CRCC Asia è specializzata nel connettere la Cina e la comunità globale attraverso tirocini, programmi di studio in Cina e servizi di consulenza. Come azienda leader del settore in Cina e grazie alle numerose partnership con una vasta gamma di aziende nelle maggiori città, CRCC Asia dà la possibilità a studenti e laureati di progredire nel loro sviluppo personale e professionale in un dinamico ambiente internazionale.

I nostri pluripremiati programmi di stage durano 1, 2 o 3 mesi, con partenze mensili tutto l’anno, si svolgono nei settori più entusiasmanti dell’industria internazionale cinese, tra cui marketing, turismo, finanza, business, ingegneria, legale e molti altri ancora:

CRCC ASIA

Stage in Marketing, Comunicazione e PREsempio di mansioni: ricerche di mercato per espandere il business e implemen-tare nuove strategie; organizzazione di eventi per lanciare il brand aziendale; pro-gettare campagne di marketing integrate per importare grandi marchi occidentali in Cina attraverso un sito di social networking; aggiornare il database, preparare presentazioni e gestire l’agenda dei meeting; fare regolari report sulle performan-ce dell’azienda, comparandole con quelle degli anni precedenti.Durata: da 1 a 3 mesiSede: Pechino o Shanghai Stage nel TurismoEsempio di mansioni: Training e inserimento in un hotel 5* di una catena interna-zionale. Il tirocinante avrà la possibilità di partecipare a vari aspetti del mondo del management alberghiero, fra cui reception, servizio clienti, lobby e bar, gestione del ristorante e ufficio vendite.Durata: 2 o 3 mesiSede: Sanya (isola di Hainan) Stage in Accounting e FinanzaEsempio di mansioni: Accedere alla revisione dei registri finanziari della clientela e sintetizzarne i risultati; ricerca e sviluppo delle attitudini occidentali al merca-to finanziario cinese; progetto strategico di ricerca sui recenti cambiamenti delle imposte; individuare nuovi prodotti finanziari rilevanti per l’azienda; predisporre autonomamente bilanci.Durata: da 1 a 3 mesiSede: Pechino o Shanghai

Stage in Commercio Estero e Business DevelopmentEsempio di mansioni: Organizzazione di un eventi promozionali; analisi della con-correnza con relativa presentazione; gestire un database di grandi aziende inter-nazionali; preparazione di un report sulle performance aziendali confrontate con gli anni precedenti; Business Development per aumentare il network aziendale.

Durata: da 1 a 3 mesiSede: Pechino o Shanghai

Stage in IngegneriaEsempio di mansioni: Progetto di ricerca sullo smaltimento di rifiuti nelle aree ru-rali dei paesi occidentali; analisi sulle aziende edilizie di Shanghai per valutare po-tenziali joint venture; valutazioni delle politiche internazionali sulle energie rinno-vabili, al fine di identificare le potenziali sfide del settore e le risorse già esistenti. Durata: da 1 a 3 mesiSede: Pechino o Shanghai

Stage nel Settore legaleEsempio di mansioni: Preparazione di un case study riguardante il sistema giuri-dico inglese e le sue leggi sui contratti immobiliari; consulenza per clienti stranieri ed elaborazione di pratiche per la registrazione del marchio;ricerca e produzione di una newsletter sui recenti sviluppi giuridici in Cina; ricerca di mercato su fusioni di compagnie cinesi; ricerca sulla giurisprudenza inglese in materia di arbitrato e modalità per presentare appello da parte di clienti stranieri.Durata: da 1 a 3 mesiSede: Pechino o Shanghai

Per saperne di più e vedere i nostri prezzi visita il sito www.crccasia.com/it o chiama lo 041 5322024. Non dimenticarti di cercarci anche su Facebook, Twitter e Youtube!

Matteo Magagnoli - China Internship Program (2 mesi, Shanghai, Maggio 2012)“Se dovessi scegliere una sola ragione del mio successo lavorativo, sarebbe il mio stage in Cina con CRCC Asia. In meno di un anno dalla laurea sono riuscito a ricoprire una posizione che generalmente richiede almeno 5 anni di lavoro. Venire in Cina non è facile, men che meno arrivare qui con un lavoro qualificato ad attenderti. Da tirocinante c'è sempre molto lavoro da fare, le aspettative sono tante e la competizione eccitante. Le ricompense per chi vuole mettersi in gioco e farsi valere sono enormemente gratificanti, e questo è qualcosa che, pur avendo studiato e lavorato fuori dall'Italia precedentemente, non ho trovato da nessun'altra parte”

3agosto 2013 | CABOTO

CONTATTIPer l’invio di comunicati stampa, segnalazioni, suggerimenti, critiche o

qualsiasi altro materiale potete scrivere a redazione@caboto.info

PUBBLICITA’Per proporre collaborazioni, partnership e richieste commerciali

scrivere a marketing@caboto.info

DISEGNICopertina: Simona Fortini www.facebook.com/lasimotattoo

Vignette: Alice Baruffato, Simona Fortini

Numero 7 - agosto 2013

SOMMARIOIn questo numeroANNUNCI DABrasile, Norvegia, Inghilterra, Francia, Germania, Olanda, Svizzera, Austria, Gabon, Sud Africa, Romania, Russia, Emirati Arabi, Cina, Singapore, Australia, Nuova Zelanda

Il paese del meseAUSTRALIASul Continente Nuovo L’Eldoradodegli “expat” italiani Le professioni ricercate; i siti per trovare lavoro; le aziende italiane in loco; il lavoro nelle farm; la carriera militare; visti e permessi; studiare in Australia

LibriPRENDO LA bICI E vADO IN AUSTRALIADa Brescia a Melbourne alla ricerca della felicità

CinemabELLO, ONESTO, EMIgRATO AUSTRALIA SPOSEREbbE COMPAESANA ILLIbATAL’immigrazione di ieri FotoCabotoFUERTEVENTURA (SPAGNA)

Alla fine, la strada di ciascuno è la strada di tutti. Non vi sono

viaggi isolati perché non ci sono viandanti isolati. Tutti

gli uomini sono uno e non vi è un’altra storia da raccontare. “

”Cormac Mc Carthy

Vattene

Se hai vent’anni vattene. Vattene perché se hai vissuto i tuoi primi 20 anni in questa nazione non hai visto niente dei cambiamenti del mondo. Sei rimasto indietro (…)Ti direi di andartene perché hai vissuto 20 anni con le stesse metro - ah no a Roma hanno aperto la B1 - con gli stessi palazzi, con gli stessi Intercity - il Frecciarossa non è alla portata di un ventenne -, con gli stessi regionali. Dovresti andare via per guardare come sono cambiate Londra, Parigi, New York in questi 20 anni (…) Eduardo avrebbe detto Fujetevenne. Io ti scrivo vattene. Vattene per imparare che non è vero che una laurea ti forma… Ciò che hai in mano è un pezzo di carta, non conta niente. Non c’è nulla da festeggiare. Si festeggia il futuro, non il passato.Vattene via perché altrimenti anche a quarant’anni ti diranno che sei giovane. Non è vero (…)Parti, lasciaci qui, come i dannati di un inferno da noi stessi generato. Va via! Prendi un volo per il nord e respira la bellezza del senso di comunità… Perché essere più di sé stessi, essere una collettività è la condivisione costante e silenziosa delle regole che consentono a tutti di andare avanti. E questo noi non sappiamo neanche cosa sia. Collettività non è svegliarsi una mattina e ricostruire ciò che è andato in fumo ma lavorare ogni giorno nel silenzio (…)Parti e torna solo se sarai convinto che è giunto il tuo tempo. Torna solo se hai visto il cambiamento e pensi sia giusto riportarlo indietro. Torna con i sogni di un ventenne e le spalle di un adulto.

Ha fatto il giro della Rete questo post di Francesco Piccinini su Fanpage.it; voi cosa ne pensate? Scrivetecelo e spiegateci il perché sulla pagina Facebook (http://on.fb.me/15a3jcy) di Caboto. Aiutateci a capire meglio chi siete e cosa volete. Anche questa è informazione dopotutto.

La Redazione

4 CABOTO | agosto 2013

FOCUS AUSTrALIA

FrONTIErE

Sul Continente Nuovo sorge l’Eldorado degli expat italianiCome negli anni Sessanta l’Australia è in cima ai desideri di fuga di migliaia di connazionali, attratti da possibilità di vita e di lavoro tra le migliori di tutti i paesi occidentali. Ma sfondare il muro delle restrizioni migratorie non è un gioco

Difficile parlare dell’Australia. Grandi numeri, vastità sconfina-te, efficienza, ottimismo, qualità della vita, benessere economico la proiettano ai primissimi posti nella “lista dei desideri” di milioni di persone; dall’altra parte regole, limiti, esclusioni, burocrazia e po-litiche migratorie la custodiscono come un universo protetto, in cui ad entrare sono in (relativamente) pochi. Troppo facile quindi magni-ficare l’abbondanza di opportuni-tà, l’alto tenore di vita, gli stipendi inimmaginabili; troppo facile e non del tutto corretto. La realtà come sempre è più complessa.L’Australia va annoverata tra i paesi più rigidi in fatto di politi-che migratorie, e i motivi sono evidenti (l’Asia e la sua immensa manodopera sono proprio fuori dalla porta, ma anche i Paesi occi-dentali non sono da meno, come dimostrano gli arrivi di questi anni dalla Vecchia Europa). Il mercato del lavoro però tira, è dinamico, vivace, flessibile e meritocratico, ed è sospinto da un’economia che marcia di buon passo. Insomma,

ha bisogno di braccia e teste in misura maggiore di quelle che può trovare dentro i confini nazionali, almeno in certi settori.Le politiche di concessione dei visti di lavoro sono polarizzate sulle due fasce più promettenti per il mercato locale: i giovani e i pro-fessionisti specializzati, a cui sono indirizzati specifici programmi di attrazione di forza lavoro dall’este-ro e precisi “canali d’ingresso” nel mondo del lavoro. Ecco perché un discorso serio sulla ricerca di lavoro in Australia non può prescindere dal discorso sui visti. In altre parole la doman-da non è “quale lavoro?” ma “quale visto?”, a quale tipo di permesso si ha diritto? Da questo dipenderà tutto: il tipo di lavoro che si può ambire a svolgere, il tempo di per-manenza sul suolo australiano, le possibilità di costruirsi un futuro oltreoceano.

Tutta questione di vistoCome per altri paesi meta di forte immigrazione è il governo stesso ad indicare le professioni che

soffrono maggiore carenza di per-sonale e per le quali è di interesse nazionale importare dall’este-ro i migliori profili, ai quali si chiede prima di tutto esperienza

documentata e ottima conoscenza dell’inglese, oltre ad un’età infe-riore a 50 anni. Certo, possedere una di queste specializzazioni (elencate nella Skilled Occupation List, vedi più avanti la scheda La-voratori “skillati”) non garantisce in automatico il successo, ma di certo le possibilità di guadagnarsi un visto permanente aumentano notevolmente per questa classe di lavoratori, che possono richiedere uno Skilled Independent Visa (Sub-class 189) o uno Skilled Sponsored Visa (Subclass 190).Ai giovani che accettano di tra-scorrere in Australia un anno visi-tando il paese e svolgendo lavori temporanei per pagarsi la perma-nenza è offerta invece l’opportu-nità – non facile, ma possibile – di ottimizzare l’esperienza approfon-dendo la conoscenza della lingua e del mercato del lavoro, facendosi conoscere e stringendo relazioni in loco e in ultima analisi cercando

CArTA D’IDENTITA’Popolazione: quasi 23 milioni di abitanti. L’80% della popolazione vive entro 100 km dalle coste, perlopiù nelle città. Capitale: CanberraForma di Stato: monarchia costituzionale (con a capo la Regina Elisabetta II d’Inghilterra, rappresentata da un governatore generale) e governo federale. Territorio: suddiviso amministrativamente in sei Stati (New South Wales, Victoria, Queensland, South Australia, Western Australia e Tasmania) e due territori (Northern Territory e Australian Capital Territory). L’Australia amministra inoltre le isole Ashmore e Cartier, l’Isola di Natale, le isole Cocos (o Keeling), le isole del Mar dei Coralli, le isole Heard e McDonald, l’isola Norfolk e il Territorio Antartico Australiano come territori esterni.Moneta: Australian Dollar, AUD (1 AUS = 0,70 EURO) Città più popolose: Sydney, Melbourne, Brisbane, Perth, Adelaide.record: con un’area totale di 7,69 milioni di chilometri quadrati, l’Australia continentale è la più grande isola del mondo e al tempo stesso il continente più piccolo. Inoltre è la sesta nazione più grande al mondo dopo Russia, Canada, Cina, Stati Uniti e Brasile.

5agosto 2013 | CABOTO

FOCUS AUSTrALIA

un potenziale datore di lavoro che accetti di assumerli a tempo indetermi-nato, avviandoli verso l’agognato visto permanente. Si tratta delle possibilità offerte dal Working Holiday Visa, il visto per svolgere vacanze-lavoro destinato a giovani sotto i 30 anni. Nel 2012 sono stati 10mila i WHV

richiesti da giovani italiani e ben 65mila i visti concessi a cittadini italiani dal Dipartimento per l’Immigrazione australiano. Sempre i numeri dicono che ad emigrare verso il paese dei canguri sono in media persone dai 24 ai 30 anni. Ma c’è un’altra categoria di “papabili” lavoratori a cui il paese apre le porte con relativa facilità, e sono gli studenti internazionali che completano il proprio corso di studi in Australia (almeno 2 anni). Per loro è lo “Skilled Overseas Student Visa” che consente appunto a studenti stranieri che terminano

studi qualificati di restare in Australia facendo domanda di emigrazione entro 6 mesi dall’ottenimento del titolo. Anche chi ottiene una qualifica professionale ha ottime possibilità di ottenere un visto di residenza permanente. Invece, se non si hanno più 30 anni e non si possiede nemmeno una delle specializzazioni di interesse per il mer-cato del lavoro locale, trovare un lavoro in Australia è molto difficile, anche se il paese non manca certo di posti vacanti.

Consulenti “certificati”Chi ha un gruzzolo da parte, è determi-nato a trasferirsi e vuole farlo al meglio può contattare un Migration Agent, ovvero un agente dell’immigrazione, in grado di identificare il tipo di visto più adatto da richiedere e svolgere tutte le pratiche necessarie per inoltrare la domanda. Importante è verificare che l’agente sia iscritto all’agenzia governa-tiva MARA (Migration Agents Regi-stration Authority, www.mara.gov.au), l’unica che autorizza ufficialmente gli agenti allo svolgimento di questo lavoro. Le tariffe dipendono molto dal tipo di servizio che viene richiesto, e comunque possono variare da qualche centinaio a qualche migliaio di euro. Molti agenti offrono ormai un primo assessment (colloquio) gratuito, utile per capire quante possibilità si hanno di ottenere un visto per lavorare in Australia.

Chi ha un gruzzolo da parte può contattare un agente dell’immigrazione in Italia in grado di “studiare” il tipo di visto più adatto

DOVE CErCArE LAVOrO La ricerca del lavoro in Australia, lo abbiamo detto, dipende fondamentalmente dal tipo di visto che si possiede. Sarà questo a determinare il tipo di mansione a cui si può ambire, l’orario di lavoro, la durata della permanenza (e quindi del contratto) eccetera. Per fare solo un esempio: se si entra in Australia con un Wor-king Holidays Visa si possono lavorare solo 20 ore la settimana e per non più di sei mesi consecutivi presso lo stesso datore di lavoro. Ne consegue che i tipi di lavori che si possono trovare sono solo quelli partico-larmente flessibili e meglio se di carattere stagionale (il settore turistico è quindi lo più sbocco naturale). Ecco una lista di siti generalisti in cui iniziare la vostra ricerca di un lavoro in Australia.

Job Search - www.jobsearch.gov.au Seek - www.seek.com.au Skilled Migrants Jobs - www.skilledmigrantjobs.com CareerJet - www.careerjet.com.au Career One - www.careerone.com.au West Jobs - www.westjobs.com.au Jobs Jobs Jobs - www.jobsjobsjobs.com.auGum Tree - www.gumtree.com.auMy Career - www.mycareer.com.auJobseeker - www.jobseeker.com.auJobaroo - www.jobaroo.comJobSearch Australia - www.jobsearchaustralia.com.auJobserve - www.jobserve.com.auNowHiring - www.nowhiring.com.auPart Time Online - www.parttimeonline.com.auPositions Vacant - www.positionsvacant.com.auJobs - www.jobs.com.auTravellers - www.travellers.com.auWho’s Hiring - www.whoshiring.comTravellers at Work - www.taw.com.auHays - www.hays.com.auKelly Services - www.kellyservices.com.auAdecco - www.adecco.com.au

Italiani che aiutano italianiwww.australianboardcommunity.comwww.trasferirsiaustralia.comwww.lavitainaustralia.com www.youtube.com/user/infotoaustraliawww.italiansinfuga.comwww.lamiafamigliainaustralia.altervista.orgwww.melbournepuntoit.comFacebook: Italiani a Brisbane

Siti Ufficiali www.immi.gov.auSito del Dipartimento Australiano per l’Immigrazione

www.austrade.gov.auAustralian Trade Commission

www.italy.embassy.gov.auAmbasciata australiana a Roma

www.ambcanberra.esteri.itAmbasciata d’Italia a Canberra

Per molti ma non per tutti: Working Holiday Visa

Il visto permette ai cittadini italiani tra i 18 e i 30 anni di restare in Australia per vacanza almeno un anno, lavorando per pagarsi la permanenza.Chi possiede un WHV può:

partire per in Australia nei 12 mesi successivi al rilascio del visto;• rimanere in Australia per 12 mesi dal primo ingresso;• uscire e rientrare in Australia durante la validità del visto;• lavorare in Australia per la durata del visto (12 mesi) lavorando al massimo • 6 mesi con lo stesso datore di lavoro;

studiare per un massimo di 4 mesi.Il visto è rilasciato solo una volta ma, se durante il soggiorno in Australia, si lavora per almeno 3 mesi (88 giorni lavorativi) in impieghi stagionali (per esempio nella raccolta frutta in una farm, ma anche sui pescherecci, nelle miniere o come carpentieri e muratori) in aree regionali, è possibile richiederne l’estensione per altri 12 mesi. Moltissimi sono i giovani che sfruttano il WHV per cercare uno sponsor in Australia e restare così nel paese anche dopo la scadenza del visto (anche se “il salto” non è affatto facile).

6 CABOTO | agosto 2013

FOCUS AUSTrALIA

Questo è l’elenco dei profili specializzati (Skil-led Occupation List) elaborato dal Dipartimen-to dell’Immigrazione del Governo australiano e valido a partire dal 1° luglio 2013. L’elenco viene rivisto a cadenza semestrale e comprende i profili specializzati che sono ritenuti particolarmente interessanti per il mercato del lavoro australiano. Come si vede, le classi professionali più appe-

tibili sono quelle legate al mondo della sanità (medici specialistici, infermieri specializzati, dentisti, tecnici sanitari), all’ingegneria di tutti i settori (biomedica, meccanica, navale, petroli-fera, elettrica ed elettronica, dei trasporti, aero-nautica, chimica, civile, ambientale), all’infor-matica, con una presenza significativa anche di mestieri tecnici come saldatori, carpentieri, idraulici, meccanici, tornitori, montatori,

fabbri, scalpellini ed elettricisti. Ben rappresentate anche le professioni legate all’agricoltura e all’ambiente, al settore nava-le, minerario e petrolifero e tutti i profili di tipo manageriale.Questo elenco sarà valido fino alla fine dell’an-no. Gli aggiornamenti si possono controllare alla pagina www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/skilled-occupation-list.htm.

Lavoratori “skillati”

PrOFESSIONI

ANZSCO COde OCCuPATiOn133111 Construction Project Manager133112 Project Builder133211 Engineering Manager133513 Production Manager (Mining)134111 Child Care Centre Manager134211 Medical Administrator134212 Nursing Clinical Director134213 Primary Health Organisation Manager134214 Welfare Centre Manager221111 Accountant (General)221112 Management Accountant221113 Taxation Accountant221213 External Auditor221214 Internal Auditor224111 Actuary224511 Land Economist224512 Valuer231212 Ship’s Engineer231213 Ship’s Master231214 Ship’s Officer232111 Architect232112 Landscape Architect232213 Cartographer232214 Other Spatial Scientist232212 Surveyor232611 Urban and Regional Planner233111 Chemical Engineer233112 Materials Engineer233211 Civil Engineer233212 Geotechnical Engineer233213 Quantity Surveyor233214 Structural Engineer233215 Transport Engineer233311 Electrical Engineer233411 Electronics Engineer233511 Industrial Engineer233512 Mechanical Engineer233513 Production or Plant Engineer233611 Mining Engineer (Excluding Petroleum)233612 Petroleum Engineer233911 Aeronautical Engineer233912 Agricultural Engineer233913 Biomedical Engineer233914 Engineering Technologist233915 Environmental Engineer233916 Naval Architect234111 Agricultural Consultant234112 Agricultural Scientist234113 Forester234611 Medical Laboratory Scientist234711 Veterinarian234912 Metallurgist234914 Physicist (Medical Physicist only)241111 Early Childhood (Pre-Primary School)

Teacher241411 Secondary School Teacher241511 Special Needs Teacher241512 Teacher of the Hearing Impaired241513 Teacher of the Sight Impaired241599 Special Education Teachers nec251211 Medical Diagnostic Radiographer251212 Medical Radiation Therapist251213 Nuclear Medicine Technologist251214 Sonographer251311 Environmental Health Officer

251312 Occupational Health and Safety Advisor251411 Optometrist252111 Chiropractor252112 Osteopath252311 Dental Specialist252312 Dentist252411 Occupational Therapist252511 Physiotherapist252611 Podiatrist252712 Speech Pathologist253111 General Medical Practitioner253211 Anaesthetist253311 Specialist Physician (General Medicine)253312 Cardiologist253313 Clinical Haematologist253314 Medical Oncologist253315 Endocrinologist253316 Gastroenterologist253317 Intensive Care Specialist253318 Neurologist253321 Paediatrician253322 Renal Medicine Specialist253323 Rheumatologist253324 Thoracic Medicine Specialist253399 Specialist Physicians nec253411 Psychiatrist253511 Surgeon (General)253512 Cardiothoracic Surgeon253513 Neurosurgeon253514 Orthopaedic Surgeon253515 Otorhinolaryngologist253516 Paediatric Surgeon253517 Plastic and Reconstructive Surgeon253518 Urologist253521 Vascular Surgeon253911 Dermatologist253912 Emergency Medicine Specialist253913 Obstetrician and Gynaecologist253914 Ophthalmologist253915 Pathologist253917 Diagnostic and Interventional Radiologist253918 Radiation Oncologist253999 Medical Practitioners nec254111 Midwife254411 Nurse Practitioner254412 Registered Nurse (Aged Care)254413 Registered Nurse (Child and Family Health)254414 Registered Nurse (Community Health)254415 Registered Nurse (Critical Care and

Emergency)254416 Registered Nurse (Development Disability)254417 Registered Nurse (Disability and

Rehabilitation)254418 Registered Nurse (Medical)254421 Registered Nurse (Medical Practice)254422 Registered Nurse (Mental Health)254423 Registered Nurse (Perioperative)254424 Registered Nurse (Surgical)254425 Registered Nurse (Paediatric)254499 Registered Nurse nec261111 ICT business Analyst261112 Systems Analyst261311 Analyst Programmer261312 Developer Programmer261313 Software Engineer263111 Computer Network and Systems Engineer

263311 Telecommunications Engineer263312 Telecommunications Network Engineer271111 Barrister271311 Solicitor272311 Clinical Psychologist272312 Educational Psychologist272313 Organisational Psychologist272314 Psychotherapist272399 Psychologists nec272511 Social Worker312211 Civil Engineering Draftsperson312212 Civil Engineering Technician312311 Electrical Engineering Draftsperson312312 Electrical Engineering Technician313211 Radio Communications Technician313212 Telecommunications Field Engineer313213 Telecommunications Network Planner313214 Telecommunications Technical Officer or

Technologist321111 Automotive Electrician321211 Motor Mechanic (General)321212 Diesel Motor Mechanic321213 Motorcycle Mechanic321214 Small Engine Mechanic322211 Sheetmetal Trades Worker322311 Metal Fabricator322312 Pressure Welder322313 Welder (First Class)323211 Fitter (General)323212 Fitter and Turner323213 Fitter-Welder323214 Metal Machinist (First Class)323313 Locksmith331112 Stonemason331211 Carpenter and Joiner331212 Carpenter331213 Joiner332211 Painting trades workers333111 Glazier333211 Fibrous Plasterer333212 Solid Plasterer334111 Plumber (General)334112 Airconditioning and Mechanical Services

Plumber334113 Drainer334114 Gasfitter334115 Roof plumber341111 Electrician (General)341112 Electrician (Special Class)341113 Lift Mechanic342111 Airconditioning and Refrigeration

Mechanic342211 Electrical Linesworker342212 Technical Cable Jointer342313 Electronic Equipment Trades Worker342314 Electronic Instrument Trades Worker

(General)342315 Electronic Instrument Trades Worker

(Special Class)399111 Boat Builder and Repairer399112 Shipwright411211 Dental Hygienist411212 Dental Prosthetist411213 Dental Technician411214 Dental Therapist

7agosto 2013 | CABOTO

FOCUS AUSTrALIA

Il 2012 ha rappresentato il ventunesimo anno consecutivo di crescita economica positiva per l’Australia. L’economia del paese è cresciuta infatti del 2,7% nel 2010, del 2,3% nel 2011 e del 3,1% nel 2012, per un tasso di crescita che ha raggiunto il 13% negli ultimi cinque anni. I numeri mostrano dunque come la recente crisi globale non abbia intaccato la florida eco-nomia dell’isola, dove il tasso di disoccupazione si attesta sul 5,4% (febbraio 2013, 0,3 punti in più rispetto al 5,1 dell’anno precedente). Anzi. Sono oltre 20 anni che l’Australia registra tassi di crescita economica sopra la media delle economie OCSE. In termini di Pil pro-capite, il paese si collocava nel 2012 al quinto posto al mondo dopo la Svizzera e prima degli Emirati Arabi. L’Australia è inoltre la quarta maggiore economia dell’area asiatica dopo Cina, Giappo-ne e India. Il Pil australiano è realizzato per oltre il 70% dal settore terziario (servizi), seguito da minie-re (10%), edilizia (8%), settore manifatturiero (7,9%) e agricoltura (2,5%). La solidità economica complessiva contribuisce infine a mantenere solida anche la leadership della moneta nazionale, che negli ultimi due anni ha segnato i suoi record storici di cambio sia nei confronti del dollaro USA che dell’euro.

Nord e Ovest alla riscossa Uno sguardo più ravvicinato mostra che a vive-re uno sviluppo eccezionale sono al momento gli Stati del Northern Territory e del Western Australia che, grazie agli ingenti progetti di investimento in campo minerario ed energeti-co, hanno registrato tassi di crescita annuali del Pil pari addirittura al 32,8% e al 14,2%. Molto forti anche le economie di New South Wales,

Queensland, South Australia. Rallentano invece un po’ Victoria e Tasmania.

Miniere, petrolio ed energiaUn recente studio condotto da Pricewaterhou-seCoopers prevede che il settore dello sfrutta-mento minerario e della produzione dell’ener-gia - sospinto dalle massicce esportazioni verso la Cina e le sue più forti economie - vivrà un picco nel fabbisogno di manodopera nel corso del 2014. Si stima che il settore impiegherà per allora circa 125mila persone, 9mila in più rispetto al 2012. Circa la metà della forza-lavoro impiegata nel settore minerario ed energetico in West Australia opera a Pilbara (50mila persone nel 2011, approssimativamente), mentre un altro corposo contingente lavora nell’area Gold-fields/Esperance.Periodicamente il Department of Education, Employment and Workplace Relations del Governo australiano elabora un rapporto sul mercato del lavoro in cui è possibile monitora-re lo stato di vitalità del settore minerario (e di tutti i principali settori economici) dal punto di vista occupazionale. Il rapporto è consultabile alla pagina http://foi.deewr.gov.au/system/fi-les/doc/other/almu_april_2013.pdf (aggiornato ad aprile 2013).

Presenza italiana In Australia sono presenti circa 150 aziende italiane radicate in forma stabile e diretta con impianti di produzione, filiali commerciali o uffici di rappresentanza. Una recente indagine della Commissione Europea indica in circa 20 mila unità i posti di lavori generati dalle azien-de italiane presenti nel Paese. Fra le maggiori società italiane presenti in Australia si segnalano (dati della Farnesina : Luxottica, che gestisce la più importante cate-na di negozi per ottica australiana (OPSM); Parmalat, che è il secondo operatore australia-no nel mercato del latte fresco australiano; Ferrero, che produce in Australia per la regio-ne del Sud Est asiatico; Eni, che una crescente presenza con attività di esplorazione e estrazione di gas naturale nel Northern Territory ed in Western Australia; Ansaldo Sts, fornitore di sistemi per il segna-lamento ferroviario sia al settore pubblico che alle maggiori società minerarie australiane; Alenia Aermacchi, aggiudicatasi di recen-te una gara per la fornitura di 10 aerei da trasporto tattico C27J Spartan all’aeronautica australiana;

Iveco, produttore di camion in Victoria; Tenova, fornitore di macchinari per l’industria mineraria; Prysmian, fornitore di fibre ottiche per il Pro-getto della Rete Nazionale a banda larga; Amplifon, che ha acquisito la società australia-na leader nel settore dei sistemi uditivi (NHC); Lottomatica, fornitore dei biglietti delle lotterie istantanee della Lotterywest (lotteria ufficiale dello stato della Western Australia); Endemol/Mediaset, che ha acquisito nel 2009 il controllo della più grande casa di produzione televisiva australiana (Southern Star Group); Gruppo Nuances, operatore di duty free shops nei maggiori aeroporti australiani; Saipem e Nuovo Pignone, aggiudicatesi im-portanti contratti per forniture ed esecuzione lavori nel comparto energetico australiano; Ghella, parte del consorzio che si è recente-mente aggiudicato la gara per la realizzazione del collegamento autostradale Northern Link a Brisbane; rizzani De Eccher, parte del consorzio che si è aggiudicato i lavori per la costruzione di una superstrada sopraelevata ad Adelaide; Impregilo e Salini, società di costruzioni ed ingegneria che hanno recentemente aperto uffi-ci a Sydney e Brisbane. In crescita è soprattutto la partecipazione delle imprese italiane nei progetti australiani di sviluppo dei comparti minerario, energetico e infrastrutture. Chi cerca lavoro in Australia, pertanto, po-trebbe iniziare considerando le opportunità offerte proprio dalle aziende italiane presenti stabilmente sull’isola.

Felicità “misurabile” Il paese più felice del mondo? L’Australia, almeno secondo l’Ocse. Anche quest’anno infatti la terra dei canguri si è confermata per la terza volta consecutiva in testa alla classifica dei 36 paesi Better Life, stilata in base ad 11 criteri come la salute dei cittadini, l’impegno civico, le entrate medie per famiglia. In Australia, rivela sempre l’Ocse, l’84% dei cittadini si dice soddisfatto della propria vita quotidiana: una percentuale superiore alla media dei paesi aderenti all’Organizzazione (80%) e lontana qualche anno luce da quella italiana (69%).

Servizi e miniere, l’oro dell’economia australiana

MErCATO DEL LAVOrO

Vent’anni di crescita ininterrotta e ora il boom del settore minerario ed energetico che richiede sempre più manodopera. E la crisi resta fuori dalla porta. Outlook economico dell’Isola dei canguri

8 CABOTO | agosto 2013

FOCUS AUSTrALIA

Far valere il proprio servizio prestato nelle for-ze armate per costruirsi un futuro in Australia: è possibile grazie all’Oversear Lateral Transfer Scheme (OLTS), il programma di recruitment di personale straniero messo in atto dal Dipar-

timento della Difesa di Canberra per colmare i vuoti di organico che il mercato del lavoro locale non riesce a soddisfare. Le forze armate australiane impiegano in tutto circa 100mila persone, tra personale stabile e, riserve e collaboratori temporanei. Ma ne ser-vono evidentemente molte di più, se appunto il Dicastero della Difesa si affida a militari ed ex militari di altri paesi per integrarli permanen-temente nelle proprie strutture. Ed ecco che il programma mira appunto a selezionare militari ed ex militari con qualifiche specifiche che possano essere direttamente trasferibili in seno ai diversi corpi senza particolare formazione o addestramento. In cambio offre una strada

aperta verso la cittadinanza australiana.I termini per candidarsi sono già scaduti nel corso della primavera, ma è possibile inviare la propria “dichiarazione d’interesse” per le selezioni del prossimo anno e comunque tenere d’occhio periodicamente il sito della Difesa. Quest’anno i colloqui con i candidati selezionati si terranno in agosto a Oxford, nel Regno Unito.

SPECIALISTI PEr MArE, CIELO E TErrA Il programma OLTS si rivolge a persone sotto i 50 anni di età che si trovano attualmente in servizio in altre forze armate o lo hanno concluso da non più di tre anni, hanno un buon livello di inglese (certificato da un esame

IELTS) e possiedono una professionalità tra quelle ricercate. Non occorre avere un visto di residenza permanente per candidarsi: saranno le stesse Forze Armate a sponsorizzare i can-didati più interessanti, così da permettere loro di richiedere ed ottenere un visto di residenza permanente in Australia. Non solo: entro tre mesi dalla presa di servizio i candidati e le loro famiglie dovranno presentare domanda di cittadinanza australiana. Gli elenchi delle professionalità ricercate sia tra i soldati che tra gli ufficiali sono consultabili sul sito del Dipartimento della Difesa www.defencejobs.gov.au/recruitmentcentre/canIJoin/overseasApplicants/army.aspx, rag-giungibile anche digitando “OLTS” nel motore di ricerca del sito di Defense Jobs. Per quanto riguarda i soldati, oltre alle spe-cializzazioni più tipicamente militari, sono ricercati esperti di logistica, meccanici aeronautici, conduttori di mezzi pesanti, tecnici delle telecomunicazioni, idraulici, elettricisti, meccanici di veicoli, addirittura cappellani. Tra gli ufficiali verranno inseriti anche dentisti, medici, infermieri, esperti di catering, ingegneri di tutte le discipline e numerose altre professionalità. Esperienza nelle forze armate e conoscenza dell’inglese (con un voto di almeno 5 punti in ogni sezione di cui si compone l’esame IELTS) sono dunque i requisiti fondamentali per can-didarsi ad una posizione nelle fila di esercito, marina e aeronautica australiane. Tutti i certifi-cati di qualifica professionale presentati in sede di application dovranno essere accompagnate da una valutazione di equivalenza dei titoli, effettuata attraverso l’ufficio nazionale di Skills Overseas Recognition (AEI-NOOSR). A valere infine, com’è ovvio, sono anche i requisiti fisici e di salute, oltre all’assenza (certificata) di carichi civili e penali.

Le Forze Armate australianein cerca di personale straniero

CArrIErA MILITArE

Non solo artiglieri, marinai, soldati e piloti ma anche dentisti, esperti di catering, idraulici e perfino cappellani al centro del programma di recruiting della Australian Defence Force. E per chi vince le selezioni, porte aperte alla cittadinanza

Per partecipare al programma occorre avere concluso il servizio nelle forze armate da non più di tre anni. I colloqui ad Oxford, in Inghilterra

9agosto 2013 | CABOTO

FOCUS AUSTrALIA

C’è chi lo sceglie per il semplice scopo di ottenere il rinnovo del visto vacanza-lavoro e restare in Australia un altro anno; c’è invece chi lo sceglie per “vocazione” e preferisce il silenzio delle praterie al rumore della movida metropolitana. Che apparteniate a questo o a quel gruppo, un periodo di lavoro in una farm australiana non potrà che regalarvi un’esperienza di vita unica.

Quanto si può guadagnare?La paga oraria minima si aggira sui 18-19 dollari (australiani), meno di quella che si guadagnerebbe svolgendo un lavoro di commesso o di cameriere in una città. In ogni caso stiamo parlando, in un mese (se il lavoro è a tempo pieno) di qualcosa come 2800 dollari, quindi circa 2000 euro. Va considerato poi che le occasioni di spesa sono veramente poche in mezzo alle praterie.

Quali farmLe fattorie che danno più garanzie di offrire giuste condizioni di lavoro sono quelle in cui lavorano sia backpackers (viaggiatori low cost, che appunto lavo-rano per pagarsi il viaggio) che locali. Qui i rischi di sfruttamento e di lavoro sottopagato sono in genere più limitati. In certe fattorie viene fornito anche l’alloggio, ad un piccolo costo oppure gratuitamente.

Ostelli sì o no?Numerosi ostelli, grazie ai rapporti con i farmer, offrono anche un servizio di ricerca del lavoro in fattoria e si occupano del trasporto quotidiano da e verso i luoghi di lavoro. Meglio però valutare bene la bilancia costi/spese perché spesso il costo di alloggio + ricerca del lavoro può risultare eccessivo se rapportato al guadagno finale. Il rischio insomma è quello di lavorare per pagare l’ostello e gli altri servizi, rimanendo con pochi soldi in tasca dopo tre o quattro mesi di duro lavoro. Chi ha fatto questa esperienza consiglia addirittura di acquistare – magari dividendo la spesa con un amico - un mezzo di trasporto usato (van o station wagon, prezzi dai 2 ai 4mila dollari) e di pensare da sé agli spostamenti e alla sistemazione per la notte.

Dove cercare lavoro? Tutto il mondo è paese. Anche in Australia non biso-

gna aspettarsi che tutti i farmer utilizzino quotidianamente In-ternet per cercare manodopera. Uno strumento preziosissimo per informarsi sulla stagiona-lità dei prodotti agricoli e per cercare fattorie in cui lavorare è la National Harvest Guide, sca-ricabile gratuitamente sul sito governativo http://jobsearch.gov.au/harvesttrail.

Perché la farmPerché permette di lavorare anche prima di avere raggiunto un livello eccellente di inglese, perché è una straordinaria esperienza di vita in un contesto davvero insolito, perché per-mette di guadagnare una cifra

sufficiente per proseguire il proprio anno in Australia.

E c’è anche il wwoofingIl wwofing è un’esperienza di lavoro volontario (dunque non pagato) in aziende agricole biologiche. In cambio di vitto e alloggio, i partecipanti prestano un po’ del tempo per lavorare in azienda. Il sito per informarsi è all’indirizzo www.wwoof.com.au.

La copertina dell’edizione 2013 della National Harvest Guide elaborata dal National Harvest Labour Information Service australiano. La Guida contiene tutte le informazioni necessarie per trovare un lavoro agricolo stagionale nel paese. E’ gratuita e si può scaricare dal sito http://jobsearch.gov.au/harvesttrail oppure richiedere presso un qualsiasi sportello turistico australiano.

Lavorare nelle farm

MESTIErI CINEMA PEr VIAGGIArE

BELLO, ONESTO, EMIGrATO AUSTrALIA SPOSErEBBE COMPAESANA ILLIBATA

Bun Bun Ga è un paesino di 15 abi-tanti in mezzo al deserto austra-liano. Qui vive Amedeo, emigrato dall’Italia da vent’anni e deside-roso di sposare una connazionale per mettere fine ad una vita fatta solo di solitudine e lavoro. Grazie al prete missionario Don Anselmo sposa per procura Carmela, ragaz-za calabrese emigrata a Roma, alla quale invia una foto che lo ritrae insieme ad altri emigrati italiani. Temendo di suscitare solo delusio-ne nella bellissima ragazza si finge chi non è, e la menzogna prosegue anche quando Carmela arriva a Brisbane e Amedeo la accompa-gna in un lungo viaggio verso la destinazione finale fingendosi un caro amico del nuovo marito. Ne nasce una divertente e amara commedia intrecciata di bugie e rivelazioni, che vede i due sposi mentirsi reciprocamente (Carmela infatti, presentatasi come illibata, in realtà lavora come prostituta nella Capitale) e reciprocamente rivelarsi le più imbarazzanti verità. Fino alla conclusione finale, quan-do – abbandonata ogni illusione sulla vita coniugale tanto a lungo sognata – entrambi sembrano accettare, quasi per rassegnazio-ne, lo strano destino che è loro toccato. Carmela è condotta a forza giù dal treno nella desola-tissima stazione di Bun Bun Ga e sotto questi poco rosei auspici sembra iniziare la vita di coppia di Amedeo e Carmela.

Regia: Luigi Zampa Cast: Alberto Sordi, Claudia CardinaleAnno: 1971

10 CABOTO | agosto 2013

FOCUS AUSTrALIA

La procedura per ottenere i visti per lavorare o studiare in Australia non è semplice, quindi è bene in-formarsi per tempo su tutti i documenti necessari in modo da arrivare preparati al momento della partenza. Qui forniremo solo una rapidissima panoramica delle principali tipologie

di visto che consentono appunto di risiedere e lavorare per un certo periodo sull’isola o di aspirare ad ottenere il permesso di residenza permanente.

Tourist visa: ha una validità trimestrale e la possibilità di essere rinnovato per altri tre mesi. Con questo visto non è possibile lavorare, neanche per periodi di tempo limitati, ma i cit-tadini italiani con questo documento possono poi fare richiesta per un visto vacanza-lavoro che copre un periodo di dodici mesi.

Student visa: serve in caso di motivi di studio e ha una durata pari a quella del corso di studi che si vuole frequentare. E’ valido anche per il nucleo familiare e permette di svolgere lavori part-time. Considerando che in media le paghe in Australia sono relativamente alte, anche un impiego part-time può essere da valutare, almeno all’inizio. Va ricordato che gli studenti che frequentano due anni di corso in Australia hanno diritto di richiedere un visto per restare nel paese.

Working Holiday Visa: si tratta del visto vacanza-lavoro destinato – grazie ad accordi bilaterali tra i governi italiano e australiano – a giovani fino a 30 anni. Una volta ottenuto si ha la possibilità di trasferirsi in Australia per un anno per visitare il paese e lavorare per mantenersi (ma non oltre 20 ore settimanali e per non più di 6 mesi consecutivi per lo stesso datore di lavoro). A certe condizioni il visto è

rinnovabile per altri dodici mesi ed è la solu-zione adottata dalla maggioranza dei giovani italiani che partono per l’Australia. Il costo è di 365 euro.

Standard Business Sponsorship: è rivolto a chi ha una certa esperienza lavorativa e consi-ste nella sponsorizzazione da parte del datore di lavoro che dovrà garantire per voi dinanzi al governo e richiedere il visto di lavoro, della durata minima di due anni. Lo sponsor deve de-positare una documentazione con cui si assume la responsabilità economica e giuridica del lavoratore. Questa procedura è quella che può poi dare l’opportunità di ottenere la Permanent Residency.

Skilled Visa: per chi (sotto i 50 anni) ha un’ot-tima conoscenza della lingua inglese e capacità professionali altamente qualificate e di cui vi sia necessità nel mercato del lavoro australiano (cfr. la scheda Lavoratori “skillati”). Per ottener-lo occorre superare un test a punti, assegnati in

base a diverse variabili come i titoli professio-nali, l’esperienza eccetera. Il punteggio finale determina la posizione nelle liste dei richieden-ti il visto. La procedura non è semplice e costa alcune migliaia di euro.

Visti Business: sono quelli che vengono rilasciati, in via temporanea, per consentire di avviare e gestire un’attività imprenditoriale. Per ottenerli però bisogna avere un’età inferio-re a 55 anni, precedenti esperienze imprendi-toriali dimostrate e redigere un business plan serio e strutturato da cui risulti anche una certa disponibilità economica. In genere i permessi di questo tipo prevedono un primo visto temporaneo, seguito – a quattro anni di distanza – dal visto permanente nel caso siano soddisfatti tutti i requisiti richiesti. business prevedono un E’ anche possibile per un imprenditore ottenere la sponsorizzazione di uno Stato o un Territorio australiano, che potrebbe essere particolarmente interessato ad attrarre nuove imprese. La maggior parte delle immigrazioni imprenditoriali avviene in questo modo perché i requisiti sono inferiori rispetto alla richiesta normale.

Visti e permessi per lavorare in Australia

VISTI E PErMESSI

di Lucia Bramante

Per ulteriori informazioniwww.nationalvisas.com.au �http://australia.gov.au �http://australian-visa.com �

11agosto 2013 | CABOTO

FOCUS AUSTrALIA

Oltre ad essere un paese decisamente affascinante, un continente vario-pinto e ricco di realtà e culture talmente diverse tra loro da far girare la testa, l’Australia gode di un’ottima reputazione a livello internazionale per i suoi standard scolastici e vanta uno dei miglio-ri sistemi educativi al mondo, in grado di offrire

una varietà di corsi eccezionale. L’istruzione è di fondamentale importanza per l’Australia e il Governo investe ogni anno miliardi di dollari nella ricerca universitaria e nello sviluppo del sistema educativo, costruendo realtà moderne, all’avanguardia e soprattutto al servizio del cittadino.

Sistema scolasticoEssendo l’Australia una federazione in cui ogni

stato è indipendente e ha un proprio ministero dell’Educazione, ogni territorio è abilitato ad operare in maniera differente. Il sistema educativo australiano prevede:Educazione Primaria, equivalente alle nostre scuole elementari.Educazione Secondaria, dai 12 ai 18 anni, al ter-mine della quale si ottiene il Senior Secondary Certificate of Education (SSCE) oppure i Cer-tificate I e II (a 16-17 anni), attraverso lo svolgi-mento dei corsi di formazione professionale.L’Istruzione Terziaria con due percorsi accade-mici: il settore Vocational Education and Trai-ning (TAFE e RTO) e le Università che rilasciano Diplomi e Diplomi Avanzati (Higher Education). I Bachelor’s degree - lauree brevi - formano gli studenti alle carriere professionali o ai corsi di studio post-laurea, che in Australia prevedono i Master’s Degree, che forniscono conoscenze e competenze avanzate nell’area di studio scelta e i Doctoral Degree triennali, di due diverse tipologie: di ricerca e professionale. Per studiare in Australia, gli studenti interna-

zionali devono superare l’esame IELTS (www.australianboard.com/studiare-in-australia/corsi-di-preparazione-ielts.html) per dimo-strare la conoscenza della lingua Inglese. Ogni scuola/università richiede un livello differente di IELTS e, in molti casi, è consigliabile frequen-tare un corso di preparazione all’esame IELTS, nelle settimane precedenti all’esecuzione del test.

Costi e finanziamento degli studiL’Australia conta 38 università pubbliche e 2 private ma, dal punto di vista dello studente, frequentare l’università ha costi simili a quelle americane: le rette sono care, i campus sono piccole città e le aule, i laboratori e gli impianti sportivi sono all’avanguardia. L’anno univer-sitario è diviso in due semestri di circa 20 settimane ciascuno.Il ciclo universitario è diviso in 2 livelli: Under-graduate (3-4 anni) e Postgraduate (master e dottorati). I corsi undergraduate costano tra i 7.000 e i 13.000 dollari australiani a semestre, per un totale di circa 50.000 dollari. I costi dei master vanno dai 6.000 dollari a semestre per le discipline agevolate dal governo (matemati-ca, statistica, fisica) fino ai 18.000 a semestre per i corsi in legge o business offerti dagli atenei più prestigiosi. Se studiare in Australia costa tanto, il governo è generoso con i propri studenti e offre nume-rose borse di studio, prevalentemente basate sul merito, oltre a sistemi di prestiti d’onore che permettono agli studenti di frequentare l’università “a debito” e ripagare i costi delle rette una volta raggiunto un determinato livello di reddito da lavoro. Oltre alle borse di studio locali, gli studenti internazionali possono concorrere all’otteni-mento di borse di studio dal governo australia-no. L’Endeavour Programme è un’iniziativa che pone sullo stesso piano tutte le borse di studio internazionali del governo australiano affinchè i migliori studenti di tutto il mondo possa-no studiare in Australia. I premi Endeavour Australia-Europe Postgraduate Student Awards sono per studenti laureati che vogliono seguire un programma di più alto livello (masters o PhD) o per fare ricerche in Australia. Altri finanziamenti sono offerti dalle università stesse o da grosse organizzazioni come Rotary e altre fondazioni o gruppi industriali.

Studiare in Australia

FOrMAZIONE

Per approfondimentiwww.studiareinaustralia.it �www.australianstudysolutions.com �www.italoaustralia.it �www.australianboard.com �

di Loredana TosoCareer counselor, esperta in mobilità e formazione all’estero

L’università di Sydney

fOTOCABOTO

ON THE rOADNon siamo sull’americana Route 66 ma in Europa, a Fuerteventura, isola delle Canarie (Spagna) situata nell’Oceano Atlantico, al lar-go della costa africana. Qui paesaggi lunari si alternano a splendide spiagge di sabbia bianca e nera (Foto di AB).

13agosto 2013 | CABOTO

ANNUNCI DI LAVOrO

MONDOTeCNICO STRUMeNTISTA - Il nostro cliente primaria azienda impianti-stica/automazione industriale per il settore oil&gas / power generation ci ha incaricati di ricercare un/a tec-nico elettrostrumentale trasfertista estero. La risorsa sarà coinvolta in attività di installazione, commis-sioning, start-up, manutenzioni e revisioni di sistemi elettrici/elettro-nici di automazione e supervisione e quadri di controllo in ambito indu-striale (tipicamente per applicazioni nei settori petrolchimico/energia) presso clienti in Italia ed all’estero. Il candidato ideale ha un’età compre-sa tra 30 e 50 anni, è in possesso di un diploma tecnico (elettrotecnico o elettronico), ha solide competenze in materia di installazione, collaudo, avviamento, manutenzione riguardo automazioni, strumentazioni e quadri di controllo in ambi-to industriale ed una consolidata esperienza come tecnico trasfertista su cantieri all’estero. Completa-no il profilo affidabilità, serietà, concretezza, dinamismo, flessibili-tà, spiccata attutidine al problem solving, orientamento al cliente, buone doti relazionali ed una più che buona conoscenza della lingua inglese. E’ requisito indispensabile la disponibilità a trascorrere lunghi periodi in trasferta (anche sei/nove settimane continuative alternate a due/tre settimane di rientro in Italia, per un ammontare fino a sei/otto mesi di trasferta l’anno). Il contratto: inserimento diretto in azienda. Per candidarsi: curriculum vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o

PDF a francesco.lotti@manpower.it.INGeGNeRe STRUTTURISTA - Maw Divisione Permanent cerca per multinazionale leader nel settore metalmeccanico un ingegnere strutturista per l’estero. Valutiamo principalmente brillanti figure con esperienza pluriennale di proget-tazione strutturale principalmente di calcestruzzi armati di fondazioni complesse, cabinati multipiano, infrastrutture civili come strade, viadotti, sistemi fognari, impian-ti complessi industriali o grandi infrastrutture civili. Inoltre requisito preferenziale, aver maturato anche minima esperienza di coordina-mento di piccoli - medi progetti in ingegneria civile esecutiva. La figura laureata in ingegneria civile con il pieno dei voti, sarà inserita in un ambiente internazionale in cui maturare responsabilità nel coor-dinamento di progetti importanti per nuove commesse nei cantieri esteri. In particolare si pone come riferimento per l’ufficio nel controllo e verifica progetti strutturali interni ed esterni all’ufficio, interfaccia con il cantiere per la risoluzione di problematiche tecniche in fase di costruzione/montaggio. Disponi-bilità a distacco estero dopo un periodo di training. Ottima cono-scenza della lingua inglese. A livello personale cerchiamo figure dotate di forte leadership, dinamicità e pro attività, portate al lavoro in ambiente multiculturale. L’azienda garantisce inserimento diretto e certe prospettive di carriera nonché formazione sul campo, retribuzione secondo le competenze maturate. Gli interessati possono mandare un dettagliato cv in formato word e/o pdf e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail selezione.udine@maw.it, specifi-cando nell’oggetto: Ref: Ingegnere Strutturista. Si prega di astenersi se privi dei requisiti sopra indicati.PROGETTiSTA - Primaria impresa di costruzioni del settore infrastrut-ture ricerca una risorsa con una consolidata esperienza aziendale di almeno 5 anni nella progettazione, realizzazione degli impianti e/o sistemi elettrici, elettromeccanici, di segnalamento, di ventilazione, antincendio nel settore ferroviario e metropolitane. Si richiede: laurea in ingegneria elettrica o elettro-meccanica o meccanica, elevata conoscenza delle nuove tecnologie impiantistiche, dei principi e stan-dard internazionali, degli strumenti e delle tecniche di valutazione e di-mensionamento delle capacità degli impianti tecnologici e speciali. Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua spagnola e l’esperienza pregressa all’estero. Il trattamen-to economico sarà commisurato all’esperienza ed alle competenze

maturate. Per candidarsi Cegos Search, Piazza Velasca 5, 20122 Milano, www.cegos.it.INGeGNeRI - Lavoro.Doc s.p.a seleziona per importante azienda operante nei settori oil & gas e costruzioni ingegneri meccanici/gestionali/civili da impiegare su can-tieri dell’area Middle East e North Africa. Le risorse verranno impiegate in diversi ruoli di coordinamento, controllo e gestione dei cantieri (project manager, construction manager, field engineer, planner cost controller, QA/QC coordinator, mechanical engineer). Ricerchiamo figure senior, ma verranno valutati anche profili junior caratterizzati da desiderio di crescita professionale, a cui viene offerto un percorso formativo interno. Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente francese), dimestichezza con i principali applicativi informatici, capacità organizzative e di problem solving, disponibilità a trasferte di lunga durata. Inquadramento e tipologia contrattuale verranno valutati in base all’esperienza. Per candidarsi Lavoro.Doc, Piazza Salandra 23/a, 43126 Parma, tel 0521 29 02 36, fax 0521 95 13 79, www.lavorodoc.it.

SUD AMErICABrASILERESPOnSABiLE PRODuZiOnE E MA-NUTeNZIONe - Euren Intersearch per azienda operante nella compo-nentistica automotive, ci ha incarica-ti di ricercare il responsabile produ-zione e manutenzione stabilimento (rif. CAM037). La persona, in riporto diretto al plant manager, avrà il compito di gestire la produzione e la manutenzione di uno stabilimento automotive di medie dimensioni in fase di espansione. Desideriamo entrare in contatto con laureati in ingegneria che abbiano maturato una consolidata e pluriennale espe-rienza di manutenzione e produzio-ne su linee manuali o robotizzate e macchine di saldatura dedicate al settore automotive. Si richiedono competenze elettriche, di robotica

e meccaniche; buona padronanza della lingua inglese e possibilmen-te del portoghese; esperienza nella lastrature e nella saldatura su linee robotizzate e conoscenze di stampaggio lamiera, di verniciatura e di montaggi. Completano il profilo

MONDO

DALL’EUrOPA ALL’ASIA: HArD rOCk CAFE ASSUME

Amato da tutti gli appassionati di musica, il brand Hard rock Cafe possiede locali praticamente in ogni angolo del globo, Italia compresa. Sono tantissime le figure ricercate, manageriali e non, che saranno poi inserite nelle sedi di vari paesi tra cui: Europa (Olanda, Spagna, Belgio, Unghe-ria, Germania, Scozia, Portogallo, Malta, Repubblica Ceca) Africa (Egitto, Angola, Sud Africa) Medio Oriente (Turchia, Libano, Dubai, Kuwait) Asia (India, Russia) America (Stati Uniti, Guatemala, Bolivia, Cile, Hawaii).

Figure ricercate- Manager- Assistenti- Sous chef- Coordinatori- Direttori- Vice presidenti- Addetti retail- Esperti in risorse umane- Esperti in formazione e sviluppo

Gli interessati possono candidarsi tramite la pagina ufficiale del marchio www.hardrock.com/cor-porate/careers

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14 CABOTO | agosto 2013

ANNUNCI DI LAVOrO

capacità organizzative e di gestione, formazione e motivazione di team di medio/grandi dimensioni, doti di problem solving, autorevolezza, concretezza e proattività. La sede di lavoro è in Brasile. Le condizioni di inquadramento e di retribuzione sono di sicuro interesse. Per candi-darsi inviare il curriculum a mo@intersearch.it.TECniCO FOTOVOLTAiCO – Cercasi tecnico con esperienza specifica nel settore fotovoltaico che dovreb-be assumere la responsabilità di un progetto per la fornitura e l’installazione di impianti in Bra-sile. Si richiede: diploma di perito industriale o laurea in ingegneria. Richiesta ottima conoscenza della lingua inglese (in alternativa o in aggiunta sarebbe ovviamente gra-dita la conoscenza del portoghese, che comunque acquisirà in loco), totalmente autonomo con ottime capacità di adattamento e relazione. Disponibilità per trasferta in Brasile. I contratti dipenderanno anche dalle tipologie di profili reperiti, potrà essere di tipo progetto, partita iva, assunzione a tempo determinato o indeterminato a seconda delle esi-genze ma anche delle caratteristiche delle persone che si proporranno. Per candidarsi Centro per l’impiego di Iseo, Viale Europa 3, 25049 Iseo (BS), tel 030-9821777, fax 030-980147, http://sintesi.provincia.brescia.it/portale.

SCANDINAVIANOrVEGIACuOCHi CuCinA GiAPPOnESE - Il ristorante di lusso Hanami di Oslo ricerca cuochi specializzati nella preparazione di cibi giapponesi fusion. Nel dettaglio si ricercano: chef pasticcere, sushi chef, chef cucina calda. Ai candidati selezionati si offre retribuzione a partire da 39.000 euro, eventuale rimborso delle spese di viaggio da concordare e assistenza per la ricerca dell’allog-gio e l’eventuale trasferimento dei familiari. Inviare curriculum vitae con una breve lettera di presenta-zione a soknad@dillaholding.no ed in copia a eures.mi@provincia.milano.it, indicando in oggetto il riferimento “pastry chef - japanese cuisine”, “sushi chef / hot kitchen chef - japanese cuisine” o “head chef - japanese cuisine”, per specifi-care il ruolo per cui ci si propone.

rEGNO UNITOMedICI - Professional Service sele-ziona, nell’organizzazione di viaggi studio per studenti di età compresa fra i 14 ed i 18 anni, medici dispo-nibili a svolgere servizio all’estero (Inghilterra, Scozia, Irlanda) all’in-terno di college e centri ricettivi. I turni sono da 15/30 giorni. In tutte le strutture è prevista oltre il medico la presenza di personale infermieri-stico, direttivo e educativo/assisten-ziale. Se interessati potete inviarci cv e candidatura a candidature.professional@gmail.com specifican-do la parola: Medico Vacanza Studio nell’oggetto della mail.

INGHILTErrASANITARI – L’High Gate Private Hospital di Londra ricerca medici, infermieri e ostetriche per i reparti di chirurgia, urologia e ortopedia. Si richiedono: conoscenze infermie-ristiche e competenze cliniche, conoscenza delle questioni legali ed etiche, capacità di comunicazione. Si offre stipendio mensile netto di £ 3,330.40 - € 6,550.00. I candidati interessati possono inoltrare il loro cv a highgatecareer.hr@live.co.uk.SANITARI - Pluton Specialist Hospi-tal, clinica di Londra, sta ricercando operatori sanitari per riempire le seguenti posizioni: medico allopati-co, audiologo, ingegnere biomedico, chiropratico, tecnico di laborato-rio clinico, infermieri, assistente dentista, igienista dentale, dentista, dietista, elettrocardiografo tecnico, consulente genetico, amministra-tore sanità, amministratore di ospedale, assistente medico, tecnico

di laboratorio medico, biblioteca-rio medical, tecnologo medicina nucleare, infermiere anestesista, infermiere ostetrica, tecnico di labo-ratorio ottico, ottico, tecnico ortope-dico, medico osteopata, farmacista, farmacia tecnico, fisioterapista, assistente del medico, psichiatra, psicologo, assistente sociale, tecnico di ecocardiografia, tecnologo chirur-gico. Inviare curriculum a plutonspe-cialist@mail2doctor.com.

EUrOPAFrANCIAINGeGNeRI - Tempi Moderni agenzia per il lavoro cerca per importante azienda cliente settore aeronautico con sede a Tolosa, Ingegneri Aeronautici/Meccanici e/o Aerospaziali neo-laureati. Sono richieste conoscenze e/o prima esperienza nei seguenti settori: sviluppo e progettazione; produzio-ne; collaudo e sicurezza. Si richiede ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità al trasferimento presso la sede di lavoro. Si offre contratto a tempo determinato prorogabile. I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il cv all’indirizzo mail: napoli@tempimodernilavoro.it citando nell’oggetto il riferimento “ING.TOLOSA”.RISTORAZIONe - Adecco ricerca per importante e prestigioso cliente italiano settore ristorazione diverse figure in Francia: 4 camerieri di sala, 6 aiuto cuochi con esperienza nella preparazione di primi piatti e antipa-sti freddi, 4 responsabili di sala. Per candidarsi è necessario: aver matu-rato esperienza di almeno 1 anno documentabile nella mansione per cui ci si candida, avere una cono-scenza della lingua francese parlata a livello buono, avere conoscenza della cucina italiana ed in particolare nella preparazione di primi piatti. Le selezioni si svolgeranno a Torino. Si offre inserimento diretto in azienda con possibilità di contratto a tempo indeterminato. Benefits: vitto e alloggio. Per candidarsi Adecco Tou-rism & Fashion, tel 011 38 93 18, fax 011 38 28 647, www.adecco.it.CUOCHI - Ristorante di cucina veneta a Parigi, ricerca cuoco capo partita, commis di cucina e commis di pasticceria. Inviare un cv a eddiri-otto@mori-venicebar.com.

CARPEnTiERE - Si assume personale con mansione di carpentiere edile per un lavoro di un mese in Francia. E’ richiesta esperienza di almeno due anni. Retribuzione come da ccnl industria edile. Per candidarsi Centro per l’impiego di Breno, Via Aldo Moro 14, 25043 Breno (BS), tel 030/3748391, http://sintesi.provincia.brescia.it/portale/

OLANDAPROFiLi VARi - Orienta, agenzia per il lavoro, selezioniamo per multi-nazionale di Eindhoven (Olanda) operante nel settore it/engineering vari profili tecnici tra cui: 1 senior system archtect con esperienza nel campo della progettazione e svi-luppo software per diversi progetti di alta tecnologia (meccatronica e meccanica). Il candidato ideale possiede almeno cinque anni di esperienza nel settore high-tech, deve essere in grado di collaborare con un team, deve saper lavorare con tempi stretti e budget limitato e, se richiesto, deve essere dispo-nibile a lavorare sul campo durante l’installazione e assistere il cliente nella risoluzione dei problemi. La risorsa possiede i seguenti requisiti: master in ingegneria meccanica, almeno cinque anni di esperienza nel settore high-tech. 1 it-tester con esperienza nel campo, in particolare nella produzione di wafer stepper e scanner nonché per acquisti e lo-gistica. Il candidato ideale possiede almeno un anno di esperienza nel settore dei test, deve avere compe-tenza nella produzione high-tech o nell’ambiente di servizio al cliente, deve essere in grado di lavorare sia da solo che con un team. Si verrà inseriti nel reparto di assemblaggio e riqualificazione di macchinari. Disponibilità a lavorare su turni h24. La risorsa possiede i seguenti requi-siti: laurea riconosciuta o master in elettronica, ingegneria meccanica o ingegneria aerospaziale; almeno un anno di esperienza nel settore high-tech. 1 ingegnere elettronico con esperienza nel campo dello svi-luppo software e dei test integrati. Il candidato ideale possiede almeno un anno di esperienza nel settore high-tech, industria automobilistica o industriale, competenze acquisite nel campo dell’ingegneria elettroni-ca e sviluppo di software integrati in ambiente internazionale. Il profilo possiede ottime abilità al lavoro di gruppo, si collaborerà con un team altamente qualificato di ingegneri sviluppatori software, e forte moti-vazione alla crescita professionale. La risorsa possiede i seguenti requi-siti e conoscenze di base: laurea in ingegneria elettronica, informatica; linguaggi moderni di programma-zione C, C++, C# e Java; applicativi e

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15agosto 2013 | CABOTO

ANNUNCI DI LAVOrO

strumenti informatici; competenze in Matlab/Simulink; esperienza in VHDL e ClearCase/ClearQuest; otti-ma conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale esperienze di studio o professionali all’estero e master in ingegneria. 1 designer elettronico con esperienza nella progettazione di convertitori di energia analogici o digitali per applicazioni led. Le principali re-sponsabilità del candidato saranno: sviluppare componenti e strumenti di produzione che rispettino i criteri di qualità e costo preconcordati dalle aziende clienti; stesura della documentazione relativa al progetto (informazioni, costi, preparazione documentale); assicurare qualità secondo il processo di creazione del prodotto (PCP) e proporre miglioramenti del PCP stesso; definire ed eseguire programmi di test (alfa, beta, gamma) secondo la PCP; proporre azioni correttive basate sui risultati dei test o delle analisi dei rischi per migliorare i prodotti e le componenti. requisiti richiesti: laurea o master in inge-gneria elettronica; competenze in progettazione analogica. Per tutti i profili si richiede ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità al trasfe-rimento immediato nei Paesi Bassi (Eindhoven) con supporto da parte dell’azienda. Per candidarsi Orienta, Via Cappuccina 3, 30172 Venezia, tel 041/3969077, fax 041/980214, www.orienta.net.AIUTOCUOCO – Cercasi aiutocuoco / cuoco giovane, pulito, ordinato e serio per lavoro annuale. Si offre vitto, allogio e stipendio da 1000 a 1200 euro al mese. Inviare cv e foto a info@montegiove.nl.CUOCO - Cercasi cuoco unico per un nuovo ristorante in Olanda, giovane pulito e serio con esperienza e re-ferenze. Inviare cv con foto a info@montegiove.nl. Si offre lavoro tutto l’anno incluso vitto e alloggio e 1400 euro mensili.

GErMANIAPiZZAiOLO - Pizzeria napoletana con forno a legna, a Stoccarda, ricerca pizzaiolo con esperienza. Si offre vitto e alloggio. Inviare cv a p.bonomi@villa-behr.de. Per ulte-riori informazioni www.villa-behr.de, www.facebook.com/villa.behr.HOSTeSS - Agenzia di merchandising ricerca hostess addetta alla vendita per il Salone dell’Auto di Francoforte a settembre. Requisiti richiesti: bella presenza, lingue italiano, tedesco (inglese), residente a Francoforte o dintorni. Inviare cv con due foto al seguente indirizzo e-mail: info@errebipromozionale.it.PROGETTiSTA MECCAniCO - Azien-da metalmeccanica, ubicata nei pressi di Treviglio e parte di gruppo

multinazionale tedesco ricerca un progettista meccanico RIF. 41684. Ricerchiamo un ingegnere meccani-co con esperienza almeno biennale di progettazione, disposto, all’atto dell’assunzione, a trasferirsi per uno/due anni presso la casa madre in Germania. Si richiede conoscenza dell’inglese e preferibilmente del tedesco. Per candidarsi Unimpiego, Via G. Miani 10, 24121 Bergamo, tel 035/247463, fax 035/220070, www.unimpiego.it. VEnDiTORi iMMOBiLiARi - Cercasi personale con esperienza di ven-dita immobiliare, multiproprietà e cantiere con conoscenza di lingua inglese, disposto a trasferirsi. Ottimo trattamento economico. Inviare cur-riculum vitae a a.amasino@gastone.it, cell. 3489035264.PAnETTiERE PiZZAiOLO – Cercasi panettiere pizzaiolo con esperienza e con buona conoscenza della lingua tedesca. Richiesta disponibilità a la-vorare in Germania. Contratto di sei mesi, possibilità di proroga del con-tratto. Si offre vitto e alloggio. Per candidarsi Adecco, Via R. De Cesare 12/14, 06012 Città di Castello (PG), tel 075/8523017, fax 075/8526865, www.adecco.it.RESPOnSABiLE COnTROLLO QuALi-TÀ - Openjobmetis spa filiale di Iseo ricerca responsabile controllo quali-tà per azienda di meccanica di preci-sione bresciana con sito produttivo a Gera in Germania. Il candidato si occuperà di gestire tempi e metodi della produzione e si occuperà della certificazione ISO 9001. Richiesta esperienza triennale, buona cono-scenza della lingua inglese e ottima del tedesco. Richiesta esperienza in sale metrologiche, lettura del

disegno e tolleranze. Disponibilità a trasferirsi a Gera. Si offre assunzione diretta con retribuzione commisu-rata all’esperienza. Per candidarsi Openjobmetis, Via Roma 12/N, 25049 Iseo (BS), tel 030/9840770, fax 030/9840771, www.openjob.it.CAMeRIeRA - Cercasi ragazza da inserire come cameriera in una gelateria in Germania. Richiesta conoscenza lingua tedesca e buona presenza e max serietà. Offresi adeguata retribuzione più vitto e alloggio. Zona Leipzig. Per info chiamare lo 0049 3435660773 (preferibilmente dalle 17,30 / 20,00) no perditempo.INSeGNANTI ITALIANO - La Cooperativa Doppiomondo, con sede a Monaco di Baviera, è alla ricerca di insegnanti di italiano. Se hai competenze in pedagogia, precedenti esperienze lavorative nel campo dell’educazione infantile, buone idee e voglia di fare, puoi inviare la tua candidatura, corredata di curriculum al seguente indirizzo: info@doppiomondo.de o contat-tate telefonicamente: Maria Grazia Damiani a +49 (0)172-9102003. Si offre: un team d’insegnanti motivato e amichevole, spazi ampi e rinnovati per poter sviluppare molteplici attività, un ambiente di lavoro gradevole vicino a un parco, buona flessibilità con l’opportunità di mettere in pratica le tue idee, uno stipendio interessante, opportunità di formazione.

SVIZZErAeLeTTRAUTO - Per azienda cliente settore garage selezioniamo ur-gentemente elettrauto. Mansioni:

installazione e montaggio di appa-recchiature elettroniche, antenne e ricevitori su veicoli. Requisiti: for-mazione di elettrotecnico e/o elet-trauto, pregressa esperienza nella mansione, disponibilità immediata, automunito. Tipo di lavoro: impiego temporaneo di lunga durata. Luogo di lavoro: Bellinzonese. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candi-dati interessati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: ELE_1307. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.OPERATORE CnC - Per azienda clien-te attiva nel settore meccanica di precisione selezioniamo operatore cnc. Mansioni: utilizzo macchine cnc (fresa e tornio), lettura disegno tecnico, controllo pezzi. Requisiti: esperienza nel settore meccanica di precisione, disponibilità immediata a giornata e su 2/3 turni. Impiego temporaneo. Automunito. Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contrat-to: temporaneo. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CNC_1305. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.HR ADMiniSTRATiOn SPECiALiST - Gi Group Permanent ricerca per uno dei più rappresentativi operatori leader in Europa nel settore dei viaggi, turismo e tempo libero 1 HR administration specialist - uso Zucchetti. La risorsa dovrà occuparsi in maniera autonoma: dei rapporti

16 CABOTO | agosto 2013

ANNUNCI DI LAVOrO

con lo studio paghe uk e con gli enti svizzeri, della gestione dei cartellini, dell’analisi di dati, della compilazio-ne della documentazione relativa al personale e dei rapporti con i dipendenti legati a problematiche di tipo amministrativo. Requisiti: esperienza di almeno 4 anni in ana-loga mansione all’interno di aziende strutturate o all’interno di studi per l’elaborazione di paghe (risulta pre-ferenziale la provenienza da realtà svizzere e la conoscenza dei contrat-ti di lavoro svizzeri), ottimo utilizzo di Excel, buona conoscenza di Zuc-chetti (preferenziale conoscenza di Navision), buona conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza dello spagnolo, residenza in comune frontaliero. Sede di lavoro: Chiasso (Svizzera). Per candidarsi Gi Group Permanent, Divisione Gi Group SpA, Via Giovanni da Cermenate 10/B, 22063 Cantù (CO), www.gigroup.it.inGEGnERE MECCAniCO PROGET-TISTA - Openjobmetis cerca per importante azienda cliente ope-rante nel settore metalmeccanico industria, un ingegnere meccanico progettista. I candidati ideali devono essere in possesso dei seguenti requisiti: laurea magistrale, pre-gressa esperienza nella mansione, conoscenza di autocad 2/3D, ottima conoscenza della lingua tedesca, disponibilità a lavorare in Svizzera. Completano il profilo: orientamen-to al risultato, buona dialettica, problem solving. Per candidarsi Openjobmetis, Via Mulino di Mezo 11, 25018 Montichiari (BS), tel 030 9981573, fax 030 961270, www.openjob.it.TuBiSTi SPECiALiZZATi - Openjob-metis cerca per azienda operante nel settore carpenteria pesante tubisti specializzati. Requisiti richiesti: pregressa esperienza nella mansione, disponibilità a lavorare in Svizzera, ottima conoscenza della lingua tedesca. Per candidarsi Openjobmetis, Via Mulino di Mezo 11, 25018 Montichiari (BS), tel 030 9981573, fax 030 961270, www.openjob.it.MONTATORI e MANUTeNTORI MeCCANICI - Openjobmetis cerca

per importante azienda montatori e manutentori meccanici con espe-rienza pregressa nella mansione. Requisiti richiesti: esperienza in aziende del settore della carpenteria pesante, disponibilità a lavorare in Svizzera, ottima conoscenza della lingua tedesca. Per candidarsi Openjobmetis, Via Mulino di Mezo 11, 25018 Montichiari (BS), tel 030 9981573, fax 030 961270, www.openjob.it.OPERAi SPECiALiZZATi - Openjob-metis cerca per importante azienda operante nel settore della carpen-teria pesante operai specializzati: montatori di carpenteria metallica, manutentori meccanici, montatori meccanici, aiuti montatori con pre-gressa esperienza nella mansione. Requisiti fondamentali sono l’ottima conoscenza della lingua tedesca e disponibilità a lavorare Svizzera. Per candidarsi Openjobmetis, Via Mulino di Mezo 11, 25018 Monti-chiari (BS), tel 030 9981573, fax 030 961270, www.openjob.it.SALdATORI - Openjobmetis cerca per importante azienda operante nel settore della carpenteria pesan-te saldatori specializzati nella sal-datura a filo continuo, ad elettrodo, tig e mig con esperienza decennale in analoga mansione. Requisiti fon-damentali sono l’ottima conoscenza della lingua tedesca e disponibilità a lavorare in Svizzera. Per candidarsi Openjobmetis, Via Mulino di Mezo 11, 25018 Montichiari (BS), tel 030 9981573, fax 030 961270, www.openjob.it.RESPOnSABiLE ACQuiSiTi - Per azienda cliente ricerchiamo 1 responsabile acquisiti. Mansioni: ge-stione approvvigionamenti compo-nenti elettromeccanici, inserimento e gestione ordini, gestione spedi-zioni, registrazione fatture, gestione fornitori. Requisiti: formazione tecnica, inglese ottimo, disponibilità a trasferte in USA. Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: RES_1307. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.iMPiEGATA/O AMMiniSTRATiVA/O - Open Source Management srl pre-sente su tutto il territorio nazionale e in forte espansione attraverso la realizzazione di progetti rivoluzio-nari nel campo della consulenza aziendale, per ampliamento del proprio organico sta ricercando impiegata/o amministrativa/o per la sede di Lugano. La persona che stiamo cercando deve essere precisa e autonoma nello svolgimento del proprio lavoro; l’individuazione e la

risoluzione dei problemi rappresen-tano un punto importante per la sua mansione. Una volta inserita si occuperà di tutto ciò che concerne la contabilità ordinaria, della fattu-razione clienti-fornitori, di registrare gli incassi di pagamento; il suo obiet-tivo sarà quello di tenere aggiornata tutta la contabilità aziendale. Si occuperà inoltre di tutte le attività di segreteria inerenti l’ufficio. Si richiede: diploma di ragioniere o affine, esperienza di almeno tre anni in posizione analoga, buona conoscenza del pacchetto Office, preferibile conoscenza della norma-tiva svizzera, automunita, residenza Como/Varese o area di Lugano. Si offre: contratto a tempo indetermi-nato, formazione, affiancamenti. Per candidarsi Open Source Manage-ment Srl, Via P. Rosselli del Turco 30, 47122 Forlì (FC), fax 02.89202727, www.osmlavoro.it.QuALiTY EnGinEER - Per indu-stria cliente selezioniamo quality engineer. Mansioni: gestione e verifiche prove prodotto, redazione rapporti di prova, analisi statistiche di prodotto, revisione processo PQP, collaborazione ed aggiornamenti con il quality manager, gestione non conformità dei prodotti, gestione re-clami e anomalie fornitori. Requisiti: certificazione auditor ISO-TS 16949, conoscenza e applicazione gestione lean production. Lingue: italiano (madrelingua), inglese (buono). Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requi-siti richiesti non saranno considera-te! I candidati interessati possono inviare la propria candidatura com-pleta di cv e foto tessera indicando il rif.: QUA_1306. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.OPERAiA ADDETTA COnTROLLO FinALE ED iMBALLAGGiO - Per azienda cliente settore meccanica di precisione selezioniamo operaia addetta controllo finale ed imbal-laggio. Mansioni: controllo qualità pezzi, utilizzo strumenti di misura: micrometro, calibro e microscopio, imballaggio. Requisiti: esperienza in produzione in ambito confeziona-mento e controllo qualità, buona vista e manualità, disponibilità immediata a giornata e su 2 turni. Impiego temporaneo. Automunita. Luogo di lavoro: Luganese. Candi-dature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati interessati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: OPIM_1302. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.iMPiEGATO/A CuSTOMER SERViCE MeRCATO ITALIANO - Per azienda attiva nel settore commerciale

selezioniamo un/una impiegato/a customer service mercato italiano. Mansioni: supporto e tempestiva as-sistenza al cliente, gestione reclami, resi e anomalie, inserimento ordini e verifica dei relativi tempi di evasio-ne, supporto al supervisor. Requisiti: conoscenza ed utilizzo AS400, predi-sposizione ai rapporti interpersonali, disponibilità immediata. Lingue: italiano (madrelingua), inglese (ottimo). Tipologia di contratto: temporaneo. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CSI_1307. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.iMPiEGATO/A CuSTOMER SERViCE MeRCATO UK - Per azienda attiva nel settore commerciale selezionia-mo un/una impiegato/a customer service mercato UK. Mansioni: supporto e tempestiva assistenza al cliente, gestione reclami, resi e anomalie, inserimento ordini e ve-rifica dei relativi tempi di evasione, supporto al supervisor. Requisiti: conoscenza ed utilizzo AS400, predi-sposizione ai rapporti interpersonali, disponibilità immediata. Lingue: inglese (madrelingua). Tipologia di contratto: temporaneo. Candi-dature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati interessati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CSE_1303. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.MANUTeNTORe eLeTTROMeCCANI-CO - Per azienda cliente, selezionia-mo manutentore elettromeccanico. Mansioni: manutenzione ordinaria e straordinaria, conoscenza mec-canica e elettrica, collaborazione in team, gradita conoscenza PLC, conoscenza schemi elettrici, capa-cità di diagnosi e guasti. Requisiti: conoscenze elettriche, elettroniche e meccaniche, 3/5 anni di pregressa esperienza. Lingue: italiano (ma-drelingua), inglese (buono). Orari: 3 turni su 7 giorni. Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non

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17agosto 2013 | CABOTO

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saranno considerate! I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: ELM_1305. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.AddeTTO CUSTOMeR - Per azienda svizzera ricerchiamo un addetto al customer care con pregressa esperienza nella mansione e nello svolgimento delle seguenti attività: inserimento e gestione ordini, bollettazione e fatturazione e re-portistica. Si richiede inoltre ottima conoscenza dell’inglese e buona del tedesco, utilizzo gestionale SAP. Di-sponibilità ad effettuare trasferte a Milano. Scopo assunzione. Per can-didarsi Openjobmetis, Via Carrobbio 13, 21100 Varese, tel 0332/282688, fax 0332/284229, www.openjob.it.OPERAiE/i - Per azienda cliente settore chimico-farmaceutico selezioniamo operaie/i. Requisiti: indispensabile esperienza in produ-zione settore chimico-farmaceutico; indispensabile residenza in Canton Ticino o fascia di confine; dispo-nibilità al lavoro su 2/3 turni e giornata; disponibilità immediata, automuniti/e. Luogo di lavoro: Luganese e Bellinzonese. Impiego temporaneo. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: OP-F 2013. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.iMPiEGATA CuSTOMER SERViCE - Per azienda selezioniamo un/una impiegata customer service. Mansioni: supporto e tempestiva assistenza al cliente, gestione re-clami, resi e anomalie, inserimento ordini e verifica dei relativi tempi di evasione. Requisiti: conoscenza ed utilizzo SAP, predisposizione ai rapporti interpersonali, disponibilità immediata. Residenza in Ticino. Lin-gue: italiano (madrelingua), tedesco e inglese (buono). Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: tem-poraneo a scopo assunzione. Can-didature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati interessati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CUS_1306. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.OPERATORE CnC - Per azienda clien-te attiva nel settore meccanica di precisione selezioniamo un operato-re cnc. Mansioni: utilizzo macchine cnc (fresa e tornio), lettura disegno tecnico, controllo pezzi. Requisiti: esperienza nel settore meccanica di precisione, disponibilità immediata a giornata e su 2/3 turni. Impiego

temporaneo. Automunito. Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contrat-to: temporaneo. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CNC_1305 . Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.

AUSTrIAADDETTO/A SEGRETERiA COMMER-CIALe - Azienda con sede in Austria, Vienna cerca 1 collaboratore da inserire nella posizione di addetto/a segreteria commerciale in Austria con i seguenti compiti: la persona ricercata lavorerà presso la gemella austriaca di azienda italiana, nei pressi di Vienna. Si occuperà di segreteria commerciale e assisten-za alle vendite e in particolare di collaborare nel tenere i rapporti con i clienti e nella vendita dei prodotti, compilare DDT, effettuare la fattura-zione, inserire gli ordini per la casa madre italiana, inserire la prima nota contabile, tenere i rapporti con lo studio di contabilità austriaco. E’ gradita esperienza nel settore com-merciale. Si richiedono: disponibilità al trasferimento in Austria, ottima conoscenza della lingua tedesca e buona dell’inglese parlati e scritti. Si propone contratto a tempo determi-nato con orario full-time: 8.30-12.30, 13.30-17.30. I costi relativi al soggiorno (vitto alloggio) sono a carico del candidato/a. Sede di lavo-ro: Austria, Vienna. Caratteristiche: patenti B. Esperienze lavorative: è gradita esperienza nel settore com-merciale. Titolo di studio: diploma di maturità preferibile. Conoscenza lingue: inglese buono indispensabi-le, tedesco fluente indispensabile. Conoscenze informatiche: Office utilizzatore indispensabile. Condi-zioni proposte: full-time, Si propone contratto a tempo determinato con orario full-time: 8.30-12.30, 13.30-17.30. Per candidarsi Centro per l’impiego di Melzo, Via Martiri della Libertà 18, 20066 Melzo (MI), tel 02.95.52.97.11, fax 02.95.52.97.29, http://sintesi.provincia.milano.it/portalemilano.

EST EUrOPArOMANIAPROJECT MAnAGER SEniOR - Socie-tà d’ingegneria operante nell’ambito oil & gas, c’incarica di ricercare un

project manager senior (Bucarest). La figura inserita sarà in grado di coordinare sia le attività progetta-tive di commessa, sia la gestione realizzativa (construction). La per-sona è un ingegnere meccanico o chimico, che ha maturato importanti esperienze in un analogo ruolo in aziende impiantistiche o in Epcm. Deve quindi possedere qualificate conoscenze nella progettazione e costruzione di impianti oil & gas, capacità organizzative, attenzione ai costi ed ai tempi, leadership. Requi-sito necessario la buona conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi Direction, Via Galliera 40, 40121 Bologna, www.direction.it.

AFrICAGABONCHEF - Ristorante con cucina italiana sito in Libreville, Gabon, ricerca Chef di cucina con formazione profes-sionale e conoscenza della lingua francese. I candidati possono inviare il cv che deve obbligatoriamente avere una foto e le referenze ben dettagliate a romalibreville@gmail.com. Risponderemo solo ai candi-dati che riterremo corrispondere alla figura cercata. La nostra offerta prevede € 45,000 annui netti, un viaggio aereo, vitto , alloggio e spese per Visa.

SUDAFrICAGeNeRAL MANAGeR - Ricerchiamo per importante azienda emiliana un General Manager. La risorsa lavorerà presso la sede di una consociata che si trova in Sudafrica e che fornisce servizi di engineering e Project Management; dovrà dare dunque disponibilità a lunghe trasferte pres-so questo Paese, mentre il restante tempo lavorativo si svolgerà in sede (in Emilia o Milano). Il candidato ideale: è un ingegnere meccanico/elettrico/civile (MBA elemento preferenziale); ha maturato la sua esperienza lavorativa in contesti internazionali (settori Oil & Gas o Energia, rinnovabili) e ha conoscen-za diretta del mercato sudafricano; ha competenze finanziarie e di Business Development a livello ma-nageriale. Per candidarsi inviare cv a curricula2@mscselections.it RIF_ GENERAL MANAGER (SUDAFRICA), tel. 0544/ 215614.

ASIArUSSIAPiZZAiOLO - Obiettivo Lavoro per proprio cliente (ristorante nel centro di Mosca al cui interno si trova anche una pizzeria) sta cercando 1 pizzaiolo. All’interno della struttura ristorativa oltre alla preparazione delle pizze si dovrà anche garantire la propria presenza in sala per acco-gliere e relazionarsi con la clientela in modo da creare un’atmosfera italiana all’interno ed essere dispo-nibile a dimostrazioni pratiche in occasione di compleanni e occasioni speciali (master class per bambini). Si richiede: esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, disponibilità al trasferimento in Russia, conoscen-za lingua inglese non necessaria, ma comunque apprezzata, buone capacità relazionali e di adattamen-to. Zona di lavoro: Mosca (Russia). Si offre: iniziale contratto di 1 anno con 3 mesi di prova, retribuzione interessante, viaggi aerei, vitto e alloggio garantiti. Se interessati inviare il proprio cv a recruiting@workolworld.com.

MEDIO OrIENTEEMIrATI ArABICAMeRIeRI e CUOCHI - Per hotel a 5 stelle di nuova apertura nel Bahrain si ricerca personale italiano: 30 camerieri e 3/4 chef. L’offerta per camerieri è rivolta a candidati di età 21-35 anni, uomini e donne con esperienza in hotel e ristoranti, inglese buono, stipendio: 800-1000 dollari. Per i cuochi non ci sono limiti d’età, si richiede esperienza e buona conoscenza dell’inglese, stipendio: 2600 dollari. Solo se seriamente interessati. L’azienda pa-gherà a tutti i lavoratori il viaggio, il visto, il vitto e l’alloggio (presso mini appartamenti con stanze da 2/3

18 CABOTO | agosto 2013

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persone dello stesso sesso e spazi in comune). L’orario di lavoro giornalie-ro è di 9 ore, 6 giorni a settimana su turni che possono anche non essere continuativi. Sono previsti 18 - 22 giorni di vacanza all’anno. La durata del contratto è di 2 anni. Per candidarsi Orienta, Viale Bovio 284, 65125 Pescara, tel 0854710839, fax 08573268, www.orienta.net.

ESTrEMO OrIENTECINACONTROLLeR - Solida realtà emilia-na produttrice di componenti (pla-stici) automotive presente, a livello internazionale, su più siti produttivi, c’incarica di ricercare un controller (resident in Cina). La figura inserita sarà in grado di gestire in autonomia le attività di controlling e repor-ting della società cinese (con oltre trecento dipendenti), riportando al group controller. Ricerchiamo un laureato, di circa 35 anni che ha già operato in una posizione analoga in aziende di medio-grandi dimensioni nel settore automotive. Oltre alle specifiche competenze di funzione, si richiedono conoscenze infor-matiche, esperienza all’estero ed un’ottima conoscenza della lingua inglese. E’ richiesto l’impegno a risiedere in Cina (località prossima a Shangai) per un periodo di almeno 3 - 4 anni. Per candidarsi Direction, Via Galliera 40, 40121 Bologna, www.direction.it.EXPORT AREA MAnAGER - Per azienda cliente leader nel settore wellness ricerchiamo un export area manager Cina che, riportando diret-tamente al direttore vendite, si oc-cupi di sviluppare strategie commer-ciali e attività di vendita nell’area di competenza. Le principali attività: la pianificazione di azioni commerciali volte al conseguimento di obiettivi

di vendita; l’interpretazione e la gestione delle esigenze del cliente per la successiva soddisfazione delle stesse; la fidelizzazione del cliente; la collaborazione alla stesura del budget e all’analisi di nuove esigenze di mercato; la partecipa-zione a fiere ed eventi. Ricerchiamo candidati brillanti e dinamici con un’esperienza pregressa nella ven-dita di almeno 2 anni in Cina presso società di arredamento, illuminazio-ne o moda e con una fluente cono-scenza dell’inglese e di un’eventuale seconda lingua. Gradita laurea in discipline linguistiche - economiche con particolare propensione alle relazioni interpersonali. Completano il profilo: orientamento al risultato, autonomia organizzativa, capacità decisionali, spirito d’iniziativa. Requisito indispensabile è la dispo-nibilità al trasferimento all’Estero. Zona di lavoro: Cina. Per candidarsi Humansolution Torino, Via Principe Amedeo 11/H, 10123 Torino, tel.: 011.8136913, fax: 011.8140081, info@humansolution.it.

SINGAPOrEdIReTTORe RISTORANTe - Synergie ricerca per nuova apertura risto-rante di alto livello in Singapore 1 direttore. Fondamentale esperien-za pregressa (di almeno 5 anni) nella mansione, ottima conoscenza dell’inglese, disponibilità al trasferi-mento a Singapore con partenza da metà agosto circa; atteggiamento orientato alle PR e organizzazione di eventi. Il compenso verrà definito in base all’esperienza. Per candidarsi Synergie, Corso Paolo Bernacchi 176, 21049 Tradate (VA), tel: 0331 842088, fax: 0331 810134, email: tradate1@synergie-italia.it.

OCEANIAAUSTrALIACHEF - Cercasi chef, 25-35 anni, per piccolo ristoran-

te italiano in Mosman (Sydney), situato vicino al mare e a mezz’ora dal centro. Si richiedono almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo (breakfast e lunch), con disponibilità di referenze, preferibile diploma alberghiero o qualifica di cuoco, ottima conoscenza del cibo Italiano e capacita organizative. La persona che si ricerca deve avere una discre-

ta conoscenza della lingua inglese di base, puntuale negli orari e nella preparazione dei cibi, in grado di ottimizzare e gestire una cucina partendo dagli ordini degli alimenti al controllo dei turni di lavoro per il personale annesso, gestione dei costi, creazione di nuovi menu e controllo di pulizia e igiene. Le ore di lavoro sarebbero dalle 7am - 3pm circa (breakfast-lunch). Il candidato deve essere disponbile a trasferisi e vivere a Sydney, a migliorare il proprio ingese e ad imparare dall’at-tuale chef le usanze e le abitudini di questo paese, le leggi e le regole. Si propone un periodo di prova di 3-6 mesi e, se ci si trova bene e si è di comune accordo, una successiva sponsorizzazione per un contratto e l’ottenimento di un visto di lavoro permanente di almeno due anni, con successiva possibilità di cittadi-nanza australiana. Se interessati o per ulteriori informazioni, scrivete o inviate il vostro curriculum a josepharena@bigpond.com usando come oggetto Avvisocuoco.

NUOVA ZELANDAPERSOnALE RiSTORAnTE - Una pizzeria con forno a legna e un ristorante situati a Te Anau, celebre località turistica nell’estremo sud della Nuova Zelanda cerca personale italiano per la prossima stagione turistica che va da ottobre 2013 a maggio 2014. Rif. 4875991, 4875992. Richiede: 2 pizzaioli con esperienza cottura con forno a legna, 4 cuochi con minimo 3 anni di esperienza recente in cucina, 4 camerieri/e con esperienza (indispensabile) e con conoscenza base dell’inglese o veloce nell’ap-prendere. I candidati devono avere i requisiti per ottenere un Working holiday visa (età 18-30 anni). Per maggiori informazioni vedere il sito www.immigration.govt.nz. Offre assistenza per il pagamento delle spese di viaggio e per la ricerca dell’alloggio. Per candidarsi inviare cv con foto recente in italiano o inglese a mail@glacialrock.com. Possibilità di colloquio in Italia ad agosto in zona Lago di Garda.

Per sapere tuttosull’AUSTrALIA

vai a pag. 4

L’ANGOLO DEL LIBrO

PrENDO LA BICIE VADO IN AUSTrALIADa Brescia a Melbourne alla ricerca della felicità

di Francesco Gusmeri

Un “viaggio della vita” sognato per quasi cinque anni; un’idea che non è

rimasta sulla carta ma si è con-cretizzata in un lungo balzo verso oriente di quasi 30.000 chilome-tri. Sarà il viaggiare in sé e non raggiungere la meta, Melbourne, a dare sollievo a Francesco Gusmeri, giovane cicloviaggiatore in cerca di una serenità che solo la strada potrà regalargli. Insieme a lui sa-liremo in piedi sui pedali lottando contro le salite turche e la neve del Pamir, gesticoleremo tentando di farci capire da burbere o losche guardie di frontiera, supereremo i 7690 chilometri di strade cinesi passando dal deserto alla giungla tropicale, arriveremo infine in Australia dove accarezzeremo un’idea ancora più folle di quella di essere partiti: restare all’altro capo del mondo per non tornare più. La bicicletta ancora una volta si rivela così strumento di diserzione e conoscenza (inmondadori.it).

Editore EdicicloPrezzo 16,50 €Formato BrossuraPagine 236ISBN 13 9788865490204

Chi è Giovanni CABOTO?