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FASIE Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i Lavoratori dell’Industria Settore Energia

CCNL Energia e Petrolio

CCNL Gas e Acqua

Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa Energia – Piazzale Luigi Sturzo 31 – 00144 – ROMA – Codice Fiscale 97524520588 Iscritto all’Anagrafe dei Fondi Sanitari Decreto Ministero della Salute 31-03-2008 e 27-10-2009

Prot. 0019557-09/06/2010-DGPROG-DGPROG-UFFV-P

Proprietary & Confidential. All rights reserved.

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Che cosa è il FASIE e com’è strutturato

Agenda

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Chi può aderire e come si aderisce

Quando cessa la partecipazione e la prosecuzione volontaria

I regimi di erogazione

Le nuove tariffe 2017

Le prestazioni garantite

APP Mobile FASIE

Il servizio Card

I vantaggi dell’adesione

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1. Che cosa e’ il FASIE e com’è strutturato

FASIE è il fondo di assistenza sanitaria integrativo costituito in attuazione degli accordi sindacali stipulati tra Confindustria Energia e le

OO.SS.LL. (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil)

FASIE offre agli Assistiti due regimi di erogazione delle

prestazioni sanitarie: - diretta

- rimborsuale

FASIE copre, inoltre, il rischio morte per malattia per i soli lavoratori cui si applica il CCNL Energia e Petrolio, senza alcun onere aggiuntivo a loro carico

Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)

FASIE opera senza scopo di lucro e secondo il principio mutualistico (ciascun aderente partecipa al proprio sostegno suo e a

quello degli altri assistiti che usufruiranno delle prestazioni)


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Che cosa e’ il FASIE e com’è strutturato


FASIE

CONSULTA

Fonti Istitutive

Previmedical S.p.A. Gestione anagrafiche Raccolta contributi

Call Center/Centrale Operativa Liquidazioni

Banca

Iscritti Società di

certificazione del Bilancio

Aziende

Assemblea dei Delegati

Consiglio di Amministrazione

Consiglio dei Revisori


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2. Chi può aderire e come si aderisce

• Potranno beneficiare delle prestazioni del FASIE

lavoratori: con CCNL del settore “Energia e Petrolio” , a tempo indeterminato e determinato (con durata non inferiore a 1 anno); quelli in forza all’estero; in aspettativa; i loro familiari

lavoratori: con CCNL del settore “Gas e Acqua” , a tempo indeterminato, determinato e di inserimento (con durata non inferiore a 1 anno) ed i loro familiari

i pensionati ed i loro familiari, sempre che gli stessi (pensionato e familiari) risultino iscritti all’atto del pensionamento

i dipendenti delle Organizzazioni firmatarie i CCNL e i loro familiari

Gli appartenenti al nucleo familiare dei lavoratori/pensionati



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• Composizione del nucleo familiare:

coniuge, anche legalmente separato o divorziato con diritto all’assegno familiare

i figli a carico

• Possono inoltre iscriversi, purché conviventi: i genitori i fratelli del dipendente e del coniuge i figli non a carico Il/la convivente more uxorio Il convivente come L. 76/2016



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• per iscriversi: compilazione modulo di iscrizione con scelta dell’opzione e consegna all’Azienda che ne curerà la trasmissione al Fondo

• per i nuovi assunti: l’Azienda consegna, all’atto dell’assunzione, il

modulo d’adesione e di scelta dell’opzione


Adesione del lavoratore VOLONTARIA


L’Azienda cura il ritiro del modulo e la trasmissione al Fondo (per i nuovi assunti entro 60 gg. dall’assunzione).


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Decorrenza dell’adesione

• Dal 1° luglio per le adesioni pervenute entro il 30 aprile

• Dal 1° gennaio per le adesioni pervenute entro il 31 ottobre

Tali decorrenze valgono anche per l’iscrizione del nucleo familiare

N.B. L’iscrizione al FASIE si

intende tacitamente rinnovata di anno in anno, salvo disdetta scritta da presentarsi entro il 15 dicembre


L’opzione prescelta può essere variata decorsi 3 anni dalla precedente scelta L’Azienda cura il ritiro del modulo e la trasmissione al Fondo entro il 15 novembre di ogni anno La nuova opzione decorrerà dal 1° gennaio dell’anno successivo

Modifica dell’opzione


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3. Quando cessa la partecipazione e la prosecuzione volontaria

Quando cessa la partecipazione

• Cessazione del rapporto di lavoro diversa dal pensionamento e dalla mobilità finalizzata al pensionamento

• Conseguimento qualifica di dirigente

• Rinuncia volontaria (con consegna del relativo modulo all’Azienda) per il lavoratore, con uscita

automatica anche del suo nucleo familiare

per il solo nucleo familiare Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)

La prosecuzione volontaria

• E’ consentita nei casi di: - cessazione del rapporto di lavoro

a causa di pensionamento - cessazione del rapporto di lavoro

a causa di mobilità Da richiedersi entro il 1°

dicembre con effetto dal 1° gennaio

E’ previsto il mantenimento dell’iscrizione dei familiari che risultavano già iscritti


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4. I regimi di erogazione: assistenza diretta

• l’Assistito riceve la prestazione da strutture convenzionate appartenenti al network sanitario reso disponibile da FASIE tramite Previmedical

• l’Assistito non anticipa alcun importo, nei limiti dell’opzione prescelta, fatta eccezione per eventuali franchigie/scoperti

ASSISTENZA DIRETTA



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I regimi di erogazione: assistenza diretta

Capillarità territoriale Processo di convenzionamento certificato Presenza di strutture di eccellenza

Caratteristiche del network


oltre 100.000 strutture convenzionate (tra Case di Cura, Istituti di ricerca scientifica, Aziende

Ospedaliere, Centri Diagnostici, Ambulatori, Laboratori, etc.) oltre 71.200 medici specialisti

oltre 8.000 dentisti

Garantita l’erogazione delle prestazioni all’estero in tutti i Paesi del mondo

La rete di strutture convenzionate


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(Dati aggiornati al 2016)

Regioni Case di

Cura

Centri diagnostici e

laboratori

Medici specialisti

Operatori sanitari e socio

assistenziali

Residenze socio

assistenziali Odontoiatri Ottici TOTALE

Lombardia 132 2.395 18.232 1.506 77 2.476 3 24.821 Lazio 78 1.909 15.583 3.748 36 1.512 11 22.877

Piemonte 32 753 4.586 273 26 709 33 6.412 Valle d'Aosta 1 12 490 366 0 4 0 873

Emilia Romagna 42 816 5.405 101 19 399 6 6.788 Toscana 28 623 3.660 511 12 493 1 5.328 Sicilia 30 687 3.666 233 12 420 14 5.062 Veneto 20 675 3.826 361 12 649 34 5.577 Puglia 20 527 2.725 264 10 329 4 3.879 Liguria 17 356 2.698 564 13 220 2 3.870

Campania 19 660 2.865 154 6 510 8 4.222 Abruzzo 12 244 1.658 167 7 167 2 2.257

Friuli Venezia Giulia 8 159 1.083 48 4 73 0 1.375

Marche 22 172 788 70 5 209 2 1.268 Umbria 4 129 659 48 2 124 1 967 Calabria 15 241 1.277 35 5 140 1 1.714

Trentino Alto Adige 4 50 717 357 1 22 0 1.151

Sardegna 4 215 870 70 4 208 2 1.373 Basilicata 1 79 260 20 0 46 0 406

Molise 2 89 215 2 0 59 0 367

TOTALE CONVENZIONI

491 10.791 71.263 8.898 251 8769 124 100.587


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Come accedere alle prestazioni

autorizzazione preventiva (preavviso 48 h lavorative)

da richiedere alla

centrale operativa

24 h su 24 - 365 giorni all’anno festivi inclusi

dall’Italia: 800 901242 (da telefono fisso) 199 285428 (da telefono cellulare) dall’Estero: +39 040 2420019; +39 040 9869870



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(Dati aggiornati al 31/12/2016)

DIRETTE PAGATE GRANDI INTERVENTI RICOVERI POLISPECIALISTICA OCULISTICA ODONTOIATRIA TOTALE

Numero casi liquidati 4.932 23.838 15.032 7 7.582 51.391

Incidenza % erogato 34,50% 57,53% 4,81% 0,00% 3,17% 100,00%

Erogazione Prestazioni totale al 31/12/2016

34,50%

57,53%

4,81% 3,17%

GRANDI INTERVENTI

RICOVERI

POLISPECIALISTICA

OCULISTICA

ODONTOIATRIA


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I regimi di erogazione: assistenza indiretta

• l’Assistito chiede al Fondo il rimborso delle spese sostenute per prestazioni ricevute presso Strutture da lui prescelte

• il rimborso è ammesso solo per le prestazioni espressamente individuate nel Nomenclatore/Tariffario

• il rimborso avverrà nei limiti e secondo le modalità previste dal Regolamento

ASSISTENZA INDIRETTA



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• compilare e firmare l’apposito modulo ed inviarlo in originale al Fondo, qualora siano iscritti anche il nucleo familiare/familiari/conviventi, compilare un modulo di richiesta per ciascuna persona

• le pratiche di richiesta di rimborso devono, pena la perdita del diritto al rimborso, pervenire al FASIE entro e non oltre 60 giorni dalla data della fattura

• per i ricoveri la richiesta di rimborso deve pervenire entro e non oltre 90 giorni dalla fine della degenza

Per ricevere il rimborso, l’Assistito deve


Documenti da allegare al modulo di rimborso

• documenti di spesa in originale (firmati e quietanzati), intestati all’Assistito, con espressa indicazione di tipologia e numero delle prestazioni effettuate, della data di emissione e degli onorari corrisposti

• ricovero superiore a 10 giorni: inoltrare anche la copia della cartella clinica, timbrata dall’ospedale

• ricovero inferiore a 10 giorni o day hospital: produrre la scheda di dimissioni ospedaliera (SDO)

• cure odontoiatriche: inviare anche l’originale dell’apposito modulo predisposto dal Fondo compilato dal medico dentista


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• possibilità di trasmettere online le richieste di rimborso unitamente alla documentazione giustificativa mediante sistema di scansione ottica

• garanzia di elevatissimo grado di riservatezza e sicurezza nella trasmissione delle informazioni

• accedere all’area riservata del sito internet di FASIE (area iscritti)

• seguire le istruzioni della “guida alla compilazione delle domande di rimborso”

Domanda di rimborso online

Per accedere al servizio



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• invio gratuito di sms sul cellulare dell’Assistito

• informazioni su

avvenuta ricezione da parte dell'ufficio liquidazioni della domanda di rimborso

avvenuta predisposizione dell'ordine di pagamento della domanda di rimborso

“Segui la tua pratica”

accedere al servizio è facile: basta indicare il numero di cellulare sul modulo

di rimborso



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• Nell’area riservata del sito internet del Fondo visibilità delle seguenti informazioni per ogni pratica di rimborso nei 5 anni precedenti: data rimborso

tipologia prestazione medica

persona interessata (iscritto o familiare)

totale rimborso

Consultazione online della pratica

Nota: il fondo FASIE provvede all’invio di un estratto conto annuale con dettaglio dei rimborsi erogati in favore di Assistito e familiari iscritti



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INDIRETTE PAGATE

GRANDI INTERVENTI RICOVERI POLISPECIALISTICA OCULISTICA ODONTOIATRIA TOTALE

Numero casi liquidati 8.492 37.159 661.477 57.456 145.554 910.138

Incidenza % erogato 7,97% 18,28% 46,29% 3,15% 24,32% 100,00%

Erogazione Prestazioni totale al 31/12/2016

7,97%

18,28%

46,29%

3,15%

24,32% GRANDI INTERVENTI

RICOVERI

POLISPECIALISTICA

OCULISTICA

ODONTOIATRIA


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5. Nuove tariffe 2017

CON IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO DEL GENNAIO 2017 LE PARTI HANNO DEFINITO NUOVE QUOTE DI CONTRIBUZIONE A FASIE DA PARTE DELLE AZIENDE PER CIASCUN LAVORATORE ISCRITTO PORTANDO IL CONTRIBUTO ANNUALE DA € 100,00 AD € 148,00. RESTA CONFERMATO IN € 25,00 IL CONTRIBUTO PER IL FUNZIONAMENTO. PER CIASCUNA OPZIONE SCELTA, AD ECCEZIONE DELL’OPZIONE PLUS, A CARICO DEI LAVORATORI ISCRITTI TITOLARI L’INCREMENTO ANNUALE E’ DI € 12,00. ANALOGO INCREMENTO INTERESSA LE QUOTE PER I FAMILIARI ED I CONVIVENTI.

AZIENDA LAVORATORE

BASE DA € 197,00 AD € 257,00 € 173,00 € 84,00

STANDARD DA € 285,00 AD € 345,00 € 173,00 € 172,00

EXTRA DA € 435,00 AD € 495,00 € 173,00 € 322,00

PLUS DA € 845,00 AD € 1.023,00 € 173,00 € 850,00

FAMILIARI DA € 186,00 AD € 198,00 CONVIVENTI DA € 372,00 AD € 384,00


N.B.: Questa slide è in fase di verifica e controllo, in attesa della stesura definitiva contrattuale, restando comunque valide le quote.


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CON IL RINNOVO DEL CCNL GAS ACQUA DEL 18 MAGGIO 2017 LE PARTI HANNO DEFINITO NUOVE QUOTE DI CONTRIBUZIONE A FASIE DA PARTE DELLE AZIENDE PER CIASCUN LAVORATORE ISCRITTO PORTANDO IL CONTRIBUTO ANNUALE DA € 70,00 AD € 130,00. PER CIASCUNA OPZIONE SCELTA, AD ECCEZIONE DELL’OPZIONE PLUS, A CARICO DEI LAVORATORI ISCRITTI TITOLARI L’INCREMENTO ANNUALE E’ DI € 12,00. ANALOGO INCREMENTO INTERESSA LE QUOTE PER I FAMILIARI ED I CONVIVENTI.

AZIENDA LAVORATORE

BASE DA € 197,00 AD € 269,00 € 130,00 € 139,00

STANDARD DA € 285,00 AD € 357,00 € 130,00 € 227,00

EXTRA DA € 435,00 AD € 507,00 € 130,00 € 377,00

PLUS DA € 845,00 AD € 1.058,00 € 130,00 € 928,00

FAMILIARI DA € 186,00 AD € 198,00 CONVIVENTI DA € 372,00 AD € 384,00


N.B.: Questa slide è in fase di verifica e controllo, in attesa della stesura definitiva contrattuale, restando comunque valide le quote.

5. Nuove tariffe 2017


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6. Le prestazioni garantite

Le opzioni disponibili

• i costi delle opzioni sono già comprensivi della quota di iscrizione (36,00 €)

Base

Standard

Extra

Plus

Nota: la quota andrà alle OO.SS.LL. di categoria a parziale copertura del servizio di gestione e assistenza dei dipendenti. Le OO.SS.LL. firmatarie dell’accordo istitutivo di

FASIE restituiranno ai propri iscritti l’intera quota di iscrizione al FASIE Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)


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Le scelte degli assistiti del settore Energia-Petrolio e Gas-Acqua


DIPENDENTI FAMILIARI CONVIVENTI NUCLEO PENSIONATI FAMILIARI/CONVIVE

NTI NUCLEO TOTALE

BASE 1.502 0 0 2.071 107 0 105 3.785

STANDARD 2.464 979 85 0 675 291 0 4.494

EXTRA 17.120 9.478 675 0 2.870 1.706 0 31.849

PLUS 2.259 0 0 6.106 302 0 406 9.073

TOTALE 23.345 10.457 760 8.177 3.954 1.997 511 49.201

6. Le prestazioni garantite


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• prevede la copertura del dipendente / pensionato e del relativo nucleo familiare

Soggetti CCNL

ENERGIA/PETROLIO costi annui (€)

Dipendente 84,00 (1-2)

Pensionato 173,00

Opzione Base


costi annui di iscrizione

(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente (2) Oltre al contributo aziendale di € 173,00 (3) Oltre al contributo aziendale di € 130,00

prestazioni previste

Macrocategorie

grandi interventi chirurgici a pagamento

grandi interventi chirurgici ASL

ricoveri ordinari a pagamento con intervento chirurgico

ricoveri ordinari ASL con intervento chirurgico

pre/post grandi interventi chirurgici

pre/post ricoveri ordinari a pagamento

invalidità-inabilità (solo per i dipendenti)

CCNL GAS/ACQUA

costi annui (€)

139,00 (1-3)

173,00


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• prevede la copertura del dipendente (1) / pensionato con facoltà di iscrivere i relativi familiari/conviventi (2)

Opzione Standard

(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente con riferimento a: grandi interventi chirurgici (a pagamento e ASL)

(2) Il pensionato non può iscrivere i propri familiari e conviventi, ma mantenerne l’iscrizione perfezionatasi prima del pensionamento

(3) Oltre al contributo aziendale di € 173,00 (4) Oltre al contributo aziendale di € 130,00

Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia alla del Fasie (www.fasie.it)

costi annui di iscrizione prestazioni previste

Macrocategorie

grandi interventi

ricoveri ordinari con e senza intervento

ricoveri tipo day hospital con intervento

parto non cesareo

polispecialistica

occhiali

tickets

invalidità-inabilità-non autosufficienza

Soggetti CCNL


CCNL GAS/ACQUA

costi annui (€)

Dipendente 172,00 (3) 227,00 (4)

Pensionato 482,00 482,00

Familiare del dipendente 198,00 198,00

Convivente del dipendente 384,00 384,00

Familiare del pensionato 482,00 482,00 Convivente del pensionato


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• prevede la copertura assistenziale del dipendente (1) / pensionato con facoltà di iscrivere i relativi familiari/conviventi (2)

Opzione Extra


prestazioni previste costi annui di iscrizione

Macrocategorie

grandi interventi



parto non cesareo

polispecialistica

occhiali

tickets

cure odontoiatriche (solo per dipendente/pensionato)

ablazione del tartaro (solo per dipendente/pensionato)


(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente con riferimento a: grandi interventi chirurgici (a pagamento e ASL)

(2) Il pensionato non può iscrivere i propri familiari e conviventi, ma mantenerne l’iscrizione perfezionatasi prima del pensionamento


Soggetti CCNL


CCNL GAS/ACQUA

costi annui (€)

Dipendente 322,00 (3) 377,00 (4)

Pensionato 750,00 750,00

Familiare del dipendente 198,00 198,00

Convivente del dipendente 384,00 384,00

Familiare del pensionato 482,00 482,00 Convivente del pensionato


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• prevede la copertura del dipendente (1) / pensionato e del relativo

nucleo familiare (2)

Opzione Plus


prestazioni previste

Macrocategorie

grandi interventi



parto non cesareo

polispecialistica

occhiali

tickets

cure odontoiatriche

ablazione del tartaro


Soggetti CCNL


Dipendente 850,003)

Pensionato 1.232,00

costi annui di iscrizione

(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente (2) Il pensionato non può iscrivere i propri familiari e conviventi,

ma mantenerne l’iscrizione perfezionatasi prima del pensionamento


CCNL GAS/ACQUA

costi annui (€)

928,00 (4)

1.232,00


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I costi per i lavoratori cui si applica il CCNL Energia e Petrolio

• I contributi versati al FASIE sono deducibili dal reddito imponibile • Il risparmio fiscale è pari all’aliquota marginale

* Il costo dell’opzione è comprensivo del nucleo familiare


COSTO TOTALE

A CARICO DEL DIPENDENTE

A CARICO DELL’AZIENDA

BASE* € 257,00 € 84,00 € 173,00

STANDARD € 345,00 € 172,00 € 173,00

EXTRA € 495,00 € 322,00 € 173,00

PLUS* € 1.023,00 € 850,00 € 173,00



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I costi per i lavoratori cui si applica il CCNL Gas e Acqua

• I contributi versati al FASIE sono deducibili dal reddito imponibile • Il risparmio fiscale è pari all’aliquota marginale

* Il costo dell’opzione è comprensivo del nucleo familiare


COSTO TOTALE

A CARICO DEL DIPENDENTE

A CARICO DELL’AZIENDA

BASE* € 269,00 € 139,00 € 130,00

STANDARD € 357,00 € 227,00 € 130,00

EXTRA € 507,00 € 377,00 € 130,00

PLUS* € 1.058,00 € 928,00 € 130,00



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Grandi interventi Ricoveri Polispecialistiche Occhiali Cure

odontoiatriche Ablazione

BASE (massimale per nucleo) 155.000 €

77.500 € (solo ricoveri con

intervento) - - - -

STANDARD (massimale per assistito) (1) 155.000 € 77.500 € 800 € 50 € - -

EXTRA (massimale per assistito) (1)

155.000 € 77.500 € 800 € 50 € 515 €

(solo dipendenti e pensionati)

45 € per prestazione (max 2 all’anno – solo dipendenti e

pensionati)

PLUS (massimale per nucleo) 155.000 € 77.500 € 800 € 50 € 515 €

45 € per prestazione (max 2 all’anno)

Le prestazioni sanitarie garantite dal FASIE: i massimali suddivisi per opzione

(1) La presente opzione prevede la copertura assistenziale del dipendente/pensionato, con facoltà di iscrivere i relativi familiari e conviventi


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Alcuni esempi di franchigie dell’opzione EXTRA PRESTAZIONI PREVISTE FRANCHIGIA PER ASSISTITO

Grandi Interventi a Pagamento non prevista

Grandi Interventi ASL non prevista

Ricoveri ordinari a Pagamento con Intervento Chirurgico scoperto del 25%, con min. di € 800,00

Ricoveri ordinari a Pagamento senza Intervento Chirurgico scoperto del 25%, con min. di € 800,00

Ricoveri ordinari ASL con Intervento Chirurgico non prevista

Ricoveri ordinari ASL senza Intervento Chirurgico non prevista

Pre/Post grandi Interventi non prevista

Pre/post ricoveri Ordinari a pagamento scoperto del 25%, con min. di € 160,00

Pre/Post ricoveri Ordinari ASL scoperto del 25%, con min. di € 160,00

Pre/Post Oncologici non prevista

Polispecialistica scoperto del 30%, con min. di € 26,00 per prestazione

Tickets (con esclusione dell'imposta) non prevista

Cure odontoiatriche € 155,00 all'anno

Ablazione del Tartaro (2 all'anno) non prevista


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Il versamento della contribuzione

Contributo aziendale Contributo iscritto


• Per tutti i lavoratori cui si applica il CCNL Gas-Acqua, iscritti al FASIE:

l’Azienda di appartenenza provvede al versamento del contributo a proprio carico in rate mensili da € 10 ciascuna, nei mesi di giugno e dicembre € 15

• Per tutti i lavoratori cui si applica il CCNL Energia-Petrolio, iscritti al FASIE:

l’Azienda di appartenenza provvede al versamento del contributo a proprio carico in un’unica rata da € 173 entro il mese di gennaio, e € 86,50 per gli iscritti a partire dalla finestra di luglio

Sempre entro gennaio è previsto il versamento del contributo per il caso morte e dell’una tantum per tutti i lavoratori in servizio (anche se non iscritti al FASIE)

Per tutti i lavoratori cui si applica il CCNL Energia-Petrolio e Gas-Acqua, iscritti al FASIE:

l’Azienda di appartenenza provvede al versamento del contributo a carico di ciascun iscritto mensilmente (entro il mese successivo rispetto a quello in cui è effettuata la trattenuta in busta paga)


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7. APP Mobile FASIE


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8. Il servizio Card: le caratteristiche

ampliamento delle tutele integrative rese disponibili agli iscritti a FASIE

utilizzo di una rete di strutture convenzionate in regime “indiretto”

agevolazioni rispetto alle tariffe praticate al pubblico

con minore erosione dei massimali (sconto medio applicato tra il 15% ed il 35%)


Può essere richiesta senza costi per: coniuge, convivente more uxorio, Il convivente come L. 76/2016

familiari conviventi, figli, fratelli e sorelle, genitori


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Attivazione semplice e conveniente

• Facilità di iscrizione: compilare il modulo di iscrizione e scelta dell’opzione (anche per i propri familiari) e consegnare la modulistica al proprio datore di lavoro che ne curerà la trasmissione al Fondo

• Assenza di oneri amministrativi per il versamento dei contributi: il prelievo è effettuato direttamente dal datore di lavoro sulla busta paga, anche con riferimento alle quote per i familiari

• Vantaggio fiscale: deducibilità dei contributi e detraibilità delle eventuali spese rimaste a carico dell’Assistito


9. I vantaggi dell’adesione


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Servizi e garanzie ad alto valore • Ampiezza del network sanitario/odontoiatrico • Garanzia di pagamento diretto a cura del Fondo in regime di

assistenza diretta (eccezione per franchigie/scoperti) • Assistenza h 24, 365 giorni all’anno • Servizio di informazione sanitaria • Servizio di guardia medica permanente • Servizio di trasporto in autoambulanza • Assistenza domiciliare • Monitoraggio costante della pratica di rimborso • Ricezione di sms informativi sullo stato della pratica di rimborso • Celerità di erogazione dei rimborsi


I vantaggi dell’adesione

FASIE

800 901242 199 285428

+39 0422 1744015

[email protected] [email protected]

www.fasie.it

Casella Postale 140 31021 Mogliano Veneto (TV)

Per saperne di più

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