AVVISO 2/2010 Finalità Ambiti Con lAvviso n. 2/2010 Fondimpresa intende dare immediata attuazione,...

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AVVISO 2/2010

Finalità

Ambiti

Con l’Avviso n. 2/2010 Fondimpresa intende

dare immediata attuazione, con un

intervento di carattere straordinario in

favore dei lavoratori in mobilità, alle

previsioni del punto 4, lettera b), delle Linee

guida per la formazione nel 2010, oggetto

dell’intesa del 17 febbraio 2010 tra

Governo, Regioni, Province autonome e

Parti sociali.

Ciascun Piano formativo può interessare

solo una singola regione o provincia

autonoma.

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Conto di Sistema:

L’Avviso 2/2010

Periodo di presentazione:

dal 24 marzo al 18 novembre 2010.

Periodo di presentazione:

dal 24 marzo al 18 novembre 2010.

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AVVISO 2/2010

Destinatari

Lavoratori collocati in mobilità nel corso

del 2010.

Lavoratori collocati in mobilità anche

prima del 2010 ma che, a seguito della

formazione, vengano assunti nel 2010.

Fermo restando il vincolo dell’adesione a

Fondimpresa dell’azienda cui il lavoratore

apparteneva o dell’impresa nella quale il

lavoratore viene assunto nel 2010 dopo la

formazione.

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AVVISO 2/2010

Altri possibili destinatari

e

Conto Formazione

Sulla base di accordi tra le parti sociali la

partecipazione al Piano formativo, può

essere estesa anche a lavoratori sospesi in

imprese aderenti (cassa integrazione,

contratti di solidarietà), al fine di acquisire

competenze necessarie al mantenimento

dell’occupazione.

In tal caso, l’intero costo della formazione

dovrà essere coperto dal Conto

Formazione aziendale.

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Avviso 2/2010 Risorse finanziarie

50 milioni di euro

• 35 milioni assegnati, secondo l’ordine cronologico di presentazione ai Piani

formativi risultati idonei alla verifica di ammissibilità e conformità.

• 15 milioni assegnati dal CdA di Fondimpresa per finalità di riequilibrio

territoriale dei finanziamenti; per esigenze formative di particolare urgenza, o

per integrare i 35 milioni per il finanziamento dei Piani sulla base dell’ordine

cronologico di presentazione.

50 milioni di euro

• 35 milioni assegnati, secondo l’ordine cronologico di presentazione ai Piani

formativi risultati idonei alla verifica di ammissibilità e conformità.

• 15 milioni assegnati dal CdA di Fondimpresa per finalità di riequilibrio

territoriale dei finanziamenti; per esigenze formative di particolare urgenza, o

per integrare i 35 milioni per il finanziamento dei Piani sulla base dell’ordine

cronologico di presentazione.

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AVVISO 2/2010

Finanziamento Piani

Il Piano formativo non può superare un

costo complessivo di 1 milione di

euro.

Il contributo concesso copre il 100% dei

costi del Piano, nel rispetto dei

massimali previsti, perché si tratta di

formazione esclusivamente a

vantaggio di persone in cerca di

occupazione.

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AVVISO 2/2010

Accordo

Il Piano formativo deve essere

promosso da un accordo fra

organizzazioni territoriali di

rappresentanza riconducibili ai soci di

Fondimpresa.

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Avviso 2/2010 Gli elementi dell’Accordo

L’accordo definisce:

a) gli obiettivi del Piano, in relazione alle condizioni di occupabilità dei soggetti

destinatari;

b) il numero complessivo, le aziende di provenienza/destinazione aderenti a

Fondimpresa e le caratteristiche professionali dei partecipanti;

c) i fabbisogni di competenze dei partecipanti, i contenuti e le modalità di

erogazione della formazione ritenuti idonei a raggiungere i risultati attesi, le

forme di certificazione delle competenze e di registrazione sul libretto

formativo.

d) l’elenco nominativo dei lavoratori posti in mobilità, con la data di inizio della

procedura e l’indicazione delle aziende aderenti a Fondimpresa di

provenienza, nonchè degli eventuali lavoratori in mobilità prima del 2010

destinati ad essere assunti nel 2010 in imprese aderenti al Fondo.

L’accordo definisce:

a) gli obiettivi del Piano, in relazione alle condizioni di occupabilità dei soggetti

destinatari;

b) il numero complessivo, le aziende di provenienza/destinazione aderenti a

Fondimpresa e le caratteristiche professionali dei partecipanti;

c) i fabbisogni di competenze dei partecipanti, i contenuti e le modalità di

erogazione della formazione ritenuti idonei a raggiungere i risultati attesi, le

forme di certificazione delle competenze e di registrazione sul libretto

formativo.

d) l’elenco nominativo dei lavoratori posti in mobilità, con la data di inizio della

procedura e l’indicazione delle aziende aderenti a Fondimpresa di

provenienza, nonchè degli eventuali lavoratori in mobilità prima del 2010

destinati ad essere assunti nel 2010 in imprese aderenti al Fondo.

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AVVISO 2/2010

Comitato Paritetico di Pilotaggio

Composto pariteticamente dalle

parti datoriale e sindacale.

I firmatari dell’accordo devono

nominare i propri rappresentanti

nel Comitato di Pilotaggio

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AVVISO 2/2010

Comitato Paritetico di Pilotaggio

Il CdP:

definisce proprie modalità di

funzionamento orientate a garantire

snellezza ed efficacia dei lavori; ha funzioni di validazione delle

attività e delle progettazioni di

periodo, di indirizzo attuativo e di

supervisione; fornisce le informazioni a supporto

dell’avvenuta formazione; rileva ed attesta, a conclusione del

Piano, le forme con cui sono state

effettuate le operazioni di verifica,

certificazione e registrazione delle

competenze dei partecipanti,

nonché la sussistenza delle

condizioni di partecipazione previste

dall’Avviso.

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AVVISO 2/2010

Soggetti Proponenti

EntiEnti di cui alla legge 40/87 Enti accreditatiEnti accreditati secondo le

normative regionali per le sedi di

svolgimento del piano. UniversitàUniversità pubbliche o private

riconosciute Istituti tecnici Istituti tecnici di istruzione di istruzione

secondaria superioresecondaria superiore Altri soggetti legittimati a svolgere

le attività oggetto dell’Avviso

Non possono essere Soggetti

Proponenti le Organizzazioni di

rappresentanza delle parti sociali.

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AVVISO 2/2010

Durata dei Piani

Massimo 10 mesi.

Entro i successivi 3 mesi, deve essere

presentata la rendicontazione.

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AVVISO 2/2010

Attività preparatorie e di accompagnamento

Devono essere collegate

esclusivamente ai fabbisogni di

competenze dei lavoratori in mobilità

da formare:

Analisi della domandadomanda.

Diagnosi e rilevazione dei bisogni

di competenze.

definizione programmi di programmi di

formazioneformazione.

Attività di accompagnamento alla

formazione.

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AVVISO 2/2010

Attività formative

L’azione è l’unità minima di cui si

compone un Piano formativo e deve

avere una durata non superiore a 400

ore.

Ciascun lavoratore in mobilità può

partecipare per un massimo di 400

ore ad azioni formative.

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AVVISO 2/2010

Attività formative

Finalizzate all’acquisizione di

competenze verificate al termine dei

percorsi formativi, certificate e

registrate sul Libretto formativo nelle

forme condivise nell’accordo e/o nel

Comitato paritetico di Pilotaggio.

Modalità didattiche:

tutte (aula, seminari, action learning,

FAD, affiancamento, training on the job,

coaching)

Con priorità per l’apprendimento in

situazione di compito.

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AVVISO 2/2010

Costo ora corso

Costo massimo per ora/corso di

165 euro, al netto della macrovoce

E (rimborsi per partecipazione).

Viene elevato a 175 euro quando

l’ammontare delle ore erogate in

affiancamento e training on the job

sia superiore al 15% del totale

ore/corso.

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AVVISO 2/2010

Costi ammissibili

A. Erogazione della formazione.

C. Attività preparatorie e di

accompagnamento e attività non

formative (max 15% del valore

totale, al netto della

macrovoce E).

D. Gestione del Piano (max 10% del

valore totale al netto della

macrovoce E).

E. Rimborso spese partecipazione.

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AVVISO 2/2010

Coinvolgimento di soggetti esterni:

deleghe

Il Soggetto Proponente deve svolgere

direttamente le attività del Piano.

Deleghe ammesse se preventivamente

autorizzate da Fondimpresa, per

apporto di competenze specialistiche.

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AVVISO 2/2010

Coinvolgimento di soggetti esterni:

deleghe

Non possono superare il 30% del valore

complessivo del Piano, al netto delle

spese E.

Non sono ammesse per attività di

coordinamento e gestione del Piano

formativo.

Per importo mai superiore a 180.000

euro.

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AVVISO 2/2010

Coinvolgimento di soggetti esterni:

soggetti partner

L’affidamento ad un soggetto

partner è consentito se previsto

preventivamente.

I partner operano e rendicontano

sulla base dei costi reali sostenuti,

senza possibilità di ricarichi.

Le attività svolte da partner e

delegati non possono superare

complessivamente il 40% del costo

del piano, al netto delle voci E.

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AVVISO 2/2010

Le referenze bancarie

Le referenze bancarie devono attestare

la sussistenza, alla data della domanda,

di linee di credito, affidamenti o giacenze

attive di importo complessivo almeno

pari all’importo del finanziamento

richiesto.

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AVVISO 2/2010

Verifica domande finanziamento

Secondo l’ordine cronologico di

presentazione entro 20 (venti) giorni

dal ricevimento del Piano, completo di

tutta la documentazione richiesta.

In caso di esito positivo della verifica di

ammissibilità e conformità, il Piano

formativo viene sottoposto

all’approvazione del CdA di

Fondimpresa.