BPW News 1/2009

Articoli speciali

• Equal Pay Day

Informazione:

www.equalpayday.ch

Di che cosa si tratta?

È un dato di fatto che ancora oggi le donne guadagnano in media il 19% in meno degli

uomini per un lavoro di pari valore – non perché sono meno brave o rendono di meno, ma semplicemente sono pagate meno pur svolgendo lo stesso lavoro dei colleghi maschi, lavorano a tempo parziale, sono attive in settori nei quali la rimunerazione è comunque inferiore, o lavorano in aziende piccole e le loro opportunità di carriera sono inferiori a causa di una possibile interruzione di maternità.

BPW organizza il 1° Equal Pay Day – La Giornata della Parità Salariale 10.03.2009

Cosa succede il 10 marzo?

Qual è l’obiettivo?

Intendiamo mobilitare il maggior numero possibile di donne attive professionalmente, tutti gli attori ed attrici attivi in questa lotta contro la disparità salariale e altre organizzazioni affini onde rendere attenta l’opinione pubblica su questa problematica esistente. Desideriamo sensibilizzare il pubblico su questo attualissimo tema dal chiaro risvolto politico e ridurre il divario tra le remunerazioni corrisposte al personale femminile e a quello maschile facendo sì che vengano finalmente offerte delle pari condizioni salariali per pari

Purtroppo, il divario tra i salari di uomini e donne esiste tuttora – ed è questo fatto su cui vorremmo attirare l’attenzione nella giornata del 10 marzo. L’unione fa la forza: infatti, sotto l’egida di Equal Pay Day si sono unite diverse organizzazioni e associazioni per sollecitare l’interesse dell’opinione pubblica su quest’irregolarità: l’iniziativa è stata promossa dal BPW Switzerland in collaborazione con partner forti come allianceF, l’organizzazione mantello delle Associazioni Femminili svizzere, L’Unione Sindacale svizzera, l’associazione delle Imprenditrici e delle Donne PMI svizzere.

L’unione fa la forza! Ci siamo unite ad altre organizzazioni ed associazioni sotto l’egida dell’Equal Pay Day per procedere assieme contro la disparità salariale esistente. L’iniziativa parte dal BPW Switzerland ed è promossa assieme a partner forti come allianceF, l’associazione mantello delle organizzazioni femminili svizzere, L’Unione Sindacale Svizzera e l’associazione delle Imprenditrici Donne e PMI.

prestazioni. Si tratta dunque di una campagna che verte al chiarimento e alla sensibilizzazione del pubblico nonché all’impegno da parte del mondo di lavoro di porre rimedio al più presto possibile a questa ingiustizia sociale. Perché il 10 marzo?

Le donne in Svizzera guadagnano in media il 19 percento meno degli uomini. Vale a dire che, per avere lo stesso salario in tasca, esse devono lavorare ben 49 giorni di più all’anno rispetto ai loro colleghi maschi.

Il calcolo è presto fatto: lavoriamo 52 settimane x 5 giorni = 260 giorni/anno. Il 19 percento di salario in meno (260 : 100 x 19) significa ben 49 giorni lavorativi nel 2009 = dall’1.1.-10.3. hanno lavorato senza remunerazione =10 marzo.

Indice degli articoli:Equal

Pay Day 1/2

Rückblick Young

BPW Network Day 2

IDP Olten 3

LENA-Award 3

BPW Europe 4

Netzwerk 4

BPW News 1/2009 Seite 2 von 2

Il simbolo per l’Equal Pay Day è la borsa rossa: non importa se si tratta di una borsetta, una cartella portadocumenti, in lino o in un altro tessuto o materiale. Basta che sia rossa! Il colore rosso sta per l’indice “negativo” e la borsa per i soldi mancanti. Per questa ragione, recatevi al lavoro il 10 marzo

Manifestate la vostra solidarietà e sostenete l’Equal Pay Day. Contiamo su di voi e sul vostro impegno! Portate quel giorno una borsa rossa e raccontate perché lo fate e che cosa significa il vostro impegno a favore dell’Equal Pay Day. E anche se pensate che l’argomento non faccia per voi, che siete indipendenti

Quale potrebbe essere il vostro contributo?

“Salario, carriera, successo: Sei pronta ad averne di più?” questo è stato lo slogan che ha accompagnato il Young BPW Network Day 2009 svoltosi il 24 gennaio a Zurigo. Una sessantina di giovani donne provenienti da tutta la Svizzera si è incontrata e tutte hanno passato una giornata indimenticabile. Le tematiche in discussione erano così variegate come lo erano anche gli argomenti presentati dalle partecipanti: dal lavoro a tempo parziale in posizioni con responsabilità manageriali, alle giuste tattiche

Retrospettiva sul Young BPW Network Day 2009

munite di una borsa rossa manifestando così il vostro sostegno all’Equal Pay Day. Incontratevi con le vostre colleghe a pranzo portando la borsa rossa, oppure venite a uno dei nostri stand sparsi un po’ ovunque. Parlatene con colleghi e colleghe e sensibilizzate l’ambiente intorno a voi.

oppure già in pensione, dimostrate lo stesso la vostra solidarietà con tutte le donne! Perché si sta giocando il futuro delle vostre figlie e nipoti. In qualità di membro del BPW siamo chiamate a sensibilizzare la società sul tema della disparità salariale e ad assumerci la nostra responsabilità in questa importante causa: il nostro obiettivo, infatti, è quello di vedere realizzate le stesse opportunità di lavoro, carriera e guadagno per le donne!

Molte organizzazioni hanno spontaneamente aderito alla nostra richiesta di partecipare a quest’azione annunciando la presenza delle loro delegate ai nostri stand. Dal canto nostro, dovremo fare altrettanto presenziando numerose alle varie manifestazioni in programma. Venite dunque il 10 marzo agli stand sparsi un po’ ovunque, recatevi alle conferenze/dibattiti pubblici oppure uscite a pranzo tra colleghe e colleghi portando la borsa rossa in segno della vostra solidarietà.

sensibilisieren und dafür

eintreten. Denn unser Ziel ist

Chancengleichheit!

Viele Organisationen haben

uns spontan Ihre Teilnahme an

dieser Aktion und an den

Ständen zugesagt. Wir als

BPW sollten natürlich zahlreich

mit auftreten und bei den

Aktionen vertreten sein.

Kommen Sie am 10. März zu

den Ständen, auf die

Vortragsveranstaltungen oder

treffen Sie sich zum

Businesslunch mit roten

Taschen an einem Ort.

da adottare durante una trattativa, al mentoring fino alla pianificazione della propria carriera. Quale ospite a sorpresa si è presentata la nostra 1° Vice Presidente di BPW International, Gabriella Canonica, e il suo appello di sostenere la raccolta fondi a favore del BPW Siem Reap in Cambogia ha avuto un buon esito. Sono stati donati ben 218 franchi e 100 Euro. Con questo denaro il Club BPW Siem Reap sarà in grado di pagare i contributi dovuti all’Associazione Internazionale. Si ringrazia tutte coloro che

hanno dato il loro obolo per sostenere un Club in difficoltà. Il servizio fotografico e le presentazioni del Network Day sono pubblicati sul sito www.bpw.ch sotto la voce “Attualità “ / “News”.

Cosa significa la borsa rossa?

Seite 3 von 3 BPW News 1/2009 Seite 3 von 3

L’IDP un programma di formazione interattivo sviluppato per donne in carriera. IDP significa Individual Development Program, un concetto di formazione creato dal BPW USA e indirizzato specialmente a quelle donne che desiderano poter scoprire le proprie doti individuali per prepararsi meglio non solo ad una carriera manageriale ma per ottenere maggior successo anche in altri gli ambiti, come per esempio in quello sociale

Prossimo training IDP a Olten

In autunno avrà luogo a Ginevra la seconda premiazione del LENA AWARD. Anche quest’anno sono previsti dei premi nelle seguenti quattro categorie: un progetto innovativo a favore delle donne e/o famiglie uno start-up di successo “al femminile” un’iniziativa politica incisiva e proattiva a favore delle donne e/o famiglie il premio LENA d’onore per una donna dal profilo eccezionale Il premio LENA sarà concesso sia a socie BPW, sia a delle donne che non sono iscritte alla nostra Associazione.

Concorso per il premio “LENA 2009”

La réussite d’une

femme est la réussite

pour toute les femmes.

Giselle Rufer

o privato. Il seminario è modulare e trasmette le basi cognitive di cui “una donna in carriera” ha bisogno. Attualmente disponiamo di ben 4 istruttrici abilitate a svolgere questa formazione: Christiane Würsdörfer a Sciaffusa, Katrin Welge a Zurigo, Regula Wiederkehr a Lucerna e Sabine Schmelzer a Basilea. Il prossimo seminario avrà luogo in data 21/22 marzo

2009 a Olten. Trovate ogni ulteriore informazione nonché il modulo per l’iscrizione sul sito Internet sotto la voce “Events”. Se siete interessate ad organizzare un seminario IDP nel vostro Club, potete mettervi in contatto con Nicole Wydler, Ressort Formazione Continua.

Con il “LENA AWARD Switzerland”, il BPW Switzerland premia progetti, personalità o iniziative che in un modo o nell’altro si sono distinti, dedicati o impegnati particolarmente a favore di un trattamento paritetico delle donne in ambito professionale. Lo scopo del “LENA AWARD Switzerland è di sostenere e motivare le imprese, persone, organizzazioni o istituzioni a lanciare delle proposte innovative che possano offrire e favorire una effettiva compatibilità tra gli impegni delle donne sia sul fronte del lavoro che su quello della famiglia.

Siamo alla ricerca delle candidature idonee in tutte e quattro le categorie. Segnalateci delle candidate e/o dei progetti degni a questo importante premio e incoraggiate le persone coinvolte a concorrere al premio LENA 2009. Sul sito Internet alla pagina “Attualità”, “LENA 2009” trovate tutti i documenti inerenti al concorso.

BPW News 1/2009 Seite 4 von 4

BPW Europe ha lanciato l’appello a tutti gli Stati Membri di organizzare quest’anno in ogni nazione un Equal Pay Day. A questo scopo è stata fissata la data del 15 aprile, giorno in cui ricorre il primo Equal Pay Day organizzato negli Stati Uniti. Durante l’incontro D-A-CH dell’anno scorso a Bezau, Germania, Austria e Svizzera è già stato deciso di organizzare l’Equal Pay Day

BPW Europe

nella data calcolata in base ai dati rilevati nei singoli paesi per rendere attenti sulle situazioni differenti nelle varie nazioni e nella speranza che ogni anno questa giornata potesse essere organizzata sempre un po’ più presto…

Ecco gli appuntamenti calcolati in base alle differenze salariali: Svizzera 10.03.09 (19 %) Germania 20.03.09 (22 %) Österreich 16.04.09 (28 %)

Reality Check

Il BPW si è incaricato di promuovere il progetto Reality Check. Si tratta di un’iniziativa che prevede un concorso contro il sessismo e gli stereotipi e a favore della varietà dei ruoli attribuiti ai sessi in ambito pubblicitario. Fervono già i preparativi per la rispettiva gara, e l’ultimo termine per l’inoltro è il 2 maggio 2009. Trovate tutte le informazioni su questo progetto alla pagina Internet www.realitycheck.ch.

La Rete/Partenariati

Crisi finanziaria

L’Ufficio della Città di Zurigo che è preposto alle tematiche “Gender” invita il 13 maggio ad una discussione pubblica alla quale parteciperanno Antoinette Hunziker, Sabine Döbeli e Sita Mazumder. Sulla nostra homepage alla voce “Events” trovate un link per questa manifestazione.

SWONET – Business

Network Day del 13

marzo 2009

SWONET è la piattaforma Internet delle Associazioni femmili svizzere che organizza in data 13.3.09 la sua prima giornata di Business Network a Schönenwerd. Maggiori informazioni si trovano sul sito di www.swonet.ch

Collaborazione con le

Donne Imprenditrici e i

Gruppi Donne PMI

In futuro vi sarà una maggiore collaborazione tra noi e queste Associazioni scambiandoci le rispettive date delle manifestazioni organizzate da divulgare presso tutti i membri. Inoltre, le socie di un’Associazione possono godere di condizioni agevolate per diventare anche membro di un’altra, come del resto già proposto

Negli Stati Uniti, si è decisamente più pragmatici: parlare aperta-mente di un fallimento di una società o di un’idea commerciale non è nulla di particolare. In Svizzera, invece, rappresenta tuttora un tabù. Verrà messa in discussione una tematica avvincente durante un dibattito pubblico. Trovate ulteriori informazioni sul sito www.wirtschaftsfrauen.ch

nell’iniziativa ZEITREISE 2018. Vi segnaliamo pertanto la seguente possibilità di partecipare allo scambio tra donne attive professionalmente, il Businesstalk.

Businesstalk delle

Donne Imprenditrici in data 31 marzo a Zurigo: Il potenziale della mancata riuscita.

Edito da

BPW Switzerland

Schönbühlstrasse 10

8032 Zürich

Telefon 044 948 23 20 Fax 044 256 70 80

E-Mail sekretariat@bpw.ch

Appuntamenti: 10 marzo Equal Pay Day 21/22 marzo Training IDP a Olten 16 maggio AD a Ebnat-Kappel 4-6 settembre Congresso Europeo a Monaco di Baviera 9 ottobre premiazione LENA AWARD a Ginevra 7 novembre Conferenza d’autunno a Lausanne

BPW News 2/2009

Articoli speciali Retrospettiva sull’Equal Pay Day

Altre informazioni su:

www.bpw.ch

La collaborazione con le varie organizzazioni coinvolte è stato fonda-mentale per il successo di questa giornata in quanto per il BPW sarebbe stato impossibile mobilitare un numero così imponente di donne. Inoltre, con il loro apporto è stato possibile conferire all’argomento una vera e propria legit-timazione. Le molteplici manifesta-zioni che si sono svolte il 10 marzo 2009 hanno superato in tutto e per tutto le nostre aspettative: molte BPW hanno distribuito ovunque le borse rosse e organizzato delle manifestazioni pubbliche. Migliaia di passanti, uomini e donne, hanno così potuto essere sensibilizzati sulla tema-tica scottante della disparità salariale tuttora esistente in Svizzera. Al Consiglio Nazionale si sono viste diverse depu-tate provenienti da tutte le fazioni politiche che si sono presentate dimostra-tivamente in Parlamento portando una borsa rossa; nel Liechtenstein, la Con-sigliera di Stato Rita Kieber-Beck si è fatta riprendere dai fotografi mostrandosi con la borsa rossa, e sul sito EPD le consigliere nazionali Doris Leuthard e Evelyne Widmer-Schlumpf sono apparse portandola in segno d’adesione. Nume-

Il primo Equal Pay Day: un vero successo!

rose le consigliere canto-nali che hanno attiva-mente dimostrato il loro sostegno all’iniziativa. Possiamo, quindi, affer-mare che il primo Equal Pay Day in Svizzera ha avuto pieno successo. In tutto hanno partecipato all’azione ben 19 dei no-stri Club organizzandosi da soli e dedicando gran-tantissimo tempo alla prepa-razione delle loro mani-festazioni per raggiun-gere, nel complesso, un grande effetto pubblico. L’Ufficio Federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU) sin dall’inizio aveva sostenuto l’inizia-tiva mettendoci a disposi-zione i loro opuscoli da distribuire assieme al nostro materiale informa-tivo sull’EPD. Inoltre, la direttrice di quest’ente, con una dichiarazione ufficiale e successiva-mente pubblicata sul sito EPD appositamente alle-stito, ha dato la neces-saria enfasi e un valdio supporto all’iniziativa. Altre partner di rilievo sono state l’AllianceF, l’organizzazione mantello di tutte le associazioni femminili svizzere, le donne PMI svizzere, l’as-sociazione delle imprese femminili, la commissione femminile dell’Unione Sindacale svizzera, alcune centrali femminili e

enti settoriali. L’eco mediatico ottenuto è stato davvero impressio-nante: Un centinaio di testate, tra cui le più importanti come la Berner Zeitung e il Tagesanzeiger, hanno riferito sull’EPD e ci sono stati molti servizi radiofonici e menzioni apparse su diversi siti Internet che hanno informa-to sulle varie manifestazioni svoltesi in tutta la Svizzera. Il concetto di divulgare l’argomento dell’EPD pre-ventivamente presso i media, soprattutto a livello sovraregionale e locale, è stato dunque vincente. In questo modo, si è potuta cogliere l’occasione non solo per divulgare l’EPD, ma per allacciare anche impor-tanti contatti personali con i giornalisti, far conoscere nel contempo i singoli club del BPW e presentare i nostri obiettivi come Associazione importante in campo femminile.

Ma non finisce qui: già ora, molte altre organizza-zioni hanno comunicato il loro interesse per una partecipazione attiva l’ anno prossimo alla seconda edizione dell’EDP in Svizzera. I contatti sono stati allacciati, e il BPW non mancherà a farsi sentire con voce forte sugli argomenti in causa.

Elenco degli articoli: Equal Pay Day 1

Formazione delle presidenti 2

AD/ nuove elezioni 2 IDP Sciaffusa 3

Bando di concorso internet 3

LENA-Award 3 BPW International 4

Congresso europeo 4

Networking/ Partenariato 4

BPW News 2/2009 Pagina 2 de 2

Il 18 aprile 2009 ha avuto luogo l’annuale formazione per le presidenti. Ne hanno parteci-pato ben 19 nuove presidenti e membri di comitato che sono giunte da tutte le parti della Svizzera: da Ginevra fino all’Engadina, da Basilea fino a Winterthur. La formazione è stata svolta da Sabine Schmelzer e Ursula Spleiss. Alcuni temi: BPW Inter-national, i compiti di un Comitato centrale in merito all’acquisizione

di nuovi mem-bri e il lavoro delle Relazioni Pubbliche. Ursula Spleiss ha presentato il nuovo manuale per le pre-sidenti che, nella sua versione molto approfondita e sostan-

Formazione delle presidenti il 18 aprile 2009

Vi rinnoviamo il nostro più cordiale invito di venire il 16 maggio a Ebnat-Kappel per partecipare alla nostra pros-sima AD. Questo incontro non è riservato esclusivamente alle delegate, bensì è aperto anche a tutti gli altri membri dei Club. Perché? Perché durante l’assemblea viene raccontato tutto quello che è successo nel BPW durante l’anno passato e che, per dire la verità, è co-munque parecchio. Inoltre, nella mattinata dell’AD offriamo

due workshop gratuiti: uno sull’argomento “BPW e le Nazioni Unite”, condotto da

Invito all’Assemblea delle delegate

ziosa, esiste unicamente in Svizzera e che viene regolar-mente aggiornato per essere uno strumento di lavoro sempre attuale e valido per le pre-sidenti. Oltre ai vari contenuti formativi, si è provveduto anche a dare ampio spazio allo scambio di idee interessanti e per dare esempi pratici di Best Practice. Nel caso del Club di Zofingen è stato presen-tato il loro nuovo flyer, da consegnare alle persone interessate al BPW. Oppure l’esempio del club di Basilea la cui rappresentante ha informa-to sulla loro iniziativa chiamata “Una rete da gustare”, o quello

del Club Ginevra chi ci ha fatto partecipe alla massima, molto semplice ma efficace, che si applica durante i loro regolari incontri: mai lasciare una per-sona interessata completa-mente da sola, ma far sì che i vari membri presenti si pre-occupino immediatamente a farle compagnia e a parlare con lei. Tutto quanto ci fa ca-pire come siano diverse le attività proposte nei singoli club, come essi vengano con-dotti e cosa possiamo ancora imparare l’uno dall’altro e anche l’una dall’altra...infatti, il BPW è un ricco bacino da cui attingere per ogni sorta di esperienza e magari utile al personale e nostro comune progresso.

Antoinette Rüegg, e l’altro sull’argomento “Presentazione del Team BPW di successo”, a cura di Sabine Schmelzer. Riteniamo che una partecipazione all’AD sia interessante per tutti i nostri membri in quanto si offre loro l’opportunità di attingere a maggiori informazioni e di scambiarsi con delle BPW provenienti da altri Club, altre regioni e altre realtà. Inoltre, le tematiche esposte all’AD sono di interesse nazionale, vale a dire che esulano da una

visione prettamente regio-nale, o meglio: si parla di

che cosa bolle in pentola di BPW Switzerland. E nel caso di una partecipazione al workshop con Antoinette Rüegg, si offre addirittura la possibilità di dare uno sguardo oltreoceano, cioè a quanto accade alle Nazioni Unite. Anche l’allettante programma per la serata di gala al termine dell’AD stuzzica: insomma, vale senz’altro la pena mettersi in viaggio per partecipare alla prossima AD a Ebnat-Kappel! Maggiori informazioni ed iscrizione tramite internet sulla nostra homepage www.bpw.ch sotto la rubrica “manifestazioni”.

Nuove elezioni in seno al Comitato centrale Per ragioni famigliari, Hélène Spielhofer e Isabell Mogliani hanno deciso di rassegnare le dimissioni. Cerchiamo pertanto delle donne interessate e vo-lenterose ad impegnarsi in una collaborazione in seno al Comitato centrale quali respon-sabili dei dipartimenti Finanze e Young BPW. Se volete sa-

perne di più, siete pregate di rivolgervi alla nostra Ursula Spleiss presso l’Ufficio cen-trale e, nel caso di una vostra eventuale candidatura, vogliate

cortesemente inoltrarle il vostro Curriculum Vitae. Quale membro del Comitato centrale, cosa vi aspetterà? Molte di voi vedranno unica-mente l’aspetto di un maggior onere di lavoro, vale a dire il dover partecipare a molte

riunioni oppure a delle confe-renze telefoniche. Ma c’è dell’altro che possiamo offrirvi: poter partecipare attivamente alla costruzione del futuro di BPW. Quale mem-bro del Comitato direttivo con

delle precise responsabilità nell’ambito di uno dei suoi dipartimenti potete proporre nuove vie, imparare tante cose e dare impulsi innovativi alla nostra Associazione. Siamo convinte che per alcune di voi possa significare di poter affrontare nuove sfide interessanti e utili. Nel caso di un vostro eventuale interesse, prendete contatto tramite mail scrivendo a ursula.spleiss@bpw.ch.

Seite 3 von 3 BPW News 2/2009 Pagina 3 de 3

IDP sta per Individual Development Program, un programma didattico interattivo sviluppato da BPW USA e creato appositamente per quelle donne in procinto di assumere compiti direzionali e di conduzione del personale. Il seminario si svolge in differenti moduli e consente ad acquisire le conoscenze di base e di sviluppare le

Prossimo training IDP a Sciaffusa

Nell’ultima edizione avevamo annunciato l’emissione di un bando di concorso per il premio LENA. Nel frattempo, però, è stato deciso di spostare la data del prossimo conferimento all’anno 2010 in quanto, a causa dell’assenza prolungata di Irène Horst dall’Ufficio centrale dovuto a malattia e dell’impellente evasione dei vari lavori organizzativi per l’Equal Pay Day, non ci è stato possibile portare avanti tempestivamente i necessari preparativi per

Spostamento del prossimo premio LENA al 30.04.2010

necessarie capacità per saper “navigare” con maggiore sicurezza in tutte le situazioni che si possono incontrare sia a livello professionale, sociale che privato. Il prossimo training IDP avrà luogo il 22-23 maggio a Sciaffusa. Troverete ulteriori informazioni e le modalità per una vostra eventuale iscrizione al corso sul nostro sito

internet sotto la rubrica “manifestazioni”. Se siete interessate all’organizzazione di una sessione IDP all’interno del vostro Club, siete pre-gate di contattare la no-stra Nicole Wydler, presso il dipartimento della Formazione continua (nicole.wydler@bpw.ch).

la pubblicazione del concorso per il LENA AWARD. Pertanto, abbia-mo ritenuto opportuno e più realistico una pro-crastinazione dei prossimi festeggiamenti gua-dagnando in questo modo non solo in termini di tempo per quanto con-cerne l’emissione del bando di concorso stesso, ma anche in un maggior agio per poter organizzare puntualmente la mani-festazione in tutti suoi aspetti. E, come spesso accade, non tutto il male vien per nuocere: infatti,

siamo riuscite a prenotare nientemeno che quella mitica e famosa Sala a Ginevra nella quale, nel lontano 1930, Lena Madison Philipps fondò il BPW! Per l’occasione – e forse anche per questa particolare coincidenza - la Presidente interna-zionale, Liz Benham, ci ha sin d’ora annunciato la sua presenza. Tocca ora a voi mettere un segno con la penna indelebile in agenda sulla data del 30 aprile 2010 annotandovi il prossimo appuntamento con il LENA AWARD.

Abbiamo intenzione di presentare il BPW su In-ternet sotto una nuova e moderna veste che preve-de l’inserimento di un si-stema di “content mana-gement” (CMS). In questo contesto abbiamo elabo-rato un cahier de charges relativo a quanto da noi desiderato e offriamo per-tanto a tutte le nostre BPW attive nel campo

Bando di concorso per il rilancio del BPW su Internet

dell’allestimento di siti Internet di farsi avanti par-tecipando all’ufficiale ban-do di concorso. Pensiamo di modificare la nostra website tramite l’applica-zione di un sistema stan-dard in grado di contem-plare diverse funzioni quali la messa a disposi-zione di fori, piazze di mercato, gallerie foto-grafiche, alimentazioni

RSS ecc., garantendo nel contempo la possibilità di futuri ampliamenti/sviluppi e un relativo supporto. Chi volesse partecipare al bando è pregato di rivol-gersi direttamente alla nostra Ursula Spleiss presso l’Ufficio centrale richiedendo l’invio del ca-pitolato di cui sopra e di inoltrare la propria offerta a: ursula.spleiss@bpw.ch.

BPW News 2/2009 Pagina 4 de 4

In data 9-10 marzo ha avuto luogo per la prima volta un seminario interna-zionale rivolto alle presi-denti e alle donne interes-sate. Ne hanno partecipa-to ben 60 provenienti da 28 nazioni e, a detta di tutte, sono rientrate al termine altamente motivate e contente. Da parte svizzera, Antoinette

BPW International – Presidents Seminar

Rüegg ha parlato in plenum sul tema “Punti forti, strate-gie e obiettivi del BPW”, e Gabriella Canonica ha rife-rito sugli argomenti “Comunicazione” e “Membership”. Si è tenuto inoltre ad informare l’assemblea sull’intenzione di implementare un nuovo sistema informatico sul nostro sito. E’ stata pre-sentata anche un’idea per

incrementare il numero delle nostre socie: ogni membro dovrebbe impegnarsi ad acquisir-ne uno nuovo. Hanno partecipato a questo bellissimo incontro ben 10 donne svizzere. Visto il successo riscontrato, si conta di ripetere il Presidents Seminar nel corso del prossimo anno.

Convegno di AllianceF,

UFU (Uff. Fed.le per

l’uguaglianza tra donna

e uomo) e Männer.ch

allo scopo di

promuovere una

reciproca collaborazione

Su invito delle tre suddette

organizzazioni si è svolto il

21 aprile scorso un

convegno tra una

sessantina di rappre-

sentanti di questi gruppi

onde discutere sulle

possibilità di una maggiore

e migliore collaborazione.

Networking/Partenariati Nell’ambito di diversi

workshop si è parlato della

distribuzione del potere, dei

cambiamenti nell’inter-

pretazione dei differenti ruoli,

delle pari opportunità, della

possibile confluenza

nell’ambito delle varie reti

esistenti e della - non ancora

- raggiunta parità salariale.

La nostra Sabine Schmelzer

ha fatto le veci per il BPW. E

visto che era da poco

trascorso il primo Equal Pay

Day, si sono annunciati da lei

diversi gruppi mani-festando

il loro grande interesse per

una parte-cipazione attiva

alla sua prossima edizione.

L’idea è di unire le forze e

di collaborare in un

progetto di comune

interesse: l’effettiva parità

salariale, anche in

Svizzera.

Editore:

BPW Switzerland

Schönbühlstrasse 10

8032 Zürich

Telefon 044 948 23 20 Fax 044 256 70 80

E-Mail sekretariat@bpw.ch

Appuntamenti 2009 16 maggio AD a Ebnat-Kappel 22/23 maggio Training IDP a Sciaffusa 4-6 settembre Congresso europeo a Monaco di Baviera 7 novembre Conferenza d’autunno a Losanna

Appuntamenti 2010 30 aprile 2010 LENA-Award a Ginevra

Dal 4 al 6 settembre p.v. avrà luogo a Monaco di Baviera il 13° Congresso europeo. Il suo argomento principale sarà ”Empowerment = Diversity of Knowledge” che verrà trattato nell’ambito di numerosi workshop e discussioni di podio. Si aspetta l’arrivo di ben 500 partecipanti da tutta l’Europa.

Congresso europeo a Monaco di Baviera Il Congresso europeo si organizza ogni 3 anni, e stavolta per giunta proprio – o quasi – davanti a casa nostra. Questo vantaggio pre-senta pertanto un’ottima opportunità per molte di noi di partecipare una volta tanto ad un incontro internazionale all’insegna di nuove conoscenze e della possibilità unica di provenienti da altri paesi. Cogliete l’occasione al volo: siamo certe che non ve ne pentirete.

possibilità unica di scambiarsi con delle BPW provenienti da altri paesi. Cogliete l’occasione al volo: siamo certe che non ve ne pentirete.

BPW News-Flash 3/2009

Info ulteriori:

www.bpw.ch

Care BPW,

Forse sarete sorprese di ricevere già la terza Newsletter in quest’anno: Infatti, non sono nemmeno trascorsi tre mesi dalla pubblicazione dell’ultima. Abbiamo ritenuto opportuno inviarvela ancora prima delle vacanza proprio per segnalarvi in tempo alcuni importanti appuntamenti da non mancare. Ci preme informarvi che il sito Internet relativo al

Breve Newsletter

Congresso Europeo ormai è stato messo online, e coloro che volessero prenotarsi tempestiva per parteciparvi potranno godere di uno sconto speciale valido fino al 30 giugno 2009.

Per questa ragione desideriamo inoltrarvi diverse informazioni sotto forma di un “flash”, un lampo, insomma. Così potete ancora fare il necessario per

approfittarne in tempo utile. Nel contempo desidero ringraziarvi a nome di tutto il Comitato per il vostro feed-back molto positivo relativo all’ultima Assemblea delle Delegate. Ci avete dimostrato che apprezziate il nostro lavoro e che siamo quindi sulla strada giusta!

Cordiali saluti.

Sabine Schmelzer

Presidente centrale

Elenco articolil

Rapporto AD 1

Banco dati online 2

Congresso europeo 2

Giubilei 3

Conferenza d’autunno 3

BPW International 3

In data 16 maggio 2009 si è svolta a Ebnat-Kappel l’annuale Assemblea delle Delegate alla presenza di circa 160 membri del BPW.

Nel corso della mattinata sono stati organizzati due workshop, uno sul tema BPW e le Nazioni Unite condotto da Antoinette Rüegg, e un altro sul Team di successo BPW sotto la guida di Sabine Schmelzer. Possiamo dire che l’ampia partecipazione di ben 50 iscritte a ciascun workshop ci ha particolarmente soddisfatto. Abbiamo provveduto a pubblicare la presentazione da parte di Antoinette Rüegg sul nostro sito Internet che trovate sotto la rubrica News.

Rapporto dell’AD del 16 maggio 2009

Anche per quanto concerne il secondo workshop sul Team di Successo BPW, abbiamo nel frattempo pubblicato un testo relativo sul nostro sito.

Durante l’AD sono state eletti due nuovi membri nel Comitato Centrale. Si tratta di:

Anna di Giacomo, Club Ticino, Ressort Finanzen

Susanne Tiedtke, Club Basel, Ressort Young BPW

Subentrano a Hélène Spielhofer e a Isabell Mogliani, alle quali giungano i nostri più sinceri ringraziamenti per l’ottimo lavoro svolto in seno al CC.

Per quanto concerne le

varie mozioni presentate, sono state deliberate delle modifiche inerenti l’affiliazione al BPW da parte di istituzionie società.

La giornata si è conclusa con un’allegra serata di gala organizzata in occasione del 20° anniversario del Club di Toggenburg.

Il giorno successivo, all’insegna di un sole splendente, alcune partecipanti hanno visitato il Säntis dove è stato possibile ammirare l’interessante impianto di trasmissione, approfittando nel contempo dell’opportunità di fare intensivo networking per conoscersi meglio. Un grazie alle donne di Toggenburg per l’eccelente organizzazione.

BPW News 3/2009 Seite 2 von 3

Banca dati ormai online

Come già annunciato nella precedente Newsletter, il prossimo Congresso Europeo si svolgerà a Monaco di Baviera dal 4 al 6 settembre 2009. Trovate ormai tutte le informazioni relative online sul seguente indirizzo:

http://www.bpw-european-congress.org

Fino al 30 giugno goderete di uno sconto speciale per chi si prenota presto. Cogliete l’occasione per approfittarne!

Partecipando a questa importante manifestazione

Congresso Europeo a Monaco di Baviera

Dal 22.06.09 la nostra banca dati dei membri BPW è online. Le nostre socie ne sono state informate via e-mail con preghiera di voler controllare i loro dati personali e di farci avere tempestivamente eventuali modifiche da apportare. Detto, fatto.

In questo modo ci è stato già possibile inserire molti dei cambiamenti richiesti e abbiamo ricevuto da parte vostra un ottimo feed-back

per la gestione efficiente di questo importante lavoro di aggiornamento.

Ora, tramite questo nuovo strumento è diventato molto più facile fare delle ricerche di un numero telefonico o di un indirizzo e-mail di una socia del BPW Switzerland: tocca a voi farne ampio uso per le vostre necessità! A quanto pare, funziona bene e sono molte di voi che vi accedono regolarmente.

vi si offre la possibilità di conoscere delle BPW provenienti da tutta l’Europa, di ascoltare delle interesanti discussioni durante le tavole rotondo e di partecipare ai numerosi workshop in programma: il tutto in un ambiente internazionale e aperto allo scambio interculturale. Perché non considerare il prezzo quale ottimo investimento nella propria formazione continua? E tenete presente che Monaco di Baviera, per noi, è proprio molto vicina e facilmente raggiungibile. Il prossimo Congresso

internazionale nel 2011 sarà a Helsinki…dunque altre distanze e altri costi! Venite a München che, oltre ad essere una bellissima città tedesca, vi dà l’opportunità di conoscere dal vivo una nostra importante manifestazione e di sentire una volta tanto lo spirito internazionale del BPW. Un consiglio: viaggiate in gruppo. Così risparmiate e vi divertite di più!

Trovate il link per il sito Internet sulla nostra homepage sotto la voce

News.

BPW News 3/2009 Seite 3 von 3

Zugo

Il 22 agosto sarà il Club

di Zugo che festeggia il

suo 20imo

anniversario al

quale tutte le BPW sono

cordialmente invitate.

Annunciarsi tramite

www.bpw-zug.ch.

Lenzburg

Il 29 agosto sarà il turno

del Club di Lenzburg che

festeggia il suo 50imo

anniversario invitando

tutte cordialmente. Si

organizza un ricco

programma, sia in città

che nel castello, il tutto

sotto l’insegna del

networking. Lo stesso

giorno avrà luogo anche

la Conferenza delle

Giubilei

Il BPW International ha rivoluzionato il suo sito Internet immettendovi tanti nuovi contenuti e una „community“ sulla quale è possibile fare del networking a livello internazionale. Ogni BPW si può registrare per poter entrare in contatto con

Nuovo sito di BPW-International

presidenti, appunto a

Lenzburg.

Lucerna

Il Club Lucerna festeggia

il suo 60imo

anniversarion

il 7 novembre. Sarà una

festa grandiosa!

Seguiranno informazioni

dettagliate sul

programma.

Losanna

Il 7 novembre, ci sarà

grand festa per il 50imo

anniversario del Club di

Losanna. E noi saremo

con loro in quanto si

svolgerà in concomitanza

con la Conferenza

d’autunno!

altre socie in tutto il mondo. Inoltre, è stata allestita anche una piattaforma per discutere insieme su temi d’attualità.

Vale dunque la pena darci regolarmente un’occiata. Questa nuova pagina viene

costantemente aggiornata:

http://www.bpw-international.org

Esiste anche una rubrica dal nome „Women of the week“ nella quale è già stata inserita una BPW svizzera. Andate a vedere per scoprire di chi si tratta!

Appuntamenti 2009

6 settembre 2009 Congresso Europeo a Monaco di Baviera 26/27 settembre 2009 Training IDP-a Basilea 24/25 ottobre 2009 Training IDP a Rapperswil 7 novembre 2009 Conferenza d’autunno a Losanna

Appuntamenti 2010 30 aprile 2010 LENA-Award a Ginevra 6 giugno 2010 AD a Pontresina

Il 7 novembre 2009 avrà luogo la Conferenza d’autunno a Losanna che si svolgerà sotto il tema principale della Valorizzazione delle competenze femminili.

Si terranno relazioni s questa tematica con successiva discussione con personalità di spicco del mondo economico,

Conferenza d’autunno a Losanna

politico e scientifico. Trovate già molti dettaglii pubblicati sulla homepage. L’invito è in fase di allestimento e vi sarà spedito non appena possibile.

Nella mattinata di domenica offriremo la possibilità di partecipare ad un workshop sul tema: Plurlinguismo nel

BPW: come superare le barriere della comunicazione interculturale. Un argomento sicuramente interessante per venire a Losanna! Vogliate sin d’ora annotarvi la data in agenda.

Editrice:

BPW Switzerland

Schönbühlstrasse 10

8032 Zürich

Telefono 044 948 23 20 Fax 044 256 70 80

E-Mail sekretariat@bpw.ch

BPW News 4/2009

•

Altre informazioni:

www.bpw.ch

In data 24/25 luglio, il Comitato Centrale (CC) si è riunito per l‟annuale giornata di clausura a Pfäffikon. Come alcune di voi constateranno con stupore, stavolta la lingua ufficiale dell‟incontro era l‟inglese. Il motivo di questa scelta è stato il fatto che la nostra nuova collega, Anna de Giacomo che proviene dal Ticino, ci ha indotte a ripiegare su questa lingua mondiale per comunicare tra di noi. Una vera novità all‟insegna della globalizzazione!

Retrospettiva sul primo anno di lavoro del CC

Sono state verificati e completati gli obiettivi di questa prima seduta di clausura. Molte delle misure decise nella seduta precedente sono state implementate, come per es. l‟allestimento del concetto di comunizione, la News Letter che appare regolarmente allo scopo di migliorare la comunicazione all‟interno della nostra Associazione, la banca dati on-line dei membri, la rivisitazione del programma di Mentoring e l‟esecuzione dell‟evento Equal Pay Day.

Da non dimenticare anche le altre manifestazione come quella della formazione delle presidenti nonché la loro conferenza, il BPW Career Day a Lucerna, il World-Cafe a Soletta, la conferenza

Rapporto sulla giornata di clausura del CC

d‟autunno a Neuchâtel, il Young BPW Network Day a Zurigo e l‟assemblea delle delegate a in Ebnat-Kappel. Per di più, anche il networking del BPW tramite la partecipazione alle manifestazioni dell‟AlliancF, dell‟Ufficio Federale delle pari opportunità EBG, con le donne PMI e delle Imprese Femminili è stato portato in avanti incrementando di conseguenza la nostra visibilità a livello nazionale.

Obiettivi per il secondo anno

Desideriamo diventare ancora più grandi con un aumento dei nostri membri. La crescita del BPW dovrà essere raggiunta tramite la fondazione di nuovi Club. A tale proposito, auspichiamo anche l‟apertura di nuovi Club dove si parli la lingua inglese, ma ciò prevalente-mente nelle maggiori città come Basilea, Zurigo oppure Ginevra. Se siete delle BPW ambiziose o conoscete delle donne come voi nelle zone non ancora “coperte” da BPW e disponibili per portare avanti un discorso del genere, vi invitiamo a prendere contatto con noi.

Onde presentare il BPW verso l„esterno in modo ottimale, stiamo terminando le selezioni per un rilancio del nostro sito. Le offerte inoltrateci sono state attentamente valutate. Tra non molto, gli offerenti

prescelti provvederanno alla presentazione dei loro sistemi In seguito verrà selezionato il sistema di “content management” per noi più appropriato.

Un altro lavoro in fase di pianificazione è una nuova veste grafica dei prospetti BPW.

Intendiamo inserire nel piano dei lavori futuri un giornale stampato del BPW e stiamo allestendone il relativo concetto con il suo preventivo. Questo giornale sostituerebbe il nostro Annuale, in modo da poter informare più velocemente su tematiche attuali in programma e sui relativi risultati. Ê nostra ferma intenzione aumentare la collaborazione a livello regionale. Questa tematica è stata discussa durante la conferenza delle presidenti e considerata da tutte di grandissima importanza (vedi rapporto alla pagina successiva).

Contenuti:

Giornata di clausura 1

Conferenza delle

presidenti 2

News nazionali 3

BPW International 4

La Rete 5

BPW News 4/2009 pagina 2 di 5

Il 29 agosto si sono riunite a Lenzburg ben 52 presidenti, membri di comitato nonché il CC per la conferenza delle presidenti.

Il CC ha informato sui risultati della giornata di clausura (vedi sopra).

Rinforzare le regioni

Uno dei temi discussi è stato il “networking” e la collaborazione tra i Club nelle varie regioni. Infatti, in alcune organizzano degli incontri regionali, cosidetti “regio-link”, e si nota che questi incontri portano denominazioni molto differenti. Si auspica pertanto di trovarne una comune, per es. “incontro regio-link”, per definire una manifestazione aperta anche ai membri di altri Club regionali e dei loro membri di comitato nonché alle riunioni delle varie presidenti di queste regioni.

Di fatto, questi tipi di incontri sono già pianificati in alcune regioni e in altre lo saranno in futuro. Per ognuna delle 6 regioni svizzere dove BPW è presente, sarà invitato un membro del CC a queste manifestazioni. Verrà discusso in occasione di un workshop per le presidenti la possibilità di un‟eventuale ridistri-buzione dei singoli Club in altre regioni.

Il programma Mentoring rivisitato

Nicole Wydler ha presentato il programma del Mentoring rivisitato e contenuto in un relativo raccoglitore con la descrizione, i formulari e liste di controllo. Un punto importante di questo nuovo concetto è la riduzione dei costi per BPW e la sua notevole semplificazione. Sarà nostra premura pubblicare prossima- mente i suoi contenuti principali sulle pagine del nostro sito internet.

Corporate Wording per BPW

Monique Ryser ha presentato il nuovo progetto „Wording“ per BPW che drovrà essere usato per l‟allestimento di testi destinati ai

Rapporto sulla conferenza delle presidenti media o ad ogni altro genere di informazioni da divulgare. Lo scopo di questo vademecum è quello di divulgare ogni genere di notizia verso l‟esterno usando un linguaggio uniforme e professionale. Uno dei punti più importanti è che in futuro non parleremo più di “il BPW” al maschile, bensì si dovrà definirlo con “la BPW” al femminile, perché BPW sta per Business and Professional Women, vale a dire per delle donne! Del resto, anche la SBB la definiamo con l‟articolo femminile. Meglio evitare, durante un colloquio, di usare l‟abbreviazione, ma di parlare sempre del termine per esteso. Così non si dovrà più spiegare cosa sono le BPW. Il documento del Corporate Wording si trova sul sito nel settore riservato alle presidenti (Presidents only). Se avete delle domande in merito, rivolgetevi alla presidente del vostro Club.

Allestimento di determinati “tool” (utensili) per il lavoro nei comitati

Marlies Segenreich ha illustrato alle presenti le differenti applicazioni per i lavori a livello dei singoli Club. Ha spiegato cos‟è un sito Google che è un “utensile di lavoro” gratuito tramite il quale un Comitato oppure un gruppo di lavoro può allestirsi una sua piattaforma “intranet” sulla quale mettere a disposizione documenti, proto- colli o altri dati ai quali in seguito le persone del gruppo potranno accedere liberamente per l‟uso nell‟ambito del loro lavoro. Il programma Doodle, adatto per fare degli ap- puntamenti, era già conosciuto da tutte. L‟ultimo “tool” presentato, il Picasa, usato prevalentemente per la pubblicazione di una serie di immagini, per es. per la raccolta di foto scattate durante una manifestazione in un club, potrebbe essere un altro strumento interessante per i

Club in quanto oltrettutto facile da usare e gratuito.

La forza e le strategie di BPW

Antoinette Rüegg, ex presidente internazionale, ha tenuto una relazione nella quale ha enfatizzato quali sono i punti forti di BPW, cosa possiamo imparare facendone parte e quale potrebbe essere una strategia vincente per la BPW stessa. Potrebbe essere lo stato di esperta in ambito ONG (settore Women & Leader- ship), simile a Greenpeace per l‟ambiente. Un punto par-ticolarmente forte di BPW è l‟ambiente sociale nel quale si colloca, nonché le possibilità di formarsi, di imparare. Essere BPW significa che ogni membro può sviluppare delle competenze personali, per esempio candidandosi per alla presidenza dove svi-luppare delle importanti capacità utili a titolo personale e professionale. Se si tiene presente dei differenti settori professionali, delle categorie d‟età, delle culture, religioni, delle opinioni politiche e di molti altri aspetti ancora che possono servire per accu-mulare esperienze utili, allora, cosa c‟è di meglio che far parte di BPW per sviluppare individuali capacità di conduzione di un team, di realizzare progetti e acquisire delle abilità diplomatiche?

Cerchiamo nuovi membri per il Comitato Centrale

Tre dei membri attuali non si ricandideranno più al termine del loro mandato. Cercansi pertanto tre donne in gamba che desiderano affrontare la sfida. Saranno vacanti i ressorts formazione continua, Partnership e Membri. Auspichiamo la presenza di qualche BPW romanda. Se siete interessate, potete rivolgervi alla presidente centrale.

.

Seite 3 von 5 BPW News 4/2009 pagina 3 di 5

Il 7 novembre avrà luogo a Losanna l‟annuale confe-renza d‟autunno. Durante la mattinata, il CC informerà sugli obiettivi fissati e le relative misure da prendere.

Nel pomeriggio si terrà una conferenza di podio sul tema: Come rivalutare le

Conferenza d‟autuno a Losanna

Il concorso per il premio LENA scade il 30 novemre. Purtroppo, fino ad oggi non ci sono ancora giunte molte candidature, ma pensiamo che questo ritardo sia dovuto al periodo estivo appena passato.

Conoscete delle donne speciali, oppure sapete di progetti particolari o di aziende al femminile che potrebbero entrare nella rosa delle candidate per la

Cercansi candidature per il premio LENA

competenze femminili. Saranno presenti personalità dal mondo politico, econo-mico e della formazione. Il programma dettagliato e

l‟invito vi sarnno inviati nei prossimi giorni, ma potete iscrivervi sin d‟ora via internet sul nostro sito www.bpw.ch.

In programma alla sera un grande galà con le BPW di Losanna per il loro 50° anniversario!

nomina? Non per forza si deve trattare di BPW, bensì il premio è aperto a tutte le donne idonee e a tutti i progetti interessanti che possono essere premiati con il LENA AWARD. Non solo verrà pubblicizzata la vincitrice/ vincitore ma anche la nostra causa oltre al merito altrui. Vi preghiamo di spargere la voce ovunque, anche in altre organizzazioni e ambiti, onde rendere nota l‟iniziativa e incoraggiate

chi potrebbe essere interessata ad una can-didatura. Informazioni sul nostro sito sotto la voce “attualità”,'LENA'. Il premio è dotato di 5000 CHF. Per eventuali domande rivolgersi all‟ufficio centrale.

E„ stato iniziato, su iniziativa di AllianceF, il progetto 2020, o meglio la visione delle donne sul futuro. Saranno organizzate delle manifestazioni in molti luoghi della Svizzera dove si raccoglieranno opinioni e idee di un gran numero di donne su come vorrebbero progettare il loro futuro. Il tutto parte in data 20 settembre a Zurigo. Sarà una manifestazione itinerante in un container blu che

Progetto 2020, la visione delle donne sul futuro

futurofuturoukunft

attraverserà la Svizzera per il lungo e per il largo.

Molti Club locali, come l‟Engadina, Ticino, Berna e Losanna sostengono quest‟ iniziativa in loco accom- pagnando l‟arrivo del container blu che porta anche il logo BPW. Il canale DRS 1 ed i media ne parleranno e sarebbe pertanto auspicabile se molte BPW fossero presenti per partecipare attivamente a questa manifestazione che

durerà tutta la giornata della sosta in ogni località prevista durante l‟iti-nerario: Zurigo, Appen-zello, Pontresina, Lugano, Losanna e Berna. Ulteriori informazioni sul sito www.2020.ch.

Sono iniziati i lavori di preparazione per l‟incontro DACH nel 2010. Sono stati fissati data e luogo della manifestazione: dal 4 al 6.9.2010 presso il centro

Incontro DACH 04.-06.09.2010 a San Gallo per la formazione continua dell‟Università di San Gallo HSF. Ora si deve procedere alla relativa pianificazione

dettagliata e, a tale scopo, vorremmo organizzare un

gruppo di lavoro nel quale inserire delle donne inte- ressate a imparare la gestione di un progetto (vedi sopra).

Il training di IDP avra luogo il 24/25 ottobre a Meilen. A partire dal prossimo anno, questi corsi si svolgeranno sotto un altro nome, ovvero PEP, Personal Empower-

ment Program. Saranno rielaborati i vari moduli e

Training IDP a Meilen

stiamo inoltre preparando l‟allestimento di un corso integrativo.

BPW News 4/2009 pagina 4 di 5

Sono venute in 320 a Monaco per il 13° congresso europeo, e noi dalla Svizzera siamo state presenti con una foltissima delegazione di ben 50 BPW, ben visibili e riconoscibili dai nostri pin con un fiocchetto e la croce svizzera.

Tra dibattiti sul podio su temi come „Women and Technology“, “'Diversity Programs” o “Lifelong Learning”, e numerosi workshop restava ampio spazio per conoscere donne provenienti dagli altri paesi europei e per scambiarsi su tanti argomenti e per condividere esperienze ben oltre i confini propri.

In parallelo ha avuto luogo la riunione chiusa delle presidenti assieme all‟ECC, il comitato coordinatore europeo, durante il quale le

Rapporto sul congresso euroepo

presidenti nazionali discu tono e votano insieme su mozioni e progetti per il BPW Europe.

Nuove elezioni per il ECC

Il nuovo comitato europeo ora è

composto da Amélie Leclercq (European Coordinator, Francia), Enrica Bellini (Treasurer, Italia), Sylvia Dillinger (Austria), Assimina Walther (Svizzera).

Siamo particolarmente contente dell‟elezione di Assiminia Walter, del BPW Losanna, quale nostra rappresentante in seno al ECC. Le esprimiamo le nostre congratulazioni con un calo- roso augurio per il nuovo incarico.

15° Congresso europeo a Zurigo nel 2016

Durante l‟incontro tra le presidenti è stato deciso di modificare il ritmo organizzativo del congresso europeo che da adesso in poi avrà luogo due anni dopo il congresso internazionale. In questo modo, la coordinatrice che viene eletta durante il con-gresso internazionale disporrà di un maggiore margine di tempo per prendere in mano il lavoro e poi preparare l‟organiz-zazione del congresso europeo in tutti i suoi dettagli. Per questa ragione il 15° congresso avrà luogo solo nel 2016, stavolta a Zurigo, perché ci siamo canditate con la città sul Limmat che è stata la proposta vincente.

La nostra presidente internazionale, Liz Benham, sarà a Losanna e a Ginevra alla fine del mese di settembre. Verrà su invito del Club di Losanna il quale orrganizzerà un grande evento aperto anche ai membri di altri Club BPW.

Visita di Liz Benham a Ginevra e Losanna

Se desiderate conoscere Liz Benham personalmente o volete sapere di più su quanto fa il BPW International, allora venite a Losanna per ascoltarla. Per ogni ulteriore infor mazione potete rivolgervi direttamente al Club di Losanna che organizza

l‟incontro.

BPW International

Seite 5 von 5 BPW News 4/2009 pagina 5 di 5

Swiss Performance Academy

Più donne nella conduzione

aziendale – performance

migliore o stile diverso? Questo

il titolo della manifestazione per la

quale il BPW Switzerland sarà

partner.

Si tratta di un forum dalla durata

di una mezza giornata che avrà

luogo il 22 ottobre 2009 e che è

rivolto ad un pubblico misto.

Interverranno diversi Top-

Manager, esperti e schienziati che

diffonderanno il loro know-know

durante brevi relazioni, workshop

interattivi e un dibattito finale sul

podio.

Ai membri BPW verrà accordato

uno sconto del 30 %. Altre

informazioni sul nostro sito sotto

la voce Aktuelles + Veran-staltungen.

La Rete / Partenariati

Swiss Leadership Forum

Il SWISS LEADERSHIP FORUM avra

luogo il 5 november 2009 a Zurigo

sul tema: Cambio dei paradigmi –

Il nuovo modo di pensare nel 21°

secolo. Il Swiss Leadership Forum è

una delle più importanti piattaforme

per dirigenti e quadri sulla quale

trovarsi per discutere sui diversi

aspetti della conduzione aziendale

allo scopo di sostenere la

concorrenzialità dell’economia

svizzera. BPW Switzerland è una

partner nella rete di questo gruppo e

vorrebbe enfatizzare maggiomente

durante il forum il tema delle donne

in posizioni dirigenziali. Per questa

ragione siamo liete che per noi

presenzieranno al prossimo Swiss

Leadership Forum Rosmarie Michel e

Monique Siegel. Quale BPW godiamo

di condizioni speciali per partecipare.

Se siete interessate, rivolgetevi a

Esther Knaus del Club Zurigo:

info@servicedesign.ch.

Appuntamenti 2009

13 ottobre: World-Cafe Equal Pay Day 24/25 ottore: Training IDP a Meilen 7 novembre: Conferenza d’autunno a Losanna 7 novembre: Giubileo di Lucerna

Appuntamenti 2010

30 gennaio: Young BPW Network Day 30 aprile: LENA-Award a Ginevra 5 giugno: AD a Pontresina 4-6 settembre: incontro DACH a San Gallo

editrice:

BPW Switzerland

Schönbühlstrasse 10 8032 Zürich

Telefono 044 948 23 20

Fax 044 256 70 80

E-Mail sekretariat@bpw.ch

Wirtschaftsfrauen

Le Wirtschaftsfrauen festeggiano il

loro 10° anniversario con un

Business-Talk al quale saranno

invitati diversi ospiti speciali. Al

termine è prevista una bella festa al

famoso „Kaufleuten“ a Zurigo.

Partecipazione possibile a condizioni

speciali per le BPW:

http://wirtschaftsfrauen.ch/

Women’s Finance Conference a Zurigo Il 4 novembre 2009 avrà luogo a

Zurigo la quarta edizione della

Women’s Finance Conference sul

tema: La responsabilità delle

risorse.

Info sotto:

http://www.womensfinance.ch/

FrauenUnternehmen (donne imprenditrici)

In data 5 novembre avrà luogo a

Winterthur l’incontro autunnale

delle donne imprenditrici, stavolta

sotto il motto „Networking è parte

della nostra vita, un modus vivendi”

La presenza di BPW è un primo

risultato della nostra collaborazione.

Inscrizioni a condizioni speciali per

le sotto :

http://www.frauenunternehmen.ch/

Il giusto finanziamento per gli asili nidi La situazione nell’ambito della cura

dei bambini in età prescolastica è

tuttora insoddisfacente. Si tratta di

un tema particolarmente caro e

dolente per le donne più giovani sul

quale si vuole discutere. Ma anche

noi BPW un po’ più avanti con gli

anni possiamo contribuire a rendere

la situazione meno pesante. Esiste

un’iniziativa che prevede la messa a

disposizione dell’1% del PIL

(prodotto interno lordo) a favore

degli asili nidi. Ulteriori informazioni

e testo della petizione sul sito

http://kitas-fair-finanzieren.ch/

Vertice sulla salute delle donne Il 24 novembre avrà luogo nel

Volkshaus di Zurigo un vertice sulla

salute delle donne: iniziando dai

risultati delle ricerche fino alla loro

applicazione pratica, si terranno

relazioni e workshop. La

partecipazione è gratuita. Per

maggiori informazioni consultate il

sito www.womenshealth.ch

Non scordate un mportante appuntamento per la data del 13.10.09 a Zurigo dalle ore 18 in avanti: Invito al World-Cafe per pianificare il prossimo Equal Pay Day Siete tutte invitate a questa

manifestazione per poter organizzare

insieme il prossimo Equal Pay Day

previsto nel 2010. Sono invitate anche

le rappresentanti di altre organiz-

zazioni ed associazioni femminili e

dell’ufficio federale per le pari

opportunità. Info e iscrizioni si trovano sul nostro sito.

BPW News 5/2009

Elenco articoli:

Equal Pay Day/HK 1

Info nazionali 2

CSW New York 2

Notizie dai Club 3

La Rete 3

Appuntamenti 4

Il 17 novembre, l‟Ufficio federale di Statistica ha pubblicato i più recenti dati concernenti l‟evoluzione dei salari dai quali risulta che la “forbice” della differenza, ahimè, si è ulteriormente allargata dal 18,9 % al 19,3 %!

Questo sviluppo è davvero rincrescioso e dimostra che la tematica deve essere affrontata assolutamente per evitare ulteriori divari nella parità salariale tra donne e uomini.

Per l‟organizzazione dell‟Equal Pay Day 2010 significa che slitta di un altro giorno e avrà quindi luogo in data 11 marzo 2010. Tale data è già stata annunciata ai media. Lo stato delle cose ci sprona a far conoscere sempre di più la nostra iniziativa dell‟Equal Pay

Pianificazione Equal Pay Day 2010

Conferenza d’autunno a Losanna

L‟ultima Conferenza d‟autunno si è svolta a Losanna il 6 novembre nel Museo Olimpico. Durante la mattinata, una novantina tra membri e presidenti hanno seguito con interesse le informazioni del Comitato centrale che parzialmente erano già state divulgate durante la conferenza delle presidenti. Sono state rese note le attuali notizie sull‟Equal Pay Day (vedi sopra).Durante le ore del pomeriggio è stato tra l‟altro presentato da McKinsey uno studio dal titolo „Women Matter“, a dimostrazione del fatto che lavorare in un team misto si riescono a raggiungere senza alcun dubbio dei risultati

Day portandola ovunque a conoscenza del pubblico per un‟ampia discussione e una maggiore sensibilizzazione.

Durante il prossimo anno, sarà nostra premura lavorare soprattutto sui seguenti punti:

1. Organizzazione di workshop sul tema delle trattative salariali

L‟obiettivo è quello di preparare e motivare le donne a partecipare attivamente alle trattative salariali e ad insistere sul loro diritto ad un trattamento equo. Non appena è stato elaborato un calendario di questi workshop e stabiliti luoghi dove si svolgeranno, provvederemo ad una pubblicazione sul sito

www.bpw.ch e www.equalpayday.ch Pensiamo di essere pronti per la fine del mese di Gennaio 2010.

2. Sensibilizzare datori di lavoro e imprese

Tramite l‟uso dei tool Logib e Equal Salary desideriamo informare datori di lavoro e aziende dando loro la possibilità di intervenire direttamente sul problema della parità salariale. L‟ufficio federale preposto (EBG) sostiene finanziariamente l‟iniziativa. Quindi, per noi una buona ragione in più per darsi da fare seriamente! Ulteriori informazioni si trovano sul sito http://www.ebg.admin.ch/index.html

migliori. Anche il secondo studio evidenzia che le donne rappresentano in tutto e per tutto un arricchimento per l‟economia e che il lavoro in un team misto risulta essere più efficiente e, quindi, chiaramente vincente. Dalla successiva discussione vorremmo soltanto selezionare alcune affermazioni rilevanti:

Le donne sono decisamente più critiche nei propri confronti e più insicure. Spesso non ritengono di saper svolgere un lavoro in posizione elevata;

Sono ancora troppo poche le donne a candidarsi per una posizione nel Management; Le donne non sempre sanno “vendersi” bene, e spesso si

sottovalutano. Qui alcune proposte come collocare più donne nei “piani superiori” delle aziende: Ottenere temporaneamente una quota femminile finché si raggiunga una loro massa critica in posizioni top per poter modificare le regole “del gioco”; Nel caso di possibili collocamenti nel top management, attingere alle esistenti reti. Idea del Gender Certificate: Aziende che vogliono ottenere degli ordini a livello UE, devono dimostrare disponibilità ad assumere donne in posizioni dirigenziali.

BPW Nazionale

BPW News 5/2009 Pagina 2 di 4

L‟11 novembre si è svolto per la quarta volta la conferenza Womens Finance alla quale hanno partecipato alcune delle nostre BPW su tema del management delle risorse umane visto da diversi aspetti sia economici che politici. Si è anche parlata della questione su come trattiamo le nostre risorse personali.

La particolarità di questa

Womens Finance Award

Il 21/21 novembre si è svolta a Berna la manifestazione conclusiva del „Progetto 2020 – lo sguardo femminile sul futuro“. La DRS 1 ha informato il pubblico con una trasmissione live.

Per questo progetto sono stati organizzati degli incontri sia il 14 novembre a Basilea, con una presenza di 40 persone riunite in 5 locali per discuterne, mentre il 19 novembre si sono trovate

Terminate le manifestazioni del progetto 2020

Ogni BPW ha la facoltà di partecipare alla conferenza CSW di New York (Commission on the Status of Women) organizzata dalle Nazioni Unite, oppure di partecipare a uno dei workshop collaterali.

La prossima conferenza si terrà a New York dal 28.02.10.03. 2010.

Pochi giorni prima della CSW,

Partecipazione al CSW a New York

giornata è stata in in primo luogo il conferimento del premio alla nostra Rosmarie Michel, ex presidente del BPW Switzerland, presidente di BPW International und vice presidente della Women‟s World Bank per la sua opera della vita. Questa distinzione naturalmente ci rallegra molto e desideriamo esprimere a Rosmarie Michel le nostre più vive congratulazioni.

ben 90 persone a Pontresina riunite in 6 appositi “think tanks”.

Sono state delle BPW ad organizzare questi tre incontri in tre località differenti contribuendo così ad una maggiore notorietà del BPW.

Tutte le partecipanti hanno espresso il loro entusiasmo per aver potuto far parte di questi „think tanks“ e delle visioni che ne sono emerse.

Ora, l‟Associazione 2020 sta elaborando i risultati

Potete sostenere il progetto dando il vostro contributo tramite l‟azione „5-Liber“ sul sito www.2020.ch.

Sarà nostra premura seguirne gli sviluppi e di tenervi regolarmente al corrente.

e precisamente il 25 e il 26.02.2010, si svolgerà per la seconda volta il seminario delle presidenti al quale potranno anche partecipare coloro che non lo sono ancora.

Trovate ulteriori informazioni sul sito di BPW International nonché i formulari per accreditarsi al CSW che sono pubblicati sul nostro sito sotto la voce „News‟. L‟eventuale

iscrizione deve essere inoltrata entro il 30 dicembre 2009 a ann.swann@bpw-international.org.

Vogliate cortesemente inviarne copia per conoscenza al nostro Ufficio centrale in modo da poter allestire una lista delle partecipanti svizzere.

BPW International

BPW News 5/2009 Pagina 3 di 4

Notizie dai Club

La Rete

Il BPW Club Davos ha realizzato alcune proposte regalo molto originali, non solo per le Feste imminenti. Eccole:

Riteniamo che ci sono sempre delle buone occasioni per brindare!

Riceverete in omaggio

una coppa di champagne con il logo BPW, se ordinate 11 pezzi a CHF 10.- entro il 31.12.2009.

Da non dimenticare: Prendete nota!

Foglietti autocollanti con il logo BPW – per ricordarsi delle cose da fare. Sempre a portata di mano in ufficio, a

BPW Davos

All‟inizio dell‟anno abbiamo informato di aver preso il matronato per il progetto REALITY CHECK contro sessismo e i suoi stereotipi presenti nella pubblicità.

Nell‟ambito di questa iniziativa è stato richiesto a persone in formazione professionale di inoltrare delle proposte creative sul tema.

Ora l‟azione si è conclusa con una premiazione dei lavori, avvenuta l‟11 novembre 2009. E‟ prevista

Reality Check

casa, in macchina, nella borsa.

Vi regaliamo

Spese postali/di invio se ordinate 8 blocchetti Post-it à CHF 2.50 entro il31.12.2009 .

Dettagli sul sitoi www.bpw-davos.ch (Aktuelles / BPW-Shop)

l‟organizzazione di una mostra itinerante che sarà presentata in diverse località della Svizzera. Attualmente, la si può vedere ancora a Basilea, prossimamente si trasferirà a Berna.

Ulteriori Informazioni e il calendario delle mostre sul sito

http://realitycheck.ch/start.php

BPW Switzerland

Le nuove spille BPW disponibili nel nostro Shop E anche il BPW Switzerland offre qualcosa di nuovo: le bellissime spille con cristalli incastonati! Una bigiotteria elegante con cui mettere in evidenza che essere progressiste si abbina perfettamente anche all‟ eleganza di questo oggetto. Insomma, mettete un tocco di classe su ogni vostro abito! Ordinatelo tramite: www.bpw.ch (Attualità/Shop).

Abbiamo preso contatto con il Female Board dell„università di San Gallo, un‟istituzione che desidera promuovere anche una maggior presenza delle donne nei Consigli d‟Amministrazione.

Il Female Board è una

L‟organizzazione internazionale Unifem ha lanciato il 25 novembre. l‟azione sul tema “Violenza contro le donne”. Più di 60 organizzazioni in Svizzera hanno contribuito a questa campagna partecipando con delle manifestazioni

Unifem - Azione 16 giorni contro la violenza

Female Board Pool

La storiella del vaso dei fiori e il vino: Immaginatevi un‟insegnante di un corso di formazione per adulti in una classe, con davanti a sé alcuni oggetti. Quando iniziò la lezione, senza dire una parola, prese un grandissimo vaso dei fiori riempiendolo lentamente con delle palline da golf. Chiese ai suoi alunni se il vaso era pieno e loro dissero di sì. Allora, prese un contenitore con dei sassolini versandoli nel vaso e muovendo tutto lentamente in modo che i sassolini si potessero infilare negli spazi vuoti tra le palline da golf. Chiese nuovamente se il vaso ora era pieno, e i discenti annuivano. L‟insegnante prese quindi un barattolo di sabbia e lo versò nel vaso. Naturalmente, la sabbia s‟infilò nei più piccoli spazi rimasti tra le palline da golf e i sassolini. Chiese ancora una volta i suoi alunni se il vaso fosse ora pieno. All‟unisono risposero di sì. A questo punto, l‟insegnante tirò fuori una bottiglia di vino da sotto il tavolo e ne versò la metà nel vaso colmando così anche l‟ultimo spazio

E per la fine dell’anno qualcosa su cui riflettere

Editrice:

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tutto il mondo cercheranno di far notare gli atti di violenza che, purtroppo, molte donne devono subire ogni giorno e cosa si fa per combattere il fenomeno. Ulteriori informazioni sulle varie manifestazioni previste in Svizzera sul sito

http://www.unifem.ch

individuali per puntare su questa problematica presente anche nella nostra società.

Nei 16 giorni tra la ricorrenza della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne e la Giornata dei diritti umani, migliaia di attiviste in

piattaforma di contatto tra donne che siedono già in vari CdA e altre che forse lo faranno in futuro.

Lo scopo principale del Female Board è di raggiungere un sensibile aumento di donne competenti e impegnate da far eleggere nei CdA delle

imprese svizzere. Come? Tramite la mirata ricerca, il sostegno, le attività di rete e la mediazione di candidate idonee per questa importante funzione in in ambito aziendale.

Maggiori informazioni sul sito www.ifpm.unisg.ch

rimasto tra i granellini di sabbia. I ragazzi risero. „Allora“, disse l‟insegnante a loro man mano che smisero con le risate, „vorrei che consideraste questo vaso quale esempio della vostra vita. Le pallina da golf rappresentano le cose importanti: la vostra famiglia, i vostri bambini, la vostra salute, i vostri amici, i momenti preferiti, passionali, che – qualora dovreste perdere tutto – vi rimarrebbero e renderebbero la vostra vita comunque soddisfacente. I sassolini simbolizzano le altre cose nella vita, come il lavoro, la vostra casa, la vostra macchina e il BPW. La sabbia significa le piccolezze. Se riempite il vaso dapprima con la sabbia non rimane lo spazio necessario per i sassolini, e nemmeno per le palline da golf. Lo stesso vale per la vostra vita: se investite tutto il vostro tempo e le vostre energie in

primo luogo per le cose piccole, vi rimarrà poco spazio per quelle importanti. Fate quindi attenzione a tutto ciò che può mettere in pericolo la vostra felicità: giocate con i vostri figli, prendetevi il tempo per fare una visita medica, portate a cena il vostro partner. Si troverà sempre ancora tempo a sufficienza per pulire la casa o per adempiere agli altri doveri quotidiani. Mettete la priorità sulle palline da golf: sono loro le cose più importanti. Il resto è solo sabbia!” Uno degli alunni alzò la mano e chiese cosa significasse il vino. L‟insegnante sorrise e disse: “Sono contenta che me lo chiede. Significa che non importa quanto sia difficile la nostra vita, c‟è sempre ancora spazio per bersi un bicchierino!”.

A voi e ai vostri Cari

auguriamo di cuore

un piacevole periodo

dell’Avvento, Buon

Natale e un Felice e

Prospero Anno

Nuovo.

A nome del Comitato

centrale

Sabine Schmelzer

Presidente centrale

BPW Switzerland

Appuntamenti 2010

30 gennaio: Young BPW Network Day a Zurigo 16/17 maggio: Formazione delle presidenti con workshop 30 aprile: LENA-Award a Ginevra 5 giugno: Assemblea delle Delegate a Pontresina 4/5 settembre: Incontro DACH a San Gallo 6 novembre: Conferenza d’autunno nella Valle del Reno