CORSO DI AGGIORNAMENT

O

DIRIGENTI E PREPOSTI:

COME GESTIRE LA SICUREZZA

Modalità di valutazione e gestione deirischi nella AUSL di Viterbo +D.U.V.R.I. (Documento di valutazionedei rischi da interferenza)

Modalità di valutazione e gestione deirischi nella AUSL di Viterbo +D.U.V.R.I. (Documento di valutazionedei rischi da interferenza)

t.p.a.l.l. R. Chiodo

Nella nostra Azienda D.V.R. per U.O.:

• Rischio M.M.C..

• Rischio Biologico.

• Rischio Incendio.

• Rischio Chimico.

• Etc.

Modalità di valutazione di rischi

Contenuto del D.V.R.

• Pubblicato sul sito aziendale.

• Contiene indicazioni per il miglioramento dei livelli di S.S.L..

• Firmato da D.G., S.P.P., M.C., R.L.S., Diri- gente U.O..

Modalità di valutazione di rischi

Contenuto del D.V.R.

• Il D.V.R. può contenere indicazioni su- gli interventi da fare in materia di S.S.L..

• Il D.G. lo invia anche alle UU.OO. com- tenti (es. uff. acquisti, uff. tecnico) che devono provvedere per quanto di competen-za.

Modalità di valutazione di rischi

Il Servizio di Prevenzione e Protezione Azien-

dale effettua continuamente interventi, a

seguito di segnalazione dei Responsabili del-

le UU.OO. o degli RR.LL.SS. o degli stessi lavoratori, in materia di S.S.L.. (Es. rileva-zioni microclimatiche, misurazioni portate, inconvenienti di vario tipo, etc.).

Modalità di valutazione di rischi

Di ogni intervento fatto esiste una documenta-

zione, composta da segnalazioni, rapporti di

misurazione, schede di infortunio dipendenti

o utenti, rilevazione dei rischi per U.O. e

quant’altro fatto che viene custodita nell’ar-

chivio del S.P.P..

Modalità di valutazione di rischi

Ogni intervento viene rilevato materialmente

e può produrne uno successivo per verificare i

fatti accaduti, rimuovere le eventuali criticità

e, comunque sempre, per aggiornare il D.V.R.

aziendale generale o un D.V.R. particolare

(es. rischio biologico).

Modalità di valutazione di rischi

L’archivio è strutturato per territorio

e per Unità Operativa.

Quanto in esso contenuto è la base

per ogni intervento successivo al

fine di conoscere l’evoluzione degli

interventi fatti.

Modalità di valutazione di rischi

Gli interventi fatti possono, spesso,

coinvolgere altre UU.OO. Aziendali

(es. “Ufficio Tecnico” o “E-Procu-

rement) a cui vengono segnalate, per

competenza, le criticità emerse da

rimuovere.

Modalità di valutazione di rischi

Modalità di valutazione di rischi

La nostra azienda ha adottato inoltre la

modalità che si basa sulla compilazio-

ne, insieme ai Dirigenti, ai Preposti e

ai RR.LL.SS., delle schede dei rischi

per mansione di seguito mostrate.

La finalità di tali schede è quella di fornire una prima indicazione sui rischi presenti per ogni tipo di lavorazione.

Le indicazioni ricavate sono utilizzate anche dal Medico Competente dell’Azienda per sottoporre a visita periodica i lavoratori delle UU.OO..

Modalità di valutazione di rischi

Le schede dei rischi per mansioni in formato

elettronico vengono inserite nel sito Aziendale

per la condivisione con gli operatori e le even-

tuali e successive integrazioni e/o correzioni.

Le integrazioni e/o correzioni devono rispetta-

re una precisa procedura.

Modalità di valutazione di rischi

D.U.V.R.I.

Alcune attività lavorative,da svolgere all’inter

no di un’Azienda, vengono affidate a imprese

appaltatrici o a lavoratori autonomi tramite:

• Contratto d’appalto.

• Contratto d’opera.

• Contratto di somministrazione.

D.U.V.R.I.

Quando alcune attività lavorative, da svolgere all’interno dell’azienda, vengono affidate a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi si parla di Appalti Promiscui.

Promiscuità: tra lavoro svolto dal personale dell’azienda committente e ospitante e le attività dei lavoratori della ditta appaltatrice e dei lavoratori autonomi.

D.U.V.R.I.

Da questa promiscuità hanno origine i rischi

da interferenza.

I rischi da interferenza possono essere partico-

larmente elevati se le attività del committente

comportano rischi per la salute e la sicurezza

sul lavoro.

INTERFERENZA

Circostanza in cui si verifica un “contat-

to rischioso” tra il personale del commit-

tente e quello dell’appaltatore o tra il per

sonale di imprese diverse che operano

nella stessa sede aziendale con contratti

differenti.

D.U.V.R.I.

In materia di salute e sicurezza sul lavoro

(S.S.L.) gli obblighi di prevenzione fanno

capo al Committente ma coinvolgono anche il

Datore di Lavoro dell’Impresa appaltatrice e i

lavoratori autonomi.

• Misure di prevenzione.

• Obblighi delle parti.

D.U.V.R.I.

In accordo con le innovazione apportate dalla

Legge delega n° 123 del 3 Agosto 2007, il

Testo Unico (T.U.) ha rafforzato i meccanismi

di tutela previsti per i rischi interferenti intro-

ducendo il Documento di valutazione dei

rischi interferenti o D.U.V.R.I.

D.U.V.R.I.

Articolo 26 – Obblighi connessi ai contratti diappalto o d’opera o di somministrazione.3. Il datore di lavoro committente promuove la coo-

perazione ed il coordinamento di cui al comma 2 elaborando un unico D.V.R. che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. Tale Documento è allegato al contratto di appalto o di opera.

D.U.V.R.I.

Il Documento Unico di Valutazione dei RischiInterferenti (D.U.V.R.I.), redatto dal commit-tente:• Deve essere allegato al contratto d’appalto

o d’opera riportare le misure per eliminare o ridurre al minimo i rischi di interferenza.

• Indicazione dei costi della sicurezza sul lavoro (non comprimibili) sul contratto.

D.U.V.R.I.

Gli obblighi contrattuali Verifica,da parte del committente, dei

requi- siti tecnico professionali della ditta appalta- trice.

Cooperazione del committente e dell’appal-tatore e coordinamento delle attività. (Eli- minazione dei rischi connessi a “interferenze” tra le attività.

D.U.V.R.I.

Lo scambio costante e reciproco di infor-

mazione tra committente e appaltatore ha

la finalità di eliminare, o quantomeno

ridurre, i rischi dovuti alle interferenze

tra le attività delle imprese coinvolte.

D.U.V.R.I.

Obblighi dell’appaltatore.

I lavoratori della ditta appaltatrice devo-

no esporre la tessera di riconoscimento:

• Foto.

• Generalità del lavoratore.

• Indicazione del datore di lavoro.

D.U.V.R.I.

La valutazione dei rischi da interferenza, in edifici quali ospedali o scuole, deve avvenire con riferimento non solo al personale interno ed i lavoratori delle ditte appaltatrici, ma anche agli utenti che a vario titolo possono essere presenti nella struttura quali i degenti, il pubblico esterno e gli alunni.

D.U.V.R.I.

Nella nostra azienda, prima della gara vera e

propria, viene redatto un D.U.V.R.I. Prelimi-

nare (statico).

Una volta individuata la ditta vincitrice del

Contratto, viene redatto il verbale di coopera-coopera-

zione e coordinamentozione e coordinamento e il D.U.V.R.I. defini-

tivo (dinamico).

D.U.V.R.I.

Sentenza Cass. Penale sez. IV del 20.09.2002

Coordinamento

Azioni finalizzate ad evitare:

- Disaccordi

- Sovrapposizioni.

- Intralci.

D.U.V.R.I.

Sentenza Cass. Penale sez. IV del 20.09.2002

Cooperazione

Esigenza di contribuire attivamente, sia da par

te del datore di lavoro committente che da par

te del datore di lavoro esecutore, alla predispo

sizione ed applicazione delle necessarie mi-

sure di prevenzione e protezione.

D.U.V.R.I.

Il committente trasmette a tutti gli operatori informazioni su (non esaustivo):

• Modalità di accesso.• Organizzazione interna dell’azienda.• Alimentazione di energia.• Attività lavorative che devono essere svolte.• Modalità d’uso di sostanze pericolose.• Gestione dell’emergenza.

D.U.V.R.I.

Ciascun appaltatore trasmette al committente informazioni su:

• I rischi introdotti all’interno dell’azienda dalle lavorazioni oggetto d’appalto.

• Misure di prevenzione e protezione adottate.

D.U.V.R.I.

Premesso che l’obbligo del D.U.V.R.I. non

sostituisce l’obbligo di redigere il D.V.R., i

suoi contenuti minimi sono:

• Identificazione della metodologia utiliz-zata per individuare i rischi.

• Descrizione dell’azienda committente. (aree, reparti, macchinari, etc.).

D.U.V.R.I.

• Descrizione dell’attività svolta dagli appaltatori.• Organizzazione generale e misure di sicurezza:

- identificazione dei locali a disposizione dell’appaltatore.

- servizi igienici, refettori, etc..- viabilità interna.- individuazione delle misure di emergenza e personale addetto.

D.U.V.R.I.

• Misure di coordinamento relativo all’uso comune di apprestamenti, attrezzature, in- frastrutture, mezzi e servizi di protezione.

• Rischi specifici (chimico, cancerogeno, biologico, rumore, vibrazioni, etc.).

• Cronoprogramma dei lavori per l’identifica-zione di sovrapposizioni temporali nei singoli luoghi di lavoro.

D.U.V.R.I.

In assenza di interferenze non è necessario

redigere il D.U.V.R.I..

E’ necessario però indicare nella documenta-

zione di gara che l’importo degli oneri per la

sicurezza è pari a zero. Ciò sta a significare

che la valutazione è stata comunque effettuata

anche se solo per escluderne l’esistenza.