![Foto a pagina interaago rd]ð Si attesta che il sig. Elmer Miguel Huaman Veliz Codice fiscale HMNLRM77M06Z611 W dipendente della società Rebaioli S.p.a. Via Degli Artigiani 30](https://static.fdocumenti.com/doc/165x107/60155178d5c5c477d9222f1c/foto-a-pagina-ago-rd-si-attesta-che-il-sig-elmer-miguel-huaman-veliz-codice.jpg)
Contabilità e Fiscale - Modulo 1 - La contabilità del lavoro dipendente
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La contabilità del lavoro dipendente il “costo del lavoro” si articola in: ◦ quantificazione del costo per l’azienda ◦ regime previdenziale e assistenziale ◦ regime di imposizione fiscale Il costo del lavoro è determinato da: ◦ retribuzione dei dipendenti ◦ dagli oneri previdenziali e assistenziali ◦ dagli accantonamenti per indennità di fine rapporto
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La contabilità del lavoro dipendenteil “costo del lavoro” si articola in:
◦quantificazione del costo per l’azienda◦regime previdenziale e assistenziale ◦regime di imposizione fiscale
Il costo del lavoro è determinato da:◦retribuzione dei dipendenti◦dagli oneri previdenziali e assistenziali ◦dagli accantonamenti per indennità di
fine rapporto
La contabilità del lavoro dipendenteLa remunerazione a tempo viene così quantificata:Salario stabilito contrattualmente (minimi tabellari),Indennità integrativa o super – minimiScatti di anzianitàOre di straordinario, prestazioni aggiuntive a quelle previste contrattualmente Premi di produzioneVarie indennità, quali indennità di rischio, le indennità legate a particolari turni lavorativi, ecc;Diarie (di trasferta, di disagiata residenza, ecc..)Ferie non godute;Gratifiche (natalizie, aggiuntive, ecc..)Altri.
La contabilità del lavoro dipendenteGli oneri di previdenza ed assistenza sono
oneri in parte a carico del dipendente e in parte a carico del datore di lavoro
Il trattamento di fine rapporto rappresenta una retribuzione differita e comporta un accantonamento annuo quantificato sulle retribuzioni dell’anno dividendole per un coefficiente fisso pari a 13,5 e rivalutato
Il datore di lavoro effettua sui redditi corrisposti ai lavoratori dipendenti una ritenuta alla fonte
La contabilità del lavoro dipendenteLa registrazione delle buste paga
◦ liquidazione retribuzioni lorde (senza assegni familiari).
Retribuz. dipendenti a pers. c/retribuz. 8.000
retribuzioni mese
◦ liquidazione retribuzioni lorde (con assegni familiari):
diversi a pers. c/retribuz. 8.380retribuzioni e assegni familiari meseretribuzioni dipendenti 8.000 INPS c/contributi 380
La contabilità del lavoro dipendenteI contributi sociali e previdenziali sono in
parte a carico dell’azienda e in parte a carico del dipendente.
contributi a carico del dipendente sono decurtati dalle somme a debito (per l’azienda) al momento della corresponsione delle retribuzioni.
I contributi a carico dell’azienda sono imputati a costo al momento della rilevazione contabile
Contr. Prev. c/ditta a INPS c/cont.3.200
oneri sociali
La contabilità del lavoro dipendentePagamento delle retribuzioni
Personale c/retribuzioni a diversi 8.000
pagate retribuzioni mese…
a INPS c/contributi 850 a erario c/ritenute
dipendenti 1.500a erario c/addizionale
Regionale IRPEF 40
a erario c/addizionalecomunale IRPEF
20
A banca c/c 5.590
La contabilità del lavoro dipendenteContributi INPS per il miglioramento delle
pensioni: Il datore di lavoro versa mensilmente all’INPS un contributo pari allo 0,5% della retribuzione lorda dei dipendenti per il miglioramento delle pensioni, sul quale ha diritto di rivalsa in sede di calcolo della quota del TFR.
Personale c/contributi a INPS c/contr.40
Anticipati contributi anticipati mese …/…
◦ rivalsa a fine esercizioTFR a personale c/contr. ant.
520
La contabilità del lavoro dipendenteTFRIl calcolo è dato dalle retribuzioni lorde divise 13,5, come quota maturata nell’esercizio.Inoltre, l’accantonamento viene effettuato rivalutando il precedente TFR con un coefficiente pari al 75% dell’indice ISTAT dell’anno, più un coefficiente fisso pari all’1,5%.
Quota TFR a TFR
La contabilità del lavoro dipendenteCondizioni per l’anticipazione del
TFR:◦lavoratore dipendente con almeno
otto anni di anzianità di servizio ◦importo richiesto non superiore al
70%del trattamento accantonato ◦richiesta giustificata da particolari
necessità ◦richiesta da effettuarsi una sola volta
nell’arco del rapporto,
La contabilità del lavoro dipendenteAccantonamenti ai fondi pensioni del TFR:
accantonamenti ai fondi pensione interni, sostitutivi o integrativi del trattamento previdenziale INPS.
Aziende con almeno 50 dipendenti: obbligo di versare mensilmente il TFR maturato al fondo di tesoreria dell’INPS
Quota TFR a fondo tesoreria INPS
Fondo tesoreria INPS a banca c/c (o cassa)
La contabilità del lavoro dipendenteSe il TFR è devoluto ai fondi
pensione di previdenza complementare
quota TFR a fondo pensione c/versamenti
Fondo pensione c/versamenti abanca c/c
La contabilità del lavoro dipendentePremi INAIL è pagato dall’azienda
all’INAIL come “premio” assicurativo obbligatorio contro gli infortuni sul lavoro
E’ totalmente a carico del datore di lavoro e viene versato come anticipo entro il 16 febbraio di ogni anno
liquidazionepremi INAIL a INAIL c/contributi 2.500
liquidati premi provvisori periodo …
INAIL c/contributi a banca c/c 2.500
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