AVVISO 2/2010 Finalità Ambiti Con lAvviso n. 2/2010 Fondimpresa intende dare immediata attuazione,...
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AVVISO 2/2010
Finalità
Ambiti
Con l’Avviso n. 2/2010 Fondimpresa intende
dare immediata attuazione, con un
intervento di carattere straordinario in
favore dei lavoratori in mobilità, alle
previsioni del punto 4, lettera b), delle Linee
guida per la formazione nel 2010, oggetto
dell’intesa del 17 febbraio 2010 tra
Governo, Regioni, Province autonome e
Parti sociali.
Ciascun Piano formativo può interessare
solo una singola regione o provincia
autonoma.
Conto di Sistema:
L’Avviso 2/2010
Periodo di presentazione:
dal 24 marzo al 18 novembre 2010.
Periodo di presentazione:
dal 24 marzo al 18 novembre 2010.
AVVISO 2/2010
Destinatari
Lavoratori collocati in mobilità nel corso
del 2010.
Lavoratori collocati in mobilità anche
prima del 2010 ma che, a seguito della
formazione, vengano assunti nel 2010.
Fermo restando il vincolo dell’adesione a
Fondimpresa dell’azienda cui il lavoratore
apparteneva o dell’impresa nella quale il
lavoratore viene assunto nel 2010 dopo la
formazione.
AVVISO 2/2010
Altri possibili destinatari
e
Conto Formazione
Sulla base di accordi tra le parti sociali la
partecipazione al Piano formativo, può
essere estesa anche a lavoratori sospesi in
imprese aderenti (cassa integrazione,
contratti di solidarietà), al fine di acquisire
competenze necessarie al mantenimento
dell’occupazione.
In tal caso, l’intero costo della formazione
dovrà essere coperto dal Conto
Formazione aziendale.
Avviso 2/2010 Risorse finanziarie
50 milioni di euro
• 35 milioni assegnati, secondo l’ordine cronologico di presentazione ai Piani
formativi risultati idonei alla verifica di ammissibilità e conformità.
• 15 milioni assegnati dal CdA di Fondimpresa per finalità di riequilibrio
territoriale dei finanziamenti; per esigenze formative di particolare urgenza, o
per integrare i 35 milioni per il finanziamento dei Piani sulla base dell’ordine
cronologico di presentazione.
50 milioni di euro
• 35 milioni assegnati, secondo l’ordine cronologico di presentazione ai Piani
formativi risultati idonei alla verifica di ammissibilità e conformità.
• 15 milioni assegnati dal CdA di Fondimpresa per finalità di riequilibrio
territoriale dei finanziamenti; per esigenze formative di particolare urgenza, o
per integrare i 35 milioni per il finanziamento dei Piani sulla base dell’ordine
cronologico di presentazione.
AVVISO 2/2010
Finanziamento Piani
Il Piano formativo non può superare un
costo complessivo di 1 milione di
euro.
Il contributo concesso copre il 100% dei
costi del Piano, nel rispetto dei
massimali previsti, perché si tratta di
formazione esclusivamente a
vantaggio di persone in cerca di
occupazione.
AVVISO 2/2010
Accordo
Il Piano formativo deve essere
promosso da un accordo fra
organizzazioni territoriali di
rappresentanza riconducibili ai soci di
Fondimpresa.
Avviso 2/2010 Gli elementi dell’Accordo
L’accordo definisce:
a) gli obiettivi del Piano, in relazione alle condizioni di occupabilità dei soggetti
destinatari;
b) il numero complessivo, le aziende di provenienza/destinazione aderenti a
Fondimpresa e le caratteristiche professionali dei partecipanti;
c) i fabbisogni di competenze dei partecipanti, i contenuti e le modalità di
erogazione della formazione ritenuti idonei a raggiungere i risultati attesi, le
forme di certificazione delle competenze e di registrazione sul libretto
formativo.
d) l’elenco nominativo dei lavoratori posti in mobilità, con la data di inizio della
procedura e l’indicazione delle aziende aderenti a Fondimpresa di
provenienza, nonchè degli eventuali lavoratori in mobilità prima del 2010
destinati ad essere assunti nel 2010 in imprese aderenti al Fondo.
L’accordo definisce:
a) gli obiettivi del Piano, in relazione alle condizioni di occupabilità dei soggetti
destinatari;
b) il numero complessivo, le aziende di provenienza/destinazione aderenti a
Fondimpresa e le caratteristiche professionali dei partecipanti;
c) i fabbisogni di competenze dei partecipanti, i contenuti e le modalità di
erogazione della formazione ritenuti idonei a raggiungere i risultati attesi, le
forme di certificazione delle competenze e di registrazione sul libretto
formativo.
d) l’elenco nominativo dei lavoratori posti in mobilità, con la data di inizio della
procedura e l’indicazione delle aziende aderenti a Fondimpresa di
provenienza, nonchè degli eventuali lavoratori in mobilità prima del 2010
destinati ad essere assunti nel 2010 in imprese aderenti al Fondo.
AVVISO 2/2010
Comitato Paritetico di Pilotaggio
Composto pariteticamente dalle
parti datoriale e sindacale.
I firmatari dell’accordo devono
nominare i propri rappresentanti
nel Comitato di Pilotaggio
AVVISO 2/2010
Comitato Paritetico di Pilotaggio
Il CdP:
definisce proprie modalità di
funzionamento orientate a garantire
snellezza ed efficacia dei lavori; ha funzioni di validazione delle
attività e delle progettazioni di
periodo, di indirizzo attuativo e di
supervisione; fornisce le informazioni a supporto
dell’avvenuta formazione; rileva ed attesta, a conclusione del
Piano, le forme con cui sono state
effettuate le operazioni di verifica,
certificazione e registrazione delle
competenze dei partecipanti,
nonché la sussistenza delle
condizioni di partecipazione previste
dall’Avviso.
AVVISO 2/2010
Soggetti Proponenti
EntiEnti di cui alla legge 40/87 Enti accreditatiEnti accreditati secondo le
normative regionali per le sedi di
svolgimento del piano. UniversitàUniversità pubbliche o private
riconosciute Istituti tecnici Istituti tecnici di istruzione di istruzione
secondaria superioresecondaria superiore Altri soggetti legittimati a svolgere
le attività oggetto dell’Avviso
Non possono essere Soggetti
Proponenti le Organizzazioni di
rappresentanza delle parti sociali.
AVVISO 2/2010
Durata dei Piani
Massimo 10 mesi.
Entro i successivi 3 mesi, deve essere
presentata la rendicontazione.
AVVISO 2/2010
Attività preparatorie e di accompagnamento
Devono essere collegate
esclusivamente ai fabbisogni di
competenze dei lavoratori in mobilità
da formare:
Analisi della domandadomanda.
Diagnosi e rilevazione dei bisogni
di competenze.
definizione programmi di programmi di
formazioneformazione.
Attività di accompagnamento alla
formazione.
AVVISO 2/2010
Attività formative
L’azione è l’unità minima di cui si
compone un Piano formativo e deve
avere una durata non superiore a 400
ore.
Ciascun lavoratore in mobilità può
partecipare per un massimo di 400
ore ad azioni formative.
AVVISO 2/2010
Attività formative
Finalizzate all’acquisizione di
competenze verificate al termine dei
percorsi formativi, certificate e
registrate sul Libretto formativo nelle
forme condivise nell’accordo e/o nel
Comitato paritetico di Pilotaggio.
Modalità didattiche:
tutte (aula, seminari, action learning,
FAD, affiancamento, training on the job,
coaching)
Con priorità per l’apprendimento in
situazione di compito.
AVVISO 2/2010
Costo ora corso
Costo massimo per ora/corso di
165 euro, al netto della macrovoce
E (rimborsi per partecipazione).
Viene elevato a 175 euro quando
l’ammontare delle ore erogate in
affiancamento e training on the job
sia superiore al 15% del totale
ore/corso.
AVVISO 2/2010
Costi ammissibili
A. Erogazione della formazione.
C. Attività preparatorie e di
accompagnamento e attività non
formative (max 15% del valore
totale, al netto della
macrovoce E).
D. Gestione del Piano (max 10% del
valore totale al netto della
macrovoce E).
E. Rimborso spese partecipazione.
AVVISO 2/2010
Coinvolgimento di soggetti esterni:
deleghe
Il Soggetto Proponente deve svolgere
direttamente le attività del Piano.
Deleghe ammesse se preventivamente
autorizzate da Fondimpresa, per
apporto di competenze specialistiche.
AVVISO 2/2010
Coinvolgimento di soggetti esterni:
deleghe
Non possono superare il 30% del valore
complessivo del Piano, al netto delle
spese E.
Non sono ammesse per attività di
coordinamento e gestione del Piano
formativo.
Per importo mai superiore a 180.000
euro.
AVVISO 2/2010
Coinvolgimento di soggetti esterni:
soggetti partner
L’affidamento ad un soggetto
partner è consentito se previsto
preventivamente.
I partner operano e rendicontano
sulla base dei costi reali sostenuti,
senza possibilità di ricarichi.
Le attività svolte da partner e
delegati non possono superare
complessivamente il 40% del costo
del piano, al netto delle voci E.
AVVISO 2/2010
Le referenze bancarie
Le referenze bancarie devono attestare
la sussistenza, alla data della domanda,
di linee di credito, affidamenti o giacenze
attive di importo complessivo almeno
pari all’importo del finanziamento
richiesto.
AVVISO 2/2010
Verifica domande finanziamento
Secondo l’ordine cronologico di
presentazione entro 20 (venti) giorni
dal ricevimento del Piano, completo di
tutta la documentazione richiesta.
In caso di esito positivo della verifica di
ammissibilità e conformità, il Piano
formativo viene sottoposto
all’approvazione del CdA di
Fondimpresa.