CONGRESSO UIL FPL Confermata all’unanimità la

Segreteria uscente

__________________________________________

EDITORIALE __________________________________________

Un Congresso non è solo un passaggio formale e necessario, ma anche un momento di unione e confronto molto sentito da chi appartiene ad un’orga-nizzazione. Per noi della UIL FPL è sempre stato così ed anche questa volta abbiamo vissuto il nostro Congresso nazionale con spirito costruttivo e co-munitario, analizzando le vicissitudini del recente passato e volgendo lo sguardo verso un domani che sia sempre più radioso per tutti i lavoratori. Durante i lavori del V Congresso nazionale abbiamo potuto finalmente fare il punto della situazione sui comparti che rappresentiamo quotidianamente e sulle maggiori conquiste portate a termine. Ovviamente il riferimento è lega-to al più recente degli obiettivi centrati e cioè il rinnovo dei contratti nel pub-blico impiego. Arrivare a questo Congresso con la firma sui rinnovi ha rap-presentato per noi un grande orgoglio, soprattutto pensando al lavoro svolto negli anni per poter mettere in piedi una trattativa che sembrava insperata. Ripercorrere il viaggio per il contratto ritrovato attraverso il video proiettato all’inizio dei lavori congressuali ha toccato le corde del nostro cuore. Era il 2011 quando da Piazza Santi Apostoli iniziammo un cammino che sarebbe durato anni, un cammino che ci avrebbe visto poi protagonisti sia nelle piaz-ze che sui tavoli a difendere la dignità del vero motore di questo paese. L’or-goglio del contratto ritrovato è stato rilanciato anche dal Segretario Generale della UIL FPL, Michelangelo Librandi, il quale ha anche sottolineato come gli sforzi e la serietà mostrata in merito da questa organizzazione nel tempo abbiano inciso pesantemente sui risultati delle RSU, dove ci siamo riconfer-mati in crescita costante in tutto il paese ed in tutti i comparti. Ecco, dunque, che il Congresso che ha visto la riconferma della squadra uscente, composta dal Segretario Generale Librandi, dai Segretari nazionali Gobbo ed Ilari e dal Tesoriere Viti, ha rappresentato un’occasione perfetta per fare il punto sullo stato attuale di salute dell’organizzazione e, come anticipavamo, per fare quadrato in vista delle sfide che ci attendono a partire da oggi. Molte le co-nosciamo già: il nuovo Contratto nazionale della sanità privata, quello delle cooperative sociali e molte altre ancora. Vogliamo chiudere questo editoriale citando un passo della relazione introduttiva di Michelangelo Librandi, che ha inquadrato in maniera netta le questioni principali che riguardano i nostri comparti e la nostra organizzazione: “La UIL FPL ha bisogno di un’organiz-zazione snella ed efficiente, di aprire ulteriormente le sedi alla società civile e all’associazionismo. Superiamo i confini aziendali e di comparto e svilup-piamo la nostra presenza tra i lavoratori ed i cittadini!”

il Volantino ANNO 2 n. 19 - 7 giugno 2018

Direttore GIANLUCA COLASANTI

SOMMARIO

Congresso UIL FPL. Confermata all’unanimità la Segreteria uscente

Michelangelo Librandi: “Obiettivo piano triennale di 500mila assunzioni nella

Pubblica amministrazione”

Carmelo Barbagallo: “La vittoria RSU è figlia della firma del contratto”

HANNO COLLABORATO

Sandro Bernardini Ivano Massari

Massimo Mattei

Redazione e Direzione

Via dei Valeri, 1 - 00185 ROMA tel. 06.83517065 - 06.83517076

ufficiostampa@uilfplromalazio.it

UIL FPL ROMA E LAZIO

WEBSITE www.uilfplromalazio.it

FACEBOOK UIL FPL roma e lazio

TWITTER @uilfplromalazio SCARICA L’APP

Disponibile su AppStore e GooglePlay

Anno II n. 19 - 7 GIUGNO 2018 il Volantino 2 a cura della UIL FPL Roma e Lazio

__________________________________________________________________________________________________

Michelangelo Librandi “Obiettivo piano triennale di 500mila assunzioni nella PA”

__________________________________________

da REDAZIONE

__________________________________________

Entrando nel merito dei lavori congressuali di cui vi abbia-mo parlato attraverso i nostri mezzi di comunicazione nei giorni scorsi, possiamo dire che gli obiettivi fissati sono davvero molti ed in questo il nostro Segretario Generale, Michelangelo Librandi, è stato piuttosto chiaro. “Il nostro obiettivo - ha dichiarato Librandi - è quello di sollecitare un piano di assunzioni straordinario che entro tre anni porti all’interno della Pubblica Amministrazione 500.000 nuovi assunti. Il blocco del turn-over di questi anni ha provocato una diminuzione di oltre 300.000 unità. La media italiana di dipendenti nella pubblica amministrazione è del 5,18% rispetto al numero degli abitanti. Una percentuale decisa-mente inferiore a quella di Paesi come Francia e Regno Unito. La nostra media è più bassa anche se comparata alla Spagna e alla Germania. Oltre ai numeri, dobbiamo favo-rire un netto cambio generazionale nella Pubblica Ammini-strazione: con un piano straordinario di assunzioni, si con-tribuirebbe ad una drastica riduzione della disoccupazione giovanile e un sostanziale rilancio dei consumi interni. Ne-gli ultimi mesi siamo riusciti a rinnovare il CCNL della Sanità e nelle Funzioni Locali, che porteranno nella busta paga del mese di giugno dei lavoratori arretrati e aumenti concordati, così come siamo riusciti a superare la Legge Brunetta in materia di relazioni sindacali e sistemi pre-mianti. Oltre all’avvio delle procedure per la stabilizzazio-ne dei precari dei nostri comparti, siamo riusciti a dare ri-sposte definitive all’insicurezza e all’incertezza del futuro a migliaia di nostri colleghi. Questo nostro lavoro a tutela di lavoratori del Pubblico Impiego ci ha permesso di arri-vare ad attestarci intorno al 20% alle recenti elezioni Rsu 2018. Molto lavoro c'è ancora da fare. La priorità è quella di concludere le trattative per rinnovare i contratti della Sa-nità Privata, del Terzo Settore e dell’Area Medico-Veteri-naria; già dal mese di Luglio presenteremo le piattaforme per il rinnovo del CCNL dei nostri comparti del triennio 2019-2021 e lavoreremo per sanare alcune iniquità in ma-teria di trattamento fiscale come la detassazione degli in-dici di produttività, di indebitamento della trattenuta del 2,5% per il personale del regime del TFR, di decurtazione dello stipendio per i primi 10 giorni di malattia, di riattiva-zione di procedure conciliative per i provvedimenti disci-plinari, di ulteriori agevolazioni per l’adesione al Fondo di Previdenza complementare Sirio-Perseo. Dopo la nomina del Consiglio Generale nel 2016 mi onoro di essere stato eletto dal Congresso Nazionale alla guida di questo Sinda-cato, in continua crescita. Non smetteremo, insieme ai miei colleghi, di lavorare per tutti i lavoratori ed i cittadini.”

Carmelo Barbagallo “La vittoria RSU è figlia

della firma del contratto”

__________________________________________

da REDAZIONE __________________________________________

E come ogni congresso della nostra federazione, la presen-za e vicinanza della Confederazione nazionale si è fatta sentire in maniera chiara. Di questo andiamo orgogliosi, soprattutto se pensiamo a quanto l’ausilio della UIL e delle sue eccellenze sia stato importante per la UIL FPL proprio durante tutta la vertenza rinnovi, vissuta al nostro fianco sia dal Segretario Generale, Carmelo Barbagallo sia dal Se-gretario Confederale Nazionale Antonio Foccillo. Riferen-doci in particolare al Segretario Generale Barbagallo, tutti conoscono la sua linea portata avanti negli anni per quanto riguarda il pubblico impiego. Dobbiamo rendergli merito di essere stato un Segretario vicino, per qualcuno addirittu-ra troppo, alle politiche del pubblico impiego e alla vicenda contrattule, un Segretario che non ha mai fatto mancare il proprio sostegno sotto tutti i punti di vista. Stesso discorso vogliamo fare per Antonio Foccillo, con un’aggiunta però. È soprattutto grazie alla sua competenza e guida se oggi abbiamo firmato un Contratto fortemente migliorativo sia per quanto riguarda il versante economico che per quanto concerne quello normativo. L’azione congiunta svolta dalle categorie del pubblico impiego e dalla Confederazione ha permesso di completare in maniera positiva il percorso a tappe che ha condotto ai rinnovi, come ha anche eviden-ziato Barbagallo durante il proprio intervento nei lavori del V Congresso nazionale della UIL FPL. “L’ottimo risultato conseguito dalle liste della UIL, in occasione del recente rinnovo delle Rsu - ha rimarcato Barbagallo - è la testimo-nianza del positivo lavoro svolto e dell’apprezzamento da parte dei lavoratori”. Inevitabile, infine, un riferimento an-che ai rapporti che si dovranno instaurare con il nuovo Go-verno. Già nei prossimi mesi, infatti, dovremo avviare il confronto per i nuovi rinnovi contrattuali: "Noi guardiamo al merito e non agli schieramenti - ha concluso Barbagallo - e con questo spirito ci confronteremo seriamente con il nuovo Governo.” E proprio rispetto al nuovo Governo, il Segretario Generale della UIL ha espresso una posizione che ci sentiamo di condividere pienamente. Non si può par-lare di Governo amico o nemico, noi stiamo dalla parte dei lavoratori e con il Governo cercheremo di costruire un per-corso nel merito dei temi, auspicando che si riparta dalle conquiste degli ultimi anni. Dopotutto, anche in passato, siamo riusciti ad ottenere confronti proficui con esecutivi che inizialmente avevano tentato di metterci in un angolo. Rispetto alle premesse espresse proprio dal Governo, poi, vogliamo dire la nostra su uno dei temi principali, il reddi-to di cittadinanza: prima di pensare a misure simili, si deve investire per generare lavoro, sviluppo ed occupazione.

Anno II n. 19 - 7 GIUGNO 2018 il Volantino 3 a cura della UIL FPL Roma e Lazio

__________________________________________________________________________________________________

DA IL MESSAGGERO DEL 1 GIUGNO 2018

DA IL MESSAGGERO DEL 6 GIUGNO 2018

Anno II n. 19 - 7 GIUGNO 2018 il Volantino 4 a cura della UIL FPL Roma e Lazio

__________________________________________________________________________________________________

Anno II n. 19 - 7 GIUGNO 2018 il Volantino 5 a cura della UIL FPL Roma e Lazio

__________________________________________________________________________________________________