CIRCOLARE N. 02 DEL 17/02/2012 · 2012-02-17 · Circolare mensile febbraio 2012 4 1. COMUNICAZIONI...

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CIRCOLARE N. 02 DEL 17/02/2012 SOMMARIO 1. COMUNICAZIONI 4 1.1. CUD 2012 (REDDITI 2012) ANNO CORRENTE ........................................................4 1.2. DMA – DENUNCIA MENSILE ANALITICA PER ENTI PUBBLICI........................4 1.3. RIEPILOGO SPESE DEL PERSONALE PER CALCOLO IRAP ................................4 2. AGGIORNAMENTI TABELLE 5 2.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI FEBBRAIO ...........................................5 2.2. GESTIONE UNA TANTUM .........................................................................................9 2.3. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI .............11 2.3.1 ENTI ........................................................................................................................................... 11 2.4. MODIFICHE SULLE TABELLE ................................................................................12 2.4.1 ADDIZIONALI COMUNALI ...................................................................................................... 12 2.4.2 CAMPI STORICI AC E AP ......................................................................................................... 12 2.4.3 FORMULE PER GIUSTIFICATIVI ........................................................................................... 12 2.4.1 VOCI CEDOLINO ..................................................................................................................... 12 3. MESE FEBBRAIO 13 3.1. DATI TFR UNIEMENS ...............................................................................................13 3.1.1 DITTA (FONDO TESORERIA INPS) - IMPOSTA SOSTITUTIVA 11% SULLA RIVALUTAZIONE TFR: RECUPERO SALDO IMPOSTA .................................................................... 13 3.1.2 DIPENDENTE (FONDO TESORERIA INPS) - IMPOSTA SOSTITUTIVA 11% SULLA RIVALUTAZIONE TFR: RECUPERO SALDO IMPOSTA .................................................................... 14 3.1.3 DIPENDENTE (FONDO TESORERIA INPS) RIVALUTAZIONE .......................................... 15

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CIRCOLARE N. 02 DEL 17/02/2012

SOMMARIO

1. COMUNICAZIONI 4

1.1. CUD 2012 (REDDITI 2012) ANNO CORRENTE ........................................................ 4

1.2. DMA – DENUNCIA MENSILE ANALITICA PER ENTI PUBBLICI ........................ 4

1.3. RIEPILOGO SPESE DEL PERSONALE PER CALCOLO IRAP ................................ 4

2. AGGIORNAMENTI TABELLE 5

2.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI FEBBRAIO ........................................... 5

2.2. GESTIONE UNA TANTUM ......................................................................................... 9

2.3. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI ............. 11 2.3.1 ENTI ........................................................................................................................................... 11

2.4. MODIFICHE SULLE TABELLE ................................................................................ 12

2.4.1 ADDIZIONALI COMUNALI ...................................................................................................... 12

2.4.2 CAMPI STORICI AC E AP ......................................................................................................... 12

2.4.3 FORMULE PER GIUSTIFICATIVI ........................................................................................... 12

2.4.1 VOCI CEDOLINO ..................................................................................................................... 12

3. MESE FEBBRAIO 13

3.1. DATI TFR UNIEMENS ............................................................................................... 13 3.1.1 DITTA (FONDO TESORERIA INPS) - IMPOSTA SOSTITUTIVA 11% SULLA

RIVALUTAZIONE TFR: RECUPERO SALDO IMPOSTA .................................................................... 13

3.1.2 DIPENDENTE (FONDO TESORERIA INPS) - IMPOSTA SOSTITUTIVA 11% SULLA

RIVALUTAZIONE TFR: RECUPERO SALDO IMPOSTA .................................................................... 14

3.1.3 DIPENDENTE (FONDO TESORERIA INPS) – RIVALUTAZIONE .......................................... 15

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3.1.4 DIPENDENTE (TUTTI) – RESIDUO TFR AL 31/12 AP ........................................................... 16

4. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI 17

4.1. ANAGRAFICA DIPENDENTE ................................................................................. 17

4.1.1 VIDEATA 7: SCELTA “UNIEMENS” ....................................................................................... 17

4.2. ANAGRAFICA DITTA .............................................................................................. 17 4.2.1 VIDEATA 9: SCELTA “IMPOSTA TFR” .................................................................................. 17

4.2.2 VIDEATA 10 – OPZIONE DI STAMPA DITTA 31 ..................................................................... 21

4.3. ARCHIVI SEQUENZIALI .......................................................................................... 21 4.3.1 SCARICO ................................................................................................................................... 21

4.3.2 RICARICO ................................................................................................................................. 23

4.4. AUTOLIQUIDAZIONE INAIL .................................................................................. 25

4.5. CONGUAGLIO E CESSAZIONE .............................................................................. 25

4.6. GIUSTIFICATIVI – NUOVA FORMULA PER GIUSTIFICATIVI PERSONALIZZATI .................................................................................................................... 25

4.7. LAVORO DOMESTICO ............................................................................................ 26

4.8. MATURAZIONE RIPOSI – VOCI DI ALTERAZIONE ........................................... 27

4.9. PART-TIME VERTICALE RIPROPORZIONAMENTO GG DM10 ........................ 27

4.10. ROL: MATURAZIONE PER ANZIANITA’ E DIMENSIONE AZIENDA.............. 28

4.11. STAMPE SERVICE – STAMPA COSTO PROGRESSIVO...................................... 33

4.12. UTILITY ANNO CORRENTE ................................................................................... 33 4.12.1 CIG / CIGS /SOLIDARIETA’: “07) AGGIORNAMENTO DATI PER PAGAMENTO DIRETTO”33

4.12.2 STAMPE PER PERIODO – NUOVA GESTIONE ...................................................................... 35

4.12.3 RIPRISTINO QUALIFICHE PRECEDENTI ............................................................................. 35

5. GESTIONE UNIEMENS 37

5.1. NUOVA RELEASE 1.2.5 ........................................................................................... 37 5.1.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE .................................................................................................. 37

5.1.2 ANAGRAFICA CO.CO.CO. ....................................................................................................... 41

5.1.3 HELP: VISUALIZZAZIONE DOCUMENTO TECNICO ........................................................... 41

5.2. UTILITY ...................................................................................................................... 41 5.2.1 RICERCHE E SISTEMAZIONI .................................................................................................. 41

6. RICERCHE CONSEGNATE IN CORSO MESE 44

6.1. AGGIORNAMENTO DEL 20/01/2012 ...................................................................... 44

6.1.1 POSIZIONI “Q” CON INAIL MODIFICATO - A.P. – RIC1201C ............................................. 44

6.2. AGGIORNAMENTO DEL 23/01/2012 ...................................................................... 44

6.2.1 QUALIFICATI GENNAIO 2011 CON SISTEMAZIONE INAIL DICEMBRE 2011-A.P. –

RIC1201E ............................................................................................................................................. 44

6.3. AGGIORNAMENTO DEL 24/01/2012 ...................................................................... 44

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6.3.1 DIPENDENTI CUI AGGIORNARE LA CONTRIBUZIONE FPC CCNL METALMECCANICA E

ORAFI INDUSTRIA – RIC1201D ......................................................................................................... 44

6.4. AGGIORNAMENTO DEL 26/01/2012 ....................................................................... 45

6.4.1 ARRETRATI CADIPROF - VALORIZZAZIONI COSTI AP – RIC1201G ................................... 45

6.4.2 QUALIFICATI AUTOMATICI A GENNAIO 2012 CON SISTEMAZIONE INAIL DICEMBRE

2011 A.P. – RIC1201I ............................................................................................................................ 45

6.4.3 VERIFICA COSTI MENSILI MESE PRECEDENTE – RIC1201M ............................................ 45

6.5. AGGIORNAMENTO DEL 27/01/2012 ....................................................................... 45

6.5.1 DITTE CON RATEI COSTI MENSILI DA RIELABORARE– RIC1201O ..................................... 45

6.5.2 VERIFICA IMPONIBILI INAIL PER CAMBI QUALIFICA – RIC1201T ................................... 45

6.6. AGGIORNAMENTO DEL 30/01/2012 ....................................................................... 46

6.6.1 RIVALUTAZIONE TFR - VERIFICA STORICO TFR DIPTI - RIC1201S .................................. 46

6.7. AGGIORNAMENTO DEL 31/01/2012 ....................................................................... 46

6.7.1 SCATTI STUDI PROFESSIONALI – RIC1201V ......................................................................... 46

6.8. AGGIORNAMENTO DEL 03/02/2012 ....................................................................... 46

6.8.1 F24 DA RIELABORARE – RICERCA RIC1201Z ....................................................................... 46

6.9. AGGIORNAMENTO DEL 06/02/2012 ....................................................................... 47

6.9.1 LAVORO DOMESTICO - SISTEMAZIONE ANNO PREC. CS 41 COLF - RIC1201X ............... 47

6.10. AGGIORNAMENTO DEL 07/02/2012 ....................................................................... 47

6.10.1 LAVORO DOMESTICO - SISTEMAZIONE DIPENDENTI COLF - RIC12011 ......................... 47

6.11. AGGIORNAMENTO DEL 16/02/2012 ....................................................................... 47

6.11.1 DITTE ATTUALI CON RECUPERO TRIBUTI ABRUZZO - RIC12013 ..................................... 47

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1. COMUNICAZIONI

1.1. CUD 2012 (REDDITI 2012) ANNO CORRENTE

Il programma per la stampa del CUD 2012, relativo ai redditi 2012, sarà consegnato pre-sumibilmente lunedì 20/02/2012, comprese le istruzioni per la stampa dei cessati nei mesi di gennaio e febbraio 2012 elaborati fino a quel giorno.

Tutte le informazioni saranno presenti nell’apposito aggiornamento.

(U10)

1.2. DMA – DENUNCIA MENSILE ANALITICA PER ENTI PUB-BLICI

Avvertiamo che la comunicazione fatta dagli enti Inpdap, di alcuni giorni fa, di aggiorna-mento della DMA non riguarda i tracciati e l'invio telematico, ma il software di controllo e il software di compilazione dei dati direttamente sul sito, come si evince dalla seguente frase:"Si comunica che sul sito dell'Istituto sono disponibili le Ver. 1.0.16 del Programma di Compilazione Manuale della DMA e dei relativi Software di Controllo." La confusione è stata provocata principalmente dall'accavallamento di 2 diverse comunica-zioni provenienti dall’Istituto, la prima del software di compilazione manuale dei dati e la seconda riguardante la futura entrata in vigore della DMA2 prevista per luglio 2012.

(U16)

1.3. RIEPILOGO SPESE DEL PERSONALE PER CALCOLO IRAP Quest’anno nella stampa “Riepilogo spese del personale (BPYA07)” è stato aggiunto un nuovo valore :”TFR SU ACC.TI” (TFR calcolato sui ratei sospesi di fine anno). A seguito delle richieste pervenuteci da più clienti stiamo provvedendo ad inserire tale va-lore anche nella stampa in oggetto. Entro martedì 21 p.v. verrà rilasciato apposito aggiornamento con l’implementazione ri-chiesta.

(U26)

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2. AGGIORNAMENTI TABELLE

2.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI FEBBRAIO

Barbieri e parrucchieri – Artigianato (C025) Ricordiamo che a maggio 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipen-denti presenti in forza il 3 ottobre 2011.

Carta – API (B021) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 16 settem-

bre 2010.

Ceramica – Artigianato (C015) Ricordiamo che a ottobre 2012 è prevista la corresponsione dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 25 luglio 2011.

Ceramica - Industria (ex Federceramica - chimici) (A034) Ricordiamo che a giugno 2013 è prevista la corresponsione dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 22 novembre 2010.

Chimica/gomma/plastica/vetro - Artigianato (C007) Ricordiamo che a ottobre 2012 è prevista la corresponsione dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 25 luglio 2011.

Cinematografi esercizi Monosale Multisale (A048) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipen-denti presenti in forza il 25 novembre 2011.

Cinematografi esercizi Megaplex Multiplex (A084) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipen-denti presenti in forza il 25 novembre 2011.

Cinematografia - Industria (A047) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 31 dicembre 2011.

Confezioni/pelli e cuoio - Artigianato (C006) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 3 dicembre 2010.

Edilizia – Artigianato (C013) • sono stati inseriti i contributi cassa edile di Pavia nelle quote associative suddivi-

sione PV.

Farmacie - (Federfarma) (E033)

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Ricordiamo che ad aprile e settembre 2012 è prevista la corresponsione dell’una tantum e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 14 novembre 2011.

Giocattoli (regionale Veneto) - Artigianato (C019) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 3 dicembre 2010.

Grafica ed editoriale – API (B019) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 16 settem-

bre 2010.

Grafica - Artigianato (C017) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione dell’una tantum e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 25 ottobre 2010.

Grafica ed editoriale – Industria (A035) • a febbraio 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum

(vedere paragrafo una tantum).

Grafico-informatico / cartario – API (B027) • sono stati aggiornati i minimi retributivi delle suddivisioni A e B come previsto

dall’accordo del 16 settembre 2010.

Lavanderie / tintorie – Artigianato (C031) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 3 dicembre 2010.

Lavorazioni a mano/su misura - Artigianato (C004) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 3 dicembre 2010.

Legno e arredamento – Artigianato (C009) Il 21 dicembre 2011 è stato sottoscritto l’accordo regionale per la proroga del contratto in-tegrativo regionale veneto del 11 ottobre 2010 ad eccezione delle clausole relative all’EET. Non essendo stata prorogata anche l’efficacia dell’EET scaduto il 30 novembre 2011 sono stati cancellati gli importi dell’EET dalle suddivisioni territoriali del Veneto (VE e VF). E’ previsto un nuovo EET che sarà erogato dal 1° giugno 2012 e sino al 31 dicembre 2012 condizionato dalla positività della verifica dei parametri nel periodo di riferimento. E’ prevista la corresponsione di 6 rate mensili di “premio di produttività” nel periodo di-cembre 2011 – maggio 2012, la corresponsione avviene utilizzando la gestione una tantum con la voce 0500 “premio produttività” solo per le suddivisioni territoriali del Veneto (VE, VF e NF) (vedere paragrafo una tantum).

• a febbraio 2012 è perciò prevista la corresponsione della terza rata di premio di produttività per il Veneto (vedere paragrafo una tantum).

Legno e arredamento – Industria (A017) • sono state variate le date nelle tabelle degli scatti di anzianità per effettuare il rical-

colo degli scatti di anzianità maturati per i dipendenti che hanno raggiunto questo mese i 12 anni di anzianità previsti.

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Magazzini generali – Industria – Assologistica (A050) • sono stati inseriti gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8. Ri-

cordiamo che l’importo dell’aumento è distinto dai minimi conglobati ed è stato inserito nell’elemento paga 8 con la descrizione “Aumenti ccnl”. L’importo dell’aumento non deve essere utile per il calcolo dello straordinario, della 14esima e delle festività.

Magazzini generali (classificazione allineata al ccnl autotrasporto) – Industria (A950) • sono stati inseriti gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8. Ri-

cordiamo che l’importo dell’aumento è distinto dai minimi conglobati ed è stato inserito nell’elemento paga 8 con la descrizione “Aumenti ccnl”. L’importo dell’aumento non deve essere utile per il calcolo dello straordinario, della 14esima e delle festività.

Metalmeccanica – API (B001) Segnaliamo che da febbraio 2012 il ccnl prevede delle novità in materia di lavoro part-time.

Metalmeccanica - Artigianato (C001) Ricordiamo che la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum è prevista ad apri-le 2012, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 16 giugno 2011.

Occhiali – Artigianato (C041) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 3 dicembre 2010.

Odontotecnica – Artigianato (C003) Ricordiamo che la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum è prevista ad apri-le 2012, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 16 giugno 2011.

Oreficeria – Artigianato (C011) Ricordiamo che la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum è prevista ad apri-le 2012, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 16 giugno 2011.

Recapito telegrammi (A.R.E.) (A052) • a febbraio 2012 è prevista la corresponsione della terza tranche dell’una tantum

come indicato nell’accordo del 7 febbraio 2011 (vedere paragrafo una tantum).

Scuole private laiche (Aninsei) (E022) • sono state inserite le varie scelte delle “Tipologie contrattuali” per la gestione delle

particolarità orarie previste dal ccnl. Ricordiamo che la scelta standard (orario 38 ore e divisore 165) è già presente come impostazione base e per tale scelta non è necessario inserire alcuna tipologia in anagrafica. Per ogni tipologia sono state rap-portate le ore di ferie, le ore di ex-festività, le ore dei profili orari etc. Segue il dettaglio delle scelte presenti:

- per i dipendenti a 38 ore settimanali: retribuzione globale mensile diviso 165; (standard) - per i dipendenti a 36 ore settimanali: retribuzione globale mensile diviso 156; (scelta 01) - per i dipendenti a 34 ore settimanali: retribuzione globale mensile diviso 147; (scelta 02) - per i dipendenti a 32 ore settimanali: retribuzione globale mensile diviso 139; (scelta 03)

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- per i dipendenti a 24 ore settimanali: retribuzione globale mensile diviso 104; (scelta 06) - per i dipendenti a 18 ore settimanali: retribuzione globale mensile diviso 78; (scelta 08).

Spedizioni e trasporto merci – Artigianato (C026) • sono stati inseriti gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8. Ri-

cordiamo che l’importo dell’aumento è distinto dai minimi conglobati ed è stato inserito nell’elemento paga 8 con la descrizione “Aumenti ccnl”. L’importo dell’aumento non deve essere utile per il calcolo dello straordinario, della 14esima e delle festività. Segnaliamo che per il livello 4J è stato rettificato l’importo dell’elemento paga 1.

Spedizioni e trasporto merci – Artigianato (regionale) (C027) (C927) • sono stati inseriti gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8. Ri-

cordiamo che l’importo dell’aumento è distinto dai minimi conglobati ed è stato inserito nell’elemento paga 8 con la descrizione “Aumenti ccnl”. L’importo dell’aumento non deve essere utile per il calcolo dello straordinario, della 14esima e delle festività. Segnaliamo che per il livello 4J è stato rettificato l’importo dell’elemento paga 1.

Spedizioni, trasporto merci e logistica – Industria (A053) (A953) • sono stati inseriti gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8. Ri-

cordiamo che l’importo dell’aumento è distinto dai minimi conglobati ed è stato inserito nell’elemento paga 8 con la descrizione “Aumenti ccnl”. L’importo dell’aumento non deve essere utile per il calcolo dello straordinario, della 14esima e delle festività.

Spedizioni, trasporto merci e logistica – Industria (Confetra) (A080) • sono stati inseriti gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8. Ri-

cordiamo che l’importo dell’aumento è distinto dai minimi conglobati ed è stato inserito nell’elemento paga 8 con la descrizione “Aumenti ccnl”. L’importo dell’aumento non deve essere utile per il calcolo dello straordinario, della 14esima e delle festività.

Studi professionali (E012) • è prevista la corresponsione della seconda tranche degli arretrati contrattuali (il

40%) segnaliamo che l’utility a.c. => Aggiorna => 80) arretrati studi professionali, è stata predisposta per effettuare il calcolo del 40%, gli importi vengono distinti con le voci 6022 (arretrati 2010) e 6023 (arretrati 2011).

Studi professionali tecnici (E010) • è prevista la corresponsione della seconda tranche degli arretrati contrattuali (il

40%) segnaliamo che l’utility a.c. => Aggiorna => 80) arretrati studi professionali, è stata predisposta per effettuare il calcolo del 40%, gli importi vengono distinti con le voci 6022 (arretrati 2010) e 6023 (arretrati 2011).

Studi professionali odontoiatrici – ANDI (E016) • è prevista la corresponsione della seconda tranche degli arretrati contrattuali (il

40%) segnaliamo che l’utility a.c. => Aggiorna => 80) arretrati studi professionali, è stata predisposta per effettuare il calcolo del 40%, gli importi vengono distinti con le voci 6022 (arretrati 2010) e 6023 (arretrati 2011).

Studi professionali - laboratori di analisi (Anisap) (E078)

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• è prevista la corresponsione della seconda tranche degli arretrati contrattuali (il 40%) segnaliamo che l’utility a.c. => Aggiorna => 80) arretrati studi professionali, è stata predisposta per effettuare il calcolo del 40%, gli importi vengono distinti con le voci 6022 (arretrati 2010) e 6023 (arretrati 2011).

Tessili/calzature - Artigianato (C005) Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 3 dicembre 2010. (U13)

2.2. GESTIONE UNA TANTUM Ricordiamo che è possibile effettuare la stampa del prospetto scadenze una tantum da: U-tility A. C. => Stampe mensili => 09) Prospetto Scadenze (una tantum).

Grafica ed editoriale – Industria (A035) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo): (…) Ai lavoratori in forza alla data del 30 maggio 2011 verrà erogato l'importo lordo di cui alla seguente tabella commisurato alla anzianità di servizio nel periodo 1° aprile 2010-30 giugno 2011 con riduzione proporzionale in caso di aspettativa, assenza facoltativa post partum. Cig a 0 ore. L'una Tantum comprensiva dei riflessi sugli istituti contrattuali diretti e indiretti e non utile ai fini del TFR verrà corrisposta: - per il 50% con le competenze di luglio 2011; - per il restante 50% con le competenze di febbraio 2012. LIVELLO IMPORTI

Q 531,36 AS 528,80 A 446,47

B1S 429,58 B1 416,75 B2 390,45 B3 362,66 C1 334,85 C2 296,58 D1 267,28 D2 243,33 E 213,83

(…)(fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo). In automatico viene caricata nei movimenti la voce 0561 a tassazione separata. Segna-liamo che gli importi sono stati rettificati dall’associazione di categoria. Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time.

Legno e arredamento – Artigianato (C009) Importante: ricordiamo che il premio è valido solo per il Veneto ed è stata abilitata la corresponsione solo per le suddivisioni territoriali riferite al Veneto (NF, VE e VF). (segue un estratto dall’accordo regionale del Veneto): (…) A tutti i lavoratori (operai, impiegati ed esclusi i lavoranti a domicilio ed i contratti di inserimento) che siano in forza alla data di stipula del presente accordo e assunti prima del

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01 gennaio 2011 verrà corrisposto un premio di produttività regionale legato al consolidato andamento del settore nel periodo precedente diversificato per livello, da erogare in 6 (sei) rate mensili di pari importo con le retribuzioni dei mesi di DICEMBRE ‘11, GENNAIO ’12, FEBBRAIO ’12 , MARZO ’12, APRILE ’12 e MAGGIO ’12. L’importo complessivo e mensile del premio è il seguente:

LIVELLI Importo complessivo Importo mensile

AS 257,80 42,97

A 233,04 38,84

B 198,34 33,06

C SUPER 185,56 30,93

C 173,52 28,92

D 153,70 25,62

E 138,82 23,14

F 123,94 20,66 Agli apprendisti assunti sulla base della legge 196/97 sarà erogato un premio complessivo pari a € 108,00= lordi con le stesse modalità previste per gli altri lavoratori, vale a dire in 6 (sei) rate di pari importo di € 18,00= lordi mensili, rispettivamente con le retribuzioni dei mesi di DICEMBRE ‘11, GENNAIO ’12, FEBBRAIO ’12 , MARZO ’12, APRILE ’12 e MAGGIO ‘12. Le parti convengono che la prima tranche, prevista per il mese di dicembre 2011, potrà e-ventualmente essere corrisposta con il cedolino paga del mese di gennaio 2012. Il premio sarà corrisposto ai lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale in propor-zione all’orario ridotto. La quantificazione del premio è stata effettuata dalle parti in via omnicomprensiva di ogni quota di sua incidenza: pertanto essa non avrà ulteriore incidenza alcuna su altri istituti contrattuali e/o di legge diretti ed indiretti di alcun genere, compreso il TFR. In deroga a quanto sopra, il premio non sarà erogata nell’ipotesi di lavoratori in forza con rapporto di lavoro sospeso per cause che non diano diritto alla retribuzione (diretta e/o dif-ferita) all’atto della stipula del presente accordo e per tutto il periodo nel quale il rapporto di lavoro sarà sospeso. Nell’ipotesi in cui le sospensioni dal rapporto senza salario intervengano successivamente alla data di stipula del presente accordo e fino al 31 maggio 2012, il premio non verrà cor-risposto per tutto il periodo che risulterà sospeso. Nell’ipotesi di cessazione del rapporto durante il periodo dal 1° dicembre 2011 al 31 mag-gio 2012 al lavoratore non verrà erogata la parte di premio residua. In ogni caso l’erogazione andrà effettuata per ogni mese o frazione di lavoro superiore ai 15 giorni.- (…) (fine dell’estratto dall’accordo del Veneto). Segnaliamo che la corresponsione del premio di produttività avviene con la voce 0500 “premio produttività”. La prima tranche viene corrisposta a dicembre 2011. Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time. Agli apprendisti vengono corrisposti gli importi specifici previsti. A cura Utente escludere i lavoranti a domicilio ed i lavoratori con contratto d’inserimento. Viene verificata anche la condizione dell’assunzione prima del 1° gennaio 2011.

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La procedura in caso di cessazione nel periodo dicembre 2011- maggio 2012 non eroga automaticamente le ulteriori quote residue. La corresponsione è stata abilitata per le suddivisioni riferite al Veneto (VE, VF e NF), a cura Utente valutare come procedere nel caso di sospensione e nei casi di aziende artigia-ne del Veneto che non applicano integralmente l’accordo regionale.

Recapito telegrammi (A.R.E.) (A052) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo): (…) Ai lavoratori in forza alla data del 7 febbraio 2011 erogato un importo “una tantum” per il livello 5° super pari a € 280 lordi, riparametrato nella misura di cui alla tabella che segue, corrisposto pro- quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di ser-vizio effettivo prestati nel periodo 1 giugno 2009 - 31 gennaio 2011. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata, a tutti gli effetti, come mese in-tero. Detto importo sarà riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale. L’importo sarà corrisposto, quanto a € 100 con la retribuzione del mese di marzo 2011, quanto a € 90 con la retribuzione del mese di settembre 2011 e quanto a € 90 con la retri-buzione del mese di febbraio 2012; l’importo sarà erogato ai lavoratori in forza alla data di erogazione di ciascuna tranche. Tale importo è escluso dalla base di calcolo del t.f.r. cd ò stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale e con-trattuale ed è, quindi, comprensivo degli stessi. (…)

Livelli mar-11 set-11 feb-12 Q 173,91 156,52 156,52 1 173,91 156,52 156,52 2 152,17 136,96 136,96 3S 130,43 117,39 117,39 3 120,00 108,00 108,00 4 111,30 100,17 100,17 5S 100,00 90,00 90,00 5 95,66 86,09 86,09 6 86,96 78,26 78,26

(fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo). Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Per gli apprendisti, gli importi sono uguali a quelli degli altri lavoratori.

(U13)

2.3. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI

2.3.1 ENTI Sono stati inseriti/variati i seguenti enti: 4425 “F.VOLO TP”: è stato variato il massimale contributivo. 4427 “F.VOLO PT”: è stato variato il massimale contributivo.

(U13)

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2.4. MODIFICHE SULLE TABELLE

2.4.1 ADDIZIONALI COMUNALI Esaminando il file elencante le addizionali comunali del 2012 presente nel sito web del Ministero delle Finanze sono state riscontrate delle comunicazioni di variazione da parte dei comuni. Sono state perciò aggiornate nella procedura le percentuali delle addizionali per alcuni comuni. (U13)

2.4.2 CAMPI STORICI AC E AP Sono stati variati/inseriti/cancellati i seguenti nuovi campi storici: 148 Lav. domestici - contributi assistenziali totali (dipendente + ditta): creato campo stori-co per la storicizzazione del contributo CAS.SA.COLF totali invece del campo storico 75 in quanto non deve essere riportato nello specifico campo CUD relativo ad enti assistenzia-li nel caso in cui la cud debba essere emessa. (U10) 152 Lav. domestici - contributi assistenziali c/o dipendente(di cui cs148): solo variazione alla descrizione. (U10)

2.4.3 FORMULE PER GIUSTIFICATIVI

Sono state variate/create/cancellate le seguenti voci:

15 : “Carica i giorni in base alle ore giustificate rapportate alle ore lavorative settimanali ed i giorni retribuiti della settimana” creata nuova formula per gestione personalizzata dei giustificativi, vedere argomento di seguito riportato. (U15)

2.4.1 VOCI CEDOLINO Sono state variate/create/cancellate le seguenti voci: 7711 “Alterazione maturazione Ferie” : voce di nuovo inserimento 7712 “Alt.maturazione Ferie (sost.)” : voce di nuovo inserimento 7713 “Alterazione maturazione ExFest” : voce di nuovo inserimento 7714 “Alt.maturazione ExFest (sost.)” : voce di nuovo inserimento 7715 “Alterazione maturazione ROL” : voce di nuovo inserimento 7716 “Alt.maturazione ROL (sost.)” : voce di nuovo inserimento

8978 “TOTALE GIORNI DETRAZIONE” la voce viene riportata in caso di cessazione o conguaglio. Vedere apposito capitolo successivamente riportato. (U15)

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3. MESE FEBBRAIO

3.1. DATI TFR UNIEMENS Si riportano le modalità di compilazione dell’UNIEMENS in base alle istruzioni fornite dall’istituto. Si evidenzia che nel mese di febbraio nel supporto magnetico UNIEMENS deve trovare esposizione: • saldo imposta sostitutiva 11%, anche se negativa (l’acconto è già stato calcolato ed e-

sposto con il mese di dicembre); il totale viene esposto sia a livello di singolo dipendente sia a livello di totale azienda;

• rivalutazione fondo di tesoreria INPS per l’anno 2011 per ogni singolo dipendente; • residuo TFR al 31/12/2011 per ogni singolo dipendente.

3.1.1 DITTA (FONDO TESORERIA INPS) - IMPOSTA SOSTITUTIVA 11% SULLA RIVALUTAZIONE TFR: RECUPERO SALDO IMPOSTA

Denuncia aziendale:

Con l’elaborazione del mese di febbraio, verrà recuperato il saldo d’imposta 11% sulla ri-valutazione TFR maturata nell’anno precedente, delle quote TFR versate al Fondo Tesoreria INPS. Il valore da recuperare è quanto storicizzato in anagrafica ditta videata 9, bottone “Imposta TFR”, sezione “Imposta sostitutiva sulla rivalutazione TFR” , colonna “Anno corrente” al rigo “di cui F.do tesoreria INPS” sottostante il rigo “Saldo (dovuto – acconto)”, come da dati divisi per posizione INPS presenti nell’apposito tasto.

Il recupero del saldo d’imposta verrà esposto nell’UNIEMENS con il codice PF30 nei Dati azienda, videata Den. azienda, griglia “Recupero TFR” per il riporto nel supporto magneti-co nell’ambito dei dati previsti dall’ Elemento <Denuncia Aziendale> :

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Si fa presente: • In presenza di accentramenti previdenziali viene considerato il dato da recuperare

storicizzato nella SEDE. • Se modificato il valore da recuperare nell’anagrafica ditta occorre modificare anche

i valori storicizzati in anagrafica dipendente campo storico TFR 82 “Recupero sal-do imposta su riv. TFR a f.do Tesoreria INPS”.

Infatti nella denuncia UNIEMENS di febbraio, per ogni dipendente dovrà essere dichiarato il saldo imposta 11%, pertanto i dati dovranno essere congruenti con quanto dichiarato nella ditta nel suo complesso e quanto riportato a livello di singo-lo dipendente.

• A cura Utente la compilazione dell’UNIEMENS ditta per le ditte con il saldo negativo (acconto maggiore del dovuto) o mancanti in anno corrente.

3.1.2 DIPENDENTE (FONDO TESORERIA INPS) - IMPOSTA SOSTITU TIVA 11% SULLA RIVALUTAZIONE TFR: RECUPERO SALDO IMPOSTA

Per tutti i dipendenti elaborati, verrà riportato il saldo imposta 11% calcolato sulla rivaluta-zione dell’anno precedente come storicizzato nel campo storico TFR 82 (l’acconto è già stato calcolato ed esposto con la denuncia di dicembre):

in UNIEMENS del mese di febbraio nella Denuncia individuale, videata 10 Mese TFR:

- se valore positivo in sezione “Prestazione”, casella “Imposta sost”:

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- se valore negativo in sezione “Contribuzione”, casella “Restituzione imposta sost.”:

In presenza di dipendenti cessati nel 2012 con liquidazione del TFR a febbraio verrà som-mato anche il campo storico TFR 75 (saldo imposta sostitutiva 11% calcolata sulle quote TFR versate al Fondo Tesoreria INPS al 31/12/2011). Si ricorda che il totale dell’importo del saldo dell’imposta sostitutiva 11% viene inoltre ri-portato nell’Elemento <DenunciaAziendale> se positivo.

3.1.3 DIPENDENTE (FONDO TESORERIA INPS) – RIVALUTAZIONE

Per tutti i dipendenti elaborati, verrà riportato quanto presente nel campo storico TFR 91:

in UNIEMENS del mese di febbraio nella Denuncia individuale, videata 10 Mese TFR, se-zione “Contribuzione”, casella “Rivalutazione”:

In presenza di dipendenti cessati nel 2012 con liquidazione del TFR a febbraio verrà som-mato anche il campo storico TFR 74 (rivalutazione calcolata sulle quote TFR versate al Fondo Tesoreria INPS al 31/12/2011).

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3.1.4 DIPENDENTE (TUTTI) – RESIDUO TFR AL 31/12 AP

Per calcolare il TFR a.p. residuo da indicare in UNIEMENS del mese di febbraio nella De-nuncia individuale, videata 10 Mese TFR, casella “TFR accant.”.

per i dipendenti in forza vengono effettuate le seguenti operazioni: * campi storici tfr 1 – 3 – 95 - 5 – 8 Esempio

CALCOLO: 127361,29 – 61000,80 – 974,03 – 0 - 30217,04 = 35169,42 (l’importo come standard per il flusso UNIEMENS, viene arrotondato). Secondo istruzioni UNIEMENS in caso di assenza del dato viene riportato “0” (non verrà visualizzato nulla nel campo sopra citato, ma sarà presente nel file xml). (U10)

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4. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI

4.1. ANAGRAFICA DIPENDENTE

4.1.1 VIDEATA 7: SCELTA “UNIEMENS” In anagrafica dipendente videata 7 � scelta “UNIEMENS” è stata creata una nuova casella per l’indicazione delle detrazioni familiari a carico nel caso di CIG con pagamento diretto e con nuovo sistema (alla richiesta ad INPS viene rilasciato un codice “ticket”). Nella suddetta videata nella sezione “Pagamento diretto”: • “ IBAN”: la casella era già presente e mantiene la stessa funzionalità; • “Detrazioni lavoro dipendente”: la casella era già presente e prima era denominata

“Detrazioni”, mantiene la stessa funzionalità; • “Detrazioni familiari a carico”: nuova casella per indicare se il lavoratore ha richiesto

le detrazioni per familiari a carico. Può essere inserito S = SI o N = NO. Di seguito si riporta l’immagine della sezione “Pagamento diretto” con le 3 caselle sopra citate.

(U12)

4.2. ANAGRAFICA DITTA

4.2.1 VIDEATA 9: SCELTA “IMPOSTA TFR” E’ stata modificata la storicizzazione del recupero imposta 11% (codice UNIEMENS PF30) su rivalutazione quote TFR versate al fondo Tesoreria per imputare tali valori in ri-ferimento della relativa posizione INPS. Nella videata “Imposta TFR” � sezione “Imposta sostitutiva sulla rivalutazione TFR” so-no state apportate le seguenti modifiche: • le caselle “di cui F.do tesoreria INPS” sia per la colonna anno precedente che per la

colonna anno corrente riportano il valore totale della/e posizione/i INPS ma non posso-no essere modificate;

• inserito un nuovo tasto “Posizioni INPS – F.do tesoreria” che visualizza una nuova vi-deata con l’imputazione dei valori per il recupero dell’imposta 11% (codice UNIEMENS PF30) su rivalutazione quote TFR versate al fondo Tesoreria relativamen-te alla propria posizione INPS.

Di seguito si riporta l’immagine della videata con le modifiche apportate.

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Per modificare o visualizzare i valori delle caselle “di cui F.do tesoreria INPS” suddivisi per posizione INPS si dovrà cliccare il tasto “Posizione INPS – F.do Tesoreria” per acce-dere alla seguente videata:

La videata propone una griglia come di seguito indicato. • Colonne “Codice”, “ Matricola” e “Sezione”: riportano i codici e le rispettive matricole

INPS inserite in anagrafica ditta videata 2 � scelta “Posizioni INPS”. • Colonne “Acconto AP” e “Acconto AC”: riportano l’anticipo d’imposta rivalutazione

11% a carico del fondo tesoreria suddiviso per posizione INPS.

• Colonne “Dovuto AP” e “Dovuto AC”: riportano il totale imposta di rivalutazione 11%

a carico del fondo tesoreria.

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Circolare mensile febbraio 2012 19

• Colonne “Saldo AP” e “Saldo AC”: riportano il totale imposta di rivalutazione 11% a

carico del fondo tesoreria.

Modificando i valori nella suddetta videata cliccando il tasto “Conferma” verrà aggiornato anche il valore totale presente nella videata precedente. Cliccando il tasto “Stampa” potrà essere prodotta stampa con i dati presenti nella videata, di seguito un esempio della stampa:

Con il caricamento del presente aggiornamento per le ditte con imposta 11% a carico del Fondo Tesoreria INPS la suddetta imposta verrà caricata nella nuova videata suddividendo l’importo per la relativa posizione INPS. Il caricamento dell’imposta verrà effettuato dagli archivi anno precedente considerando i campi storici TFR dei dipendenti (storici TFR 75, 81, 82) con abbinamento della posizione INPS impostata nei dipendenti. Il programma di caricamento della nuova videata produrrà inoltre lista delle ditte con di-verse posizioni INPS e per le ditte che presentassero valori diversi fra quanto caricato nella nuova videata ed i valori totali precedentemente inseriti “RECUPERO IMPOSTA 11% F.DO TES. DA VERIFICARE – FINPPF30”. La ricerca potrà essere visualizzata in “Altro” – “Gestione ricerche”

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Sarà possibile stampare e/o esportare in Excel. Inoltre verrà riportato il titolo della ricerca e il nome dell’aggiornamento di riferimento, in modo da poter sempre collegare la ricerca all’argomento presente in HELP ON-LINE. La presente lista “RECUPERO IMPOSTA 11% F.DO TES. DA VERIFICARE – FINPPF30” serve per il controllo del dato caricato in anagrafica ditta in presenza di diver-se posizioni INPS o se il valore totale è diverso dal valore precedente. Nella lista viene riportato: • DITTA: codice della ditta. • RAGIONE SOCIALE. • POS. INPS: codice della posizione INPS • PREC.ACC.: valore di acconto presente precedentemente. • ATT.ACC.: valore di acconto attuale. • PREC.TOT.: valore totale presente precedentemente. • ATT. TOT.: valore totale attuale. • PREC.DOV.: valore di saldo presente precedentemente. • ATT.DOV.: valore di saldo attuale. Di seguito si riporta un esempio della stampa. La ditta ZZ1RM90 viene riportata in quanto sono presenti più posizioni INPS. Il totale delle diverse posizioni INPS coincide con il valore che era presente precedente-mente. La ditta ZZ1RM91 ha un’unica posizione INPS ma i dati attuali differiscono dai dati che erano presenti precedentemente.

(U12)

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4.2.2 VIDEATA 10 – OPZIONE DI STAMPA DITTA 31

Alla scelta valori relativi all’opzione di stampa ditta 31 (Esclusione a cedolino dei contato-ri per Ferie/Rol/Ex-Fest.) sono stati aggiunti i nuovi valori T, U, V, W, X ed Y.

Tutti e sei i nuovi valori si comportano esattamente come la scelta “S”, rettificando tuttavia il tipo di riposo/i scelto/i per la mancata esposizione. E’ possibile ora selezionare ogni pos-sibile combinazione.

(U01)

4.3. ARCHIVI SEQUENZIALI

4.3.1 SCARICO E’ stata ottimizzata la seguente utility raggruppando lo scarico e il ricarico degli archivi sequenziali eliminando la suddivisione anno corrente/precedente.

Come evidenziato nella videata in calce, ora è possibile selezionare il tipo di archivi di cui si intende effettuare lo scarico. Ad esempio, selezionando l’anno corrente, vengono proposti gli archivi relativi alla scelta selezionata. E’ possibile selezionare più tipologie di archivi contemporaneamente.

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Esiste inoltre la possibilità di selezionare tutti gli archivi proposti o solo alcuni.

Dopo aver effettuato la scelta delle aziende, degli archivi interessati ed aver premuto il ta-sto conferma, viene creato il file degli archivi sequenziali ed al termine dell’utility viene richiesto in quale cartella effettuare il salvataggio.

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Circolare mensile febbraio 2012 23

Il file salvato è denominato ARCHIVISEQ.ZIP .

4.3.2 RICARICO

Per il ricarico ci si posiziona in “02) Ricarico archivi sequenziali”.

Compare la seguente videata.

Cliccare su “Importa”. Eventualmente se si vuole sovrascrivere i record esistenti inserire la spunta. È chiesto il file da importare (ARCHIVISEQ.ZIP) salvato in precedenza e l’esecuzione di un salvataggio archivi. E’ consigliabile eseguirlo.

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Proseguendo si esegue il caricamento, e al termine il seguente messaggio avvisa della cor-retta esecuzione.

Per chi esegue il ricarico degli archivi come superutente c’è la possibilità di inserire il riferimento del codice studio (se inserito un codice studio diverso l’archivio verrà ricodificato con il nuovo codice studio) o eventualmente è possibile eseguire direttamente l’importazione

(U07)

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4.4. AUTOLIQUIDAZIONE INAIL

Abbiamo predisposto una nuova stampa, come da immagine sotto riportata

Per effettuare il riepilogo dati contabili suddiviso per voce tariffa è stata implementata an-che la gestione dei dati 10.3.1 inserendo un nuovo campo, in 3^ videata,

Dando la possibilità di indicare l’importo di acconto anno precedente suddiviso per voce tariffa. L’indicazione di tale dato è utile solo ai fini della stampa. (U15)

4.5. CONGUAGLIO E CESSAZIONE

In fase di conguaglio ora esce in automatico la seguente voce 8978 “totale giorni detrazio-ne” per riportare il totale giorni detrazioni impostati in 4^ videata anagrafica dipendente, questo per aver la possibilità di effettuare un maggiore controllo in fase di conguaglio

(U15)

4.6. GIUSTIFICATIVI – NUOVA FORMULA PER GIUSTIFICATIVI PERSONALIZZATI

E’ stata creata la nuova formula 15 che prevede il Caricamento dei giorni in base alle ore giustificate rapportate alle ore lavorative settimanali ed ai giorni retribuiti della settimana

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Per il corretto funzionamento in anagrafica dipendente è necessario impostare l’orario set-timanale di riferimento

(U15)

4.7. LAVORO DOMESTICO In seguito a chiarimenti riguardanti il trattamento fiscale del contributo Cassa Sanitaria Colf (CAS.SA.COLF - voci paga 6507 e seguenti), ne è stato previsto il riporto nel nuovo campo storico 148 Lav. domestici - contributi assistenziali totali (dipendente + ditta) inve-ce che nel campo storico 75, per evitarne l’esposizione nel campo CUD 129 Contributi versati a enti e casse aventi esclusivamente fini assistenziali nei casi in cui si desideri l’emissione della CUD. Durante l’inversione archivi si è provveduto a spostare automaticamente l’importo del campo storico 075 in campo storico 148 per i lavoratori domestici. Per verificare è possibi-le effettuare l’utility ac 06) caselle storico per richiesta come di seguito specificato

(U10)

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4.8. MATURAZIONE RIPOSI – VOCI DI ALTERAZIONE

Sono state create apposite voci paga per l’alterazione della quantità di ferie \ ex festività \ ROL maturate mensilmente. In particolare digitando le seguenti voci paga verrà incremen-tato la quantità di ore \ giorni maturate nel mese in questione:

7711 Alterazione maturazione Ferie : digitando la quantità di ore \ giorni queste vanno ad aumentare quantità maturata di ferie

7713 Alterazione maturazione ExFest : digitando la quantità di ore \ giorni queste vanno ad aumentare quantità maturata di Ex Festività

7715 Alterazione maturazione ROL : digitando la quantità di ore \ giorni queste vanno ad aumentare quantità maturata di ROL

Si precisa che inserendo il prefisso “R - FLAG PER "RECUPERO" la quantità avviene in diminuzione delle ferie \ ex festività \ ROL.

Inoltre digitando le seguenti voci paga verrà sostituito la quantità di ore \ giorni maturate di ferie \ ex festività \ ROL con la quantità digitata con le voci in questione:

7712 Alt.maturazione Ferie (sost.) : la quantità digitata va a sostituire la quantità di ferie maturate nel mese in questione

7714 Alt.maturazione ExFest (sost.) : la quantità digitata va a sostituire la quantità di Ex festività maturate nel mese in questione

7716 Alt.maturazione ExFest (sost.) : la quantità digitata va a sostituire la quantità di ROL maturate nel mese in questione.

Quanto alterato utilizzando le voci in sopra citate viene evidenziato negli appositi contatto-ri dei riposi:

(U09)

4.9. PART-TIME VERTICALE RIPROPORZIONAMENTO GG DM10

Abbiamo implementato la procedura, per i casi di part-time verticale o misto, quindi op-zioni M o V in anagrafica dipendente – 5 ^ videata.

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In presenza di tali part-time, il programma riproporziona i giorni dm10 in presenza di giu-stificativi che abbassano tali giorni.

Esempio: giustificativo ASS2

Riproporziona i gg dm10 nel movimento (U14)

4.10. ROL: MATURAZIONE PER ANZIANITA’ E DIMENSIONE AZIENDA Come comunicato nella circolare dell’aggiornamento del 10/02/2012 si informa che il nu-mero dei dipendenti in azienda ai fini della maturazione ROL per i contratti che prevedono una diversa maturazione a seconda delle dimensioni dell’azienda verrà rideterminato men-silmente. Da una circolare di CONFCOMMERCIO relativa alla determinazione della dimensione a-ziendale ai fini del riconoscimento dei permessi retribuiti del CCNL del terziario si evidenzia che la verifica dell’organico dovrebbe essere effettuato mensilmente, poiché il diritto ai permessi retribuiti individuali matura mese per mese. Il conteggio dell’organico pertanto verrà effettuato mensilmente ed il valore verrà caricato in anagrafica ditta videata 6 � sezione “Riposi” � casella “Media dip. per ROL”.

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Con l’inversione archivi di gennaio verrà rideterminato il valore per la casella “Media dip. per ROL”. Il conteggio sopra descritto verrà effettuato solamente per le ditte o dipendenti che appli-cano i contratti per i quali la maturazione mensile dei permessi retribuiti ROL varia a seconda se la ditta ha fino a 15 dipendenti o più di 15 dipendenti e per i contratti ad essi collegati, indipendentemente se aderenti a CONFCOMMERCIO. I contratti interessati ed i contratti ad essi collegati in videata 4 hanno l’opzione “15 – Ma-

turazione ROL” valorizzata con “S” . Per le ditte che invece applicano contratti diversi senza l’opzione sopra descritta il valore della “Media dip. per ROL” verrà azzerato in quanto ininfluente. Di seguito si riporta l’elenco dei contrati interessati: • E001 “COMMERCIO - CONFCOMMERCIO” • E002 “COMMERCIO ACCORDI PROVINCIALI” • E004 “COMMERCIO - CONFESERCENTI” • E014 “CENTRI ELABORAZIONE DATI” • E058 “CALL CENTER IN OUTSOURCING” • E083 “COMMERCIO - ACCORDO PROVINCIALE FIRENZE” • E081 “VIAGGIATORI E PIAZZISTI CONFCOMMERCIO” • E082 “VIAGGIATORI E PIAZZISTI CONFESERCENTI” • E084 “COMMERCIO ACCORDO REG. VENETO CONFESERCENTI” • E085 “DISTRIBUZIONE DI CARBURANTE - CONFCOMMERCIO” • E087 “DISTRIBUZIONE DI CARBURANTE - ACCORDI PROVINCIALI” • E089 “AGENZIE DI SCOMMESSE” • E901 “alteraz. no anticipo COMMERCIO - CONFCOMMERCIO” • E902 “alteraz. no anticipo COMMERCIO ACCORDI PROVINCIALI” • E981 “alteraz. no anticipo VIAGGIATORI PIAZZ. CONFCOMM.” • E989 “alteraz. no anticipo AGENZIE DI SCOMMESSE” • D003 “DIRIGENTI - AZIENDE COMMERCIALI” • D014 “DIRIGENTI - CENTRI ELABORAZIONE DATI” Ad esempio contratto E002 prevede una diversa maturazione di ROL a seconda se la ditta ha un numero dipendenti maggiore od inferiore a 15. Per cui se la ditta ha un numero superiore a 15 dipendenti, per i dipendenti assunti fino al 26/02/2011, la maturazione di ROL annua sarà pari a 72 ore. Mentre se la ditta ha un numero uguale od inferiore a 15 dipendenti, per i dipendenti assun-ti fino al 26/02/2011, la maturazione di ROL annua sarà pari a 56 ore.

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Per i Clienti che ritenessero di non effettuare tale conteggio mensilmente ridetermi-nando pertanto il valore della casella “Media dip. ROL” viene data la possibilità di inibire il ricalcolo del valore se nella casella “Calcolo media dip. per ROL” viene indi-cato il valore “N”, in tal caso l’opzione dovrà essere indicata prima di effettuare l’inversione archivi del mese di gennaio 2012 e pertanto prima del caricamento del presente aggiornamento.

In caso di accentramento la suddetta opzione dovrà essere impostata su tutte le ditte dell’accentramento. Al caricamento dell’aggiornamento verranno effettuati le variazione come indicato di se-guito. • Per le ditte che applicano contratto in ditta e/o dipendente con opzione “15 – Matura-

zione ROL” valorizzata con “S” in videata 4 verrà effettuato il conteggio dei dipendenti con la situazione presente negli archivi anno corrente ed il valore verrà ca-ricato nella casella “Media dip. per ROL”, i dipendenti verranno conteggiati come di seguito indicato. I seguenti dipendenti verranno esclusi dal conteggio: • Se livello CCC – YYY – SO – CO – SA – CA – TA. • Se posizione C - D - H – I - K - P - Q – R - T - X - Y – Z. • Se qualifica 2 e 4 apprendisti. • Se tipo rapporto per contratti di formazione lavoro: 46 - 47 - 53 - 54 - 56 - 57 - 65 –

69.

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• Se tipo rapporto per contratti di inserimento: A0 - B1 - B2 - B3 - B4 - C1 - C2 - C3 - C4 - D1 - D2 - D3 - D4 - E1 - E2 - E3 - E4 - F1 - F2 - F3 - F4.

• Se tipo rapporto per lavoratori disoccupati da 24 mesi: 84 – 85. Verranno conteggiati i dipendenti come unità (un dipendente verrà conteggiato come 1) e i dipendenti part time verranno percentualizzati (un dipendente part time 50% ver-rà conteggiato 0,5). Il numero dei dipendenti calcolato verrà arrotondato per eccesso all’unità (ad esempio se calcolato 12.4 il valore che verrà caricato nella casella sarà 13). In presenza di accentramenti il conteggio dei dipendenti verrà effettuato su tutte le dit-te dell’accentramento ed il numero calcolato verrà caricato su tutte le ditte dell’accentramento. La casella per il riporto del numero dei dipendenti può essere valorizzata con un nu-mero massimo intero di 999, per cui eventuali conteggi superiori a 999 comporteranno il riporto del valore 999.

• Per le ditte che applicano contratto in ditta e/o dipendente con opzione “15 – Matura-zione ROL” non valorizzata con “S” in videata 4 non verrà effettuato il conteggio dei dipendenti con la situazione presente negli archivi anno corrente ed il valore presente nella casella “Media dip. per ROL” verrà azzerato in quanto ininfluente.

• Per le ditte che in videata 6 � sezione”Riposi” nella casella “Calcolo media dip. per ROL” hanno impostato l’opzione “N” non verrà effettuato il conteggio dei dipendenti ed il valore presente nella casella “Media dip. per ROL” non verrà variato.

Il programma di caricamento del valore nella casella produrrà inoltre lista delle ditte cui viene caricato il dato “NUMERO DIPENDENTI PER MATURAZIONE ROL – RICME-ROL”. La ricerca potrà essere visualizzata in “Altro” – “Gestione ricerche”

Sarà possibile stampare e/o esportare in Excel. Inoltre verrà riportato il titolo della ricerca e il nome dell’aggiornamento di riferimento, in modo da poter sempre collegare la ricerca all’argomento presente in HELP ON-LINE. La presente lista “NUMERO DIPENDENTI PER MATURAZIONE ROL – RICMEROL” serve per un eventuale controllo del dato caricato in anagrafica ditta, per la segnalazione

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delle ditte che avranno una diversa maturazione ROL rispetto all’anno precedente, e per la sua eventuale modifica. Nella lista di ricerca verranno riportati solamente le ditte cui viene variato il dato rispetto a quanto presente precedentemente: • Colonna “Ditta”: viene riportato il codice ditta. • Colonna “Ragione sociale”: viene riportata la ragione sociale. • Colonna “Tipo acc.”: per le ditte con accentramento viene riportato il codice della ditta

di accentramento, per la ditta sede verrà riportato SEDE. • Colonna “Cod. contr.”: viene riportato il codice contratto presente in anagrafica ditta

videata 5. • Colonna “N. Dip.”: viene riportato il numero dei dipendenti conteggiato con il valore

decimale, per le ditte SEDE il valore riportato sarà comprensivo anche dei dipendenti delle filiali.

• Colonna “Media prec.”: viene riportato il numero dei dipendenti che era presente in anagrafica ditta videata 6 � casella “Media dip. per ROL”.

• Colonna “Media att.”: viene riportato il numero dei dipendenti che verrà caricato in anagrafica ditta. Il numero dei dipendenti viene riportato intero arrotondando per ec-cesso il numero della colonna “N.Dip.ROL”. Per tutte le ditte dello stesso accentramento il numero riportato sarà quello determinato dall’intero accentramento.

• Colonna “N. dip. alt.”: viene riportato il numero dei dipendenti che in anagrafica di-pendente videata 6 � scelta “Divisori vari” hanno la casella “Media dip. per ROL” valorizzata. A cura Utente l’eventuale variazione di tale dato.

• Colonna “Var. matura.”: nella seguente colonna viene indicato il valore * (asterisco) per le ditte nelle quali viene applicata una diversa maturazione ROL rispetto all’anno precedente, in quanto applicano un contratto che comporta una diversa maturazione ROL a seconda delle dimensioni dell’azienda (come da elenco sopra riportato). Ad esempio se applicato il contratto E002 e assunti fino al 26/02/2011: � se il valore precedente era di 14 ed il valore attuale è di 16 viene riportato il valore

*, in quanto la maturazione ROL se prima era di 56 ore annue ora passa a 72 ore annue;

� se il valore precedente era di 16 ed il valore attuale è di 14 viene riportato il valore *, in quanto la maturazione ROL se prima era di 72 ore annue ora passa a 56 ore annue.

Mentre se applicato il contratto A001 per l’esempio sopra riportato il valore * non ver-rà riportato in quanto il contratto non prevede una diversa maturazione del ROL.

Di seguito si riporta un esempio della stampa.

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(U12)

4.11. STAMPE SERVICE – STAMPA COSTO PROGRESSIVO E’ stata inserita nella griglia per la scelta della gestione delle stampe service, per l’elaborazione del bollato, la stampa relativa al costo progressivo del personale che in precedenza veniva utilizzato solo nel calcolo del cedolino.

06) costo progressivo del personale (BPYA07_AC)

Per default la stampa è disabilitata e non esce durante la fase del bollato.

E’ dunque a discrezione del cliente l’abilitazione da anagrafica ditta videata 10 casella “Stampe service” per l’eventuale stampa, creazione pdf, cponline, ecc... La stampa continuerà sempre a funzionare durante il calcolo del cedolino. (U07)

4.12. UTILITY ANNO CORRENTE

4.12.1 CIG / CIGS /SOLIDARIETA’: “07) AGGIORNAMENTO DATI P ER PA-GAMENTO DIRETTO” E’ stata implementata l’utility per il caricamento del nuovo campo “Detrazioni familiari a carico” in anagrafica dipendente videata 7 � scelta “UNIEMENS” � sezione “Pagamen-to diretto”, si fa presente che i suddetti dati vanno riportati in UNIEMENS solamente per eventi CIG con nuovo sistema, alla richiesta viene rilasciato un codice “ticket”.

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Entrando nell’utility verrà proposta la griglia con tutte le ditte presenti nello studio, sele-zionare la ditta interessata per visualizzare i dipendenti interessati alla modifica. Successivamente verrà proposta la seguente videata con i dipendenti della ditta selezionata, nell’immagine di seguito riportata evidenziata con riquadro rosso la nuova colonna.

Nella griglia verranno visualizzati tutti i dipendenti in forza mentre non verranno proposti i dipendenti di seguiti riportati: • Livello: CCC – YYY - SA – CA – TA – SO – CO. • Posizione: C - H - I - K - Q - T - X - Y – Z. • Griglia dipendenti:

Colonna “CIG” : verrà riportato il valore “X” per evidenziare i dipendenti con imposta-to in anagrafica dipendente videata 9 � scelta “Cassa integr. / Solidarietà” nella griglia ”Rif. Aut/tic CIG/SOL” la spunta su autorizzazioni CIG interessate al pagamento diretto da INPS (se nel movimento ditta videata 4 nella griglia nella colonna “Pag. dir.” è impostato il valore “S”). Colonna “IBAN ” : verrà riportato quanto presente in anagrafica dipendente videata 7 � scelta “Uniemens” � sezione “Pagamento diretto” � casella “IBAN” ed il valore potrà essere variato con valore “S” (per il riporto del codice IBAN in UNIEMENS) o con il valore “Blank” (per non riportare il codice IBAN in UNIEMENS). Colonna “Lav. dip.” : verrà riportato quanto presente in anagrafica dipendente videata 7 � scelta “Uniemens” � sezione “Pagamento diretto” � casella “Detrazioni lavoro dipendente” ed il valore potrà essere variato con valore “S” o “N” (per il riporto in U-NIEMENS). Colonna “Fam. car.”: verrà riportato quanto presente in anagrafica dipendente videata 7 � scelta “Uniemens” � sezione “Pagamento diretto” � casella “Detrazioni fami-liari a carico” ed il valore potrà essere variato con valore “S” o “N” (per il riporto in UNIEMENS).

• Sezione “Ordinamento” : permette l’ordinamento dei dipendenti in griglia. • Sezione “Filtri di visualizzazione” : per impostare dei filtri per il riporto dei dipendenti

in griglia. • Bottone “Conferma” : per il caricamento del valore impostato nella colonna “IBAN” e

“Detrazioni” in anagrafica dipendente videata 7 � scelta “Uniemens” � sezione “Pa-gamento diretto” nelle rispettive caselle dei dipendenti selezionati.

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Circolare mensile febbraio 2012 35

Alla fine del caricamento delle spunte verrà proposto il seguente messaggio:

Cliccare il tasto “OK” per chiudere il messaggio e risulterà attivo il tasto “Stampa” ed “Excel” per la creazione di una stampa o di un foglio excel con i dipendenti variati.

• Bottone “Stampa”: il bottone “Stampa” diviene attivo solamente dopo aver cliccato il tasto “Conferma” e crea una stampa dove vengono riportati i dipendenti variati per il riporto del codice IBAN e detrazioni.

• Bottone “Excel”: il bottone “Excel” diviene attivo solamente dopo aver cliccato il ta-

sto “Conferma” e crea un foglio excel dove vengono riportati dove vengono riportati i dipendenti variati per il riporto del codice IBAN e detrazioni.

(U12)

4.12.2 STAMPE PER PERIODO – NUOVA GESTIONE In utility anno corrente è stata aggiunta una nuova opzione “Stampe per periodo”. Questa nuova funzione è in fase di implementazione e al momento lo sviluppo è parziale. Sarà to-talmente attiva tra qualche tempo. Ci riserviamo di dare comunicazione dettagliata sul funzionamento in futuro. (U04)

4.12.3 RIPRISTINO QUALIFICHE PRECEDENTI E’ stata implementata la gestione del “Ripristino qualifiche precedenti” presente in Utility anno corrente, bottone Gestione cambio qualifiche e ricodifiche, scelta:

Questa funzione permette di ripristinare eventuali qualifiche erroneamente variate e può essere effettuata da qualsiasi postazione.

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Una volta selezionata la ditta, esce la lista dei dipendenti qualificati e il nome dell’utente che ha eseguito in precedenza il cambio qualifica, selezionare il dipendente interessato e cliccare RIPRISTINA.

In ogni caso prima di eseguire la seguente funzione è necessario ELIMINARE entrambe le qualifiche errate, sia quella in posizione F (forza) che in posizione Q (qualificato) o P (qua-lificato nel mese), pertanto esce apposito messaggio:

(U17)

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5. GESTIONE UNIEMENS

5.1. NUOVA RELEASE 1.2.5 A seguito della nuova release 1.2.5 del 25/01/2012 sono state apportate le modifiche come di seguito riportato.

5.1.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE

5.1.1.1 VIDEATA 1 : DATI DIPENDENTE “T IPO CONTR.” – CAMPO

Nel campo va indicato il tipo contribuzione del dipendente. Inseriti nuovi tipo contribuzione evidenziati in rosso nella tabella di seguito riporta-ta.

Con le elaborazioni del mese di gennaio per gli apprendisti assunti dal 01/01/2012 in ditte con non più di 9 dipendenti il suddetto campo è stato valorizzato con il tipo contribuzione “B3” (vedere circolare dell’aggiornamento del 11/01/2012 capitolo 4.1 “Apprendisti assunti dal 01/01/2012”). Il tipo contribuzione “B3” per le qualifiche apprendisti in fase di creazione XML per denuncia UNIEMENS verrà convertito in automatico nel tipo contribuzione “J6”. Dalle elaborazione del mese di febbraio per le suddette qualifiche verrà in automa-tico riportato il tipo contribuzione “J6”. Si fa presente che il tipo contribuzione “K6” attualmente non viene gestito in auto-matico dalla procedura. Si precisa inoltre che alla data odierna non risulta ancora emanata circolare INPS in merito.

5.1.1.2 VIDEATA 6 : DATI CIG/SOL Nella videata 6 in griglia è stata inserita una nuova colonna relativa ai dati del pagamento diretto evidenziata con riquadro rosso nell’immagine di seguito riportata.

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COLONNA “D ETRAZ FAM ” : per indicare se il lavoratore ha richiesto detrazioni per familiari a carico. Sono previsti i seguenti valori: S = SI, N = NO.

Il campo viene valorizzato con quanto impostato in anagrafica dipendente videata 7 � scelta “UNIEMENS” � sezione “Pagamento diretto” nella casella “Detra-zioni familiari a carico” e se nel movimento ditta videata 4 “CIG/SOL” in griglia nella colonna “Pag. dir.” è impostato il valore “S” per l’evento CIG interessato.

5.1.1.3 VIDEATA 7 : DATI VARI CONTRIBUTI “I NCENTIVO ” – GRIGLIA

La griglia contiene le informazioni relative alle misure incentivanti per le aziende a favore dell’occupazione. COLONNA “T IPO” : codice del tipo di incentivo applicato. Di seguito si riporta il co-

dice cui è stata variata la data di validità evidenziata in rosso nella tabelle di seguito riportata.

“A LTRE A DEBITO ” – GRIGLIA

La griglia contiene le informazioni relative agli importi messi a debito, per causali diverse. COLONNA “C AUS.” : prevista data di validità per un codice, evidenziato in rosso nella

tabella sotto riportata.

5.1.1.4 VIDEATA 8 : SOTTOSCELTA “PREMIO RISULTATO”

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Aggiornata la videata a seguito dell’introduzione di 2 nuovi campi (evidenziati con riqua-dro rosso nell’immagine sopra riportata) relativi al conguaglio dei premi risultato corrisposti in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi aziendali e terri-toriali. Può essere indicato sulle denunce con competenza a decorrere da gennaio 2011. “PREMIO EROGATO” – SEZIONE

La sezione contiene le informazioni relative all’erogazione nel mese corrente del premio risultato in attuazione di quanto previsto ad accordi o contratti colletti azien-dali e territoriali CAMPO “PREMIO RISULTATO AZIENDALE ” : il campo era già presente con la mede-

sima denominazione. Nel campo va indicato l’importo corrisposto nel mese corrente in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi aziendali. L’importo è un “di cui” del valore indicato nel campo “Imponibile” (videata 2). L’importo viene espresso in unità di euro. Il campo viene valorizzato se erogato al dipendente premio di risultato aziendale e se il valore è positivo. Dall’elaborazione il premio risultato viene storicizzato in anagrafica dipendente videata 9 � scelta “Sgravi premi” in griglia colonna “Pre-mio az.” in riferimento al mese di elaborazione e detto importo verrà i riportato in UNIEMENS.

CAMPO “PREMIO RISULTATO TERRITORIALE ” : il campo era già presente con la

medesima denominazione. Nel campo va indicato l’importo corrisposto nel mese corrente in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi territoriali. L’importo è un “di cui” del valore indicato nel campo “Imponibile” (videata 2). L’importo viene espresso in unità di euro. Il campo viene valorizzato se erogato al dipendente premio di risultato territoriale e se il valore è positivo. Dall’elaborazione il premio risultato viene storicizzato in anagrafica dipendente videata 9 � scelta “Sgravi premi” in griglia colonna “Pre-

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mio ter.” in riferimento al mese di elaborazione e detto importo verrà riportato in UNIEMENS.

“PREMIO RECUPERATO” – SEZIONE La sezione contiene le informazioni relative al conguaglio nel mese corrente del premio risultato in attuazione di quanto previsto ad accordi o contratti colletti azien-dali e territoriali CAMPO “PREMIO RISULTATO AZIENDALE ” : nel campo va indicato l’importo da trat-

tenere al lavoratore nel mese corrente in seguito a conguaglio delle somme corrisposte in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi azien-dali. L’importo viene espresso in unità di euro Il campo verrà valorizzato a partire dalle elaborazioni del mese di febbraio se re-cuperato al dipendente premio di risultato aziendale. Dall’elaborazione il premio risultato viene storicizzato in anagrafica dipendente videata 9 � scelta “Sgravi premi” in griglia colonna “Premio az.” in riferimento al mese di elaborazione e detto importo verrà i riportato in UNIEMENS se presente con valore negativo.

CAMPO “PREMIO RISULTATO TERRITORIALE ” : nel campo va indicato l’importo da

trattenere al lavoratore nel mese corrente in seguito a conguaglio delle somme corrisposte in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi territo-riali. L’importo viene espresso in unità di euro Il campo verrà valorizzato a partire dalle elaborazioni del mese di febbraio se re-cuperato al dipendente premio di risultato aziendale. Dall’elaborazione il premio risultato viene storicizzato in anagrafica dipendente videata 9 � scelta “Sgravi premi” in griglia colonna “Premio az.” in riferimento al mese di elaborazione e detto importo verrà i riportato in UNIEMENS se presente con valore negativo.

“PREMI 2011” – GRIGLIA

La griglia contiene le informazioni relative agli importi erogati a titolo di premio ri-sultato nell’anno 2011 ripartiti per mese di erogazione. Si fa presente che nella release non si fa menzione di una data entro la quale i dati devono essere denunciati. COLONNA “A ZIENDALE 2011”: importo premio risultato in attuazione di quanto pre-

visto da accordi o contratti collettivi aziendali per mese di erogazione. L’importo è un “di cui” del valore indicato nel campo “Imponibile” (videata 2) della relativa denuncia mensile. L’importo viene espresso in unità di euro.

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COLONNA “T ERRITORIALE 2011”: importo premio risultato in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi territoriali per mese di erogazione. L’importo è un “di cui” del valore indicato nel campo “Imponibile” (videata 2) della relativa denuncia mensile. L’importo viene espresso in unità di euro. Per il caricamento della suddetta griglia può essere utilizzata l’utility “Riporto premio risultato 2011” in “ Ricerche e sistemazioni” che recupererà i dati da ana-grafica dipendente videata 9 � scelta “Sgravio premi” da griglia rispettivamente per le colonne “Premio terr.” e “Premio az.” i valori verranno riportati all’unità di euro, per maggiori dettagli leggere il capitolo successivo “Ricerche e sistemazio-ni”

5.1.2 ANAGRAFICA CO.CO.CO. “A LIQUOTA ” – CAMPO

Il campo identifica l’aliquota applicata nel periodo di corresponsione del compenso. Previste le nuove aliquote per l’anno 2012, evidenziate in rosso nella tabella sotto ri-portata.

5.1.3 HELP: VISUALIZZAZIONE DOCUMENTO TECNICO Nella funzione “Help” sono stati aggiornati i seguenti documenti tecnici: • Normativa UNIEMENS release 1.2.5 – 25/01/2012: release 1.2.5 del 25/01/2012 relati-

va al documento tecnico per la compilazione delle denunce retributive e contributive individuali UNIEMENS per eventuale consultazione.

5.2. UTILITY

5.2.1 RICERCHE E SISTEMAZIONI Nell’utility “ Ricerche e sistemazioni UNIEMENS” che può essere richiamata dall’icona

sulla barra in alto della videata principale e da “Utility ” scelta “Ricerche e sistema-

zioni” è stata aggiunta una nuova utility nella colonna “Sistemazioni”.

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La nuova utility 13 “Riporto premio risultato 2011” per il caricamento in anagrafica di-pendente videata 8 � scelta “Premio risultato” in griglia dei premi risultato erogati mese per mese nell’anno 2011.

Selezionando la suddetta scelta verrà visualizzata la seguente videata

Di seguito si illustra l’utilizzo dell’utility. • Griglia: in griglia vengono visualizzate tutte le ditte presenti nella procedura UNIE-

MENS per il mese selezionato. Selezionare la/e ditta/e interessata e cliccare il tasto “Conferma” per caricare i premi ri-sultato erogati nel 2011 nella denuncia individuale. I premi risultato verranno prelevati dagli archivi anno corrente in anagrafica dipendente videata 9 � scelta “Sgravio premio” � bottone “Sgravi 2011” ed i relativi valori ver-ranno caricati in UNIEMENS denuncia individuale videata 8 � sottoscelta “Premio risultato” in griglia “Premi 2011”. I valore dei premi risultato vengono riportati all’unità di euro come previsto dalle spe-cifiche UNIEMENS.

Di seguito si riporta un esempio di compilazione con erogazione di premio risultato territo-riale:

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Anagrafica dipendenti Compilazione con utility in UNIEMENS

Di seguito si riporta un esempio di compilazione con erogazione di premio risultato azien-dale: Anagrafica dipendenti Compilazione con utility in UNIEMENS

(U12)

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6. RICERCHE CONSEGNATE IN CORSO MESE

6.1. AGGIORNAMENTO DEL 20/01/2012

6.1.1 POSIZIONI “Q” CON INAIL MODIFICATO - A.P. – RIC1201 C Casi particolari di cambi qualifica automatici. (Aggiornamento del 20/01/2012) (U11)

6.2. AGGIORNAMENTO DEL 23/01/2012

6.2.1 QUALIFICATI GENNAIO 2011 CON SISTEMAZIONE INAIL DIC EMBRE 2011-A.P. – RIC1201E Casi particolari di cambi qualifica avvenuti a gennaio 2011.

(Aggiornamento del 23/01/2012) (U11)

6.3. AGGIORNAMENTO DEL 24/01/2012

6.3.1 DIPENDENTI CUI AGGIORNARE LA CONTRIBUZIONE FPC CCNL METALMECCANICA E ORAFI INDUSTRIA – RIC1201D Il Fondo di previdenza complementare del ccnl metalmeccanica (industria e cooperative) e del ccnl oreficeria industria prevede che l'aliquota contributiva a carico dell'azienda, sarà elevata all'1,4% a decorrere dal 1º gennaio 2012 a condizione che il lavoratore contribuisca almeno in pari misura. I codici ente fpc con una contribuzione carico dipendente pari o su-periore a 1,4% sono già stati aggiornati all’1,4% carico ditta. Nel caso sia stata inserita un’alterazione della percentuale carico dipendente pari o superiore all’1,4% nella 10ª vide-ata dell’anagrafica dipendente, deve essere aumentata l’aliquota carico ditta all’1,4%. Per facilitare la ricerca dei restanti casi di dipendenti interessati viene fornita una lista di ricerca dei dipendenti con alterazione della percentuale carico dipendente pari o superiore a 1,4% presente nella 10ª videata dell’anagrafica dipendente e che presentino una contribu-zione carico ditta inferiore a 1,4%. Oggetto della ricerca sono i dipendenti con fondi di previdenza complementare: Cometa (F1), Solidarietà Veneto (E1), Laborfonds (I1), Cooperlavoro (B1), e codici contratto A001, A002, A019, A901. Nella lista di ricerca viene indicato il codice del dipendente, il nome e cognome, la qualifi-ca, il codice ente fpc e la descrizione, il codice tipo fondo e il dettaglio delle percentuali: totali, carico ditta e carico dipendente.

(Aggiornamento del 24/01/2012) (U13)

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6.4. AGGIORNAMENTO DEL 26/01/2012

6.4.1 ARRETRATI CADIPROF - VALORIZZAZIONI COSTI AP – RIC1 201G Arretrati CADIPROF calcolati nel mese 12/2011. (Aggiornamento del 26/01/2012) (U11)

6.4.2 QUALIFICATI AUTOMATICI A GENNAIO 2012 CON SISTEMAZI ONE INAIL DICEMBRE 2011 A.P. – RIC1201I Casi particolari di cambi qualifica automatici avvenuti a gennaio 2011. (Aggiornamento del 26/01/2012) (U11)

6.4.3 VERIFICA COSTI MENSILI MESE PRECEDENTE – RIC1201M Controllo generale ed eventuale sistemazione dei campi costi utilizzati dal programma. (Aggiornamento del 26/01/2012) (U11)

6.5. AGGIORNAMENTO DEL 27/01/2012

6.5.1 DITTE CON RATEI COSTI MENSILI DA RIELABORARE– RIC12 01O Con l’attuale ricerca abbiamo provveduto ad eseguire un controllo generale dei campi costi calcolati dal programma per le ditte già elaborate. (Aggiornamento del 27/01/2012) (U11)

6.5.2 VERIFICA IMPONIBILI INAIL PER CAMBI QUALIFICA – RIC 1201T Abbiamo predisposto la ricerca in oggetto per segnalare i dipendenti che hanno effettuato nell’anno 2011 Cambio qualifica nel 2011 inframese da tipo rapporto 76 a 77 oppure da ti-po rapporto M6 a M7. Per i dipendenti evidenziati è necessario verificare gli imponbili inail contenuti nell’anagrafica anno precedente->9^ videata “storico”-> bottone “Dati inail”. Infatti per alcuni dei casi sengalati gli imponibili inail sono presenti nel dipendente in forza e nel dipendente in posizione “Q”. Ai fini dell’autoliquidazione INAIL, nel caso di eventuali rettifiche, è necessario rieseguire l’importazione dei dati aggiornati . Al termine del programma viene data segnalazione se presenti o meno casi e la ricerca po-trà essere visualizzata in “Altro” – “Gestione ricerche”.

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(Aggiornamento del 27/01/2012) (U26)

6.6. AGGIORNAMENTO DEL 30/01/2012

6.6.1 RIVALUTAZIONE TFR - VERIFICA STORICO TFR DIPTI - RI C1201S

Ricalcolo in casistiche rare della rivalutazione in capo al dipendente. (Aggiornamento del 30/01/2012) (U10)

6.7. AGGIORNAMENTO DEL 31/01/2012

6.7.1 SCATTI STUDI PROFESSIONALI – RIC1201V E’ risultato che solo nel caso particolare di dipendenti con numero di scatti pari a 8 non era stato effettuato il riporto del numero e dell’importo da non rivalutare nella 5° videata dell’anagrafica dipendente. Viene effettuata una ricerca e la sistemazione dei casi, viene prodotta una stampa con i dipendenti interessati, viene segnalato se sono stati elaborati e in tal caso bisogna rielaborare i dipendenti, viene inoltre segnalato se è variato l’elemento pa-ga 6 della 5a videata. (Aggiornamento del 31/01/2012) (U13)

6.8. AGGIORNAMENTO DEL 03/02/2012

6.8.1 F24 DA RIELABORARE – RICERCA RIC1201Z E’ stato riscontrato che in alcuni casi particolari nella sezione tributi dell’F24 venivano ri-portati dei dati errati (202020,20). Con il presente aggiornamento tale riporto è stato corretto. Nella ricerca in oggetto verranno esposte le ditte interessate per le quali sarà necessario ef-fettuare un rifacimento (è sufficiente eseguire il rifacimento di un singolo dipendente). La ricerca potrà essere visualizzata in “Altro” – “gestione ricerche”

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Sarà possibile stampare e/o esportare in Excel. Inoltre verrà riportato il titolo della ricerca e il nome dell’aggiornamento di riferimento, in modo da poter sempre collegare la ricerca all’argomento presente in HELP ON-LINE. (Aggiornamento del 03/02/2012) (U26)

6.9. AGGIORNAMENTO DEL 06/02/2012

6.9.1 LAVORO DOMESTICO - SISTEMAZIONE ANNO PREC. CS 41 CO LF - RIC1201X Sistemazione automatica dei contributi Cassa Sanitaria Colf (CAS.SA.COLF - voci paga 6507 e seguenti), nel campo storico 041. (Aggiornamento del 06/02/2012) (U10)

6.10. AGGIORNAMENTO DEL 07/02/2012

6.10.1 LAVORO DOMESTICO - SISTEMAZIONE DIPENDENTI COLF - RIC12011 Riporto in anno corrente del campo storico 150. (Aggiornamento del 07/02/2012) (U10)

6.11. AGGIORNAMENTO DEL 16/02/2012

6.11.1 DITTE ATTUALI CON RECUPERO TRIBUTI ABRUZZO - RIC120 13 E’ stato riscontrato che per le sole ditte con versamento attuale (“A”) in presenza di recu-pero tributi sospesi dell’Abruzzo il tributo “1001” di quest’ultimi non veniva riportato correttamente nel modello\supporto F24. Nella ricerca in oggetto verranno riportate le ditte interessate. Al termine del programma viene data segnalazione se presenti o meno casi e la ricerca po-trà essere visualizzata in “Altro” – “Gestione ricerche”.

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Per le ditte segnalate devono essere ricreati la stampa ed il supporto del modello F24, per fare questo è sufficiente eseguire un rifacimento di un singolo dipendente della ditta. Per non incrementare la numerazione dei bollati è sufficiente inserire in anagrafica ditta la seguente opzione:

(Aggiornamento del 16/02/2012) (U26)