Come progettare la tua carriera: alla ricerca del lavoro - estratto dispensa audiotraining

Come progettare la tua carriera:

alla ricerca del lavoro

di Antonella Stringaro e

Loredana De Palma

in collaborazione con

www.reteinforma.it

www.formazionescelta.it

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http://www.formazionescelta.it/

Dispensa audiotraining

Come scrivere uncurriculum

efficace


di Antonella

Stringaro


www.reteinforma.it


La redazione del curriculum vitae è una tappa fondamentale

nella ricerca di opportunità di lavoro. È il nostro biglietto da

visita e dobbiamo essere in grado di strutturarlo e scriverlo in

modo corretto per far si che raggiunga il suo obiettivo:

suscitare interesse in chi lo legge ed essere convocati

per un colloquio.

Il marketing ci insegna che la prima regola per vendere bene

un prodotto è quella di conoscerlo a fondo e credere in esso.

Senza questa conoscenza qualsiasi campagna pubblicitaria

rischia di essere falsata e fallimentare.


Prima di iniziare a scrivere il nostro curriculum vitae dobbiamo

riflettere, pensare, capire cosa vogliamo valorizzare delle

nostre esperienze. Quindi investire parte del nostro tempo ad

analizzare a fondo tutti i punti di forza e di debolezza che ci

caratterizzano, tutte le esperienze maturate e pensare al

futuro, alle nostre aspirazioni.

Il curriculum rappresenta il principale strumento della nostra

“campagna pubblicitaria” per contattare i possibili datori di

lavoro, i “clienti” a cui offrire collaborazione professionale in

cambio di una giusta retribuzione.

Buon ascolto!


L’AUDIOTRAINERL’AUDIOTRAINER

ANTONELLA STRINGAROANTONELLA STRINGARO

Laureata in lettere moderne, ha iniziato a lavorare presso la

cooperativa Informa nel 2000 in qualità di operatrice

Informagiovani. Attualmente è responsabile del settore

orientamento e formazione, con compiti di progettazione,

gestione e realizzazione di interventi di orientamento di

gruppo, consulenza individuale e bilancio di competenze.

Referente Informa in numerose sperimentazioni nazionali delle

ISFOL finalizzate alla messa a punto e alla validazione di

strumenti e percorsi di orientamento.

COOPERATIVA INFORMACOOPERATIVA INFORMANata nel novembre 1998, al termine di un progetto pilota finanziato dal

Fondo Sociale Europeo, (best practice FSE Puglia 1994-1999), INFORMA

è attualmente impresa leader in Puglia nei settori:

COMUNICAZIONE PUBBLICA E SERVIZI PER IL CITTADINO: INFORMA

ha implementato un nuovo modello di servizio integrato di

informazione e orientamento per il cittadino, secondo criteri di

qualità certificati ISO 9001. Un efficiente servizio di sportello per

rispondere al meglio ai bisogni informativi della persona nei diversi

momenti della vita: dalla ricerca di opportunità di studio e lavoro,

alla creazione d’impresa, dai diritti e i doveri di cittadino alla

conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.


ORIENTAMENTO E BILANCIO DI COMPETENZE: progettazione e

realizzazione di servizi e interventi di orientamento a supporto delle

scelte formative e professionali, della ricerca attiva di lavoro,

dell'inserimento o del reinserimento professionale. INFORMA realizza

percorsi di Bilancio di competenze che prevedono l'individuazione di

strategie personalizzate di inserimento lavorativo e di

accompagnamento al lavoro.

FORMAZIONE E AFFIANCAMENTO DELLA PA: INFORMA applica,

nell’attività di affiancamento per il reingeneering dei servizi e il

potenziamento delle competenze del personale, un metodo basato

sull’analisi organizzativa, la rilevazione dei fabbisogni reali, la

valutazione del potenziale espresso dai singoli e dall’organizzazione.

Questo ci consente di progettare percorsi formativi e di

affiancamento consulenziale che rispondano efficacemente alle

esigenze di sviluppo dell’Ente.

On line, INFORMA è Reteinforma.it, il portale internet della Rete

Informa, che utilizza le nuove tecnologie dell’informazione e della

comunicazione per Informare gli utenti attraverso un front office

telematico, aggiornato direttamente dai centri, che propone ogni

settimana le migliori opportunità per lo studio, il lavoro, il tempo libero.

Il target dei servizi offerti da Informa è costituito da:

Pubblica Amministrazione Locale (Puglia e regioni limitrofe);

Scuole, università, enti di formazione (Puglia);

Enti pubblici e privati attivi nel campo dello sviluppo locale (Puglia e

regioni limitrofe);

Imprese (solo per il servizio Retelavoro di supporto all’incontro

domanda/offerta)

Giovani e disoccupati (utenti finali dei servizi territoriali attivati per

conto dei comuni).


Partnership e collaborazioni

INFORMA è stata scelta come partner e/o referente territoriale dei più

importanti network italiani ed europei operanti nel settore

dell’informazione e dell’orientamento per i giovani:

RETE EUROGUIDANCE ITALY, INFORMA è punto di diffusione della

Rete EUROGUIDANCE, promossa dalla Commissione Europea, dal

Ministero del Lavoro e dal Ministero per la Salute, che ha l’obiettivo di

promuovere la dimensione europea dell’orientamento e la mobilità

internazionale giovanile;

ISFOL (Area Politiche per l’Orientamento): dal 2002 INFORMA è

referente territoriale per l’ISFOL per la sperimentazione e validazione di

pratiche e strumenti per l’Orientamento.


IL CURRICULUM VITAE: CHE COSAIL CURRICULUM VITAE: CHE COSA

È?È?

È la scheda di un lavoratore che contiene tutte le informazioni

che possono interessare un potenziale datore di lavoro.

È un supporto alla ricostruzione e alla definizione sintetica

della nostra storia formativa e professionale, del bagaglio di

competenze possedute, della disponibilità offerta e delle

aspirazioni professionali.

Nell’ambito delle strategie di self marketing cioè di

autopromozione attivate nella fase di ricerca di lavoro, il

curriculum vitae è il principale strumento di promozione e

comunicazione col mondo del lavoro.

È il volantino pubblicitario, il manifesto promozionale

della campagna pubblicitaria da mettere a punto per proporsi

nel mercato del lavoro.

Insieme alla lettera, sarà utilizzato per il primo contattato dei

possibili datori di lavoro, i clienti a cui offrire il nostro

prodotto, la nostra collaborazione professionale in cambio

della giusta retribuzione.


IL CURRICULUM VITAE: GLIIL CURRICULUM VITAE: GLI

OBIETTIVIOBIETTIVI

1. Farvi ottenere un colloquio di valutazione per avere

l’opportunità di spiegare faccia a faccia con il selezionatore,

chi siete, cosa volete fare, cosa sapete fare.

2. Facilitare il lavoro di selezione: il curriculum vitae deve

“farsi leggere”, deve essere pensato non per noi ma per chi

lo guarderà.

La grafica e l'impaginazione devono rendere il

curriculum leggibile e facile da seguire.

Meglio evidenziare solo alcune parole che riteniamo

strategiche perché fanno riferimento alle competenze

specifiche o ai requisiti specifici richiesti dall’opportunità di

lavoro per cui ci stiamo candidando.

Evitate uno stile narrativo, effetto “pagina di diario”.

Evidenziate i vostri successi elencandoli in punti separati e

utilizzando frasi brevi, chiare e scorrevoli, che siano di facile

lettura e comprensibili. Prediligete termini “attivi” come

ottenere, progettare, creare, aumentare, gestire, negoziare,

ecc...


STRUTTURA DEL CV E CONTENUTISTRUTTURA DEL CV E CONTENUTI

Entriamo ora nel merito della struttura del curriculum vitae e

dei suoi contenuti in modo da capire come e cosa scrivere.

Lo schema di massima prevede le seguenti sezioni:

dati anagrafici

formazione

esperienze professionali

conoscenze linguistiche

conoscenze informatiche

eventuali informazioni di carattere personali

l’autorizzazione al trattamento dei dati personali


EUROPASS CURRICULUM VITAEEUROPASS CURRICULUM VITAE

Che cosa è? È un modello di curriculum proposto per tutta

l’Europa finalizzato a facilitare l’adozione di un linguaggio

comune per tutti coloro che cercano lavoro.

Per reperire il format, compilarlo on-line o stamparlo è

sufficiente collegarsi al sito nazionale Europass:

www.europass-italia.it oppure

www.europass.cedefop.europa.eu .

Nella prima pagina, subito dopo i dati anagrafici, c’è la sezione

Occupazione desiderata / Settore professionale: in

questo spazio è richiesto di precisare l’impiego per cui ci si

candida, indicando anche il settore di riferimento.

Una vera e propria dichiarazione d’intenti che va ben

ponderata e ragionata e di volta in volta precisata!

L’aspetto più innovativo dell’Europass, e di più difficile

compilazione, riguarda la seconda parte del modello,

interamente dedicato alla sezione Capacità e competenze

personali.


http://www.europass.cedefop.europa.eu/

http://www.europass-italia.it/

Materiale estratto da:


Come scrivere un curriculum efficace

di Antonella Strngaro


www.reteinforma.it

Non abbiamo tutto,Non abbiamo tutto,solo il meglio.solo il meglio.




Come superare ilcolloquio di selezione


di Antonella

Stringaro


www.reteinforma.it


Quando arriva la convocazione per un colloquio di lavoro

significa che il nostro curriculum ha fatto centro, ha colpito nel

segno ma la gioia e la soddisfazione si confondono con l’ansia

e la preoccupazione perché il colloquio è vissuto quasi sempre

come un momento carico di tensione quasi fosse un esame,

uno scontro, una sfida da cui uscire vincitori o vinti.

Mi sembra una opportunità da non sottovalutare, una chance

più unica che rara in cui giocarci tutte le nostre carte…

possibilmente quelle vincenti!


Può sembrare strano ma spesso al colloquio di selezione ci

si presenta impreparati, soprattutto se alle prime esperienze.

Presi dall’ansia e dalla preoccupazione, si affronta l’incontro

con il selezionatore come se fosse l’ennesimo esame in cui

essere valutati, analizzati, messi alla prova…e intanto l’ansia

aumenta!

Non tutti riflettono sul fatto che il colloquio è un momento

importante anche per il selezionatore perché ha l’arduo

compito di raccogliere una serie di informazioni che gli

permettano di formulare, nello spazio di pochi minuti, un

giudizio preciso su chi ha di fronte e stabilire se è il candidato

“giusto” per quel lavoro. Ha un ruolo di grande responsabilità

in quanto sbagliare la scelta significa affrontare tutta una serie

di problemi: perdita di tempo, denaro, produttività, ecc...

Durante un colloquio anche noi possiamo percepire tanti

aspetti: la serietà e la professionalità di chi abbiamo di fronte,

la qualità della proposta offerta, le caratteristiche del ruolo per

cui ci si è candidati, il contesto in cui dovremmo inserirci. In

poche parole possiamo “valutare”.

Prepararsi per un colloquio significa acquisire un metodo e

significa anche ascoltare questo audiotraining che potrà

esservi utile per affrontare il selezionatore…faccia a faccia.


Buon ascolto!


ANTONELLA STRINGAROANTONELLA STRINGARO

Laureata in lettere moderne, ha iniziato a lavorare presso la

cooperativa Informa nel 2000 in qualità di operatrice

Informagiovani. Attualmente è responsabile del settore

orientamento e formazione, con compiti di progettazione,

gestione e realizzazione di interventi di orientamento di

gruppo, consulenza individuale e bilancio di competenze.

Referente Informa in numerose sperimentazioni nazionali delle

ISFOL finalizzate alla messa a punto e alla validazione di

strumenti e percorsi di orientamento.











regioni limitrofe);


domanda/offerta)


conto dei comuni).














PREPARARSI AL COLLOQUIOPREPARARSI AL COLLOQUIO

Prepararsi al colloquio vuol dire dedicare tempo, risorse ed energie per approfondire la conoscenza dei tre attori protagonisti dell’evento: noi, l’azienda e il selezionatore.

NOI

La cosa più immediata da fare è un’attenta analisi delle esperienze, delle capacità possedute, delle aspirazioni personali e degli obiettivi professionali che rappresentano l’oggetto del colloquio, ciò che andrete ad offrire

ed esattamente ciò che valuterà il selezionatore.

Durante il colloquio non è permesso sbagliare, ne tanto meno bluffare.

Preparasi ad affrontare il colloquio significa anche prepararsi sui punti deboli.Nessuno è perfetto!

Come fare? La risposta è, apparentemente, semplice: giocando d’anticipo, riconoscendo le eventuali lacune, inquadrandole nella loro vera luce e dimostrando come siamo riusciti a compensarle o a farne dei punti di miglioramento che ci spronano a crescere.

A questo punto abbiamo tutti gli elementi per poter mettere a punto il piano d’azione per affrontare la prova nel migliore dei modi.

Sarebbe opportuno impostare una breve autopresentazione in cui mettere a fuoco gli aspetti salienti del curriculum coerenti con la posizione oggetto della selezione.


Utile per la messa a punto della vostra presentazione, potrebbe essere il metodo dell’elevator pitch.

Gli americani lo chiamano elevator pitch che si può tradurre come l'approccio da ascensore. È la tecnica di autopresentazione che devono imparare coloro che stanno cercando un lavoro e vogliono cogliere tutte le opportunità del colloquio, ma anche quelle fornite dai canali informali di ricerca.

Ecco la scaletta per allenarsi:

40 secondi devono bastare per raccontare il passato;

30 secondi sono dedicati al presente, cioè a quello che siete e che state facendo al momento;

gli ultimi 50 secondi devono essere utilizzati per parlare dei vostri obiettivi, delle aspirazioni, di ciò che state facendo per realizzarle, delle vostre competenze e capacità e della vostra disponibilità.

Allenandovi con questa tecnica potrete anche affrontare più agevolmente il momento delle selezioni di gruppo in cui è richiesto a tutti i candidati, magari riuniti intorno ad un tavolo, di descriversi brevemente.

E allora?…ricordatevi la scaletta e procuratevi un cronometro!

L’AZIENDA

Mai presentarsi ad un colloquio senza sapere nulla dell’azienda a cui stiamo proponendo la nostra collaborazione professionale.


È opportuno preliminarmente raccogliere quante più informazioni possibili sulle caratteristiche della società, sul numero di dipendenti, sui profili professionali maggiormente impiegati, sugli ambiti e i settori di attività.Essere informati denota interesse, curiosità, competenza e spirito d’iniziativa. Ciò impressiona favorevolmente l’interlocutore e dà l’idea che non siete lì per caso, con aria smarrita a sostenere l’ennesimo colloquio senza sapere bene dove vi trovate.

Siate cercatori di lavoro attivi e consapevoli!!!!

AFFRONTARE IL COLLOQUIO!AFFRONTARE IL COLLOQUIO!

È arrivato il momento: il giorno del colloquio!

La prima impressione è quella che conta! Luogo comune ma vero. Vi sono alcuni accorgimenti ovvi, ma importanti, per evitare di fallire. Innanzitutto, non arrivate in ritardo e non presentatevi trafelati e ansimanti! Meglio arrivare qualche minuto prima.

Non preoccupatevi se siete un pò nervosi: un buon selezionatore saprà mettervi a vostro agio e instaurare un clima disteso.

L’occhio vuole la sua parte…non starò a dirvi cosa dovete indossare o qual è il modo migliore di vestirsi per ogni incontro: confido nel vostro buon senso! E su alcune regole di base: siate curati, ordinati, vestiti con sobrietà, senza eccedere o esagerare.




Come superare il colloquio di selezione

di Antonella Strngaro


www.reteinforma.it





Come promuoversi

con


il self marketing

di Loredana De

Palma


www.reteinforma.it


La ricerca di lavoro rappresenta una fase molto delicata

delle persone perché comporta un investimento personale

legato alle aspettative che ognuno si crea sul proprio conto e

al contributo che il successo professionale può dare rispetto

alla creazione del proprio status sociale.


L’obiettivo di questo audiotraining è quello di fornire

indicazioni sulle principali strategie dI self marketing e di

come la “scienza degli scambi” possa essere applicata alle

persone per agevolare il miglioramento e il successo

personale.

Un progetto di self marketing e di ricerca attiva di lavoro vi

permetterà di parlare della vostra carriera come di un

prodotto: di costruirlo, inventarlo, organizzarlo e portarlo al

successo, di diventare imprenditori di voi stessi.

Durante questo audiotraining imposteremo il piano di

promozione alla luce dell’influenza che hanno le variabili del

marketing mix: Prodotto, Prezzo, Distribuzione e

Promozione e di come la combinazione di questa variabili

determinerà il Posizionamento nel mercato del lavoro

Infine descriverò alcuni strumenti che ti possono supportare

nella definizione del tuo progetto professionale, fase

fondamentale per avviare un’adeguata strategia di self

marketing.

Buon ascolto!



LOREDANA DE PALMALOREDANA DE PALMA

Laureata in Scienze dell’educazione, è socia lavoratrice della

Cooperativa Informa dal 2000.

Ha cominciato a lavorare in qualità di operatrice

Informagiovani e, successivamente, ha maturato esperienze di

consulenza e formazione orientativa in contesti pubblici quali i

Centri Impiego e le istituzioni scolastiche. Attualmente lavora

del settore orientamento e formazione, con compiti di

progettazione, gestione e realizzazione di interventi di

orientamento di gruppo, consulenza individuale e bilancio di

competenze.





































regioni limitrofe);


domanda/offerta)


conto dei comuni).


IL SELF MARKETING: CHE COSAIL SELF MARKETING: CHE COSA

È ?È ?

È l’arte di vendere se stessi, di promuovere il proprio

“prodotto”.

Alla base del marketing c’è lo scambio tra due soggetti, e

affinché ciò avvenga ci devono essere due condizioni: chi

compra e chi vende, che ciascuno deve poter offrire all’altro

qualcosa.

Rispondere strategicamente al mercato del lavoro richiede da

parte delle persone la capacità di rispondere al continuo

cambiamento riprogettando il proprio percorso di carriera.

Pensate allo scambio che ci potrebbe essere tra

voi che siete in cerca di lavoro e quindi che

dovete vendere il prodotto “voi stessi” e il vostro

interlocutore, selezionatore o titolare di una

azienda, che ha bisogno di acquistare professionalità.

Quali sono le condizioni ottimali affinché questo scambio

avvenga?

Proviamo ad impostare il piano di marketing riflettendo

sull’influenza che hanno le quattro variabili del marketing mix:

Prodotto, Prezzo, Distribuzione e Promozione.

La combinazione delle stesse determinerà il Posizionamento

del prodotto nel mercato.


http://it.fotolia.com/id/1320717%00%E5%A1%B9%EF%92%81%E1%B4%BB%E4%A1%BF%E2%B2%AF%E5%B6%82%E8%97%84%E6%8C%A7%00%00%EA%AE%A5

PROGETTARE IL PRODOTTOPROGETTARE IL PRODOTTO

Nel self marketing il prodotto sei “tu stesso” ed è

il frutto dell’investimento che hai fatto: nella

formazione, nelle esperienze professionali

coerenti con il settore o profilo scelto, nelle

conoscenze linguistiche ed informatiche, ma è rappresentato

anche dalle caratteristiche personali e competenze

professionali che ti rendono unico e che per il tuo acquirente

può rappresentare il vero valore aggiunto.

IL PREZZOIL PREZZO

Quello che per il mercato rappresenta il corrispettivo in denaro

che dobbiamo dare in cambio dell’acquisto di

qualcosa, nel self marketing sarà dato dal tuo

potere contrattuale, quindi da cosa puoi ottenere

in cambio in termini di contratto (a tempo

determinato o indeterminato, collaborazioni, esperienza di

stage, tirocinio formativi ecc).

IL PUNTO VENDITAIL PUNTO VENDITA

L’altra importante variabile del marketing mix è rappresentata

dalla distribuzione, cioè dall’insieme delle attività necessarie a

far giungere un determinato prodotto al consumatore finale.


PROMOZIONEPROMOZIONE

Per piazzare un prodotto sul mercato c’è bisogno di farlo

conoscere, di promuoverlo di saperlo descrivere.

Ecco perché l’importanza della personalizzazione. La

personalizzazione avviene preparando gli strumenti per la

candidatura: il curriculum vitae e la lettera di presentazione

(ascolta l’audiotraining “Come scrivere un curruclum efficace”

e “Come superare il colloquio di selezione”) utilizzando il

canale di comunicazione giusto rispetto al tuo interlocutore.

POSIZIONAMENTOPOSIZIONAMENTO

È il modo in cui un prodotto si colloca all’interno di un mercato

differenziandosi dalla concorrenza.

Il posizionamento riguarda la capacità ma anche

l’importanza di combinare caratteristiche,

esperienze e aspirazioni in un insieme originale di

competenze spendibili sul mercato in modo da

essere unici, da distinguersi e da essere appetibili, ciascuno

per la propria professionalità ed esperienza.


http://it.fotolia.com/id/6137864%00%E5%A1%B9%EF%92%81%E1%B4%BB%E4%A1%BF%E2%B2%AF%E5%B6%82%E8%97%84%E6%8C%A7%00%00%EA%AE%A5

IL PIANO DI SELF MARKETINGIL PIANO DI SELF MARKETING

Occorre definire la propria strategia di self marketing, il proprio

piano di azione, in 4 step:

Conoscere te stesso

Conoscere il mercato target di riferimento

Definire la tua mission professionale

Applicare il self marketing mix




Come promuoversi con il self marketing

di Loredana De

Palma in collaborazione con

www.reteinforma.it


Come progettare la tua carriera: alla ricerca del lavoro - estratto dispensa audiotraining

Self Improvement

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