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AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA Policlinico “Gaetano Martino” Messina

Deliberazione del Commissario Straordinario n° 208 del 7.03.2013 A seguito di

L’anno …………….Il giorno………….. del mese di …………………………… nella sede dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico “Gaetano Martino” di Messina, il Commissari Straordinario Dott. Giuseppe Pecoraro, nominato con D.A. n° 15/13 del 09.01.2013, ha adottato il presente provvedimento. Funzionario incaricato della numerazione e della

trascrizione del presente atto nell’apposito registro

Sig. ____________________________

Oggetto: Parziale rettifica avviso di selezione interna per il conferimento d i P.O. “R.I.D.” del D.A.I. di Chirurgia Generale, Oncologia ed Anatomia Patologica.

Settore Economico, Finanziario e Patrimoniale

Anno ____________

Conto __________________________

Budget assegnato Euro ____________

Budget utilizzato Euro _____________

Importo Impegnato Euro ___________

Budget residuo Euro _______________

□ Non comporta impegno di spesa

Note:__________________________

Firma

Proposta in data 05/03/2013 n. 153

U.O.C. Settore Affari Generali e Risorse Umane

Il Direttore U.O.C.

Dott.ssa Giuseppa STURNIOLO

Il Responsabile U.O.S.

Amministrazione Giuridica Dott. Gaspare VELLA

Il Responsabile del Procedimento

Dott. Giuseppe VENUTI

2IL COMMISSARIO STRAORDINARIO

VISTA la delibera del Commissario Straordinario n. 98 del 07.02.2013 con la quale è

stato autorizzato l’indizione di avviso di Selezione interna per la copertura

della P.O. “R.I.D.” del D.A.I. di Chirurgia Generale, Oncologia ed Anatomia

Patologica e l’allegato avviso (All. A);

VISTA la nota delle OO.SS. FLC-CGIL e UIL-RUA prot. n. 8581 del 19.02.2013 con

la quale le stesse chiedono il ritiro del suddetto bando (Alleg. B);

RILEVATO che quanto richiesto dalle suddette OO.SS. è parzialmente accoglibile e

precisamente che la partecipazione alla Selezione di che trattasi deve essere

consentita a tutti i dipendenti appartenenti al ruolo sanitario inquadrati nelle

categorie “D” e “DS” e non esclusivamente al personale del ruolo sanitario

titolare di P.O.;

RITENUTO NECESSARIO, pertanto, modificare parzialmente l’avviso di selezione per la

copertura della sopracitata P.O. estendendo la partecipazione alla stessa non

solo ai dipendenti di ruolo, non in regime di part-time, in servizio presso

l’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” attualmente incaricati di

posizione organizzativa, ma anche a tutti i dipendenti appartenenti al ruolo

sanitario inquadrati nelle categorie “D” e “DS”;

CONSIDERATO che, per mero disguido, nel sopraccitato avviso di selezione non è stato

allegato lo schema esemplificativo di domanda di ammissione alla Selezione

e, pertanto, si ritiene necessario integrare lo stesso con il fac-simile della

domanda;

VISTO l’avviso di Selezione come sopra modificato (Alleg. C);

STABILITO di riaprire i termini di presentazione delle istanze per ulteriori gg. 15;

SU PROPOSTA del Direttore dell’U.O.C. Settore Affari Generali e Risorse Umane che

con la sottoscrizione del frontespizio del presente provvedimento assume la

diretta responsabilità della liceità degli atti e della regolarità delle procedure;

ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario che

viene espresso con la sottoscrizione del presente atto deliberativo;

DELIBERA Per i motivi espressi in premessa che qui si intendono riportati e trascritti:

ART. 1 – Di modificare, parzialmente, l’avviso di selezione interna (come da Allegato “C”

che ne forma parte integrante) per la copertura P.O. “R.I.D.” del D.A.I. di

Chirurgia Generale, Oncologia ed Anatomia Patologica per quanto riguarda

3l’ambito di partecipazione estendendo la stessa non solo ai dipendenti di ruolo,

non in regime di part-time, in servizio presso l’Azienda Ospedaliera

Universitaria “G. Martino” attualmente incaricati di posizione organizzativa, ma

anche a tutti i dipendenti appartenenti al ruolo sanitario inquadrati nelle

categorie “D” e “DS”;

Art. 2 - Di disporre la riapertura dei termini di presentazione delle istanze di

partecipazione alla selezione di che trattasi per ulteriori gg. 15 a decorre dalla

data di pubblicazione del bando;

Art. 3 - Di disporre la pubblicazione della suddetta Selezione Interna sul sito istituzionale

di questa A.O.U.: Polime.it – Area Concorsi-.

La presente deliberazione, a seguito di lettura ed approvazione, viene come appresso

sottoscritta.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE SANITARIO F.to Dott. Michele VULLO F.to Dott.ssa Paolina REITANO

IL COMMISSARIO STRAORDINARIO F.to Dott. Giuseppe PECORARO

4La presente deliberazione è pubblicata all’Albo di questa Azienda_________________________________ LA SEGRETERIA Messina, ________________________ _________________________________________ CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente Deliberazione è stata affissa all’albo di questa AZIENDA Dal _____________________, giorno festivo _________________________________________________ LA SEGRETERIA Messina, ________________________ ________________________________________ Notificata al Collegio Sindacale il _____________________________ prot. _______________________ LA SEGRETERIA ________________________________________ La presente copia è conforme al suo originale e viene rilasciata in carta libera per uso amministrativo. LA SEGRETERIA Messina, _____________________ ____________________________

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AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO

DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA " RESPONSABILE INFERMIERISTICO” (R.I.D.) DEL

DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA GENERALE, ONCOLOGIA ED ANATOMIA

PATOLOGICA

In applicazione di quanto disposto negli articoli 20 e 21 del CCNL 7.4.1999 e successive modificazioni ed integrazioni e del Regolamento per l'attuazione del citato istituto contrattuale, è indetto avviso interno per il conferimento di incarico per la posizione organizzativa denominata "Responsabile Infermieristico di Dipartimento” (R.I.D.) a cui verranno conferite le seguenti responsabilità:

1. concorre a programmare, organizzare, coordinare, gestire, verificare le risorse umane e materiali necessarie per l'erogazione dell'assistenza infermieristica, in integrazione con le altre figure professionali, nell’ambito del servizio infermieristico aziendale

2. gestisce attività di supporto alle funzioni delle UOC del Dipartimento assegnato in relazione a:

gestione risorse:

allocazione delle risorse e inserimento delle stesse in relazione ai carichi di lavoro, monitoraggio costante di questi ultimi e delle necessità emergenti, valutazione dei risultati dei processi assistenziali applicando indici di complessità assistenziale;

Partecipa e collabora alle fasi di programmazione e negoziazione del budget di dipartimento e gestisce i fondi contrattuali affidati in ambito dipartimentale;

Nello svolgimento delle funzioni assegnate coordina tutte le posizioni organizzative dedicate all'assistenza infermieristica a vario titolo operanti nell'ambito del Dipartimento

Gestione delle reti informative

Garantisce il passaggio delle informazioni e comunicazioni di interesse infermieristico all'interno della propria macrostruttura ed è responsabile della raccolta dei dati e dei flussi informativi previsti dalle procedure aziendali

6Garantisce la qualità della cartella clinica informatizzata e dei sistemi informativi aziendali per la parte relativa all’assistenza infermieristica

innovazione e qualità:

promozione di nuovi modelli organizzativi orientati alla centralità della persona assistita ed a percorsi assistenziali integrati, promozione di strumenti di valutazione e documentazione assistenziale basate sulle evidenze scientifiche;

formazione e ricerca:

collaborazione nel coordinare, gestire e valutare i processi formativi del personale, promozione delle attività di studi e ricerche specifiche della professione infermieristica all'interno della propria macrostruttura.

durata

La durata dell'incarico è biennale con possibilità di rinnovo in caso di verifica positiva da parte dell’O. I. V. .

Ambito di partecipazione

Possono partecipare alla selezione tutti i dipendenti di ruolo, non in regime di part-time, in servizio presso l'Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino” attualmente incaricati di posizione organizzativa. I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dall'avviso stesso per la presentazione delle domande.

Presentazione delle domande

La domanda di ammissione alle selezioni, redatta in carta semplice secondo lo schema esemplificativo allegato, dovrà essere inoltrata, all'Area Risorse Umane, entro il termine perentorio del decimo giorno dalla data di pubblicazione sul sito aziendale. Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine di presentazione s'intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. Per le domande inoltrate tramite servizio postale entro il detto termine farà fede il timbro a data apposto dall'Ufficio postale accettante. Queste ultime comunque non saranno prese in considerazione qualora pervenute oltre gg.15 (quindici) dalla scadenza.

La domanda, debitamente sottoscritta a pena di esclusione, dovrà essere corredata dalle seguenti indicazioni:

a) nome e cognome;

b) data e luogo di nascita;

c) profilo rivestito e categoria di appartenenza;

7d) sede di lavoro e struttura di appartenenza completi di indirizzo e numero telefonico;

e) indirizzo presso il quale deve essere inviata ogni eventuale comunicazione

La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.

Modalità di espletamento della selezione

Il possesso dei requisiti di professionalità viene verificato mediante una prova

teorico

pratica ed un colloquio. La selezione comprende anche la valutazione del curriculum

presentato dai candidati.

Punti a disposizione della Commissione esaminatrice:

prova pratica : punti 60

colloquio: punti 25

valutazione curriculum: punti 15

Prova teorico/pratica:

Le prove teorico pratiche saranno articolate in due fasi:

la prima , propedeutica per il passaggio alla seconda fase, di verifica della

conoscenza e capacità di

gestione dei sistemi informativi adottati dall’Azienda;

la seconda, attraverso una prova pratica relativa ad uno dei seguenti argomenti:

- La gestione delle risorse umane;

- Il budget;

- La gestione della qualità;

- Organizzazione del lavoro e gestione del cambiamento;

- Metodologia per una pratica basata sulle evidenze:

- La promozione della sicurezza e la gestione del rischio.

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Colloquio:

Sugli argomenti della prova teorico/pratica nonché su di una situazione organizzativa

specifica.

Curriculum:

10 punti per il percorso professionale (vengono valutati esclusivamente i corsi

qualificanti per la posizione organizzativa, le docenze in materia attinente e gli

incarichi attinenti, nonché attività di formazione finalizzate all’acquisizione di

capacità gestionali ed organizzative).

5 punti: percorso di studio/formativo (titoli di studio, escluso il requisito di

ammissione

alla selezione; pubblicazioni inerenti la posizione organizzativa).

L’Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare o modificare

in tutto o in parte il presente avviso, dandone comunicazione agli aspiranti.

Per quanto non espressamente previsto dal presente provvedimento vengono

richiamate le disposizioni citate nel regolamento per l’affidamento degli incarichi di

posizione organizzativa al personale del Comparto per le Aziende del S.S.N., nonché

i regolamenti aziendali e regionali vigenti del S.S.R.. Per informazioni e chiarimenti

in merito i candidati potranno rivolgersi al Settore Affari Generali e Risorse Umane

– U.O.S. “Amministrazione Giuridica” A.O.U. “G. Martino Messina” dott. Giuseppe

VENUTI – TEL. 090-221/3433

Il Commissario Straordinario

dott. Giuseppe PECORARO

9 Al Commissario Straordinario dell’A.O.U. S E D E Il/la sottoscritt… nat… a ………………………… il ………………….. e residente

in…………………

Via…………………………………………………………………., in servizio presso

l’U.O.C. ………………………………………................................ con la qualifica di

………………………………………………… categoria ………

C H I E D E

come da D.C.S. n. ……. del ……………………….. riguardante l’Avviso di

Selezione interno per il conferimento della P.O. “R.I.D.”del D.A.I. di Chirurgia

Generale, Oncologia ed Anatomia Patologica, di poter partecipare alla suddetta

selezione.

Allega curriculum vitae.

Messina, lì

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