Calcolo integrazione salariale per Cassa Integrazione (CIG/CIGS)giovedì 25 ottobre 2007

  La Cassa integrazione guadagni – Il calcolo     Molti lavoratori ci chiedono come si calcola l'importo di Cassa Integrazione Guadagni (ordinaria ostraordinaria), quali sono gli elementi della retribuzione da considerare, come si calcolano i ratei di tredicesima e diquattordicesima. Riportiamo di seguito una breve nota ed un esempio 1. Oltre alla retribuzione base devono essere considerate le voci fisse, compresi i superminimi e leindennità (turno, trasferta, mensa, cassa, ecc.). 2. La retribuzione di riferimento deve essere adeguata nel tempo per considerare gli aumenti dellaretribuzione, degli scatti di anzianità successivi all’inizio della cassa. Deve poi considerare i ratei di tredicesima e di 14^maturati nel periodo di CIG o CIGS. 3. I ratei delle mensilità aggiuntive sono a carico dell’INPS per le ore di sospensione del lavoro ( quindiall’80%) e del datore di lavoro per le ore lavorate (quindi al 100%) 4. Per calcolare la QUOTA ORARIA dell’integrazione INPS della mensilità aggiuntiva si divide l’importo della13^ e/o della 14^ per 2000 per l’anno intero (2000/12 in caso di periodi inferiori all’anno) 5. Se l’80% della retribuzione ordinaria supera il massimale ORARIO di integrazione deve esserecorrisposto il massimale orario per ogni ora di intervento di CIG/CIGS, ma non vi è l’integrazione salariale per le mensilitàaggiuntive. 6. Se invece non viene superato il massimale al lavoratore spetta un’indennità pari all’80% della retribuzioneordinaria e può rimanere una differenza per le mensilità aggiuntive. In questo caso il datore di lavoro annota la quota acarico dell’INPS e la chiederà a rimborso all’INPS in occasione del pagamento della 13^ o della 14^. Esempio mese di febbraio 2004 ore lavorabili del mese: 8 ore x 20 giorni = 160

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  ore sospensione: 8 ore x 8 giorni = 64 Massimale CIGS per retribuzioni sino a 1.745,40 mensili €. 806,78 Massimale CIGS per retribuzioni oltre 1.745,40 mensili €. 969,66

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Lavoratore 4 livello Tds - 1 scatto di anzianità Integrazione salariale a caricoINPS Lordo mensile 1.193,41 (1083,77 imp.fisc.) Massimale orario di integrazione (806,78/160) 5,04 divisore contrattuale 168 Quota oraria di intervento (7,10x80%)

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5,68 retribuzione lorda oraria (1.193,41/168) 7,10 Quota oraria di integrazione 14^ e 13^ (7,10*168):2000x80%x2 0,95 Ore integrabili Cigs: 64 Totale quota oraria interv. 6,64 pari a €. (7,10x64) 454,63 NB:poiché la sola quota oraria di intervento supera già il massimale orario, nulla è dovuto per lemensilità aggiuntive. Il calcolo dell'integrazione è così fatto:

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Retribuzione a carico del datore di lavoro Indennità di CIGS Lordo mensile 1.193,41 - Importo ore integrabili del mese (64x5,04) 322,56 - Importo ore sospensione 454,63 = Riduzione contributiva 5,54% 17,87 =

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Imponibile prev.le 738,78 - Imponibile fiscale lordo 304,69 Contributi INPS 9,19% 67,89 = Imponibile fiscale lordo 670,88

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Totale retribuzione del mese Imponibile fiscale lordo datore di lavoro 670,88 Imponibile fiscale lordo indennità CIGS 304,69

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Totale 975,57 AGGIORNAMENTO MASSIMALI ANNO 2008: per retribuzioni mensili fino a Euro 1857,48 Indennità mensile lorda Euro 858,58 Indennità mesile netta Euro 808,43 per retribuzioni mensili superiori a Euro 1857,48 Indennità mensile lorda Euro 1031,93 Indennità mesile netta Euro 971,66

 

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