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Pagina 1/22 - Curriculum vitae di Claudia Villante Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Nome(i) / Cognome(i) Claudia Villante Indirizzo(i) Via San Nemesio 16 00145 Roma Telefono(i) +39.06.5128356 Cellulare: +39.335.6895084 E-mail [email protected] [email protected] Cittadinanza italiana Data di nascita 19/05/1966 Sesso femminile Esperienza specifica in assistenza tecnica, monitoraggio e valutazione di politiche del lavoro, formative e sociali. Valutazione dei Fondo Sociale Europeo dal 1995 per diverse istituzioni ed enti. Ricerca e consulenza internazionale. Assistenza tecnica e monitoraggio del Fondo Sociale Europeo programmazione 1993-1999, 2000-2006, 2017-2014 e produzione di Linee Guida per il monitoraggio e la valutazione Assistenza tecnica e monitoraggio del PON Inclusione sociale 2014-2020 Assistenza tecnica, monitoraggio del Programma LLP – Leonardo da Vinci e Erasmus Plus Valutazione degli interventi finanziati dal Programma Comunitario Lifelong Learning ed Erasmus Plus Valutazione complessiva del PON “Competenze per lo sviluppo” a titolarità del Ministero di Istruzione, Università e Ricerca Scientifica in qualità di coordinatrice operativa del team di ricerca con tecniche di ricerca qualitativa e quantitativa. Valutazione dei risultati e degli impatti delle azioni co-finanziate dal Fondo Europeo dei Rifugiati e Richiedenti Asilo e dal Fondo Europeo per i rimpatri 2008-2011. Valutazione ex post del Fondo Europeo per i Rimpatri 2011-2013 Ha coordinato progetti complessi di ricerca, programmazione, attuazione, valutazione e monitoraggio per conto dell’ISFOL, Ministero del Lavoro, Dipartimento Pari Opportunità, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero di Giustizia, Ministero di Istruzione, Università e Ricerca, Ministero dell’Interno e Amministrazioni Regionali e Locali con particolare riferimento all’implementazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo, dal Fondo di Sviluppo Regionale e dal Lifelong Learning Programme. Ha svolto attività di supporto alla programmazione regionale e nazionale nell’ambito del FSE, sia per conto dell’ISFOL/INAPP che lavorando nel settore della consulenza privata. Dal 2010 svolge attività di assistenza tecnica, monitoraggio, valutazione e diffusione, partecipando ad eventi di informazione e formazione sul Programma rivolti ad interlocutori istituzionali (Università, Enti Pubblici). Svolge attività di monitoraggio e valutazione ex ante, in itinere ed ex post dei progetti finanziati, utilizzando le procedure e gli strumenti (anche informatici) previsti del Programma (Eplus Link, OEET). Ha coordinato studi di impatto del Programma LLP – Leonardo da Vinci e ha progettato e coordinato attività di approfondimento tematico su temi trasversali del Programma, realizzando pubblicazioni e articoli in merito. Ha ideato e realizzato seminari di monitoraggio tematico ricorrendo a tecniche innovative di animazione (mosaico digitale) e sensibilizzazione (realizzazione di docufilm). E’ docente presso il Master in Progettazione Comunitaria della SIOI (Società Italiana per le Organizzazioni Internazionali) sui temi della programmazione comunitaria 2014-2020 e su Erasmus Plus. Svolge consulenze per associazioni e organismi pubblici e privati sui temi del monitoraggio e valutazione degli interventi in ambito sociale, formativo e del lavoro.

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Curriculum Vitae Europass

Informazioni personali

Nome(i) / Cognome(i) Claudia Villante

Indirizzo(i) Via San Nemesio 16 00145 Roma

Telefono(i) +39.06.5128356 Cellulare: +39.335.6895084

E-mail [email protected] [email protected]

Cittadinanza italiana

Data di nascita 19/05/1966

Sesso femminile

Esperienza specifica in assistenza tecnica, monitoraggio e valutazione di politiche del lavoro, formative e sociali.

Valutazione dei Fondo Sociale Europeo dal 1995 per diverse istituzioni ed enti. Ricerca e consulenza internazionale. Assistenza tecnica e monitoraggio del Fondo Sociale Europeo programmazione 1993-1999, 2000-2006, 2017-2014 e produzione di Linee Guida per il monitoraggio e la valutazione Assistenza tecnica e monitoraggio del PON Inclusione sociale 2014-2020 Assistenza tecnica, monitoraggio del Programma LLP – Leonardo da Vinci e Erasmus Plus Valutazione degli interventi finanziati dal Programma Comunitario Lifelong Learning ed Erasmus Plus Valutazione complessiva del PON “Competenze per lo sviluppo” a titolarità del Ministero di Istruzione, Università e Ricerca Scientifica in qualità di coordinatrice operativa del team di ricerca con tecniche di ricerca qualitativa e quantitativa. Valutazione dei risultati e degli impatti delle azioni co-finanziate dal Fondo Europeo dei Rifugiati e Richiedenti Asilo e dal Fondo Europeo per i rimpatri 2008-2011. Valutazione ex post del Fondo Europeo per i Rimpatri 2011-2013 Ha coordinato progetti complessi di ricerca, programmazione, attuazione, valutazione e monitoraggio per conto dell’ISFOL, Ministero del Lavoro, Dipartimento Pari Opportunità, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero di Giustizia, Ministero di Istruzione, Università e Ricerca, Ministero dell’Interno e Amministrazioni Regionali e Locali con particolare riferimento all’implementazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo, dal Fondo di Sviluppo Regionale e dal Lifelong Learning Programme. Ha svolto attività di supporto alla programmazione regionale e nazionale nell’ambito del FSE, sia per conto dell’ISFOL/INAPP che lavorando nel settore della consulenza privata. Dal 2010 svolge attività di assistenza tecnica, monitoraggio, valutazione e diffusione, partecipando ad eventi di informazione e formazione sul Programma rivolti ad interlocutori istituzionali (Università, Enti Pubblici). Svolge attività di monitoraggio e valutazione ex ante, in itinere ed ex post dei progetti finanziati, utilizzando le procedure e gli strumenti (anche informatici) previsti del Programma (Eplus Link, OEET). Ha coordinato studi di impatto del Programma LLP – Leonardo da Vinci e ha progettato e coordinato attività di approfondimento tematico su temi trasversali del Programma, realizzando pubblicazioni e articoli in merito. Ha ideato e realizzato seminari di monitoraggio tematico ricorrendo a tecniche innovative di animazione (mosaico digitale) e sensibilizzazione (realizzazione di docufilm). E’ docente presso il Master in Progettazione Comunitaria della SIOI (Società Italiana per le Organizzazioni Internazionali) sui temi della programmazione comunitaria 2014-2020 e su Erasmus Plus. Svolge consulenze per associazioni e organismi pubblici e privati sui temi del monitoraggio e valutazione degli interventi in ambito sociale, formativo e del lavoro.

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Esperienza professionale

Date Gennaio 2016 ad oggi

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice senior CCNL Ricerca

Principali attività e responsabilità

PON INCLUSIONE SOCIALE. 2014-2020. Assistenza tecnica, monitoraggio e valutazione degli interventi previsti dal Programma Operativo Nazionale per il contrasto della povertà, con particolare riferimento all’attivazione di interventi di supporto all’inclusione attiva delle fasce svantaggiate della popolazione (SIA). Monitoraggio e Valutazione del PON Inclusione sociale con particolare riferimento a: definizione della tipologia di interventi da monitorare, modalità di raccolta delle informazioni secondo la logica MONIT (sistema di classificazione e monitoraggio delle azioni) e definizione degli indicatori.

Nome e indirizzo del datore di lavoro

INAPP – Corso d’Italia, 33 00198 Roma

Date Agosto 2015 ad oggi

Lavoro o posizione ricoperti Consulente esterna

Principali attività e responsabilità

Programma Employment and Social Innovation EASI 2014 - PROGRESS AXIS della Direzione Generale Occupazione e Inclusione Sociale (Grant Agreement n. VS/2015/0210). Progetto INSPIRE. Sostegno alla Progettazione, assistenza tecnica, monitoraggio e valutazione degli interventi previsti dal progetto, volto a sperimentare modelli di welfare a sostegno alla fragilità sociale in coerenza con il percorso avviato dall’Amministrazione Capitolina..

Nome e indirizzo del datore di lavoro

COMUNE DI ROMA, DIPARTIMENTO V – Dipartimento Politiche Sociali, Sussidiarietà e Salute, Viale Manzoni,16 Roma

Date

Maggio 2015 - Novembre 2015

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice senior coordinatrice operativa della valutazione

Principali attività e responsabilità

Coordinamento operativo della ricerca valutativa sul PON Competenze per lo sviluppo 2007-2013 a titolarità del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca Scientifica. La realizzazione della valutazione ha richiesto le seguenti competenze professionali: - Uso del programma SPSS per le analisi controfattuali condotte su 3000 scuole

del Mezzogiorno - Competenze di gestione di focus group eterogenei (presidi, docenti, ata) Nel corso della valutazione, al fine di rendere i risultati massimamente fruibili ad un pubblico non addetto ai lavori è stato realizzato un docufilm di 20 min e una serie di brochure e info sheet utili a restituire in forma immediata e comprensibile i risultati delle ricerche.

Nome e indirizzo del datore di lavoro

DELOITTE CONSULTING - Via G. Romagnosi, 18/A Roma, 00196

Tipo di attività o settore Ricerca, valutazione qualitativa e quantitativa

Date

Giugno 2013 –Dicembre 2014 e Aprile 2015 – Dicembre 2015

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

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Principali attività e responsabilità

Valutazione intermedia del Fondo Europeo per i Rifugiati e Richiedenti Asilo e del Fondo Europeo per i Rimpatri nell’ambito del Programma Comunitario SOLID, relativi all’annualità 2008-2010. Valutazione ex post del Fondo Europeo per i Rimpatri 2007-2013

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ministero dell’Interno - Dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione Direzione Centrale dei servizi Civili per l’Immigrazione e l’Asilo

Tipo di attività o settore Consulenza, ricerca, valutazione quantitativa e qualitativa

Date

Luglio 2010 gennaio 2016

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice senior CCNL Ricerca

Principali attività e responsabilità

Programma Erasmus Plus 2014-2020 e Programma LLP – Agenzia Leonardo da Vinci 2007-2013. Assistenza tecnica, monitoraggio e valutazione dei progetti finanziati dal programma. Valutazione di impatto del programma LLP (con tecniche di ricerca quali-quantitativa) Sviluppo e supporto all’iniziativa europea faro “Youth on the Move”. Nominata come rappresentante italiano al VET indicators Expert Group che è incaricato di definire i benchmark europei per la valutazione della raccomandazione Education and Training 2020. Membro della rete Europea New Skill Network, Coordinatrice del progetto Gruppo di Esperti ECVET finanziato dall’EACEA della DG Education and Culture. Coordinatrice della ricerca di analisi di impatto dei progetti finanziati dal Programma e della ricerca sulle competenze chiave (pubblicate, si veda Allegato1).

Nome e indirizzo del datore di lavoro

ISFOL – Corso d’Italia, 33 00198 Roma

Tipo di attività o settore Ricerca quali-quantitativa, assistenza tecnica e formazione

Data Posizione

Principali attività e responsabilità

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Tipo di attività o serttore

Ottobre 2013 – dicembre 2016

Consulente

Componente dei NEV (Nucleo Esterno di Valutazione) del Sistema Nazionale di Valutazione dell’Istruzione previsto dal Decreto Ministeriale n° 435 del 16 giugno 2015 ed è esperta nella valutazione delle scuole nei progetti Valutazione e Miglioramento e VALES finanziati a valere sul Programma Operativo Nazionale “Competenze per lo Sviluppo” FSE-2007- Asse II - Obiettivo H -Azione H.9 Definizione interventi per potenziare lo sviluppo del sistema di valutazione nazionale e nell’ambito del progetto VSQ-Valutazione per lo Sviluppo della Qualità

INVALSI - Istituto Nazionale per la Valutazione del Sistema Educativo di Istruzione e Formazione, Frascati (RM), Villa Falconieri – Via Borromini n. 5

Valutazione di programma con riferimento alle tematiche dell’istruzione e della formazione

Data Lavoro o posizione ricoperti

Gennaio 2013- Dicembre 2015 Coordinamento della ricerca

Principali attività e responsabilità

Valutazione in chiave di genere degli interventi programmati e realizzati dalla Regione Umbria a valere sui fondi strutturali FSE e FESR 2007-2013

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Agenzia Umbria Lavoro – Via Angeloni 30 Perugia

Tipo di attività o settore Valutazione di programma con riferimento alle tematiche di genere

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Date Settembre 2013 – Giugno 2016

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Servizio di assistenza tecnica al Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Studio Come srl, Via Ostiense, 30 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione e assistenza tecnica di programma con riferimento alle tematiche di genere nel FESR.

Date Gennaio 2008 Luglio 2009

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice senior e project manager

Principali attività e responsabilità

Staff della Direzione Generale dell’ISFOL – Servizio di programmazione comunitaria nell’ambito del PON Governance e Azioni di Sistema e PON Governance e Assistenza Tecnica con funzioni di coordinamento della programmazione delle attività dell’Istituto con particolare riferimento alle politiche formative, del lavoro e sociali.

Nome e indirizzo del datore di lavoro

ISFOL – Via G.B.Morgagni, 33 00161 Roma

Tipo di attività o settore Ricerca, formazione e consulenza internazionale

Date Gennaio 2009 Luglio 2010

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice senior e project manager

Principali attività e responsabilità

Area ISFOL-Cooperazione internazionale PON Governance e Azioni di Sistema e PON Governance e Assistenza Tecnica. Attività di progettazione e attuazione di progetti e reti internazionali. In particolare è stata coordinatrice della rete Net@work e del progetto CO.LO.R.S for Migrants, che è stato uno dei 7 progetti finanziati dalla EACEA DG Education and Culture nel 2009.

Nome e indirizzo del datore di lavoro

ISFOL – Via G.B.Morgagni, 33 00161 Roma

Tipo di attività o settore Ricerca, formazione e consulenza internazionale

Date Gennaio 2009 – Luglio 2010

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice di III livello CCNL Ricerca

Principali attività e responsabilità

Direzione Generale dell’ISFOL – Supporto al coordinamento del progetto “Monitoraggio delle politiche di contrasto alla crisi”. Nell’ambito della ricerca sono state usate metodologie e tecniche di ricerca quantitative condotte con l’uso del programma SPSS

Nome e indirizzo del datore di lavoro

ISFOL – Via G.B.Morgagni, 33 00161 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione quantitativa e qualitativa

Date Marzo 2008 – Gennaio 2009

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice di III livello CCNL Ricerca

Principali attività e responsabilità

Coordinatrice di ricerca - Convenzione Isfol – Dipartimento Pari Opportunità Presidenza del Consiglio per l’attuazione delle linee di intervento del PON Governance 2007-2013 per l’attuazione del principio di pari opportunità e non discriminazione nei programmi operativi regionali

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Nome e indirizzo del datore di lavoro

ISFOL – Via G.B.Morgagni, 33 00161 Roma

Tipo di attività o settore Consulenza, ricerca, valutazione

Date Novembre 2011 – Marzo 2012

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Coordinamento della ricerca “Definizione di un percorso metodologico finalizzato all’introduzione del marchio di genere nelle imprese pugliesi anche alla luce delle politiche di incentivazione alle imprese realizzate con il supporto dell’Asse VI del PO Puglia 2007 -2013 a valere sul PON “Governance e Azioni di Sistema”, FESR 2007-2013, Obiettivo “Convergenza”

Nome e indirizzo del datore di lavoro

IRS Europa – Via Appia Nuova, 138 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione, assistenza tecnica e formazione

Date Luglio 2012 –2012

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Coordinamento della ricerca “Realizzazione di uno studio di fattibilità relativo alla modellizzazione della buona pratica dei Patti Sociali di Genere promossi dalla Regione Puglia per il trasferimento delle altre Regioni dell’Obiettivo comunitario convergenza mediante l’utilizzo del Fondo Sociale Europeo”

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Tipo di attività o settore

IRS Europa – Via Appia Nuova, 138 Roma Valutazione e assistenza tecnica ai Fondi Strutturali

Date

Luglio 2008 – Ottobre 2011

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Consulenza per l’attuazione e la gestione della Sovvenzione Globale “Lavoro in chiaro”- Incentivi alle aziende per assumere e formare. Regione Lazio – POR Competitività e Occupazione 2007-2013. La consulenza ha riguardato la redazione del progetto, lo start up della SG, la consulenza specifica in materia di politiche del lavoro e formative e di diffusione e animazione territoriale.

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A Via Po 75 - Roma

Tipo di attività o settore Gestione tecnica ed amministrativa, assistenza tecnica per la predisposizione di bandi e avvisi pubblici. Selezione ex ante dei progetti, supporto alla creazione dei sistemi informativi a supporto della gestione. Monitoraggio e valutazione

Date

Ottobre 2010 – Ottobre 2011

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Consulenza per l’attuazione e la gestione della Sovvenzione Globale denominata “Reti per l’accompagnamento all’inserimento socio-lavorativo dei soggetti svantaggiati. Regione Abruzzo – POR Competitività e Occupazione 2007-2013. La consulenza ha riguardato la redazione del progetto, lo start up della SG, la costruzione del sistema di monitoraggio delle azioni, la consulenza specifica in materia di politiche del lavoro e sociali, di diffusione e di animazione territoriale

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A Via Po 75 - Roma

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Tipo di attività o settore Gestione tecnica ed amministrativa, assistenza tecnica per la predisposizione di bandi e avvisi pubblici. Selezione ex ante dei progetti, supporto alla creazione dei sistemi informativi a supporto della gestione. Monitoraggio e valutazione

Date Marzo 2008 – Dicembre 2008

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Definizione del Documento Unico di Programmazione (DUP) della Regione Puglia, analisi della programmazione esistente e definizione delle linee di attuazione degli interventi nell’ambito della tematica “Inclusione sociale e occupazione”

Nome e indirizzo del datore di lavoro

ARTI – Agenzia Regionale per lo sviluppo delle Tecnologie e dell’Innovazione – Regione Puglia Strada Provinciale per Casamassima Km 3, Valenzano (Bari)

Tipo di attività o settore Assistenza tecnica, programmazione e valutazione

Date Da Settembre 2003 a Giugno 2009

Lavoro o posizione ricoperti Docente a contratto - Professore di Sociologia della famiglia (a.a. 2006-2007 e 2007-2008) di Laboratorio di sociologia del lavoro (a.a.2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007), Sociologia dell’educazione (2008-2009).

Principali attività e responsabilità

Docenza universitaria

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Facoltà di Psicologia 2 Università di Roma “La Sapienza”

Tipo di attività o settore Istruzione universitaria

Date Settembre 2008

Lavoro o posizione ricoperti Innovare la programmazione regionale in un’ottica di genere. Metodi e strumenti di analisi di genere del bilancio regionale. Docenza

Principali attività e responsabilità

Docenza

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Fondazione Giacomo Brodolini, Via di Villa Massimo, 21 00161 Roma

Date 2004 – 2006

Lavoro o posizione ricoperti Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Direzione Generale per l’Immigrazione Attività di consulenza a sostegno dei Servizi Pubblici per l’Impiego per favorire l’inserimento lavorativo degli immigrati

Principali attività e responsabilità

Senior manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Assistenza ai Centri per l’Impiego finalizzata alla costruzione attivazione di un “centro di servizio” per l’inserimento lavorativo dei lavoratori immigrati

Date 2004 – 2006

Lavoro o posizione ricoperti Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Direzione Generale per l’Immigrazione - Servizio di mediazione culturale a supporto dei compiti svolti dalle Direzioni Provinciali del Lavoro in materia di immigrazione

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Principali attività e responsabilità

Senior manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Assistenza tecnica e Valutazione interventi rivolti agli immigrati

Tipo di attività o settore Promozione di informazione, orientamento e consulenza ai lavoratori stranieri regolarmente soggiornanti in Italia.

Date Aprile 2004 – Aprile 2007

Lavoro o posizione ricoperti Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale – Direzione Generale del Mercato del Lavoro –Servizi di supporto tecnico-gestionale di ricerca e di promozione territoriale nell’ambito di interventi in materia di conciliazione per lo sviluppo di politiche attive del lavoro in ottica di genere

Principali attività e responsabilità

Senior manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Assistenza tecnica e Valutazione interventi nel mercato del lavoro in ottica di genere

Date Ottobre 2007 – Aprile 2008

Lavoro o posizione ricoperti Regione Campania –Realizzazione di studi e analisi sulle modalità di trasferimento della buone prassi e dei modelli esemplari per la formazione

Principali attività e responsabilità

Senior manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Assistenza tecnica e Valutazione

Date Ottobre 2007 – Gennaio 2008

Lavoro o posizione ricoperti Regione Siciliana –Servizio di progettazione, realizzazione, gestione e implementazione del “Catalogo dell’offerta formativa regionale”

Principali attività e responsabilità

Senior manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Assistenza tecnica e Valutazione

Date Settembre 2007 – Marzo 2008

Lavoro o posizione ricoperti INPS - Progettazione e realizzazione delle attività corsuali rivolte a Direttori e Funzionari dell’INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale) - “Il mobbing nelle pubbliche amministrazioni”

Principali attività e responsabilità

Docenza

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

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Tipo di attività o settore Formazione del personale

Date Luglio 2006 – Luglio 2007

Lavoro o posizione ricoperti Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale- DG POF - Realizzazione di un intervento di ricerca finalizzato alla valorizzazione della funzione formativa dell’impresa e alla definizione e identificazione di un percorso formativo per la figura del Referente di sistemi formativi aziendali.

Principali attività e responsabilità

Senior manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Ricerca e valutazione

Date Febbraio 2007 Dicembre 2007

Lavoro o posizione ricoperti Evaluating Gender Effects of Bulgarian Employment Strategy

Principali attività e responsabilità

Consulente per la ricerca

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Fondazione Giacomo Brodolini, Via di Villa Massimo, 64

Tipo di attività o settore Ricerca e valutazione in chiave di genere

Date Settembre 2003 – Novembre 2005

Lavoro o posizione ricoperti Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Direzione Generale Politiche per l’Orientamento e la Formazione - Ricerca-azione sul fenomeno dell’abbandono scolastico e formativo relativo ai giovani di età compresa tra i 15 e i 17 anni e promozione in via sperimentale di modelli di intervento di sostegno orientativo. Nell’ambito dei questa ricerca sono state usate tecniche di analisi controfattuale con l’uso del programma SPSS

Principali attività e responsabilità

Manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Ricerca e valutazione

Date Settembre 2003- Marzo 2004

Lavoro o posizione ricoperti Progetto di valutazione dei programmi formativi “Promofol” e “Domino” predisposti a livello nazionale dalla stessa Amministrazione.

Principali attività e responsabilità

Project Manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ministero Grazia e Giustizia – Istituto Superiore per gli Studi Penitenziari

Tipo di attività o settore Valutazione dell’impatto della formazione

Date Giugno 2003 – Marzo 2004

Lavoro o posizione ricoperti Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento Pari Opportunità Supporto al DPO e alle amministrazioni regionali nel processo di attuazione delle pari opportunità nell’ambito della programmazione dei fondi strutturali 2000-2006

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Principali attività e responsabilità

Project manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Assistenza tecnica e Valutazione in chiave di genere

Date Giugno 2003 – Dicembre 2005

Lavoro o posizione ricoperti Regione Siciliana – Valutazione intermedia delle azioni finanziate dal FESR, FSE e FEOGA nell’ambito del Programma Operativo Sicilia 2000-2006

Principali attività e responsabilità

Project manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione Fondi Strutturali

Date Giugno 2003 – Dicembre 2005

Lavoro o posizione ricoperti Regione Basilicata – Valutazione intermedia del POR Basilicata 2000-2006 e Leader +

Principali attività e responsabilità

Project manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione quali-quantitativa

Date Giugno 2003 – Dicembre 2006

Lavoro o posizione ricoperti Regione Umbria – Valutazione intermedia e finale del POR Umbria 2000-2006 e valutazione ex ante del POR FSE 2007-2013

Principali attività e responsabilità

Project manager

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ernst & Young Financial Business Advisors S.p.A – Via delle Botteghe Oscure, 4 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione quali-quantitativa

Date Novembre 1995 – Giugno 2003

Lavoro o posizione ricoperti Ricercatrice di III Livello, CCNL Ricerca

Principali attività e responsabilità

Struttura di valutazione del FSE – supporto, valutazione e analisi dei programmi cofinanziati dal FSE.

Nome e indirizzo del datore di lavoro

ISFOL – Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori, Via G.B.Morgagni, 33 00161 Roma

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Tipo di attività o settore Monitoraggio, valutazione e assistenza tecnica sulla programmazione FSE 1994-1999, 2000-2006. Elaborazione metodologie e linee guida per la valutazione dei programmi. Ricerca valutativa in chiave di genere dell’impatto delle azioni cofinanziate, con l’adozione di tecniche di analisi controfattuale e l’uso del programma STATA Nell’ambito di questa attività si ricordano i seguenti incarichi internazionali: - Rappresentante per l’Isfol al gruppo di lavoro, nell’ambito del progetto MEANS, -

Commissione Europea, incaricato di elaborare un modello di valutazione dei programmi in ottica di genere

- Rappresentante per l’Isfol – Struttura di Valutazione al Forum per la valutazione della qualità dei sistemi di VET in Europa promosso da Unione Europea/Cedefop – sottogruppo “indicatori”. Il gruppo ha preparato i documenti di discussione della Conferenza Europea “A European Approach to Quality in Vocational Education and Training”, Elsinøre (Danimarca) 19/20 September 2002

- elaborazione delle Linee guida per il monitoraggio e la valutazione degli interventi FSE 2000-2006.

Date Marzo 2000 – Giugno 2000

Lavoro o posizione ricoperti Consulente per la valutazione ex post e per la realizzazione del sistema di monitoraggio

Principali attività e responsabilità

Analisi e la valutazione del progetto di sviluppo di una rete di servizi all’impiego della Provincia di Roma, con riferimento alle politiche migratorie

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Italia Lavoro – Via Guidobaldo dal Monte, 88 Roma

Tipo di attività o settore Monitoraggio e Valutazione delle politiche di inclusione sociale

Date Marzo 2002 – Maggio 2002

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Valutazione ex ante dei progetti nell’ambito delle azioni di sistema PASS –Azioni di Sistema PON FSE Obiettivo 3

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Formez – Via Rubicone, 11 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione ex-ante dei progetti

Date Settembre 2000 – Dicembre 2000

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Valutazione intermedia del programma MEDOCC nell’ambito dell’Iniziativa comunitaria Interreg II

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Ecosfera Via Castrense, 8 Roma

Tipo di attività o settore Valutazione intermedia di programmi comunitari

Date Gennaio 2000– Giugno 2000

Lavoro o posizione ricoperti Consulente

Principali attività e responsabilità

Progetto Polis – Ricerca sui lavoratori in LSU del Comune di Roma

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Nome e indirizzo del datore di lavoro

Comune di Roma, dipartimento politiche per l’occupazione e mercato del lavoro, Piazza del Campidoglio Roma

Tipo di attività o settore Ricerca sociale

Date Giugno 1999 – Dicembre 1999

Lavoro o posizione ricoperti Coordinamento della ricerca

Principali attività e responsabilità

Associazione nazionale volontarie Telefono Rosa - Coordinamento della ricerca URBAN (programma URBAN I) nelle aree periferiche della città. Costruzione del sistema di monitoraggio.

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Comune di Roma, Piazza del Campidoglio, Roma

Tipo di attività o settore Ricerca sociale

Date Marzo 1998 – luglio

Lavoro o posizione ricoperti Consulenza e docenza

Principali attività e responsabilità

Docenza nel corso finanziato nell’ambito del Programma PASS sulla Formazione dei Funzionari della Pubblica Amministrazione sul Fondo Sociale Europeo e produzione di materiali didattici

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Consorzio Civita, Piazza Venezia, 11 Roma

Tipo di attività o settore Docenza, Istruzione Permanente

Date Maggio 1999

Lavoro o posizione ricoperti Consulenza e docenza

Principali attività e responsabilità

Docenza nel corso finanziato nell’ambito dalla Regione Toscana per attività di aggiornamento dei Funzionari Pubblici delle Province sui temi della programmazione del FSE 2000-2006

Nome e indirizzo del datore di lavoro

ILO – International Training Center, Torino

Tipo di attività o settore Docenza, Istruzione Permanente

Date Settembre 1995 – Novembre 1995

Lavoro o posizione ricoperti Consulenza e docenza

Principali attività e responsabilità

Ricerca internazionale “Formazione professionale dei lavoratori in mobilità: esperienze europee a confronto”

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Cras, Centro Ricerche Affari Sociali, Via Torino, 59 Roma

Tipo di attività o settore Ricerca sociale

Date Gennaio 1994

Lavoro o posizione ricoperti Consulenza e docenza

Principali attività e responsabilità

Progettazione delle attività di formazione del personale e collaborazione alla rivista “In –Comune” – lettera di informazione del Comune di Roma

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Comune di Roma Dipartimento delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale, Piazza del Campidoglio, Roma

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Tipo di attività o settore Progettazione formativa

Date Marzo 1994 – Giugno 1994

Lavoro o posizione ricoperti Consulenza e docenza

Principali attività e responsabilità

Iniziativa comunitaria NOW, per le attività di ricerca sul mercato del lavoro femminile e per la progettazione delle attività formative previste dal progetto

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Crasform, Via Napoleone III, 6 Roma

Tipo di attività o settore Progettazione formativa, docenza, Istruzione Permanente

Date Giugno 1990 – Novembre 1995

Lavoro o posizione ricoperti Co.co.pro e CCNL del commercio III Livello professionale

Principali attività e responsabilità

Ricerca nel campo delle politiche sociali e assistenza tecnica agli enti pubblici per l’implementazione delle politiche sociali con particolare riferimento al tema delle professioni sociali e agli immigrati

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Fondazione Labos, Laboratorio per le politiche sociali, Viale Liegi 14 Roma

Tipo di attività o settore Progettazione formativa, ricerca sociale, consulenza organizzativa

Date Gennaio 1991 – Marzo 1991

Lavoro o posizione ricoperti Consulenza

Principali attività e responsabilità

Ricerca in Toscana e in Abruzzo sulle organizzazioni di volontariato

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Fondazione Censis, Centro Studi Investimenti Sociali, Piazza di Novella 2, Roma

Tipo di attività o settore Ricerca sociale

Date Tra il 1993 e il 2003

Lavoro o posizione ricoperti Consulenza

Principali attività e responsabilità

Consulente per attività di docenza nell’ambito delle politiche sociali e del lavoro, dei fondi strutturali e delle pari opportunità

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Inforcoop, Oesse (Officine Sociali), Arca di Noè soc.coop., CNA provincia di Bolzano, For-imp (Trento), – Agenzia RES (Coordinamento Nazionale Comunità Accoglienza),

Tipo di attività o settore Ricerca sociale, docenza, istruzione permanente

Istruzione e formazione

Date a.a.2000 – a.a.2004

Titolo della qualifica rilasciata Dottorato di ricerca

Principali tematiche/competenze professionali possedute

Sistemi sociali, analisi, organizzazione delle politiche pubbliche. La tesi per la discussione del dottorato ha riguardato la valutazione di tipo controfattuale della misura “Patti territoriali e Patti per l’occupazione” utilizzando tecniche di analisi quali-quantitativa.

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Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Università di Roma “La Sapienza” Dipartimento DIES Innovazione e Società, Facoltà di Sociologia

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

ISCED 6

Date 17-21 Ottobre 2016

Titolo della qualifica rilasciata Attestato di partecipazione

Principali tematiche/competenze professionali possedute

Bid Dataset and Longitudinal Data

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Università di Roma “La Sapienza” Dipartimento di Comunicazione e Ricerca Sociale

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

Corso di formazione (20 ore)

Date 10-11 Luglio 2011

Titolo della qualifica rilasciata Attestato di partecipazione

Principali tematiche/competenze professionali possedute

New Skills for New Jobs

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Agenzia Nazionale Programma LifeLong Learning - Budapest

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

Workshop formativo (10 ore)

Date 14 Dicembre 2011

Titolo della qualifica rilasciata Attestato di partecipazione

Principali tematiche/competenze professionali possedute

Buone Pratiche nei Progetti di Pari Opportunità tra uomini e donne

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Dipartimento Pari Opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

Workshop formativo

Date 14 -15 Aprile 2011

Titolo della qualifica rilasciata Attestato di partecipazione

Principali tematiche/competenze professionali possedute

XVI Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana di Valutazione

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Associazione Italiana di Valutazione

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

Workshop formativo (16 ore)

Date Novembre 1989 – Giugno 1990

Titolo della qualifica rilasciata Master post-universitario

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Principali tematiche/competenze professionali possedute

Scienze Organizzative

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Scuola di Specializzazione S-3 Studium in scienze organizzative

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

Master di II livello

Date Novembre 1984 – 13 Dicembre 1989

Titolo della qualifica rilasciata Laurea voto 110/110 e lode

Principali tematiche/competenze professionali possedute

Sociologia

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Università di Roma “La Sapienza” – Facoltà di Sociologia

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

Indirizzo socio-economico

Date Gennaio 1989 – Marzo 1989

Titolo della qualifica rilasciata Attestato di partecipazione Erasmus

Principali tematiche/competenze professionali possedute

Stage presso l’Università

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e

formazione

Università Paris V “La Sorbonne”

Capacità e competenze personali

Madrelingua(e) Italiano

Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto

Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale

Produzione orale

Inglese C1 Avanzato C1 Avanzato C1 Avanzato C1 Avanzato C1 Avanzato

Francese C1 Avanzato C1 Avanzato C1 Avanzato C1 Avanzato C1 Avanzato

Capacità e competenze sociali GESTIONE DI GRUPPI DI LAVORO, CREAZIONE DI RETI, MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI, ANALISI

DEL CLIMA ORGANIZZATIVO E SVILUPPO DELLE POTENZIALITÀ. TALI COMPETENZE SONO IL FRUTTO

DI UN’ESPERIENZA ACQUISITA PARTECIPANDO A NUMEROSI GRUPPI DI RICERCA SOCIO-ECONOMICA E DI LAVORO SIA IN AMBITO PUBBLICO CHE PRIVATO.

Capacità e competenze organizzative

GESTIONE DI TEAM WORK, ANALISI DELLE COMPETENZE E VALUTAZIONE E VALORIZZAZIONE DEL

POTENZIALE PROFESSIONALE, LEADERSHIP, PROBLEM SOLVING, COORDINAMENTO DI PROGETTI

COMPLESSI, CAPACITÀ DI FARE RETE. L’ESPERIENZA È STATA MATURATA NEI CONTESTI LAVORATIVI

DI CONSULENZA

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CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DI PROGRAMMA E DI PROGETTO. CONTROLLO DI GESTIONE. GESTIONE DI BUDGET E RENDICONTAZIONE SECONDO LE DIRETTIVE DELL’AMMISSIBILITÀ DEI COSTI

DEL MINISTERO DEL LAVORO IN AMBITO FONDI STRUTTURALI. GESTIONE DI SOVVENZIONI GLOBALI

E DI INTERVENTI/PROGETTI COFINANZIATI DAL FONDO SOCIALE EUROPEO. L’ESPERIENZA È STATA

ACQUISITA NEL CORSO DELLE ATTIVITÀ DI CONSULENZA PRESSO LE AMMINISTRAZIONI CENTRALI E

LOCALI E IN ATTIVITÀ DI CONSULENZA IN CONTESTI PUBBLICI E PRIVATI

Capacità e competenze informatiche

Buona conoscenza del pacchetto Office. Buona conoscenza del programma di elaborazioni statistiche SPSS.

Altre capacità e competenze Capacità di docenza di giovani e adulti attraverso l’utilizzo di metodo attivi di didattica, basati sulla partecipazione diretta, anche grazie al ricorso di strumenti multimediali.

Patente Patente di tipo B

Ulteriori informazioni Sviluppo di competenze specifiche relativamente a: Coordinamento di attività di ricerca e di consulenza nell’ambito delle

politiche formative, sociali e del lavoro Analisi valutativa ex ante, in itinere ed ex post dei programmi e dei progetti,

sia di tipo quantitativo che qualitativo Analisi delle politiche pubbliche e dei programmi secondo l’approccio di

genere e anti-discriminatorio Assistenza all’attivazione dei sistemi di monitoraggio per le politiche

formative, del lavoro e sociali Consulenza per organismi profit e non profit Formazione degli adulti e docenza universitaria Produzione di prodotti divulgativi sulle tematiche di competenza con l’ausilio

delle nuove tecnologie (DVD, siti WEB, ecc.) Produzione di linee guida per la valutazione e l’attuazione di politiche e

programmi. Si vedano le video interview http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=WhA0JrGI8X

0 http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=TzF598NSOl

c http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=cdswXcnDr

WE

Membro dell’Associazione Italiana di Valutazione dalla fondazione dell’Associazione

Allegati Allegato 1 – Elenco delle pubblicazioni Allegato 2 – Comunicazioni a seminari e convegni

Il presente CV è reso in forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del citato D.P.R. n. 445/2000. Data e Firma Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali". Data e Firma

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Allegato 1 – Elenco delle Pubblicazioni Villante.C., Volpi M. (a cura di), Trasparenza delle qualificazioni e delle competenze. Sperimentazioni e pratiche di attuazione della Raccomandazione ECVET, Aggiornamento 2016, Isfol, Roma, 2017 http://sbnlo2.cilea.it/bw5ne2/opac.aspx?WEB=ISFL&IDS=21050 Villante C., L’apprendimento si rinnova: educazione e formazione nel Programma Erasmus Plus, in Spazi di apprendimento emergenti. Il divenire formativo nei contesti di coworking, FabLab e Università, Isfol, Research Paper, ISSN 2281-499X, gennaio 2016. Villante.C., Volpi M. (a cura di), Trasparenza delle qualificazioni e delle competenze. Sperimentazioni e pratiche di attuazione della Raccomandazione ECVET, Isfol, Roma, http://bw5.cilea.it/bw5ne2/opac.aspx?WEB=ISFL&IDS=20005 Isfol, Le competenze chiave del cittadino. Il contributo di LLP – Leonardo da Vinci alle strategie per l’apprendimento, Roma 2014 http://bw5.cilea.it/bw5ne2/opac.aspx?WEB=ISFL&IDS=19836 Di Santo P., Villante C. (a cura di), Genere e Responsabilità Sociale di Impresa, Roma Ediesse, 2013 Villante C., Le innovazioni di Leonardo. Valutazione dell’impatto dei progetti finanziati dal Lifelong Learning Programme – Leonardo da Vinci negli anni 2007, 2008,2009. Isfol, 2012 Villante C. (a cura di) Isfol, , Metodi, forme e strumenti di inclusione sociale. Il contributo del Programma LLP – Leonardo da Vinci alle politiche di lotta alla povertà e all’esclusione sociale, 2012 Villante C., Isfol, Mettere in Pratica gli strumenti Europei di trasparenza – Progetti, Sperimentazioni e Risultati del Programma LLP – LDV, Marzo 2012, cap.1, par.4.4, 4.5, cap.6. Villante C., Isfol, Attuazione e primi risultati del programma di contrasto alla crisi occupazionale. Triennio 2009-2011. Settembre 2012, (cap.4.1, 5.13, 5.18). Villante C., “Italian Ministry of Labour and Welfare support for ILAs”, in Individual Learning Account, Cedefop Panorama series; 163, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2009, pp.81-88. Villante C, “Conciliazione, responsabilità familiari e impresa”, in Signorelli A., (a cura di), Lavoro e politiche di genere. Strategie e strumenti per una nuova divisione del lavoro sociale, Franco Angeli, Milano, 2007 Villante C, “Strumenti e dispositivi di conciliazione in Europa”, in Signorelli A., (a cura di), Lavoro e politiche di genere. Strategie e strumenti per una nuova divisione del lavoro sociale, Franco Angeli, Milano, 2007 Villante C., Caretta A., Le politiche per la ciittadinanza attiva, Economia e Lavoro, 2007 Villante C., L’approccio interorganizzativo per la valutazione dei patti territoriali, in Giovani Sociologi 2005, Scriptaweb, 2006, codice ISBN 978 88 89543 28 3 Gallo C., Villante C., Bergamo D., La dispersione scolastica e formativa, in M.Tiraboschi (a cura di), Scuola, Università e mercato dl lavoro dopo la riforma Biagi, Milano, Giuffré, 2007 Gallo C., Villante C., Bergamo D., Le politiche di transizione scuola-lavoro in Europa, in M.Tiraboschi (a cura di), Scuola, Università e mercato dl lavoro dopo la riforma Biagi, Milano, Giuffré, 2007

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Villante C., “Le flessibilità. Ancoraggi e disancoraggi nel mare delle opportunità lavorative” in Signorelli A. (a cura di), L’altra faccia della medaglia, Franco Angeli Milano, 2004 Villante C., Il Pilastro pari opportunità, in La Strategia Europea per l’occupazione. Il contributo del Fondo Sociale Europeo in Italia nel 2000-2002, Franco Angeli, 2003 Megna A., Scotese A., Villante C., L’analisi del gender mainstreaming nei fondi strutturali. Dall’esperienza valutativa all’elaborazione di un nuovo approccio metodologico, in Rassegna Italiana di Valutazione n.31, 2005. De Vincenzi R, Villante C., Il ruolo dei sistemi informativi per la valutazione delle politiche, Professionalità, n.74/2003, pp.21-34. Villante C. (tra i coautori), Linee guida per il monitoraggio e la valutazione del Fondo Sociale Europeo 2000-2006, Collana “Metodologie per la valutazione di programma”, ISSN 1594-9516, Roma, 2003 Berliri C., De Vincenzi R., Villante C., Linee guida per la valutazione degli effetti occupazionali del Fondo Sociale Europeo 2000-2006, Collana “Metodologie per la valutazione di programma”, ISSN 1594-9516, Roma, 2003 Villante C., “Le attività del Fondo sociale Europeo in Italia al termine del periodo di programmazione 1994-1999” (pp.43-66), “Valutazione di impatto degli interventi formativi sull’occupabilità dei formati” (pp.111-121), “Fonti informative e approccio metodologico” (pp.151-163), in Isfol, Formazione e lavoro. Effetti del Fondo Sociale Europeo sull’occupabilità in Italia, Franco Angeli, Milano, 2001. Villante C.,“La disoccupazione romana attraverso la lente di Polis”, Cap.4 “Che cosa cercano i disoccupati nei progetti di pubblica utilità”, cap.5 “Che cosa trovano nei progetti di pubblica utilità” “Conclusioni” in Merlini M. (a cura di), Né occupato, né disoccupato. Identikit del lavoratore socialmente utile, Roma, Ediesse, 2000 Villante C., Valutare le politiche del lavoro – La valutazione di impatto come fattore di programmazione. Il caso della Valle d’Aosta, in Osservatorio Isfol, n.2-3/2000. De Vincenzi R., Villante C., Formazione professionale e occupabilità, in Palumbo M. (a cura di), Valutazione 2000. Esperienze e riflessioni, Associazione Italiana di Valutazione, Franco Angeli, Milano, 2000, pp.117-141 Villante C., L’esperienza della valutazione, in Osservatorio Isfol, n.1/2000. De Vincenzi R., Villante C., Formazione professionale e impatti diretti, in Professionalità n.56/2000, pp.9-28 Villante C., Apprenticeship and Traineeship: evaluation report, in Osservatorio Isfol n.4/1999, p. De Vincenzi R., Villante C., La valutazione dell’impatto diretto della formazione professionale sugli individui beneficiari: la costruzione di un nuovo percorso metodologico nell’analisi di efficacia in Rassegna Italiana di Valutazione”, anno III, n.14, Giugno 1999. Centra M., De Vincenzi R., Villante C., Formazione professionale e occupabilità, I libri del Fse, Roma, ISSN 1590 - 0002 Villante C., “The evaluation of actions to promote women’s participation in the labour market”, in Rivista Italiana di Valutazione, n.1, 1999.

Villante C., La promozione delle pari opportunità tra uomini e donne sul mercato del lavoro, in Isfol, Valutazione finale dell’obiettivo 3 in Italia, Milano, Franco Angeli, 1999, pp.213-239

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Villante C., Cap.3 par.5 “I casi eccellenti”, in Battaglia F. (a cura di), Formazione per la mobilità. Esperienze europee di riqualificazione, Milano, Franco angeli, 1998 Villante C., Le pari opportunità tra uomini e donne nella nuova programmazione dei Fondi strutturali europei, Osservatorio Isfol, n.6 / 1998, pp.188-196 Villante C., Interim Evaluation of ESF Objective 3, 1994-1996, rapporto di ricerca realizzato da Pieda plc, Crown Copyright Unit, Norwich 1997, in Osservatorio Isfol, n.5/1998, pp.170-173 Villante C., Evaluation du programme objectif 3 du Fse pour la France, Rapport preliminaire, Centre d’études de l’Emploi, luglio 1996, in Osservatorio Isfol, n.3 /1997, pp.247-250 Villante C., Fondo Sociale Europeo e pari opportunità: i risultati di una ricerca valutativa, in Osservatorio Isfol, n.1-2/1997, pp.9-34 Villante C., 150 ore e formazione: l’esperienza piemontese, in Osservatorio Isfol, n. 1-2/ 1996, pp.228-249 Villante C., “Le attività delle Agenzie per l’Impiego nella gestione del Fse residui”, in Isfol, Politiche formative e lavoratori in mobilità, Milano, Franco Angeli, 1997, pp.83-89 Villante C., “Le attività delle Agenzie per l’Impiego” in Isfol, Politiche formative e lavoratori in mobilità, Milano, Franco Angeli, 1997, pp.111-135 Villante C., “Monografie (Piemonte, Lombardia, Provincia Autonoma di Trento, Veneto, Toscana, il progetto Assoform, il progetto Gepi-Fopri)” in Isfol, Politiche formative e lavoratori in mobilità, Milano, Franco Angeli, 1997 pp.172-188, pp.200-241, pp.268-281, pp.420-435. Villante C., “Le azioni rivolte a promuovere la parità di opportunità tra uomini e donne nel mercato del lavoro" in Isfol, Rapporto nazionale di valutazione del Fondo Sociale Europeo, Milano, Franco Angeli, 1997, pp.370-426. Villante C., “Pari opportunità fra uomini e donne nel mercato del lavoro” in Isfol, Valutazione di medio termine del Quadro comunitario di sostegno dell’Obiettivo 3 del Fondo Sociale Europeo, Milano, Franco Angeli, 1998, pp.250-276 Villante C., “Le strategie di programmazione nel Docup obiettivo 4” in Isfol, Valutazione di medio termine del Documento Unico di Programmazione obiettivo 4 in Italia, Milano, Franco Angeli, 1998, pp.42-49

Villante C., “La valutazione specifica dell’asse 2” in Isfol, Valutazione di medio termine del Documento Unico di Programmazione obiettivo 4 in Italia, Milano, Franco Angeli, 1998, pp.165-227 Giovine M., Lion C., Villante C. (a cura di), Verso la formazione continua, Milano, Franco Angeli, 1998 Becchetti E.A, Collodi L., De Gregorio A., De Palma E., Di Francia C., Parisi L., Salatiello G., Villante C., Volpi I., Guida DIS “Donne e imprenditorialità nel sociale. Dispense e strumenti informativi per la creazione di servizi innovativi all’infanzia”, Roma, T.E.R., maggio 1998. Piva P., Villante C. (a cura di), Pari Opportunità: la valutazione degli interventi, Roma, T.E.R. 1995 Piva P., Villante C. (a cura di), Le professioni sociali oggi, Roma, T.E.R. 1994 Villante C., “Personalità di comunità” in Labos, Le comunità per tossicodipendenti. Storia, modelli, stress lavorativo, Roma, T.E.R., 1994, pp.148-160

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Villante C., “La legislazione regionale” in Labos - Cnel , Regioni e politiche socio-assistenziali. IV Rapporto, Roma, T.E.R., 1992, pp.57-137 Villante C., “Analisi della corrispondenza tra prescrizioni normative regionali e assetti di sistemi periferici dei servizi sociali”, “Tabelle relative alla titolarità della gestione per i servizi socio-assistenziali e socio-sanitari” “Tabelle relative alle aree di organizzazione dei servizi socio-assistenziali e socio-sanitari” in Labos-Cnel, Regioni e politiche socio-assistenziali. III Rapporto, Roma, T.E.R., 1992, pp.299-358. Villante C., “I piani di inserimento professionale” e “Gli interventi integrati per la creazione di impresa e il lavoro autonomo” in Isfol – Struttura di valutazione Fse, L’integrazione fra formazione e le altre politiche del lavoro nel Fondo Sociale Europeo, Roma, luglio 1999, Collana Fondo Sociale Europeo, Struttura Isfol di Assistenza Tecnica, pp.157 –154 e pp.171- 177. Villante C., Cap.6 ”Formazione per le pari opportunità” e cap.8 “Rafforzamento dei sistemi di formazione e impiego” in Ministero del Tesoro, del Bilancio e della Programmazione economica – Nucleo di valutazione degli investimenti pubblici in collaborazione con INEA e ISFOL, Quadro Comunitario di sostegno 1994-99 delle Regioni Italiane dell’Obiettivo 1, Valutazione di medio termine, Rapporto generale, Parte II, approfondimenti specifici sull’efficacia e l’efficienza delle misure per Fers e Fse, luglio 1997.

Bulgarelli A., De Lellis A., Villante C. “Sistema degli indicatori” in Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, Quadro Comunitario di Sostegno dell’obiettivo 3 in Italia, approvato con Delibera CIPE. Villante C., La valutazione nell’ambito dei Fondi Strutturali. Definizione, processi, indicatori. Materiale didattico prodotto nell’ambito del progetto PASS del Ministero di Grazia e Giustizia finalizzato alla formazione di funzionari del Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria, Roma 1998 Villante C., Parte prima: dati della violenza. Profili della violenza. Caratteristiche della violenza. Parte terza: l’analisi della violenza in Associazione Nazionale Telefono Rosa, Le voci segrete della violenza, 1999 Villante C. Il ruolo della valutazione e la costruzione degli indicatori nell’ambito della progettazione e gestione delle attività formative, materiale didattico prodotto per il corso di formazione del For.imp per la Provincia di Trento, 1998 Di Francia C., Villante C., Studio di fattibilità per la realizzazione di un sistema informativo socio-assistenziale per la Provincia di Lucca, Labos - Amministrazione provinciale di Lucca, Roma, 1995

Villante C., La razionalizzazione e il monitoraggio degli interventi sulle tossicodipendenze negli Istituti Penali Minorili, Labos - Ministero di Grazia e Giustizia - Ufficio Centrale per la Giustizia Minorile, Roma, 1994 Piva P.,Villante C., Asso - Archivio delle professioni sociali. Rapporto finale, Labos - Ministero dell’Interno, Roma 1991

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Allegato 2 – Docenze, relazioni e comunicazione a convegni di rilevanza nazionale ed internazionale Principali relazioni sul tema della valutazione delle politiche 20 Aprile 2017 – Padova XX Congresso Nazionale Associazione Italiana di Valutazione, Pellegrini G., Cirillo D., Lanzoni F.M., Caruso A., Di Santo P., Lombardi M., Villante C. - La valutazione controfattuale di un intervento di innovazione nel settore della fragilità sociale: il progetto INSPIRE (Innovative Services for Fragile People in Rome) di Roma Capitale. 5 Novembre 2015 – Barcellona Ecvet Conferenze ECVET Annual Forum : Flexible qualifications for a changing labour market. 23 e 24 Ottobre 2014 - Bordeaux: Seminario Interagenzia. Membro dello steering Group e promotore dell’evento – “seminar on impact” 30 Maggio 2013 – Bordeaux: Inter-Agency Seminar: Measuring the Impact of the Future Programme – Relazione “The Leonardo Innovations” Impact analysis of the actions financed by Lifelong Learning Programme – Leonardo da Vinci 23 April 2013 – Rome: Conference "Towards the knowledge economy: the certification of competences for the mobility of people and enterprises" 19 April 2013 ECVET Rome, Pilot Project "CO.L.O.R" Final Conference Gestione tavola rotonda esperti 15-16 April 2013 – Amsterdam: ECVET Team - Supporting the ECVET National Experts in their mission EACEA-ECVET 31 May - 01 June 2012 Brussells (BE): Conference ECVET Forum 2012 19-20 aprile 2012 Bari Relazione presentata al XV Congresso Nazionale dell’ dell’Associazione Italiana di Valutazione, Politiche basate sull’evidenza (Evidence Based Policy) e valutazione. Dal mito alla realtà?”,. 18 September 2012 Web-conference: ”ECVET within construction sector" - II Web Conference of ECVET Pilot Project "CO.L.O.R." 14-16 aprile 2011, Trento, Relazione presentata al XIV Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana di Valutazione “Evaluation e Valutazioni” 29 Settembre – 1 Ottobre 2011 – Milano, Paper presentato all’ESPANET Conference Innovare il welfare. Percorsi di trasformazione in Italia e in Europa. R.De Vincenzi, E.Rustichelli, C.Villante, “I trattamenti di sostegno al reddito e di politica attiva del lavoro nell’ambito delle prestazioni in deroga”. 20 Maggio 2010, Roma Relazione presentata al Convegno del Sistema Nazionale di Valutazione “Riflettere sul passato per decidere nel presente. Dalle valutazioni ex-post all’Europa 2020 10-11 Novembre 2011, Torino, Relazione presentata al Convegno nazionale “Certificare le competenze nella Formazione Continua” Fondirigenti. 25-26 Marzo 2010, Pisa, Relazione presentata al Congresso AIV 2010 “Valutare nella crisi. Idee, esperienze, problemi.” 17 Aprile 2007, Roma, Guardare oltre: come cambiamo approcci e metodi nei processi di valutazione della nuova programmazione del Fondo Sociale Europeo, Relazione presentata al XX congresso AIV Promozione di Eventi Nazionali 11 Dicembre 2015 – Firenze - Seminario di monitoraggio tematico: “ECVET: Strumenti e pratiche per promuovere la trasparenza delle competenze” 17 e 18 Dicembre 2014 – Roma: Riunione Informale delle Agenzie Nazionali 7 novembre 2014 – Roma: Seminario di Monitoraggio per i Progetti Erasmus Plus approvati sul tema della trasparenza delle competenze 27 Marzo 2014 – Roma: Conferenza Nazionale "ECVET: metodi, pratiche e esperienze" 4 Luglio 2013 - Lamezia Terme: Workshop “"ECVET testing in learning process within working contexts" 9 Luglio 2013 - Trieste: Workshop "ECVET testing: tools and strategies for mobility and recognition of competences" 10 Maggio 2013- Firenze: Workshop “Le competenze strategiche per i cittadini di oggi e di domani” nell’ambito del Festival d’Europa 2013 18 Aprile 2013- Milano, Congresso annuale AIV 2013 Lo stato della valutazione in Italia: istituzionalizzazione, uso e competenze 21 Marzo 2013 – Torino: Workshop Gruppo di esperti nazionali ECVET Politecnico di Torino

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21 Settembre 2012 – Roma: Workshop "ECVET nelle azioni di mobilità transnazionale" 5 Ottobre 2012 - Palermo: Conferenza Nazionale “ Fasi della vita e nuovi contesti di apprendimento: il lifelong learning a supporto dell’invecchiamento attivo e della solidarietà intergenerazionale” 4 Ottobre 2012- Palermo: Evento di monitoraggio tematico “Tutoring, mentoring e coaching nella mobilità transnazionale: esperienze di apprendimento e scambio tra generazioni “ 27 Giugno 2012 – Roma: “Incoraggiare la cooperazione tra l’Istruzione e la Formazione Professionale ed il mondo del lavoro: l’Agenda New Skills for New Jobs” Altri interventi in eventi, seminari e convegni di livello nazionale ed internazionale 6 Febbraio 2007, Roma, L’impatto delle azioni di conciliazione. I risultati delle indagini sui progetti conclusi e sugli strumenti di conciliazione nella contrattazione nazionale, relazione presentata al Convegno nazionale del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, “Il lavoro prossimo venturo: verso l’azienda family friendly”, 31 Gennaio 2007, Roma “Le imprese formative in Italia: profili e modelli, la valutazione della formazione, il ruolo del referente formativo”, relazione presentata al Convegno nazionale del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale “La funzione formativa dell’impresa”, 17-10 Marzo 2005, Catania, L’obbligo formativo: una ricerca-azione per la valutazione delle policy, relazione presentata al VIII Congresso AIV 10/11 Aprile 2003, Reggio Calabria, L’approccio interorganizzativo per la valutazione dei patti territoriali, relazione presentata al VI Congresso AIV 21 e 24-25 febbraio 2003 Treviso/Lecce. Villante C., La valutazione del processo di attuazione del Fse in un’ottica di genere, relazione presentata al Convegno nazionale “Mercato del lavoro, conciliazione, governance: lo sviluppo dell’occupazione femminile”, promosso dal Ministero del Lavoro 18 Ottobre 2002, Salamanca, Using the European Social Fund in Member States, relazione presentata al convegno europeo “ European education system and small entreprises”, dell’EbC 10-12 Ottobre, 2002, Siviglia, Monitoring of Structural Funds and Constructing Information Systems: the development of policy evaluations in Italy, paper presentato alla Conferenza biennale, dell’European Evaluation Society, “Learning Theory and Evidence: Three Movements in Contemporary Evaluation” 19/20 September 2002, Elsinøre (Danimarca), Approach to the Evaluation of the Quality of Italian Vocational Training Systems, paper presentato alla Conferenza Europea “A European Approach to Quality in Vocational Education and Training”, 14 dicembre 2001, Genova, Il ruolo dei sistemi informativi per la valutazione delle politiche: il caso del monitoraggio nazionale dei Fondi Strutturali, paper presentato al Convegno Nazionale su “Quantità e qualità nella valutazione”, ’Associazione Italiana di Valutazione e la Facoltà di Scienze della Formazione. 9/11 Maggio 2002, Bologna, La valutazione del mainstreaming di genere nei Fondi Strutturali. Relazione presentata al V Congresso nazionale dell’AIV “L’istituzionalizzazione della valutazione: una sfida per lo sviluppo di strumenti e metodi valutativi” 14-15 Giugno 2002, Santander, La valutazione di impatto strategico delle pari opportunità. Relazione presentata al III Seminario europeo “Equal Opportunities for Women and Men in the Structural Funds”. 11 luglio 2002, Modena, La valutazione di efficacia delle azioni cofinanziate dal Fse in ottica di genere. Relazione presentata al Seminario “Linee guida per la valutazione di efficacia delle azioni rivolte alle persone in un’ottica di genere” Università di Modena – Facoltà di Economia e Commercio 14 Dicembre 2001, Sestri Levante, Analisi della programmazione Fse per la promozione delle Pari Opportunità. Relazione presentata al convegno su “Il Bilancio Pubblico: analisi e indirizzi per finalizzare la programmazione e l’uso delle risorse pubbliche alla promozione di pari opportunità di sviluppo e benessere a donne e uomini” 26/27 Ottobre, 2000, Budapest, “Evaluation of European Sociale Fund in Italy. Impact on the improvement of programme and management procedures”, relazione presentata al convegno “Vocational Training Research for the Future, V annual Research ConferenceSection “Regional Tasks and the European Social Fund” organizzato da NIVE, 2 Aprile 2000, Aosta, La valutazione del Fse nelle Regioni italiane, relazione presentata al convegno regionale “La valutazione delle politiche del lavoro a livello locale”, organizzato dalla Regione Valle d’Aosta

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29-30 Ottobre 1999, Ancona, Formazione professionale e impatti diretti, comunicazione presentata al convegno “XXXIX Riunione scientifica annuale Società Italiana degli Economisti, Sessione “Istruzione: economia e istituzioni”, Università degli Studi di Ancona, 28 Ottobre 1999, Bologna, La valutazione degli effetti occupazionali delle politiche formative, presentato al convegno "Percorsi ingannevoli, rischi di esclusione e nuove prospettive nelle transizioni al lavoro" organizzato dalla Regione Emilia Romagna 7-8 Ottobre 1999, Milano, Formazione professionale e occupabilità: la valutazione dell’impatto diretto degli interventi sui beneficiari, relazione presentata al XIV Convegno Nazionale dell’AIEL Associazione degli Economisti del Lavoro 15-17 Aprile 1999, Napoli, La valutazione dell’impatto diretto della formazione professionale sugli individui beneficiari: la costruzione di un nuovo percorso metodologico nell’analisi dell’efficacia, relazione presentata al Convegno dell’Associazione Italiana Valutazione 29-31 Ottobre 1998, Roma, The evaluation of actions to promote women’s participation in the labour market, relazione presentata alla Conferenza biennale dell’European Evaluation Association “Profession, Business on Politics” 1-3 Ottobre 1998, Trieste, Nuovi soggetti, nuove metodologie di analisi. La valutazione degli interventi per la promozione delle donne nel mercato del lavoro, relazione presentata al XIII Convegno Nazionale dell’AIEL Associazione degli Economisti del Lavoro 13-15 Settembre 1998, Viana do Castelo, New Beneficiaries, New Methodological Approach: the Evaluation of Projects to Promote Women’s Participation in the Labour Market, comunicazione presentata al Seminario Europeo “L’integration de l’Egalité entre les femmes et les hommes dans les Fond Structurels”. L’evaluation des actions cofinancées par le Fse en Italie en faveur de l’égalité des chances: une contribution méthodologique, relazione presentata nell’ambito del programma MEANS “Méthodes d’Evaluation des Actions de Nature Structurelle” promosso dalla DGXVI della Commissione Europea. 16 novembre 1994, Roma, Asso - Archivio delle professioni sociali, relazione presentata al Convegno “L’evoluzione delle professionalità nel welfare state italiano”, Roma Centro Congressi dell’Università “La Sapienza” 12 Dicembre 1992, Roma, Il percorso istituzionale dei progetti finanziati dalla legge 125/91, comunicazione presentata al convegno nazionale "Le opportunita' crescono: la legge 125/91" 11-12 Dicembre 1991, Firenze, Asso - Archivio delle professioni sociali. Indagine sulle professioni sociali nella Regione Toscana. Prime valutazioni, relazione presentata al convegno “Servizi sociali: quale professionalità”

Docenza universitaria

Da Settembre 2003 a Giugno 2009

Docente a contratto delle seguenti discipline Professore di Sociologia della famiglia (a.a. 2006-2007 e 2007-2008) SPS/09 Laboratorio di sociologia del lavoro (a.a.2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007), SPS/09 Sociologia dell’educazione (2008-2009 SPS/08)

Facoltà di Psicologia 2 Università di Roma “La Sapienza”

Dal 2013 è docente presso la SIOI Società Italiana Organizzazioni Internazionali al Master in progettazione europea