento
<AssegniCorrenti> contenuto nell’elemento <GestioneANF>
<ANFACredito>
La procedura riporterà l’importo indicato nell’elemento <AssegniCorrenti> sul DM10 al rigo fisso “35”
Mappatura Codici DM
Es. operaio full-time In malattia 100M
<DenunciaIndividuale>
<Qualifica2> F +
Mappatura Codici DM
Es. K158 (minatori agevolati)
Quando nell’elemento <TipoLavoratore> M si identifica il minatore con il 1° carattere
del codice DM10…………………………… K <Qualifica1> 1 qualifica operaio…………………………… K1 <TipoContribuzione>58 si identifica l’agevolazione……………..… K158
Mappatura Codici DM
Gestione Aggregato
Flusso individuale
Schema Aggregato
Schema Individuale
M t
C = Codificato codifiche già presenti sul DM10 e che hanno mantenuto analogo significato su UNIEMENS
K = Codificato-Ricostruito Codici che vengono ricostruiti da una codifica più altro <elemento> (es. disabili: codice codifica regione + importo corrente del beneficio o arretrato)
Mappatura Codici DM
Non è conveniente né ricostruirli né mapparli
C = Codificato codifiche già presenti sul DM10 e che hanno mantenuto analogo significato su UNIEMENS
Es. E775 M000 G400 ecc.
Mappatura Codici DM
Se nell’elemento <DatiRetributivi>
<RispettoMinimale> c’è il valore N
la codifica P400 più <RispettoMinimale> N crea sul DM10 virtuale il codice importo
P40M
“K” Codici costruiti da un codice “codificato” più un altro <elemento> ricostruibile
Mappatura Codici DM
Importo malattia a conguaglio € 120,00 Importo malattia da restituire € 35,00
Malattia
MalADebito
codificato
Ex DM10 Quadro BC Quadro D E775 35,00 rigo 52 120,00
Istituto Nazionale Previdenza Sociale