settembre 2017

Bilancio sociale 2016

Bilancio sociale 2016 – pagina 1

Il Bilancio sociale 2016 è:

7°edizione del documento, realizzato sulla base

delle indicazioni dello Statuto e delle norme

Risultati al 31/12/2016 come output sociale

Comunicazione verso gli stakeholder

trasparenza, analisi utile per policy future

Bilancio sociale 2016 – pagina 2

Un Bilancio sociale «integrato»

• Piano della performance 2014-2016

• Piano strategico 2016-2021

Bilancio sociale 2016 – pagina 3

Le novità del 2016

Nuove attività di interesse per gli stakeholder

esterni e interni, in particolare:

Security

Contratto integrativo e welfare

Bilancio di genere

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L’andamento delle risorse

Composizione stabile dei proventi

77% Miur e Mef, 16% didattica, 7% ricerca

Aumento dei proventi

+11 milioni di euro totali; +9 milioni contribuzione

studentesca, +8 milioni finanziamenti competitivi per la ricerca

Riduzione dei costi

-46 milioni di euro totali, -12 milioni gestione corrente

Bilancio sociale 2016 – pagina 5

L’utilizzo delle risorse

Ricerca 43,8%

Istruzione 37,6%

Bilancio sociale 2016 – pagina 6

Le politiche per gli studenti

Sale studio h24 e spazi rinnovati

Riduzione delle tasse

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Il supporto alle attività di ricerca

Bandi della Sapienza 2016

12,5 milioni di euro

Finanziamenti europei 2016

12,7 milioni di euro

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Lo sviluppo edilizio: il progetto Bei

152,9 milioni di euro

finanziati al 75%

10 grandi interventi e progetti

biblioteche, aule, residenze, laboratori, solare

Bilancio sociale 2016 – pagina 9

Bilancio di genere 2016

Prima edizione pilota

Iniziativa Crui (17 gennaio 2017)

Dati per femmine e maschi 2016 (docenti,

personale tecnico-amministrativo, studenti),

comparati con dati 2011 (Le donne della Sapienza. Pari

opportunità per pari capacità?”, 5 novembre 2012)

Bilancio sociale 2016 – pagina 10

Le studentesse: più numerose e più brave

57% della platea studentesca (58% nel 2011)

63% voto di maturità 90-100 (54% nel 2011)

61% dei laureati con meno di 23 anni (64% nel 2011)

103,3 voto alla laurea, rispetto a101,8 dei colleghi

maschi (101,6 e 100,7 nel 2011)

Bilancio sociale 2016 – pagina 11

La prevalenza femminile tra il personale

59% del totale (59% nel 2011)

54% dei ruoli Ep (53% nel 2011)

75% dei dirigenti (59% nel 2011)

Bilancio sociale 2016 – pagina 12

Soffitto di cristallo per le docenti?

39% del totale (38% nel 2011)

48% ricercatori (46% nel 2011)

39% associati (38% nel 2011)

26% ordinari (24% nel 2011)

Grazie per l’attenzione!

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