Aziende e Gamification: il Metodo iPlayEvermind
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evermind-srl -
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Small Business & Entrepreneurship
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Il dipendente vede il lavoro come poco stimolante e basato solo ed esclusivamente su ambizione e competizione. Le aziende non riescono a catturare il reale valore delle persone, basando il percorso di crescita solo ed esclusivamente su fattori economici iPlayEvermind è un modello lavorativo che stimola le risorse , interne ed esterne, creando un percorso lavorativo basato su obiettivi, dove gli obiettivi sono quantificati in revenues, premi e bonus ...
Transcript of Aziende e Gamification: il Metodo iPlayEvermind
Metodo iPlayEvermindFare del gioco un modello di business
IL MERCATO DEL LAVORO
Ci si sente poco stimolati e propositivi;
Il lavoro è inteso solo ed esclusivamente come
ambizione di diventare qualcuno;
competizione con i colleghi
Il lavoro viene inteso come un dovere per guadagnare da vivere
Il lavoro viene inteso come una perdita tempo ed un’attività logorante
LA VISIONE DEL DIPENDENTE
Il mercato del lavoro
Le aziende non riescono a catturare il reale valore delle persone che ci
lavorano;
Si basa il percorso di crescita su fattori prettamente economici e di
produttività classica
Difficoltà nell’organizzare e gestire lo staff in modo armonico e coeso
LA VISIONE DELLE AZIENDE
Il mercato del lavoro
Difficoltà di percezione del valore aziendale
Scarso riconoscimento di fedeltà
Difficoltà di comunicazione verso l’azienda
Nessuna stimolazione a compiere un’azione positiva verso l’azienda
LA VISIONE DEL CONSUMATORE
Il mercato del lavoro
iPlayEvermind Cosa è?
UN MODELLO LAVORATIVO: game-based working system
Stimolazione delle risorse interne ed esterne di un’impresa
Creazione di un percorso lavorativo per obiettivi, dove gli obiettivi sono
“quantificati” in revenue / premi / bonus
STRUMENTO DI ELABORAZIONE DATI
Creazione Data Base di informazioni collettive sulle azioni generate da
un’organizzazione
Enagagement e profilazione dei consumatori/stakeholders
iPlayEvermind
Definizione di un algoritmo comportamentale
Software Gestionale interno o Portale Web:
Progettazione e configurazione delle azioni da
tracciare che portano valore all’impresa
COME FUNZIONA PRATICAMENTE
iPlayEvermind
METODOLOGIA
Ogni dipendente viene stimolato a raggiungere degli obiettivi individuali o di squadra
OBIETTIVOorganizzare le risorse interne,
agevolare il lavoro in team
iPlayEvermind
Stakeholders sono invogliati a partecipare ad eventi ed interagire con l’offerta aziendale in cambio di un
riconoscimento
OBIETTIVOFidelizzazione, promozione
iPlayEvermind
Permette di creare un modello win/win tra
impresa e dipendenti, tra impresa e
stakeholders.
PERCHÉ È UN SISTEMA UNICO?
iPlayEvermind
TEAM WORKING
COMUNICAZIONE INTERNA
COMUNICAZIONE ESTERNA
PROMOTION
CAMPI DI APPLICAZIONE
iPlayEvermind
Community Online ImmobiliareTurismo Automotive Banking & InvestmentRiciclo rifiutiEducazione e Formazione InformazioneSocietà e associazioni sportive
SETTORI COMMERCIALI INTERESSATI
iPlayEvermind
iPlayEvermindFunziona? Chi lo usa?
IL SISTEMA FUNZIONA GIÀ SUL SOFTWARE GESTIONALE PER AGENZIE IMMOBILIARI.
Abbiamo già testato il funzionamento con un’organizzazione di +50 dipendenti, tra
venditori, amministrazione, manager.
Le imprese non generano valore se producono di più, ma se producono meglio.
Il gioco è il sistema più adatto per stimolare interesse e generare valore all’impresa ricompensando le persone in
base alle proprie azioni.
iPlayEvermind
w w w . e v e r m i n d . i t
Sito Web: http://www.evermind.it
Pagina Facebook: https://www.facebook.com/EverMind.it
Contattaci: [email protected]
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