COMUNE DI PIEVE DI · PDF filePOZZOLI LAURA Assessore Assente CAVICCHI GIANNI Assessore...

COMUNE DI PIEVE DI CENTO

C O P I A

Provincia di Bologna

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 44 del 20/05/2013.

OGGETTO: AUTORIZZAZIONE AL PRESIDENTE DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA ALLA SOTTOSCRIZIONE DELL' ACCORDO INTEGRATIVO PER L'UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE A FAVORE DEL PERSONALE DIPENDENTE ANNO 2012.

L'anno DUEMILATREDICI il giorno venti del mese di MAGGIO alle ore 17:30 nella Sede Comunale, convocata dal Sindaco, ai sensi dell’art. 50, comma 2, del D.Lgs. 18.8.2000, n. 267 si è riunita la Giunta Comunale. Comunale.

All'appello risultano:

PresenteSindacoMACCAGNANI SERGIOPresenteAssessoreZANNARINI ANGELOAssenteAssessorePIRANI ALESSANDROPresenteAssessoreBORSARI LUCAAssenteAssessorePOZZOLI LAURAPresenteAssessoreCAVICCHI GIANNI

Essendo legale il numero degli intervenuti, MACCAGNANI SERGIO - Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopraindicato.

Partecipa il SEGRETARIO GENERALE CRISO DOTT. MARIO.

AUTORIZZAZIONE AL PRESIDENTE DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA ALLA SOTTOSCRIZIONE DELL' ACCORDO INTEGRATIVO PER L'UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE A FAVORE DEL PERSONALE DIPENDENTE ANNO 2012.

LA GIUNTA COMUNALE

Richiamata la propria deliberazione n. 119 del 27/12/2012 ad oggetto “Integrazione risorse per la costituzione del fondo destinato alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività anno 2012”;

Vista la preintesa di accordo annuale per l’utilizzo del fondo anno 2012, sottoscritta dalla delegazione trattante di parte pubblica e sindacale in data 24/04/2013, allegata al presente atto;

Considerato che i documenti sopra indicati sono stati trasmessi al Revisore dei Conti, corredati da apposita relazione illustrativa tecnico finanziaria per il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva decentrata integrativa con i vincoli di bilancio ex art. 5 del CCNL del 01/04/1999, così come modificato dall’art. 4 del CCNL del 22/01/2004; Dato atto che il Revisore Unico con proprio verbale del 13/05/2013, pervenuto all’Unione RenoGalliera Prot. 9610 in data 15/05/2013 ed allegato al presente atto, ha espresso parere favorevole; Verificata, pertanto, la conformità e compatibilità economica del documento, concordato dalla delegazione trattante, ai vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale e la coerenza con le direttive per la contrattazione fornite da questa Giunta comunale;

Preso atto che tutte le sopraindicate risorse sono previste nei capitoli di spesa del personale del Bilancio per l’anno 2012 e che tali stanziamenti non sono ostativi al rispetto delle norme sul tetto di spesa per il personale e Patto di stabilità per l’anno 2012;

Visti:

- il D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; - il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165; - La Legge n. 296/2006; - La Legge n. 122/2010; - I vigenti C.C.N.L. del personale delle autonomie locali, vigenti in materia; - il Bilancio di previsione per l’anno 2012;

Acquisiti i pareri favorevoli in merito alla regolarità tecnica e contabile, ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, così come sottoscritti in calce al presente atto; Con voti favorevoli ed unanimi, espressi nei modi di legge,

d e l i b e r a

1. per le motivazioni di cui in premessa, di autorizzare, ai sensi art. 4 del CCNL del

22/01/2004, il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione dell’accordo per l’utilizzo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per

la produttività anno 2012, come da allegato, quale parte integrante e sostanziale del presente atto;

2. di dare atto che le risorse del fondo complessivo euro 169.012,02 trovano copertura

finanziaria negli stanziamenti del Bilancio 2012 come di seguito indicato:

a. quanto a euro 83.680,15 destinate al pagamento delle progressioni consolidate, stanziate ed impegnate nei capitoli ed articoli di imputazione degli stipendi tabellari;

b. quanto a euro 21.075,20 destinate al pagamento dell’ indennità di comparto, stanziate ed impegnate nei capitoli ed articoli di imputazione degli stipendi tabellari;

c. quanto a euro 4.967,72 destinate alle indennità contrattuali personale educativo, pagate nel corso dell’anno 2012, stanziate al capitolo 710 articolo 102;

d. quanto a euro 13.400,68 destinate alle indennità di turno, rischio, disagio urp, pagate nel corso dell’anno 2012, stanziate ed impegnate nei capitoli ed articoli di imputazione degli stipendi tabellari;

e. quanto a euro 14.541,67 destinate alle somme ancora da pagare a titolo di indennità di responsabilità, stanziate per euro 14.092,00 nei capitoli ed articoli di imputazione degli stipendi tabellari, e per euro 449,67 al capitolo 710 articolo 102 impegno 74/2011 del Bilancio 2011;

f. quanto a euro 5.323,86 destinate alle somme ancora da pagare a titolo di indennità rischio assistente sociale, maneggio valori, indennità reperibilità, disagi orari e risorse residue, stanziate al capitolo 710 articolo 102 impegno 74/2011 del Bilancio 2011;

g. quanto a euro 14.577,00 destinate alle somme ancora da pagare a titolo di incentivi produttività sisma, stanziate al capitolo 710 articolo 102 impegno 916/2012;

h. quanto a euro 4.824,74 ed 6.000,00 destinate alle somme ancora da pagare a titolo di compensi per recupero evasione ici e progettazione interna, stanziate ed impegnate al capitolo 710 articolo 102 impegni 917 e 918/2012;

i. quanto a euro 621,00 destinate ai compensi Istat, già pagati, stanziati ed impegnati con determinazione I Settore n. 128/2012 al capitolo 12040 imp. 218 assegnato al Responsabile I settore. I relativi oneri riflessi c/ente e l’irap trovano copertura finanziaria nei rispettivi capitoli e articoli del Bilancio 2012 e residui 2011.

3. di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, dopo successiva separata

ed unanime votazione, ai sensi art. 134 – 4° comma – D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267.


P r o v i n c i a d i B o l o g n a

COMUNE di PIEVE DI CENTO - Piazza Andrea Costa, 17 - 40066 Pieve di Cento – Bologna

SERVIZI GENERALI - Telefono 051 686 26 08 - Fax 051 97 43 08 Partita Iva 00510801202 Codice fiscale 00470350372

- Sito web: http://www.comune.pievedicento.bo.it

Contratto decentrato integrativo per la distribuzione delle risorse decentrate

per l’anno 2012 In esecuzione alla deliberazione Giunta comunale n. ____ del________ di autorizzazione alla sottoscrizione;

In data ________ presso la Sede comunale si sono riuniti il Presidente della delegazione trattante

di parte pubblica e le OO.SS nelle persone di:

PARTE PUBBLICA OO.SS

Criso Mario Carati Paolo (FP CGIL)

Restani Valentino (FP CISL)

Busi Maria (RSU)

Bolelli Martina (RSU)

Baccilieri Diego (RSU)

Le parti sottoscrivono il presente accordo: ART. 1 CAMPO DI APPLICAZIONE E DURATA

Il presente contratto disciplina le modalità di utilizzo delle risorse per l’anno 2012 destinate all’incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività in applicazione del disposto dell’art. 5, comma 1, del CCNL 1.4.1999, come sostituito dall’art. 4 del CCNL del 22.1.2004

ART. 2 QUANTIFICAZIONE FONDO RELATIVO ALLE RISORSE PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITÀ Il fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell’art. 31 del CCNL del 22/01/2004, per l’anno 2012 è stato costituito nell’importo totale di € 169.012,02 di cui € 135.000,26 risorse stabili, € 4.824,74 di risorse a destinazione vincolata per ICI, € 7.989,02 di risorse variabili relative a residui anno precedente ed € 14.577,00 di integrazioni ai sensi legge 213/2012 eventi sisma. Sono inoltre quantificate in via presuntiva in euro 6.000,00 risorse a destinazione vincolata ai sensi della Legge 109/94 Merloni ed euro 621,00 relative a compensi Istat, escluse dal tetto e dal taglio delle risorse previsto dall’art. 9 c. 2bis della Legge 122/2010 ai sensi di quanto disposto dalla Corte dei Conti sez. riunite con deliberazione n. 51 del 04/10/2011.






ART 3 CRITERI DI DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE INCENTIVANTI Le risorse stabili finanziano le progressioni orizzontali consolidate, l’indennità di comparto, le indennità educatrici previste dai vigenti CCNL, l’indennità di turno, rischio, maneggio valori e reperibilità.

Turno I servizi che prestano attività lavorativa per l'arco temporale previsto dalla norma contrattuale sono i seguenti: Asilo Nido Per quanto riguarda la misura della maggiorazione oraria e alle caratteristiche della turnazione si rimanda alle norme contrattuali CCNL vigenti. Attività prestata in giorno festivo I riferimenti normativi che regolano la materia sono dettati dai vigenti CCNL

Indennità di rischio Sono remunerate le attività che comportano sottoposizione a rischio nelle misure e con le modalità previste dall'art. 34 del D.P.R. 268/87 e dall’art. 37 del CCNL del 14/9/2000.

La misura della indennità di rischio di cui all’art. 37 del CCNL del 14.9.2000 è determinata in € 30,00 mensili lorde e sarà erogata nel rispetto dei seguenti criteri:

• Esposizione ad agenti chimici, biologici, fisici, gassosi, etc…. • Esposizione a rischio specifico connesso all’impiego di attrezzature e strumenti atti a

determinare lesioni, microtraumi, malattie anche non permanenti, etc. • Esposizione a rischi di inalazione di polveri, gas, particelle, combinati, composti nocivi

alla salute. • Esposizione a rischi connessi a prestazioni rese con frequenti spostamenti sul

territorio. • Esposizione a rischi di contrazione di malattie infettive

L’indennità di rischio viene corrisposta previa individuazione da parte dei responsabili di settore dei dipendenti esposti ai rischi sopracitati, per le giornate di effettiva presenza in servizio e non viene pertanto riconosciuta nelle giornate di assenza dal servizio a titolo di ferie, malattia, recupero, permessi vari, fatta salva, ai sensi e per gli effetti dell’art. 22 CCNL 6/7/1995, l’ipotesi di assenza per infortunio sul lavoro e per malattia per causa di servizio. Indennità maneggio valori Il personale adibito in via continuativa a servizi che comportano maneggio di valori di cassa è l'Economo comunale ed i dipendenti nominati riscuotitori con apposita deliberazione L'importo massimo della indennità spetta all'economo comunale che maneggia gli importi di cassa più rilevanti. Agli altri riscuotitori spetta il compenso giornaliero proporzionato a quello dell'economo con un minimo di 0,53 € giornalieri per ogni giorno di effettivo maneggio valori.






Reperibilità L’istituto è attivato dall’Ente limitatamente al seguente servizio: • Reperibilità anagrafe e stato civile: n. 1 dipendente reperibile in caso di festività consecutive in ogni giorno di festività successivo al primo. Particolari responsabilità e coordinamento - art 17 comma 2 lettera f) ccnl 1.4.1999 integrato dall’art. 36 ccnl 22/1/2004 L’indennità compete per l’esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità da parte delle categorie B e C e D non titolare di posizione organizzativa. Il compenso viene liquidato annualmente previa nomina e disposizione di liquidazione da parte del responsabile di area/settore. catego

ria Tipologia del compito/responsabilità Importo Condizioni

D1 D3 Responsabilità di servizio La posizione viene preventivamente “pesata” secondo criteri adottati per la pesatura delle APO opportunamente semplificati.

Da 1.200,00 a 1.500,00 €/anno Rapportato ai mesi di servizio

Formale nomina o assegnazione

C Responsabilità di servizio 1.200,00 €/anno Rapportato ai mesi di servizio

Formale nomina o assegnazione

D Coordinatore pedagogico 1 2.000,00 €/anno Rapportato ai mesi di servizio

Certificazione del responsabile di Area

D1 C Funzioni vicarie di APO 1.200,00 €/anno Rapportato a mese di funzione vicaria

Effettivo svolgimento della funzione vicaria

per assenza o assegnazione di

funzioni C Responsabilità di unità operativa elettorale 700,00 €/anno

Rapportato ai mesi di servizio

Formale nomina Incorpora l’indennità art. 36 ccnl 22.1.2004

B1 B3 C

Coordinamento di squadre di lavoratori (compreso Coordinatore/referente dell’asilo nido”

1.000,00 €/anno Rapportato a mese di servizio

B3 Assegnazione di specifiche responsabilità di collaborazione con assegnazione di mansioni aggiuntive

500,00 €/anno Rapportato a mese di servizio

1






Indennità di Disagio Disagio Servizio URP E’ riconosciuta un’indennità di disagio per orario articolato agli operatori dei servizi aperti in via continuativa per almeno 10 ore giornaliere su due, tre o quattro giorni settimanali, e in presenza di una effettiva alternanza tra prestazioni antimeridiane e pomeridiane, nelle seguenti misure:

- due giorni settimanali di apertura pomeridiana: 40% dell’indennità di turno presunta mensile

- tre giorni settimanali di apertura pomeridiana: 60% dell’indennità di turno presunta mensile

- quattro giorni settimanali di apertura pomeridiana: 80% dell’indennità di turno presunta mensile

Disagio particolare orario apertura stazione ecolog ica E’ riconosciuta un’indennità di disagio annua lorda pari a euro 300,00 per particolare orario pomeridiano effettuato da n. 1 operatore individuato annualmente dal responsabile di settore incaricato in via continuativa dell’apertura della stazione ecologica.

Disagio PARTICOLARI ORARI OGGETTO: particolari articolazioni orarie del personale – incentivare una rapida ed efficiente risposta a situazioni di necessità non prevedibili, garantire il soddisfacimento di richieste specifiche e mantenere ampi orari di fruizione dei servizi da parte degli utenti PERSONALE INTERESSATO: cat. A B C D esclusi i titolari di A.P.O. DURATA: dal 1/1 al 31/12 COMPENSO:

• per l’attività di PRONTO INTERVENTO, a chiamata, di personale non in reperibilità sarà liquidato un gettone di € 20,00 per ogni intervento

• per l’attività prestata in giorno festivo per MATRIMONI CIVILI, sarà liquidato un gettone di € 45,00 per ogni matrimonio

• per l’attività prestata in servizi con ORARIO ARTICOLATO non compensato con indennità di turno, sarà liquidata una maggiorazione oraria pari a 50% di quella per turno, nelle giornate di effettivo servizio.

• Per l’attività prestata con ORARIO FLESSIBILE nel corso dell’anno scolastico e del campo solare dall’autista scuolabus, con assorbimento di una quota annua di 100 ore di lavoro flessibile/straordinario: € 1.000,00

RESPONSABILE: Il responsabile di Area del personale interessato. Il compenso viene liquidato annualmente su espressa disposizione del responsabile di area/settore. ---------------------------






Risorse destinate alla produttività Per l’anno 2012 le risorse incrementate ai sensi della Legge 213/2012 pari a euro 14.577,00 sono destinate e remunerare le attività e le prestazioni rese dal personale in relazione allo stato di emergenza conseguente gli eventi sismici ed alla prima riorganizzazione della gestione ordinaria Tali risorse sono ripartite tra i settori in relazione all’apporto di ciascuno alle attività connesse gli eventi sismici, come da allegato prospetto; le quote di assegnazione a ciascun settore sono comunicate dai responsabili di settore al servizio personale unitamente alla valutazione/percentuale di apporto individuale al progetto di ciascun dipendente, al fine di determinare i compensi individuali. ICI e Risorse a destinazione vincolata Per quanto concerne le somme destinate alla progettazione interna e all’incentivo per il recupero tributario la distribuzione è disciplinata da apposito regolamento e l' importo da liquidare sarà determinato dal Responsabile del Settore. Allegati: schema fondo prospetto riparto risorse sisma


FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO 2012

Fondo storico 101.677,00

Risparmi su straordinario (Art. 14 comma 4 ccnl 1999) 294,38

Art. 4 comma 1 CCNL 05/10/2001 (1,1% monte salari 1999) 13.901,00

RIA e ad personam pers. cessato dal 01/01/2000 12.068,93

Rideterminazione fondo progressioni economiche 8.180,39 Progressioni orizzontali 83.680,15

Art. 15 c. 5 CCNL 1999 per nuovi servizi con aumento dotazioni organiche 5.514,47

Fondo stabile art. 31 comma 2 (storico) 141.636,17 Indennità di comparto ( al netto art. 110) 21.075,20

Art. 32 c. 1 CCNL 22/1/04 (0,62%) 7.153,75

Art. 32 c. 2 CCNL 22/1/04 (0,50%) 5.769,15 Indennità nido CCNL 2000 (€ 61,97 x 10 mesi) 3.202,38

Art 4 c. 1 CCNL 2004/2005 - 09/05/06 (0,50% m.s. 2003) 5.852,00

Indennità nido/materna CCNL 2001 (€ 28,41 x 12 mesi) 1.765,34

Art. 8 c. 2 CCNL 2006/2007 - 11/04/08 (0,60% m.s. 2005) 11.174,00 Turno 7.864,61DECURTAZIONE PEO E COMPARTO personale trasferito RG -10.609,88 Rischio 2.539,13

DECURTAZIONE "zainetto" -11.834,55 Maneggio valori 1.750,00

ulteriore decurtazione peo 2009 e rideterminazione P. -2.102,19 Reperibilità 206,60

RISORSE STABILI anno 2010 147.038,45 RISCHIO assist sociale 330,00

Taglio per riduzione personale (art.9 co. 2bis L.122/2010) -12.038,20 agg. Manuale

TOTALE 135.000,26

DECURTAZIONE parte stabile LIMITE 2010 (art. 9 c 2bis L. 122/10)

TOTALE RISORSE STABILI 135.000,26 USCITE PARTE STABILE 122.413,41

Art. 15 c. 2 CCNL 1/4/99 (max 1,2% m.s. 1997) - previa verifica Nucleo c. 4. 0,00Indennità part. responsabilità (lett. f)

14.541,67

Art. 15 c. 5 - nuovi servizi SENZA aumento dotazioni organiche 0,00 Indennità URP - stato civile (lett. i) 0,00

Disagio URP 2.996,94

Disagio orari 3.035,00

Produttività eventi sismici 14.577,00Recupero evasione ICI anno 2012 CC sez. Riunite n. 51 del 4/10/11 (stanziato 2010 euro 5.200 - % riduzioni=4.824,74) 4.824,74 Recupero evasione ICI 4.824,74

TOTALE 4.824,74

Taglio per riduzione personale (art.9 co. 2bis L.122/2010) residuo 2,26

TOTALE 4.824,74

RISORSE PER IL FINANZIAMENTORISORSE PER IL FINANZIAMENTORISORSE PER IL FINANZIAMENTORISORSE PER IL FINANZIAMENTO UTILIZZO DEL FONDOUTILIZZO DEL FONDOUTILIZZO DEL FONDOUTILIZZO DEL FONDORISORSE STABILI art. 31 comma 2 CCNL 22/01/04RISORSE STABILI art. 31 comma 2 CCNL 22/01/04RISORSE STABILI art. 31 comma 2 CCNL 22/01/04RISORSE STABILI art. 31 comma 2 CCNL 22/01/04 USCITE PARTE STABILEUSCITE PARTE STABILEUSCITE PARTE STABILEUSCITE PARTE STABILE

RISORSE VARIABILI art. 31 comma 3RISORSE VARIABILI art. 31 comma 3RISORSE VARIABILI art. 31 comma 3RISORSE VARIABILI art. 31 comma 3 USCITE PARTE VARIABILEUSCITE PARTE VARIABILEUSCITE PARTE VARIABILEUSCITE PARTE VARIABILE

DECURTAZIONE parte variab LIMITE 2010 (art. 9 c 2bis L. 122/10)

TOTALE RISORSE VARIABILI 4.824,74

TOTALE RISORSE STABILI E VARIABILI ANNO 2012 139.825,00

TETTO MAX ANNO 2012 (fondo anno 2010-riduzioni L.122/10) 154.776,80

ALTRE RISORSE

Risorse residue da anno precedente 7.989,02

Incremento ai sensi Legge 213/2012 prestazioni per sisma 14.577,00

TOTALE RISORSE VARIABILI 27.390,76 USCITE PARTE VARIABILE 39.977,61

Progettazione D.Lgs 163 6.000,00 Progettazione D.Lgs 163 6.000,00

ISTAT 621,00 ISTAT 621,00

TOTALE RISORSE A DESTINAZIONE VINCOLATA 6.621,00 TOTALE SPESE A DESTINAZIONE VINCOLATA € 6.621,00

TOTALE COMPLESSIVO 169.012,02 TOTALE COMPLESSIVO 169.012,02

RISORSE A DESTINAZIONE VINCOLATA SPESE A DESTINAZIONE VINCOLATA

settore CATEGORIA nominativo IMPORTO cat

livello di coinvolgim

ento TOTALE IMPORTOtecnico Categoria C taddia luciano 347,00€ 100 2 600 345,83€

Categoria D lamberti angela 347,00€ 100 3 900 518,75€ Categoria C luciano notte 347,00€ 100 3 900 518,75€ Categoria C rubertino nicola 347,00€ 100 3 900 518,75€ categoria B guizzardi alberto 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria B cavalieri daniele 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria B farioli maurizio 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria B alberti davide 347,00€ 50 2 300 172,92€ categoria B tartarini pierluigi 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria D volonnino michelina 347,00€ 100 3 900 518,75€ Categoria D govoni fabrizio 347,00€ 100 2 600 345,83€

finanziario Categoria C gotti silvia 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria D govoni annalisa 347,00€ 91,67 2 550 317,01€ Categoria C fantoni giliola 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria C filippini cristina 347,00€ 50 1 150 86,46€

sociale Categoria C busi maria 347,00€ 100 3 900 518,75€ Categoria D baccilieri diego 347,00€ 100 3 900 518,75€ Categoria D manicardi paola 347,00€ 100 3 900 518,75€ Categoria C borgatti carla 347,00€ 100 3 900 518,75€ Categoria C duranti oreste 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria C beltrami eleonora 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria C bonazzi roberto 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria B bonazzi mauro 347,00€ 91,67 3 825 475,52€

nido categoria C alberghini loretta 347,00€ 83,33 2 500 288,19€ categoria C govoni michela 347,00€ 60 2 360 207,50€ categoria C neri gianna 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria C sandro zannarini 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria C loredana zannarini 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria C tugnoli marta 347,00€ 100 1 300 172,92€ categoria B zanin cinzia 347,00€ 100 2 600 345,83€ categoria B laura balboni 347,00€ 100 2 600 345,83€

segreteria Categoria C taddia enrico 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria D fregonese roberta 347,00€ 100 1 300 172,92€

anagrafe Categoria D taddia anna 347,00€ 100 1 300 172,92€ Categoria C cavicchi claudio 347,00€ 100 1 300 172,92€

urp Categoria C carletti antonella 347,00€ 83,33 2 500 288,19€ Categoria C ziosi marta 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria C balboni patrizia 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria C bolelli martina 347,00€ 100 2 600 345,83€

biblioteca Categoria D tasini maria 347,00€ 100 2 600 345,83€ Categoria C alberghini maddalena 347,00€ 83,33 2 500 288,19€

cultura Categoria D artioli tiberio 347,00€ 100 2 600 345,83€ 14.574,00€ 3.993,33€ -€ 25.285,00€ 14.574,00€

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Pagina 1

Deliberazione Giunta Comunale n. 44/2013

Letto, confermato e sottoscritto.

IL SINDACO IL SEGRETARIO GENERALE

F.to MACCAGNANI SERGIO F.to CRISO DOTT. MARIO

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Copia della presente deliberazione viene pubblicata oggi all'albo pretorio e vi rimarrà 15 giorni consecutivi.

F.to L' ISTRUTTORE AMMINISTRATIVOAddì, 11/06/2013

F.to TADDIA ENRICO

Trasmessa in elenco ai capigruppo consiliari in data 11/06/2013 - Prot. n. 4415 a termini art. 125 D.Lgs. 267/2000.

L' ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

Divenuta esecutiva per decorrenza dei terminiai sensi dell’art. 134 - comma 3 - D.Lgs. 267/2000.

Lì, 20/05/2013

ESECUTIVITA'

F.to ENRICO TADDIA

Addì, 11/06/2013

PER COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE.

L' ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

TADDIA ENRICO

COMUNE DI PIEVE DI · PDF filePOZZOLI LAURA Assessore Assente CAVICCHI GIANNI Assessore...

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